休闲游戏策划岗位职责1 工作职责： 1.根据主策划要求完成原型游戏制作和关卡设计； 2.需求文档书写以及任务跟踪； 3.提出合理的设计意见并分析市场现有产品； 4.根据产品效果进行合理有效下面是小编为大家整理的2023年度休闲游戏策划岗位职责3篇（完整）,供大家参考。
休闲游戏策划岗位职责1
工作职责：
1.根据主策划要求完成原型游戏制作和关卡设计；
2.需求文档书写以及任务跟踪；
3.提出合理的设计意见并分析市场现有产品；
4.根据产品效果进行合理有效的分析，优化关卡设计，AI设计。
5.与项目组其他成员协调完成开发与制作。
任职要求：
1.大量休闲游戏和独立游戏经验。国内外小游戏深度玩家优先考虑；
2.2年以上游戏设计经验，熟悉制作流程。有休闲游戏开发经验者为佳；
3.有打破常规的思考能力，能够不断思考出有创意的关卡设计；
4.具备良好的文档表达能力，能够完整详细地描述设计方案，使其具有较高的可执行性；
5.善于沟通交流，充满热情，积极主动，具备良好的团队协作能力；
6.具有较强的`逻辑思维和分析能力，多元的知识结构；
7.有较强的英语阅读和表述能力；
8.有VR开发经验优先。
休闲游戏策划岗位职责3篇扩展阅读
休闲游戏策划岗位职责3篇（扩展1）
——休闲会所的岗位职责3篇
休闲会所的岗位职责1
1、全面负责处理足浴部的总体事务，和部门内员工共同努力，及时各项目标。
2、制定足浴部的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3、检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证会所业务顺利进展。
4、协助建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
5、培养人才，提高整个会所的服务质量和员工素质。
6、加强足浴部维修保养工作和酒店的安全管理工作。
7、同行业同职位工作年限3年以上。
休闲会所的岗位职责2
1、依据公司的经营计划，并配合公司总目标，拟定本部门的目标与工作计划，主持并随时予以追踪、控制，以便有效的执行。
2、主持部门的日常工作计划，组织和控制工作，并传达公司办公例会、决议及上级下达的经营管理指令。
3、制定水疗营销计划及销售策略，对本公司的策略提出合理化的建议。
4、对销售部人员进行合理分配，布置工作并管理部门工作正常运行。
5、组织人员进行市场调查，收集外部信息，认真的做好市场分析报告，为销售工作提供准确、详细的基本数量。
6、负责制定及完善销售部的各项规章制度，改进服务方法和工作流程。
7、协调好各部门的关系，有力求工作有序高效运行。
8、主持部门例会，对销售工作进行分析总结，处理问题。
9、做好销售业绩日、周、月报告工作。
10、指导部门建立健全客户档案及部门其他工作文挡资料。
11、督导部门员工工作，确保工作质量，工作流程等，各项工作的落实并对下属进行考核、评估实行奖、罚制度。
12、定期对部门员工进行培训，为客人提供优质服务。
休闲会所的岗位职责3
职位目的"：为业主提供多元化的文体娱乐活动，拓展多种经营的渠道。
主要职责：
1、根据会所的经营计划和领导指示，组织拟定会所全年经营规划和本部门工作计划，科学设置经营项目，合理控制经营成本，保证计划的有效性和可操作性。
2、组织制定、修订、完善和贯彻落实会所设施管理制度，定期修缮，报告员工思想动态，及时解决工作中遇到的问题。
3、负责检查监督会所配套设施的完好性和管理制度的执行情况。
4、积极拓展经营项目，为小区创造新的服务设施，为经营效益的增加提供增长点。
5、对本部门各岗位工作进行监督、检查、考核、制定本部门员工培训教材，定期组织培训，提高员工服务意识与业务水*。
6、定期进行市场调查和业主回访工作，以改进服务，提高本部门服务质量。
7、做好公司接待与参观安排工作。
8、做好会所的公共消防安全工作。
9、完成领导交办的其他工作。
休闲游戏策划岗位职责3篇（扩展2）
——休闲游戏主策划劳动合同 (菁华1篇)
休闲游戏主策划劳动合同1
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址
乙方：(劳动者)姓名：
性别：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方*等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。按下列第 款确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。
乙方月工资为 元。
工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到*规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
16、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；
(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 ％。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方(盖章)：?
鉴证机关(盖章)：
鉴证编码：
乙方(签名)：
鉴证人员(盖章)：
合同订立日期： 年 月 日
鉴证日期： 年 月 日
休闲游戏策划岗位职责3篇（扩展3）
——游戏行业岗位职责
游戏行业岗位职责1
岗位职责:
1.使用Unity3D进行游戏客户端核心模块开发,负责游戏核心架构的搭建以及技术攻关。
2.撰写Unity3D技术研究文档、功能开发说明文档、美术制作规范文档,并与美工沟通、合作将3D美术资源导入到引擎。
3.负责项目内开发人员的工作分配、工作质量把控、评估、培训及团队技术提升工作。
4.熟练运用unity3D中的C#语言撰写客户端代码,熟练运用unity3D中内置插件。
5.可自行编写游戏所需的.效果(shader,特效,动画)。
6.精通unity3D渲染,并可以自行查找或优化客户端效率问题。
7.对游戏玩法及客户端架构有较高的见解。
8.有unity3D游戏客户端底层架构经验者优先(网络层,数据层,逻辑层,UI架构)
9.对整个unity3D手游客户端开发的工作环节和质量负责。
休闲游戏策划岗位职责3篇（扩展4）
——文案活动策划岗位职责3篇
文案活动策划岗位职责1
职位描述：
1、负责项目的客户提案
2、负责公司活动的招投标、策划
3、参与公司重要项目的.创意构思，并完成前期提案PPT
4、独立组织参与和客户的各个沟通会议并实时跟进
5、熟悉各类活动的流程,能与执行团队配合顺利完成各项活动的实施
职位要求:
1、中文专业学历、专业广告公司工作2年以上经历
2、熟悉地产及品牌客户，参与过全案策划及活动执行经历
3、良好的团队协作精神和强烈的责任感
4、工作效率高，时间观念强，责任心强，有吃苦精神
5、有房地产及企业客户服务经验者优先
6、条件略低或毕业生可考虑应聘助理职位
文案活动策划岗位职责2
岗位职责：
1、参与策划、执行公司品牌宣传、*台推广、用户拉新及留存所需的线上线下活动。
2、负责公司内容运营、用户运营、推广运营所需的活动设计及方案制定。
3、负责公司业务推广的包装、推广、促销所需的文案撰写及活动规则拟定。
4、负责官方微信、头条、论坛等*台的日常内容的撰写和运营。
任职要求：
1、2—5年优秀的`文案工作经验热爱文字热爱学习用文案让策略落地。
2、有丰富的线上线下活动推广实战经验了解知识性媒体特点熟悉口碑营销的执行操作流程。
3、网感好创意优执行力强有良好的策略思考能力并能独立撰写方案一定程度掌握图片处理软件。
4、对微博和微信运营成功案例者优先有社交或细分领域用户运营经验、对行业有一定见解者优先。
5、有良好团队合作精神较强的执行力独立思考能力观察力和应变能力。
文案活动策划岗位职责3
岗位职责：
1、负责微信公众账号的内容创意编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
2、微信公众账号内容更新、话题发起等工作；
3、负责策划并制定微信线上和线下活动方案，协助实体店运营推广；
4、协助团队完成项目的相关工作；
5、职位偏向广告文案
6、完成上级交代的其它事宜。
任职要求：
1、具备较强的文案策划功底以及活动策划能力；
2、爱好摄影，会基础的图片处理；
3、工作效率高，责任心强，乐于沟通，具有积极的工作态度，有良好的团队精神和服务意识。
4、有较好的亲和力和号召力；
5、性格开朗、正直诚实、认真负责，富有创新精神和挑战新事务的能力
6、有房地产广告项目经验的优先考虑。
休闲游戏策划岗位职责3篇（扩展5）
——婚礼策划主管岗位职责3篇
婚礼策划主管岗位职责1
岗位职责：
1.负责与已订单客户进行沟通，实地勘测宴会酒店，给出合理化建议；
2.按照公司要求，负责策划方案的创意和实施计划等相关方案的撰写；
3.与客户保持沟通并进行策划方案的修改，确保方案准确、可行；
4.负责婚礼现场的执行和总体协调及总督导；
5.负责同行业市场信息的搜集整理并与团队共享；
6.负责策划师团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建，带领团队完成业绩目标；
7.负责组织策划师团队的日常例会、定期分享与培训工作，保证策划人员提供专业规范的婚礼策划服务。
任职要求：
1.策划、广告设计、美术、摄影、视觉传达等相关专业毕业；
2.具备强烈的责任心和优秀的执行能力；
3.能准确把握客户个性，捕捉其情感线索；
4.具备丰富的想象力，独特的创意和严谨的思维方式；
5.具备扎实的文字功底，有较强的文字撰写能力，富有创意和新颖的文字表达能力；
6.擅于沟通，反应敏捷，具备较强的语言表达能力；
7.能熟练运用ppt、word等办公软件；
8.有高端婚礼策划经验者优先，具有独立操作各类庆典、商务活动的.成功个案经验、对婚俗文化有自己的独特见解、有意从事目前时尚、崭新的婚庆行业者优先。
休闲游戏策划岗位职责3篇（扩展6）
——网销策划岗位职责
网销策划岗位职责1
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、能接受全国外派，能接受较强的工作压力；
3、具备2-5年的互联网运营工作经验，有厨房、厨具相关零售行业相关工作经验优先；
4、具有良好的品行和职业操守。具备可提升为总监的潜质。
1.制订网络销售计划，并通过互联网等线上工具结合活动等方式，完成销售目标；
2.制订网络销售各节点的方法、流程和标准，形成并不断完善网销模式；
3.拓展外部合作，协调线下、客户服务以及运营推广等资源，不断提升销售协作力度，增强效果；
4.参与网销策划、活动方案的讨论、调研、合理性审核，给予意见；
5.以服务为导向展开销售，搭建并优化服务营销团队的架构，培养网络网销人员；
6.挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，关注热点，展开互动社群销售营销；
7、负责品牌SEM、SEO优化策略制定并实施，精通网络效果广告推广手段SEM、DSP，广点通、今日头条等媒体竞价模式，熟悉不断提高网络工作经验，可把数据细化、量化。
任职要求：
1.具有2年以上金融行业的销售及管理经验；
2.善于利用网络展开销售与服务，热衷用户体验，具有良好的逻辑思维能力、分析能力、沟通与互动能力；
3.熟悉互联网金融行业法规及制度，熟悉行业标准和规范，具有互联网思维及意识，对互联网金融领域的变化有良好的.的嗅觉，前瞻性的理解和研究；
4.熟练使用网络交流工具，对互联网创新、营销事件敏感，熟悉各种销售操作手法。