下面是小编为大家整理的2022年解放思想直面市场我怎么做大讨论对照检查材料,供大家参考。
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解放思想直面市场我怎么做大讨论对照检查材料
根据公司党委通知的“解放思想、直面市场、我怎么做”主题教育组织生活会要求，我高度重视并进行了深刻思考。现结合自身思想和工作实际，围绕专题内容进行自我剖析如下：
一、存在的主要问题
本次组织生活我从6个方面对照检视存在的主要问题：
(一)对照思想僵化，等靠要的思想方面，存在的主要问题：
在过去的日子里，作为一名国企职工在集团的保护下“承平”太久，思想迟钝，对内部市场环境变化关注多，对社会市场环境的变化缺乏警惕。
(二)对照格局狭隘，市场意识方面，存在的主要问题：
长期以来，被自身所处的环境、资源、条件所困，不会借用外力，善于“单打独斗”，不善于互惠互利。
(三)对照各自为政，大局意识方面，存在的主要问题：
在大局意识上仍有欠缺，未坚持实事求是的工作作风，害怕暴露问题，主观能动性方面发挥不够好，缺乏全局眼光，本位主义思想仍然存在。
(四)对照胆大妄为，底线意识方面，存在的主要问题：
实际工作中，由于没有悟透上级文件重大决策的深层次内涵，因此，在一些工作方面欠缺底线思维和风险意识的思考。
(五)对照小富即安，危机意识方面，存在的主要问题：
思想上缺乏时代感，总觉得还可以在“功劳薄”上歇歇脚，没有意识到自身的实力已经不能满足科技时代的发展，这种时代感缺乏其实是对现在信息时代的不完全适应。
(六)对照目标不明，缺乏发展规划方面，存在的主要问题：
工作缺少落脚点、着力点，系统思维欠缺，精细化管理比较薄弱，基础情况摸不透彻，在统筹全局上难以取得理想的效果。
二、存在问题原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面:
(一)思想政治方面
在思想政治方面，能够要求自己反复学习，十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神，及郭达董事长“解放思想、直面市场、我怎么做”重要讲话内容。但面对新形势新变化，未能及时转变新思想，理解透新政策，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深究其思想的精髓，间接影响了思想上的进步和工作上的推进。
(二)工作作风方面
受当前社会思潮的影响，既想为职工做实事，又想争先创优做大事，但在解放思想的道路上信息受到干扰，缺乏持之以恒的坚定目标。原因还是理论学习不扎实，理想信念不坚定。
(三)聚焦六个方面
自己在聚焦六个方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，改革意识不足，不能突破原有的经验主义、本位主义束缚，思想思维方式方面被局限，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，缺乏创新精神。工作中标杆不高，实际工作中自我加压、负重奋进的意识不强，有不求有功，但求无过的思想，缺乏坚持以过硬作风彰显担当作为的韧性，对制定的工作计划达不到预期效果，没有及时查找原因，严格整改落实，坚持以高标准创造高业绩的思想观念弱。
三、下一步努力方向和整改措施
下一步,将针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。
(一)不断加强学习
深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，习近平总书记视察山西重要讲话精神，以及郭达董事长“解放思想、直面市场、我怎么做”重要讲话内容，强化学习意识，创新学习方法，全面提升自身综合素质。
(二)转变工作思维
未来，通过学习增强工作作风的综合能力和驾驭能力，跟上时代要求，跟上市场的潮流，增加积极主动性，不等不靠、不推不拖，自力更生、艰苦奋斗，用自己的“辛苦指数”换来职工的“幸福指数”、能服的“发展指数”。
(三)聚焦六个方面的整改措施
今后要解放现有的思想规范行为，进一步提高工作能力和水平，不断探索公司改革发展新途径、新方法。求真务实，树立开拓创新的精神，工作中勤于思考，将群众路线的意识贯彻到每一项工作中去，要敢于突破常规思维，想问题办事情立足实际，想别人之所不想，树立敢闯、敢冒的精神，大胆探索公司发展的方式方法。从“离了集团本土资源，就不会谋发展”的惯性思维中走出来，树立起新的发展理念，尽快破除资源依赖的定势，走出一条绿色、循环、低碳的发展新路，以开阔的胸襟和视野来确定发展坐标和路线，做到主动对标、积极超标、敢于立标，创造更多走在前列的“新模式”，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中，要勤督促、勤检查、勤指导，确保各项工作落到实处。
以上对照检查，请领导批评指正。