篇一：财政监管局关于机关党建工作进展情况汇报会
财政局清廉机关建设实施?案2021-06-18为贯彻落实《中共市区委关于?体推进不敢腐不能腐不想腐持续正风肃纪净化政治?态建设清廉的实施意见》，推进全?从严治党?作向纵深发展，营造风清?正的政治?态和?事创业的良好环境，现结合我局实际，制定区财政局“清廉机关”建设实施?案。?、主要?标以新时代中国特?社会主义思想为指导，全?贯彻落实党的和?中、三中、四中、五中全会精神，深?学习贯彻落实在中央纪委五次全会上的重要讲话精神，以及省纪委??届五次全会、市纪委?届六次全会、和区纪委?届四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个?信”、做到“两个维护”。以党的政治建设为统领，围绕清廉机关建设“五清”?标（清明健康的政治?态、清正有为的?部队伍、清廉?效的营商环境、清朗和谐的社会根基、清新尚廉的?化风尚）打好廉政组合拳，深?推进机关党风廉政建设，强化监督执纪问责，为更好发挥公共财政职能作?提供坚强纪律保障。?、建设主题为民理财、理财为民，建忠诚?净担当财政队伍。三、主要措施（?）强化政治担当，构建清明健康的政治?态1.把党的政治建设摆在?位。认真学习党章，持之以恒学习贯彻新时代中国特?社会主义思想，深?开展党史学习教育。坚决维护核?地位，坚决维护党中央权威和集中统?领导，坚决执?中央、省、市、区重?决策部署，坚决防?有令不?、有禁不?，上有政策、下有对策等?为，确保政令畅通，在政治?场、政治?向、政治原则、政治道路上同以同志为核?的党中央保持?度?致，进?步增强“四个意识”，坚定“四个?信”，做到“两个维护”。持续抓好意识形态领域?作，?好“学习强国”等平台，引导全局党员?部?觉规范线上线下??。2.严肃和规范党内政治?活。严格执?新形势下党内政治?活若?准则，切实加强民主集中制建设。严格落实“”、组织?活会、民主?活会、谈?谈话、民主评议党员、主题党?、党员领导?部双重组织?活制度和请?报告制度。?好批评和?我批评这个武器，让“红脸出汗”成为常态，切实提?党内政治?活质量。加强政治?化教育，坚决反对圈??化、码头?化、“袍哥?化”，彻底肃清流毒影响；持续深化蒲波、彭宇?、曾长江严重违纪违法案“以案促改”?作，推动政治?态持续好转。3.压实全?从严治党主体责任。局党组严格执?《党委（党组）落实全?从严治党主体责任规定》，坚持党风廉政建设与财政业务?作同安排、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政建设?少4次。组织分级签订党风廉政建设主体责任清单，分解落实党风廉政建设?作任务，明确责任领导和责任股室，层层压实责任、落实任务。党组书记落实“第?责任?”责任，重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办，落实领导班?讨论重?问题“?把?”末位发?制，每季度专题听取班?成员履?分管领域党风廉政责任情况汇报并进?研判。班?成员、股室负责?认真履?“?岗双责”，抓好职责范围内党风廉政建设各项?作，督促落实分管范围内业务?作和党风廉政建设?作。班?成员年初对分管范围内党风廉政建设?作进?安排部署，每季度听取分管股室负责?落实党风廉政建设情况汇报。4.健全完善相关制度。通过将惯例形成规矩、将旧制更新完善、将要求建章?制等措施，扎紧扎牢制度笼?，解决?规矩代替制度、?旧制作为依据、以要求推进?作的问题，建?以制度办事的良好新风，让财政机关运?在阳光下。2021年，重点健全完善预算约束制度、绩效评价制度、政府采购制度；强化国有资产?常监管和统筹管理，完善国资出租、出让、处置程序和审批程序，严格执?国有资产处置（处理）“收?两条线”制度。（?）加强作风建设，构建清正有为的?部队伍1.多措并举提升队伍素质。?是正确选???。严格落实《股级?部管理?作办法》，严把政治关、品?关、作风关、廉洁关，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好?部标准落实到?部选拔任??作中去，提升选???质量。?是开展机关?学习。制定《2021年度机关培训?案》，通过多种形式开展学规矩、学作风、学经验、学业务、学礼仪、学公?写作等学习，全?提升?部综合素质。三是开展岗位?轮换。对部分股室?员进?调整，激励?部多岗位锻炼，提升综合能?。给年轻?压担?，有计划地安排他们经受锻炼，让他们尽快成长成熟起来。四是开展业绩?评?。实?中层?部年度“三述”（述打算、述进度、述成果），激励他们主动谋划?作、落实?作、总结?作。实?年度考核“三评”（社会评、机关评、党组评），解决?多?少?个样、?好?坏?个样的问题。实??作“三议”，重要?作先由各股室商议提出?案，然后组织各业务股室相互商议形成意见，再由各分管领导相互商议讨论形成意见，最后提交局党组研究决策。2.持之以恒加强作风建设。认真贯彻落实中央?项规定精神和省委省政府、市委市政府?项规定精神，继续开展形式主义、官僚主义专项整治，防?“四风”反弹回潮，旗帜鲜明同各种不正之风作?争。持续开展“优化营商环境”“赌博敛财”“利?地?名贵特产谋取私利”、扫?除恶等专项整治，推动党风政风?风持续好转。认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中华?民共和国公职?员政务处分法》，严格执?党纪政务处分标准，做好处分决定执?的“后半篇”?章。加?局机关作风纪律督查?度，着?纠治主动服务意识不强、对待群众态度?冷、消极应付、推诿扯?等问题，巩固机关作风整治成果。
（三）提升服务?平，构建清廉?效的营商环境1.加强政府采购监督管理。制定《市区政府采购常态化培训实施?案》《市区政府采购联合监管实施?案》《市区政府采购中介机构管理暂?办法》《市区政府采购操作指南》等制度?件。通过宣传培训全?强化各级各部门依法采购意识，会同区纪委监委、区司法局、区审计局、区?政审批局、区发改局等部门形成综合监管?量，重点加强政府采购各环节、政府采购中介机构、政府采购程序执?、政府采购招标评标、政府采购投诉质疑等重点领域的监管，净化政府采购环境，规范政策采购?为，维护政府采购市场的运?秩序。2.全?落实减税降费政策。配合税务部门贯彻落实国家出台的各项税收优惠政策。要切实降低制度性交易成本，不折不扣贯彻落实国家清理规范收费基?各项政策措施，进?步清理规范涉及?政事业性收费，不断完善收费基??录清理管理制度和收费公?制度，提?收费政策透明度。强化已出台降费政策监督检查，加?对乱收费的查处和整治?度，保障政策实施效果。继续执?阶段性降费企业社保费率政策和阶段性适当降低企业住房公积?缴存?例政策。3.规范财政?政执法?为。根据法律、法规、规章?改废情况，进?步梳理、压缩?政处罚?由裁量权空间，优化调整裁量标准。推??政执法公?制度、执法全过程记录制度、重?执法决定法制审核制度，促进?政执法公开透明、合法规范。深?推进“双随机、?公开”?作，杜绝权?滥?，促进执法科学化规范化法制化，切实减轻企业负担。4.认真办理群众信访举报。在局机关?楼?厅设置监督举报箱，?泛征求社会各界对局党组、领导班?成员、各股室负责?的意见建议，受理信访举报件，发挥监督震慑作?。局办公室每周收集?次意见建议和信访件，原汁原味梳理反馈给局党组和相关?员，及时整改存在的问题，调查办理信访案件，将?盾纠纷化解在基层。对“12345”政务服务平台反馈的问题，及时调查处理，提?办结率和满意率。（四）突出党建引领，构建清朗和谐的社会根基1.加强基层党组织建设。以“党建引领、担当作为、争创先进”为主线，以建设“五个好”（领导班?好、党员队伍好、?作机制好、?作业绩好、群众反映好）为?标，进?步加强机关党组织建设，全?提升机关党建质量。坚持党建?作与业务?作同研究、同部署、同落实，形成既抓业务?作?抓党建?作，做到“两?抓、两?硬、两促进”。严格落实“?岗双责”，坚持“双汇报、双指导、双约谈、双当好”制度，分管领导既当好业务?作领头??当好党建?作领头?。以“三类党课”（电教微党课、党员微党课、指尖微党课）为抓?，探索党员教育管理新模式，丰富党员教育内容体系。充分发挥党?部在业务?作中的政治引领、督促落实、监督保障作?，通过评选优秀共产党员、党员?范岗、先进个?、开展岗位建功活动等，推动党员??本职、担当尽责，更好发挥先锋模范作?。2.强化?部队伍建设。?是常态培训提素质。开展形式多样、内容丰富的党建和业务知识培训，将课堂授课和现场教学、学员轮流试讲相结合，培训内容涵盖党建、廉政、法律、公?写作、业务提升、服务礼仪等多种内容，形成“周?训、??训、季集训”的学习培训制度。通过系统深?的综合培训，切实提?机关整体业务素质和?政?平。以建党100周年为契机，扎实开展党史学习教育，使党员同志做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史??，学党史、悟思想、办实事、开新局。?是交流学习促提升。组织?部职?外出考察学习，通过实地参观、座谈交流等?式，学习借鉴其他地区先进经验，全?提升思想境界、?标定位、?作标准。到区内兄弟单位学习借鉴党建?作先进经验，寻找差距，弥补短板，进?步做好党员教育和机关党建?作。3.持续加强廉政教育。运?讲廉政党课、廉政专题学习、廉政谈话提醒等多种形式加强党规党纪教育，教育引导?部职?知敬畏、存戒惧、守底线。抓住节假?和婚丧喜庆等重要时间节点，对?部职?进?廉政提醒，加?对廉洁过节的宣传引导。利?QQ群、微信群、微信公众号等平台，搭建廉政教育宣传?络，及时推送廉政信息，明?规矩和纪律。开展以案说法、以案?警活动，通过观看警?教育?、通报典型案例、参观廉政警?教育基地等?式加强警?教育。选择关键环节和重点领域开展案例分析，挖掘案件背后的深层次原因，??边事来教育?边?。（五）培育机关?化，构建清新尚廉的?化风尚1.发挥清廉?化引领作?。开展丰富多彩的党建、?会活动，通过学习教育、先进事迹感召、评先评优、志愿服务、劳动竞赛、?体活动等，营造“清廉财政”机关?化氛围。适时开展?部职?思想动态分析、情况摸排疏导，并针对性开展谈?谈话、?访慰问，调适?部?理压?。加强?部职?的沟通交流，营造健康向上、和谐奋进、风清?正的机关氛围。深化家庭家教家风教育，继续开展“传家训、?家规、扬家风”活动，教育引导党员?部家庭成员互相帮助、互相监督，共建清廉家风，营造崇尚清廉的?化氛围。2.丰富廉政?化宣传载体。在机关院内悬挂党建和廉政宣传标语，设置宣传栏，利?宣传栏及时宣传党建和廉政知识。利??楼?厅、楼道、办公室等宣传阵地加强党建?化宣传，让“空?墙”变成“党建墙”。?楼?厅?化墙以点带?，着眼?局，?励财政?部勇于担当，争创?流；?厅?落分别设置接待吧和阅读吧，为职?或外来办事的同志提供休息及阅读空间。?楼?三楼楼道设置党建、廉政?化墙，实现党建与廉政?化有机结合，弘扬时代正能量，树?廉政新风尚。三楼设置廉政、?会“?合?”?化室，张贴廉政宣传标语、格?警句，宣传廉政思想，倡导廉政?化；开辟学习园地，配置书架、学习资料，配备视听设备，满?职?精神?化?活需要，丰富职?业余?化?活，营造浓厚的学习氛围。五楼建设党建活动室，满?党员“”学习、会议需要，合理规划布置?党誓词、党员的义务和权利、“”制度、组织?活会制度等上墙内容。四、?作要求（?）加强领导，精?组织
成?以局党组书记、局长为组长，各班?成员为副组长，各股室负责?为成员的“清廉机关”建设?作领导?组。领导?组办公室设在局机关党委，具体负责创建?作，由同志兼任办公室主任，为办公室成员。各股室按照任务分?认真履??作职责，积极主动参与，相互协调配合，共同完成好“清廉机关”建设?作。局党组及班?成员要以上率下，带头?范，切实发挥?范表率作?。（?）加强宣传，营造氛围深?宣传关于党风廉政建设和反腐败?争的重要论述，宣传中央纪委全会精神、省市区纪委全会精神，以及关于加强“清廉机关”建设的部署要求，及时反映“清廉机关”创建进展成效。强化正?引导，选树宣传先进典型，??边事教育?边?，形成风清?正、积极向上的良好氛围。（三）强化监督，务求实效领导?组办公室要协助区纪委派驻组落实监督?作责任，及时掌握?作情况，解决?作中出现的新情况新问题，督促各股室?作，确保各项创建?作落到实处，以严实的作风推动创建?作收到实实在在的成效。五、?法步骤（?）启动阶段（2021年4?）按照“清廉机关”建设?作要求，结合单位实际，针对薄弱环节，研究制定创建?作?案，启动“清廉机关”建设，召开动员部署会，细化责任分?。（?）组织实施阶段（2021年5?-2021年12?）按照“清廉机关”建设要求，全?组织实施“清廉机关”建设。?廉政?化育?，?廉政制度管?，将“清廉机关”?作贯彻穿于财政业务全过程。5?底前完成廉政?化墙、廉政?化室建设。（三）巩固深化阶段（长期坚持）持续深化“清廉机关”建设?作，及时发现?作中存在的问题和不?，深?分析存在问题的原因，抓好整改提升。在巩固既有成果的基础上，完善“清廉机关”建设长效管理机制，推动实现班?清廉、?部清正、局务清爽、?群清和。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。2好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：财政局清廉机关建设实施?案被举报?档地址：
篇二：财政监管局关于机关党建工作进展情况汇报会
财政局三基建设任务责任清单情况汇报_三基建设工作情况汇报
财政局三基建设任务责任清单情况汇报
今年以来，在县委和县“三基建设”领导小组的正确领导下，我局紧紧围绕我县“三基建设”X年“创一流、建机制”专项行动工作任务责任清单，提高政治站位，加强组织领导，强化责任落实，强力实施推进，使此项工作取得良好的效果。现将有关情况报告如下：
一、主要做法
（一）强化财政投入保障。今年，我县财政收支矛盾加剧，年初预算刚性缺口达X.X亿元，在此情况下，我们优化资金配置，对“三基建设”资金优先安排，足额保障。通过加强基层组织运转经费保障、建立稳定的非公经济组织和社会组织党组织经费保障机制、建立社区服务群众专项经费、持续推进发展壮大村级集体经济三年行动、提高村“两委”主干报酬标准、足额安排农村“离任”两委主干生活补贴等举措，为我市全面加强“三基建设”提供了有力的政策支撑和资金保障。
（二）强化行业统筹指导。局党组深入一线，靠前指挥，加强整体统筹和具体指导，全面构建上下衔接、整体联动的工作落实机制。局党组如开专题会议，对加强“三基建设”财政保障进行安排部署。年初分类细化年度重点工作，明确时间表、路线图和任务书，实行销号管理，“清单式”推进。建立“三基建设”联系点制度、定期研究工作机制，实行重点工作任务月（季）度动态监测制度和“末位约谈”工作制度，对责任股室的专项工作进行定性定量评价、定期排队，及时约谈政策推进缓慢、资金到位缓慢的责任人，传导责任压力，落实从严要求。
（三）强化财政自建设。把“三基建设”与“改革创新、奋发有为”大讨论活动结合起来，对标一流，找差补齐，多点发力。全力提高党建工作的制度化、规范化、科学化水平，促进财政管理工作程序化、标准化、系统化；
组织进行专题培训，针对性开展不定期业务培训，全面提升干部职工的基本能力。
（四）强化资金使用绩效。着力构建重心下移、力量下沉、保障下倾的财力分配体制机制，坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的导向，将有限财力用在“刀刃”上。加强资金监管力度，将“三基建设”资金纳入财政绩效管理范围，适时公开并接受社会监督，强化评价结果反馈和应用，将绩效评价结果作为调整支出结构、完善财政政策和科学安排预算的重要依据，切实提升财政资源配置效率和使用效益。
二、工作落实情况
（一）提高村“两委”主干报酬、稳步提高村级组织运转经费、优化村级组织运转经费分配方式和加强基层组织阵地建设。
X、稳步提高村级组织运转经费。根据要求，从X年起，将村级组织运转经费标准由目前的县域内平均不低于X万元提高到平均不低于X万元。省财政在目前村均X万元的基础上按现有的行政村数每村增加X万元，达到村均X.X万元补助水平。市财政每行政村配套X万元，县财政每行政村配套X.X万元，村均达到X万元。村级组织运转经费主要用于保障村干部报酬及村级组织办公经费，拨付至各乡镇，由乡镇统一划拨。
X、提高村“两委”主干报酬。根据要求，从X年起，按照不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入X.X倍标准落实村“两委”主干报酬，对村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的提高到X倍标准。经县委组织部审核测算并提供主干名单和工资标准，我局及时发放到各乡镇，由乡镇统一发放至个人账户。
X、加强基层组织阵地建设。根据《运城市财政局关于下达X年乡镇机关基础设施均等化补助资金的通知》（运财预[X]X号）文件，市局下达X万元主要用于办公用房填平补齐和干部周转房建设、以及提高乡镇“五小”设施建设水平，待机关事务服务中心分配额度后拨付。
X、优化村级组织运转经费分配方式。按照要求，实行村级组织运转经费差异化分配，县级以人口为单位，兼顾户籍人口与常住人口，区分大、中、小村，合理确定村级组织运转经费具体标准，大、中、小村应适当拉开差距。经县委组织部审核测算，按人口数X人以下X元、X至X人X元、X至X人X元、X人以上X元四档标准拨付至乡镇，由乡镇按照标准统一划拨。
（二）加大扶持村级集体经济试点力度、加大“村社一体化”新型集体经济改革力度和提升村级集体经济发展质量情况。发展壮大村级集体经济是加强“三基建设”、推动乡村振兴的重要保障，我局对发展村集体经济高度重视。在可用财力有限、收支矛盾十分尖锐的情况下，本年度县级财政预算安排扶持壮大村级集体经济发展资金X万元。同时，我们积极申报X年省级扶持村级集体经济发展项目，争取上级安排我县扶持资金X万元。经过实地调研和相关部门会议研究，已确定选取X个村作为X年村级集体经济发展试点村，共计安排扶持资金X万元。
（三）推进基础工作评估提档升级、不断提升专业化能力、发挥各党（工）委督促指导作用。
X、不断提升专业化能力。根据*人社字【X】X号关于进一步做好X年度全县干部专业能力提升工作的通知要求，制定了*县财政局X年干部专业能力提升培训计划，上报了我局X年干部专业能力提升培训计划备案表，为每个干部职工发放了《个人能力提升学习笔记本》，与省财政厅联合举办了为期X天的X年*县财政干部专业能力提升培训班；
在我局四楼会议室举办了X年*县政府和社会资本合作（PPP）模式业务培训和《党章》知识培训。建立了干部职工个人能力提升档案。
X、推进基础工作评估提档升级。根据*编办发【X】X号《关于在全县开展提升基础工作专项行动的通知》，对照提升基础工作自查考核评分标椎，对本单位基础工作进行了逐项自查评估。（X）机构管理：依据上级要求和工作需要设立了办公室、综合股、预算股、国库股、行政政法科教文股、经济建设股、农业农村股、社会保障股、企业股X个内设机构，并明确了各内设机构的具体职责。（X）岗位责任管理：合理设置工作岗位，明确各个岗位的工作职责，依据各岗位职责和工作目标要求，明确岗位工作标准，针对重点工作制定工作运转流程图（装订成册）。（X）基础资料管理：各内设机构根据职责分工，建立了相应的台账、报表、名册，并随着工作的进展实行动态管理。各内设机构收到的相关政策法规和文件资料做到分类整理、定期归档。（X）制度建设管理：完善工作制度，建立了学习制度、议事决策制度、联系服务群众制度、固定资产管理制度、考勤管理制度、机关财务管理制度、应急机制制度、请销假管理制度。（X）部门间协调配合机制建设：本着信任合作、热情高效、目标一致、共同发展的原则建立了*县财政局股室间协调制度。（X）信息化建设：建立了内部收文办公自动化系统，实现收文办公无纸化，建立了财政内网系统，大大提高了工作效率。运用政府网站进行部门预决算公开。（X）效能建设：为了增强服务意识、提高办事效率，我局制订了限时办结制、首问负责制、服务承诺制、AB岗制、一次性告知制、岗位责任制、工作计划规范管理制度、离岗告示制等制度，制订了*县财政局行政效能建设评估制度，并注重效能评价结果运用，把效能评价结果作为考核干部的重要依据。考评结果X分（含）以上为优秀，X分（含）以上为良好，X分（含）以上为合格，X分以下为不合格。制定了*县财政局“X”工作制度，明确了限时报告、督查通报、责任追究。成立了*县财政局“X”工作领导组，制定了“X”督办流程图。（X）其他：夯实基础工作，编制了基础工作目录、编制了工作运行流程图、编制了管理手册、应知应会手册、便民服务手册。
X、发挥各党（工）委督促指导作用。将我局的“三基建设”任务分解到相关责任股室，召集责任股室会议及时了解掌握阶段任务完成情况、工作中存在的问题和下一步打算。
（四）开展专业能力测评。对全县行政事业单位财会岗位干部专业能力进行测评。
X月X日我们对全县行政事业单位的财会人员进行了培训，培训结束后进行了笔试并发放了财会岗位干部专业基本能力评价表。此次测评总分为X分，笔试成绩占X%，评价成绩占X%。全县共有X人参加了测评，其中优秀共有X人；
合格共有X人。财政系统干部专业能力测试，此项工作由山西省财政厅统一安排，目前已进入模拟测试阶段（X月X日——X日），正式测试时间为（X月X日——X日）。
（五）切实提高服务效率。今年以来，我们切实加强作风建设，强化服务，切实提高办事效率。一是破除畏难观望的消极情绪，树立主动服务的开拓意识。推进效能建设，以廉洁、高效、务实、敬业为目标，不断提高服务水平和服务质效，方便群众办事，提高服务水平。二是破除墨守成规的思维定势，树立敢为人先的创新意识。牢固树立创新意识，把创新作为财政事业发展的动力和源泉，使创新精神得到进一步强化，创造能力得到进一步提高，创新行动得到进一步激发。三是破除自由散漫的不良作风，树立雷厉风行的效率意识。严格工作纪律，进一步提高工作效率，牢固树立财政部门的良好形象。公开办事程序，简化了办事程序，提高了办事效率。截至目前，行政审批窗口总计受理审批业务X件，办结X件，办结率X%。办件全部符合时限承诺制，服务人员态度热情，获得一致认可与好评。
（六）持续推进“五大工程”。为持续推进“五大工程”，贯彻落实《X—X》年全市干部教育培训规划，我局根据县委组织部X年度干部专业化能力提升专题培训班计划安排，X月X日至X日，在山西省财政厅培训中心开展了为期X天的*县财政干部专业能力提升培训班。财政系统共有干部职工X人参加培训。通过系统全面培训学习，全体财政干部的综合素质迈上了新的台阶，（七）全面开展效能评估、重点落实“X+X”干部考核评价体系X、X月中旬前，我们结合实际，已制定《*县财政局行政效能建设评估制度》，将效能评估纳入日常管理、纳入对单位和个人的年度考核范畴。
X、重点落实“X+X”干部考核评价体系。根据要求，认真执行推进末位分析解剖制、重点工作承诺制、重大事项报告制和县管正职领导干部履职情况多角度监督管理考核测评办法，特别是以重点工作承诺作为突破，抓好X年对标一流兑诺述职和X年重点工作承诺，进一步激励干部担当作为，实现广大干部职工和素质“双提升”。局长党组书记、局长周X，在县电视台，就我局完成X项重点工作，作了庄严承诺。全局上下风清气正、干事创业的氛围十分浓厚。X—X月份，全县财政总收入完成X万元，占年预算的X%，超正常进度X.X个百分点,超收X万元,同比增长X.X%，增收X万元。其中：一般公共财政预算收入完成X万元，占预算的X.X%，超正常进度X.X个百分点，超收X万元，同比增长X.X%，增收X万元。X—X月份，全县公共财政预算支出X万元，同比增加X.X%，增支X万元，为全县经济社会发展提供了坚实的财力支持。
（八）抓好干部驻村帮扶工作。我局帮扶村为X村，驻村工作队X人，为使他们安心帮扶，我们今年做了以下几方面工作：X、单位给工作队成员都购买了意外保险，为工作队配备电脑、打印机、空调等办公设施，锅碗瓢盆等厨具及被褥洗漱用品等必要的生活设施。X、为调动驻村帮扶干部的工作积极性，对驻村工作队进行调整，原驻村工作队队员李杰调整成为张晓斌。X、制定了帮扶责任人驻村帮扶值班表，坚持帮扶责任人每天有两人及驻村工作队到帮扶户家中询问情况、完善资料等。X、坚持“红黑名单”通报制度，驻村工作队“五天四夜”坚持在岗，严格履行“请销假”制度。X、为落实好驻村帮扶“十大行动”和“六项措施”，驻村工作队建立行动台账、消费扶贫台账、返贫预警台账。X、为保障发挥好“三支队伍”作用，加大关心关爱驻村干部，第一书记和驻村工作队经费足额发放，并为驻村工作队员购买了保险。
三、存在问题及下一步打算。今年以来，我们围绕目标任务，主动作为，狠抓落实，取得了预期成效，但也存在一些问题和不足，表现为：X、由于市级资金至今没有下达，影响了我县确定的X个村的扶持资金拨付进度。X、少数干部认识不到教育培训是干部管理的基础工作和提升素质能力的重要途径，缺乏长期学习、终生学习的理念和主动性。X、服务窗口工作人员的服务意识有待进一步增强，需要把加强业务学习、提升服务水平贯穿到整个工作中来，让政务服务适应新形势、新需要。X、对工作效能评估监督方面需进一步加大力度。
下一步，我们将进一步提高政治站位，定期研究部署、推进完善“三基建设”相关工作，自觉对照县委要求，对标先进理念和先进经验，从战略和全局的高度，充分认识志项重点工作的重要性和必要性，以更高的标准、更严的要求进行基础工作“回头看”，坚持问题导向，建立健全清晰地机构岗位职责、规范准确的数据资料、健全完善并执行到位的制度机制、高效科学的工作运行流程，形成了职责明确、底数清楚、管理精细、工作高效的基础工作运行体系，确保各项目标任务圆满完成。
一是明确岗位职责、工作标准，进一步规范工作流程。局各股室（中心）进一步明确工作职能、权限和责任，理顺部门之间的职责关系，科学界定局机关服务经济社会发展、服务基层和群众的主要职能，最大限度减少股室之间职能交叉，坚决杜绝推诿扯皮现象。对现有的业务和审批流程重新进行梳理，按照科学合理、高效便捷的原则，清理、优化、再造业务和审批流程，大力压缩内部运转时间，大幅度提高办事效率。同时，局党组注重年轻干部业务能力的提升，鼓励引导干部职工参加各级各类教育培训，提升了工作效率。
二是全面梳理完善，进一步加强基础制度建设。编制形成以组织机构、工作任务、管理制度和考核检查为主要内容的单位管理手册，以中央和省、市重大决策部署特别是各项惠民政策为主要内容的便民服务手册。梳理完善了“三重一大”集体决策、机关工作管理制度等制度，为推进财政科学发展提供重要支撑力量。
三是加强党员教育培训，党内组织生活严格有序。坚持“正面引导、教育为主，联系实际、统筹兼顾”，搭建了形式多样的学习平台，在干部队伍建设方面营造了常学常新的机关文化氛围。定期开展纪律教育，将纪律教育融入“三会一课”和党员日常教育管理之中，切实解决当前干部职工工作作风中的“为官不为”、消极懈怠、敷衍了事等作风方面存在的突出问题，实现纪律教育的经常化和常态化，全年无违法违纪行为发生。
四是围绕三基任务，足额拨付支持资金。围绕“三基建设”工作任务要求，积极拨付各项资金，确保了全县三基建设工作的顺利推进。要不断加强收入征管，强化收入稽查，加大清欠力度，做到应收尽收；
积极做好与上级财政部门的对接和政策资金配套衔接等工作，努力争取更多财政转移支付、新增债券等资金，更好地服务全县“三基建设”。