篇一：如何加强国企党建工作心得体会
关于做好国有企业基层党务工作的几点思考韦秋燕（安徽省界阜蚌高速公路管理有限责任公司，安徽 亳州 236800）摘 要：从本质上来说，党务工作的主要目的就是通过凝聚基层力量服务人民群众，促进和谐发展。因此进一步对基层党组织进行优化，促进党务工作队伍扩大具有重要的意义。尤其是在国有企业中，注重党务工作，对其党务工作方式进行优化，不仅能对我国经济发展、建设起到推动和稳定的作用，还能对我国的民生和谐发展起到重要的促进作用。基于此，本文主要围绕国有企业的基层党务工作进行分析，探讨在开展国企党务工作的过程中遇到的问题、困难等，并以此提出有效解决策略。关键词：国有企业；基层党务；工作思考加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。加强和完善了国有企业党的建设，以“留住企业伙伴，巩固各方，促进企业发展”。但是，我们必须注意，知识并不等于结果。“意识”只有建立在深入理解和充分执行的前提之上，才能达到所期望的目标。长期以来一直致力于企业思想政治，并结合实际工作，谈及建设新时期的一些思路。教育过程中，还可以利用先进的互联网、多媒体技术，不仅能丰富教育形式，还能开阔员工的眼界。除此之外，还需要企业领导层做到以身作则，充分发挥带动作用，坚持本职岗位，严以律己，真正落实做实务的工作作风。（二）强化职工思政工作重视度职工思政工作需提升各方参与者的重视度，实现企业内部对思政工作的一致关注，以此为基础才能保证思政工作顺利推行。其一，要增强企业领导者的重视度。领导者需对职工思政工作价值有更充分的了解，认识到新时期背景下人才资源在企业发展中的重要作用，并增进与职工群众的交流，通过调查、走访了解基层职工思想政治状况，将思政工作与职工实际工作和生活状况加以关联，为思政工作革新提供更多支持。其二，要增强思政工作人员的重视度。各类革新风险问题不能成为阻碍职工思政工作优化升级的绊脚石，需促使思政工作人员尽快融入基层职工群体中，意识到工作革新的必要性和紧迫性，通过与职工之间面对面交流、心与心交谈，对其工作条件要求、企业发展认知、管理合理性等各项思想状态加以了解，编订调查报告和工作革新报告等并提交企业领导者，获得更多工作支持，以在规范制度保障下更顺利推进工作革新，进而更契合于职工需求。一、国企党务工作开展现状对于当前时期党的建设来说，党员的思想理论建设是需要放在首要位置的重要任务。但在目前的实际发展中，面对愈发激烈的市场竞争，国有企业将发展重点放在了经济发展中，这就不可避免地对党员的思想教育工作造成了忽视。对于国有企业的实力提升来说，经济发展和党员思想建设工作分别是其需要重视的硬实力和软实力，如果只注重经济发展而忽视党员思想教育工作，就会导致与党有关系的重要工作无法有序开展。另一方面，在当前快速的经济发展背景下，国有企业员工新旧更替的速度也进一步加快，但由于落后的党员教育管理工作，导致国企党组织功能弱化。随着我国国有企业的快速发展，现阶段国有企业为主导、多种所有制企业并存的模式已经得到了阶段性的巩固，但是企业内部的形势却不容乐观。根据相关研究的结果来看，许多国企管理者过分关注企业效益而忽视思想政治工作的重要性，由于思想政治工作的投入较少，再加上企业发展过程中持续弱化思想政治工作的目标与价值，导致思想政治教育效果较差，工作松懈，甚至流于形式。除此之外，企业管理者对于思想政治工作重视不足同样十分严重，对于思想政治工作部门的授权较少，严重阻碍了工作的顺利开展。三、结语综上所述，在国有企业中，要想实现稳定长久发展，应充分重视党务工作的重要性，正确认识在当前国有企业党务工作开展中存在的问题和不足之处，并积极提出有效措施进行解决。而在党务工作开展的过程中，首先需要加强国有企业内部对党务工作的思想认识，党务工作者需要积极与企业内部员工进行交流和沟通，这样才能促进党务工作找到正确的工作方向，进而提高工作效率。其次是需要进一步提升党务工作者的自身素质，通过自身丰富的政治理论知识、深厚的政治素养等提高党务工作内容的科学性与合理性，有效指导党务工作的顺利开展。最后则是构建完善的党务工作机制，融合当前时代背景下的经济发展工作与党务工作，推动国有企业的全面发展。参考文献：[1]茹燕元.刍议如何做好新时期企业基层党务工作[J].中外企业家,2019(34):207.[2]郑文辉,武希菲.做好国有企业基层团青工作的几点思考[J].内蒙古宣传思想文化工作,2018(10):40-41.[3]张建忠.浅谈新时期下国有企业基层工会做好思想政治工作的几点思考[J].青春岁月,2018(07):201.二、做好国有企业基层党务工作的几点思考（一）加强思想教育建设当前国有企业党务工作的开展，最重要的是加强企业员工的思想建设工作。首先，需要重视实效。可以结合新时期下党建工作的具体要求开展党务工作，积极对培训方式进行创新，同时还要采取支部组织学习与自学，面授教育与远程教育等多种方式进行培训，以此促进思想政治教育培训质量提高。其次，是积极对活动载体进行创新，进一步提高党员的素质教育，可以采取多种方式进行思想理论教育，包括讲座、写心得体会、主题演讲等，让思想理论能深入员工的内心。另一方面，在对员工的思想作者简介：韦秋燕（1986— ），女，壮族，广西鹿寨人。主要研究方向：党务纪检。147