下面是小编为大家整理的2023年客运企业清廉建设方案,供大家参考。
客运企业清廉建设方案 一、工作目标 1、不断总结经验，积极探索深化廉洁文化建设工作的方式方法。
XX 年，根据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神，在试点 工作的基础上，年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案。
2、拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系。XX 年，以集团公司 “廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、 以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，广泛征集教育理念、 道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、 服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的 廉洁理念，提炼形成公司廉洁理念体系，作为每个员工自觉遵循的道 德规范。
3、健全完善制度，融入廉洁内容。XX 年，全面建立和修订从业 人员岗位标准和岗位责任制，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其 中，并作为岗位考核的一项重要内容，进一步增强廉洁文化的渗透力；
用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力， 达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一。
4、不断探索实践，构建廉洁文化体系。再利用两年的时间，到 20xx 年，通过公司上下共同努力，不断实现廉洁文化层面的深化和延 伸，形成具有我公司特色的廉洁文化体系，作为企业文化建设体系的 重要组成部分，纳入其中，搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机 制，实现企业内部廉洁环境的全面改善。
二、工作原则 1、坚持着眼当前、兼顾长远的原则。要把廉洁文化建设作为一 项经常性的工作来抓，在现有基础上，要继续加大宣灌力度，并不断 引深，逐步使各级人员拥有牢固的廉洁理念，养成良好的廉洁行为习 惯，培育崇高的思想境界。
2、坚持群众参与的广泛性与突出重点对象相结合的原则。廉洁 文化是反腐倡廉的大众文化，必须要有员工群众的广泛参与和支持， 以此作为基础，搭建群众参与的有效载体和平台。同时，又要把领导 人员和关键岗位人员确定为重点对象，有针对性的强化教育和引导， 用廉洁文化的力量，时刻警示和提醒重点对象廉洁履职。
3、坚持发挥整体合力作用的原则。在工作中，要充分发挥“大宣 教”格局的作用。纪检监察、党建、人力资源、工会、团委等部门和群 众组织，要把廉洁文化建设的内容纳入宣传教育的范围，根据各自的 特点，发挥各自的优势，形成整体合力，真正发挥出“大宣教”格局在 廉洁文化建设中的重要作用。