下面是小编为大家整理的国企党群综合部度工作总结（范文推荐）,供大家参考。
2021年，党群综合部紧紧围绕企业生产经营中心，按照年初公司职代会重点工作部署，坚持紧跟时政、紧扣热点、紧抓融合的工作思路，围绕开展党史学习教育，将各项工作落实落细，现将工作总结如下：
第一部分 2021年工作总结
一、工作推进情况
（一）紧跟时政，下好党史学习教育“五步棋”
一是下好动员部署“先手棋”，提升思想认识。成立公司党史学习教育领导小组，及时下发开展党史学习教育实施方案，突出12项重点学习内容，细分36项具体任务。
二是下好引领示范“带头棋”，突出学习实效。组织党史学习教育专题党委中心组学习x次，公司领导班子成员轮流领学，学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神、湖南省委十二届党代会议精神等文件，分享学习感悟。党委书记带头讲党课6次.广大党员干部充分利用学习强国APP认真自学，在国企党建APP上积极参与答题登高活动。
三是下好宣传教育“引导棋”，营造浓厚氛围。公司网站、微信公众号第一时间开办党史学习专栏，推送内容丰富的党史学习资料。
四是下好红色资源“体验棋”，赓续精神血脉。组织公司全体员工赴西柏坡开展“奋斗百年路 奋进新征程”主题活动，通过重走长征路、过草地、书写新时代等团建形式，进行现场体验。充分鼓励各个党支部利用当地红色资源进行实地学习，20个党支部纷纷组织开展党日活动，身临其境学党史。组织全司员工集体观看党史题材电影《1921》。
五是下好学习体验“特色棋”，丰富活动形式。组织开展红歌大赛，全体员工分队伍参赛，评出一等奖1组，二等奖2组，三等奖3组。开展党史知识抢答赛，通过必答题、抢答题、你画我猜三个环节的精彩角逐，选出一、二、三等奖各一组。
（二）紧扣热点，谱好庆祝建党百年“四部曲”
一是谱好支部品牌突破曲。坚持“让党旗飘扬在建设一线”的工作思路，充分挖掘项目一线党建优秀案例，以“一支部一品牌”为遵循，指导协助深挖支部特色，归纳总结优秀经验。
二是谱好主题征文峥嵘曲。结合建党百年契机，在全司上下动员开展“百年峥嵘 筑梦未来”主题征文活动，共收集到征文作品百余篇。
三是谱好办实事暖心曲。公司抓实党史学习教育，牢牢把握“办实事”这个基本着力点，将学习教育成效，体现在开新局、谋发展的思路举措上，体现在办实事、解难题的具体行动上！为职工群众办了一件件暖人心、聚民心的实事，发放爱心物资，在项目生活区搭建车棚，解决农民工电瓶车充电难问题，联合银行集中办理银行卡，护好工友“钱袋子”，增强他们的获得感和幸福感。
四是谱好庆祝活动创新曲。组织拍摄庆祝建党主题MV一部，在“七一”当天首映，献礼建党一百周年。组织党员集体过政治生日，重温入党誓词，发放政治生日贺卡。
（三）紧盯需求，做好基层党建工作“指导员”
一是校准规定工作。对民主生活会、民主评议党员工作、党组织书记抓党建、发展党员工作进行进一步指导校准，要求项目党支部做到“三明晰”，即明晰工作开展的范围、流程和标准，上半年公司20名党支部书记述职。以“主题党日”深化党建效果。严格执行主题党日活动要求，组织支部开展了多场次的主题党日活动，通过多种活动方式，丰富创新基层组织生活。做好党员信息统计和党费收缴工作。全面清查党员组织关系和身份信息，进一步做好党员信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理等工作。
二是创新自选动作。结合党史学习教育与建党一百周年庆祝活动，深挖基层党支部工作特色。开展一次党务工作培训，党支部书记及党务工作人员全部参加。组织党务工作者参与母公司党群干部培训，学习新思路、新方法。
（四）紧贴实际，夯实基础日常工作“基本功”
一是做好学习规划。部门组织开展读书分享会。坚持每周以读书会的形式分享各类书籍的学习心得，鼓励全员共同进步。2021年，我们分批次、分层次输送员工前往专业学术论坛学习、培训，组织中层以上干部对标学习。每周开展由员工主讲的“小课堂、大学问”，每周集中读书学习。每周三下午3点-4点，固定为读书分享时间。
二是做好服务工作。确保党委会流程到位，全年共召开12次党委会，出具12次党委会纪要、党委会全程纪实。贯彻职代会文件精神、工作分解会议相关安排,做好防疫抗疫, 协同完成项目效能监察与考评等工作, 做好来信来访接待、机关、项目部服务及各项会议、办公室异动、固定资产添置等其他各种后勤工作。
三是保持严谨作风。配合协助相关部门及本部门策划、宣传各类活动。
四是抓牢意识形态。坚持“四个纳入”“三个带头”，落实意识形态工作主体责任，牢牢掌握意识形态工作主动权。加强意识形态阵地管控，严格落实“谁主管、谁负责”原则，强化公司微信群工作交流和公众号、网站等宣传信息平台管理。
（五）凝心聚力，走好建设幸福企业“新征程”
建立员工信息台账，组织全司员工进行健康体检、新冠疫苗接种，关爱员工健康。做好员工生日、传统节日、生育、伤病慰问工作，开展各项慰问活动，经常性谈心谈话。慰问困难职工，5项爱心工程长期推进。
丰富员工业余文化生活，组织开展了“访红色景点 展巾帼风采”三八节女职工活动、建党100周年五四活动、“六一”亲子活动、“七一”百年建党观影活动、公司羽毛球比赛等多种类型的文娱活动，同时项目职工小家各种业余文化活动(项目KTV、员工庆生会等)定时开展，为公司在集团公司组织的各类文体比赛中获得荣誉，同时也为丰富员工精神生活工作全面铺开打好了基础。
二、主要特色亮点
（一）善做“可视化”表达。一年时间，我们交出了一部贺岁视频、一部主题MV、100篇公众号的宣传答卷。这是汇聚公司合力向建党百年献礼的成绩单，也是展示近年来公司品牌文化的大舞台。
（二）能为“大任务”作为。今年是建党100周年，党群部在人员异动并减少的情况下，不辱使命，在公司党委的领导下，做好公司职代会、“五四”主题活动、建党100周年活动整体牵头工作。
（三）坚持“实准活”标准。提高党史学习教育实效性和针对性。以实，夯实主体责任；
以准，把握精准人群；
以活，推动入心入脑。及时收集各个党支部党史学习教育特色亮点，组织汇报材料上报母公司。
三、存在问题和困难
一是党建工作存在对内部党建工作创新性开展思考还不够。要鼓励党支部之间以推动党建工作科学化为目标进行对标学习，通过调研、对标、检查三部曲提升全面认识，开拓思维思路，引领党建发展。
二是部分党务干部存在对新形势下党建理论学习不到位，在每年党务干部培训的基础上，要转变方式方法，将学习培训融入日常，将学习时政知识融入党建考核的标准，进一步提升党务工作者业务能力。
第二部分 2022年工作计划
一、工作思路目标
按照母公司党委、公司党委的部署安排，以高效的执行力，扎实做好各项基础工作，全面履行服务、综合、协调职能。
二、具体工作安排
（一）全面加强党的领导
学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度化、常态化，各级领导班子、广大干部职工的政治站位不断提高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。坚持把思想和行动统一到中央精神上来，自觉抓好上级决策部署的落实。两级组织把方向、管大局、保落实的职能履行到位。
（二）全面提升队伍素质
两级班子政治上靠得住、工作上有担当、作风上过得硬、职工群众信得过。职工队伍年龄结构、学历结构好，学习能力、沟通能力、创新能力、解决问题强，后备干部队伍充满活力，优秀年轻干部成长较快。
（三）全面夯实“三基”建设
压实党建工作责任制，层层签订党建目标责任书。坚持落实党组织“应建必建”，党务干部“应配必配”，党组织到期“应换尽换”。紧盯5项重点任务开展强基提能专项行动“回头看”，进一步优化对党委、纪检、群团组织的配置，加强在基层一线特别是项目部的党群干部力量。党组织书记履职尽责能力明显增强，既会抓党建又会抓经营生产的复合型书记成为主流。党组织战斗堡垒作用充分发挥，凝聚力、战斗力、竞争力明显提升，建成一批示范党支部、优秀党支部。
（四）全面完善廉洁体系
“一岗双责”全面落实，党风廉政建设和反腐败工作与改革发展等业务工作紧密结合，持续落实《中央八项规定精神，加强作风建设，充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不能腐对权力的制度制约和运行监督作用、不想腐的教育引导作用。
（五）全面凝聚发展合力。
各级党政工团组织紧密围绕公司高质量发展开展工作，作用得到充分发挥，整体合力明显增强。员工收入持续增加，员工幸福感、获得感、自豪感进一步增强，全员拥有“在这个公司真好”的新幸福！
征途漫漫，唯有奋斗！我们要以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，鼓足干劲，乘势而上，向全面建设幸福企业阔步前进。