下面是小编为大家整理的法律伴我行心得体会(6篇)（精选文档）,供大家参考。
从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
法律伴我行心得体会篇一
一、精心组织，深入动员，全面拉开干部下基层转作风活动序幕。自3月5日喀格勒克镇党委召开动员大会后，我社区经过严密策划，精心组织，迅速成立社区工作领导小组，明确责任分工，制定活动实施方案，于3月6日，组织社区党员干部、“四老”人员、服务站站长、十户长以及居民代表等120余人，与七社区联合召开了动员大会。
二、广泛宣传，教育引导，共同走向现代文明。社区积极组织干部、党员、片警、“四老人员”和居民代表，组成5个宣讲小组，采用集中宣讲和入户走访宣讲的方式，开展关于自治区第八次党代会、地委扩大会议精神，以及党的各项惠民政策的宣传教育活动。通过广泛宣传中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委及县委扩大会议精神，大力弘扬“
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国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进缺的新疆精神，对党的各项惠民政策和正在推进的民生工程进行具体讲解，引导群众遵纪守法，把群众的思想和行为引导到追求共同富裕，走向现代文明，建设美好家园上来。活动截止目前，共召开宣讲大会15场次，入户宣讲教育784次，宣传教育10200余人次，调解群众纠纷7起，为群众办实事好事9件。三、知民情，解民忧，结对帮扶暖人心。社区干部入户走访时，充分发挥社区各类积极分子的作用，深入细致地做好群众思想政治工作，认真听取群众的呼声，依法按照政策及时处理群众反映的问题，有效推进了干部联系群众、宣传群众、服务群众的工作力度，做到切实将一系列惠民政策落到实处，坚决纠正损害群众利益的突出问题。并3月14日召开了一次关于“社区干部赴基层转变作风服务群众结对帮扶”动员大会，号召社区干部积极开展干部结对帮扶工作，在会上有9名党员干部确定了1户贫困户和5户基本群众帮扶对象，并对帮扶内容进行承诺。
四、送知识，送健康，为民服务送上门。根据县开展卫生防疫工作要求，我社区积极组织社区干部、服务站站长、十户长入户走访对卫生防疫、健康小常识等进行宣传教育，同时带领喀镇卫生院医务工作者以走街穿巷和路口设点的方式为辖区内0-39周岁人群开展本年度第一轮脊灰炎疫苗接种工作。今日，共为603余人接种疫苗。宣传教育群众542人次。
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法律伴我行心得体会篇二
各位领导，根据会议安排，我将思源社区工作开展情况作简要汇报，如有不妥之处，请各位领导批评指正。
一、基本情况
思源社区成立于2019年11月，设有1个基层党委，下设3个党支部，有党员118名，现社区管辖19栋楼29个居民小组，服务管理搬迁群众1643户7965人。社区现有劳动力4088名，已就业3878名，未就业210名，就业率94.86%，有学生2126名。
社区现有挂钩领导1名，社区干部10名，社工1名，西部志愿者2名，驻村工作队员3名，29名居民小组长，管理中心16名干部挂包到居民小组。
二、工作开展情况
思源社区工作主要围绕以下三个重点开展：一是党史学习教育；二是打造脱贫致富示范区样板；三是其他重点工作。
（一）党史学习教育情况
结合社区工作实际，把党史学习教育和服务搬迁群众有机结合起来，着重在“讲”字上下足功夫，通过开展“集中学习周周讲”、“组建百姓宣讲团处处讲”、“针对特殊群体开展上门讲”三讲活动，促进社区干部和搬迁群众知史爱党、知史爱国，坚定不移感党恩听党话跟党走。结合学党史“我为群众办实事”，把为群众服务作为党史学习教育成果的检验标准。
（二）打造脱贫致富示范区样板
一是鼓励自主创业。利用新区资源，因地制宜，鼓励有创业意愿群众实现自主创业，引领带动其他搬迁群众创业增收。
二是组织劳务输出。经社区两委、驻村工作队、楼栋长及中心下派挂钩楼栋干部入户大摸排。思源社区现有劳动力4088人，面对庞大的劳动力基数，社区组建劳务队，通过送岗上门、宣传引导，现已稳定就业3878人，未就业210人，实现综合就业率达94.86%。未就业人员主要是因为照顾家庭、生病而无法外出务工。针对无法外出劳动力，社区通过香葱基地、扶贫车间、手工活、附近灵活就业等解决就业问题。
三是脱贫攻坚成果巩固“三类”对象动态监测方面。通过大走访大摸排，分析研判后纳入“三类对象”6户29人，其中脱贫不稳定户4户21人，突发严重困难户2户8人。以上6户“三类对象”，均已通过申请公益公服岗位、增加低保人数、低保提标等措施解决。
（三）、其他重点工作
（一）疫情防控工作情况
一是动员完成疫苗接种。社区搬迁户中12岁及以上人员有6252人接种疫苗，全面完成接种任务，3至11岁人员在学校和社区的协调配合下，已基本完成接种任务。二是严格防控，加强宣传，返昭人员第一时间到社区报备，并做好居家观测。三是利用社区党员、群众志愿队伍，结合物业门禁保安，对进出人员实行亮码通行。
（三）环境提升。充分统筹整合利用物业、社区公益公服岗位人员，对社区楼栋、绿化带、道路卫生进行不间断保洁，规范进出小区车辆停放。组织巾帼志愿者等力量入户进行操家理务指导，通过评比表彰带动群众积极性。
（四）后续帮扶。实行社区管片区、片区关楼栋、楼栋管楼层、楼层管到户的严密网格化管理。通过平时入户摸排，把社区群众分为“红黄绿”三类管理，现社区红色重点关注户10户，黄色一般关注户43户，绿色放心户1590户。
二、存在困难和问题
1.社区仍有210名劳动力未就业，严重制约社区就业率提升和群众收入提升，经社区两委、驻村工作队、中心下派干部及楼栋长多次入户，进行岗位推荐、手工活外接单之后仍未就业的还有很多，部分群众不支持不理解社区工作。
2.大龄劳动力就业问题。社区还有400余名大龄劳动力无合适岗位。
3.经过社区长期不间断的宣传教育，群众环境观念得到较大改善，大部分群众能自觉爱护环境卫生，但仍有部分群众（特别是老年人和小孩）随地吐痰和扔垃圾的现象。
三、
下步工作打算1.针对未就业人员，继续入户动员，采取送岗上门、岗位推荐等方式，切实增加劳动力就业人数，提高就业率。
2.认真开展三类对象评议工作，严格执行识别纳入标准和程序，确保不发生规模性返贫。
3.继续加大疫情联防联控力度，进一步对社区搬迁人口进行梳理，动员达到接种疫苗条件的人员，尽早接种疫苗。
4.坚持问题导向，加大宣传教育力度，与多部门联合，从根本上改变部分搬迁群众落后的思想观念。
社区工作开展情况汇报
卫生院各项工作开展总结汇报
开展纪律教育学习汇报
开展党史学习总结汇报
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法律伴我行心得体会篇三
××*社区党总支结合社区党建工作实际，以凝聚党员力量、发挥党员作用、服务居民群众为着力点，在全体党员中开展争做“六员”活动，积极拓展党员联系服务群众的新平台，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
一是争做政策法规宣传员。社区党总支定期组织社区党员和居委会干部深入居民住宅小区开展《居民委员会组织法》、《大理市殡葬管理暂行办法》、《婚姻法》等政策法规和居民公约、文明小区公约的宣传。同时，还利用清明、“五·一”等节假日走上街头，发放殡葬改革、劳动者合法权益保护等宣传资料，有力地促进了社区移风易俗和和谐社区建设。
二是争做居民教育辅导员。社区党员和社区志愿者充分发挥先锋模范带头作用，在对和谐社区创建、党的方针政策、“两保护两开发”等精神认真学习和深刻领会的基础上，主动深入社区居民和居民住宅区进行宣传、辅导，引导居民共同为创建平安大理作贡献。
三是争做民间纠纷调解员。为切实推进和谐社区建设，消除社区管理中的不和谐因素，社区党总支及时组建了社区人民调解委员会。通过划分党员责任区、包片负责、分工合作等方式，对居民间出现的一些纠纷、摩擦等及时进行协调沟通，耐心细致地做好思想工作，化解了矛盾、解决了问题，促进了社会的.和谐。
四是争做居民群众联络员。社区党总支把“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”作为工作主要方向，充分发挥党员联系群众的桥梁和纽带作用，积极畅通党员反映社区问题的渠道，通过组织党员开展结对帮扶，上门服务，送温暖、献爱心等活动，进一步密切党群关系，深化“做居民群众贴心人”主题实践活动的内涵，增强了党员宗旨观念和服务意识。
五是争做社会治安管理员。针对文化路滇纺厂宿舍区周边环境复杂、社会治安状况不好等实际，居住该宿舍区的5名支部书记，按片区主动承担起社会治安管理员的责任，他们积极深入各楼道主动提醒各住户提高警惕，注意安全，对小区内的陌生人认真进行询问，以自己的实际行动有效地维护了小区的安全，履行了党员服务群众的承诺。
六是争做环境卫生监督员。社区党员按照创建文明卫生小区的要求，从点点滴滴做起，从身边的小事做起，争做环境卫生监督员，在认真履行环境卫生监督职能的同时，主动承担了公共环境卫生的打扫、清理工作，时时处处发挥了党员的先锋模范带头作用。
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法律伴我行心得体会篇四
在社会网络化管理服务工作中，在办事处直接领导下，认真学习实践科学发展观，创新为民优质服务，为老百姓办了很多好事、实事，促进了社区网格化管理工作的有序开展，使社区的管理与服务工作得到很大提高，成为为居民办实事的有效科学手段，大大细化和提高了工作效率和管理水平，开辟了社区全新的工作模式。
各我所管辖的第九网格，充分发动群众，因此加强了广大居民对此项工作的的支持度，增强了他们的自觉性、责任感，营造了良好的工作环境、治安环境、诚信环境、服务环境。
社区网格化管理的服务宗旨是:提高全体居民思想素质，科学文化素质和健康素质，扩大服务范围。在网格化工作上为便民服务提供条件，把群众上门来要求服务，变为走进群众家中，热心为群众服务 ，诚心接受群众监督;了解群众疾苦，倾听群众呼声,帮助群众解决困难。
社区网格化管理是一项系统工程，“信息化平台、网格化管理、社会化监督”，是社区工作新模式的基本内容和努力方向。社区责任网格，就是要为老百姓服务、对老百姓负责，使其真正成为“百姓网格”。在实行网格化管理的过程中，提高自身素质和能力，努力学习，不断了解和掌握新的科学工作方法，提高自身工作能力，务实工作，不断进取，力202x年取得更好的工作成绩。
法律伴我行心得体会篇五
今年以来，区劳动保障局在区委、区政府的正确领导下，按照全区社区建设三年规划要求，以深入开展就业再就业服务进社区为工作切入点，解放思想，开拓创新，锐意进取，就业再就业工作取得了显著成效，有力地推动了全区社区建设工作的开展。一、加强组织领导，全力搞好社区平台建设今年以来，区委、区政府高度重视社区就业再就业工作，区政府专门成立了由区长任组长，分管副区长任副组长，有关部门和单位主要负责人为成员的就业再就业工作领导小组，与各街道、有关部门签订了《就业与再就业目标责任书》和《社会保险费扩面、征缴、清欠目标责任书》，将工作任务层层分解，落实到基层和具体单位，并多次召开会议检查调度。劳动保障部门按照区委、区政府和上级业务部门的要求，充分发挥职能作用，积极协调指导街道、有关部门开展工作，促进了全区就业再就业和社会保障工作的落实。今年4月份，区劳动保障局在市局的指导帮助和区委、区政府的领导支持下，在东关街道进行了全市首期社区劳动保障工作平台试点。为确保社区就业工作平台顺利筹建，区劳动保障局成立了社区平台建设工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，并多次召开专题会议进行研究部署。制定了社区平台建设工作一系列细则规定、制度和统计报表，为平台建设作了大量准备工作。局里组织有关人员到济南、青岛等地区学习了社区平台建设的先进经验。区政府以奎编字[2003]1号文件，确定了街道劳动保障事务所的职能、人员。市劳动保障局、市就业办领导也多次到区劳动保障局、街道和社区进行工作指导。经过多方努力，成功地在东关街道进行了社区平台试点。试点结束后，在东关街道召开了全市社区劳动保障平台观摩交流会，并迅速在全区8个街道进行了试点推广。劳动保障部门为各街道统一制作了“街道劳动保障事务所”、“社区劳动保障工作站”牌子，落实了场地和工作人员。通过积极争取，市就业办为我区各社区平台配备了微机、打印机等设备。区劳动保障局为各街道劳动保障所制定了工作人员守则、工作职能等各项工作制度，做到有规可依、有章可循。组织街道社区劳动保障工作人员进行了系统的业务和微机知识培训，努力提高其工作质量和效率。坚持每月定期召开一次工作调度会，学习上级文件，安排部署工作。
同时，印发了3万多份服务指南等宣传材料，印制了劳动保障服务指南，保证了劳动保障工作的有序进行。到4月底，全区8个街道社区劳动保障平台全部建成，设立了劳动保障业务咨询、职业介绍、下岗失业人员登记、退休人员管理等专门窗口，实行“一站式”服务，实现了机构、场所、人员、经费、制度、工作六到位，达到了市里进行基层劳动保障工作平台建设试点工作的要求，受到了市区领导的一致好评。10月份，中央督察组到我市视察再就业优惠政策落实情况，专门到东关街道社区劳动保障工作平台进行了视察，对我区的社区平台建设工作给予了高度评价。二、发挥平台作用，力推就业工作步伐社区平台建立后，积极依托社区平台开展工作，促进了就业再就业工作的开展。一是依托平台，搞好调查摸底。充分利用社区平台的"基层优势组织平台工作人员深入到居委会，采取逐户调查的方式，进行详细地调查摸底。通过调查摸底，详细掌握社区内下岗失业职工情况，了解他们的就业愿望和意向，逐人建档立卡，输入微机，实行动态管理。同时，对社区内的各类单位用工情况进行调查，建立空岗报告制度，掌握社区岗位资源情况。二是依托平台，搞好就业再就业优惠政策的宣传和落实。我们充分发挥劳动保障工作平台上传下达和综合组织的作用，不断深化就业服务，加强对劳动保障政策法规和办事程序的宣传，使全社会充分了解就业再就业的优惠政策，促进了工作的开展。共向社区居民、失业人员发放明白纸、宣传册1万多份。同时，认真做好《再就业优惠证》的发放管理工作。对符合条件的下岗失业职工统一审核发放《再就业优惠证》，确保每个下岗职工都能享受到再就业优惠政策。全年，为下岗失业职工核发《再就业优惠证》2300多个，其中区属312个。区工商、税务部门为符合条件的下岗失业职工办理减免税费57。88万元。二是依托平台，大力开发就业岗位。积极开展社区公益性岗位援助活动，协调社区内单位开展“奉献在社区”活动，发动社区单位提供就业岗位。不断开阔视野，充分发挥社区就业容量大和潜力大的优势，依托家务劳动社会化以及小区的保洁、保绿、保安等工作大力拓宽就业空间，为下岗失业人员提供了一大批就业岗位。
今年以来，共开发社区就业岗位1163个，其中，公益性岗位627个，安置下岗失业人员589人。三是依托平台，大力开展职业介绍。积极搞好岗位空缺调查，组织用人单位参加潍坊市中心劳动力市常今年共参加潍坊市中心劳动力市场47次，有51家用人单位提供岗位空缺2888个，办理求职登记3264人，有1955人通过劳动力市场实现了就业和再就业。充分发挥自身职业介绍优势，多渠道安置失业下岗人员。先后为882名失业下岗人员办理了招用手续。四是依托平台，积极开展就业培训。充分发挥失业保险金作用，为308名失业人员发放失业金98。3万元，为211名下岗失业人员进行了微机、服装裁剪、摩托车修理、烹饪、美容美发等9个专业的免费培训，其中120人通过培训实现再就业。开展就业前培训599人次，并全部实现就业。五是依托平台，积极搞好劳动保障事务代理。我们积极依托社区劳动保障平台搞好各项劳动保障事务代理。对下岗失业职工办理档案托管、社会保险关系转移、接续等劳动保障事务代理，实行一条龙、一站式服务，并减免收费，使他们切实感受到党和政府的关怀，解除后顾之忧，安心、放心的走上新的就业岗位。全年通过社区劳动保障平台，办理档案托管手续680人，并为其办理了社会保险关系接续 。三、搞好“零失业”试点，努力实现充分就业今年9月份，区劳动保障局会同东关街道保障所利用1个月的时间，在奎文门社区开展了“零失业社区”试点工作。工作中，采取逐户调查的方式，对奎文门社区28栋楼，1313户居民进行了全面调查，对每栋楼建立档案，对每户建立登记表，对每位下岗失业人员建立登记卡。对社区内125家各类企业进行了调查，开发就业岗位126个。
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