国企培训计划方案3篇

国企培训计划方案篇1

　　制定党员教育培训计划是为了提高广大党员干部的政治理论素质，增强广大党员干部做好本职工作的能力。以下是蒲公英阅读网整理的2022党员培训计划工作方案，欢迎阅读！

国企培训计划方案篇2

　　一、培训目的

　　1、增强员工对企业的归属感和凝聚力

　　企业的人才队伍建设一般有两种：一是靠引进，二是靠自我培养。所以企业应不断地进行员工培训，向员工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使员工能够自觉地按惯例工作，从而构成良好、融洽的工作氛围。经过培训，能够增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。培训不仅仅提高了员工的业务水平，并且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。

　　2、提升员工技术、本事水准

　　岗位人员上岗后也需要不断地提高、提高，参加更高层次的专业技能升级和职务晋升等方面的培训，使各自的专业知识、技术本事到达岗位规范的高一层标准，以适应未来岗位的需要。

　　3、有助于企业建立学习型组织

　　企业要想尽快建立学习型组织，除了有效开展各类培训外，更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路，建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。

　　4、增强企业竞争优势

　　一个企业要想建立竞争优势，就必须供给比其竞争对手质量更好的技术或服务，供给竞争对手所不能供给的创新性技术或服务，或者以更低的成本供给与其竞争者相同的技术或服务。研究证明，员工培训对企业竞争优势的建立有着强烈的直接影响。

　　二、原则与要求

　　1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

　　2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，经过委外培训做好相关专业培训。

　　3、坚持培训人员、培训资料、培训时间三落实原则。

　　三、培训职责

　　1、由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。

　　2、各部门主管负责提交本部门年度培训计划或临时性的培训需求并执行；负责推行本部门培训训练；选派所属员工参加公司的各项培训或委外培训；利用各种方式组织指导对本部门员工的培训。

　　3、员工本人有义务参加公司或本部门举办的各项培训。

　　四、培训计划纲要

　　根据各部门的需求和公司的发展需要，20xx年的培训计划纲要如下：

　　1、加强新员工入职培训。行政人事部负责院级培训，深入宣导公司的发展史、组织构架、企业文化，了解公司的人事制度，提高其组织、沟通、团队协作等本事，强化组织纪律性，使其能尽快适应公司环境，融入企业文化，完成自身主角的转变。各部门科室严格做好新员工部门级培训及岗位级培训，从而使新员工尽快适应工作环境，提高工作效率。

　　2、丰富一线销售员工的产品知识培训，顾问式销售技巧、沟通技巧的培训，个人效能管理（时间、目标管理等）的培训等，解决销售人员专业技能的欠缺和提升业绩。

　　3、加强一线服务性员工的服务礼仪培训，客户服务技巧和沟通技巧培训，提升顾客的满意度。

　　4、提升中高层管理人员的管理技能。中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。所以，20xx年我们要强力推进中高层管理人员的管理技能。主要以下列的培训资料为主：高效能人士的七个习惯、非人力资源的人力资源管理（招聘，绩效，员工关系等）、执行力、领导力、全面预算管理、主角认知（针对新任主管）等。

　　5、加强部门团队建设。团队成员应对团队具有强烈的归属感，愿意为团队的利益和目标尽心尽力，充分发挥团队成员的个体优势，从而提升团队的整体效能。

　　6、企业文化塑造与宣导。深化执行《员工福利制度》和其他企业文化建设的工作。

　　7、加强外部培训的管理。外部培训员工必须签订《外部培训协议》等事宜；寻找优质的外部培训资源，从多方面选择。

　　8、资格培训。部分科室部门需要持证上岗的人员（如：医师、护士等人员）按照上级部门的要求定时参加培训、考核，考核合格后持证上岗。

　　9、培训时间。20xx年，各部门科室人员培训累计时间应不少于x小时x月。

国企培训计划方案篇3

　　根据学院党委工作的总体安排及党校培训工作的总体部署，20__ 年入党积极分子培训拟分两期进行。

　　一、培训目的

　　切实加强入党积极分子的培养教育，确保发展党员的质量，进一步提高党员素质。通过内容丰富的学习教育活动和社会实践活动，使入党积极分子进一步了解党的基本知识，了解党员先进性的要求以及怎样做一名合格党员，加深对党的性质、纲领、指导思想、宗旨的认识，增强对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的理解，端正入党动机。

　　二、培训对象

　　经团组织推优、党支部推荐的全日制在校学生中申请入党的积极分子。各党总支、分党校推荐的教职工入党积极分子。

　　三、培训时间

　　1.20__年3 月中旬至5月中旬举办西安铁路职业技术学院党校20__年春季培训班。

　　2.20__年10月中旬至12月上旬举办西安铁路职业技术学院党校20__年秋季培训班。

　　3.20__年4月上旬举办教职工入党积极分子培训班。

　　四、培训的主要内容和形式20__年校本培训计划1.__大及各次会议主要精神;

　　2.《中国共产党章程》;

　　3.《入党培训教材》;

　　学习形式以课堂教学为主，课余自学为辅。

　　五、授课内容和教师安排(见附表)

　　六、集体讨论参考题目及作业

　　第一次集体讨论参考题目及作业：

　　1.如何认识党的性质?

　　2.中国共产党为什么把共产主义理想作为自己的最高纲领?

　　3.如何以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观?

　　第二次集体讨论参考题目及作业：

　　1.为什么说实现共产主义是一个漫长的历史过程?

　　2.为什么说“为人民服务”是共产党员的根本立场和党性原则要求?

　　3.为什么说民主集中制是党的根本组织原则?

　　第三次集体讨论参考题目及作业：

　　1.党的纪律的内涵是什么?

　　2.党员的权利和义务是什么?

　　3.如何端正入党动机，以实际行动争取早日加入中国共产党?自己准备为我院的学风、校风建设做哪些工作?

　　七、评选优质党课

　　开展党校授课评比活动，评出一批优质课程。每节课程结束后，由学生对授课效果进行测评，各分党校按照比例评选出优质党课。党校将对获得优质党课的授课教师进行奖励。

　　八、考核与结业

　　1.理论学习结束后各分党校进行集中考试。

　　2.按照5%—10%比例评选出党校优秀学员.

　　3.理论学习结束后每人撰写一篇心得体会。

　　要求：

　　(1)手写，20__字以上。

　　(2)结合自身实际谈心得体会。

　　(3)用正规稿纸，字迹工整，有封面。

　　(4)培训班结业考试前完成。

　　心得体会参考题目：

　　(1)谈如何牢固树立科学发展观，构建“和谐校园”。

　　(2)我对树立社会主义荣辱观的认识。

　　(3)学习《党章》心得体会。

　　(4)新时期如何做一名共产党员。

　　(5)谈我对“三个代表”重要思想的认识。

　　(6)我对共产党员世界观、人生观、价值观的理解。

　　(7)我心目中的中国共产党。

　　(8)作为学生党员在校风、学风建设中应该发挥什么作用。

　　(9)我对科学发展观科学内涵和精神实质的理解。

　　(10)参加党校学习的收获与体会。