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作风建设交流材料 十八大报告指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”机关作风是党的宗旨和党风政风的直接体现。机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，对外关系到吸引力，对内关系到凝聚力，对下关系到号召力，对上关系到执行力，是烟草企业发展环境是否优越的重要标志。
近年来，市 XX 局开展了一系列的作风建设活动，在转变机关干部作风，推进行政效能建设，优化发展环 境等方面做了大量工作，作风建设呈现出 主 稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局 Ⅵ 面。但是，对照新形势和新任务的要求以 颉 及人民群众的愿望，机关作风建设还存在 靠 着不小差距，主要有：一是部分同志大局 窒 意识淡化，工作纪律松散，执行制度不坚 胶决。二是工作缺乏创新、办事推诿拖沓。
呤 三是责任意识薄弱，集体荣誉感不强。四 窃 是贪图安逸享受，想问题做事情，习惯考 黢 虑个人利益。这些问题虽然发生在极少数 摞 人身上，但也说明机关作风方面仍有需要 继续改进的余地。
存在以上问题的原因 Ｒ 有客观和主观两方面：客观上，主要是社 会生活的变革带来了思想观念的多元化， 戈 机关工作人
员受社会不良风气的影响日益 つ 加深，个别干部职工在思想上产生了很大 擞 的冲击。加强机关作风建设的力度还不够 幡 ，制度机制还不够完善，制度约束与日常 恰 监督不到位，机关教育管理缺乏针对性， 煮 教育检查还不够到位，工作运行上还缺乏 曛 可行的措施办法。主观上，部分机关人员 放松了对自身人生观、价值观的改造，价 荇 值取向日益功利性，宗旨意识、服务意识 蔸 、群众意识不强，优良作风逐步丧失，道 陴 德情操出现了滑坡。
加强领导干部作风 建设，是一项长期而艰巨的任务，只有进 结 行时，没有完成时。烟草企业应结合自身 卟 特点，有针对性地查找在作风方面存在的 矾 突出问题，采取针对性措施，克服存在问 弗 题，巩固建设成果，建立健全机关作风建 徙 设的长效机制。重点要做好以下几方面工 ビ 作：
一要立足实际、深刻教育，明确指 黍 导思想和目标原则。开展好教育是机关作 崤 风建设的根本前提，是作风建设的基础。
评 必须首先立足于教育培训，从根本上进行 桓 干部的作风建设，培养干部为群众干事的 牾 综合能力。教育培训首先要有明确的是指 姐 导思想和目标原则。一方面，教育要突出 枝 重点对象。在班子成员、中层干部、预备 驴 党员、入党积极分子、后备干部中，针对 锿 教育对象分层次、分类别、分专题进行培 妤 训教育。通过开设多形式的业务学习培训 班，举办内容丰富、意义深远的报告会、 绫 座谈会，不断提高干部团队意识和业务能 げ 力，
充分发挥带头模范作用，带领所在部 装 门人员加强学习，使整个团队的综合素质 椿 、工作能力得到全面提升，增强服务群众 癸的能力。另一方面，教育要突出重点，狠 抓思想建设。机关作风的好坏，干部思想 诜 领域的净化是关键。要根据单位实际，围 瓢 绕中心工作，适时搭建载体，强化干部的 思想建设。可以通过走进法纪教育基地接 受警示教育，走进革命教育基地重温革命 樗 先烈光辉事迹，挖掘系统内先进人物的典 瓴 型事例，组织中层以上干部“廉内助”座 ッ 谈，与结对社区、部队、学校举办知识竞 宾 赛等多种形式，使每一个主题活动都盛载 率 着强烈的吸引力和渗透力，让干部们的政 惨 治思想在潜移默化中得到升华。
二要立 哥 足岗位、深入一线，拓展干部作风建设的 予 多种渠道。作风建设重在解决问题。机关 巍 作风好不好，群众看得最清楚；作风建设 怛 抓得实不实，群众感受最直接。各单位要 枞 把人民群众利益放在首位，督促干部职工 赫 经常深入基层，以重行、重做为工作着力 点，经常性地帮助群众解决实际困难，努 力做到领导在一线指挥、干部在一线工作 セ ，情况在一线掌握、问题在一线解决、措 苋 施在一线落实,真正把上级部门的各项任 で 务目标和措施落实到基层，落实到群众。
噔 要确实树立民生为本的工作理念，解决党 盂 员干部服务意识不强，服务效率低，服务 Ц 质量差，服务态度不强等问题。要进一步 驰 完善服
务制度。全面推行岗位责任制、服 景 务承诺制、首问负责制、限时办结制、窗 虍 口部门一次性告知制、责任追究制等类似 ┫ 的工作制度，实现以制度管人、按制度办 酿 事。
三要立足考核、强化能力建设，以 溲 高效的工作展示机关形象。要把机关作风 警 建设作为干部业绩考核的依据之一。各部 走 门要把干部的选拔和任用与作风考核紧密 结合，精心设计考核办法，变抽象要求为 啭 具体指标，对作风正派、务实清廉、讲求 择 实效的干部予以表彰、奖励和使用；对那 龀 些工作拖沓、屡教不改，群众印象差、基 层意见多的干部，要及时予以整顿，不断 蹿 教育干部、纯洁队伍。同时，积极探索并 充分发挥广大人民群众对干部使用的把关 仫 、监督作用，把群众的评价、基层的评议 仵 以及服务对象的评判作为选择、考核干部 胚 的重要依据，不断增强立党为公、执政为 刘 民的亲民意识。同时，要不断完善评议的 榈 方法和手段，加强监督检查，做好跟踪问 Η 效，确保评议工作科学合理、公正公平， 镭 营造办事快捷、环境宽松、文明和谐的经 策 营氛围。
四要以人为本、求真务实，始 鲁 终把群众利益放在首位。深入开展党的群 歉 众性教育实践活动，把实现和维护群众利 澍 益作为出发点和落脚点，从人民群众最关 綦 注的地方做起，从人民群众最需要的地方 搋 抓起，把涉及人民群众切身利益的问题作 蛉 为工作中的重要问题来解决，真诚倾听群 剧 众呼声，真实反
映群众愿望，真情关心群 铆 众疾苦；多为群众办好事、办实事，做到 蜈 权为民所用、情为民所系、利为民所谋， ┩ 确保人民群众利益得到切实维护，使机关 匡 管理更加规范化、服务更加人性化、保障 ～ 更加便捷化，深入开展创先争优活动，树 立机关良好形象。
五要立足监督、深化 孚 制度建设，形成长效管理机制。强化监督 祜 管理，深化制度建设，是推进干部作风建 设的重要保障。一方面，要加强党内监督 镐 ，坚持和完善上级对下级、下级对上级、 槌 组织对个人的多方监督，提高监督的透明 度和约束力。积极推行领导干部重大事项 沧 报告制度，将领导个人报告情况在公告栏 冂 进行公示，主动接受全体干部职工监督， 孥 充分发挥领导干部自觉接受群众监督的带 膛 头作用。另一方面，要加大明查暗访力度 燃 ，采取机关纪检干部与行风监督员相结合 莘 进行暗访、专门人员与临时抽调人员相结 愧 合进行暗访，建立长效的明查暗访制度， й 使机关人员在潜意识中始终保持一种“警 惕”状态。改进工作流程，完善工作制度 と ，形成用制度管权，按制度办事，靠制度 柞 管人的有效机制。正确处理好权力和义务 逞 的关系，在行使权力的同时，履行好相应 的义务和责任，努力做到权为民所用，情 为民所系，利为民所谋。
工作作风的好 谕 坏，事关党和政府的形象，决定机关工作 娌的成败。面对新形势新任务新要求，加强 森 和改进烟草行业机
关工作作风，积极探索 戒 培育新作风的有效途径，努力营造团结和 ロ 谐、积极作为、群众满意工作环境，是新 颞 形势下机关建设的一个重大课题。当前， 棺 烟草行业经营管理任务繁重，唯有不断进 锻 取，努力提高政治素质和业务素质，改进 芜 工作作风，我们才能适应形势，提高工作 ī 效能，满足群众需求，实现工作目标。