选调生发言材料5篇
选调生发言材料篇1
大家好!我叫杨xx，悉尼xx人力资源管理与劳资关系硕士研究生，是20xx届急需紧缺专业选调生，现为xx纪检监察组四级主任科员。20xx年xx月我作为第xx基地实践锻炼的选调生来到长宁，开启了为期两年的基层实践锻炼，现任长宁镇曙光村党委副书记。
来到基层之前，我给自己定下了“三个目标”：一是熟悉基层的基本情况;二是学习基层工作的方式方法;三是了解基层工作的思维方式。我走出“机关院”走入“农户家”，从村情民情调研入手，快速转变角色、进入状态，参与了村“两委”换届选举、农村疫情防控、森林防灭火等重点工作，亲身经历了群众矛盾纠纷化解、征地拆迁等急难工作，同时也在佛来山梨花节等重大活动中担任志愿者。在内心里，已把自己当成本地“村民”。然而刚到基层的这段日子，除了收获，我面临更多的是挑战。
一是融入基层的问题。选调生群体中大多是“三门”干部，且多数从小生活在城市，对农村了解较为片面，掌握的“群众语言”少，与老百姓打交道的经验匮乏。这导致我在工作初期缺乏底气，往往是看得多、做得少，如何融入基层成为了我的第一个挑战。这段时间通过向“帮带指导人”请教学习，与结对互助年轻干部沟通交流，以及在青苗党支部组织的“实践讲堂”上听取基层工作前辈们的经验分享，我了解到主动走入群众之中是融入基层的重要抓手。因此，我主动请村干部带领，协助化解两户群众在自家道路修建时产生的矛盾纠纷，与征地拆迁户一起坐下来详细沟通拆迁补偿事宜，到建档立卡贫困户家中深入了解实际情况解决困难等，通过走村入户与群众零距离接触、面对面“拉家常”，实实在在地为群众服务、为百姓谋利，融入基层是在边干边学中逐步实现的，而非一蹴而就。
二是“不适应”的问题。相比机关工作，基层工作灵活性较强，凸显出“千头万绪”的特点，不仅要完成日常规定动作，还要处理许多紧急突发事件，不仅要“坐得住”，还得“走出去”，原机关工作与现基层工作方式方法不同而产生的“不适应”成为了我面临的第二个挑战。面对这样的情况，我积极向组织汇报沟通，向“思想领路人”请教，我明白了塑好角色是开展基层工作的关键所在。我们作为刚参加工作不久的选调生，既要做“参与者”也要当“旁观者”，一方面要把自己看作“参与者”，既然来到了基层，就要有基层思维，就要站在基层的角度去探索思考问题;另一方面我们应适时跳出基层框架，位于省、市站位，用“旁观者”的角度去观察去反思，在了解上级决策部署落实情况的同时，也有助于思考决策制度本身，学会了这种换位思考，也有利于返回原单位后参与制定的政策、出台的文件更符合基层实际、更具有可操作性。
三是找准定位的问题。刚下基层面对新环境新情况新工作容易产生迷茫的心理，面对两年宝贵的锻炼机会，着眼目前想要实现的目标，在“该抓什么”“如何抓”上还稍显困惑。通过这段时间的主动交流学习，以及在县委组织部制定的季度“选学菜单”短期培养计划和“月自评、季点评、年考评”考核测评制度的指导帮助下，我发现找准定位是实现基层锻炼目标的有效方法。鉴于此，我定期做好了自我梳理和总结，在形成工作思路的同时也自然生成了动态成长轨迹，主观自评和客观研判相结合，让我更全面地“认识自己”，发掘自身优势、反思当前短板，实现精准锻炼的目的。我本科所学专业是新闻学，刚下基层面对工作，有时候不知道如何把专业所长付诸于工作实效之中，但通过“选学菜单”上的必修选修课程，我可以找到自己专业化个性化的锻炼需求，同时结合“帮带指导人”的定期评鉴，我能更充分地看到自己这段时间以来的变化和成长，给自己准确定位。
除自身努力外，我在这段时间内的成长也受益于基地的制度建设和管理模式。一是“4+1”结对帮带培养方式。对于我们这群基层“初学者”来说，既有一位县级领导做“思想引路人”，又有一位经验丰富的科级领导干部为直接帮带指导人，还有一位县委组织部的组工干部在上级组织与我们之间搭建起沟通桥梁，同时，工作生活上还有一位熟悉当地情况的优秀年轻干部与我们结对互学互助，可以说是从不同维度为我们提供了全方位的指导和服务，帮助我们融入角色、开拓视野、提升本领，不留遗憾。二是“月自评、季点评、年考评”考核测评制度。这项制度能有效地督促我们主动思考工作，积极发挥作用，梳理工作内容，形成工作思路，同时，也能让我们更全面地“认识自己”，实现更有针对性的实践锻炼。三是“组团式”管理模式。改变以往分散式、撒网式选派，通过建立党支部将选调生凝聚成“一团火”，我们在比学赶超中交流思想、互鉴经验、共同成长，同时还可以针对具体问题集思广益、发挥不同专长，进行“组团式服务”助推地方发展。
最后，感谢组织给了我走进基层、深入群众、增长才干的机会，衷心的感谢组织的培养和信任，我一定不辱使命，在基层历练中提升本领，在服务群众中实现价值，以忠诚、干净、担当、实干回报组织的信任和重托!
选调生发言材料篇2
大家好!我叫周xx瑜，上海交通大学土木工程专业博士，20xx届急需紧缺专业选调生xx主任科员。20xx年11月，作为第xx组团服务选调生到长宁参与灾后重建工作。现为xx委员、xx，同时担任了长宁xx。
把支部建在基地上，是立足选调生在基层“墩苗”历练工作实际的有效之举。长宁青苗党支部现有党员26人(包含市级下派选调生)，我们在基层锻炼实践中通过支部化建设、团队化管理，把选调生组织起来、把党员作用激发出来，让选调生在基层一线“享受一起吃苦的幸福”、“凝聚并肩奋斗的力量”。作为支部书记，我深切地感受到小支部可以发挥大作用。
一、强化政治引领，建强基层锻炼战斗核心。习总书记说，“选调生政治素质达标了，就是好苗子”。我们基层锻炼的选调生都是刚参加工作不久的“新兵蛋子”，在机关学政治规矩还不深不透、政治素质还不过硬，直接下派到基层心理上容易产生落差感、思想上也可能会动摇，很有必要通过党建引领，在基层锻炼期间筑牢思想根基、坚定理想信念。为此，各级组织部门不仅把我们“派下来”还把我们“组织起来”，省委组织部“一竿子插到底”直接抓支部，下派前省上集中召开选派培训动员会，每季度召开3个基地支部书记联系会议，规划办领导先后3次到基地实地走访看望我们，与支部成员面对面谈心谈话、传教方法、鼓舞干劲，经常通过电话、微信等方式指导支部建设。市委组织部统筹将我们纳入管理，与本市选调生一并开展基层锻炼，定期来到基地了解我们生活工作情况，支持和指导县上做好管理服务;县委组织部明确了一名经验丰富的干部作为支部党建指导员，适时掌握支部每名党员思想动态、现实表现，指导我们开展各类党组织活动。大家普遍感到有了“党组织”就有了“战斗堡垒”，基层历练中我们就能始终在组织的正确引领下开展政治训练、实践锻炼，方向感更强、效果也更实。
二、加强组织建设，健全支部运行管理机制。按照组织要求，我们在到村的同时，第一时间都把组织关系转到了基地，成立了青苗党支部，也从机关干部真正成为了长宁的普通党员。为了进一步加强支部标准化和规范化建设，我们坚持把制度建设摆在突出位置。一是健全组织架构。在党建指导员的组织下，我们通过选举产生支部委员会，直属县委组织部管理，明确了组织、宣传、纪检等工作小组，截至目前共展开党支部会议5次，聚焦实践锻炼、支部建设、团队管理等主题开展会商研究。二是强化制度支撑。支部结合锻炼工作实际，严格落实日常考勤、请示报告、安全预防等管理机制，配合县委组织部建立基地锻炼日志，督促及时填报《选调生实践基地锻炼纪实表》，实行“一人一档”，对实践锻炼情况进行全程纪实。三是严格自我管理。通过“三会一课”、主题党日、支委谈话等形式，及时了解掌握基地成员的思想工作动向，并常态化开展安全提示和廉政提醒，对苗头性倾向性问题及时提醒制止，确保大家在基地实践锻炼既能成事又不出事。
三、搭建交流平台，推动党员干部作用发挥。青苗党支部作为下派锻炼选调生共同的家，始终坚持以拓展学习沟通渠道为牵引，充分调动大家的主动性、激发大家的潜能。一是实行轮值负责，我们建立“小组带头，全体参与”的月度轮值负责工作制，将支部成员分为几个小组，以小组为单位具体负责承担当月支部日常活动，让支部成员全员参与、分工协作，在比学赶超中成长。二是丰富学习载体，我们支部对内除常态化开展党员大会、青苗讲堂等支部活动外，还定期组织举办读书分享会、经验交流会、“互访互学”等线下交流活动。目前，支部已先后组织成员到余泽鸿烈士故居、三江新区等地参观学习。三是发挥专业优势，创新开展问题难题揭榜挂帅帮助模式，由发榜人在线上发出问题需求，鼓励支部党员发挥专业背景、部门资源积极认领，凝心聚力解决实际难题、助推地方发展。比如，前不久，部分选调生所在的村镇出现了果木病虫害，在镇村干部无计可施的情况下，支部成员农林专业毕业的赵丹阳同志得知后主动认领，积极协调母校导师指导，成功解决了果木锈病问题，实现了增产增收。
提一点建议：希望中组部选派中央机关选调生到四川来开展基层锻炼，我们3个实践基地的选调生欢迎他们的到来，通过结对互学，加强与省市县乡四级选调生交流学习，共同提高本领。
选调生发言材料篇3
大家好!我叫杨xx，悉尼xx人力资源管理与劳资关系硕士研究生，是20xx届急需紧缺专业选调生，现为xx纪检监察组四级主任科员。20xx年xx月我作为第xx基地实践锻炼的选调生来到长宁，开启了为期两年的基层实践锻炼，现任长宁镇曙光村党委副书记。
来到基层之前，我给自己定下了“三个目标”：一是熟悉基层的基本情况;二是学习基层工作的方式方法;三是了解基层工作的思维方式。我走出“机关院”走入“农户家”，从村情民情调研入手，快速转变角色、进入状态，参与了村“两委”换届选举、农村疫情防控、森林防灭火等重点工作，亲身经历了群众矛盾纠纷化解、征地拆迁等急难工作，同时也在佛来山梨花节等重大活动中担任志愿者。在内心里，已把自己当成本地“村民”。然而刚到基层的这段日子，除了收获，我面临更多的是挑战。
一是融入基层的问题。选调生群体中大多是“三门”干部，且多数从小生活在城市，对农村了解较为片面，掌握的“群众语言”少，与老百姓打交道的经验匮乏。这导致我在工作初期缺乏底气，往往是看得多、做得少，如何融入基层成为了我的第一个挑战。这段时间通过向“帮带指导人”请教学习，与结对互助年轻干部沟通交流，以及在青苗党支部组织的“实践讲堂”上听取基层工作前辈们的经验分享，我了解到主动走入群众之中是融入基层的重要抓手。因此，我主动请村干部带领，协助化解两户群众在自家道路修建时产生的矛盾纠纷，与征地拆迁户一起坐下来详细沟通拆迁补偿事宜，到建档立卡贫困户家中深入了解实际情况解决困难等，通过走村入户与群众零距离接触、面对面“拉家常”，实实在在地为群众服务、为百姓谋利，融入基层是在边干边学中逐步实现的，而非一蹴而就。
二是“不适应”的问题。相比机关工作，基层工作灵活性较强，凸显出“千头万绪”的特点，不仅要完成日常规定动作，还要处理许多紧急突发事件，不仅要“坐得住”，还得“走出去”，原机关工作与现基层工作方式方法不同而产生的“不适应”成为了我面临的第二个挑战。面对这样的情况，我积极向组织汇报沟通，向“思想领路人”请教，我明白了塑好角色是开展基层工作的关键所在。我们作为刚参加工作不久的选调生，既要做“参与者”也要当“旁观者”，一方面要把自己看作“参与者”，既然来到了基层，就要有基层思维，就要站在基层的角度去探索思考问题;另一方面我们应适时跳出基层框架，位于省、市站位，用“旁观者”的角度去观察去反思，在了解上级决策部署落实情况的同时，也有助于思考决策制度本身，学会了这种换位思考，也有利于返回原单位后参与制定的政策、出台的文件更符合基层实际、更具有可操作性。
三是找准定位的问题。刚下基层面对新环境新情况新工作容易产生迷茫的心理，面对两年宝贵的锻炼机会，着眼目前想要实现的目标，在“该抓什么”“如何抓”上还稍显困惑。通过这段时间的主动交流学习，以及在县委组织部制定的季度“选学菜单”短期培养计划和“月自评、季点评、年考评”考核测评制度的指导帮助下，我发现找准定位是实现基层锻炼目标的有效方法。鉴于此，我定期做好了自我梳理和总结，在形成工作思路的同时也自然生成了动态成长轨迹，主观自评和客观研判相结合，让我更全面地“认识自己”，发掘自身优势、反思当前短板，实现精准锻炼的目的。我本科所学专业是新闻学，刚下基层面对工作，有时候不知道如何把专业所长付诸于工作实效之中，但通过“选学菜单”上的必修选修课程，我可以找到自己专业化个性化的锻炼需求，同时结合“帮带指导人”的定期评鉴，我能更充分地看到自己这段时间以来的变化和成长，给自己准确定位。
除自身努力外，我在这段时间内的成长也受益于基地的制度建设和管理模式。一是“4+1”结对帮带培养方式。对于我们这群基层“初学者”来说，既有一位县级领导做“思想引路人”，又有一位经验丰富的科级领导干部为直接帮带指导人，还有一位县委组织部的组工干部在上级组织与我们之间搭建起沟通桥梁，同时，工作生活上还有一位熟悉当地情况的优秀年轻干部与我们结对互学互助，可以说是从不同维度为我们提供了全方位的指导和服务，帮助我们融入角色、开拓视野、提升本领，不留遗憾。二是“月自评、季点评、年考评”考核测评制度。这项制度能有效地督促我们主动思考工作，积极发挥作用，梳理工作内容，形成工作思路，同时，也能让我们更全面地“认识自己”，实现更有针对性的实践锻炼。三是“组团式”管理模式。改变以往分散式、撒网式选派，通过建立党支部将选调生凝聚成“一团火”，我们在比学赶超中交流思想、互鉴经验、共同成长，同时还可以针对具体问题集思广益、发挥不同专长，进行“组团式服务”助推地方发展。
最后，感谢组织给了我走进基层、深入群众、增长才干的机会，衷心的感谢组织的培养和信任，我一定不辱使命，在基层历练中提升本领，在服务群众中实现价值，以忠诚、干净、担当、实干回报组织的信任和重托!
选调生发言材料篇4
从高校应届毕业生蜕变为选调生，我们是选择了一种职业，也是选择了一种人生，更是选择了一种信念。我们不求自己的工作日进斗金，不求自己的人生光鲜耀眼，不求自己的生活安逸闲适，只求能在对党忠诚、服务人民、恪尽职守中一展理想抱负、奉献毕生精力、体现自身价值。“选调生”三个字重千钧。一个“选”字，要求我们要坚定选择，把全部忠诚和热情投入到工作中去，投入到为党和人民事业服务中去。一个“调”字，提示我们要涵养格调，谦虚谨慎、务实担当，博学笃行、精进不休。一个“生”字，警醒我们要健康生长，既要在工作中增本领、长才干，更要时刻注意正己身、明大德。作为新入职的选调生，我们要有“归零”意识、实践意识、为民意识、担当意识、自律意识，以实干担当彰显忠诚于党的决心、以无私奉献展现服务人民的赤诚。
“未出土时先有节，到凌云处仍虚心”，我们选调生要虚怀若谷，在脚踏实地中打牢生长根基。
我们每个人都顶着“名校毕业”“优秀学生”的光环，经过可谓“千军万马过独木桥”般的激烈竞争后才有幸成为选调生中的一员。因为选调生的头衔和光环，组织和领导同事们都对我们寄予厚望，社会民众也会对我们高看一眼。但正因如此，我们更要虚怀若谷、谦逊谨慎、脚踏实地，万不可骄傲自满、得意洋洋、好高骛远。习近平总书记曾经告诫全党，对一个政党、一个国家而言，“昨天的成功并不代表着今后能够永远成功，过去的辉煌并不意味着未来可以永远辉煌”。对个人来说亦是如此，也许在学生时代我们算是优秀的、成功的，但这都是过去的优秀和成功，并不意味着我们以后在工作中就一定能出类拔萃。知识是有保质期的。
不坚持学习，终有一天面临工作中出现的新情况，我们会一无所知;能力是有折旧率的，不持续提升，终有一天面临工作中出现的新问题，我们会无能为力;本领是有迭代率的，不努力增强，终有一天面临工作中出现的新要求，我们会无所适从。我们要树立“归零”意识，谨记我们只是有学历，但不一定就有胜任工作的能力，我们或许有想法，但不一定就有解决实际问题的办法。我们都是职场“萌新”、社会“小白”，在社会这所“大学堂”面前，我们是不折不扣的“小学生”，要沉下心来、扑下身子、放低姿态，真心实意地多向领导、同事和人民群众学习请教，要脚踏实地、循序渐进、稳扎稳打，认认真真地从小处着眼、从小事做起，夯实好选调生这条我们人生新道路的路基。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我们选调生要知行合一，在学习实践中增长本领才干。
我们选调生普遍接受过良好的高等教育，具备一定的专业知识和理论素养，但是现在知识更新的速度飞快，近50年来人类创造的知识比过去3000年的总和还要多，21世纪更是一个知识大爆炸的时代，如果不坚持学习、及时更新自己的知识储备，我们终将跟不上时代前进的步伐。当今社会发展日新月异、情况错综复杂，我们又阅历浅、磨练少，现实中出现的一些新情况和新问题是无法从课本上、从我们既有的知识储备中找寻到现成答案的。所以，我们必须要养成勤于学习的良好习惯。首先，要加强政治理论学习。我们党是一个非常注重理论创新的政党，每一名共产党员都应把及时掌握、深入贯彻党的创新理论成果视为己任。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代指导党和国家各项工作的根本指导思想，我们必须舍得花时间、用精力、下功夫，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。
其次，要加强业务知识学习。我们要怀“空杯心态”从头学起，持“小学生”的姿态虚心受教，以强烈的求知欲往深处钻，争取用最短的时间、尽最大的努力学好学透工作岗位所需要的各项业务知识和技能，早日成为工作上的行家里手。同时，我们要把“读万卷书”与“行万里路”有机结合起来，把知识用到实践中、把论文写在大地上，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，在实践中学真知、明事理、长本领。
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，我们选调生要心系人民，在为民服务中实现人生价值。
我们党作为一个马克思主义政党，始终视人民立场为根本政治立场，将全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在新的时代条件下完整继承和丰富发展了马克思主义人民观，将群众路线贯彻到治国理政实践中，强调要坚持以人民为中心的发展思想，以人民对美好生活的向往为我们的奋斗目标。我们新时代的选调生一定要饱含为民情怀，牢记人民群众之事无小事、民生小事也是天大之事，切实把全心全意为民服务、千方百计改善人民生活作为最高行为宗旨和目标追求，想人民之所想、急人民之所急、谋人民之所需、解人民之所困，深入人民生活、观察人民疾苦、倾听人民心声、反映人民要求，竭尽全力为人民群众办实事、解难事、做好事。
“乔木亭亭倚盖苍，栉风沐雨自担当”，我们选调生要勇于担当，在积极作为中擦亮青春底色。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。只要青年一代有理想、有担当，国家就一定前途光明、民族就一定充满希望。我们选调生普遍被社会大众视为青年一代中的佼佼者，更应忠于职守、勇于担当、敢作敢为。习近平总书记说过：“责任担当是领导干部必备的基本素质，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”当下的中国正处在实现中华民族伟大复兴中国梦的关键节点，今年又是全面建成小康社会收官之年，正亟需一批敢担当、真担当、能担当的好干部。“疾风知劲草，烈火见真金”，为了党和人民的伟大事业，我们选调生必须树立起担当意识，遇事不退避、不推诿、不慌乱，敢于承担责任，不惧做“热锅上的蚂蚁”，不怕接“烫手的山芋”，经风雨、见世面、壮筋骨、强本领，早日练就“金刚不坏之身”，真正担当起服务地方经济社会发展、助力中华民族伟大复兴的责任和使命。
“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长”，我们选调生要廉洁自律，在明德修身中坚守政治本色。
习近平总书记指出，好干部是不会自然而然产生的，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平并不会随着党龄、工龄的积累而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲”，众多黯然落马、锒铛入狱的“大老虎”“小苍蝇”们用生动鲜活的案例警示我们，若不能勤省正身、修养心性、克制欲望，欲望就会像洪水般将我们淹没，贪念就会像烈火般将我们吞噬。明太祖朱元璋曾以“守井”思想劝诫官员要廉政，官员老老实实靠俸禄生活，就像守着一口井，井水虽不多却也能保证日日有水喝;若是起了非分之想，贪赃枉法，那最后必然连那口井都没有了，一点水也喝不到。作为新入职的选调生，我们的身上承载着家人的期许、组织的厚望、单位的重视，我们不能辜负父母的养育、母校的教育、组织的培育。
要倍加珍惜选调生的身份，讲原则、讲法纪、讲规矩，算好政治账、声誉账、经济账和亲情账，淡泊名利、清心寡欲，绷紧思想之弦，不给别有用心之人可乘之机，保持勤俭节约、艰苦奋斗的本色，老老实实靠工作成效获取劳动报酬、踏踏实实靠合法收入经营个人生活。风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。共产党人的“赶考”永不止步，我们选调生要将初心和使命真正记之于心、践之于行，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“功成必定有我”的干劲投身到工作中去，尽职尽责、奋发向上，为中国特色社会主义事业的健康长远发展贡献自己的智慧、自己的力量、自己的青春。
选调生发言材料篇5
大家好!我叫周xx瑜，上海交通大学土木工程专业博士，20xx届急需紧缺专业选调生xx主任科员。20xx年11月，作为第xx组团服务选调生到长宁参与灾后重建工作。现为xx委员、xx，同时担任了长宁xx。
把支部建在基地上，是立足选调生在基层“墩苗”历练工作实际的有效之举。长宁青苗党支部现有党员26人(包含市级下派选调生)，我们在基层锻炼实践中通过支部化建设、团队化管理，把选调生组织起来、把党员作用激发出来，让选调生在基层一线“享受一起吃苦的幸福”、“凝聚并肩奋斗的力量”。作为支部书记，我深切地感受到小支部可以发挥大作用。
一、强化政治引领，建强基层锻炼战斗核心。习总书记说，“选调生政治素质达标了，就是好苗子”。我们基层锻炼的选调生都是刚参加工作不久的“新兵蛋子”，在机关学政治规矩还不深不透、政治素质还不过硬，直接下派到基层心理上容易产生落差感、思想上也可能会动摇，很有必要通过党建引领，在基层锻炼期间筑牢思想根基、坚定理想信念。为此，各级组织部门不仅把我们“派下来”还把我们“组织起来”，省委组织部“一竿子插到底”直接抓支部，下派前省上集中召开选派培训动员会，每季度召开3个基地支部书记联系会议，规划办领导先后3次到基地实地走访看望我们，与支部成员面对面谈心谈话、传教方法、鼓舞干劲，经常通过电话、微信等方式指导支部建设。市委组织部统筹将我们纳入管理，与本市选调生一并开展基层锻炼，定期来到基地了解我们生活工作情况，支持和指导县上做好管理服务;县委组织部明确了一名经验丰富的干部作为支部党建指导员，适时掌握支部每名党员思想动态、现实表现，指导我们开展各类党组织活动。大家普遍感到有了“党组织”就有了“战斗堡垒”，基层历练中我们就能始终在组织的正确引领下开展政治训练、实践锻炼，方向感更强、效果也更实。
二、加强组织建设，健全支部运行管理机制。按照组织要求，我们在到村的同时，第一时间都把组织关系转到了基地，成立了青苗党支部，也从机关干部真正成为了长宁的普通党员。为了进一步加强支部标准化和规范化建设，我们坚持把制度建设摆在突出位置。一是健全组织架构。在党建指导员的组织下，我们通过选举产生支部委员会，直属县委组织部管理，明确了组织、宣传、纪检等工作小组，截至目前共展开党支部会议5次，聚焦实践锻炼、支部建设、团队管理等主题开展会商研究。二是强化制度支撑。支部结合锻炼工作实际，严格落实日常考勤、请示报告、安全预防等管理机制，配合县委组织部建立基地锻炼日志，督促及时填报《选调生实践基地锻炼纪实表》，实行“一人一档”，对实践锻炼情况进行全程纪实。三是严格自我管理。通过“三会一课”、主题党日、支委谈话等形式，及时了解掌握基地成员的思想工作动向，并常态化开展安全提示和廉政提醒，对苗头性倾向性问题及时提醒制止，确保大家在基地实践锻炼既能成事又不出事。
三、搭建交流平台，推动党员干部作用发挥。青苗党支部作为下派锻炼选调生共同的家，始终坚持以拓展学习沟通渠道为牵引，充分调动大家的主动性、激发大家的潜能。一是实行轮值负责，我们建立“小组带头，全体参与”的月度轮值负责工作制，将支部成员分为几个小组，以小组为单位具体负责承担当月支部日常活动，让支部成员全员参与、分工协作，在比学赶超中成长。二是丰富学习载体，我们支部对内除常态化开展党员大会、青苗讲堂等支部活动外，还定期组织举办读书分享会、经验交流会、“互访互学”等线下交流活动。目前，支部已先后组织成员到余泽鸿烈士故居、三江新区等地参观学习。三是发挥专业优势，创新开展问题难题揭榜挂帅帮助模式，由发榜人在线上发出问题需求，鼓励支部党员发挥专业背景、部门资源积极认领，凝心聚力解决实际难题、助推地方发展。比如，前不久，部分选调生所在的村镇出现了果木病虫害，在镇村干部无计可施的情况下，支部成员农林专业毕业的赵丹阳同志得知后主动认领，积极协调母校导师指导，成功解决了果木锈病问题，实现了增产增收。
提一点建议：希望中组部选派中央机关选调生到四川来开展基层锻炼，我们3个实践基地的选调生欢迎他们的到来，通过结对互学，加强与省市县乡四级选调生交流学习，共同提高本领。