篇一：集团党的建设暨党风廉
同志们：
在全面从严治党向纵深发展的新形势下，加强党风廉政建设，推进反腐败斗争，对于营造风清气正、干事创业的政治生态，保证和推动矿高质量发展，具有十分重要的意义。今天，矿召开2021年党风廉政建设暨警示教育大会，其目的就是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届中央纪委五次全会、十三届省纪委五次全会、省政府国资委党风廉政和反腐败工作暨中央巡视反馈问题整改落实推进会议精神以及集团公司纪检监察会议精神，教育引导全矿党员干部主动承担起党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任，确保集团公司和矿各项工作安排坚决贯彻落实到位，为企业高质量发展提供坚强保证。前面，王书记作的党风廉政建设工作报告，我完全赞成。下面，我讲三个方面的意见。
1.提高政治站位，深刻认识抓好党风廉政建设的重大意义。习近平总书记在党的十九届中央纪委五次全会上强调：“要深入贯彻全面从严治党方针，确保‘十四五’时期我国发展的目标任务落到实处。”“党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。”中央纪委书记赵乐际在全会上明确了今年反腐败工作的重点，其中国企反腐赫然在列。这些都表明了以习近平同志为核心的党中央持续推进全面从严治党态度一以贯之、决心坚如磐石、尺度初始即严的鲜明政治立场。省委书记xx在十三届省纪委五次全会上讲到：“近年来国企腐败问题越来越凸显，发案数量较多。”在讲到反腐败斗争时，xx书记首先点名的是国企领域，指出“国有企业信访举报占比大，呈现出贷款审批和招投标领域问题突出、职务违法犯罪问题多等特点。”他要求“继续严查国企腐败，对靠企吃企的从严查处”。省纪委书记xxx在全会上列明了今年反腐败斗争的七大重点，其中之一就是“严查国企腐败问题”。近年来，我们党风廉政建设和反腐败斗争形势虽然总体较好，但我们依然要防微杜渐，特别是当前集团公司将招投标管理权限下放给各二级单位的大环境下，各部室的责任更加重大，希望大家一定要用好手中的权利，准确把握进入新阶段、构建新格局对管党治党、加大国企反腐力度的新部署、新要求，时刻保持“赶考”的清醒和对“腐蚀”“围猎”的警觉，自觉把省委、省政府国资委和集团公司党委在党风廉政建设和反腐败斗争领域的要求延伸到每一项工作中，在做每一项决策时，算好政治账、法纪账。加强对权力的制约和监督，督促领导干部按本色做人、按角色办事，既是事业健康发展的需要，也是领导干部面对形形色色的诱惑，在政治道路上健康成长的“护身符”，主动接受监督，是一种党性修养，更是一种政治智慧，希望大家保持更加清醒理智的头脑，正确看待监督，防止私欲膨胀肆意妄为，防止小恙诱发大病、小节走向失节、小患引发大害。
2.紧盯关键环节，准确把握企业党风廉政建设的目标任务。一要把党的政治建设摆在首位。全体党员尤其是党员领导干部，要以党史教育为契机，对照自己的职责和使命，经常进行党性体检，让党所倡导的理想信念、价值理论、优良传统深入思想和灵魂深处，把旗帜鲜明讲政治的要求转化为推动x矿高质量发展的实际行动、以良好政治文化涵养风清气正的政治生态，确保各项工作要求落地见效。二要加强监督注重预防。纪委要加强对人、财、物等重点单位、重点部门、重点岗位的监督，突出“三重一大”决策、工程招投标、物资采购、产品销售、选人用人、薪酬管理等重点环节的监督，发现问题，及时督促整改，要将严管和厚爱结合起来，经常与党员干部尤其是重点领域和关键岗位的干部进行谈心交
心，发现苗头性、倾向性问题及时询问提醒，开展深入细致的思想政治工作，做到因事而治、对症下药、抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。三要强化监督问责。充分发挥党委牵头协调推动作用，把党委全面监督与纪委专责监督、党委工作部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督有机贯通起来，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的从严问责；对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题依然突出的从严问责；对检查发现的问题拒不整改或整改不到位的从严问责；对腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的从严问责；对该问责而不问责的，也要从严问责。对纪律作风问题严重和出现违法问题的单位、个人，除依纪依法处理当事人外，要严格审查党风廉政建设责任履行情况，追究“一岗双责”责任。同时也要将纪检工作融入到矿安全生产中，在工程管理中存在质量和安全等问题的，纪检部门也要对监管落实责任不到位的监管部门进行问责，充分发挥关口前移、抓早抓小、动辄则咎的作用，全面提升工作质量。四要坚持不懈抓好作风整治。要充分认识作风问题的顽固性和长期性，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，要对标中央八项规定实施细则和上级党组织相关规定，充分发挥纪委职能，加强监督检查，特别是在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，利用多种形式强调纪律要求，提前抓好警示提醒。要坚决整治形式主义和官僚主义。坚决整改“表态多调门高、行动少落实差”；以会议落实会议、以文件落实文件，生搬硬套、照抄照搬，不切合实际，没有可操作性；平时不按规定和程序开展工作，在上级检查前突击应付；对检查考核反复提出的问题不整改、不落实等问题，强化问责处置和组织处理，促进作风转变。
3.坚持齐抓共管，全面加强抓好党风廉政建设的组织保障。一要落实好党委的主体责任。各党支部要把强化党风廉政建设作为推动全面从严治党的有力抓手，严格落实党委全面从严治党责任清单，要坚持党的民主集中制原则，该请示的要请示，该报告的要报告，该上会研究的要上会，凡属“三重一大”事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，经组织研究决定的，一定要坚决贯彻执行，不折不扣，不搞变通。各党支部书记要把抓好党建作为第一大事、第一使命、第一任务，对本单位政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责，带领班子切实履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，对班子成员及党员干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时进行谈话提醒，当好全面从严治党的领导者、组织者和推动者。二要落实好纪委的监督责任。对违纪违规问题无论大小，都要严肃认真对待，决不放过。要以点带面，以重点工作的突破带动监督执纪全局工作，要在监督对象、监督内容、监督重点和日常监督上聚焦再聚焦，要紧盯党员干部这个整体，突出领导干部这个“关键少数”，紧紧围绕落实中央八项规定精神，围绕侵害职工群众利益的突出问题来不断强化监督，重点问责党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，以高的标准、严的要求，倒逼责任落实，提高监督成效。三要落实好“一岗双责”责任。实践证明，一个单位、一个部门，党风廉政建设工作搞的好了，党群干群关系也就融洽了，职工群众更能以主人翁的姿态参与企业管理，进一步促进企业高效发展，形成党风廉政建设和企业管理相融共促的良性发展局面。从这个意义上讲，党员领导干部履行“一岗双责”职责，既履行了党员领导干部的政治责任，又尽到了履行职责的管理责任，更能起到带好职工队伍的多重目的。党员领导干部落实“一岗双责”主体责任，一方面，要树牢敢抓敢管是胆
识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，进一步强化表率意识、担当意识、风险防范意识，做到严以律己、时刻警醒、担当作为、勤奋敬业；另一方面，在抓好分管工作的同时，要抓好党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究，在抓工作落实的同时超前抓好廉洁风险防控，在强化党员干部思想教育的同时加强监督监管、及时纠正不正之风、及时主动咬耳扯袖，不能让分管范围和分管系统出现问题。
同志们，全面从严治党责任重大，推进党风廉政建设任务繁重。各党支部要按照集团公司和矿党委的决策部署，全面加强党的建设和党风廉政建设，用过硬的素质和能力扛起党章赋予的职责，用忠诚、干净、担当的优良作风为开创现代能源企业高质量发展新局面做出积极贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。
篇二：集团党的建设暨党风廉
公司2021年党风廉政建设和反腐败工作总结及2022年工作计划
2021年以来，XXXX紧紧围绕企业发展中心任务，履行监督、执纪、问责职责，准确把握运用”四种形态”，持之以恒加强作风建设，通过建立”六个坚持”工作机制，不断推动企业全面从严治党向纵深发展、营造风清气正发展氛围，以良好的工作成效助推企业发展。
一、工作完成情况
（一）坚持把党的政治建设摆在首位，夯实政治根基
一是全面部署，切实加强”两个维护”。年初，XXXX组织召开了2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，会上部署了2021年工作任务，进一步明确了工作职责。XX月，又组织召开了”关于进一步贯彻落实年党风廉政建设和反腐败工作会议”，XXXX进一步传达十九届中央纪委四次全会精神和XXXX党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会、通报了违纪违法典型案例，确保党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。为推动全年纪检工作的有效落实，XXXX制定并发布《2021年纪委工作要点》，促使任务更加明确、责任有效落实、工作扎实推进。
截至目前，组织召开纪委会XX次，对相关工作进行研究讨论，安排部署重点工作，不折不扣落实好全面从严治党监督责任。二是
全面落实，不断加强党风廉政建设。层层压实责任，签订相关承诺书和责任书。2021年，组织中层及以上领导人员、各部门、各党支部及重点岗位人员（含所属单位）分别签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书共计XXXX份，责任书签订覆盖率达百分之百。将党风廉政建设考核纳入业务考核，考核工作覆盖总部各部门及所属单位，大力推动”两个责任”落实，推进党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸、向纵深发展。
三是全面推动，协助党组织落实主体责任。督促各级党组织开展学习，切实加强组织领导，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党委书记任组长，纪委书记任副组长，进一步加强统筹推进。截至目前，XXXX各级党委会XXX次专题研究党风廉政建设和反腐败工作。截至目前，XXXX（含所属单位）党委主动约谈下属单位负责人XX人次；与分管部门的中层领导就落实党风廉政建设责任制进行廉政谈话共计XX人次；开展任前谈话共计XX人次，协助党组织落实从严治党主体责任。
（二）坚持思想政治引领，筑牢领导干部思想防线
一是吹廉风，提醒教育有实招。每逢重要时间节点，XXXX都会制定并发布廉洁过节通知，还会利用调度会等形式进行廉洁提醒。截至目前，发布了《关于XXXX的通知》《关于XXXX的通知》等通知XX次。督促XXXX各党支部利用”三会一课”、开展警示教育活动等形式进行廉洁提醒教育，引导党员干部以实际行动营造清
正廉洁的过节氛围。截至目前，XXXX（含所属单位）开展党章党规党纪教育XXX次，参加人数XXXX人次。
二是敲廉钟，开展警示教育活动。XXXX每年都会组织开展警示教育活动，充分发挥以案施教、以案示警的警示作用。2021年，XXXX组织（全级次）开展了观看警示教育片活动，对XXXX全体党员干部进行全覆盖，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，XXXX（含所属单位）组织警示教育活动XXX次。
（三）坚持织密党内监督之网，筑牢履职根基
一是以聚焦重要风险廉洁点为”抓手”，开展专项检查。XXXX对重点领域和关键岗位实行日常监督和专项检查相结合，建立采购、招投标事先备案工作机制。日常，安排专人负责登记和整理采购人员上报的备案信息，逐条逐项进行登记，认真细致对采购备案信息进行日常监管。截至目前，XXXX已对公司采购项目备案XXXX项。年初，XXXX组织采购等重点岗位人员签订相关责任书XXXX余份，持续营造清正廉洁的企业氛围。XX月，制定并发布了《关于开展2021年度采购项目专项检查工作的通知》对采购项目进行了专项检查，出具专项检查报告，并及时督促相关部门进行整改。
二是以突出正风肃纪为”抓手”，开展专项整治。根据XX党风廉政建设和反腐败工作要求，开展（全级次）”xxxx、xxxx、xxxx、xxxx”专项整治工作，制定并下发工作实施方案。健全机构组织，成立了专项整治工作领导小组，下设领导小组办公室，成员由各部
门主要负责同志担任，形成工作合力。组织公司总部并督促所属单位中层及以上领导人员共计XXXX人次认真如实填写《xxxx自查自纠情况表》，对照专项整治工作方案，扎实开展自查自纠。
截至目前，XXXX（含所属单位）还组织开展了xxxxx自查自纠、”xxxx、xxxx、xxxx”自查自纠、”xxxx、xxxx”全面排查、xxxx、xxxx、xxxx方面执行情况等专项检查工作共计XXXX次。
三是以三个及时为”抓手”，扎实做好疫情防控工作。及时传达XXXX纪委对于做好新型冠状病毒肺炎下疫情防控监督工作的重要指示精神，组建”（微信：zugong1893）疫情报告”微信工作群，起草并发布了《关于做好XXX的通知》《关于XXX工作的通知》，实行疫情防控工作”零报告”“日报告”机制，严防出现复工复产后的聚集性感染。及时发现并督促纠正跟风表彰、突击提拔、搭车补助等问题，确保党中央的政策措施得到精准执行。及时受理疫情防控工作过程中的突出问题以及涉嫌违规违纪情况的反映，对于疫情防控工作中敷衍塞责、弄虚作假，不担当、不作为、乱作为，推诿扯皮、消极应付，失职渎职的，坚决依纪依法严肃处理。
四是以检查指导所属单位工作为”抓手”，不断提升工作质效。加强对所属单位纪委工作的监督与指导，每月检查所属单位报送的xxxxx包括：XXXX等。若有情况，督促所属单位向XXXX纪委以纸质版形式反馈相关信息，每月还会对标XXXX系统，进行实时更新并下发至所属单位。XXXX还制定并发布《纪委书记履职考核
工作方案》，每年年初还会下到所属单位检查纪委书记履职情况，将此项工作作为改进所属单位党风政风的一项经常性工作常抓不懈。
五是以画像报告为”抓手”，持续打造良好企业政治生态。积极组织开展廉政画像工作，对所属单位政治生态进行年度”体检”，起草并发布《所属单位纪委书记开展画像工作的通知》，要求所属单位纪委书记每年亲自对本企业班子成员进行画像，形成画像报告，破解同级监督难题。
（四）坚持从严管理干部，切实履行选好用好干部责任
一是严把选人用人”关口”，树立良好风气。切实履行选好用好干部责任，坚决防止干部”带病提拔、”带病上岗”。截至目前，XXXX对XX名拟提拔干部进行审查，出具廉洁自律情况函XX份；对XX名同志在廉洁自律方面进行核查，出具了廉洁自律情况函XX份。
二是擦亮”廉洁身份证”，做实做细廉政档案。XXXX采取一人一档的形式，对所有行使公权力的中层领导干部建立廉政档案。通过定期对档案信息进行研判分析，加强研判”树木”和”森林”的总体情况，进一步掌握整个企业的政治生态状况，做到问诊清楚、把脉准确。截至目前，XXXX已完成对XXXX名干部廉政建档工作。督促所属单位持续完善领导干部廉政建档工作，目前各所属单位已完成对XXX名领导干部廉政档案建档工作。
（五）坚持严肃执纪问责，切实把高压反腐贯彻始终一是充分
发挥纪检工作”显微镜”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。精准运用”第一种形态”，强化监督执纪问责，截至目前，公司全级次开展约谈、谈话提醒等共计XXXXX人次。
2021年，XXXX收到问题线索XX条，挽回经济损失XX元，给予相关人员XX处分，现已全部了结。
二是用好制度”指南针”。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》是规范监督执纪问责工作的行动指南之一，按照XX纪委要求，XXXX组织XXXX总部及所属单位纪检干部认真学习贯彻《规则》要求，起草并下发了《关于报送《XXXX的通知》《关于开展学习《XXXX的通知》，还利用XXXX等载体，进一步督促纪检干部熟练掌握《规则》要求，切实抓好学习贯彻执行。
不断加强纪检监察制度建设，对以前制定的纪检监察工作制度进行修改和完善。截至目前，已新制定XX项制度、修订XX项制度，现XXXX本部已拥有纪检监察制度XX项。
（六）坚持政治巡视巡察定位推动全面从严治党向纵深发展
一是做好政治巡察，推动巡察工作向纵深发展。不断完善巡察工作体系，对标XX巡视制度，及时修订《XXXXX》《（微信：zugong1893）》《XXXX》，通过修订完善巡察制度，不断提高巡察工作制度化规范化水平。
2021年XX月XX日至XX月XX日，由XXXX牵头对XXXX
开展巡察工作。已完成一届任期内的巡察工作。
二是做好XX巡视整改督导调研工作。按照XX巡视整改督导调研通知要求，对照调研提纲认真开展自查自纠，切实做好XXX对XX巡视、XXXX对XXXX巡视及XXXX对下属企业巡察所反馈问题的整改工作。XX月，制定并印发《XXXX巡视巡察整改工作方案》，成立XXXX巡视巡察整改工作领导小组，并及时督促有关部门、各成员企业逐条分析研究，深刻剖析根源，推动工作落实落细。截至目前，XXXX（含所属单位）通过自查共发现有关问题XX项，其中已整改完成XX项，需持续整改的XX项。
（七）坚持加强自身建设，做”忠诚干净担当”的模范
一是深化”三转”，规范职责定位。督促所属单位纪委按照”转职能、转方式、转作风”的工作要求，进一步聚焦监督执纪问责主业。（微信：zugong1893），进一步加强了纪检监察队伍建设，实现了纪检工作全覆盖。
二是强化能力建设，提升履职本领。通过组织开展业务培训，不断提升企业纪检监察队伍的履职能力。截至目前，XXXX（含所属单位）先后共计XX人次参加了《XXXX培训班》和《XXXX培训班》。通过培训，有效提高了纪检监察人员的知识理论水平，大大提升了纪检监察队伍的履职能力。
三是坚持正人先己，严防”灯下黑”。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，建立内部制约机制，要求所属单
位每月上报（微信：zugong1893），对反映纪检干部的问题线索认真核查，对失职失责的严肃问责，坚决防范被”围猎”，坚决防止”灯下黑”，督促纪检干部始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。
二、下一步工作计划
突出政治建设，树牢理想信念。强化政治理论学习，在学懂弄通上下功夫，以入脑入心为关键，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。加强对党内政治生活状况的监督检查，协助党委对存在的突出问题及时沟通协商、研究解决。督促各级党组织和党员持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固深化主题教育成果，以”两个维护”为根本，恪守绝对忠诚的政治原则。
强化政治监督，践行”两个维护”。立足职能职责，切实发挥纪检部门监督保障执行、促进完善发展的作用，紧扣党的路线方针政策和决议执行情况开展监督检查。聚焦企业年度重点工作，严肃查处侵害群众切身利益的腐败问题，推动建立长效机制。督促各成员企业健全完善权力运行机制和管理监督制约体系，重点抓住领导干部这个”关键少数”，做实做细监督工作。
持续正风肃纪，不断改进作风。坚决贯彻落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义，重点纠正行风不正、作风松散、”四风”新表现等问题，对表态多、调门高、行动少、落实差的坚决问责、形成震慑。同时强化警示教育，不断创新教育方式、充实教育内容，教育引导党员干部真正在心理上受警醒、明底线、知敬畏。
用好”四种形态”，精准执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，立足抓早抓小、防微杜渐，宽严相济，实事求是，分类处置，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，用好监督执纪”四种形态”，充分运用第一种形态，使红脸出汗、咬耳扯袖、成为常态。
深化政治巡察，提升工作质效。积极创新完善巡察方式方法，及时总结工作经验，进一步加强巡察结果运用、完善巡察情况通报机制，切实做好巡察整改落实。着力加强巡察干部队伍建设，不断提升巡察工作能力。在巡察全覆盖的基础上，加大巡察反馈问题整改落实监督检查力度，继续组织开展巡察”回头看”，在整改上发力，切实做好巡察”后半篇文章”，巩固提升巡察效果。
篇三：集团党的建设暨党风廉
国企集团2021年党风廉政建设工作要点
国企集团20年党风廉政建设工作要点
(一)以党风廉政宣传教育各项活动为契机，着力加强反腐倡廉学习教育
1.深入开展党风廉政教育。
一是加强思想理论教育;二是加强党性党风党纪教育;三是加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育;四是加强工作业务技能教育。认真执行水务局党员干部教育学习计划，党员干部要积极、主动参加各类学习，不断提高思想政治和业务素质。全文请登录
2.加强党的纪律教育。督促各级党组织将严明党的政治纪律和政治规矩与支部学习、“一把手”讲党课、召开专题民主生活会有机结合起来，与“两学一做”专题教育和即将开展的“不忘初心、牢记使命”学习教育有机结合起来，与法治教育、领导干部官德教育有机结合，引导党员干部强化纪律意识、严守规矩约束、坚定理想信念、保持政治定力。依托报刊、网站、短信、等载体，宣传党纪党规知识，增强教育的针对性和实效性。
3.深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。推行分层分岗差异化教育，有针对性地开展廉政谈话、诫勉谈话等预警教育。同时结合水文化特点，打造廉洁水文化理念，净化美化心灵，提升思想境界，塑造碧水蓝天的廉洁水利形象。
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(二)从廉政风险防控入手，扎实推进惩防体系建设
1.严格落实党风廉政建设责任制。
2.促进党员干部廉洁从政。
3.加强制度执行力度建设。
4.加强工程领域专项治理工作,确保工程建设“四个安全”。
(三)密切党群干群关系，坚持纠建并举，加强党风政风建设
1.服务基层、服务群众。
2.改进机关作风。
3.深化机关效能建设。
4.继续规范权力运行。
(四)严明政治纪律，着力加强对重大决策部署落实情况的监督检查
1.坚决维护党章权威，严明党的政治纪律。
2.严肃组织人事工作纪律。
3.加强监督检查，确保各项政策部署落实到位。
(五)从严依法执纪，开创反腐倡廉建设的良好局面
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-高氯酸对阿胶进行湿法消化后,用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝,人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史历代宫
①马作峰论疲劳于肝脏[J].广西中医药,2021,31(1):31.①史丽萍马东明,解丽芳等力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响[J].辽宁中医杂志
①王辉武吴行明邓开蓉《内经》“肝者罢极之本”的临床价值[J].成都中医药大学学报,1997,20(2):9.①杨维益陈家旭王天芳等运动性疲劳与中医肝脏的关系[J].北京中医药大学学报.1996,19(1):8.1运动性疲劳与肝脏
①张俊明“高效强力饮”增强运动机能的临床[J]．中国运动医学杂志，1989，（）：17种水解蛋白氨基酸。总含量在56.73～82.03。霍光华
②采用硝酸硫酸消化法和18（）：372-374.1995,206．
②林华吕国枫官德正等.衰竭运动小鼠肝损伤的实验性J].天津体育学院党报,1994,9(4):9-11.②凌家杰肝与运动性疲劳关系浅谈[J].湖南中医学院学报.203，（）31.②凌家杰肝与运动性疲劳关系浅谈[J].湖南中医学院学报203，（）：1.②谢敏豪等训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力与肌肉和肝Gn,LDH和MDH的影响[J]．中国运动医学杂
②杨维益陈家旭王天芳等运动性疲劳与中医肝脏的关系[J].北京中医药大学学报.1996,19(1):8.2.1中药复方2.2单味药33阿胶和复方阿胶浆
③常世和等参宝片对机体机能影响的[J].中国运动医学杂志，991，10（）：49.③聂晓莉，李晓勇等慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响[J].热带医学杂志，207,7(4)：323-325.3.1概述3.2关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1营养成分和评价3.2.2阿胶的药理作用3.2.3阿胶的临床应用
④ieMH,etal．EffectsofHongjingtiansheu"oneproductiveisfunctionandeercisecapacitiesnmen.The5⑤周志宏等．补肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响[J].中国运动医学杂志，001，20（）：83-84202-204.5`"InternationalCourseandConferenceonPhysiologalChemistrandNatritionofeerciseandtraining(Abstract)6⑥杨维益等．中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p一内啡肤、亮氨酸及强啡肤l-13影响的实验研⑥。仙灵口服液可提高机体运动能力，加速运动后血乳酸的消除。F3口服液能调整PCO2⑧孙晓波等．鹿茸精强壮作用的[J].中药药理与临床，1987，（）：11.⑨于庆海等．高山红景天抗不良刺激的药理[J]．中药药理与临床，1995，（）：83.⑩牛锐．淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器官的影响[J]．中国中药杂志，1989,14(9):18．P0.05)。肝脏是动物机体重要脏器之一,Pi，同疲），肝主筋，人之运动皆由于筋，故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶,味甘性平入肺、肝、肾经,具有补血止血、滋阴润肺的功效。《神农本阿胶又称驴皮胶为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻,共奏益气补血之功,主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用；提示阿胶能提高机体免疫功能。另外阿胶具阿胶具有很好的止血作用，常用来治疗阴虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如，阿胶能治疗缺铁性贫血，再生障碍性贫血等贫血症状，阿胶对血小板减少，白细阿胶是一类明胶蛋白，经水解分离得到多种氨基酸，阿胶具有很多的药理作用和阿胶又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块。中药界有句口头禅阿胶中的营养成分比较多，主要有蛋白质、多肽、氨基酸、金属元素、硫酸皮肤。把阿胶应用于运动员或人群中的实践应用性，具有很大的潜力和市场前景，白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿胶不温不燥，老少皆宜，一年四季均伴随现代竞技体育的强度越来越大，运动员在大运动量训练后出现的各种疲劳征象，胞减少等症也具有效果明显效果；另外，经配伍，阿胶可用来治疗多种出血症。医学保健作用，阿胶具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲劳和增强免疫功能作用；同时，阿胶具有本文的目的意义有以下两个方面：一是通过阿胶的抗疲劳能力，来进一
本以运动性疲劳相关症状明显的篮球运动员为对象，以谷丙转氨酶、谷表明，阿胶还用于治疗妊娠期胎动不安，先兆流产习惯性流产等。对于月经病步了解运动员服用阿胶以后，不但能够使男女运动员的谷草转氨酶含量水平、谷丙转参促进人体对糖原和三磷酸腺苷等能物质的合理利用,并使剧烈运动时产生的乳草经》将其列为上品。《本草纲目》载阿胶“疗吐血衄血血淋尿血,肠风下痢,女草转氨酶、谷酰转肽酶、总胆红素、白蛋白和白蛋白球蛋白含量水平为测定指标，产生运动。从中医学的观点来看，筋就是聚集在一起的肌肉束，膜是筋的延长和扩布；常所说的肌腱和韧带等器官，韧带和肌腱坚韧有力。通过韧带和肌腱伸缩牵拉骨骼肌充在筋”,也就说明了筋的功能受到肝脏的调节,所以,医家大多从筋与肝相关的角除运动后的疲劳,已经成为运动医学领域的热点而中医药在改善、消除运动性促进肌肉和肝脏有氧氧化能力的作用
③。红景天圣露能促进机体运动后的恢复和消除促进血液凝固和抗贫血作用，有提高血红蛋白红细胞，白细胞和血小板的作用。到影响。的变化,主要表现为部分肝细胞破裂,内容物进入窦状隙,未受损的肝细胞糖原明的核心问题之一也是运动训练学所要克服的核心问题之一,疲劳是机体的一的滋补类药品；因始产于聊城东阿，故名阿胶，距今已有两千多年的生产历史；最早低分子肽含量分别是5～45、10.97～13.18。霍光华
③采用标准水解法和氨基低运动后血清尿素氮含量；加速体内尿素氮及血乳酸的清除速率；提高小鼠的游泳点、“肝之合筋”的观点、“肝者其充在筋”的观点、“食气入胃散精于肝淫气于动领域的广泛应用。动性疲劳关系最为密切者当首推肝脏。动性疲劳后机体恢复作用和机制的十分活跃。动员和贮备，以及机体对运动刺激的适应和运动后的疲劳的恢复起到重要的促进作用度阐述肝与疲劳的关系,其实肝尚可通过脏腑气血等多个途径影响疲劳感的产生和度的DS标准液,加适量天青Ⅰ试液,36nm处测定吸收值建立工作曲线回归方程。对于运动产生的机理,中医学解释比较通俗易懂,即：韧带和肌腱的伸缩牵拉骨对运动性疲劳的多集中于中枢疲劳与外周肌肉疲劳，而较少涉及肝脏实质器而略于补立法，以健脾保肝、补中益气组方的确是防治运动性疲劳的一条新思新。故发挥和延缓运动性疲劳的产生都能起积极而有效的作用。总之体力和脑力的产生均复的适应能力
②。复方阿胶浆是由阿胶、红参、党参、熟地、山楂等药组成,主入肝、脾两经。方肝，人动血运于经”的论述。明确指出运动能力与肝和血密切相关。这种“动则血肝脾同处于中心位置，共同掌管着气化的职责，所以运动性疲劳的气虚神乏大多是由肝损害可导致动物运动能力下降,也有大量实验观察了急性力竭疲劳对动物肝脏的肝糖原、肌糖元含量下降,其程度随着衰竭运动次数增加而增加。林华等
②通过对衰肝有关，由此可以推测神经递质、激素的释放等生理活动均同肝脏有密切关系。再者肝与筋的关系非常密切，在许多著作中都阐述了这一观点。如“肝主筋”的观肝脏对内分泌具有促进作用。中医认为，胆汁的分泌、女子的排卵、男子的排精均主藏血、主筋，为“罴极之本”，有储藏营血与调节血量的作用是提供运动所肝主疏泄，调畅气机，对气血津液的生成、输布和代谢有着重要意义。就运动生高山红景天在疲劳情况下能提高机体持续工作的时间，维持血压、心率的正常水高小鼠肝糖原的储备量；降低运动后血清尿素氮含量；加速体内尿素氮及血乳酸的骼肌产生运动。《素问?六节藏象论》曰：“肝者罢极之本魂之居也,其华在爪其个特别复杂的生理生化过程。总的说来，疲劳可分为生理疲劳和心理疲劳。1982工作能力的作用
①。强力宝能促进肌肉和肝脏有氧氧化能力的作用
②。参宝片也能具有官的疲劳。肝脏作为人体重要的脏器，与运动性疲劳的关系极为密切。国际运动医学协会主席普罗科朴(Polo1Capur)认为运动性疲劳问题是运动医学过度的训练、残酷的比赛引起的缺氧、强应激反应会导致机体的神经内分泌系统、心过去一段时间，抗运动性疲劳传统上单纯采用补的模式现在，中医药抗疲劳出还认为“食气入胃，全赖肝木之气以疏泄之，而水谷乃化，气血方得以运生”，说明和血虚者，如服用阿胶补益，也具有良好的效果。临床上充分发挥阿胶的养血、补血、恢复正常，促进酸碱平衡的恢复，减少碱性物质的消耗⑦。机体的血量增加以便增加通气血流比值。肝内所贮存的血液就会更多的向机体全身肌腱和韧带等器官的力量。筋和筋膜向内连着五脏六腑，肝将脾输送来的精微之气浸、涉水等劳动或运动都称为“劳”,而竞技体育由于其具有大运动量、高强度的加⑧。剑,便无踪无影。阿娇日日夜夜在狮耳山、狼溪河附近狩猎。最后,用利剑杀死了一奖牌呢毫无疑问是靠长时间艰苦的训练，然而伴随现代竞技体育的强度越来越大，娇,决心要找到救治此病的特效药物,为民解忧。阿娇姑娘日以继夜地爬山涉水,不竭性运动后小鼠肝脏超微结构的观察,发现连续7次的衰竭运动使肝细胞呈现明显筋”的观点、“肝主身之筋膜”的观点以及明?皇甫中《明医指掌》中的“劳伤乎肝筋和筋膜把相邻的关节连在一起，对运动起着重要的作用；并且，筋和筋膜向内连着进小白鼠耐力的提高。经论》有“肝藏血”的观点，另外，在《素问?五脏生成论》里，也有“人卧血归于景天圣露、补肾益元方、体复康、仙灵口服液及F3口服液等。复方阿胶浆能显著提究[J]．北京中医药大学学报，1997，20（）：37-40.具有多种代谢功能。血清谷草转氨酶、谷丙转氨酶升高在一定程度上反映了肝细胞的亢不抑就会能协调精神、情趣和意志使情绪稳定思维敏捷对运动技术水平的充分抗运动性疲劳的单味药主要有鹿茸、高山红景天、人参、淫羊藿和花粉等。实验抗运动性疲劳的中药复方主要有复方阿胶浆、高效强力饮、强力宝、参宝片、红可用，是强身健体的滋补佳品。阿胶中富含蛋白质降解成分，通过补血起到滋润皮肤劳感。”运动性疲劳属中医“劳倦”范畴,中医将劳力、劳役、强力举重、持重远行、劳模型组大鼠血清谷草转氨酶、谷丙转氨酶在此期间出现明显升高(P
篇四：集团党的建设暨党风廉
2021年在全局党务暨党风廉政建设重点工作推进会上的讲话稿
同志们：
这次全局党务暨党风廉政建设工作会议，是局党组决定召开的一次重要会议，主要任务是对党务暨党风廉政建设工作进行安排部署，明确目标，强化重点。刚才，__做了工作安排，这些文件都是经过了局党组讨论决定的，大家务必抓好落实。纪检组__副组长做了讲话，这是市纪委驻市建委纪检组对我局工作提出的最新廉政要求，全局上下必须坚决按要求对照执行。下面，我就全局党务及党风廉政建设工作讲三点意见。
一、要始终高度重视党务及党风廉政建设工作
党的建设是一项复杂的系统工程，我们局作为全市重要的公共基础设施建设单位，承担着较重的项目建设任务，一帮的技术骨干，往往就容易忽略党建的重要性。要抓好党建，就要明白这几个道理：
一是抓党建就要抓执行力。党的建设，首先是政治建设，就是讲政治。对于我们来说，坚定不移、不打折扣地执行市委市政府决策部署、执行局党组的决定安排，就是讲政治，所以，抓党建，首先要抓执行力。哪个部门执行力强，哪个部门的党建工作就是抓得好，争先创优，首先要争这一点。机关党委继续创新并推进党员积分制管理办法，要强化到对执行力的考核上来。
二是抓党建就要抓敢担当。敢担当就是敢啃硬骨头，能迎难而上。过去这一两年，我们清理了很多遗留欠款，解决了很多以往项目的扫尾问题，得到了市委市政府肯定和人民群众的欢迎，这就是敢啃硬骨头的表现。今年我们的工作任务更加重，项目更加多，需要协调的各方主体更加复杂，这就需要我们，尤其各工程处室、项目组、项目部负责人，发挥聪明才干，敢于担当，关键时刻能冲上去，带领各参建单位，与项目涉及到的省市区各部门做好关系统筹，推动项目有序开展。
三是抓党建就要抓讲奉献。我们绝大部分同志都能做到不计利益得失，坚守岗位，确保任务完成。疫情防控的时候，我局的__等项目，坚持作业不停息，得到了省市主要媒体的报道，这就是讲奉献的典型。今天，我们更加需要讲奉献，不要总是想上级能给我什么政策，局里能给我什么资，同事能给我什么帮助，如果所有条件都成熟了，还需要我们个人的能力做什么呢?我们要多想，作为一个团队的一员，我能为这个队伍提供什么，我们这些年的发展进步，就是与这种只讲奉献，不谈条件的拼搏精神息息相关。
四是抓党建就要抓廉政。十八大以来，党的反腐败斗争已经取得压倒性胜利，廉政建设也已经是常态化工作，逢会必讲，逢事必提。党风廉政建设，局党组是主体责任，班子成员要带头，分管领导要切实运用“四种形态”，在部署业务工作过程中，发现问题，及时处置。各部门负责人是廉政风险重点防治对象，如果部门下面的同志犯错，我们要“一案双查”，既追究直接责任人责任，也追究部门负责人责任。
五是抓党建就要抓宣传。要进一步总结党建经验，防止好的做法流失。我们这些年有些很好的党建工作经验，“支部建在项目上”就是一个很好的典范，要继续强化项目基层党组织建设，落实投标人在重大项目施工招标中的党建工作责任。我们还要继续推进党组织和党员积分制管理办法，要对这些做法，及时形成经验材料，通过相关媒体，在广度和深度方面，进一步正面宣传我局党建工作经验。
二、要始终高度重视当前存在的一些问题
一是党建业务“两张皮”的问题。不能将党建工作停留在“上面”。局党组多次强调党建工作的重要，到了下面的部门在具体执行过程中，就变了样，减了分量，我们每年都签订各式各样的责任状，就是要将工作下沉，决不能各部门负责人签了字，却没把责任领走。不能将党建工作停留在“书面”，要找资料，都在“文件”上，要找经验，都在“总结”里，有任务就是开个会传达一下，这就是没有真正将党建工作融入日常。不能将党建工作停留在“表面”。一说党建工作，还是停留在那些日常的口号，其实，党建工作与业务工作有着血肉联系，没有离开业务的党建，更没有离开党建的业务，我们的经验告诉我们：党建工作做好了，就能用先进的思想凝聚人，用榜样的力量鼓舞人，用铁的纪律警示人，就能有力推动项目建设的优质高效完成，还能全面保护我们的干部职工。
二是合理合法使用手中权力的问题。虽然现在制度已经很严密，外界也普遍紧盯我们，但我们毕竟直接与项目打交道，与参建单位打交道，手中还是有些决定权。难免处于被“围猎”、被腐蚀的风险中，个别同志就开始动摇，有些甚至主动打着领导的旗号，向参建单位提要求，“提篮子”、影响工程分包等，这是纪律严令禁止的行为！我在各种会议上多次强调，局里也下发了各类文件，决不允许有人越雷池。同志们一定要珍惜组织给予的工作机会，不要装聋作哑、心存侥幸，甚至专动歪脑筋。机关纪委要坚决做到发现一起，查处一起。
三是形式、官僚的问题。去年开始，从中央到省、市纪委，重点整治的就是形式、官僚问题，这个问题在我们局里同样不同程度地存在。我们要不断反思，我们的工作效率怎样?参建单位来局里办事，能跑一趟的事，实际跑了几趟?上面发了文件，我们具体执行下去，是怎么落实的?有没有以文件对文件?机关纪委要开展对参建单位的回访，了解参建单位对我们有些什么样的信息回馈，如果我们还存在形式、官僚之类的问题，就一定要及时发现，及时改正。
三、要真正发挥问责机制的作用
一要进一步夯实主体责任。支部党组织书记就是机关支部党建工作的“第一责任人”，要有责任意识，要唱“主角”、担“主责”、积极主动创新作为。切实把支部党建工作作为分内之事、应尽之责，既挂帅又出征，尤其在今年的党支部“五化”建设中，要主动承担任务，持续用力解决“两张皮”和工作一般化等突出问题。各部门负责人是部门廉政建设“第一责任人”。决不能出现“项目起来，干部倒下”的情况。我们的处室长、项目组长、项目部长要时刻警醒自己，要时刻给自己算好经济账、政治账，名誉账。要对部门同志负责，该红脸地必须红脸，该警告地必须警告。
二要进一步强化制度建设。相关处室要牵头，以本次机构改革为契机，全面检查局内制度内容。凡是与上级文件政策精神、局党组决策要求不符的，一律限期修改；在局机构更名后，所有文件全部修订更名；通过设立举报箱、开展回访、实地调查等方式切实加强对项目过程中影响分包、材料选择等行为的纪律监管。要进一步强化对制度执行的监督检查。相关处室牵头，分别对招投标、直接委托事项执行制度情况的检查，每年不少于2次；对设计变更执行制度情况进行检查，每年不少于4次；对作风建设进行检查，每年不少于6次。
三要进一步抓好违纪典型。市纪委多次明确发文强调，要把“四种形态”的第一种形态真正做成常态化。局班子成员要带头，对于苗头性、倾向性问题，要及时谈话提醒，红脸出汗，并且要有谈话记录。凡是在全局通报中点名的部门或个人，由分管领导组织谈话，谈话记录由机关纪委备案。凡是被群众或参加单位举报的，一律按纪律严肃处理。同志们，党务和党风廉政建设是所有工作的引领和保障，在廉政问题上出了问题，所有成绩都是零，这是一票否决的事情。希望全体同志能够高度重视这项工作，能够在日常工作、生活中时刻保持警惕，为全局事业发展，共同营造一个积极向上、山清水秀的干事创业好环境。谢谢大家。
篇五：集团党的建设暨党风廉
董事长在集团公司2021年工作会议暨党风廉政建设会议上的讲话
同志们：
今天我们召开会议，把工作会、工作汇报会和党风廉政建设会三会合一，这也是集团全年最重要的一次会议。
刚才x个单位作了工作汇报，其中有很多宝贵的经验，希望同志们见贤思齐、学习借鉴。xx同志就党风廉政建设和纪检监察工作作了工作报告；xx同志在全面总结xxxx年工作的基础上，对“十四五”集团的发展作了阐述，并就xxxx年工作进行了部署。他们两位的报告都是经过集团党委集体研究、讨论确定的，代表集团党委的意见，请同志们认真抓好落实。我们还与二级子公司签订了年度经营业绩责任书和全面从严治党责任书。请同志们牢固树立“军令状”意识，年初承诺，全年努力，年底交账。
刚刚过去的xxxx年，是xx集团诞生之年，也是集团改革发展极不平凡的一年。具体的情况，刚才xx同志报告中讲得都很全了，我不再重复。总的看，成绩来之不易，成效十分显著。省委、省政府对我们的工作也是充分肯定。这些成绩的取得，归功于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，归功于省委、省政府的战略引领和省领导对我们的全力支持，更归功于集团上下全体干部职工的戮力同心、砥砺奋进。在此，我代表集团党委、董事会向一年来关心支持xx改革发展的各有关部门、市县党委政府以及社会各界
表示衷心的感谢！向集团全体干部职工再次表示感谢！
第一部分强调三项工作
在xx、xx同志报告的基础上，我强调三项工作。
一、集团各级党组织一定要认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，以一流党的建设引领保障一流水务改革发展
我在多种场合讲过，国企姓党，国企姓国。国企是经济组织，但首先是执行党的政治任务的政治团队，国企要始终向着习近平总书记指出的“六种重要力量”方向前进。我们年底召开民主生活会，很多同志都讲到，没有很好地解决党建、业务“两张皮”的问题。大家都认为这是一个难问题、老问题。对此，我做过一些思考和探索。大家可能还记得，在去年的经营工作会上，我讲要经营好企业，首先要经营好心、经营好人、经营好事业，然后才是经营好资产，前三者包含着重要的政治要素，只有做到统筹融合，才能提升我们的经营水平。这些探索思考应该说还是零碎的、初步的。前几天参加省纪委十一届七次全会，xx书记在会上作了重要讲话，他提出了“五个两个”，让我深受教育。一是突出“两个维护”。“两个维护”是最高的政治原则和政治规矩。“两个维护”不是抽象的而是具体的，不是口号而是行动，最终体现为不折不扣贯彻落实党中央和省委的决策部署，体现为圆满完成上级交给我们的任务。二是创优“两个生态”。良好政治生态是良好创新生态的基础条件。政治和业务就是这样联系在一起的。我们省里既有惨痛的教训，又有十八大以后特别是xxxx年以
后，新气象带来新发展给我们的一个重要启示：没有好的政治生态，就没有好的创新生态，也就没有好的发展空间。三是压实“两个责任”。党委的主体责任和纪委的监督责任，只有履行到位了、贯通协同了，才能管出规矩来、管出新风来、管出发展来。没有“两个责任”的落实，风气也好、发展也好是做不成的。四是统筹“两个责任”。以第一责任引领和保障第一要务，以第一要务检验第一责任，才能互促互进、相得益彰。五要收获“两个成果”。xx书记讲的两个成果是事业有成、个人进步。只有这两者有机结合，才能调动起各方面的积极性，凝聚起强大的合力。xx书记的重要讲话为我们管党治党、推动发展指明了路径和方法，我们要深刻领会，付诸实践。要努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以政治建设为统领，全面加强思想、组织、作风、纪律和党风廉政建设，为集团改革发展筑牢根基。
二、集团党员领导干部一定要切实提高政治站位，在深化改革重组中发挥模范带头作用
xxxx年我们完成了合并重组，但这只是物理变化，尚未产生化合反应。集团与各子公司、各子公司之间、各子公司内部的体制机制还没有真正理顺，企业的内在活力远没有激发出来，还存在职能不清、效能不高、“散小重臃”等突出问题。现在集团的全资、控股、参股公司有xx家，其中全资、控股公司xx家，不足xx人的公司有xx家，xx到xx人的公司有xx家，这些公司中有的营业收入只有xxx多万，有的根本没有收入来源，当然不完全是大家经营的问题，有很多
政策性原因。但是问题在于“麻雀虽小，五脏俱全”，每个公司都要配备相当数量的管理人员，最少的也是一正一副，甚至是董事长、总经理，还有副总，公司内部还要有办公、财务等部门。有一句古话叫“生之者寡，食之者众”，就是说创造财富的人少，分配财富的人多。这些问题不解决，企业就无法适应市场化的要求，更谈不上提高市场竞争力。所以，深化改革重组势在必行。但是深化改革重组面临的最现实的困难是人的安置，特别是大量干部的安置问题。集团党委将按照“人岗相适、公平公正”的原则，尽最大可能照顾到大家的切身利益。但坦率地讲，面临如此尖锐的矛盾，我们很难做到人人满意。在这种情况下，集团党委要求从在座的各位做起，所有党员干部能够在个人进退留转面前，率先垂范，服从大局，增强“四个意识”，经得起初心使命、党性修养的考验；能够自觉投身改革，积极推动改革，努力建设运转顺畅、经营高效、活力迸发的xx集团。
三、集团上下一定要充分认识“项目为王”的重大意义，以更大的气力抓好项目工作
项目是发展的依托，今天的投资是明天的资产，也是明天的利润来源，今天的投资结构是明天的业务结构，投资结构的优劣决定着经营效益的高低。项目是发展的抓手，谋项目就是谋发展，抓项目就是促发展。基于这样的认识，集团刚成立，我们就把项目工作确定为重点工作，把xxxx年确定为项目布局谋划年，并确立了“对接项目拓市场、谋划项目推前期、在建项目促进度、建成项目抓见效”的工作思路。在
大家的努力下，全年完成固定资产投资xx.xx亿元，成效是显著的，交了一份满意的答卷。我们和市县对接洽谈项目形成了xxx亿元的项目盘子，这个成效也是显著的。今年集团安排了xx亿元的项目计划，但是我听说下达的时候还有点难度，大家有畏难情绪。实事求是讲，这样的投资规模和“十四五”规划提出的投资超xxx亿、资产过千亿、营业收入超xx亿的目标相比是有差距的。我们现在安排xx多亿的计划，平面算账，五年xxx亿，就算是有点增长，这种增长一定是越往后越难，不可能每年都保持一个百分之十几的增长，这是客观规律，而且现在这样的投资机遇也未必是后面几年都有的。如果我们在这样好的机遇情况下，现在不抓紧多搞一些项目，那完成“十四五”的目标就会有很大困难。所以大家不能有畏难情绪，要坚定不移把这个目标完成好。现在项目盘子有了，项目计划有了，并不意味着项目就到手了、落地了，更不意味着见效了。这其中的距离需要我们用工作效率、工作质量、工作能力去消弭。一要提高项目工作效率。“快”是争得市场的法宝。现在我们要体会客户的情况，我上次讲经营的时候说过，水务这一特殊的行业，最大的客户是市县政府，他们都很着急，我们跑去签个框架协议，从此泥牛入海、杳无信息，人家等不起只得另寻他途、另找高明。我已经听到有一些市县领导对我吐怨言了，说我们推进的太慢。发生这种情况，不仅失去了项目机会，而且损害集团形象，要采取有效措施提高工作效率。今后凡是因为效率不高把项目跟丢的要追究责任。二要提高项目工作质量。首先在态度
上，我们很多同志多年来习惯于当甲方，不乐于也不善于当乙方。服务意识不强决定了工作质量不高。有些项目做前期，编制的可研报告，不要说达到可行性研究的程度了，有的连可批性条件也不能满足。这样的前期工作质量如何来支撑决策、如何去争取资金？前几天，省发改委着急要从黄河流域生态保护和高质量发展战略中争取一些资金，我们xx百公里因为前期工作比较扎实，很快就被列入其中，而且排在申报项目的第一号。如果我们的项目都能像这样，争取资金就有了一个基本前提。另外，前期研究不是走形式，它最终是要用来指导项目实施的，前期质量差，项目实施跟着走不就走歪了？我们要切实转换角色，增强服务意识，以高质量的项目工作拓展争取项目空间。三要提高项目工作能力。关于这个问题，我曾在项目工作会上系统讲过，今天不再重复。水务行业有很多特殊性，社会效益高、公益性特点突出，我们的客户很多都是市县政府，这些特殊性对项目工作能力提出了严峻挑战。我们要通过学习借鉴，勇于创新，努力探索水利投融资的新体制和水利项目建设的新模式、新经验，把“项目为王”真正落到实处。
第二部分企业的使命、愿景、价值观和企业文化
接下来讲的主题是企业的使命、愿景、价值观和企业文化。今天我把一些思考拿来，和大家做一些交流。
多年来，很多中外学者、企业家都在研究将《孙子兵法》应用于企业经营、企业管理实践。《孙子兵法》讲，一支军队取胜有五个要素，叫做“道、天、地、将、法”。我认为，这五者同样是一个企业取胜的要素。
首先看“天”，在《孙子兵法》里天指的是大势，或者叫时运，从企业来讲是发展的外部环境。有一句话叫做“时来天地皆同力，运去英雄不自由”。假如发展没有大势支撑，谁也没什么太多办法。我们水务国企发展的大势或者外部环境怎么样，可以说很好，甚至可以说太好了。党的十八大后，生态文明建设成为国家发展“五位一体”总体布局的重要组成部分，中国特色社会主义进入新时代，国家加强生态文明建设的力度前所未有。进入“十四五”，生态建设的地位进一步提升，水利等基础设施建设进一步加强，党的十九届五中全会提出构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，通过的《建议》有xx条和我们xxxx集团相关。省委十一届十一次全会指出，要实施“五水综改”、加强生态治理修复，通过的《建议》中，华北重要生态屏障的战略定位和我们紧密相连，其中有一个章节写了五部分内容，都和我们相关。党中央下发的《关于新时代推进国有经济布局优化和结构调整的意见》对我们更好适应高质量发展、构建新发展格局具有重要意义。凡此种种都表明，国有水务企业大发展处在一个前所未有的机遇期，政策利好频现。
第二个“地”，地在军事上指的是战场条件。最近大家可能在看《跨过鸭绿江》这部电视剧，如果在大平原是有利于美军的战场，在山地就是有利于我们的战场。那么在商业里面，指的就是市场条件。我们xx集团面对的市场条件可以讲是潜力巨大，条件可期。从我省拥有的市场需求看，“两山
七河一流域”的生态修复与治理、大小水网建设、城乡水务一体化这几个方面，初算有xxxx亿的市场，省委提出统筹推进“五水综改”，就是为“两手发力”创造良好的市场化、法治化条件，就是要更好体现水的自然属性、商品属性、政策属性，更好运用好税价杠杆，理顺涉水各方的责权利关系，使水利的投资者、建设者、运营者“有利可图”。所以说，从市场条件看，不仅市场空间大，而且盈利条件将持续改善。
第三个“将”，在我们企业指的就是在座的各位，特别是各子公司的董事长、执行董事、总经理。毛主席曾经指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。“将”的能力、素质、作为，是企业竞争成败的关键，这是不言而喻的。《孙子兵法》里讲，“将”必须有五德，“智、勇、仁、信、严”。我们形容名将的时候，都会说智勇双全。刘伯承元帅曾经赞扬粟裕大将，说粟裕同志智深勇沉，有古名将之风。智者，心怀大局，胸有韬略，眼观六路，知变善变，选人用人，从容驾驭，大事有思路，难事有办法。知道变化，及时捕捉变化，同时又会主动变化，这在军事上体现的很明显。大家知道，著名的孟良崮战役就是粟裕将军捕捉到xx师和后边的部队拉开了一点缝隙，就是这一点变化让他找到了战机，最后中心开花，把xx师全歼灭了。我们市场上也有很多变化。比如说现在随着互联网经济的到来，原来传统的商业业态就没有竞争力了。还要主动变化，主动造成变化。勇者，不畏艰险，勇于担当，身先士卒，率先垂范。我刚才讲项目，有的同志遇到任务就推，这就不具备勇的特质。仁者，爱国、爱民、爱家乡、爱事业、爱企业、爱职工。名将普遍有一种优良品德：“爱兵如子”。想让大家出力，就得对他有爱心。信者，言必信，行必果，诚信为本，一诺千金。严者，律己严格，以身作则，令行禁止，注重细节。而“严”和“仁”并不是矛盾的，真正对职工的爱，是要严，就像部队一样，平时要求多流汗，战时才能少流血。所以大家要对照“五德”做深入思考，哪些是自己能够做到的，哪些是短板弱项应该补齐的。做到了，补齐了，你才有资格做这个将。
第四个“法”，指的是法度，就是我们通常讲的体制机制制度。这方面我们不讳言，改革还没有到位，还要深化改革重组，完善组织体系，健全企业治理，激发内部活力。
第五个回过头来看“道”，道指的是道义。过去一个国家、一个王朝要兴兵，讲究师出有名，举正义之师，我们经常讲解放军是正义之师、文明之师、威武之师。之所以把“道”排在五要素的首位，就在于它是最重要的。秉持道义，对外赢得同情、支持、帮助，对内赢得拥护，产生凝聚力、感召力。所谓得道多助，失道寡助。这一点，我们党及其领导的军队以弱胜强、由弱到强的历史为其做了最好的注释。还比如外交，从新中国建立之初的外交到改革开放后的大国外交，可谓节节胜利。回首我国一步步走向世界舞台中心的外交史，根本上靠的也是大道、正道、公道。特别是习近平外交思想，总书记提出的人类命运共同体、“一带一路”等理念和构想，更是让我国外交始终站在人类道义的制高点上。毛主席曾经说过，我们的事业是正义的，正义的事业是任何敌人都不可
战胜的。一个企业同样也要有自己的“道”，这个“道”按照现代企业理论，就是企业的使命、愿景、价值观和企业文化，这也就是我今天要讲的主题。某知名企业家曾说过，企业战略的上半身是使命、愿景、价值观，下半身是组织、人才、KPI（KeyPerformanceIndicators关键绩效指标）。事实上，我们去考察国内外所有成功的著名企业，都是十分重视企业的使命、愿景、价值观的。我们xxxx集团作为刚刚成立的企业，必须同样重视这个事情，建立起属于自己的使命、愿景、价值观和企业文化。
第一，xxxx集团的使命。什么是使命？使命和任务基本同义，区别在于使命一般是长时期的任务，是抽象化的任务，是任务的诗意化表达，当我们把任务表述为担负的使命时，就赋予了任务以重大意义和神圣感。集团成立之初，我们把xx集团的使命确定为：为高品质生活提供优质水资源，优良水生态，优美水环境，高效水服务。那我们看，这样的使命是不是神圣的、是不是崇高的。xx是水资源严重匮乏的省份，在我省，提供优质水资源的第一层含义，是让老百姓持续稳定地喝上安全的水、洁净的水。第二层含义，是保障工农业生产和生态用水，这属于基本保障。第三层含义，是优化用水结构，形成合理用水秩序，努力实现优水优用、高水高用、适水适用。我省水生态破坏严重，提供优良水生态，一是要实现采补平衡；二是在山水林田湖草这个生命共同体中，发挥好生态之基的作用；三是在水的大循环中，统筹解决“多、少、浑、脏”的问题。我省水环境恶化严重，提供优美水环境，就是要标本兼治，既要治理已形成的黑臭水体，持续改善河湖水质，又要对城市污水处理厂进行提标改造，还要对农村污水和农业面源污染进行治理，同时尽力保障河流生态流量，提高水体自净能力，在三晋大地再现人水相亲、人水相宜、水景交融的新景象。我省水产业方兴未艾，提供高效水服务，一是要为全省兴水治水提供系统解决方案和相应工程及产品；二是为工程设施提供高质量高效率的运维服务；三是为各类用水户提供质宜量适的用水；四是以水为媒拓展服务范围。从以上四个方面的含义来看，xxxx集团担当这样的使命是无比艰巨的，也是无尚光荣的。
第二，xxxx集团的愿景。愿景与目标基本同义，区别在于愿景是长远的、动态稳定的目标，当我们把目标表述为愿景时，就赋予了目标以强烈的情感和积极的主观努力。xxxx集团的愿景是：建设国内一流综合水务旗舰劲旅，解xx省战略之忧，圆水利人立业之梦。这样的愿景就把“我们企业要达到什么？”“为社会提供什么？”“职工要实现什么？”三者有机地结合起来。党的十八大后，习近平总书记高度重视国家的治水兴水，将其摆在事关国家长治久安的战略高度，创造性地提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时代治水方针。xx书记讲，水是xx发展的战略之忧，缺水严重制约着xx经济社会发展和生态文明建设。经过多年努力，我们基本实现了水的总体供需平衡，但这个平衡是低水平的、相对脆弱的，离水安全的要求还有很大距离，我们现在初步解决了农村饮水安全问题，但大量的农村供水水
源采用的是河道截潜流方式，这样的水源水质、水量和保障性是很差的，极易造成新的饮水安全问题。总体上讲，按照水安全的标准（即供水能力是需水量的x.x倍），差距还很大，与为高质量发展提供水支撑和水保障的要求比差距也很大。更为严重的是，如果我省目前供用水状况不能得到改变，那么一旦遭遇极端干旱气候，水的问题将威胁xx经济社会安全，这绝不是危言耸听。近两年，xx流域地表水资源开发利用率已经达到xx％，远超国际公认的地表水资源xx％的中等开发利用上线，省内有的地区仍靠超采地下水满足用水需求，这其中有引调蓄水工程建设不到位的原因，也有成本水价过高的原因，已形成的供水能力得不到充分发挥。长此以往，未来某年，当黄河干流与我省降水同枯时，作为战略储备的地下水将无力保障正常供水，带来的后果不敢想象。因此，解决xx战略之“忧”，必须一靠改革，二靠建设，要走市场化、法治化治水兴水之路。省委整合省属水资源、水资产、水资本组建xxxx集团，就是要打造省属市场主体，让市场之手发力。而且，这个主体必须是强大的，高效的，是国内一流的，是旗舰劲旅。我们有信心完成这个任务，因为我们占据天时地利，拥有很多优势。同时，具体到每个个体，一个人要取得成功，需要付出艰苦努力，还需要站在一个适合的、高的平台上。因此，我希望xxxx集团既是一支治水兴水的团队，把解决战略之忧的责任承担起来，也是一个让有志于水利事业的人能够大有可为、大有作为、大展身手的平台。我们要努力克服自身存在的问题，补齐观念、科技、人才等方面的短板弱项，尽全力把企业建设好，奉献社会，成就员工。
第三，xxxx集团的价值观。价值观是一个团体、一个个人关于何谓是非曲直、何谓有意义、何谓宝贵的观念体系。培育和践行社会主义核心价值观是习近平治国理政体系的重要方面，习近平总书记精辟指出：“核心价值观是一个民族赖以维系的精神纽带，是一个国家共同的思想道德基础。”价值观对一个国家极其重要，对一个企业同样重要。如何确立我们集团的价值观，咨询机构提供了很多价值观词汇供我们参考，比如二字词汇有共享、创新、安全、高效、科学、竞争、担当、诚信、责任等等，四字词汇有创新完美、精准求实、开拓进取、品质卓越、知行合一、信誉至上等等。我们可以从中选取八个字或十六个字。但总感觉，一是意犹未尽，不够全面；二是见仁见智，众口难调；三是似曾相识，缺乏特色。我们还是回到价值观的含义中寻找答案。什么是一个企业或个人最有意义最可宝贵的事情，我的看法是“成长”。“成长”对企业对个人都是最有意义的事。毛主席给小朋友讲过八个字：“好好学习、天天向上”，是对成长最浅显也最经典的解读。我在看一本翻译书的时候，译者在用到“成长”一词时，把原书用的一个英文调出来，“Beingtobetter”，Being是进行时，Better是比较式，直译过来就是不断地变得更好，这就是成长。它的反义词是Beingtoworse，不断地变得更坏。我们在看腐败分子忏悔录的时候，基本上看到的就是一个人不断地变得更坏的描述，这些人开始的时候往
往也都是父母眼中的好孩子，老师眼中的好学生，同事眼中的好搭档，从某一个节点开始变坏，一步一步走向腐败，走向堕落，甚至走向毁灭。我们坚决抵制Beingtoworse，热烈拥抱Beingtobetter。
如何凝炼我们的价值观呢？那就要看怎样让企业和员工共同成长，我以为要做好四件事，即：知理、守礼、明利、强力。这应该是xxxx集团的价值观。
“知理”，是成长的前提。想要天天向上，就要好好学习。习近平总书记深刻指出：“学习是文明传承之途，人生成长之梯，政党巩固之基，国家兴盛之要。”要求我们以学增智、以学修身、以学增才、学以致用。我们要学的就是蕴含于万事万物中的规律和本质。对我们国企，特别是国企党员干部和广大职工而言，这个“理”首先是学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，这是指引我们前进的根本遵循。除此之外还有五个层面的“理”需要我们去知晓。一是“常理”，或者叫常识。一个孩子自理能力比较强，就是这个孩子懂常理，比别的孩子懂得早。二是“专理”，或者叫专业道理。每个人都要掌握一门专业知识，精通一门专业道理，这样才能自立于社会。三是“法理”，就是要懂得法的基本道理，不一定把法律条文都背出来，但一定要懂法的基本道理。四是“哲理”，我们看了李瑞环同志的《辩证法随谈》，就会明白他是怎么从一个木匠变为党和国家的领导人，他善于从日常生活中归纳总结，把特殊上升到一般，同时再反过来用一般指导特殊。五是“心理”，就是要知道人的欲望是什么、情感是什么。既
要掌握那些专业的道理，也要懂得一些哲理，懂得把特殊上升为一般，还要懂得人的心理。我们要像习近平总书记倡导的那样，“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学”，在求理知理的路途上永无止境、永不停歇。
“守礼”，是成长路径的边界。我们要成长，必须保证一些基本的东西不能逾越。习近平总书记强调，“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”治理企业同样要遵循这个道理。为什么会选这个“礼”字？“礼”是儒学最重要的一个概念范畴，“礼”在儒学的创始人孔子看来代表着什么？一是秩序。孔子讲克己复礼，要复的是西周时期的秩序，因为他所处的东周时期是一个礼崩乐坏的时期。二是规则规制。大家都知道有一句话叫“是可忍孰不可忍”，这句话怎么来的？春秋战国时期鲁国有一个姓季的贵族，在家里养着xx人的乐队，但在当时的规制中，只有周王朝能养xx人的乐队，叫“八佾”。如果谁违反了这个规定，就是违反了周礼，应该受到惩罚。孔子在听到这个消息时说：“八佾舞于庭，是可忍，孰不可忍也！”。孔子对违反规则规制的事情愤怒到了这种程度，后来“是可忍孰不可忍”成为我们表达愤怒的最常用的词。三是行为准则规范。“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动”，讲的就是合乎规范，合乎准则。四是原则和态度。孝是中国社会伦理最重要的一个要求，也是“礼”这个范畴内一个最重要的内容。有人问究竟什么是孝？孔子给出了系统回答。第一，无违。符合礼制，依礼行孝。第二，父母唯其疾之忧。对父母最大的不孝是让父母担心你的身心健康。第三，能养。保障父母的物质需要。第四，要敬。孔子有一句话“至于犬马，皆能有养；不敬，何以别乎？”，如果没有内心的敬重，那和养犬马有何不同？第五，色难。如果只做到以上x条，而不能和颜悦色，也不能说尽了孝道。所以说“礼”不仅是形式上的仪式，也不仅是形成文字的规则规范规定，而且还是内心的原则和体现出的态度。
每个人不可能记住所有的条文，但所有关于秩序、规则、规范、原则的条文在制定时都遵循着基础逻辑，这个基础逻辑就是真善美。真，底线是不弄虚作假，不说谎，还要努力真诚，探究规律和本质，追求真理。善，底线是不为恶，不害人，还要努力做到与人为善，成人之美，服务人民，奉献社会。美，底线是知美丑、不自污，还要做到增光添彩，言行得体，品质高贵。除了真善美还有两个字，一个是益，底线是不损害、不浪费，还要努力做到珍惜财富，创造财富。另一个是和，底线是不狭隘、不嫉妒，还要努力做到心胸宽广、团结和谐。这些基础的东西太重要了。“正和岛”编著的《本质》，列举了一些著名企业家成功的本质，鲁冠球成功的本质是坚守原则，张瑞敏以纯粹应对复杂，柳传志以复杂捍卫纯粹，他们都是在始终坚持着最底层的逻辑。如果我们能坚守住这些最基本的原则，就一定能够最大限度地避免错误，特别是避免犯下颠覆性错误。
“明利”，是成长的关键。“利”处理的好会成为牵引我们前行的最直接动力，否则会成为使我们偏离正确轨道的最大
诱惑。习近平总书记曾引用“计利当计天下利”名句，阐述中国外交秉持正确义利观、坚持合作共赢理念，指出：“我们要注重利，更要注重义。只有义利兼顾才能义利兼得，只有义利平衡才能义利共赢。”我们党历来重视正确处理各种利益关系，最大程度地充分调动各方面积极性。我认为，这些同样可以作为企业在市场竞争中如何看待利益，如何处理与客户、对手、合作伙伴以及集体与个人、大集体与小集体关系的准则。要先问是非、再论成败，君子爱财、取之有道。追求利润最大化固然是企业生存发展的根本，但首先要看这个利可不可得，用什么手段得，分析明辨是一个企业特别是国企逐利的前提。要区分公利与私利，他利与已利，大利与小利，近利与远利，精神利与物质利。要方向正确，目光远大，统筹兼顾。只有这样，我们才能行稳致远，立于不败。
“强力”，是成长的目标和归宿。习近平总书记指出的“六种重要力量”是衡量国企成败得失的根本标准。我们要成为我省统筹推进“五水综改”、解决xx战略之忧的重要力量，成为“两山七河一流域”生态修复治理、建设美丽xx的重要力量，成为壮大xx国有资本的重要力量，既要始终保持正确的政治方向，还要持续提升自身能力。对企业来说，要强的力，包括核心竞争力、行业引领力、文化影响力、内在凝聚力等等。对个人来说，包括政治能力、谋划能力、推动能力、协调能力、组织能力、创新能力、对接应用政策的能力等等。我们企业必须把自己的能力提升起来，才能在激烈的市场竞争中赢得应有席位，才能为社会进步做出更大贡献。对于每
个人而言，只有把能力提升起来，才能应对越来越复杂的变化和新的要求。“学习＋实践＋总结＋提高”，循环往复，以致无穷，这是能量充沛、能力提升的不二法门。
第四，xxxx集团的企业文化。企业文化分为有形文化和无形文化。有形文化包括司徽、司歌、公司文体活动、厂容厂貌产品等。特别要注意，产品是一个企业乃至一个国家很重要的文化载体，比如xx引黄工程就是我们集团文化的重要载体。有形文化是要重视的。
无形文化主要包括价值观念、思维方式、企业精神。价值观念前面讲过了，它是企业文化的灵魂；思维方式是企业文化的主要内容，思维方式实质上是思维算法，不同地域、团体的人面对相同的现象、信息、情境会得出不同的结论，采取不同的应对方式，这是思维算法造成的。
我们很难用简短的语言描述一整套精确的思维方式，但可以给出一些基本的思维框架，这个框架概括为“六个至上”和“六个意识”，即：规律至上、法律至上、客户至上、质量至上、安全至上、信誉至上，大局意识、效益意识、创新意识、风险意识、进取意识、合作意识。“规律至上”，任何时候都不能违反规律办事，我最欣赏康德的一句名言：“有两样东西，越是经常而持久地对它们进行反复思考，它们就越是使心灵充满常新而日益增长的惊赞和敬畏：我头上的星空和我心中的道德法则”。头上的星空指的就是自然规律，要力戒不按规律办事。我想特别强调的是：要坚持避免犯常识性错误，历史的经验教训启示我们，违反常识往往会带来灾难性
的后果。“法律至上”，所谓“合情合理不合法”是一种有害的观念，要摈弃它。真正好的法律是建立在公情公理之上的，不要轻易地怀疑法律，要坚持法律至上。“客户至上”，在商业活动中，客户是上帝，要始终尊重客户，紧紧围绕客户关切提供服务。“质量至上”，尤其是我们搞水利建设的人，什么时候都要把这个记在心上，不能在这个上面耍小聪明，搞偷工减料，否则带给我们的可能是灾难性的后果。“安全至上”，总书记说，“坚持人民至上，生命至上”，这一点任何时候都不可打折扣。“信誉至上”，我们要像爱护自己的眼睛一样，守护企业的诚信，捍卫集团的信誉，要诚实守信、一诺千金。“大局意识”，总书记最近反复多次讲：“国之大者”，我们心里如果没有大局，找不准所从事工作在大局中的地位，工作就是盲目的。有大局观，是衡量一个干部是否成熟的重要标志。“效益意识”，既要讲效率、利润，还要讲成本。“创新意识”，现在我们这方面比较弱。比如模式创新，找到一种既解决实际问题又与众不同、和以往不同的模式是创新，对老模式活学活用也是创新。如果一个项目很容易套上现成的模式，那就像考试一样，那是考中差学生的考题，像我们小时候考试的时侯，老师总要安排一些题目只要把数字往里一套，就能得出答案，这样的考题是给一些中差学生送分的，拉开分差的是那些条件不能直接满足公式定理需要做转换修正后才能得出答案的考题，这样的考题是考优等生的。面对难题我们心中有很多固有的模式，但是如何把它的边界条件进行修定，从而与某种模式套上，这也是创新。“风险意识”，风
险意识应该有几层含义。第一，几乎所有的生意都是有风险的，我们必须记在心上；第二，应该明辩风险，知道风险点是什么，然后判断风险的大小，做出合理的决策。企业家这个英文单词（entrepreneur）本身就是冒险者的意思，企业家是敢于承担风险的人。第三，我们做出决策了，但是还要有后手棋，有应对风险之策。知道风险，敢于承担风险，又有应对风险的招数，三者兼备才是具有风险意识。“进取意识”，企业的英文有进取的意思，不进取就不能称做企业，要争强好胜。现在我们提出“一流”，大家说太难了，根本办不成，这是进取意识缺失的表现。“共赢意识”，要学会与人合作共赢，算自己的账，不要算别人的账，他挣了xx个点，我才挣了x个点，但是没有人家，你x个点也拿不到。只有大家共同把事情做好，各自找到自己的利益平衡点，这才叫合作共赢。以上是我们的思维方式。
企业精神是企业文化的集中体现。我想，我们的企业精神可以概括为“以水为师，润泽万物”。很多对水的赞美词：恩施天下，无欲无私；海纳百川，有容乃大；光明磊落，深不可测；豪情万丈，浪漫情怀；以柔克刚，刚柔并济；低调为水，可方可圆；随遇而安，笑看风尘；不忘初心，坚持为水等等。其中有三点是特别要向水学习的：一是“上善若水，厚德载物”的博爱奉献精神，这是水的最重要的品质。上善若水来自于老子的《道德经》，老子说“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几於道，居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时，夫唯不争，故无尤”。
最高境界的善行就像水一样，水善于滋润万物而不与万物相争；停留在众物都不喜欢的地方，所以最接近于道；居住在善于选择的地方；心胸善于保持沉静而深不可测；待人善于真诚友爱和无私；说话善于格守信用；为政善于有条不紊；办事善于发挥能力；行动善于把握时机；正因为水不争利的品质，所以才不会招惹怨恨，也就没有过失，没有怨咎。水的这种近乎完美的品格，让我们这些从事水利的人为之自豪，为之神往。二是“水滴石穿，一往无前”的坚韧不拔精神。意志对一个人的成长、成功太重要了。三是“汇细成河，海纳百川”的团结包容精神。我觉得“以水为师”最重要的是学习弘扬这三种精神。“以水为师”不能只停留在口头上和思想层面上，还要体现在“润泽万物”上，对于我们来讲，就是要切实履行xx使命，努力实现企业愿景。
以上就是我对xxxx集团企业使命、愿景、价值观、企业文化的思考。“人民有信仰，民族有希望，国家有力量”。著名企业家宋志平说过，一个企业从表面看，看到的是厂房、设备、产品；再往里看，看到的是技术、管理、人才；而最深层次的，则是涌动在干部员工内心的文化与愿景。文化是一种信仰，对企业来说，最有力量的武器就是凝聚人心的思想文化。让我们共同学习、思考、讨论、交流并付诸于行动，齐力锻造属于xxxx的最有力量的武器。
第三部分岁末年初重点抓的几项工作
岁末年初，春节将至，今天是腊月二十六，再过几天就是新春佳节，我再强调几项具体工作：
一是关于节前慰问。集团办公室已经做了安排，各子公司也要安排好，要通过节前慰问尽可能听取大家对单位发展的意见和建议，化解一些矛盾，平衡一些关系，解决一些问题，把集团党委对职工的关心关怀带过去，让干部职工真真切切感受到集团大家庭的温暖，这也是我们培植企业文化的重要方面。希望大家按照统一安排把这件事认真做好。
二是关于安全生产。党中央、国务院和省委、省政府对安全生产工作极端重视。x月份以来，从中央到省里密集召开安全生产会议、下发安全生产文件。x月x日，集团党委就贯彻落实中央和省里各类会议精神和文件要求、做好我公司的安全生产工作作了安排。安全生产无小事，安全生产这根弦须臾不可放松。越是过节，安全生产事故越是多发易发。节前，各单位要再次认真开展一次拉网式、地毯式的安全生产隐患大排查、大整改，既要确保各类水工程的运行安全，涉密数据、文件、财物的保管安全，更要确保相关人员的人身安全，确保不留盲区、不留死角、万无一失。
三是关于疫情防控。当前，疫情防控形势依然十分严峻，春节期间的防控任务更显艰巨繁重。省委、省政府两办专门下发通知，要求：“各级党政机关、事业单位和国有企业主要领导干部、班子成员就地在岗过年，党员干部带头就地过年，确需外出的，严格履行请假报备程序，不前往中高风险地区。”集团领导班子、中层干部和二级子公司领导班子，要带头贯彻省委、省政府通知要求，从严落实防控主体责任，严格执行各项疫情防控措施，精准做好本部室、本单位疫情防控各
项工作，看好自家门、管好自家人。春节期间，疫情防控实行“日报告”“零报告”制度，发生重要紧急情况，要迅速准确掌握，第一时间上报。
四是关于值班值守。春节期间，集团总部和各二级子公司要切实加强值班值守，领导干部要负起责任，严格执行在岗带班制度。要配齐配强值班力量，落实AB角职责，做好值班记录，保证xx小时专人值守。要做好服务保障，解决好值班带班人员休息、就餐等实际问题，让过节期间坚守一线的干部职工同样感受到家的温馨。各单位遇有紧急、重要事项或突发事件，在及时处置的同时，要第一时间报告总部。对值班值守情况，总部将进行查班查岗，未按要求坚守岗位、履职不到位、对突发事件处置不力造成严重后果的，要严肃处理。
五是关于廉洁过节。这方面，中央和省里都有明确规定，大家要带头发扬勤俭过节、节约过节作风，坚决执行中央和省里关于廉政建设的各项规定，做到“十个严禁”“十不准”。集团纪委牵头，相关部室配合，加大监督检查力度，严肃查处各类违规违纪行为。
六是关于信访维稳。春节后很快就要召开全国“两会”，今年又是建党一百周年，各单位要切实把信访维稳工作做实做细做好。特别是一些大单位、老单位，要紧密结合工作实际，仔细排查各种不稳定因素，掌握底数、摸清情况。对有倾向性、苗头性的问题，要耐心细致做好工作，争取把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。对一时不能完全解决
的问题要做好疏导和解释，防止矛盾激化引发群体性事件和集体上访，坚决维护集团和谐稳定、团结奋进的良好局面。
同志们，xxxx年集团改革发展的蓝图已经绘就，各项目标任务已经明确，接下来关键是抓好落实。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指导下，在省委省政府坚强领导下，以更加饱满的精神、更加精准的举措、更加务实的工作，忠城担当、开拓创新、狠抓落实，奋力推进集团改革发展各项工作再上新台阶、再创新佳绩，为“十四五”开好局起好步、顺利完成转型出雏形目标任务，做出我们xx人新的更大贡献！
最后，新春将至，我代表集团公司党委给大家拜个早年，并通过大家向全集团的干部职工和家属拜年，祝大家身心吉祥、家庭吉瑞、工作吉利、事业吉顺、生活吉美、节日吉庆！
谢谢大家！
篇六：集团党的建设暨党风廉
2021年集团各所属单位党风廉政建设和纪检工作考评情况
2021年度各所属单位党风廉政建设和
纪检工作考评情况
根据《扬州市属国有企业纪检监察机构工作规定》和上级要求，集团纪委于2021年10月印发了《2021年度所属企业党风廉政建设和纪检监察工作考评办法》。根据该办法，集团纪委办于2021年2月对所属8家单位2021年度党风廉政建设和纪检工作进行了认真考评。本次考评的内容主要围绕《考评细则》中加强政治监督、推动党组织落实从严治党主体责任、“嵌入式”监督、作风建设监督检查、专项治理工作、信访举报和执纪问责、督促指导、自身建设、纪检信息报道和党风廉政宣传八个方面开展。考评结果通报如下：
序号
被考评单位
自评分
考评分
备注
公交集团
113112扬汽集团
停车场公司
交通建管公司
检测线公司
交通旅游公司
润扬集团
通达场站公司
考评期间，集团纪委办针对各单位缺分项多次进行了沟通，就一些具体工作的开展情况与各单位纪检人员逐一进行了确认，并对需要补充说明的情况和存在的不足当场提出改进意见和建议，在充分沟通
的基础上形成了上述考评成绩。
经考评反映：
一是政治监督、从严治党监督责任进一步落实。
各单位按要求推动党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作开展，定期召开办公室、党建、财务、人力资源等部门沟通情况，协调相关问题形成监督合力；专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作；针对本企业重点岗位情况开展了廉政风险排查并制定防控措施；结合单位实际情况，更新了党员、监察对象底数；年底前对本单位政治生态情况进行了有效评估和上报。
二是“嵌入式”监督、作风建设监督有效加强。
纪委书记（纪检委员）认真约谈相关负责人、新提任干部等重点岗位人员，形成廉政谈话记录，实现约谈全覆盖；学习参照集团“嵌入式”监督实施方案，将日常监督嵌入到本单位核心业务、权力运行的全过程；通过参加会议、听取汇报、约谈提醒、廉政家访等督查方式，开展好日常监督；认真督查本单位疫情防控、安全生产等重点工作；对集团纪委牵头组织开展的资产盘活、广告招租、产业经营发展和从严治党责任落实等专题调研工作，认真配合并推动整改，针对反馈的问题形成整改方案或情况报告上报。
三是信访举报和执纪问责工作开展规范有序。
各所属企业纪检机构均能根据集团纪委办的指导意见，规范开展各类纪检信访举报问题线索调查和处置。特别是公交集团纪委，用好信访举报线索，查处了下属公司相关人员不作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题，精准采用第一种形态追责、问责，并下发了纪律检查建议书，充分发挥了纪检监察机构强化监督执纪，保障执行落实的作用。
四是廉政教育和宣传不断加强。
积极参加集团开展的贯穿全年的廉政文化建设“六个一”系列活动，抓住重要节点对党员干部进行廉洁提醒；结合企业实际制定廉政文化进企业实施方案，并利用好现有场所开展党风廉政建设和反腐败宣传，部分单位形成了别具特色的廉政宣传阵地。
五是纪检干部队伍建设有序进行。
充分重视纪检岗位的设置和人员选用，积极参加集团纪委组织的业务培训班、纪检人才“遴选”，并能主动提供人才参加市纪委跟班锻炼活动，多方面培养了干部（扬汽集团田旭参加了市纪委第十派驻纪检监察组协助开展相关工作）。同时绝大多数单位均能围绕纪检工作提升业务学习，深入调研和思考党风廉政建设和反腐败工作，以问题为导向上报了工作思考、经验交流文章。
六是纪检文化品牌打造有特色。
各单位积极支持配合集团纪委拍摄“运河清风”廉政微视频参加第二届“运河清风”微电影大赛，公交集团以“清润车厢、亲连你我”基层党建品牌为主题，参与第二届“运河清风”微电影大赛。各单位对照市纪委宣传部要求，建立廉政宣传阵地，充分用好车站、场站、站台、车厢、工地、办公场所等公共场所开展廉洁文化宣传，其中公交集团立足“车厢课堂”打造流动清廉“微品牌”，以“清”字为统领深化3条特色线路的品牌打造。
存在的不足方面：
一是专项治理和督查工作不够到位。
部分单位未能认真做到结合本单位实际情况，选取行业性、突出性问题自行开展专项治理和督查，而是以“我为群众办实事”替代专项治理和督查工作，未能做到有工作方案，及时反馈问题、落实整改。
二是对考评材料整理归档意识不强，材料不完整。
有的单位平时材料已经上报过，但年底整理报送考核时缺少相应的留档材料，还需纪委办提醒督促再补充完整。
三是廉政宣传和教育工作不到位。
个别单位主动组织开展党风廉政教育活动不多；未能按要求保质保量在集团或本单位网站、微信公众号等平台刊发纪检信息报道。
四是纪检干部队伍建设有待加强。
纪检工作人员对于纪检业务的学习主动性不强，主要是参加上级的培训和锻炼，自行开展业务学习教育的较少，深入思考和开展经验交流的也不多。
以上主要是各单位共性化的成绩和一些不足，个别单位对失分较多的情况已经主动进行了对接，希望相关单位能够按照集团纪委办的指导意见充分查漏补缺，尽快将工作提升到位。
纪委办
2022年2月25日
篇七：集团党的建设暨党风廉
公司2021年党的建设暨党风廉政建设工作会议讲话稿作会议讲话稿
同志们：
这次会议，是继公司___届一次职代会暨___年工作会后，公司党委召开的又一次重要会议。主要任务是，深入学习贯彻党的___届___中、四中、五中、六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，贯彻落实集团公司党组要求部署，围绕公司年度目标任务，研究安排___年党的建设和党风廉政建设工作，凝聚公司全体党员干部、广大职工的智慧和力量，为公司实现脱困发展提供政治保证，以全面从严治党的优异成绩迎接党的___大胜利召开。刚才，耀东同志作了公司党风廉政建设工作报告，我完全同意。请各单位、各部门认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我讲三点意见。
一、融入中心工作，全面从严管理，公司___年党的建设工作成效显著
过去的一年，面对严峻的市场形势和繁重的生产经营任务，公司党委认真落实中央全面从严治党的系列部署要求，紧紧围绕践行“一五五”战略、深化“双提升”工作，融入中心、服务大局，做实党建、发挥作用，为公司控亏治亏、提质增效提供了坚强保证。
一是管党治党责任有效落地。公司党委始终把学习宣传贯彻党的___届___中全会和全国国有企业党建会议精神作为重要的政治任务，制定了宣贯方案和分解措施，班子成员带头深入基层调研宣讲。___召开年度党建工作会议，签订了党建目标责任书，召开党委会___次，研究部署党建重点工作。抓紧抓实两级理论中心组学习，通过集中视频方式，有策划、有主题、有针对性的___了___个系列专题学习，强化了思想理论武装，增强了做强企业的信心和决心。建立实施党建工作联系点机制，印发了《基层单位党委委员履行“一岗双责”抓党建工作暂行办法》，形成了抓党建工作合力。___召开党群工作例会，听取了___家单位党建工作汇报，推动全面从严治党向基层延伸。制定了《党建政工工作年度考核评价办法》和《实施细则》，___开展基层党委书记述职评议考核工作，完成了党建工作评价考核，促使党建工作由“软指标”变为“硬约束”。
二是学习教育取得阶段成果。认真落实主体责任，强化___领导，制定了实施方案和工作推进表、任务清单，确立了___项规定动作，精心设计了具有平煤特色的“六个一”活动载体。突出示范引领，两级领导班子先后___中心组学习___次，开展专题研讨___次，举办各类培训班___余期，班子成员讲党课、作辅导___场次，夯实了思想基础。创新教育方式，广泛开展“___永跟党走”特色党日活动，增强了教育实效。坚持问题导向，深入___个基层单位调研，与副处级及以上领导人员谈心谈话___人次，精准查找了公司亟待解决的“十大方面”问题，高质量召开了公司两级党员领导人员专题___会。组建___个督导组，召开了工作推进会和督导培训会，深入现场检查指导___余次，推动学习教育扎实有效推进。落实“三个结合”要求，___开展“读大同故事、推创新实践”和“五强五重五促”等实践活动，通过“党员示范岗”、“党员责任区”等载体深化创先争优，学习教育成效得到集团公司第三督导组的充分肯定。
三是基层___建设得到加强。落实六项基层党建重点任务，完成党员___关系、党费收缴等四项专项排查，开展党的___生活专项检查，督导___个基层党___完成了换届选举工作，基层党建查摆的问题得到有效整改。调整充实了党建纪检力量，举办了新任党委书记、纪检监察人员培训班，选派___名党务干部参加集团公司的集中培训，党务人员整体素质不断提升。加强党员日常性教育管理，积极推动“双培”工程，全年发展党员___名，其中，生产技术骨干占___%。培树党建工作品牌，___个基层党建特色做法入选集团公司党支部工作图片展，___家单位党建创新案例被中国___新闻网发布推广。开展纪念建党___周年、红军长征胜利___周年系列活动，评选表彰了___个党建先进___和___名优秀个人，___名基层党支部书记受到国资委党委表彰，公司党委在集团公司___年党的建设工作会议上作了典型经验交流。牵头开展___项集团公司重点课题研究任务，参与完成《中国国电培育践行___核心价值观模式研究》，并荣获中央企业政研课题一等奖。
四是党风廉政建设持续深入。坚持将党风廉政建设纳入公司改革发展全局，修订了落实“两个责任”实施办法，每季度听取纪检工作专题汇报，逐级签订了党风廉政建设责任书，召开了___书记述责述廉会议，责任和压力得到有效传递。坚持把纪律和规矩挺在前面，___“一名党员一滴清水”主题活动，开展《准则》
《条例》两部法规宣讲，强化了各级党员干部遵规守纪意识。加强关键领域风险防控和专项治理，开展效能监察立项___项，___纪检监察人员对煤炭销售进行互检，有效堵塞了管理漏洞。把握运用“四种形态”，进行提醒教育___人次，开展廉洁谈话___人次，监督执纪形成有效震慑。坚决贯彻中央八项规定，认真开展“四风”整治情况“回头看”，___完成集团公司巡视整改工作，大力倡树“求真务实，创新思变，团结协作，共度难关”理念，提出了“五抓五树”作风要求，形成了风清气正的良好氛围。
五是干部人才队伍充满活力。坚决贯彻中央、集团公司党组决策部署，所有“三重一大”问题，都经党委会深入讨论，确保了科学、民主决策。坚持正确选人用人导向，通过公推比选等方式，调整交流了___名副处级及以上领导干部，各级领导班子实现了梯次配备。启动“四定”工作，精简合并了机关部门设置。从严监督管理干部，完成档案“三龄两历”核查任务，严格抽查核实了个人报告事项。制定实施了《优秀年轻干部培养选拔实施方案》和《后备干部管理暂行规定》，通过民主推荐入人才库___人，选派___人到集团公司本部挂职锻炼，树立了平煤干部良好形象。高度重视青年人才培养，举办了新入职大学生培训班。加大培训力度，全年培训职工近___人次，全员培训率达到___%。___评聘___名公司“首席师”，拓宽了职工职业发展通道。注重先进典型选树，___人被评为“中央企业技术能手”，六家矿赵辉、乔富国分获感动中国“十大杰出矿工”、集团公司“国电楷模”称号。
六是和谐矿区建设扎实推进。围绕严峻生产形势和去产能工作，大力倡树“一盘棋、一家人”理念，深入开展弘扬长征精神系列活动，坚定了干部职工发展信心。紧跟公司安全生产工作部署，___“安全宣教下基层”、“安全道德讲堂进班组”活动___场次，开展宝马矿业“12?3”瓦斯爆炸事故警示教育___场次，制作安全微影视作品___余部，有力促进了安全稳定。持续宣贯“家园文化”，深化核心价值观教育、精神文明创建，六家矿曹占金入选全国学雷锋志愿服务“四个100”。加强新闻宣传，策划了矿长书记访谈等___个专刊专栏，在集团公司刊发稿件___余篇，营造了良好舆论环境。加强对群团工作的领导，有序完成两级职代会换届改选工作，推进了企业民主管理。开展第___届“建功杯”职业技能竞赛、“安康杯”竞赛、“巾帼建功”活动，创建___个劳模、职工创新工作室，激发了职工爱家建家热情。推进惠民工程，保障职工福利，___劳模疗休养，完成医保移交，开展精准帮扶，自筹资金发放各类帮扶资金___余万元，提高了职工幸福指数。加强青年教育引导，深化“在寒冬中坚守希望”、“青春助力双提升”、“360安全卫士”等主题实践活动，涌现出集团公司青年文明号___个，全煤行业“五四青年奖章”获得者___名，公司团委被评为“集团公司五四红旗团委”。加强信访ww排查和处理，信访量、___访分别下降___%和___%。公司呈现出和谐稳定的良好局面。
一年来，公司党的建设工作取得了可喜成绩，得到了上级党___的肯定。这是集团公司党组坚强领导、有力指导的结果，是公司各级党___和广大党员履职尽责、担当奉献的结果，也是各级党务工作人员辛勤付出、积极作为的结果。在此，我代表公司党委，向公司系统广大党员干部职工表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
回顾___年的工作，在总结成绩的同时，我们也必须清醒地认识到存在的差距和不足。___在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业党的领导、党的建设还存在弱化、淡化、虚化、边缘化的“四化”问题；乔保平董事长在集团公司___年党的建设、党风廉政建设工作会议上，指出了集团公司系统党建和党风廉政建设工作存在的___个方面问题。这些问题在公司系统也不同程度地存在，突出表现为以下几个方面：一是从严治党的责任和压力没有完全传递到位，党员领导干部履行“一岗双责”抓党建还有差距。二是一些单位党内政治生活质量还不够高，存在平淡化、形式化的倾向，特别是___会红脸、出汗效果还没有达到；三是党员意识、党性意识还需要进一步提升，个别党员在弘扬新风正气、担当奉献方面表率作用发挥还不到位。四是基层单位党建工作基础不平衡，与生产经营中心工作结合不够紧密，创新动力不足，等等。对于这些问题，必须高度重视，切实加以整改。
二、科学研判形势，坚定发展信心，增强全面从严治党的责任感和使命感
___年，是党的___大召开之年，是推进供给侧结构性改革、深化国有企业改革的攻坚之年，也是公司落实“一五五”战略、实现脱困发展的关键之年。我们必
须把握大势，顺势而为，主动作为，全面加强党的建设和党风廉政建设，为做好全年改革发展工作提供坚强的政治保障。
第一、中央对全面从严治党、加强国企党建工作提出了新要求。党的___届___中全会专题研究了全面从严治党重大问题，明确了___在全党的核心地位，审议通过了《准则》和《条例》，对全面从严治党作出了一系列重大决策部署。在全国国有企业党的建设工作会议上，___国有企业是中国特色___的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，这为做强做优做大国有企业、全面从严加强国企党的建设指明了方向。各级党___必须准确把握全面从严治党的新内涵新要求，切实扛起主体责任，认真落实管党治党各项任务，使公司党的建设更加严起来、实起来、强起来。
第
二、严峻复杂的生产经营形势对党建工作提出了新挑战。在公司___年工作会上，我们深刻分析了当前面临的挑战和机遇，总的来看，外部存在“四个变化”，内部面临“五大压力”，公司生产经营形势非常严峻。要想实现既定目标任务，公司上下仍需艰难“熬冬”。越是在困难面前，越是在关键时期，越需要我们旗帜鲜明地坚持党的领导不动摇，厚植优势，凝心聚力；越需要坚持服务生产经营不偏离，融入中心，发挥作用；越需要坚持党___对选人用人的领导和把关作用不能变，抓好班子，带好队伍；越需要坚持建强基层党___不放松，筑牢堡垒，高扬旗帜，引导广大干部职工认清我们所处的“时”与“势”，厘清我们面临的“危”与“机”，全面贯彻集团公司“一五五”战略，认真落实“六个必须”和“六个力”的工作要求，坚持稳中求进，推进“三大任务”，抓好“六项重点工作”，全力推动公司实现脱困发展。
第三、全面深化改革任务对党建工作提出了新课题。当前，国有企业改革“1+n”政策体系框架已经完成，“十项改革”试点正在加快推进，今年将进入改革“全面施工”的高峰期。按照国企改革指导意见，结合我们面临的现状，公司正在有序推进去产能，健全法___理结构，深化薪酬制度改革，健全完善制度体系等各项改革工作。改革的逐步深化，必将带来思想观念冲击，触及利益关系调整，对
干部职工队伍稳定带来影响。改革既是一场攻坚战，更是一场攻心战。各级党___必须在深化改革中坚持党的领导，正确处理好改革、发展、稳定的关系，要做实做细做深思想政治工作，引导广大干部职工把思想和行动统一到公司各项改革举措上来，以良好的精神状态认识改革，以优良的作风推动改革，确保改革措施稳步实施。
三、坚持党的领导，强化管党治党，不断提升公司党的建设科学化水平
___年，公司党的建设和党风廉政建设工作总的要求是。深入贯彻党的___届___中全会和全国国有企业党建工作会议精神，认真落实集团公司党组决策部署，紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”的核心定位，牢牢把握“把责任扛起来、把旗帜竖起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核严起来”的工作要求，坚持党要管党、从严治党，坚持融入中心、服务发展，坚持虚功实做、开拓创新，为全面完成公司年度目标任务提供坚强的政治保障，以优异成绩迎接党的___大胜利召开。
重点做好以下工作：
（一）坚持从严治党，始终坚定正确的政治方向
作为国有企业，我们必须更加旗帜鲜明地坚持党的领导，自觉把党建工作“摆上位”，把管党治党要求贯穿到党的建设全过程。
要突出思想为先。始终扭住思想理论建设这个根本，深入学习贯彻党的___届___中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，重点做好党的___大主题宣传，引导党员干部坚定理想信念，筑牢“四个意识”，在思想上政治上行动上与以___为核心的___保持高度一致。要注重发挥中心组学习的龙头作用，发挥主要负责人的示范作用，拓展学习内容，丰富学习方式，在学理论、议大事、转观念、促发展上取得实效。在这方面，基层单位要向公司党委看齐，公司党委政工部要加强专项监督检查。要注重学用结合，针对企业生产经营、党建工作存在的热点、难点问题，统筹开展应用性对策性政研课题研究工作，推动成果及时转化，为公司改革发展注入活力。
要突出责任为重。加强和改进党建工作，说到底，是个责任问题。各级党委要切实担负起主体责任，党___主要负责人要履行第一责任人职责，其他党员领导
干部要落实好“一岗双责”，切实形成抓党建的合力。要优化党建工作考核体系，建立清单式管理、说清楚机制，细化分解落实党建重点工作目标任务，定期听取基层单位党委工作汇报，改进党委书记述评考制度，探索开展政工部长、基层党支部书记抓党建述职评议工作，层层压实党建责任，传导压力。要用好考核评价这个指挥棒，严格兑现年度考核结果，做到既报经济账，又报党建账，对于党建和党风廉政建设工作抓得不好的单位，指标完成再好，也要取消评先选优资格，推动管党治党责任有效落地，为公司改革发展激发活力。
要突出制度为本。坚持问题导向和底线思维，按照《___关于加强党内法规制度建设的意见》，对照“两准则三条例”，按照“六个统一”原则，做好制度“废改立”工作，构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党建制度体系。坚持依法治企与制度治党统筹推进，加快修订公司章程，将党建工作融入公司治理体系，完善“三重一大”决策规则，将党委研究作为重大决策的前置程序，充分发挥党___“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，为公司改革发展保持定力。
（二）坚持固本强基，打造坚强有力的战斗堡垒
牢固树立大抓基层的鲜明导向，从最基本的东西抓起，从基本___、基本队伍、基本制度严起，重点在“三创”上下足功夫，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
要抓创优，提升质量实效。坚持“国电标准、平煤特色”原则，落实集团公司基层党___“三规范”要求，扎实推进标准化支部建设。严格执行基层党___换届选举办法，完善优化___设置，确保党___和党的工作全覆盖。按照“有、全、实”的原则，改进“两本一册六盒”党建内业管理模式，推进“八有”阵地建设，强化党建工作基础保障。推进党员“双培”工程，把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干。巩固“两学一做”学习教育成果，严肃党内政治生活，修订完善“三会一课”、___会等制度，抓好党员经常性教育管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。选优配强党___书记，利用公司内外部资源，抓好党委书记、党支部书记、党务人员培训，建立党务和经营管理人员“双向交流”机制，使广大党务人员成为公司优秀的人力资源。
要抓创效，彰显党建作为。各级党___要牢固树立起“党建工作也是生产力”的理念，坚持服务生产经营不偏离，围绕“争a创优”目标，深化“融入型党建”工作机制，找准结合点、找对切入点，实现与企业安全生产、经营管理、提质增效等中心工作的深度融合。要把握服务型党___建设内涵要求，推进“目标、工作、运行、保障”四大服务体系建设，开展“建功__五助力双提升”主题实践活动，推行民情日记、民主对话等有效做法，推广“党员责任区”、“党员课题攻关”等有效载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升党建工作价值创造能力。
要抓创新，培树特色品牌。改变惯性思维方式，深入探索和研究新形势下国企党建的特点和规律，发扬改革创新精神，推进智慧党建。在管理机制上，进一步发挥党建季度例会作用，建立党建工作联系点制度，采取交叉互检方式，确保各项党建目标任务有效落地。在工作载体上，深入推进党建信息化建设，建好“阳光平煤”___平台，提升党建工作科学化水平。在品牌选树上，坚持“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”，评选表彰公司“一先两优”，激发基层党建工作活力，让党支部真正成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、改革发展的尖兵，大力唱响“跟我上”的主旋律，让党的旗帜在基层高高飘扬。
（三）坚持建强队伍，最大限度的激活人力资源
企业发展，关键靠人。在公司深化改革、爬坡过坎的关键时期，必须全力加强队伍建设，提升人力资源管理水平，为企业改革发展提供人才支撑。
要建好班子，锻造坚强核心。把选优配强各级领导班子作为首要任务、重中之重，深化“五好班子”创建，注重梯次配备，优化年龄结构，提升整体功能。各级领导班子要强化大局意识、责任意识，树立“只为成功想办法，不为失败找理由”的理念，学会运用辩证思维，抓住主要矛盾，精准发力，切实把干劲用在保证安全、促进稳定上，把韧劲用在加强管理、防范风险上，把钻劲用在抓好两量、智慧产销上，把闯劲用在深化改革、激发活力上，把心劲用在加强党建、创建和谐上，确保各项工作安全高效、稳妥有序完成，团结带领干部职工在严峻形势下闯出一片新天地。
要管好干部，形成正确导向。强化各级党委领导把关作用，按照___提出的国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的___字要求，选准用好干部。认真落实中组部新修订的《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，充分发挥___监督作用，坚决防止干部带病提拔。深化干部人事制度改革，研究推进科级干部和一般管理人员退出管理机制，完善考核评价体系，推行科级管理人员聘期管理，促进能者上、庸者下、劣者汰。继续加大后备干部和优秀年轻___选拔培养力度，关心偏远地区和异地交流干部。要坚持“三个区分开来”，建立容错纠错机制，鼓励干部放开手脚干事、甩开膀子创业，激发各级干部干事创业的热情。
要育好人才，激活内在动力。牢固树立人才资源是第一资源的理念，统筹推进各类人才队伍建设。做好青年“英才”选拔培养，加强大学毕业生的使用管理，推动年轻人才脱颖而出。深化职工“首席制”建设，拓宽覆盖范围，尽快建立各矿“首席员工”管理办法，形成职工成长成才的风向标。改革完善薪酬分配机制，发挥经济杠杆作用，推进收入分配向关键岗位、业务骨干、核心人才和生产一线、艰苦岗位倾斜。建立健全激励机制，做到想干事的给机会，能干事的给舞台，干成事的给说法。注重统筹谋划，用好培训中心基地和全煤行业远程教育平台，___好网络学院学习，提升干部职工队伍整体素质。做好劳动模范等先进人物的培树、宣传工作，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
（四）坚持正风肃纪，营造风清气正的发展环境
___强调，做好各方面工作必须有一个良好的___。我们必须保持政治定力，___，___，坚定不移地推进党风廉政建设，促进公司___的山清水秀。
要把主体责任扛在肩上。各级党委要深入学习中___七次全会精神，始终把党风廉政建设作为事业发展的生命线，切实履行好党委主体责任。要认真落实公司“两个责任”《实施办法》，建立党建和党风廉政建设的定期会议和报告制度，持续完善定期督责、严肃考责、倒查追责管理机制，逐级传导压力。要以党章为根本遵循、以党纪为基本准绳，全面加强纪律建设，确保公司上下统一行动、步调一致。要加大党内监督力度，协调发挥纪检监察、审计、法律、工会监督作用，强化职能部门业务领域的监督主体作用，整合党内监督合力。
要把监督责任抓在手上。各级___作为党内监督的专门机构，必须深刻领会“监督执纪问责”六个字的内涵要义，从全面从严治党中找准定位。要抓早抓小，充分运用“四种形态”，正确把握“树木”和“森林”的关系，多做扯袖子、咬耳朵的工作。要抓关键少数，深化廉洁从业教育，加强对基层领导班子成员特别是“___”、关键岗位人员的监督。要抓重点领域，做好风险排查和防控，强化对“三重一大”等方面的效能监察。要抓重点时段，对领导干部操办婚丧嫁娶、工作变动及逢年过节等敏感时期，及时跟进、早打招呼，从源头上预防违法违纪行为发生。要积极推进“三转”，按照刚才谢书记提出的具体要求，加强纪检机构自身建设，不断提升履职履责能力，坚决防止“灯下黑”。
要把作风建设引向深入。作风问题关系人心向背。我们必须保持定力，锲而不舍地落实中央八项规定和集团公司作风建设___条措施，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。各级领导干部要管好自己、带动他人，带头践行“___”要求，发扬求真务实的精神，多深入调研、敏思笃行，多深入现场，破解难题，切实打通服务基层、服务职工群众的最后一公里。全体党员要践行“四讲四有”要求，在落实公司“三大任务”中争当先锋模范。全体职工要树立“人人都是主动轮”的思想，立足岗位、真抓实干，群策群力打赢提质增效攻坚战。
（五）坚持铸形塑魂，凝聚攻坚克难的强大合力
我们常说“一盘棋、一家人”，一个企业就是一个大家庭，要想搞得好，就必须要有一股心劲，一股向心力，就如同“天有日月星，地有水火风，人有精气神”。各级党___要牢牢把握___的主动权，持续深化宣传思想文化建设，统一职工共同价值追求，有效汇聚起发展合力。
要强化思想引导，提升凝聚力。各级领导干部要真正把职工当自家人、自家事，结合去产能等工作，深入基层、带着感情开展宣讲，把形势任务讲清讲透，把答疑解惑工作做深做细，引导职工与企业同生共存。要强化安全思想教育，围绕“零死亡”目标，持续宣贯“大安全”理念，坚持每季度开展一次有主题、有载体、有实效的安全教育活动，建立“安全宣教下基层、慰问活动上一线、警示教育到班前、亲情帮教入家庭”安全教育工作机制，推动职工安全素养全面提升。要严格落实___责任制，加强管理、严肃问责，确保___安全。
要抓好舆论宣传，提升影响力。强化新闻策划意识，聚焦中心任务，抓好企业重大重点主题宣传，加大对外宣传力度，展示平煤职工风采，塑造企业良好形象。办好用好公司三大新闻媒体，推进微博___平台建设，拓展主流舆论的传播渠道。健全专兼结合、全面覆盖的宣传队伍网络，___专题培训交流，提升整体业务水平。开展“新闻杯”竞赛活动，纳入年度党建工作考核体系，加大考核力度，充分调动基层的积极性和主动性。建立___监测及危机事件分析应对体系，健全完善应急预案，提升___管控水平。
要创新文化管理，提升软实力。大力开展管理文化、责任文化、安全文化、感恩文化主题实践，深耕远播家园文化，推进煤电文化深度融合，发挥好企业文化的凝聚导向辐射等功能。深入开展“爱国爱企爱家庭、争做文明国电人”主题教育和“践行价值观、共筑家园梦”主题实践活动，推进“道德讲堂”进班组，突出“五个文明”创建工程，推动企风、班风、家风建设。以集团公司成立十五周年为契机，加强企业品牌管理和宣传，树立全员品牌意识，讲好平煤品牌故事，让职工作为国电人、平煤人而感到骄傲和自豪。
（六）坚持依靠方针，共建和谐稳定的幸福家园
职工的心、企业的根。我们搞改革、谋发展，最终目标就是让职工开心的工作，幸福的生活。各级党___必须把民心作为最大的政治，坚持共建共创共享，让发展成果更多更公平地惠及每个职工。
要发挥群团___优势。加强对工会、共青团工作的领导，坚持党建带工建、党建带团建，进一步密切党群干群关系。抓住问题导向，深化厂务公开民主管理，落实好职代会各项职权，切实维护职工的合法权益。强化“职工之家”阵地建设，推进“青春平煤”平台建设，拓展线上线下服务渠道。指导开展技术比武和劳动竞赛，推进劳模、职工、青年创新工作室建设，深化创新创效活动，搭建成果展示交流平台，培育精益求精的平煤工匠精神。持续开展“安康杯”竞赛、“巾帼建功”、“青安岗”创建、“青年争当首席师”等品牌活动，引导职工岗位建功。要深入实施惠民工程，广泛开展群众性文体活动，提高精准帮扶工作水平，持续改善职工生产生活条件，不断提升职工的“获得感”。
要特别重视ww工作。乔董事长反复强调，稳定压倒一切。对于平煤而言，更是如此。没有和谐稳定的环境，改革就无法推进，脱困发展也无从谈起。___年，党的___大召开、自治区建区___周年、集团公司成立___周年等大事件较多，ww任务更加繁重。各级党___一定要抓好重要时间节点和重大活动期间的信访ww工作，把防控信访风险摆在更加重要的位置，严格落实领导ww责任和信访包案制度，扎实开展矛盾纠纷和不稳定因素排查，建立应急预案，依法依规处理___事项，为公司改革发展营造稳定环境。
同志们，新的一年，形势严峻，任务艰巨，责任重大。