下面是小编为大家整理的2022年应急局党委书记述职报告（范文推荐）,供大家参考。
2021年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来本人履职尽责情况报告如下。
一、个人履职情况
（一）党建工作方面。一是加强思想建设。一年来，本人认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，并以此为指导，武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习习近平总书记系列讲话精神，注重加强理论修养、党性修养和道德修养的提升，不断增强党章意识、群众意识、自律意识、服务意识。通过认真参加党委会学习、党委党员集体学习、党小组交流讨论、个人自学、专题研讨、外出参观、党委联建等形式，坚持读原著、学原文、悟原理，用理论武装头脑，用理论推动工作，持续提升政治素养和工作实效。严格落实全面从严治党要求，努力增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强组织建设。落实党务政务公开。落实党务政务公开制度，通过公示栏，详细公开党党委的党务及政务信息，自觉接受群众监督。严把党员发展关。认真做好新党员的发展工作。重视发展青年业务骨干入党，今年已确定预备党员X名，入党积极分子X人。做好党费收缴工作。按标准及时、足额交纳党费，今年共收到XX万元的党费。三是抓好制度建设。党委成立时间较短，各项制度还不够健全，在学习借鉴先进党党委的基础上，积极探索符合实际，推进党建工作的有效载体和办法，通过开党会、上党课、组织参观学习、设立党建活动室、写读书笔记、交流心得体会等活动，持续加强党建工作，并深入总结党组织创建的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了工作机制。
（二）业务工作方面。一是扎实推进安全生产专项整治三年行动。形成专项整治工作体系，2021 年上账、销账隐患 X条，销账率X%，居全市前列。二是持续完善安全生产隐患整改闭环管理“双督办”工作机制。制定落实安全生产执法督查检查计划，重点工作建立“双督办”工作机制，实现隐患治理闭环管理。2021年，共下达督办单X 份，隐患整改单 X 份，隐患整改率 X%。三是强化重点行业领域安全隐患治理。组织开展多个重点领域专项治理，累计检查企业 X万余家，排查隐患X 万余项。创新构建了有限空间智能安全监管系统，采取“双审双监双见面”机制、“互联网+安全生产”模式，以及“网上办、不见面”“网络审核+现场监管”的形式，督促指导有限空间规范化作业。四是强化行政执法工作顶层设计。成立行政执法工作领导小组，整合多项执法职能，建立综合执法清单。制定完成重点行业领域安全生产专项督查执法、综合行政执法规范化建设培训方案。牵头编制十类重点行业（领域）安全生产行政执法强制性标准手册，以及重点行业（领域）安全生产检查和综合行政执法工作要点，进一步规范了行政执法工作。
（三）廉政建设方面。一是认真学习习近平总书记系列重要讲话和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件，并结合正反案例，深刻剖析党员腐败的深层次原因，着力解决思想根子问题。不断鞭策自己，不敢有丝毫懈怠。严格执行“八项规定”和党员干部廉洁自律各项规定，能够始终严格要求自己，时刻提醒自己严守党的纪律，谨于言，慎于行，经常用身边人、身边事教育党员干部，引导他们筑牢拒腐防变防线。
二是开展作风纪律教育学习宣传月活动。以“四个一活动”为载体，解决了作风建设方面的问题。如，纠正了党员干部纪律要求不严、监督管理措施不多的问题；
通过建立改进工作作风清单制，落实到人，做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音的良好效果；
解决了工作效率不高、服务意识不高、服务不热情的问题。通过宣传活动，共解决“四风”方面的问题XX个，并结合工作实际完成专项整治任务XX项。
二、存在的问题和不足
二是对于新时期的党建工作，有时缺乏新想法、新路径。工作中习惯于走老路及常规做法，缺少积极主动思考的能力和意识，创新思维少，常常会遵循上级党委的工作思路，导致工作缺乏亮点，解决现实问题能力还不足，党员干部的积极性、主动性和创造性发挥还需进一步提升。工作中有时存在思考少，考虑少，照搬照办的现象。
二是部署安排工作与实际结合不够，贯彻落实的能力还需提升。对上级党委安排的工作任务存在简单服从，党建工作和业务工作结合得不够紧密，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从单位实际出发，致使工作实绩大打折扣，推进工作进度缓慢。
三是担当意识不强，党员管理还需进一步加强。“党要管党、从严治党”的意识不够深入，加上“好人主义”思想，致使党员管理有时会松懈，有的党员纪律意识差，先锋模范作用发挥还不到位。
三、接下来的工作打算
一是探索党建工作新思路。 做好“我为群众办实事”活动。推进党员直接联系服务群众常态化机制，组织党员进社区，发挥党员的模范带头作用，强化“工作在单位、生活在社区、奉献双岗位”的意识。
推进党员教育培训常态化工作。开展“读书分享会”、“礼仪培训”、“业务交流讨论会”等活动，提升党员服务水平和工作素养，锻造一支业务能力强、服务好、作风强的队伍。
二是以党建引领业务工作进一步加强。在党建工作的引领下，全面推进城市安全风险评估。通过梳理“三张清单”（企业违法行为清单、安全隐患清单和安全风险清单），督促企业消除违法行为，治理安全隐患，管控安全风险。完善“两张地图”（企业红、橙、黄、蓝四色安全风险分布图、区域安全风险电子地图），对安全风险分类分级管控。率先启动企业安全生产主体责任落实及评估融合试点工作。开发完成企业安全主体责任落实及评估智能化系统，勾画行政区域、行业部门、乡镇街道和重点企业“四个安全画像”。打造风险分级管控平台。探索构建企业履责、政府督责、综合评责的主体责任落实闭环链条。完善应急指挥平台功能建设，增加森林防火监控系统、雪亮工程高点监控、智能执法单兵系统、市降雨云图、多网融合平台等涉及防汛、防火、执法检查等多层面、多领域的智能应急指挥功能，不断提升我区应急响应能力
三是进一步强化担当意识。不断健全管理制度，履行好党建第一责任人职责。建立工作推进考评机制，有效落实党建工作责任，切实提高党建科学化水平，实施好党员述职评议工作，接受上级党组织点评和本单位党员评议。切实发挥党组织战斗堡垒作用，推进党员示范岗建设。
打造党建工作新亮点。把工作的着力点放在打造、提升和推进特色亮点工作上，持续深化服务品牌创建工作，提高民主管理水平，大力推进党委标准化规范化建设。