下面是小编为大家整理的如何进行说课心得体会(优秀14篇),供大家参考。
心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。优质的心得体会该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
如何进行说课心得体会篇一
在现代社会中，说播课已经成为一种流行的教学方式，它以视频的形式将知识传播给学生。然而，说播课并非只是简单地录制视频，而是需要教师进行一定的剪辑和演绎工作，才能达到良好的教学效果。因此，如何进行说播课心得体会是每个从事说播课的教师必须面对的问题。
第二段：理论指导和准备工作。
在进行说播课之前，首先需要进行理论指导和充分的准备工作。教师可以选择阅读相关的理论文章，了解说播课的基本原则和方法，从而为自己的教学提供指导。接着，教师应该对所要讲解的知识进行全面的准备，包括确定讲解的内容、搜集相关的资料和素材等。此外，教师还应该熟悉录制设备的使用方法，并进行必要的调试和测试，以确保录制过程的顺利进行。
第三段：良好的演绎和剪辑技巧。
在进行说播课时，良好的演绎和剪辑技巧是必不可少的。教师可以通过提前练习、自我反思和请教他人的方法来提高自己的演绎能力。在演绎过程中，教师需要注意语速、语调和表情等因素，尽量使自己的讲解生动有趣，同时又能清晰地传达知识内容。在剪辑过程中，教师应该选择合适的软件和工具，对录制的视频进行剪辑和修饰，以达到更好的教学效果。
第四段：与学生的互动和反馈。
说播课不同于传统的课堂教学，缺乏了即时的互动和反馈。因此，教师需要通过其他方式与学生进行互动，以提升教学效果。教师可以在视频中设置一些问题或任务，鼓励学生进行思考和讨论，并通过网上论坛或即时通讯工具与学生进行交流。同时，教师还需要及时关注学生对说播课的反馈和评价，并进行必要的调整和改进。
第五段：总结与展望。
说播课作为一种新的教学方式，为学习者提供了更多的灵活性和自主性。通过不断的实践和总结，教师可以提高自己的说播课水平，并逐步形成一套适合自己的教学方法和风格。同时，随着技术的进步和教育理念的更新，未来说播课将会有更广阔的发展前景，能够更好地满足学生的学习需求。因此，教师应该保持学习的态度，不断探索和创新，在说播课这个领域中获得更大的成就。
通过以上的论述，可以看出进行说播课心得体会的关键在于理论指导、准备工作、演绎和剪辑技巧、与学生的互动和反馈。只有在这些方面都做到充分准备和认真对待，才能达到良好的教学效果。说播课作为一种新的教学方式，不仅为学生提供了更多的学习资源和机会，也为教师提供了更大的自由度和发展空间。相信随着技术的进步和教育理念的更新，说播课将会有更加广阔的前景和应用范围。
如何进行说课心得体会篇二
所谓“有效”，主要是指通过教师在一段时间的教学后，学生所获得的具体进步或发展。接下来就跟着x的脚步一起去看一下关于有效教学心得体会范文吧。
一直以为凭良心，多教给学生一些知识，就是尽到了做教师的责任。在新课改中，才发现这一思想是错误的。在符合时代和个体积极价值建构的前提下，在一定的时空内，其效率不低于平均水准的教学，就叫做有效教学。
教学有没有效益，并不是指教师有没有教完内容或教得认不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学了没有收获，即使教师教得再辛苦也是无效教学。同样如果学生学得很辛苦，但没有得到应有的发展，也是无效或低效教学。因此，学生有无进步或发展是教学有没有效益的惟一指标。
鉴于此，在新课程背景下实施有效教学，教师首先要在以下方面不断提升自己的专业素质：
1.树立先进的教学理念。理念是灵魂。教学理念是指导教学行为的思想观念和精神追求。对于教师来说，具有明确的先进的教学理念，应该是基本的素质要求。在推行新课程中，教师必须以新观念来实施新课程。
2.丰富个人知识储备。课堂上，如果教师对教材的理解缺乏深度广度，那么教学就会肤浅，学生学习就无法深入。可见，作为新课程直接实施者的教师，一定要不断学习和探索，不断拓展自己的知识内涵。知识的厚度增加了，课堂就能深入浅出，左右逢源。
3.做一个有反思力的教师。叶澜教授有一句著名的话：一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年教学反思，就可能成为名师。教师应在实践——反思——再实践——再反思螺旋式上升中，实现专业成长。
4.目标要有效：学生为行为主体;行为是可测量、可评价、具体而明确的;行为条件是指影响学生产生学习结果的特定的限制或范围;为评价提供参照的依据表现程度指学生学习之后预期达到的最低表现水准;教师再经过对学生原有认知条件、情感态度以及对课程标准、教材编写者意图和学生需要意图的深入研究之后，确定的教学目标应该在教学过任务导向作用。
课堂的有效组织。这一环节，教师要做到：语言组织准确、简练;时间组织恰到好处;教学组织面向全体学生。
课后的有效练习。量不在多，贵在精。现在有的教师在应试教育思想的影响下，大搞题海战，使学生的大部分时间都用在反复的抄得不到有效提升。提高练习的有效性就是要充分了解学情，因课设计练习，让学生在训练中思考问题、解决问题。
总之教学的艺术在于激励、唤醒和鼓舞。课堂上灵活的应变能力，熟练的驾驭能力，炉火纯青的教育艺术，都有赖于教学各方面持之以恒的锻练。
我认真听了沧州师范学院老师吕炳君讲的课。它不像以前的理论那样去强调教学的艺术性，高谈阔论一些在实际教学中很难实现的东西，而是从我们的实际教学生活出发，很多东西说出了我们的心声，颇有感触。有效教学首先体现在有效备课上，课前的充分准备就是有效备课。怎样才能算是有效备课呢?第一。备而能用。备课应该备而能用，减少无效备课，“备课”“上课”不能两张皮。第二。有利于教。有利于教师落实地教，巧妙地学，高效地完成教学任务。有利于教师的专业成长，使教师水平迅速提高。第三。有利于学。让学生学得快，学得扎实，所有的知识过手，培养能力到位，力争较好地完成教学目标，向课堂要效益。
发。没有备课时的全面考虑与周密设计，就没有课堂上的有效引导与动态生成;没有上课前的胸有成竹，就不可能有课堂中的游刃有余。因此，实现课堂教学的和谐互动，课前师生的充分准备是前提。
在传统的教学活动中，教师的角色是传道，授业，解惑，新课程下的教师角色是学生学习的组织者，引导者，合作者。因此必须改变传统课堂中教师单向灌输知识学生被动接受知识的教学方式，取而代之的是学生作为课堂中的主体积极地参与到互动中来，师生，生生之间平等的互动。教师必须从一个知识的传授者中解脱出来，这是两种教育观念的激烈碰撞，对教师来说无疑是一种新的挑战。面对新课程，教师只有转变角色，明确自身在课堂教学中的真正身份，充分重视和谐互动对学生学习的重大意义，才能处理好教学活动中的各种关系。教师即促进者，指教师从过去仅作为知识传授者这一核心角色中解放出来，促进以学习能力为重心的学生整个个性的和谐，健康发展。教师即学生学习的促进者是教师最明显，最直接，最富时代性的角色特征，是教师角色特征中的核心特征。教师再也不能把知识传授作为自己的主要任务和目的，把主要精力放在检查学生对知识的掌握程度上，而应成为学生学习的激发者，辅导者，各种能力和积极个性的培养者，把教学的重心放在如何促进学生"学"上，从而真正实现教是为了不教。
教师应成为学生个性张扬的促进者。新课程倡导学生主动参与，乐于探究，勤于思考，善于动手，这就要求教师调整，改变教学行为和策略，转变角色，不再是知识的占有者，传递者，应成为学生学习的促进者。创设丰富的教学情境，激发学生学习动机，培养学生的学习兴趣，教师在课堂中给学生自由发言的机会，使课堂变成充满生趣的师生交流场所。教师应该是课程的建设者和开发者，在传统的教学中，教学与课程是彼此分离的。教师被排斥与课程之外，教师的任务只是教学，使教师丧失了课程的意识，丧失了课程的能力。教师更应成为课程的建设者和开发者。教师要形成强烈的课程意识和参与意识。
本谈不上彼此之间敞开心扉，实现平等，民主的对话。课堂教学就是在这样的情境中进行的"对话"，教师和学生不仅仅通过语言进行讨论或交流，更主要的是进行平等的心灵沟通。在对话的过程中，教师凭借丰富专业知识和社会阅历感染和影响着学生，同时，学生作为一个个具有独立完整的精神的个体展示在教师面前。这种状态下的课堂教学过程，对师生双方来说，都是一种"共享"。教师是学生年长的伙伴，真诚的朋友，贴心的师长。在课堂教学中应善于营造一种生动，平等，和谐的对话情境。教师要摈弃自己唱主角，学生当配角，部分学生唱戏，多数同学当听众的状况，在这个过程中，教师影响着学生，感染着学生，引导着学生。在多元的互动中，学生的见解，教师的知识阅历，学生的生活经验，个体的独特感受交织在一起，从而达成课堂的教学目标，这种状态下的课堂教学过程就是一种"共享"。这就使得课堂沟通在渠道上多样化，在信息交流上多元化，和谐互动的课堂需要对话和共享。
如何进行说课心得体会篇三
第一段：介绍线上说课的背景和意义（150字）。
线上说课作为一种教学模式，在当今科技不断发展的背景下，正逐渐成为教育领域的热点。线上说课可以使教师与学生在任何时间、任何地点进行教学交流，提高学生的学习效果，加强师生之间的互动。然而，如何进行有效的线上说课仍然是一个亟待探讨和研究的问题。
在进行线上说课时，教师要注意几个核心要点。首先，要熟练掌握线上教学平台的使用方法。无论是直播课程还是录制教学视频，教师都需要熟悉各种操作，保证教学过程的顺利进行。其次，要注重线上互动，积极组织学生参与讨论，提高教学效果。通过提问、小组讨论、投票等方式，激发学生的学习兴趣和主动性。此外，教师还要善于运用多媒体技术，丰富课堂教学内容，提高教学质量。最后，要注意线上说课的时间控制，合理安排教学进度，确保教学过程紧凑有序。
第三段：线上说课的挑战和应对策略（300字）。
线上说课面临着一些挑战。首先，线上环境相对不稳定，可能出现断网等技术故障。其次，线上缺乏面对面的沟通，无法直接感受学生的反馈和情绪。为了应对这些挑战，教师可以提前备课，将教学资源上传到云端，以备技术故障的发生。同时，教师可以通过设置问卷、调查等方式收集学生的反馈信息，及时调整教学策略。另外，教师还可以充分利用多媒体技术，通过图文并茂的教学内容，增强学生的学习兴趣和参与度。
第四段：线上说课的价值和意义（250字）。
线上说课作为一种创新的教学方式，具有许多价值和意义。首先，线上说课可以提高教师的专业能力和教学水平。通过线上说课，教师可以不断反思教学过程和方法，探索更好的教学方式。其次，线上说课可以减少教学资源的浪费，提高教学效率。教师可以根据学生的实际情况，有针对性地进行教学，提高学生的学习效果。此外，线上说课还可以促进师生之间的互动和交流，增强教师和学生的教育合作意识，构建良好的教育关系。
通过线上说课的实践，我深刻体会到线上教学的优势和不足之处。在进行线上说课时，教师要善于利用多媒体技术，丰富教学内容，提高教学质量。同时，要注重线上互动，积极组织学生参与讨论，激发学生的学习兴趣和主动性。此外，要善于应对线上教学的挑战，保持专业的教学水平和教育责任心。通过持续的学习和实践，我相信线上说课将成为未来教育的重要组成部分，为培养学生的创新能力和综合素质作出更大的贡献。
如何进行说课心得体会篇四
观课评课是教师对其他教师在课堂上的授课进行评价和反思的重要环节，通过观课评课，教师们可以学习到其他教师的优秀经验和教学方法，进而提升自己的教学水平。然而，在进行观课评课时，需要注意的事项和方法也是很多的。本文将从准备观课、观察课堂、记录观察内容、评价课堂和总结体会五个方面，介绍如何进行观课评课的心得体会。
首先，准备观课是观课评课的第一步。在准备阶段，教师应明确观察的目的和要点，并制定相应的观察记录表。观察目的可以是关注学生的参与程度、教师的教学方法、课堂组织等。观察要点可以是教学内容的呈现、教学过程的设计、教学方法的运用等。通过明确观察目的和要点，教师能够有针对性地进行观察，提高观察效果。
第二，观察课堂是观课评课的核心步骤。在观察课堂时，教师应全神贯注地观察教师的授课过程，注意记录重要的观察点。观察的重点可以是教师的语言表达、学生的反应、教学媒体的使用等。同时，教师还应注意观察教学环境的氛围和班级管理的情况。观察课堂时，教师还应尽量减少干扰教师授课的行为，确保观察的真实性。
第三，记录观察内容是进行观课评课的基础。在观察课堂后，教师应及时将观察的重要内容记录下来。记录的方式可以是文字记录、语音记录和视频记录等。在记录时，教师要注意语言准确、简洁，将观察的重点和关键内容描述清晰。同时，教师可以根据自己的观察进行图表化的呈现，以便于后续的分析和总结。
第四，评价课堂是观课评课的核心环节。在评价课堂时，教师可以将观察内容和自己的经验、知识结合起来，提出有针对性的意见和建议。评价可以从多个角度进行，如课堂组织是否合理、教学方法是否灵活、学生参与度是否高等。评价时，教师要公正客观，避免主观臆断，同时要注意表达方式得体，以便于接受评价的教师能够积极思考和改进。
最后，总结体会是观课评课的重要环节。观课评课结束后，教师应及时总结自己的观察体会和评价意见。在总结时，教师可以思考自己在观察中的疑惑和感悟，并与其他教师进行交流和分享。通过总结体会，教师可以进一步加深对教育教学的理解和认识，提升自身的教学水平。
综上所述，观课评课是教师专业发展的重要方式之一。通过观课评课，教师能够学习到其他教师的优秀经验和教学方法，提高自己的教学水平。在进行观课评课时，教师要有明确的观察目的和要点，在观察时要全神贯注，记录观察内容要准确简洁。之后，教师可以根据观察内容进行评价，并总结自己的观察体会和评价意见。通过不断的观课评课，教师可以不断完善自己的教学方法和理念，提升自己的教育教学水平。
如何进行说课心得体会篇五
课堂设计是课程教学中非常重要的一环。一个成功的课堂设计能够提高教学效果，提升学生的学习兴趣和效果，满足学生的学习需求，同时也能够提升教师的教学水平和专业素养。在我多年的教学实践中，我总结了一些关于如何进行课堂设计的心得体会。
第二段：充分了解学生。
了解学生是最基础也是最重要的一步。教师要了解学生的兴趣、学习习惯、学习方式、知识水平和学习驱动力等方面的信息，因此建议教师在教学前要做好调研和信息收集工作。了解学生能够帮助教师针对学生的需求，制定合适的课堂内容和教学方法，从而提高学生的学习效果和兴趣。
第三段：精心设计教学目标和内容。
设计合理的教学目标和内容是课堂设计的重要环节。在制定教学目标时，教师应充分考虑学生的实际知识和技能水平，目标不应过于简单或过于复杂。在制定教学内容时，教师应根据课程教材的内容和学生的兴趣点进行选择，着重讲解重点难点内容，并适当搭配教学实例、图表以及实地考察等多种教学方式，达到让学生在轻松娱乐中愉快地学习知识的目的。
第四段：创造性扩充教学方式。
教学方式的多样性和创新是与时俱进的体现。为了激发学生的学习兴趣和提高学习效果，纯讲授往往成效不佳。建议教师尝试使用其他教学方法，如学生合作、互助等方式，激发学生的兴趣，培养学生的合作精神。针对不同的主题，教师可以探讨更创新的方式，如多媒体教学、探究性学习、案例分析等多样化的教学模式，这些方法不但能够提高学生的学习效果，同时也能够激发学生的思维和创造力。
第五段：总结和反思。
课堂设计是一个循序渐进的过程，在设计之后，教师要对本次课的教学流程进行总结和反思，对教学中的问题进行分析并找到解决方法。同时，对于教学中成功的经验，也不妨加以总结并应用到今后的课程设计中。不断反思和总结的过程能够帮助教师不断提高，让教学工作变得更加专业和有效。
结语。
总的来说，良好的课堂设计是成功教学的基石，希望老师们能够认真把握每一堂课堂设计，精雕细刻，用尽心机，为学生的成长奠定坚实的基础。
如何进行说课心得体会篇六
给自己确立一个目标。如果已经进行了前一年高考试题的模拟考试，就可以在自己的分数上增加一定分数，然后分析每一科还有多大提高的空间。比如英语可以上十分，数学还可以上十分，语文上五分，其它加起来上三十分。如果还没有进行模考，建议你把年级的名次作为参考系来定目标，比如你在年级的排名是120/600左右，你们学校每年重点大学可以考上150人，那么你的目标就是确保第一批录取院校。
对考试结果一定要“放得下”
进入高三，考试一个接一个，考试的结果也是不停的公示出来。如果太重视考试结果，心理防线就危险了。比如考好了，潜意识里一放松，成绩立刻就往下掉;没考好，心里郁闷，埋怨自己不争气，学习也没精神，下次考试成绩可能更差。对待考试结果一定要“放得下”，重要的是找到致错原因，把不会的弄懂了，然后把细心就能得到的分加上，再把后来弄懂的分数加上，看看这份试卷能得多少分。这样是给自己信心，也是给自己提要求，能得到的分一定不能丢。
多种方式舒缓情绪。
如果住校，每天回宿舍和室友开开玩笑，好好笑一笑，甚至喊一喊，也许看上去好像不太正常，但是会让你睡觉的时候不那么烦躁。走读的同学回到家里和家长谈谈时事，同时也能积累写议论文的素材;或者随便聊几句，吃完晚饭的二十分钟看看动画片，但是奉劝不要看电视剧，有些电视剧不但起不到放松的作用，而且还让你的神经更紧张，浪费时间还不利于休息。
同学对家长有两个要求。一是不要成天唠叨，这对高三学生的心理攻击很大，学习状态只有越来越差，我有一个同学就深受其害。二是尽量鼓励，减少责备。但对于贪玩、不细心，可简要指责，不要拉上其它琐碎事宜。
怎样做到有效复习。
准备一个随身携带的记事本。把每天要进行的复习内容都记在一个本子上，一条条写清楚。比如，今天本子上的记录是：
1.复习物理书第3章，做课后习题；
2.英语完型填空一道；
3.背语文《念奴娇·赤壁怀古》并默写；
4.化学非金属习题一套；
5.生物试卷错题整理；
6.数学作业卷子。
当课间感到不太累时就可以不把时间浪费在望着黑板发呆上了，可以拣短时间就能完成的工作来做，当你把本子上的任务条划干净时，很有成就感。如果老师布置了新任务，当然要先完成老师布置的，本子上的自己的工作第二天首先完成，在这个基础上适当加上新计划。提醒大家，计划一定要符合实际，常听同学抱怨说，自己忙了一天也不知道都复习了什么，但有了这个复习计划本，就一目了然了。
首要任务是看教科书。
高考题约有60%是基础题，基础扎实，考上本科不成问题。夯实基础的首要任务是看教科书。就我个人的经验，物理书要看三遍，第一遍按节细看概念、背下公式，做书后习题(这部分题一定要拿下，都是基础中的基础);第二遍按章把概念间的逻辑关系找到，找一些中等程度的自测题来做。第三遍是贯穿全书，把全书分为力学、电学、磁学、原子等部分，找一些稍难的题来做。生物书基本上可以当成文科来学，至少看十遍，提到一个知识，你能立刻说出这是哪章哪节的内容，并能指出这章这节最重要的东西是什么。化学书最少要看五遍，其中仔细琢磨每句话三遍，还要再分基本概念和理论、非金属、金属、有机、实验这种大块再翻上两三遍，并把该总结的总结了。因为就学科特点而言，物理逻辑性很强，知识整，教材思路清晰，但考题偏难。生物知识零散，不易灵活出题，所以要像文科一样，该背的背下来，随他考。化学呢，既难又散，各章节都有自己的系统，要背的东西又比较多，就要仔细研读。做到这样看书，你做起理综题飞快，250分以上没大问题。你可能说“没那么多时间”，但只要你坚持有计划进行，可有充足时间在高三寒假结束时把这些做完。
每科准备一个错题本。
当你看过书之后，知识掌握已经达到60%以上，但还有许多遗漏或者是衔接地方没有掌握清楚，这体现在考试中你做错的或是不会做的题上，因此，我们还有一个重要工作，就是“堵窟窿”。建议每科准备一个错题本，把考试中错的题都摘录下来，反复研究，直到把每个知识点都领悟了。当你把每次考试的错题都弄懂之后，窟窿也就堵得差不多了。考前一个月，不要再做很多新题，只要把以往积累的错题全都彻底搞懂，高考其实也就没什么可怕。夯实基础和补漏工作从现在做起吧。
学习时听歌、聊天、吃东西是大忌。
上课的时候一定要100%集中精力，因为老师在高三课堂上讲的每句知识都是很重要的。如果注意力难以集中，就要适当休息一下，比如伸懒腰，站起来走动等。如果长时间注意力难集中，困倦无力，就要好好睡一觉。我当时每天晚上至少六小时睡眠，十二点到次日六点比较好;中午午睡十五至二十分钟，保证下午精力充沛;学校安排的体育运动一定要参加，女生跑步、跳绳最便捷有效，羽毛球也可;男生可适当玩玩篮球、足球，出一身大汗比较好。运动后头脑清醒，有助于集中精力。
如何进行说课心得体会篇七
课堂设计是教学工作中的一项重要任务，它直接关系到教学质量的高低。在我多年的教学经历中，我深感课堂设计的重要性。在此，我归纳总结了一些心得体会，分享给大家。
第一段：规划教学目标。
课堂设计的第一步就是确定教学目标。在设计课堂时，我们需要先确定学习目标，包括知识目标、能力目标和情感目标，以及需培养的核心素养。在设定目标时有一定的要求：目标要可实现，具有可行性；要有系统性，包括阶段性和渐进性；要符合时代要求，关注学生未来的职业和社会需要。规划好教学目标后，才能有针对性地进行课堂设计。
第二段：设计教学内容。
设计教学内容需要根据学生的年龄、个性、专业特点等因素来确定，同时也要考虑社会和专业的发展趋势，设法让教学内容与现实相结合，紧密联系。同时，在设计教学内容时，需要注意内容的质量和难度，严格按照课程标准和教材要求来进行。
第三段：选择教学方法。
在确定好学习目标和内容后，我们需要根据学生年龄、性格特点，以及教学目标和内容的特点，选择合适的教学方法。教学方法应该多样化，包括讲授、实验、讨论、思考、交流等多种方法。同时注重互动性、灵活性和趣味性，以创设愉悦的学习气氛，让学生在教学中获得真正的快乐。
第四段：制定教学计划。
教学计划是课堂设计的核心部分，它具体规划了教学内容、教学流程、教学方法、师生互动等方面的内容。在制定教学计划时，需要考虑时间和空间因素，顺畅安排课堂的整体节奏，让学生在有序的环境下进行有效的学习。
第五段：评估教学效果。
教学效果是教学的最终目的，也是课堂设计的最终评估标准。在教学后，我们需要对教学效果进行评估，分析课堂设计的优点和缺点，总结经验和教训，不断探索更好的教学方式，提高教育教学质量。
总结：
总之，课堂设计是教学工作的基础和核心，要认真制定教学目标、选择教学方法、制定教学计划，注重教学效果的评估与分析。我们要不断的改进自己的课堂设计，为学生提供更好的教育和学习环境，以培养更多优秀人才。
如何进行说课心得体会篇八
中美铝业！个人所写！仅供参考！不得复制！
4月23日，参加了公司组织的《管理者如何进行沟通和激励》的培训，使我受益良多，感受颇深，作为公司里的一名中层领导干部，通过此次培训深深的认识到管理是一门专业，是一门难度很大、应用很灵活的专业，是一种特殊的职业，需要不断地进行学习，工作的开展不仅仅只是以管理促创新，更应该是以创新促效益，只有两者相辅相成，才能促使各项工作的稳步和健康发展。
培训从“沟通与激励的管理意义”、“为什么不能有效的沟通”和“有效沟通建议”三个方面对管理者如何进行沟通和激励进行了详细的激情的阐述和论解，也区别了领导和管理的不同：首先，领导工作不是个人行为，领导应该是一个开发者，他的工作目标应该是更加有效的使用自己掌握的人力资源，使其发挥出最大的潜能，不要总觉得手下的人不好用，要努力检讨自己，是否尽力开发了这些资源。其次，领导不是一个事无具细的指导，也不是权威的训斥，而是搭台让人唱戏。第三，领导班子的核心领导力是领导能力、团结程度和分工明确程度的合成结果。
在日常管理中，总能听到有些管理者抱怨：为什么我的下属不听我的？其实，没有带不好的兵，只有带不好兵的将军。遇到这种情况，管理者应该反省自己的领导方式，看看问题出在哪里。做为一个管理者，你每天要做的事情不只是依照所谓的生产计划去安排别人做什么事，要让职工知道事情的全局。告诉他们“为什么要做这样一件事，这项工作要求什么时候完成，我们要达到什么样的目的”等等。只有了解了一件事情的前因后果，职工在做时才会明白做这件事情的原则，在工作中认真思考，会将自己对这件事情的有关想法提出来，两个人在一起商量，找出做这件事情的最有效的方法。管理者要经常和车间的职工进行沟通，班组的内部职工也要经常沟通，沟通一词说起来容易，做起来难，要确保车间内部的良好沟通并不是一件容易的事情。但是，车间沟通是否良好，对车间的安全生产工作完成和执行效率来说，又显得特别重要。由此可见，沟通在一个车间管理工作中的分量。我们平时和职工沟通时，尽量不要以高姿态和职工讲话，要知道，我们大家其实都是平等的，我们没有什么不一样的，都是为了公司正常的生产和运行，为了一个共同的目标实现安全生产。工作中，我们要学会赞扬职工，每个人都希望得到别人的重视，如果能够对职工管理实现有效的沟通和激励，并且运筹帷幄的话，那么你就是一个出色的管理者，所有的检修和生产工作都会出现事半功倍的效果，同时车间、公司自然会实现安全生产。
那么作为车间的一名管理领导来说，如何运筹帷幄实现有效的沟通的激励呢？通常可以采取5种管理方法：（1）目标激励与目标形式的多样化。把大、中、小和远、中、近的工作目标相结合，使职工在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧紧联系。目标激励包括设置、实施和检查目标三个阶段。在制定目标时须注意，要根据车间的实际生产情况来制定可行的目标。（2）领导行为激励。以身作则，并具有热情，控制自己的情感，隐藏自己的消极情绪，发扬一种积极的情绪和态度，并把自己的热情投入到手头上的工作中。（3）奖励激励。奖励实现日清日结，实现分类型，侧重点。（4）关怀与尊重激励。了解职工的感受和想法，并把自己的看法和意见及时反馈给他们，关怀和尊重员工不是表现在嘴上，也不是想起来才做的事，而是贯穿于自己的行动当中，把关心和尊重人当成自己的一种修养，一种习惯。（5）支持激励。主管要善于支持职工的创造性建议，充分挖掘职工的聪明才智，使大家都想事，都干事，都创新，都创造，信任职工，放手让职工大胆工作。当属职工作遇到困难时，主动为职工排忧解难，增加职工的安全感和信任感；当工作中出现差错时，要承担自己应该承担的责任。
一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。
公司的此次培训可谓是久旱逢甘霖，不仅增加了自己管理能力的认知，更促使了自己的管理水平的提高，希望公司以后开展更多类似管理的培训和学习，在以后的工作中，作为一名基层管理干部，一定会在工作中不断的总结，在总结中不断前进，认真做好职工的沟通和激励工作，争取把这门管理专业做好干扎实！从而促使车间供风、供电实现安全管理！
如何进行说课心得体会篇九
在每一位教师的职业生涯中，课堂设计是一项必不可少的工作，它能够直接影响到教学效果与学生的学习成果。而在设计课堂的同时，教师们能够以自己的方式进行创造性的思考，从而持续地提高自己的教学能力并创造出更富有创造性的教学方法。在本篇文章中，我将分享一些我自己的设计课堂的心得体会，并希望能够对即将成为一名教师的人提供一些参考。
第一段：认识自己的学生与适用的教学模式。
在教育领域中，每个学生在课堂中都有自己的一套方法和学习风格。在设计课堂时，首先要认识自己的学生，并尝试了解他们最喜欢的教学模式，以便为学生提供最有效的学习环境。这意味着课程设计必须考虑学生的能力、兴趣、需求和背景。教师需要了解学生的学习风格，并尝试寻找适合这些学生的教学模式来提高课堂表现以及学生的学习成果。
第二段：设计有趣的活动来激发学生的兴趣。
学生对学习的兴趣不同，所以教师需要将注意力转移到激发学生对课程的热情上。居于此，教师应该通过设计创造性的活动，并随时保持课堂的互动性，引导学生参与。例如，教师可以在课程中引用学生本身的兴趣，引领学生探究新的思考，实现课程感兴趣的结构。在这个过程中，学生会因其对课程表现出高度的积极性和参与度。
第三段：课堂效率和效果的平衡。
在设计课堂的效能时，需要考虑课程的时间安排以及每个环节的内容的强度。教师需要克服教授过多或过少主题的课堂设计，以实现有效的课程教授，且让学生在课堂上获取知识、交流想法、并展示他们所掌握的内容。因此，教师需要预计好每个环节的时间，并尝试将学生注意力从一种主题转移到另一个主题，从而获得最佳的效率和效果。
第四段：采用多学科的教学方式。
从发散的角度思考，设计课堂时需要从多个方面融入课程计划。唯有多学科的思考，才能在课堂中引导学生“彼此呼应、相互关联”，认识到不同主题之间的关联。在本文中，我们所提的课堂设计完全使用一个主题，但又不失实效性，唯有通过引入多学科的教学方式，才能达到课程设计的多样化。
第五段：反思与总结。
设计出一堂有趣效果又好的课程后，教师需要进行反思并做出总结。通过反思和总结，教师有机会检查自己在课程设计中的不足，并提高自己未来的设计效果。同样，通过总结，教师可以了解学生在课堂上的理解与完成情况，并做好再加强教学计划或调整课程内容的准备。
作为一名教师，设计课堂是学生成绩的重要因素之一。通过本篇文章，我分享了一些我在课堂设计中所遇到的问题，以及解决这些问题的一些实际方法。只有经过深入才可得出一流的教学方法，而这些方法最终是为了获得优秀的学术成就从而得到学生和领导的尊重。
如何进行说课心得体会篇十
段一：引入会议培训的重要性及个人参与的动机（字数：200）。
会议培训是现代组织中不可或缺的一部分，无论是为了提高员工的业务能力，还是推动团队合作和沟通，会议培训都具有重要意义。个人参与会议培训，是为了不断学习和提升自己的能力。在过去的一次会议培训中，我获得了很多宝贵的经验和心得，并深切感受到了参与其中的重要性。
段二：充分准备是会议培训的关键（字数：250）。
在会议培训前，充分的准备是非常关键的。首先，提前了解会议主题和议程，以便能够更好地参与讨论和交流。其次，收集相关的资料和文献，对于会议的内容有一个全面的了解，从而能够更好地和其他参与者进行交互和合作。此外，有一定的预习和准备，能够更好地理解讲师的讲解，并有针对性地提问和回答问题，从而加深学习的效果。
段三：主动参与讨论和互动能够提升学习效果（字数：250）。
在会议培训中，主动参与讨论和互动是非常重要的，能够提升学习效果。首先，积极发言能够加深对知识的理解和应用，同时也能够促进其他参与者的思考和交流，激发更多的灵感和想法。其次，与他人互动能够拓宽自己的视野和思路，不仅能够从他人的经验中学习，还能够借助集体智慧解决问题。此外，参与小组活动和角色扮演等互动形式，能够更好地培养合作精神和团队意识。
段四：善于总结反思，将学习应用于实践（字数：250）。
会议培训结束后，善于总结反思是非常重要的，能够加深对学习内容的理解和记忆，同时也能够将学习应用于实际工作中。首先，及时整理和归纳学习笔记，梳理逻辑和思路，形成一份个人的学习总结。其次，通过和其他参与者的交流和讨论，进一步深化对学习内容的理解，并找到自己在实践中的应用方式。最后，及时将学到的知识和技能应用到工作中，通过实践检验和不断调整，提高自己的工作能力和绩效。
段五：合理安排学习时间，持续提升自己（字数：250）。
会议培训只是学习的一部分，要持续提升自己，还需要合理安排学习时间。首先，根据自己的工作和学习需求，设定明确的学习目标和计划，在工作之余抽出时间进行自主学习。其次，利用闲暇时间，如通勤、午休等，进行碎片化的学习，比如听听有关领域的播客、阅读相关的文章等。此外，参加其他形式的培训和进修课程，拓宽自己的知识面和技能，实现个人的全面发展。
总结：通过参与会议培训，我深刻感受到了充分准备、主动参与、善于总结反思以及持续提升自己的重要性。这些经验和心得对于我个人的成长和职业发展具有积极的影响，也希望能够对其他人的会议培训参与提供借鉴和启发。
如何进行说课心得体会篇十一
新的《音乐课程标准》提出，音乐课程的性质与价值主要体现在审美体验价值、创造性发展价值、社会交往价值、文化传承价值，体现了以音乐审美体验为核心，使学习内容生动有趣、丰富多彩，有鲜明的时代感和民族性，引导学生主动参与音乐实践，尊重学生个体的不同音乐体验与学习方式，以提高学生的审美能力，发展学生的创造性思维，形成良好的人文素养，为学生终身喜爱音乐、学习音乐、享受音乐奠定良好的基础。
1.音乐欣赏中情景变化要渗透力度、速度、音色、节奏、旋律等要素的变化。
当人们打开音像资料第一遍欣赏音乐时，首先听到的是音乐力度是强还是弱、速度是慢还是快、然后才是考虑是由什么乐器演奏的。在以往的音乐教学中,很多老师讲课时会问学生：这段音乐表现了怎样的场面？学生会争先恐后地回答表现了什么什么。然后教师非常高兴地说“回答地太好了”、“你真棒”，而没有去提出表现这个场面的音乐要素。在《爱劳动》一课中我们注重了音乐场面、情景场面是由许多音乐要素的变化发展来的。如在一上课时老师问学生：“第一段音乐表现的是什么样的和尚？第二段音乐表现的是什么样的和尚？”学生回答：“第一段音乐表现的是小和尚。第二段音乐表现的是胖和尚。”老师进一步问：“你从什么地方听出来的？”学生回答：“第一段的音乐细、轻巧，第二段的音乐浑厚、低沉。”虽然学生由于学的知识少不能说出是通过音色变化听出来的，但学生明白音色的不同能表现出不同得音乐画面。在对力度、速度这一要素的欣赏教学中，我听到、看到过的音乐教学大都与以上的做法相同，只是注重了音乐所表现的场面，而不去挖掘音乐的要素。在欣赏教学中只是注重表面的现象，不注重深层次地实际教学。在本课的教学中我们课题组人员经过讨论、实践、验证大胆地运用了通过学生说出以音乐要素来表现人物、场景、情景。再例如，在欣赏《三个和尚》那段优美的旋律与救火的那段音乐进行比较是时生说出了慢的音乐表达了和尚们睡觉、喝水等悠闲自在的场面，另一段音乐则表达了和尚们救火、打架的场面。老师这个时候接着问：“你怎么听出来的？”学生回答：“第一段音乐慢而且很轻，第二段音乐重而且快、很紧张。”通过学生对乐曲慢与快、轻与重的比较体会出音乐的强与弱、快于慢的音乐要素的比较，充分体现了音乐欣赏的根本是音乐场面、情境的变化是音乐要素变化的真理。
2.音乐欣赏的情绪、情感变化中要渗透力度、速度、音色、节奏、旋律等音乐要素的变化。
从心理学的角度说，情绪与情感是密切相关又相互区别的两种心理形式。但从关联范围来说，情绪比情感要更广泛。虽然当我们体验到某中情感时，总会感到具有一定的情绪色彩，但这种情绪色彩远不如情感那样稳定和持久。情感有强度和深度之分，有高、低层次之分。
情绪与情感是审美教育的基本特征之一，对音乐教学来说，不仅尤为突出，而且，还有特殊的表现内容。从音乐美的本质来说，音乐进行的过程实质上就是情感的展示与变化过程。同时也是音乐要素发展变化的过程，音乐作为情感的载体，虽无语义，但却是最生动的心灵语言，常言说：“语言的尽头是音乐的开始。”
新的《音乐课程标准》提出。
一、二年级对音乐体裁的了解是聆听儿歌、童谣、进行曲和舞曲，能够区别独唱、独奏、齐唱、齐奏。《爱劳动》是进行曲体裁的歌曲，老师在进行歌曲教学中，首先通过歌曲中的衬词“嗨--药嗨--药”了解体验“进行曲”这一体裁，融合与渗透了音乐情绪、情感，音乐的力度、速度等表现要素体验进行曲的行进步伐节奏，突出了音乐要素中的节奏。
通过以上，我们教给学生的是学习的方法，“授人以鱼，不如授人以渔”。在音乐教学中，深入浅出、潜移默化地渗透音乐知识、音乐要素的欣赏教学，有助于提高学生欣赏音乐、审美音乐的能力，从而提高学生音乐水平，为学生终生喜爱音乐、审美音乐、享受音乐打下良好的基础。
如何进行说课心得体会篇十二
当我们经过反思，有了新的启发时，马上将其记录下来，这样我们可以养成良好的总结方法。但是心得体会有什么要求呢？以下是小编为大家收集的班级管理心得体会：如何进行小学班级管理，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
班级是学校教育教学工作最基础的组织单位，而班主任则是全班学生的领导者、组织者和教育者。班主任工作的好坏直接影响着学校教育工作的质量，影响着未来人才的素质。那么班主任如何才能管理好一个班级呢?我觉得关键是要切实抓好班集体建设这一核心。下面是我在多年班主任工作中的一些做法和体会。
在我刚走上教育岗位时，对自己的言行并不十分注意，常把学生引入误区。有一年，我所教班级学生的作业字迹潦草。尽管我大声疾呼，然收效甚微。后来有一个同学在日记中写道:“老师，您要求我们的作业字迹要端正，可您在黑板上的板书‘漂亮’得使我们无法辨认。”这时我才真正领悟到老师的表率作用是何等的重要。从此以后，我处处用高标准严格要求自己，在行动上我总是身先士卒，好象要求学生做到随手拾纸屑，我每次进教室，都会不声不响地把纸屑拾起来放进垃圾箱内。后来班上逐渐养成了一个风气，谁桌子底下出现纸屑，就会受到同学们的指责。就这样，在潜移默化中，使班集体建设不断向前迈进。
实践证明，要建立一个优秀的.班集体，必须使学生爱这个集体，要使学生爱这个集体，班主任首先要对每个学生付出爱。我着重从下面两个方面作努力。
1、对优秀学生要严格要求，一丝不苟。因为他们虽然学习成绩优良，思想进步，但同样也具有青少年共同的生理、心理特征，同样有缺点和不足。这就不能对他们偏爱，对他们的缺点就视而不见。应该既爱他们好的一面，又从爱护出发，批评其缺点和不足，严格要求他们。有一次有学生向我反映中队长抄袭作业。我进行了调查，发现不仅中队长在抄，其他同学也在抄。于是我找中队长个别谈心，向他指出，同学们的眼睛都看着中队长，这样做所带来的后果是严重的。然后启发他自愿在班上作检讨。当他哽咽着说:“我没有尽到一个中队长的责任，辜负了大家对我的信任”时，不少同学的眼圈都红了，其他抄作业的学生更是受到震动，纷纷站起来作了自我检讨。这件事让同学们感到老师的爱是严格的、公平的。我觉得全班同学的心与我近了许多。
2、对后进生要宽厚和容忍。后进生心理普遍存在自尊与自卑的矛盾。我们要全面、深入、客观地了解他们，及时发现他们点滴的积极因素，把他们心灵中微弱的火花点燃起来，并积极创造条件，使他们能够施展所长，让他们通过亲自实践，获得成功的体验，使他们的自尊心一步步得到满足，从而把老师的要求变为他自身的内在需要。
学生陈小威，头脑灵活，身强力壮，但学习成绩差，还常常欺负同学。我多次找他谈话，他虽然当面做了保证，可过后依然如故。他自己也觉得自己不是读书的料，自卑感强烈。我仔细观察他，发现他特别喜爱体育活动，而且有才能。在一次全乡运动会上，我鼓励他报名参加了1500米长跑项目。比赛前几天，他每天都很早起床，进行强化训练。在比赛中，他果然不负众望，力夺第一名，为学校争得了荣誉。于是我在全体同学面前表扬他，同学们都向他投去了赞赏的目光。事后，我又找他促膝谈心，问他是否愿意担任体育委员，为全班同学服务，他高兴地同意了。从此他在班集体中有了显示自己的机会，有了一种“尊严”感鞭策着他前进，他不但带领同学在体育比赛中取得更多的成绩，而且在学习上也有了很大的进步。
做过班主任的都有一个共识:要带好一个班，不怕有后进生，就怕没有得力的班干部。一个好的班干部核心一旦形成，就能使一个松散的班级变成一个团结、奋进的集体，班主任也自然会从繁杂的琐事中解脱出来，更有利于集中精力搞好教育教学工作。
组织建设是做好班级工作的保证，思想建设则是做好班级工作的基础。通过加强思想建设培养学生的集体精神，形成良好的班风。班风是一个班级思想风貌的集中反映，它既是一种有形的表现，又是一种无形的教育力量。优良的班风可以对学生个体产生“久熏幽兰人自香”的强化效应。但良好的班风不是自然形成的，它需要教育者花费较长的时间，做大量的艰苦细致的工作。
我认为良好班风的形成可以从以下几个方面着手。
1、优化教室环境。环境的影响是一种润物细无声的教育。优化教室环境是培养和形成文明班风的一个重要手段。
2、树立榜样。少年儿童模仿性强，榜样以其生动、具体和崇高的形象感染学生，激励他们仿效榜样，像榜样那样克服困难。
3、恰当地运用表扬和批评。表扬和批评是对学生行为评价行之有效的教育手段。恰当的批评和表扬，对激励先进、鞭策后进、融洽师生关系、形成良好的班风，可以起到事半功倍的效果。
4、严格管理。严格管理是形成良好班风的基础性工作。在严格管理的同时，要注意学生自我意识的提高，从而发展到自我思考、自我教育、自我管理的良好习惯，为形成良好的班风而奠定基础。健全的班集体是一个巨大的教育力量，它的影响要比教师个人的影响大得多，它往往能解决一般教育行政手段所不能解决的问题。因此，建立一个优秀班集体，是班主任工作获得成功的关键。
-->
-->
-->
-->
-->
-->
-->
如何进行说课心得体会篇十三
会议培训是提升个人能力和团队合作的重要途径。作为参与者，我在最近一次会议培训中获得了宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我所学到的关于如何进行会议培训的心得和体会。
首先，会议培训的成功与否取决于组织和准备。在会议前，组织者应该做好充分的准备工作，包括明确培训的目标、制定详细的日程安排以及准备相关的教材和资料。此外，组织者还应该提前了解参与者的背景和需求，以便根据不同的学习习惯和水平进行个性化的安排。通过充分的组织和准备，会议培训能够高效地进行，从而达到预期的效果。
其次，互动和参与是会议培训的关键。在过去，会议往往是由讲师进行单向的讲解，而参与者只是默默地听讲。然而，现在的会议培训更加注重互动和参与。讲师应该设立问题、讨论话题和开展小组活动，以鼓励参与者积极发言和交流。通过互动和参与，参与者可以更好地理解和应用所学知识，同时还可以提高团队合作和沟通的能力。
第三，提供实践机会是会议培训的关键。在学习过程中，理论知识只是基础，实践机会才是提高技能的关键。在会议培训中，组织者应该提供充分的实践机会，让参与者亲自动手操作和实践所学知识。这可以通过案例分析、角色扮演、模拟演练等方式实现。通过实践，参与者可以将理论知识转化为实际技能，并在实践中不断改进和提升。
第四，反馈和总结是会议培训的重要环节。在会议结束后，组织者应该及时收集参与者的反馈和意见，并进行总结与归纳。反馈可以帮助组织者了解培训的效果和不足之处，以进行改进和调整。同时，总结也可以帮助参与者巩固所学的知识，并对自己的学习成果进行反思和总结。通过反馈和总结，会议培训可以实现不断进步和提升的目标。
最后，持续学习是会议培训的重要精神。会议培训只是一个起点，参与者应该保持持续学习的态度和习惯。在会议结束后，参与者应该不断巩固和拓展所学的知识，可以通过阅读书籍、参加研讨会、参与在线学习等方式进行深入学习。同时，参与者还应该与同行交流和分享心得体会，以扩大自己的视野和提升自己的能力。持续学习可以帮助参与者不断成长和进步，为自身和团队的发展做出更大的贡献。
综上所述，会议培训是提升个人能力和团队合作的重要途径。通过组织和准备、互动和参与、实践机会、反馈和总结以及持续学习，我们可以提高会议培训的效果和质量。作为参与者，我们应该积极参与，学以致用，将所学的知识转化为实际的能力和技能。只有这样，我们才能不断成长和进步，为个人和团队的发展做出更大的贡献。
如何进行说课心得体会篇十四
一、听课前自身的准备：
1、理论储备。
2、明确听课性质与课型。课的性质可分为示范课、观摩课、研讨课、探索课、汇报课以及竞赛课等，课型则通常有新授课、复习课、训练课、讲评课等。
3、了解教学主客体。如果有可能，尽量了解（熟悉）授课者（教学风格及特色）、授课对象（层次、程度）。
二、课堂关注。
一）、听课时关注授课老师。
1、如何以学情为依据分析和处理教材。
主要包括对课文的理解和感悟，对学生学习现状和兴趣爱好等情况充分掌握的基础上所涉及的教学目标（知识目标、能力目标、情感目标）的设置，教学重点的确立及解决，教学难点的设计及突破，教材作用的体现――是教教材还是用教材教。
2、如何安排课堂教学结构，组织课堂教学。
主要有导语设计、问题设计、板书设计、课堂练习设计、课后作业设计、拓展内容设计、时间分配、节奏控制、内容过渡等，合理安排课堂教学结构并流畅过渡，从而使课堂教学有条有序地进行是教学的基本要求。
3、如何使用教学方法与辅助手段。
4、如何体现教学思想（理念）。
新课标要求我们在教学过程中不仅要注意涉及学生智力因素的知识、能力的培养，更要对涉及学生非智力因素的情感、态度予以高度重视；同时要求我们要有学生意识，真正以学生发展为本，面向全体学生，善待“差生”，保护学生个性，运用科学精神、民主精神、人文精神，结合生活实际，创设教育情境，鼓励学生探究、合作、创新、乐学、好学，接受人类文化遗产的哺育与熏陶，进而与教师共享学习成功的快乐；还要求我们要在教学中遵循生活性、生命性、发展性原则，使学生感受美、欣赏美、创造美。
5、如何展示课堂教学艺术。
课堂教学艺术涉及导入艺术、提问艺术、点拨艺术、暗示艺术、启发艺术、评价艺术、过渡艺术、结尾艺术、教学语言艺术、教学表演艺术、情境设置艺术、课堂调控艺术、课堂应变艺术、引导学生乐学进而好学的艺术等。清晰、精练（基本要求）、激情、幽默（发展要求）等不同风格、富有个性、抑扬顿挫、变化有致的语言和适度的情感投入，无疑会使教师充满个性魅力和感染力。
（二）关注学生。
学生才是学习的主体，是学习的真正主人。
1、关注预习准备情况。
学生在课前认真、充分地预习准备学习内容，不仅可以极大地提高学习效率，而且是学生告别“要我学”，开始“我要学”的具体表现。
2、关注学生课堂参与情况及课堂气氛。、关注学生的聆听（观察）、表达（说）情况和思维活动。
聆听（观察）是学生接受外界信息，将知识内化的重要手段，表达则是学生将所接受、吸收、消化的知识外化的一种形式，是学生与外界沟通、联系的一种工具。积极、主动地听、说是师生交流、对话的重要前提。而思维的灵敏度、活跃度、广度、深度、批判度、领悟度、创新度往往是学生发现问题、思考问题、解决问题的决定因素。认真、仔细地听、看，准确、得体、流畅、自信地表达，积极、主动、高品质地思维，是学生学习的努力目标，更是我们的培养目标。
4、关注学生接受能力、反应能力、应变能力。
本质上说，学生的接受、反应、应变能力是教师教的客观依据，关注以上能力不仅能够反映教师应变能力和教学理念（是否以学生为本），而且可以指导我们如何对症下药，引导学生发展。
5、关注学生的各种差异。
学生的知识水平、各种能力、学习态度、情感投入、思维品质等在客观存在着巨大差异，这种现状是否引起执教者足够重视并全盘皆顾也是我们应该大力关注的。
三、
课后反思阶段，应该做的工作有：
1、倾听学生反馈意见（有机会的话），了解教学效果。
2、浏览听课笔记，初步思考执教者的教学得失。