下面是小编为大家整理的2022年国企集团团委工作总结,供大家参考。
Xx国企集团2021年团青（团委/团总支）工作总结
2021年，在xx集团党委正确领导和上级团委的指导支持下，xx集团团组织围绕“服务中心，引领青年”主题，充分调动青年能力，主动发挥青春热能，为公司高质量发展做贡献，谋新策；
为党群工作发展出动力，助前行；
为青年成长建设提方法，搭平台，基本形成了“党建引领，群团策力”的新局面。
一、2021年团青工作总结
（一）规范基础工作，夯实团组织建设
1.进一步加强基层团组织建设，增强青年员工凝聚力和战斗力
根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定，xx集团团组织完成了对8个所属团支部的换届选举工作，进一步完善了团组织架构，实现团组织建设的结构丰富。
2.扎实开展团青创先争优活动
紧密围绕“纪念中国共产党成立100周年”这一年度大事，在xx集团党委的支持领导下，组织开展“五四”先进评选表彰活动。公司评选表彰了xx名优秀共青团干部、xx名青年五四奖章、xx名青年岗位能手、xx名优秀共青团干部、xx名优秀共青团员、xx名青年志愿先锋、xx个五四红旗团组织，1个优秀青年突击队、1个青年文明号。
（二）深入推进共青团主题实践活动
1.扎实“思想引领工程”的根基
严格落实团员青年大学习的相关要求，累计开展二十七期共计xxx人次进行青年大学习学习，定期组织开展学习研讨，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、xx集团2021年工作会精神、基层团支部规范化建设开展学习教育，公司所属各团支部2021开展学习交流活动xx次。
2.推动“党史学习教育”走心走深走实
按照《xx集团党史学习教育实施方案》，以“云党课”的方式，组织团员青年开展“我来讲党史”系列宣讲活动xx次，组织团员青年开展“学党史、强信念、跟党走”主题学习教育xx次，引导广大团员青年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，让红色基因、革命薪火代代传承。
随着xx集团党史学习教育纵深推动，在开设“我来讲党史”的基础上，组织各单位团员青年以主题演讲比赛的方式，开展了“纪念建党100周年”主题青年演讲比赛，重温光辉历程、讲述爱党故事、展现红色情怀，推动党史学习教育走心、走深、走实！
（三）开展职工文体活动，促进团员青年交流
在xx集团“强身健体，迎接建党百年”职工运动会的契机下，动员、组织广大团员青年踊跃参与，增进团员青年的友谊，增强团员青年的健身意识，展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌和乐观向上的生活态度。
（四）搭建志愿者平台，开展特色志愿服务
今年以来，xx集团团组织积极打造青年员工投身社会志愿公益工作展示平台，鼓励青年员工通过投身志愿服务工作体现青年担当，发挥青春热能，培养社会责任感和认同感，实现自我价值。今年xx月份，xx集团团组织积极响应集团团委号召，选派xx名青年参加“xxx”志愿服务活动，学雷锋、做表率，发挥群团引领力。10月份，xx地区疫情反复，公司团组织先后组织xx名团员青年代表赴xxx社区开展“疫情防控”志愿服务xxx次，以青年志愿之行彰显国有企业在危难时刻的使命当担！
二、2021年团青工作中存在的困难和不足
今年以来，xx集团团青工作在公司党总支和上级团委的重视与支持下，虽取得了一些成绩，但我们更清醒地认识到，随着公司不断深化融合改革力度和xxx的转变以及在国家锚定“30·60”宏伟蓝图下，团的工作也面临新的挑战和更高要求，而xx集团目前团的工作还存在不足之处，离公司青年职工和公司领导的期望还有一定距离，这都需我们在今后的工作中不断完善：
(一)xx集团目前还没有成立团委，团组织机构不够健全，这导致对基层团员的常规性教育开展力度不足。团课、团日活动偏于走形式或不够深入，不够系统，少部分团员意识不强，没有较好发挥作为团员的先锋模范作用，在围绕公司中心工作，促进公司发展方面，缺乏主人翁意识。
(二)围绕提高青年团员职工综合素质，虽设计、策划、组织团员青年踊跃参加了“强身健体 迎接建党百年”职工运动会运动会、“纪念建党100周年”主题青年演讲比赛、职工小场xxx人制足球赛，但活动的开展还需深入，辐射面不够广泛，受益群体有限。如何能一竿子插到底对于我们工作的执行力方面提出了更高要求。
(三)团干部素质参差不齐，缺乏系统思考意识，执行力有待加强。有部分团干部认为自己对于整体事务，或对于组织而言无太多影响力(如：干好干坏一个样，即便不干也不会出什么大事，自扫门前雪等)，基于以上片面的认识，因而把自己的职责局限于简单的职务范围之内，进而缺乏职责感和主人翁意识;少数团干部中还存在工作浮躁、工作不够深入或工作业务潜力不强的现象。
三、2022年团青工作计划
2022xx集团共青团工作计划，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神团十八大精神，紧密围绕公司党政工作，加强青年思想引导，服务公司改革发展，促进青年成长成才，不断增强共青团的政治性、先进性、群众性，广泛团结凝聚青年，全力以赴，确保各项生产任务顺利完成，为公司的高质量发展贡献青春力量。
（一）加强思想教育引领，构筑行修青年理想信念
持续推进青年大学习行动，全面加强青年理论武装，突出加强青年政治引领，开展“与青年面对面”的宣讲活动，增强广大青年听党话跟党走的思想自觉和行动自觉，践行和弘扬社会主义核心价值观，以共青团成立100周年，“五四”节等重大节庆日为契机，广泛开展“青春心向党，建功新时代”主题教育实践活动，入团仪式、祭奠革命英烈仪式等教育活动，用正向的网络文化引领青年，推广“互联网+共青团”的工作模式，打造“网上共青团”，制作和推广有思想有深度符合青年特点的青春版文化产品。
（二）做实青年建功活动
团结带领青年服务中心工作，开展青年立功竞赛活动，开展以共青团号为主体的立功竞赛活动，深入开展争当青年岗位能手、争创青年文明号、创建青年安全生产示范岗和青年质量示范岗等活动，深化青年创新创效活动，树立“创新人人可为，事事皆可创新”的理念，创造性的开展工作的观念，推进青年志愿者服务活动，强化青年志愿者服务工作，培养一支素质一流、服务一流、组织一流、形象一流的青年志愿者队伍，持续开展岗位学雷锋，礼仪服务送温暖、便民服务、青春携手乐重阳等丰富多彩的志愿服务活动。
（三）搭建素质提升平台，促进青年更好成长发展
开展青年人才培养工作，组织开展不忘初心，放飞梦想主题活动，团干部“1+X”结对关怀帮扶等，以提升青年职业技能为核心，组织开展青年岗位练兵技能比武等活动，加强青年典型的培养选树和宣传，开展公司共青团五四表彰和四推优，大力推进青年文化建设，打造独具特色的公司青年文化活动项目，开创精品文化惠青年的生动局面，开展以五四青年月共建青年林，演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演为内容的青年文化节系列活动，加强青年人文关怀，关心青年的生活现状，组织青年座谈会、问卷调查等活动，关注单身青年和困难青年的生活，组织单身青年参加“青春有约”系列活动。
（四）做好自身组织建设，全面激发团组织活力
加快团组织建设步伐，推进基层团组织规范化建设，坚持党建带团建，推动基层团建纳入党建工作的总体部署，同步推进和议题考核，推进智慧团建工作，落实好“三会两制一课”制度，加强对共青团工作的督导和检查，推动团支部创优争优常态化、长效化，力争“一团一品”的工作格局，加强团干部队伍建设，加强从严治团，强化团干部作风建设和能力提升，加大团干部协管力度，抓好团干部培训，加强团员先进性教育，要深化团员意识主题教育活动，抓好团员常态化的教育环境，推动团员成为注册志愿者，扎实开展推优入党工作，严格人员筛选教育培训动态考核环节，积极为党组织输送新鲜血液。