下面是小编为大家整理的履行党建工作责任情况述职报告【优秀范文】,供大家参考。
履行党建工作责任情况述职报告 店下镇党委书记 徐国洪 尊敬的各位领导：
自去年换届担任店下镇党委书记以来， 我积极履行基层党建第一责任人职责， 坚持以科学发展观为指导， 以创先争优为主线，以提高党建科学化水平为目标， 不断强化责任意识， 扎实抓好基层党建工作。
下面， 我简要汇报下履行党建工作责任情况， 不妥之处， 请各位领导批评指正。
一、 深入落实党建工作责任制， 切实履行好党建职责 牢固树立抓基层党建是党委书记的“天职” 和“主业” 理念，切实履行好党建“第一责任人” 职责。
按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展” 的工作思路， 主要从三个方面履职：
一是坚持率先垂范抓。
一年来， 我坚持中心组学习制度， 多次主持专题会议研究部署党建工作， 及时了解新形势、 新任务， 建立健全了领导班子决策议事机制， 做到了科学决策、 民主决策、 依法决策。二是坚持调动各方抓。
充分发挥镇班子的主体作用， 落实上级党建联系点和创先争优活动联系点制度， 进一步完善村（居）
抓党建工作的考核制度， 要求镇班子成员直接到一线， 与群众面对面、心连心， 深入实际抓党建。
三是坚持舍得投入抓。
把党建经费纳入镇财政预算， 今年共安排党建工作经费 ５０万元：其中村小组长绩效工资 １０万元， 人均不低于 ５００元；三个新建村级活动场所每个补助 ５万元， ４个改造的村级活动场所每个补助 ２．５万元； 安排党建创新工作经费 １０万元。
二、 提升素质添活力， 把抓班子带队伍作为党建的风向标 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜， 我镇主要从以下几方面来抓好班子队伍建设：
一是抓作风整顿， 确保干部队伍风清气正。
认真落实市委“十要十戒” 活动要求， 深入开展干部作风整顿， 相继出台了《店下镇创先争优管理办法》、《村（居）
委绩效考核办法》等制度， 让干部干与不干不一样、 干多干少不一样、干好干坏不一样， 有效增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。
二是抓责任落实， 深入推进党建工作责任制。
与各村（居）
党支部签订党建工作责任书， 进一步落实书记抓基层党建“第一责任人”职责； 各班子成员分别负责好挂点村委的党建工作， 并实行绩效考核， 成绩以年终考核挂钩。
三是抓队伍建设， 选优配强村级班子。
在村两委换届工作中做到“三个注重”， 即：
注重高标准用人、 注重宽领域选配、 注重人文关怀， 真正把政治素质好、 工作业绩突出、 群众公认度高的优秀人才选进村“两委” 班子， 切实选优配强村级班子。
四是抓党建培训， 提升党建理论水平。
先后组织各基层党组织负责人到浙江安吉、 安徽黄山汤口镇、 源江湾镇， 考察学习党建及经济发展先进经验； ４月 ６日将举办全镇村民小组业务培训班， 有效提升党员队伍能力素质。
五是抓能力提升， 强化党员“双带” 本领。
通过远程教育平台、 实用技能培训等， 共培养党员致富带头人 ５６ 名， 选任村组干部 ２８ 名， 带领２２００余名群众致富。
六是抓作风转变， 倡导“敢负责、 能负重”工作作风。
强化“敢负责、 能负重” 作风， 镇重点工作实行项目化、 责任人、 时间表要求， 每月 主要工作一周一调度、 半月 一督查、 月 底一交账， 督促广大干部主动担负起自己应负的责任， 敢
抓敢管、 敢作敢为， 敢于攻坚， 对自身担负的工作， 一时一刻都不能懈怠， 扎扎实实破解每一个难题、 攻克每一个难关， 做到干好事、 干成事。
三、 大力创新破难题， 把抓基层党建作为党建工作的基石 以改革创新精神， 从四个方面重点探索党建工作：
一是强化工作重心下移， 推进村民小组长队伍建设。
全面落实《关于加强村民小组长队伍建设的意见》、《樟树市“百佳村民小组长” 考核评选办法》 文件精神， 制定了《店下镇关于加强村民小组长队伍实施办法》， 健全了选拔任用、 激励保障、 教育管理、 工作职责四项机制， 实行“两推一选” 产生的村民小组长占总数的 １００％ ，组织评选了镇十佳村民小组长。
按照人均 ５００元的标准， 将村民小组长年报酬列入镇财政预算， 同时， 结合工作年限、 工作业绩、计税面积， 对村小组长的年度履职报酬进行计算， 实行百分制 “三级考评”， 并将考评结果与年度报酬、 奖惩挂钩。
二是强化组织网络， 扩大非公企业党建覆盖面。
认真落实市非公有制经济组织党工委下发的 《关于进一步做好非公有制企业党组织组建工作的通知》 精神， 采取单独建、 联合建、 挂靠建等方式， 帮助非公企业建立党组织。
全年共组建非公企业党组织 １６个， 实现了非公党组织设置全覆盖。
三是强化“公推公选”， 壮大农村基层组织队伍。
坚持“成熟一个发展一个、 宁缺毋滥” 的原则， 注重从致富带头人、 复员转业退伍军人、 农村优秀青年中发展党员， 从源头上保证党员队伍的质量， 为党组织输入新鲜血液， 全年共公推公选发展党员 １６名。
四是强化场所设施完善， 实现村级场所规范化。
按照“五室、 六有” 的标准， 制定详细周密的村（居）
党
组织活动场所新建改造计划， 共筹措新建、 改造资金 ２００余万元，将新建官塘、 店下、 石陂 ３个村级活动场所， 改造乌溪、 枫林、洞塘、 芦岭、 源江 ５个村级活动场所， 做到有活动、 有记录、 有考核， 全面达到规范化创建标准。
五是强化“民情家访”， 密切党群干群关系。
健全党委成员联系服务群众的 “民情家访” 制度，要求镇党员干部每月 至少 ３次、 村（居）
干部每月 至少 ４次， 深入群众进行“民情家访”， 做好群众的“贴心人”。
六是强化典型作用， 创建党员先锋示范岗。
建立党员作用发挥、 保持先进性长效机制， 深入推进创先争优活动， 共创立带头致富、 维稳守法、岗位奉献、 争创佳绩、 诚信服务、 道德文明等党员先锋示范岗 ６个， 切实发挥好了先进党员的典型示范作用。
四、 主动融入求实效， 把服务经济社会发展作为党建工作的核心 把党建工作融入到经济社会发展各个方面， 主要做到“四个围绕”：
一是围绕重大项目抓党建。
为确保重大项目高位推进，实行“重大项目领导领衔推进” 制度， 按照“一个项目、 一名领导、 一支队伍、 一套措施、 一抓到底” 的“五个一” 要求， 引导基层党组织和广大党员在重大项目建设上创新破难。
全年实现在建项目 ９个， 洽谈项目 ５个， 签约项目 ３个， 新上马投资超 １亿元的工业项目 ２个， 签约资金 １６．８亿元， 完成投资 ６．５亿元。二是围绕新兴产业抓党建。
围绕“富硒产业” 做文章， 引导农民发展富硒茶叶、 富硒水稻等特色高效农业， 大力推进“天心” 富硒高品质茶叶示范园建设， 种植白茶 ８００多亩， 黄金芽 ５００多亩，成为全国最大的高品质茶叶基地； 着力抓好了洞塘、 乌溪万亩富
硒水稻基地建设， 大力培育“富硒有机大米” 品牌。
三是围绕服务群众抓党建。
去年 ３月 份， 我镇组织开展了以“让身边的老百姓说共产党好” 为主题的“五同五帮五入户” 活动； １１ 月 份，按照市委统一部署， 组织开展了“五同四民” 活动， 为群众办好事 ３８件， 结对老党员、 生活困难党员 ２６人， 结对困难群众 １８户， 发放慰问金 １万余元， 取得了“党得民心、 民得实惠” 的效果。
四是围绕社会管理创新抓党建。
开展了声势浩大的打造幸福店下推进平安建设攻坚战活动， 招聘治安巡防员 １０名、 治安信息员 １２名、 平安志愿者 １２名， 组建看楼护院队 １２支； 加强农村技防建设， 安装“耕牛气死贼” ５００余套； 对“天网工程” １１个视频探头进行了定位安装， 有力维护了社会治安稳定， 群众幸福指数不断提升。
回顾一年来的工作， 取得了一些成绩， 但与上级要求还有不小差距。
如：
农村基层干部队伍的能力素质与发展要求还不太适应； 基层党建典型还不多； 创先争优活动实际成效有待深入推进等。
下一步， 我将继续扎实履行基层党建“第一责任人” 职责，以基层党建年活动为契机， 深入贯彻落实本次会议精神， 着力打造具有店下特色的党建工作亮点， 开创党建工作新局面， 力争在宜春有影响、 全市有位置， 为经济社会发展提供强有力的组织保障。