村社区班子回访方案7篇

村社区班子回访方案7篇村社区班子回访方案　　二有关单位联审镇汇总收集各村社区两委班子成员候选人初步人员或提名人选以及拟任命人选准确填写xx镇村社区党组织班子成员人选联审表和xx下面是小编为大家整理的村社区班子回访方案7篇,供大家参考。

篇一：村社区班子回访方案

　　二有关单位联审镇汇总收集各村社区两委班子成员候选人初步人员或提名人选以及拟任命人选准确填写xx镇村社区党组织班子成员人选联审表和xx镇村居委会班子成员人选联审表分别征求辖区派出所辖区法庭镇综治办镇卫计办镇安监所镇财政所镇纪委等意见筛选出不符合条件人选确定复审候选人名单并在人员密集的公共场所张贴公示接受群众监督

　　村(社区)“两委”班子人选联审机制方案

　　为进一步健全防范黑恶势力侵蚀基层政权机制,坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合村干部条件的人进入村“两委”班子,结合我镇实际,特制定XX镇村(社区)“两委”班子人选联审机制。

　　一、审核对象村(社区)党组织换届候选人初步人选和村(居)民委员会换届提名人选，届中补选或拟任命人选。二、审核内容以有关法律和致策为依据，实行村(社区)“两委”班子人选联审制度。联审工作由镇党委牵头负责，单项内容由辖区派出所、法庭、镇综治办、镇卫计办、镇安监所、镇财政所、镇纪委进行具体审核把关。经审核符合条件的人选才能按规定程序提交选举或组织任命。(一)有下列情形之一的不能确定为村(社区)“两委”班子人选：1.受到刑事处罚以及违反国家法律法规正在被立案侦查的或者违反党纪政纪被立案审查的；2.受党纪政纪处分和组织处理影响期限未满的；3.组织或参与非法宗教活动、搞封建迷信、组织或参与聚众赌博、涉黑涉恶、涉黄涉毒、有利用宗族、宗派势力干扰村(社区)基层组织正常工作行为的；

　　4.违反计划生育、环境保护、安会生产等相关政策,按照有关规定不能列为候选人的；

　　5.煽动、组织或参与非法上访的；6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；7.截留惠民政策资金、侵占村(社区)集体财产、拖欠村(社区)集体租金的；8.党员人选近三年内有一年被评为不合格党员的；9.有其他不宣担任村(社区)“两委”班子成员的情形。（二)审核的主要内容1.镇党委办：负责审核村(社区)党组织成员人选政治素质、年龄、学历、受组织处理、近三年党员民主评议、基层党建等情况。是否符合政治素质好、带富能力强、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众认可等条件。2.镇民政办：负责审核村(居)民委员会委员人选政治素质、年龄、学历、籍贯等情况。是否符合政治素质好、带富能力强、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众认可等条件。3.镇纪委：主要审查人选遵守党纪党规廉政纪律情况，有无非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽或操纵、破坏选举等情况。

　　4.辖区派出所：主要审查人选有无涉嫌违法正被立案侦查、有无违法犯罪记录、有无组织或参与聚众赌博、涉黑涉恶、涉黄涉毒等情况。本人及直系亲属有无煽动群体性事件等情况。

　　5.辖区法庭：主要审查人选有无刑事犯罪记录，有无失信行为。

　　6.镇综治办：主要审查人选有无煽动、组织或参与非法上访、缠访等行为；有无组织或参与非法宗教活动搞封建迷信等行为；有无利用宗教、宗派势力干扰村(社区)基层组织正常运行行为。

　　7.镇财政所：主要审查人选有无违规使用财政资金、截留惠民政策资金、侵占村(社区)集体资产、拖欠村(社区)集体租金等行为。

　　8.镇卫计办：主要审查人选有无违反计划生育等情况。9.镇安监所:主要审查人选有无安全生产“一票否决”等情况。三、联审程序(一)村(社区)初审对有参选意向的候选对象，选举委员会进行逐一全覆盖谈话，通过查看档案、实地走访、召开座谈会等形式初步了解参选对象是否政治履历清白；镇党委换届领导小组（指导小组）采取提前介入、分组指导，阐明相关政策法规要求，

　　对不符合条件的，由村（社区）选委会劝其主动退出选举，并做好相关解释工作。村(社区)选举委员会将确定的侯选人初步人选或提名人选进行广泛公示，接受群众监督。

　　(二)有关单位联审镇汇总收集各村(社区)“两委”班子成员候选人初步人员或提名人选，以及拟任命人选，准确填写《XX镇村(社区)党组织班子成员人选联审表》和《XX镇村(居)委会班子成员人选联审表》，分别征求辖区派出所、辖区法庭、镇综治办、镇卫计办、镇安监所、镇财政所、镇纪委等意见，筛选出不符合条件人选，确定复审候选人名单，并在人员密集的公共场所张贴公示，接受群众监督。(三)上级部门终审镇党委、政府按程序上报《XX镇村(社区)党组织班子成员人选联审表》和《XX镇村(居)委会班子成员人选联审表》，提交区委组织部或区民政局进行审核。镇党委、政府根据上级审核结果确定最终候选人初步人选、提名人选或拟任命人选名单。四、相关要求(一)提高思想认识。各村（社区）要高度重视联审工作，明确专职人员，切实把好村(社区)“两委”班子人选的条件关和质量关。

　　(二)认真审查把关。联审部门要按照联审内容，把握要求，认真审查。对不合资格和条件的，要查明情况，说明原因。及时向镇换届领导小组报告。

　　村（社区）“两委”成员任职资格联审工作制度的通知各村（社区）党（总）支部：为进一步提高村（社区）“两委”班子整体素质，经研

　　究决定建立村（社区）“两委”成员任职资格联审工作制度，现将有关事项通知如下。

　　一、联审对象村（社区）党组织换届候选人和村（居）民委员会换届正式提名人选。通过另选他人形式选出的人员或村（社区）“两委”成员个别调整候选人，也要进行资格条件审查。村（居）务监督委员会主任参照村（社区）“两委”委员实行任职资格联审工作制度。

　　二、联审内容依据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，对村（社区）“两委”成员任职资格条件作出具体规定。深入做好群众的宣传教育工作，将各级党委、政府制定的候选人资格条件内化为人民群众的意愿和共识，并

　　通过民主程序将这些条件写入《村（居）民委员会选举办法》，固化为有约束力的规则条款，经审核符合条件的候选人才能按规定程序提交选举或研究任命。

　　有下列情形之一的不能确定为候选人：1.贩毒吸毒、非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事、开设赌场、强迫交易、组织或强迫卖淫等涉黑涉恶受处理以及加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。2.因涉嫌违法被判处刑罚或因侵害群众利益的不正之风和腐败问题受到处理的。

　　3.受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限，以及涉嫌严重违纪违法正在接受纪委监委、公安、司法机关立案调查处理的。

　　4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。

　　5.违反计划生育政策受处理不足3年的。6.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处的。7.煽动群众闹事、组织群众非法集体上访，越级到省进京非法上访扰乱公共秩序，造成群体性事件或影响社会稳定的。8.违反农村集体资金、资产和资源管理制度行为，经审计发现有经济责任问题且造成恶劣影响的。

　　9.缺乏履职必要的身体条件或丧失行为能力的。10.其他不适合担任村（社区）“两委”委员职务的。三、联审分工由组织办、社事办牵头，会同纪委、法庭、公安、信访、卫生计生等部门联合审查村（社区）“两委”成员任职资格。1.纪检部门：主要审查遵守党纪党规、廉政纪律，受党纪处分情况。村（社区）“两委”班子成员及村（社区）监委会候选人廉洁情况由镇纪委审查，村（社区）“两委”主要负责人候选人（正式提名人选）廉洁情况必须由县纪委审查。2.组织、社事部门：主要审查政治素质、身份、年龄、学历、经历、受组织表彰或处理、党员民主评议等任职资格的基本条件情况。村（社区）党（总）支部委员会候选人名单由镇初核，县委组织部复审后提供，村（居）民委员会正式提名人选名单由镇初核，县民政局复审后提供。3.公安、司法部门：主要审查有无涉嫌违法正被立案审查或关押，有无违法犯罪记录，有无组织或参与非法宗教活动、搞封建迷信，有无利用宗教、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为，有无非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽或操纵、破坏选举，有无组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒等情况，本人及直系亲属有无煽动群体性事件等情况。

　　4.卫生计生部门：主要审查有无违反计划生育情况等。

　　5.信访部门：主要审查本人及直系亲属有无越级上访、

　　非访或煽动群众上访等情况。

　　四、工作要求

　　（一）严格程序。各党（总）支部要高度重视村（社区）

　　“两委”委员任职资格联审工作，按文件要求报对应部门审

　　查。

　　（二）严肃纪律。各审查单位要站在对党和事业高度负

　　责的高度，以党纪国法为准绳，以事实为依据，公道正派、

　　实事求是，切实把好审查关。

　　（三）严明责任。实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责、

　　谁盖章谁负责”原则，凡未按程序进行审查出现问题，或在

　　审查中玩忽职守、敷衍应付、造假篡改、挟私报复、跑风漏

　　气的，将实行倒查制，严肃追究相关责任人责任。

　　此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。每个人都有自己的意志，不能被强迫。每个人都有自己的命运，而不是自己的结。放松你的思想，满足于现状。不要控制你的情绪。去吧，依靠你的梦想。成功取决于奋斗。成长取决于经验。幸福取决于开放。幸福取决于满足。很容易被人看不起。如果你看起来有点肤浅，你可以放心。往下看，你会很高兴的。敞开心扉，敞开心扉。只有看透了，我们才能成熟。这很容易理解。为了成功，你需要给生活足够的速度。这是胜利者的态度，也是胜利者的态度。为了实现这个伟大的目标，我们必须能够忍受别人的嘲笑和独自工作的孤独。有了信念和追求，人就能忍受一切艰难困苦，适应一切环境。美属于自信，平静属于准备，奇迹属于坚持。真正的努力，是“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的积累；是“贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日曝十日寒”的自律；是“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”的执着。

　　

　　

篇二：村社区班子回访方案

　　为了全面了解全镇村级班子的团结协作情况及在职村干部聘用干部的德能勤绩廉表现加强党委政府对干部的选拔培养更好地开展工作根据镇党委研究的意见决定对全镇村级班子及在职村干部聘用干部进行一次考察为此特制订如下方案

　　村干部考察方案

　　我们应该如何写村干部的考察方案呢?下面店铺为大家整理推荐了600字村干部考察方案,欢迎大家前来阅读。

　　村干部考察方案600字范文一

　　一、面试分数线

　　自治区第三批选聘高校毕业生到嘎查村任职分配到包头市88个名额。按照自治区有关要求,包头市目前在职在岗的自治区第一批大学生“村官”14名,直接转入自治区第三批“村官”范围,占选聘名额;包头市自行选聘的1名大学生“村官”,笔试成绩为127.5分,根据有关政策,免面试、考察等程序,直接进入录取范围。综上,2010年包头市实际应选聘任职的自治区第三批大学生“村官”名额为73名。

　　按照1:3的比例确定进入面试考生名额为219名,分数线为113.5分,113.5分出现并列,共有225名考生进入面试范围。

　　二、面试时间、地点、评分

　　1、面试时间:2010年7月10-11日,用两天时间完成,每日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。7月10日对报名序号在00001-15488范围内进入面试的考生进行面试,共113人;7月11日对报名序号15489-34691范围内进入面试的考生进行面试,共112人。

　　2、面试地点:内蒙古西部地区党员干部培训中心(包头市稀土高新区幸福南路48号,包头电视台南1500米)。

　　3、面试评分:面试试题同一天采用同一套试题,面试试题满分100分,按不同的测评要素赋分。考生面试成绩为7个考官所评分数去掉一个最高分、去掉一个最低分后其余分数的平均值,考生面试成绩当场公布。

　　三、面试有关要求

　　1、应试者需携带的证件。参加面试时,应试者必须携带笔试准考证和身份证(或户口簿)。

　　2、应试者按照报名序号,在规定的面试日期进行面试。

　　3、应试者抽签确定应试顺序。每日早上8:00,应试者到内蒙古西

　　部地区党员干部培训中心南楼三楼会议室集中抽签确定应试顺序,逾期按缺考处理。

　　四、确定考察人选

　　根据面试成绩按照1:1.5的.比例,由高到低确定110人进入考察范围,进入考察范围人员名单7月13日在包头党建网站、包头人事人才网站公示。

　　五、考察工作

　　1、考察时间:2010年7月16用一天时间完成。上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,分三组同时考察。考察顺序按照报名序号排列,具体安排在包头党建、包头人事人才网站(公示。未按要求参加考察的视为自动放弃,空缺名额不进行递补。

　　2、考察地点:内蒙古西部地区党员干部培训中心(包头市稀土高新区幸福南路48号,包头电视台南1500米)。

　　咨询电话*************

　　村干部考察方案600字范文二

　　为了全面了解全镇村级班子的团结协作情况及在职村干部、聘用干部的德、能、勤、绩、廉表现,加强党委、政府对干部的选拔培养,更好地开展工作,根据镇党委研究的意见,决定对全镇村级班子及在职村干部、聘用干部进行一次考察,为此,特制订如下方案。

　　一、成立考察领导小组

　　组长:邹国林

　　副组长:刘水林、蒋晓斌

　　第一组(水西片):胡韩、周剑云、阮小华、胡周平

　　第二组(五星片):张玉珍、周志军、卢刚、肖国军

　　第三组(河南片):胡秋华、黄庆、赖蔚成、刘宝香

　　二、考察对象

　　在职村干部、聘用干部

　　三、考察内容

　　对村级干部的考察,主要从德、能、勤、绩、廉五个方面客观地考察了解,注重考察其工作实绩,不仅要了解干部工作方面的情况,

　　而且要深入了解干部思想、生活、社交方面的情况。

　　1、村级班子战斗情况。看班子整体是否结构合理,是否政治上坚定,坚决贯彻党的各项方针政策、团结协调、廉政务实、勤政为民,是否有凝聚力、战斗力,在广大群众中有威信;

　　2、在职村干部、聘用干部的工作实绩;

　　3、村级班子及个人在工作中存在哪些不足和需要加以克服的问题。

　　四、方式方法

　　(一)自我总结。各村应认真总结自上届村级换届以来的工作,形成总结材料。

　　(二)民主测评。参评人员应由全体村组干部、党员代表及部分群众代表组成。

　　(三)个别谈话。谈话对象包括村级被考察对象,及部分党员、群众。

　　(四)进村入户,走访座谈。每个村委至少走访5个村组,每个村小组至少走访2-3户农户,对群众反映的问题要形成书面材料。

　　五、时间安排

　　20XX年4月12日至22日,25日前各考察组要形成考察书面材料,并作好汇报准备。

　　六、具体要求

　　1、各考察组要认真撰写考察材料,考察组成员必须严格遵守组织纪律,坚持原则,公道正派,如实反映考察情况,并要建立考察责任制,对考察情况不能随意泄露。

　　2、各村应密切配合此项考察工作。支部书记要亲自抓,在考察前一定要做好相关工作,考察日要做到时间、人力、精力三集中,被考察对象遇特殊情况需要离岗的,应事先向考察组长请假。

　　村干部考察方案600字范文三

　　为加强村级组织建设,配齐配强村级干部队伍,提高村干部的执政能力,解决部分村严重缺员,无人办事的局面,经党委会议研究,决定选拔一批优秀人才充实村级干部队伍,为我镇经济社会发展提高坚强的组织保证,特制定本方案。

　　一、考察时间:20XX年9月23日—30日

　　二、成立考察领导小组:

　　组长:杨清正

　　副组长:伍学兵、朱清平、张忠禄

　　成员:周发旭、钱爱生、梅李、邬文辙、张威、李超、刘江、石禄连、彭秀敏、安元凤、何黔伟、周兴达、张越鹏、熊茜、周健芳、熊维、王文菊、张翔

　　三、考察小组人员组成:

　　第一组:

　　组长:杨清正

　　成员:张忠禄、周兴达

　　考察元宝村、箐木村、法书村干部。

　　第二组:

　　组长:伍学兵

　　成员:刘江、张越鹏

　　考察龙昌村、新铺村、余石村干部

　　第三组:

　　组长;朱清平

　　成员:何黔伟、张威、熊茜

　　考察金星村、蔬菜村、庆云村干部

　　第四组:

　　组长:周发旭

　　成员:石禄连、周健芳

　　考察石关村、大屯村、小路村、金鱼村、城南社区干部

　　第五组:

　　组长:钱爱生

　　成员:彭秀敏、熊维

　　考察对江村、陡坡村干部

　　第六组:

　　组长:梅李

　　成员:安元凤、王文菊

　　考察杉林村、龙井村、路塘村干部

　　第七组:

　　组长:邬文辙

　　成员:李超、张翔

　　考察西北社区干部

　　四、考察程序

　　1、推荐人数:

　　按照所缺职位实行差额推荐(1:2)

　　城南社区:2名人口主任;

　　西北社区:2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

　　余石村:2名主任助理;

　　龙昌村:2名人口主任;

　　庆云村:2名人口主任;

　　陡坡村:2名主任助理;

　　路塘村:2名计生协会专职副会长;

　　蔬菜村:2名主任助理;2名人口主任;

　　金鱼村:4名主任助理;

　　石关村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;大屯村:2名计生协会专职副会长;

　　小路村:2名主任助理、2名计生协会专职副会长;

　　新铺村:4名主任助理、2名计生协会专职副会长;

　　金星村:2名主任助理、2名人口主任;

　　对江村:6名主任助理、2名计生协会专职副会长;

　　杉林村:4名主任助理、2名计生协会专职副会长;

　　龙井村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;元宝村:2名主任助理、2名人口主任;

　　箐木村:2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

　　法书村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长。

　　2、推荐条件

　　(1)德才兼备、群众公认、处事公正、全心全意为人民办事、具有

　　一定管理能力的优秀人才。

　　(2)文化程度在初中以上。

　　(3)年龄在45周岁以下。

　　(4)身体健康。

　　(5)具有一定的文字表达能力和写作能力;

　　(6)无违法犯罪记录,无党纪、政纪处分记录人员。

　　3、民主推荐

　　(1)会议推荐(时间:20XX年9月23日—24日)

　　参会人员:村两委班子、党代表、人大代表、党员、村民代表、组干部。

　　(2)个别谈话推荐:(20XX年9月23日—24日)

　　4、汇总推荐情况,向镇党委汇报,召开党委会议,确定考察对象。(20XX年9月25日)

　　5、考察:(时间20XX年9月26日—28日)

　　(1)召开民主测评会,宣布考察对象预告,对考察对象和现任村干部进行民主测评。(参会人员与会议推荐一样)

　　(2)个别谈话,主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉、体等方面的情况,落实计生政策情况等。

　　6、汇总测评结果,撰写考察综合材料,向纪委、计生、安监站征求意见。(时间:20XX年9月29日)

　　7、向镇党委汇报(时间:20XX年9月30日)

　　五、召开党委会议,确定考察对象任职(时间:20XX年9月30日),公示(时间:20XX年10月1—7日),任职行文(20XX年10月8日)。

　　六、资料一律交党建办整理归档留存。

　　七、纪律要求:

　　1、考察组人员在考察中,应遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　2、考察工作要实事求是,严禁弄虚作假。

　　3、考察组工作人员严禁吃请和请吃。

　　4、考察工作做好相关保密工作。

　　中共大方镇委员会

　　20XX年9月21日

　　【村干部考察方案600字】

　　

篇三：村社区班子回访方案

　　村（社区）“两委”班子履职尽责考核工作方案

　　-1-村（社区）“两委”班子履职尽责考核工作方案根据县委组织部安排，为全面掌握全镇村（社区）“两委”班子运行及班子成员现实表现情况，经研究，决定全镇开展村（社区）“两委”班子履职尽责考核工作，特制订如下工作方案：一、考核对象1.现任村（社区）“两委”班子及其成员；2.村干部助理(扶贫信息员)；3.推荐的村级后备干部。二、完成时限X年12月11日-17日三、考核内容全面考核村“两委”班子及其成员，自X年换届以来的履职尽责情况，按照一、二、三类班子3∶6∶1的比例，对班子集体进行分类定级；对现任班子成员（含村干部助理）给予优秀、称职、基本称职、不称职评价。同时，结合考核工作，每村同步摸底掌握5名村级后备干部和1名村级党组织纪检委员（监察信息员）人选。((一))村“两委”班子的考核内容：1.政治引领情况::班子是否健全，班子成员是否团结，有无内耗现象，是否存在凑合型、看门型、残缺型、软弱涣散型班子；宣传贯彻各级党委、政府决策部署是否到位；“两委”班子在群众中是否有威信。2.工作业绩方面::完成工作任务数量、质量、效率，产生社-2-会效益和服务对象满意度等情况，特别是X年以来巩固脱贫攻坚成果，带动村级发展等工作完成情况。

　　3.：落实全面从严治党情况：“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员等党组织活动是否正常开展；党员群众服务中心建设、管理和作用发挥是否到位；“三重一大”民主决策、党务财务公开情况；村级“三资”管理是否到位；近三年村干部是否有违纪违法情况等。44..村治理情况::处理综治信访和化解矛盾纠纷是否有效、村情是否稳定；是否存在村痞村霸，是否存在缠访、闹访、群访、越级上访等情况；近三年是否发生安全责任事故、刑事案件和重大民事纠纷；近三年综合考核和重点工作在全镇位次排名情况等。((二))对现任村“两委”班子成员的考核内容：1.工作能力::抓工作的思路是否清晰；村级重点项目是否符合大多数群众意愿；每年是否为村上办了几件实事、好事、急事。2.群众感情:对待群众能否做到“一碗水端平”，是否存在优亲厚友现象，服务群众的能力素质、质量和态度群众是否满意。3.工作作风:抓工作落实的作风是否扎实，能否坚持在村定居和在村房值班，推动村级发展进步的主要业绩。4.政治素质::为人是否正派；带领群众脱贫致富、奔小康的信念是否坚定；是否存在吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事的现象；是否存在以权谋私、假公济私的行为；近三年负责的工作在全镇的位次排名情况。-3-对村主职干部考核还要突出能否团结班子形成较强合力；是否具有较强的政治敏锐性和鲜明的政治态度；作风是否民主，重大问题是否

　　集体讨论；解决复杂矛盾问题和应对处理突发事件的能力等。考核中要了解清楚村级后备干部个人意愿、经历阅历、政治思想、道

　　德品行、议事能力、群众口碑等情况。要掌握清楚村级党组织纪检委员（监察信息员）人选政治思想、廉洁自律、群众口碑以及是否符合各级纪检监察部门规定的硬性条件等情况。

　　5.选配村纪检委员（监察信息员）人选基本条件：村纪检委员（监察信息员)应当是中共党员，拥护党的领导和路线方针政策，具备较好的思想政治素质；能够坚持原则、遵纪守法、公道正派、敢于监督、群众公认，有奉献精神；了解党纪法规知识，熟悉党和国家关于村的各项方针政策，具有较丰富的村和群众工作经验；具备正常履职的文化水平和身体条件，年龄一般不超过50周岁；无违规犯罪记录或有违法记录、属于一般过失违法问题，未受过党纪政务处分或虽受过党纪政务处分、不影响任职。

　　兼职禁止情形：村党组织纪检委员（监察信息员）不得由村党组织书记、村委会委员、文书、报账员（财经委员)、集体经济组织负责人，以及非党支部委员（或党总支部委员）中的党员等兼任。一般由未交叉任职村委会成员的村党组织副书记或委员兼任，兼职纪检委员（监察信息员）应保证一定工作精力用于开展监督工作。

　　（三）后备干部要求-4-村级后备干部（不包括在职干部）应推荐不少于5人，需满足村干部任用的基本条件，无违纪违法、涉法涉诉问题，男性不能超过55岁、女性不能超过50岁，每村必须推荐1名女性后备干部。

　　四、考核程序((一))。述职评议。各专班到村后，组织召开党员群众代表会议，全体村“两委”成员及扶贫信息员依次在大会上述职，发放《村“两委”班子履职尽责满意度调查表》，到会党员群众代表填写。((二))个别座谈。考核组通过个别座谈的形式，广泛听取驻村干部、第一书记、驻村扶贫工作队、村组干部、党员群众代表的意见建议，形成对被考核对象的正向和反向评价。同时，对后备干部、纪检委员（监察信息员）人选进行摸底掌握。((三))综合评价。考核组综合各方面情况，对班子集体分别以一类、二类、三类作出评价，对班子成员（含村干部助理）分别以优秀、称职、基本称职、不称职作出评价。并确定后备干部、纪检委员（监察信息员）人选名单,分村逐人形成综合评价材料（附件5），最后经镇党委班子研究讨论确定等次类别。五、相关要求((一))强化组织领导。各考核组长是此次考核工作责任主体，要发挥好统揽全局和核心把关作用，考核工作从12月11日开始，12月17日结束，考核资料交党政办汇总。((二))。严肃纪律规矩。各考核专班要严格按照实施方案要求的操作程序，客观公正、实事求是、公道正派的开展工作，考核过-5-程要全程记实，杜绝徇私舞弊和弄虚作假。((三))。抓好统筹结合。要把考核工作与当前重点工作紧密结合起来，要注意

　　防范和化解各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险、疫情风险，确保思想不散、工作不断。

　　六、考核后需要带回的资料完成考核后，各考核组应带回以下资料：村干部述职报告、附件2及汇总表、附件3、附件4、附件5；开会会议照片，座谈记录。

　　附件：1.X镇村“两委”班子及其成员履职尽责考核工作专班2.《村“两委”班子履职尽责满意度调查表》3.X镇__村后备干部情况登记表4.X镇__村后备干部考察对象名单5.村“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告

　　

　　

篇四：村社区班子回访方案

　　村镇领导班子谈心谈话方案

　　为认真开好镇党的群众路线教育实践活动民主生活会和组织生活会,通过开展谈心谈话，进一步在领导干部中沟通思想、交换意见，正视问题、触及灵魂，相互谅解、化解矛盾，凝聚共识、增进团结,结合我镇实际，制定领导班子谈心谈话方案。

　　一、谈话方式领导干部要做到“四必谈”。镇党委书记与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管的各站办所负责同志之间必谈，督导组与村级党组织班子成员必谈。镇党委主要负责同志还要分别与各党支部书记谈心，指出问题和不足，指明努力方向。二、时间安排和内容镇和村级领导班子要开展两轮谈心谈话。第一轮谈心谈话安排在6月9日—6月13日，即撰写对照检查材料前，重点把班子问题、个人问题、整改方向谈深谈透，为撰写对照检查材料准备，每名班子成员都要将自己查找到的问题交给其他班子成员阅知，为彼此谈心交心提供借鉴。第二轮谈心谈话安排在6月23日—6月27日，即对照检查材料形成之后，民主生活会和组织生活会召开前，重点对拟在民主生活会和组织生活会上开展批评的问题谈深谈透，务求取得共识或基本共识。领导干部谈心主要采取一对一面谈方式进行，由班子主要领导约谈其他成员，排序在前的成员约谈排序在后的成员，谈心时不安排工作人员记录。三、各村党支部谈心谈话方式和内容村级党组织采取灵活谈心方式。村级党组织班子成员之间要逐一谈心，党支部书记要与党员普遍谈心。村极党组织要采取个别谈话、集体座谈等多种形式，有组织地开展谈心交心活动。对外出流动党员可通过电话沟通等途径，了解思想和工作情况。对困难党员、年老体

　　弱党员要上门谈心，主动关怀、扶贫解困。对青年党员要主动约谈，交流思想，帮助提高服务群众的意识和能力。

　　四、相关要求镇领导干部和各村党支部书记要高度重视谈心谈话活动，认真组织安排好具体的谈话时间、地点和内容。各村党支部的谈心谈话活动应约请镇督导组组长参加。谈心谈话时应注意以下几个问题：1、要把班子问题、个人问题、整改方向谈深谈透，为撰写对照检查材料作准备。2、要做到思想重视，态度诚恳，精力集中、热情礼貌充分尊重、理解被谈对象。3、注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围。4、注意严格保密制度，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑。

　　

　　

篇五：村社区班子回访方案

　　下基层大走访活动方案

　　根据《___周口市交通运输局机关委员会___在创先争优活动中开展党员干部“下基层大走访”活动___》，为进一步促进基层党员干部转变作风、深入基层、深入群众创先争优，更好地推动发展、服务群众、促进和谐，我航务处党支部特制定此方案。

　　一、活动时间：___年___月至___月二、参与对象：全体党员，重点是领导干部三、具体工作内容本次“下基层大走访”主题活动将由处党支部创先争优活动领导小组___实施，各科室负责人及党员要认真___开展，广大干部领导要积极主动参与。（一）基层走访，贴近群众。党员干部要深入基层，到群众中去积极解答群众提出的疑难问题，把全处的思想和行动统一到经济发展上去，增强群众的信心，激发基层发展的活力，形成全面贯彻落实中央和省、市委精神，推动航运事业又好又快发展。（二）转变作风，带动群众。通过开展党员干部“下基层大走访”活动，变群众___为干部下访，促进机关党员干部切实转变作风，促进处党员干部学在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉献在前，讲政治、讲大局、讲团结、讲民生、讲原则、1讲正气；促进党员干部廉洁自律，勤政为民，以自己的实际行动服务于船民及航运事业中去。（三）关心民计，依靠群众。党员干部要主动深入到群众中去，耐心了解基层情况。要通过走访群众、发放调查问卷、设立方案箱、公开___、开通网络等渠道，虚心听取群众方案和建议，询问解决问题的办法，提出改进工作的方案，抓好落实，给群众一个满意的答案，促进航运事业又好又快发展。（四）温暖民心，服务群众。对群众反映的突出问题，要敢于向群众作出承诺，要积极帮助他们解决困难。要重点把握元旦、春节等重要节假日，积极慰问

　　老党员、困难职工、一线职工，确保党员干部“下基层大走访”活动的针对性和实效性。

　　四、工作要求（一）坚持领导带头。领导干部要带头提高思想认识，牢固树立群众观念。要带头深入群众，做好服务群众各项工作。以实际行动身先士卒，推动深入基层为民服务工作扎实开展。（二）注重考核评议。要把深入基层为民服务情况纳入基层党建工作目标考核范围，列为民主评议党员和群众评议创先争优的重要内容。要认真考核党员干部在深入基层为民服务中的工作态度、工作作风、工作实绩等情况，把考核评议结果作为评先树优的重要依据。（三）建立长效机制。党员领导干部深入基层为民服务要坚持常抓不懈，防止走过场、一阵风，力戒___。要制定工作规划，健全工作责任制。要及时总结实践中创造的好经验好做法，把成熟做法和经验上升为制度规定，逐步形成长效机制。（四）强化总结。要注意活动情况的整理和记录工作，主要负责人要做好心得体会和调研报告的撰写工作，相关图文资料要及时存档。___年___月___日第二篇：下基层大走访活动调研报告下基层大走访活动调研报告按照基层大走访活动的要求，进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，我对左照村、鸿园社区部分党员群众进行了走访，宣传了党的方针政策，广泛听取了群众意见建议，并认真做好记录，针对群众提出的建议、疑惑进行了详细的分析。现将走访调研情况汇报如下：1、开展走访活动情况按党委要求，我共走访了___余家农户，包括贫困户___家，一般户18；其中有退职村干部___家，老党员___家。走访活动采取了实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了我街道党委开展"五级书记大走访"活动情况，宣传了上级党___的方针政策，听取了群众的意见和建议。群众们都赞赏这次开展的活动，感谢党委、政府对他们生产和生活的关心，普遍反映近年来在中央、省、市、街道

　　强农惠农政策扶持下，村"两委"班子带领村民群众一心一意谋发展，勤劳致富奔小康，全村基础设施建设不断完善，群众种植养殖技术不断提高，村民生活水平不断提高，相信生活会越来越好；同时也提出了一些好的建议，发表了一些意见。

　　2、存在的问题近几年来，在中央、省、市、街道惠农政策的扶持下，在区委、政府的领导下，在村"两委"班子的协调帮助下，通过大家的努力，农村基层___建设、产业结构调整、村容村貌改善、生产生活发展等几个方面都取得了可喜成绩。但通过大走访也了解到部分村存在一些这样那样的问题。（1）农村党员年龄偏大，"两委"班子文化程度偏低，能力欠缺。通过走访了解到，现在大多数村的党员年龄偏大，部分村近几年发展的党员寥寥无几，并且还有些村只是发展村支部成员的近亲属；村"两委"班子成员文化程度偏低，在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥先锋模范带头作用已存在一些不适应。（2）新任"两委"班子磨合仍欠缺。今年上半年，村"两委"刚刚换届，部分村"两委"成员，特别是村支部书记和村主任更换后，到现在仍未磨合好，甚至是水火不容，经常性发生摩擦事件，这给村的发展带来巨大障碍。（3）新型农村合作医疗村级卫生机构服务不到位。近几年我国实行的新型农村合作医疗，是一项惠农、改善民生的好政策，农民群众也普遍反映到医院能看起病了，并且国家对此的投入一年比一年多，农民看病负担极大减轻。但是，村级卫生服务机构却上有政策下有对策，使用收取药方费、指定药品等方式，从中谋取私利，部分群众心里不舒服，希望政府采取切实可行的方法，真正将这项惠民工程落到实处。（4）征迁户的生计问题。目前，先进村几乎被整体征迁，年轻人都有自己的出路，至少还可以凭技术、年轻等外出打工，现在剩下一部分以种田为生，又无一技之长的中老年人，均为将来的生计担忧。另外，自拆迁后，大多数群众都租寄住在外，生活很不方便，总有一种寄人篱下的感觉。政府能否就以上两件关系民生的大事，提出一个妥善的处理方法。即将征迁的郭港社区居民亦有同样的疑惑。三、几点建议

　　通过这次大走访活动，了解到部分群众的建议和意见，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我认为今后基层工作应从以下几方面加强。

　　（一）抓村支部班子的建设，充分发挥村党___核心带头作用。在逐渐改善党员年龄和文化程度结构的同时，教育广大党员以党章为标尺，加强自身修养，时刻不忘应有形象和神圣职责，讲究人格，注重品德，使自己的言行与党员的标准相一致。加强学习，不断增强___本领，带领群众发家致富。

　　

篇六：村社区班子回访方案

　　XX乡村（社区）支部班子及其成员民主测评工作方案

　　乡村（社区）支部班子及其成员民主测评工作方案为进一步加强村（社区）党组织班子队伍建设，全面了解和掌握任期以来村（社区）党组织班子及其成员的思想、工作、作风等方面的情况，结合本乡实际，特制定本办法。

　　一、测评目的和方式坚持党管干部、实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，全面考察和客观评价村（社区）党组织班子及其成员在任期内的表现，为圆满完成村（社区）党组织班子换届工作任务、着力加强基层组织建设奠定坚实的基础。

　　二、测评对象各村（社区）党组织班子及其成员三、测评时间2021年12月28日前四、组织领导及责任分工根据全乡实际，成立7个测评小组，分别负责各村（社区）测评。具体分工如下：

　　

　　组长：成员：负责对村的测评。五、测评内容1.村（社区）党组织班子：重点测评任期内服务发展、服务民生、服务群众、服务党员情况，以及党务公开、民主决策、组织建设的情况。2.村（社区）党组织班子成员：重点测评任期内政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等情况。六、测评程序召开由全体党员、村（居）民代表、村（居）民监督委员会组成人员、村（居）民小组长、辖区内“两代表一委员”等参加的述职测评会。由测评组进行动员并主持会议；村（社区）党组织负责人作述职报告，其他班子成员书面述职。发放民主测评表，对村（社区）党组织班子及其成员进行民主测评。七、结果运用村（社区）党组织班子民主测评结果作为确定候选人的重要依据。

　　

　　

　　

篇七：村社区班子回访方案

　　精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创开展结对共建村社区活动的实施方案开展结对共建村活动的实施方案为认真贯彻落实十七届五中全会精神深入开展创先争优活动进一步做好新形势下群众工作切实维护社会和谐稳定根据中共xx区关于开展察民情访民意解民忧促和谐活动的实施方案雨秘201065坚持以科学发展观为统领通过干部到结对共建村社区开展入户大走访活动充分了解群众的意见和要求着力解决群众反映的实际困难和问题认真排查化解影响社会和谐稳定的矛盾纠纷切实做到干部走下去情况带上来问题解决好进一步增强创先争优活动实效凝心聚力奋力拼搏为实现我镇加快发展富民强镇的奋斗目标营造良好环境

　　开展结对共建村(社区)活动的实施方案

　　开展结对共建村(社区)活动的实施方案

　　各村（社区）、镇直（办）单位，机关各部门：

　　为认真贯彻落实十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，进一步做好新形势下群众工作，切实维护社会和谐稳定，根据《中共xx区关于开展“察民情、访民意、解民忧、促和谐”活动的实施方案》（雨秘〔20XX〕65号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为统领，通过干部到结对共建村（社区）开展入户大走访活动，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映的实际困难和问题，认真排查化解影响社会和谐稳定的矛盾纠纷，切实做到“干部走下去，情况带上来，问题解决好”，进一步增强创先争优活动实效，凝心聚力，奋力拼搏，为实现我镇“加快发展，富民强镇”的奋斗目标营造良好环境。

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　　二、活动内容

　　1、宣传政策法规。向基层群众宣传党的十七届五中全会精神，宣传市委关于“1255”城市发展战略和“6653”产业体系的重大决策部署，宣传我区“1316”产业行动计划和“1311”城乡建设工程，宣传中央、省和市关于社会主义新农村（社区）建设有关政策，宣传中央、省和市关于民生工作的有关政策，宣传解释群众关心的政策法规等。

　　2、了解社情民意。摸清结对共建村（社区）基本情况，掌握群众生产、生活的真实状况，做到“八知”，即：知村社情况、知生产（就业）状况、知保障水平、知困难群体、知群众诉求、知矛盾隐患、知村社管理、知党建工作。

　　3、解决实际问题。对于群众反映的具体困难和问题，属于职责范围内能够立即解决的，及时解决；一时难以解决的，要研究制定分步解决方案；无法解决的，要向群众做好解释说明工作，赢得群众理解。对不属于职责范围内的问题，在向群众做好解释说明工作的同时，要将有关问题梳理汇总后转报镇创先办，由镇创先办视情转镇有关单位（部门）办理。

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　　三、活动方式

　　着眼于建立群众工作的长效机制，采取以下方式进行：[]

　　1、入户走访。各单位组织党员干部分成若干组，走进结对共建村社的群众家庭，特别是特困户、信访户、拆迁户和老党员、老干部、老模范家庭。开展谈心交心、看望慰问、结对帮扶和矛盾排查等活动，向群众送温暖，听取群众意见建议。

　　2、干部座谈。各单位围绕活动内容，在结对共建村（社区）召开干部座谈会，邀请村社“两委”班子成员、村民组长（居民区负责人）、党员代表、农民（居民）代表等人参加，掌握基层真实情况。

　　3、难点治理。围绕出行难、就业难、看病难、入学难、基层活动场所不健全等群众和党员关注的难点问题，在力所能及的范围内帮助协调解决。对工作基础薄弱、基层组织软弱涣散、矛盾纠纷多的难点村（社区），派驻干部成立工作组，帮助化解矛盾纠纷，理顺群众情绪，整顿基层组织，提升基层组织活力。

　　4、办好实事。把人民群众得实惠作为开展活动的根本出发点，坚持从实际出发，力求每个单位每年为结对共建村（社区）办

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　　1-2件看得着、摸得着的实事。

　　5、民情记录。由市委创先办统一印制民情记录，发各单位党组织，各单位党组织要认真记好民情日记，将入户走访、干部座谈、难点治理、解决问题和办理实事等情况认真记录，做到时间地点、参与人员、具体做法、取得成效情况准确清楚，有据可查。

　　四、活动要求

　　1、加强组织领导。成立镇“察民情、访民意、解民忧、促和谐”活动领导小组，领导小组负责活动的统筹协调和组织实施工作。各相关单位要建立一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制，做好活动的计划安排。镇党政办公室负责统一协调镇领导以及相关镇直单位各到联系村（社区）开展大走访活动安排。

　　2、加强指导督查。区四套班子领导带领分管部门或所在办公室到各联系村（社区）开展走访活动时，镇联系领导要同时参与；市直单位到我镇共建村时，对口部门要注意做好联络协调工作。镇党政督查组牵头，会同领导组办公室、各村（社区）通过例会、交流、督查等形式对活动情况进行指导和督查，办公室负责情况汇总。

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　　3、加强宣传引导。镇党委宣传部门统筹安排活动期间宣传报道工作，营造有利于活动开展的浓厚氛围，努力扩大活动的影响面。[]

　　镇直各相关单位开展活动情况要形成书面材料，分别于11月底前和12月底前各报送一次至镇创先办。

　　附：xx镇村（社区）结对共建单位一览表

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