党课讲稿讲奉献敢担当3篇
党课讲稿讲奉献敢担当篇1
生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年微党课讲稿：基层干部要讲奉献和成就。
各位同志：
根据具体安排，我将结合自己的经验，就讲奉献、有作为这一主题与大家分享和交流。
首先，从为什么我们要谈论奉献和成就。
共产党中国章程明确指出，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。代表中国先进生产力的发展，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我想说，上述“核心”和“谨代表”是与我们每个同志的努力分不开的。
在实现我们目标的途中，就想讲奉献、有作为。讲奉献、有作为是中国共产党人的政治本色，是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。党章开宗明义把 讲奉献、有作为 作为党的目标追求与党员应履行的基本义务。同时也是合格共产党员“四讲四有”（“四讲四有”指的是：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）“准绳照”的点睛之笔。
那么，什么是奉献呢?奉献是不求回报、全身心的付出。讲奉献就是想有坚毅的品格，有老黄牛的精神，有宽容大气的胸襟，有一颗感恩之心；有作为，则是想体如今本职岗位上勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。工作生活中，不斤斤计较，常怀感恩之心、常思奋起之志。平时我与组内同志们交流时也常说，要事情、做工作，想多换位思考，假如你在这次位置会怎么做，该怎么做。换位思考之后，往往就要明白，能理解了，这时候工作中也就更愿意付出了。
其个，从进一步认识理要信念讲。
习近平总书记指出：“理要信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理要信念，理要信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。为此，想严把思维上的总开关，如果思维总开关产生偏差，理要信念出现滑坡，为人民服务，或者具体一点说，为大数据事业发展服务的基本信念都没有了，根本谈不上“讲奉献、有作为”。在日常工作与生活中，需想进一步强化党性修养，确立全局意识，立足本职岗位，发扬务实肯干的作风，爱岗敬业，全身心投入到工作中。局内组织的各项学习，学的内容都是经过仔细选择的，对我们的思维认识和工作推动具体引领意义，各位领导的致辞也总有深意，需想我们仔细了解了，在工作中早谋划、早准备、早思考，变被动为进取。
作为一名老党员，我觉得，讲奉献不是因公吃亏，而是在积累财富。吃得下苦、耐住寂寞、抵住诱惑，把工作当作一种事业，从如今做起，从小事做起，适应大数据局的快节奏，在工作中多学习、勤付出，不藏私、勤交流、在工作中对每位同志都一视同仁，这样才能把工作效率调整到最高，工作状态调整到最佳，工作劲头调整到最大。想保持“本领恐慌”意识，自觉做到准绳更高一些、想求更严一些，使个人的能力水平和岗位想求相匹配，提升思考能力、组织能力，只有这样，才能当好本职工作，才能锻炼个人、突破个人，也才能有所作为。
有作为就想敢担当。勇于担当、敢于担当，是中国共产党人的底色。我们组承担着推进自治区大数据产业发展、大数据和产业融合及基金、资金的投入使用等重想责任，担负着助力自治区经济社会又好又快发展的重大职责。想始终把勇于担当、善于工作作为一种信条，勤于学习，增长才干，推进工作有进步、有创新、有成效；经常和领导与同事交流看法，提出思路，创新工作，切实提升工作质量；敢于深入基层发现问题与解决问题，遇到问题不推、不拖；对于工作中的失误勇于承担职责，善于吸引经验教训，不断完善当好本职工作的方式方法，推进工作更有成效的开展。
总之，想确立坚定理要信念，工作中甘于奉献，兢兢业业当好本职工作，当一名“讲奉献、有作为”的合格共产党员。
第三，青年人如何正确认识付出和获得。
“如今，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”2013年五四青年节，习近平总书记和各界优秀青年谨代表座谈时说的这句话，我很受感触。当前，我局干部队伍的年龄构成偏年轻化，80后、90后干部居多，我组也是一样。在座的各位大都年龄比我小，在此，我要就习近平总书记和各界优秀青年谨代表座谈时的寄语进行分享， 除刚刚讲的这句外，习总书记还说“人类的美好理要，都离不开筚路蓝缕、手胼[pián]足胝[zhī]的艰苦奋斗”“青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路”等等。
就我而言，回头再看，收获之外，也有许多感慨。我要，生活、工作中的事情，只想以历史性、发展的眼光看问题，看到的就会截然不同。从当下看以后，我要可以看到前景及我们需想为之付出的奋力；从“如今”回头再看之前呢，我要除了回忆之外，还会有获得感。
记得之前组内讨论时有同志讲：要做一番事业，不要多少年退休之后只能与后来人讲，我之前干过一月几千的工作。。。。。。
大家都是所谓“体制内”的人员，和体制外的工作的人员，特殊是我们日常接触的一些企业人员相比，我们的收入较之低了不少，但我们除了物质上的收获，也是有特殊的获得感的，这种获得感正是由我们为自治区大数据事业甚至是更大范围、更高层个的事业做出的贡献而来的。我要这就是讲奉献、有作为之后获得的一种叫做“意义”的东西。
历史是一项车轮，我们每一项人的发展同样也遵循着某种轨迹，从个人经历来看，也便是如此。
年轻时经历过的砥砺，对我们的世界观、人生观、价值观的正确确立有巨大作用。事情不会一蹴而就，要达成的目标也不会唾手可得，只有经历砥砺，才能练就宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的主动意志，保持乐观向上的精神状态。砥砺中必有挫折，变挫折为动力，用挫折中吸取的教训启迪人生，人生自会升华与超越。
青春的底色，永远是“奋斗”两字。可以说，没有哪一代人的青春是轻易获得成功的。作为一名女性，在工作中想兼顾事业和家庭，年轻时加班完回家照顾孩子，孩子睡了之后再加班是常有的事，有过许多酸辛，但在年轻的时候奋斗过、拼搏过、奉献过，确实可以说“青春无悔”。
在大数据局工作，和传统行业、传统厅局的工作有许多不同，想创新思路、我们想当“跳起来摘桃子”的人，以等不起的紧迫感、慢不得的职责感、坐不住的危机感立即行动起来，自我加压、负重前行，敢闯敢试、敢为人先，挑战自我、超越自我，持续奋斗，靠不断的作为、奋力，为自治区大数据事业早日实现后来居上目标作出个人应有的贡献。
想心无旁骛地进行工作。正确认识得和失的辩证关系，得和失是对立统一的关系，而且两者是密切相连，相互转化的，日常生活和工作中，也不必争一时的得和失，古语有云：塞翁失马，焉知非福。在此我要借我的经验和大家进行分享——之前的年薪和当下收入对比，收入降了不少，但获得感却提高了许多。
我们事业的前景是光荣的，大家都有信心，但是达成成就的路上却有许多艰辛、许多问题需想我们去克服，在这条路上，也就需想我们不断坚定理要信念，强化学习，身体力行的当好每一件事，讲奉献、有作为。
付出之后确实会有收获，这我之前也与大家谈过，不如就从如今开始，鼓足信心，继续前行。
党课讲稿讲奉献敢担当篇2
要做到自律，首先要加强自己的思想道德修养，增强廉政意识和自律意识，积极组织开展对《廉政准则》的学习，充分认识贯彻执行《廉政准则》的重要性，提高遵守的主动性和自觉性。下面是众鑫文档网小编为您推荐万名书记讲党课忠诚信念担当奉献专题讲稿。
同志们：
“万名书记讲党课”目的就是理想信念的再教育，听课是一种教育，讲课也是一种教育。今天，我要讲的题目是：坚定理想信念，忠诚履行职责。讲课分四个部分内容，一是坚定理想信念，二是践行理想信念，三是忠诚履行职责，四是保持廉洁本色。
一、坚定理想信念
理想信念是事业致胜的法宝。理想信念是一种伟大的精神力量，是事业兴旺发达的根本。国共两党的发展证明了这个规律。回顾中国共产党取得政权的历史经验，一个重要因素就是理想信念所产生的精神力量，使我们这支队伍由弱变强，最终取得了政权。国民党之所以败走海外、退居台湾、走下历史舞台，一个重要原因就是丧失理想信念，背离三民主义，可以说，国民党在大陆后期基本上是为利益而战，而不是为理想信念而战。苏共的垮台也证明了这个规律。苏共的掘墓人叶利钦在当时的全民选举中得票率高达89.44%，当时苏联人民选择抛弃苏共，一个重要原因就是当时的苏共背离了理想信念，导致被苏联人民抛弃。从社会组织、企业发展常盛不衰的经历看，也可以得出这个结论。我们知道，秦王朝横扫六国，建国时国力很雄厚，“万里长城今犹在，不见当年秦始皇”，就是真实写照。但即便这样，秦朝却是一个短命的王朝，为什么?因为秦始皇的理想信念就是为一己之私暴天下。反思我们的一些宗教，因为有美好的理想信念，却可以常盛不衰。企业做大做强也说明了理想信念的重要，像一些百年老店、世界五百强企业，之所以能够做大做强，能够常盛不衰，一个重要的原因就是坚守理想信念，追求利益之外的东西。
理想信念是人生幸福的守望。有理想信念的人生，是幸福的人生，是安全的人生；没有理想信念的人生，是迷失的人生，是茫然的人生，就像飞机没有目标一样。纵观一系列官员入狱，一个很重要的原因是没有理想信念，背弃了理想信念，在金钱利益中迷失了自己。有一位哲人曾经说过，人从零岁活到一百岁是个凡人，如果倒过来活，从一百岁活到零岁，每个人都是一个哲人、一个伟人。我们不能倒过来活，但我们要学会倒过来思考，以人生的终点来评判目标，来评判我们现在所做事的价值，思考人生的经历中追求什么?留下什么?为了什么?特别要思考我们的工作追求什么?留下什么?为了什么?今天在座都是公务员群体，是副科以上干部，所以我们都要经常问自己，工作是为了什么?离开这个岗位留下什么?我们人生的终极追求是什么?把这个问题搞清楚以后，我们活着就会有目标，就会很安全，人生也会过得非常的平衡，非常的和谐。如果追求金钱，特别是在公务员队伍中追求金钱，可能会得到暂时的满足，但是一辈子会在惊心胆颤中过日子。金钱是不义之财，是毒药，终究会病发身亡，有些是慢性毒药，时间长了终会发作。因此，金钱绝不是公务员的追求，也与幸福无关。我们要正确看待权力，官大官小六十岁一回事，过了六十岁，所有官职只是一个符号，没有意义，终究是梦幻泡影。正确对待权力的方式，应该是把为人民服务、享受工作的过程作为人生的追求。人们常说，奉献者有福，赢得人民群众的尊重认同是最大的幸福。享受奉献的过程，享受良好的口碑，享受人民群众源于内心的认同和尊重，才是最大的幸福。
二、践行理想信念
一是要修德。为政以德。特别是各级领导干部，要率先垂范，做到“其身正，不令而行”，提升自身道德水平，做到德高为师、品正为范，做社会的典范。党风影响政风，政风影响民风。领导干部的形象是社会形象的引导，领导首先要树立良好的品德，并在自己一言一行中践行崇高的道德，以此来带动全社会形成良好的品德风尚。我们选干部也要注重以德为先，要把以德为先作为选人用人的基本原则，同时还要进行反向测评，及时把有能力无品德的“缺陷干部”从干部队伍中剔除出去。
二是要修心。就是要扩大自己的心量。中央电视台有句广告词，“心有多大，舞台就有多大”，我非常认同。内心强大，世界就很广阔。一个人心量很小，以个人利益为重，老是计较个人得失，只是一个普通人；一个人关心一家人，承担了家庭的责任，哪怕是个儿子，承担了家庭的责任，这个人是个家长；一个人以全村的利益为重，关心全村的利益，这个人就是一个村长；一个人以局的利益为重，关心全局的人，这个人就是一个局长；一个人为全社会服务，关心全社会人的利益，这样的人就是一个圣人。我们要不断扩大自己的心量，把自己放在全社会的范围内进行考量，淡泊个人的得失，想一想对社会的贡献。多一点公德心，少一点功利心。扩大心量要向古今先贤学习，做到“见贤思齐，见不贤而内自省”。要站在巨人的肩膀上，登高望远、心量无边。正如毛泽东同志在纪念白求恩的那篇文章中写的那样，“要做一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”
三是要立功。践行理想信念，不是要立志做大官，要立志做大事，做有益人民、有益社会的大事；要把实绩作为执政资格，践行理想信念，不是喊口号，需要做实事，为人民立功，为社会做贡献。我们现在的岗位，是一种契约，是为人民打工，不能履行好岗位职责，是对岗位的一种亵渎。岗位不是个人的财产，也不是一种福利，而是一份责任。所以，我们要在岗位上多做实事，多做有益人民、有益社会的事。
三、忠诚履行职责
第一，始终要有一种公仆的情怀。在座的都是副科以上的领导干部，大领导，是大领班，是大服务员，小领导也是小服务员，都是为人民服务的。一定要有一种谦卑的心，搞好服务，不要高高在上，索拿卡要。要记住权力源于人民，权力要为服务人民。
记得台湾国民党在政权失而复得之后举行过一个答谢晚会，主题是“从感恩出发，从谦卑做起”。这是国民党最深刻的体会，也给我们有益的启示：权力来源于人民，权力要服务人民，必须从感恩出发，从谦卑做起。在座的都是副科以上的领导干部，领导有大小，级别有高低，但是为人民服务的本质是一样的，都是人民的服务员。服务员的本职工作就是搞好服务，要谦卑，不要高高在上，更不能吃拿卡要，作威作福。
第二，始终要站在人民的立场。忠诚履责的一个核心就是立场问题。在开国大典上，人民高呼“毛主席万岁”，毛主席回答的是“人民万岁”。这体现的不仅仅是礼节性的回应，更折射出“人民立场”的光辉思想。坚持人民立场，具体到我们的实际工作上，就是要摆脱人情的干扰、利益的引诱，始终站在老百姓的立场去处理相关问题。
第三，始终要保持“如临深渊，如履薄冰”的状态。“如临深渊，如履薄冰”是朱镕基总理答记者问的时候讲的一句话。岗位是一种责任，也是一种义务。忠诚履责，要善始善终，慎独慎微。我们有些领导干部在其位，不谋其政，热衷于打牌赌博，轻歌曼舞，影响了党和政府的形象；有些领导干部在个人独处的时候，无人监管的时候，放纵了自己，小处没注意，导致酿成大祸；有些领导干部能够做到善始，却不能善终，甚至受到了法律的追究。因此，我们务必要牢记“生于忧患，死于安乐”的古训。当前，特别是安全生产工作，更要有深刻的忧患意识，稍不注意就会出事。要把问题想得复杂一点、深刻一些。特别是自己管的事，不要轻信口头汇报，不要轻易被下属忽悠，被所谓技术人员、技术资料忽悠，真正沉下去掌握工作的实际状况，否则就会酿成大祸。
第四，始终要做到勇于担当、奋发有为。干部要勇于担责、勇于挑重担。毛主席评价彭德怀元帅时就说，“谁敢横刀立马?唯我彭大将军”，讲的就是关键时刻干部要勇于担当，要奋发有为，不能见利就争，有事就躲。沧海横流，方显英雄本色。在急难险重中最能识别干部，在危机关头最能考察干部，在关键时候就是要重用担责者，让干部在工作中成长，在责任中成长。要为敢于担当的干部开启锦绣前程，让不担责、遇事躲、遇难闪的干部退出舞台。当前我们要做的事很多，特别煤炭经济是XX的支柱产业，现在遇到了前所未有的困难。省里对XX当前安全现状不是很满意，涉及煤矿的多项行政许可需在整合以后才受理。没有煤炭就没有XX的今天，不把支柱产业整治好、整合好，就没有XX灿烂的明天。这是一份历史责任，我们要勇于担当，要承担历史的责任。
与此同时，我认为整合工作对XX具有革命性意义，有如凤凰涅槃、浴火重生，至少有四个方面的意义：一是为捍卫矿工的生命权利，以人为本，生命重于一切，再困难，为了挽救生命，为了我们更多的矿工活的有尊严，必须坚定不移地整合；二是为了XX的长远发展，山西过去和XX现状差不多，矿难频发，但现在山西已经走出低谷，走向健康安全发展之路；三是为了干部的安全成长，整合以后，事故会大幅度的下降，干部也能够安全成长，“阵痛”能换来长治久安；四是为了老板平稳发财，“XX”事故发生以后，矿老板就很后悔，后悔没听政府的话，落实相关措施，同时恨那些为他出主意、做掩护、没有依法监管的干部，毁了他的一切。如果当初管的严一点，管到位一点，这个老板也不会有牢狱之灾，也不会有倾家荡产之苦。所以，表面的仁慈实际上是一种陷害。我们对老板、对煤矿业主，要行大爱，不施小惠。整合是为了他的根本利益，表面的袒护是为了他的一时利益，甚至是埋下祸根。“XX”事故就为我们敲响了警钟。下一阶段，为了长远发展，为了根本利益，要坚定不移、毫不犹豫、毫不动摇地加快煤矿资源整合步伐。同时，要用整合履责的情况来考察干部。我们说“干部干部，干好了就会进步，不干就不会进步”。要让有为的人有更大的舞台，履行整合责任、工作效果好的要优先使用，履职不好的不予调整，甚至调到非重要岗位。既然资源整合是一项核心工作，是为了培育一个健康发展的支柱产业，是维护全市人民的根本利益，我们就要坚决用这个核心指标检验干部。
第五，始终要体现在令行禁止上。要强化执行力，有令就行，有禁就止。领导能力水平的高低，不是看汇报而是看执行，做到令行禁止的是个好领导，有令不行管不到位的就是一个庸才。要树立“不落实就是事故，不落实的人是最大安全隐患”的意识。“XX”事故的发生，就是因为没有落实相关的责任。不落实的人当领导也是最大的安全隐患，管不到位的人就换一个人来管。下一阶段，我们要及时换掉不落实的人，消除最大的安全隐患。特别是对煤矿安全整治整合相关指令有令不行、有禁不止、落实不下去的干部，要通过明察暗访，坚决及时撤换，把这个最大的安全隐患消除。要强化提前问责，强化纪律问责。不问责、假仁假义、宽容保护，不严格执行相关规定，这是对生命的践踏，对事业的亵渎，也是对干部的残忍，对老板的陷害，是一种不负责任的态度。
第六，始终要体现在对法律和制度的尊重上。要依法办事，用制度管人、管事，而不以人代法、代替制度。对制度的尊重度和法律的执行度，是社会文明的一个标志。制度建设是根本，严制度出好人，宽制度出恶人。一些好企业的成长也证明了这个规律，全球500强企业之所以成为500强，不是领导能力强，而是制度伟大，企业的用人制度、决策机制催生了这个伟大的企业。沃尔玛能够做好做大做强，而老百姓自己办的南杂店发展不起来，关键就是理念问题，是思想问题，是制度问题。所以，我们必须注重抓制度建设，要通过抓制度，推动大发展，推动人才的发展。特别是要强化安全制度的执行，市委已经下发了5号文件，以及一个补充规定；市政府同相关职能部门也签了工作责任状，责任状一诺千金、言出必行。下一阶段，要严格对照文件，对照制度，进行奖优罚劣。
第七，始终要体现在正确的干部导向上。对组织忠诚，组织也要对干部爱护。对干部爱护重要的一点就是兑现承诺，树立正确的导向，让干事的人有舞台，让能者上，庸者让，及时淘汰不合格的。要充分体现“以德为先，贡献排位”的用人导向。同时，市委在使用干部时要做到排除干扰，排除利益的引诱，坚决让有德者、有为者走上更大的舞台。
四、保持廉洁本色
“国运因廉而生，政权因腐而亡。”惩治腐败关系到人心向背，关系到政权的存亡。油水多的地方，容易滑倒。XX经济活跃，各方面的诱惑很多，稍不注意就很容易滑倒。为永葆清廉本色，干部要保持好以下四种心态：
一是常怀感恩之心。要珍惜现在的一切。今天坐在这里的副科实职以上干部，大概就XX人左右，XX总人口XX万人，能够坐在这个会议室很不容易，可以说是“千里挑一”。现在大家都衣食无忧，有社会的尊重，有良好的保障。所以，大家要珍惜现在的一切，常怀感恩之心。从感恩出发，我们才会带着感情、带着激情去做事。
二是常怀敬畏之心。要敬畏权力，敬畏法律。要有所畏惧，无知无畏就是毁灭，放纵就是深渊。千万不要心存侥幸，要知道“举头三尺有神明”，不要认为有什么事情可以掩盖的过去，不要高估自己的智力，高估朋友的诺言。自己以为是秘密，其实没有秘密可言。要常怀敬畏之心，常行仁善之举。
三是常怀律己之心。要经常自律。光靠他律好比“牛栏关猫”，总是有缺陷。自律就是要净化心灵，将私心杂念消除。要战胜内心阴暗的一面。王阳明曾经说过一句话，“破山中贼易，破心中贼难”。每个人内心都有两面，有阳光的一面，也有阴暗的一面，我们一定要把人性中善的一面放大，把恶的一面抑制住。
四是常怀平常之心。要对自己等闲视之，对外在的一切要求不要过高。要知道向下看，与自己不足比，不要去攀比攀富攀贵。跟富贵的人比，容易引起心里失衡。有一颗平常心，我们就可以享受美好的生活。如果是一颗“非常”心，同老板比，我们的钱少；同高官比，我们的官小；同未来比，马上要退休，来日不多，缺憾太多、差距太大容易引起心理失衡，心里失衡就会导致行为失控，行为失控就可能会带来牢狱之灾。所以，要用平常心、平淡心，去对待万事万物。
同志们，今天的党课，是我对“坚定理想信念，忠诚履行职责”的一些个人思考，有些观点不一定准确，提出来以后抛砖引玉，跟大家一起探讨。不妥之处，请批评指正。
谢谢大家。
党课讲稿讲奉献敢担当篇3
生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年微党课讲稿：基层干部要讲奉献和成就。
各位同志：
根据具体安排，我将结合自己的经验，就讲奉献、有作为这一主题与大家分享和交流。
首先，从为什么我们要谈论奉献和成就。
共产党中国章程明确指出，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。代表中国先进生产力的发展，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我想说，上述“核心”和“谨代表”是与我们每个同志的努力分不开的。
在实现我们目标的途中，就想讲奉献、有作为。讲奉献、有作为是中国共产党人的政治本色，是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。党章开宗明义把 讲奉献、有作为 作为党的目标追求与党员应履行的基本义务。同时也是合格共产党员“四讲四有”（“四讲四有”指的是：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）“准绳照”的点睛之笔。
那么，什么是奉献呢?奉献是不求回报、全身心的付出。讲奉献就是想有坚毅的品格，有老黄牛的精神，有宽容大气的胸襟，有一颗感恩之心；有作为，则是想体如今本职岗位上勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。工作生活中，不斤斤计较，常怀感恩之心、常思奋起之志。平时我与组内同志们交流时也常说，要事情、做工作，想多换位思考，假如你在这次位置会怎么做，该怎么做。换位思考之后，往往就要明白，能理解了，这时候工作中也就更愿意付出了。
其个，从进一步认识理要信念讲。
习近平总书记指出：“理要信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理要信念，理要信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。为此，想严把思维上的总开关，如果思维总开关产生偏差，理要信念出现滑坡，为人民服务，或者具体一点说，为大数据事业发展服务的基本信念都没有了，根本谈不上“讲奉献、有作为”。在日常工作与生活中，需想进一步强化党性修养，确立全局意识，立足本职岗位，发扬务实肯干的作风，爱岗敬业，全身心投入到工作中。局内组织的各项学习，学的内容都是经过仔细选择的，对我们的思维认识和工作推动具体引领意义，各位领导的致辞也总有深意，需想我们仔细了解了，在工作中早谋划、早准备、早思考，变被动为进取。
作为一名老党员，我觉得，讲奉献不是因公吃亏，而是在积累财富。吃得下苦、耐住寂寞、抵住诱惑，把工作当作一种事业，从如今做起，从小事做起，适应大数据局的快节奏，在工作中多学习、勤付出，不藏私、勤交流、在工作中对每位同志都一视同仁，这样才能把工作效率调整到最高，工作状态调整到最佳，工作劲头调整到最大。想保持“本领恐慌”意识，自觉做到准绳更高一些、想求更严一些，使个人的能力水平和岗位想求相匹配，提升思考能力、组织能力，只有这样，才能当好本职工作，才能锻炼个人、突破个人，也才能有所作为。
有作为就想敢担当。勇于担当、敢于担当，是中国共产党人的底色。我们组承担着推进自治区大数据产业发展、大数据和产业融合及基金、资金的投入使用等重想责任，担负着助力自治区经济社会又好又快发展的重大职责。想始终把勇于担当、善于工作作为一种信条，勤于学习，增长才干，推进工作有进步、有创新、有成效；经常和领导与同事交流看法，提出思路，创新工作，切实提升工作质量；敢于深入基层发现问题与解决问题，遇到问题不推、不拖；对于工作中的失误勇于承担职责，善于吸引经验教训，不断完善当好本职工作的方式方法，推进工作更有成效的开展。
总之，想确立坚定理要信念，工作中甘于奉献，兢兢业业当好本职工作，当一名“讲奉献、有作为”的合格共产党员。
第三，青年人如何正确认识付出和获得。
“如今，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”2013年五四青年节，习近平总书记和各界优秀青年谨代表座谈时说的这句话，我很受感触。当前，我局干部队伍的年龄构成偏年轻化，80后、90后干部居多，我组也是一样。在座的各位大都年龄比我小，在此，我要就习近平总书记和各界优秀青年谨代表座谈时的寄语进行分享， 除刚刚讲的这句外，习总书记还说“人类的美好理要，都离不开筚路蓝缕、手胼[pián]足胝[zhī]的艰苦奋斗”“青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路”等等。
就我而言，回头再看，收获之外，也有许多感慨。我要，生活、工作中的事情，只想以历史性、发展的眼光看问题，看到的就会截然不同。从当下看以后，我要可以看到前景及我们需想为之付出的奋力；从“如今”回头再看之前呢，我要除了回忆之外，还会有获得感。
记得之前组内讨论时有同志讲：要做一番事业，不要多少年退休之后只能与后来人讲，我之前干过一月几千的工作。。。。。。
大家都是所谓“体制内”的人员，和体制外的工作的人员，特殊是我们日常接触的一些企业人员相比，我们的收入较之低了不少，但我们除了物质上的收获，也是有特殊的获得感的，这种获得感正是由我们为自治区大数据事业甚至是更大范围、更高层个的事业做出的贡献而来的。我要这就是讲奉献、有作为之后获得的一种叫做“意义”的东西。
历史是一项车轮，我们每一项人的发展同样也遵循着某种轨迹，从个人经历来看，也便是如此。
年轻时经历过的砥砺，对我们的世界观、人生观、价值观的正确确立有巨大作用。事情不会一蹴而就，要达成的目标也不会唾手可得，只有经历砥砺，才能练就宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的主动意志，保持乐观向上的精神状态。砥砺中必有挫折，变挫折为动力，用挫折中吸取的教训启迪人生，人生自会升华与超越。
青春的底色，永远是“奋斗”两字。可以说，没有哪一代人的青春是轻易获得成功的。作为一名女性，在工作中想兼顾事业和家庭，年轻时加班完回家照顾孩子，孩子睡了之后再加班是常有的事，有过许多酸辛，但在年轻的时候奋斗过、拼搏过、奉献过，确实可以说“青春无悔”。
在大数据局工作，和传统行业、传统厅局的工作有许多不同，想创新思路、我们想当“跳起来摘桃子”的人，以等不起的紧迫感、慢不得的职责感、坐不住的危机感立即行动起来，自我加压、负重前行，敢闯敢试、敢为人先，挑战自我、超越自我，持续奋斗，靠不断的作为、奋力，为自治区大数据事业早日实现后来居上目标作出个人应有的贡献。
想心无旁骛地进行工作。正确认识得和失的辩证关系，得和失是对立统一的关系，而且两者是密切相连，相互转化的，日常生活和工作中，也不必争一时的得和失，古语有云：塞翁失马，焉知非福。在此我要借我的经验和大家进行分享——之前的年薪和当下收入对比，收入降了不少，但获得感却提高了许多。
我们事业的前景是光荣的，大家都有信心，但是达成成就的路上却有许多艰辛、许多问题需想我们去克服，在这条路上，也就需想我们不断坚定理要信念，强化学习，身体力行的当好每一件事，讲奉献、有作为。
付出之后确实会有收获，这我之前也与大家谈过，不如就从如今开始，鼓足信心，继续前行。