教职工师德师风对照检查材料3篇教职工师德师风对照检查材料 师德师风个人对照检查材料 师德师风个人对照检查材料 存在的问题及原因分析：经过一段时间的师德师风学习，使我深深地认识到师德师风学下面是小编为大家整理的教职工师德师风对照检查材料3篇,供大家参考。
篇一：教职工师德师风对照检查材料
师德师风个人对照检查材料
师德师风个人对照检查材料
存在的问题及原因分析：经过一段时间的师德师风学习，使我深深地认识到师德师风学习十分必要，这好像使我进入了一个较高的师德师风境界，对今后的教学教育工作无疑是有指导意义的。但是，由于本人在学习的态度，运用学习的知识到实际中解决实际问题等方面存在不足，造成教学效果不够理想，现将我在这次师德师风学习中存在的问题及原因分析如下：1、教学理论知识水平不够，学习起来不深入。平常时间没充分利用，有关教育教学的书籍看的很少。有时理论学习过后，不能及时做深入内化，加强实践、锻炼，以至于记得快、忘得也快。2、教学中，我能够详细、准确的把握教材，一般不出现知识性错误。但对于教材深处的挖掘不到位，力度不够，没把握好知识的扩散和外延。课本浅显的知识注意的比较准一些，自己钻研的劲头儿还不够，付出的精力还不多。3、对学生关爱不够。本人也一直爱护学生，但对学生的关爱投入还不够，有时不能及时发现，不能及时走进学生的心灵，一有事、工作忙就会耽搁，以至于拖沓。对学生谈心、指导一次、两次，学生有没有改变，有时清楚，有时不清楚，没有转变咋办？不能及时发现，总对自己信心十足，觉得这样就万事大吉了，以至于有些时候，会在学生心中留下阴影。整改措施及方法：1、理论学习是头戏，提高自身素质是关键。坚强教育教学理论学习，不玩
师德师风个人对照检查材料
空架子，没有理论，那来的实践，何谈自己的课堂教育？何谓有所发展？那简直是一句空话，坚持一边理论，一边实践，一边钻研，坚持记教育教学笔记，以提高自身素质为重点。作为一个教育者，要不断的学习、不断充电，千万不能让自己停滞不前。否则，会满足不了学生们的需求，让我彻底明白了：在社会信息发达的今天，在新课程教改的背景下，我们的老师不再是一个有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的人。
2、教学中要刻苦、积极钻研。以教材为中心，学会思考课标，思考学情，也不仅限于死扣教材，要把知识延伸化、灵活化。尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋钻研中，让自己的课堂充满活力，学生真正学到东西。
3、关爱学生，以学生发展为重。努力做到关爱每一位学生，不歧视后进生，让学生都充分得到个性上的发展，做到及时调查、发现、及时沟通、反馈。尊重学生、不打骂、体罚学生，以“循循善诱”为主要策略，要让每一位学生心中感觉到你这个教师是个可以接近的教师，是值得敬重、佩服的教师，是一位合格的教师，要让学生因你而幸运。
4、努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有经验的教师请教、学习，和他们共同钻研教学，做到共同进步，协作互助。
最后，我还要继续正确地对待同行教师和家长以及领导提出的各种师德师风建设的意见，从中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决好自己的师德问题。
总之，我通过这次的师德师风学习，得到了不少做人、尤其是身为教师应掌握的东西。今后，我还会继续向前，在学习中不断提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定会把做一名研究型的教师作为奋斗的目标，我会加强师德的修炼，
师德师风个人对照检查材料
全方位的提高自己，使自己成为一个合格的教育工作者！
师德师风个人对照检查材料
篇二：教职工师德师风对照检查材料
两篇学校教师师德师风自查剖析中对照检查材料
篇一：我从某某年参与工作，历经某某所学校，其中在某某工作年限最久，
已达某某年，长期担当某某教学工作。通过我校这次比照检查，我对师德师风训练的重要意义有较明确的生疏，对中学校老师职业道德标准内容也更生疏了。这次训练活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。通过前一阶段仔细深化的学习，我渐渐把握了"深化解放思想、推动科学进展"的精神实质，并将其转化为了内在的精神动力，不断促进自身职业道德的自我完善、自我约束、自我提高，本人觉得获益匪浅。自我剖析如下：
11、重教书，轻育人。老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人。作为老师，我醉心于提高本班同学成果的提高，满足于同学的进步。平常与同学的分析讲解较多，但与同学的谈心少了，对同学的家庭思想等状况无视了不少。对同学中消灭的诸多不良现象，我也甚至有力不从心的感觉。教书与育人，这是不行分割的两个方面，细细想来，这种做法让我心有担忧。
22、小成即满。我觉察自己习惯于自己跟自己比，特殊是老把现在跟以前比，觉得一切都很好，安于现状，进取力度不大，甚至有时还为以前取得的那丁点的成果沾沾自喜。通过深化学习，我觉察这是很危急呀，这种思想那可要不得，感觉"满"了，那就晚了，你思想不解放了，没有了进取心，你会被时代所淘汰。时代的进展要求我们确定要顺应潮流，
这个潮流事实上就是客观规律，逆流而行，太危急。
3、在严谨治学方面，我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问；师德的根底是爱，核心是专；我留意严谨治学，提高业务水平；但探究训练教学规律缺乏长期性，训练教学方法还缺机敏性和改良力度，提高训练、教学和科研水平还不够快。自身的学识与道德水平即师德，在潜移默化中挺直或间接的影响着同学，也影响着同学对我的看法，进而影响着师生关系，所以我必需不断学习。
5、在"在对待自我，新课程强调反思"这句话的理解上，还不够深化：由于反思是老师以自己的职业活动为思考对象，对自己在职业中所做出的行为以及由此所产生的结果进行打量和分析的过程。教学反思被认为是"老师专业进展和自我成长的核心因素"。新课程格外强调老师的教学反思，按教学的进程，分为教学前、教学中、教学后三个阶段。而恰恰在这方面，我不太擅长。反思的范围缺少广度，反思的内容不够深化。
以后的改良方面：
〔一〕在忧虑同学方面
1、忧虑同学检测和反思自我，明白自己想要学习什么和获得什么，确立能够达成的目标。
2、忧虑同学查找、搜集和利用资源。
3、忧虑同学设计恰当的学习活动和形成有效的学习方式。
4、忧虑同学觉察他们所学东西的个人意义和社会价值。
5、忧虑同学营造和维持学习过程中主动的心理气氛。
6、忧虑同学对学习过程和结果进行评价。
7、忧虑同学觉察自己的潜能。
〔二〕本人自身方面：
2、改变作风，主开工作。坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好训练工作，树立猛烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终连结与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，一心一意为训练、为人民效劳。
3、加强业务学问学习，努力提高综合素养。我必需加强业务学问的
学习，一是从实践中学，向宽敞的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业学问，学习训练教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改良和提高，以致完善自我，丰富人生。
4、我还要连续主动参与到正确六表象比照检查活动中，真诚地对待群众提出的各种师德师风建设的看法，从群众看法中看清自己平常没有觉察或没有引起重视的缺点和不够，虚心接受群众的看法和建议，解决好自己的师德问题。
篇二：老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动训练创新、全
面实施素养训练的主导力气，是同学增长学问和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着同学。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。开展师德师风建设年活动以来，学校领导高度重视，始终把抓好老师队伍建设，特殊是老师的师德师风建设放在格外重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常
新。学校结合训练局《关于开展师德师风建设活动的实施方案》，在全校老师中深化开展师德师风建设活动。依据方案的要求和部署，结合我校工作实际，主动主动地开展了师德师风建设各项工作。并开展了一系列的学习、宣扬训练活动，制定了行之有效的师德标准，收到了较好的效果。师德师风建设年活动从启动到现在，大局部工作已经根本完成，并取得了成效。现对我校师德师风建设检查分析状况报告如下：
一、充分组织预备。
我校准时召开学校领导班子会议，学习了上级师德师风活动的相关文件精神，争辩部署整个活动。为确保"师德师风建设"活动扎实、有效开展，成立了以校长为组长，训练主任、班主任为成员的活动领导小组。
二、发动学习扎实。
学校召开了全校老师参与的"师德师风建设年活"发动大会，结合我校实际工作进行了全面要求和布置，增强了全体教职工参与活动的主动性和主动性。要求老师充分利用课余时间加强学习，制定科学合理的学习方案，在规定的时间内学完规定的篇目，并做好学习笔记〔每位老师不少于1000字〕，每位老师有自查自评材料、有心得体会，通过学习沟通，进1步增强宽敞老师的责任感和使命感。
三、宣扬气氛深厚。
为了营造全校师德师风建设舆论气氛，学校努力开拓师德师风建设专栏、展板等，准时宣扬和报道师德师风建设工作开展状况。
四、创立沟通的平台。
五、比照剖析深刻、查摆问题实在。
仔细组织老师比照自身的实际和工作状况，进行深刻的自我剖析和反思，要求老师仔细撰写师德师风自查自评报告，查摆师德师风上存在的问题，找出差距，扬之所长，避之所短，为提高老师个人素养和修养做好充分预备。仔细撰写学校师德师风建设检查分析报告，找出学校师德师风建设中普遍存在的问题，为师德师风建设的整改提高积累足够的素材、做好充分的预备。
六、重点突出、务求实效。
我校师德师风建设工作同学校创先争优活动结合，在党员老师中，以爱岗敬业、做楷模表率为重点，在老师中，以师德师风训练为重点。师德师风建设，重在训练，重在引导，重在建设，我校把师德师风学习训练同教职工政治学习有机结合起来，同学校工作实际结合起来，实行切实措施加以保证，通过扎实工作来实现思想生疏的提高，实现老师的自我完善和成长。在广泛调查争辩的根底上，制订出切合本校实际的规章制度和工作机制，使宽敞教职工的思想、道德、作风建设目标明确、有章可循，使学校的师德师风建设工作逐步走上经常化、制度化的轨道，这是师德师风建设能否取得实效的关键所在。连续大力提倡教书育人、为人师表的良好风气，努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好气氛，引导和鼓励宽敞教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设，真正成为同学的楷模和表率。训练宽敞老师树立新观念，自觉抵抗市场经济带来的消极影响。同时巩固树立效劳于学校教学、科研活动的观念，为同学健康成长而主动奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，树立良好的老师形象。
我校师德师风建设的立足点就在于增强宽敞教职工教书育人、效劳育人、管理育人的自觉性。把宣扬学习和训练活动贯彻始终，通过深化有效的学习训练，使宽敞教职工仔细总结阅历教训，明确努力方向，进行自我
训练、自我改良、自我提高。坚持以正面训练为主的原那么，信任群众、依靠群众，树立正面典型，充分调动宽敞教职工的主动性，鼓励宽敞教职工创先争优，而且仔细开展批判与自我批判，对不良风气进行坚决的整治。
七、存在于的问题和不够。
通过调研和设置"看法箱"反应等多种活动形式来进行师德师风建设查摆分析，取得了可喜的成效。师德师风建设是个永恒的主题，应当持续进展。高马头学校老师师德师风的主流是很好的，全体老师都能安心讲台、忠诚训练，确实可歌可赞。金无足赤，人无完人。回首思过，存在如下一些问题：
1.个别老师对师德建设生疏不明确，重视程度不够，认为业务优秀就是1个合格的人民老师。
2.个别年轻老师缺乏职业荣誉感，没有树立终身从教的思想，少数年轻老师担忧心讲台。
3.个别老师不能主动钻研业务，不求上进，不宠爱动脑；不宠爱动手，常规工作没有很好完成。
4.个别老师形象偏离，着装不整、教态不正，偏离了为人师表的高大形象。
5.个别老师对同学缺乏爱心，训练教学方法简洁粗暴，对同学消灭的错误不能耐烦地训练。
6.个别老师工作作风松散，处事不讲原那么，效劳意识不强，工作质量不高。
7、个别老师缺乏团结合作意识，个别老师对对学校政策缺乏理解与协作。
以上这些问题的消灭，既损害了老师在同学、家长、社会上的形象，又对训练教学的开展产生了确定影响。因此加强老师的师德师风建设，提高老师队伍素养是格外重要的，师德师风的好坏往往影响和打算学校的校风和学风的好坏，作为老师不仅要教好书，更要育好人，各方面都要为人师表。老师具备了高尚的情操才能以德治教、以德育人，才能引
导同学。
篇三：教职工师德师风对照检查材料
师德师风师能对照检查材料
二、严慈相济、爱生如子教育是爱的共鸣，是心和心的呼应。教师只有热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。可以说，热爱学生是教师职业道德的根本。对学生冷漠，缺乏热情，决不是一个有良好师德的好教师。教师爱学生体现在"严"和"慈"上。常言道："严师出高徒。"又说："严是爱，宽是害。"对学生不严格要求，严格训练，是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。"自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男。"所以，对学生不严不行。当然，严要得法，严要有度，不能按法西斯式的训练来要求。慈，就是对学生要关心、爱护、宽容、尊重。充分鼓励学生的自尊和自信，关心学生的学习和成长进步，使学生全面发展。
三、敬业守则、教书育人二十一世纪的中国，不仅在经济发展上将上一个新台阶，而且在社会主义精神文明建设上更将跃上一个新高度。作为一个人民教师，负担着全面提高国民素质、提高全体人民，特别是青少年一代文明程度的直接责任。"教育者先受教育"。只有最大限度地提高教师为人师表的水平，才能胜任人民教师的历史使命，无愧于人民教师的光荣称号。这就要求教师要时时处处以身作则，为人师表，凡要求学生做的自己必须先做到做好。比如要求学生不迟到早退，教师自己就不能迟到早退;要求学生文明礼貌，教师自己言谈举止切切不可粗鲁;要求学生遵守行为规则，教师应自觉遵守教师守则。否则，光要求学生，而自己又不身体力行，反而胡作非为，学生就认为这样的老师言行不一，出尔反尔而不可信赖。正如孔子所说："其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。"正说明这个道理。
5、勇担责任、服务社会在主动参与社会建设，自觉承担社会义务方面做得还不够，不过我会加强自身的学习，努力提高自身教学水平，通过更好滴培养人才来间接的服务社会。
六、学为人师、行为世范作为一个**工学院的教师，我将以满腔的热情对待事业，对待学生，除此之外我还必须自觉地，高标准地去塑造自身的人格，从自身做起与学生共同进步。