下面是小编为大家整理的党建知识应知应会,供大家参考。
党建知识应知应会
一、 党支部建设 “五个好” 目标要求：
领导班子好。
1、领导班子能够自 觉学习、 实践“三个代表” 重要思想和科学发展观， 坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策。
党支部书记综合素质好， 带头致富和带领群众致富能力较强， 能够得到 80％ 以上的党员 和群众认可。
2、 基层党组织联系服务群众三项制度贯彻执行好， 党支部一班人团结协作， 勤政务实，有战斗力， 班子成员 平均年龄在 45 岁以下， 高中以上文化程度达 2／ 3 以上。
3、 村党支部与村委会工作配合密切、 关系融洽， 能够把村卫生保健员 、 畜牧防疫员 、 土专家、 田秀才等人员 的积极性调动好， 作用发挥出来。
4、 村级配套组织健全， 有工作制度， 有活动计划， 能完成上级组织下达的各项任务。
5、 有 3 名 以上的村级后备干部， 并采取一定的措施进行培养锻炼。
党员 干部队伍好。
1、 严格按党员 标准发展 1 名 以上新党员 ， 每年从党员 干部中培养 1 名 致富能手，从致富能手中培养 1 名 党员 干部。
有 5 名 以上的入党积极分子。
2、 按照“五有” 标准， 建立党员 电教播放点， 并选建10 户 以上“党员 电教科技工程” 示范户 。
播放点全年播放电教片 12 次以上， 党员 受教育面达 90%以上。
3、 党员 设岗定责权利、 义务落实， 党员 主体地位突出。
“党员 先锋工程”活动和星级文明户 创建活动开展好， 有 2 名 以上党员 达到先锋标准， 80%的党员 户 达到 6 星级以上； 党员 干部积极主动参加结对联系服务群众工作， 努力在草畜、 经果林、 劳务三大产业示范点建设中发挥示范和推动作用。
4、 加强对流动党员 的教育管理， 对流动党员 颁证率达 95%以上， 建有流动党员 信息管理台帐， 并坚持每季度更新一次。
5、 党员 和村干部中无人因违纪违法问题受到党纪政纪处分和刑事追究。
工作机制好。
1、 党内生活制度健全， “三会一课” 、 流动党员 教育管理、 民主评议党员 等各项制度坚持较好。
按时按标准收缴党费， 做好记载和公布。
2、 开展“村级组织活动场所规范管理提升年” 活动， 按照促进“四项规范” 、 落实“四项工作” ， 实现“五有五化” 为目 标， 充分发挥村级两委会议、 教育培训、 文体娱乐、 医疗卫生、 商贸服务等“五大功能” 作用。
3、 有效地提高村集体经济收入， 通过兴办经济实体， 组建“村镇银行” ， 管好荒山、 土地、 房屋等集体资产(租赁、 承包) ， 做好征地补偿、 石油协调等工作， 广辟村集体经济增收渠道， 年创收 10000 元以上， 并每年按 20%的速度增长。
4、 全年召开民主议政日 12 次， 民情村务评促会 4 次以上。
凡涉及群众切身利益的重大问题的决策， 都要及时召 开村民会议或村民代表会议进行讨论与 表决。
5、 便民服务体系较为完善， 为农民群众提供生产生活、 司法调解、计划生育、 民政优抚、 合作医疗等方面的服务。
工作业绩好。制定了 切实可行的调整农业经济结构、 增加农民收入、 发展集体经济的规划和年度计划， 工作措施有力， 实施效果明显；农业基础设施、 村内公益事业建设不断加强， 科教、 文化、卫生等条件日 益改善； 依法做好人口 与计划生育工作， 封山禁牧工作， 弱势群体得到有效救助。
农民人均纯收入达到或超过全乡 平均水平。
加大村部周围环境整洁， 村容村貌整洁美观， 退耕管护措施有力， 群众有一个良好的生产生活环境和稳定的社会环境。
农民群众反映好。
党员 、 干部能密切联系群众， 掌握村情民意， 诚心诚意为农民办实事； 认真推行党务、 村务公开， 有固定的党务、 村务公开专栏， 定期公布党务、 村务(每季度一次) ， 重大村务实行民主听证， 工作措施符合群众意愿， 工作作风和工作实绩群众满意， 党群干群关系融洽， 村党组织得到群众拥护。
二、 党员干部争做“五带头” 要求：
带头学习提高。
认
真学习实践科学发展观， 自 觉坚定理想信念； 认真学习理论和业务知识， 熟练掌握本职工作技能。
自 觉“坚持三会一课”制度， 积极参加村党组织举办的各种学习培训活动（ 电教、远程教育）
， 能够按时参加党员 大会和党员 冬训， 每年至少写一篇心得体会。
带头争创佳绩。
党员 具有较强的的事业心和责任感， 爱岗敬业、 勤奋工作， 带领群众攻坚克难， 开拓创新， 在本职岗位上成绩显著。
在农业结构调整、 产业发展、勤劳致富、 计划生育、 封山禁牧、 移风易俗等方面表率作用明显。
带头服务群众。
带头为群众办好事、 办实事， 个人利益服从党和人民的利益， 吃苦在前， 享受在后， 带头立足岗位作奉献； 诚实守信， 公道正派， 坚持原则， 执行政策亲和、礼貌、 文明， 群众公认； 本职工作不拖、 不压， 按质按量完成， 服务意识强， 无门难进、 事难办、 脸难看、 话难听的情况。
带头遵纪守法。
遵守党章， 遵纪守法， 讲政治、 顾大局，能正确处理国家、 集体、 个人之间的关系； 认真履行党员 义务， 按时按比例交纳党费， 积极参加党的组织生活， 开展批评与自 我批评； 维护党的团结和统一， 对党忠诚老实， 言行一致， 不搞派别组织和小集团活动， 不阳奉阴违， 不搞阴谋诡计， 不信教、 不信谣、 不传谣， 不参加各种非组织活动。带头弘扬正气。
遵守社会公德， 积极支持、 参与各类农村精神文明创建活动， 带头倡导文明新风， 主动破除陈规陋习，坚决抵制封建迷信和“黄赌毒” 等社会丑恶现象。
三、 草滩村“五好五带头” 创先争优活动目标任务：
党员 干部带头创 业致富、 带领群众创 业致富的能力 进一步提高， 整体素质进一步提升， 党支部领导班子建设进一步加强，推动科学发展、 带领农民致富、 密切联系群众、 维护农村稳定的核心地位进一步巩固。
到 2012 年前，
村党支部达到“五好”目标， 95%以上党员干部和 80%以上的有劳动能力的农村普通党员达
到“五带头” 标准， 培养 10 名 “五带头” 示范党员 、 培养 5名 农村示范致富带头人。
四、 草滩村党支部、 党员“创先争优” 活动载体：
围绕党支部战斗堡垒作用和党员 先锋模范作用发挥两个重点， 在村“两委” 班子中组织开展以“群众信任我， 我该怎么办？ ”为主题的创先争优活动， 在全体党员 中组织开展 “我是党员 ，向我看齐” 为主题的创先争优活动。
把创先争优活动与深化“三级联创” 活动有机结合起来， 与推动中心工作有机结合起来， 与基层党组织联系服务群众三项制度结合起来， 通过建立“两管三评一推优” 考核管理机制， “村级组织活动场所管理提升年活动” ， 广泛开展党员 设岗定责、 依岗承诺、创新党小组设置、 评星定格、 创业行动等形式， 着力增强党支部和党员 干部带头致富， 带领群众致富的本领， 为加快新农村建设提供保证。
五、“两管三评一推优” 管理考核内容：
“两管”：
即组织管理和自 我管理。
组织管理主要采取签订目 标管理责任书的方式， 每年年初， 从重点业务工作、 共性工作等方面， 由乡 党委、 政府与村“两委” 签订工作责任书， 乡 党委、 政府主要领导与村“两委” 负责人签订年度工作责任书， 明确责任分工。
自 我管理主要采取公开承诺的方式， 每个党员 干部结合自 身岗位职责和工作实际， 在加强自 身党性修养、 提高综合素质、 提升工作水平、 改进工作作风、 发挥模范带头作用、 保持廉洁自 律等方面做出承诺， 并制定具体措施， 签订党员 为民服务公开承诺书、 岗位廉政风险防范承诺等， 做好承诺实践。
并将承诺内容在村委会公开公示， 接受党员 群众
监督。“三评”：
即下级测评、 同级互评和上级考评。
下级测评是指村干部和党员 群众对村党支部领导班子及成员 进行民主测评； 村干部、 党员 群众对其他党员 干部进行测评。
同级互评是指村党员 干部之间相互进行民主评议。
上级考评是指乡 党委考评村党支部领导班子及村党员 干部。
对村党支部领导班子考评内容包括其贯彻执行上级政策、 抓党员 干部队伍建设、 贯彻民主集中制、 抓工作落实能力及其完成年度工作目 标情况等； 对村党支部领导班子成员 及党员 干部考评内容主要从德、 能、 勤、 绩、 廉五个方面进行考评。“一推优”：即根据“三评” 结果， 对村党支部领导班子和党员 干部进行统一推优排队。
对党支部领导班子和村干部进行推优排队由乡 党委组织实施， 对群众党员 推优排队由村党支部组织实施。