党员教育工作新篇章(3篇)
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党员教育工作新篇章(3篇)

2024-08-22 15:11:01 投稿作者:网友投稿 点击:

篇一:党员教育工作新篇章

  

  党建引领新高地谱写新篇章(精选4篇)

  党建引领新高地谱写新篇章

  篇1为落实“把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”的要求,近年来,中国航空集团有限公司(以下简称中航集团)积极探索发挥企业中的党支部纪检委员作用,使党风廉政建设和反腐败工作不断向基层延伸。

  试点先行,及时面上推广。坚持边试点、边总结,边实践、边提高。20xx年6月,中航集团党组纪检组和国航纪委指定国航地面服务部党委和纪委开展发挥党支部纪检委员作用试点工作。20xx年11月,中航集团党组纪检组转发了《地面服务部党委关于进一步发挥党总支、党支部纪检委员作用的意见(试行)》,在全集团推广地面服务部的试点做法。20xx年6月,在中航集团第二季度纪委书记会议上,组织开展了发挥基层纪检委员作用经验交流。20xx年5月,中航集团30家二级单位开展“发挥党总支和党支部纪检委员作用”专题调研,并在20xx年7月举办的纪委书记党性教育培训班上进行工作交流和成果展示,为更有效地发挥纪检委员作用奠定了坚实基础。

  全员培训,提高履职能力。提高纪检委员能力素质,是发挥纪检委员作用的前提和基础。20xx年8月至11月,中航集团党组纪检组分片连续举办11期纪检监察业务培训班,对集团千余名纪检委员进行了一次全员轮训。集团党组纪检组组长侯绪伦为培训班学员作了“全面从严治党与纪检工作”的辅导报告。培训班围绕纪检委员履行职责必须了解和掌握的基本知识、基本方法,科学设置培训内容,安排集团纪检监察部相关领导人员统一授课,紧贴基层实际、突出重点内容、创新方式方法,增强了培训的针对性实效性,提高了纪检委员精准运用政策和“实战”能力。

  出台制度,巩固拓展成果。根据《中国共产党支部工作条例(试行)》有关精神,在总结近年来实践经验基础上,20xx年12月,中航集团党组纪检组制定出台《关于切实发挥党支部纪检委员作用的若干意见》,对纪检委员的职责任务、工作方式和权限、履职保障等作出规

  范,对加强纪检委员队伍建设提出明确要求。首先,明确了纪检委员“干什么”。强调纪检委员要按照职责分工认真履行监督职责,并具体列出八项监督职责。其次,明确了纪检委员“怎么干”。要求纪检委员对监督发现的问题,根据问题性质、情节轻重和管理权限等,及时向党支部、上级纪检监察机构或者集团(国航)纪检监察部报告;把领导干部作为监督的重点对象,每年对所在党支部的领导干部作出“画像”评价;在选人用人工作中要认真听取纪检委员对拟提拔人选的评价意见;参加或者列席本单位研究重要事项的会议并履行监督职责。最后,明确了纪检委员“怎么管”。坚持“管”“用”结合、激励约束并重,重点从考核评价、教育培训、选拔任用、管理监督等四个方面对推进纪检委员队伍建设提出要求。《若干意见》的出台,有利于切实发挥党支部纪检委员作用,有效破解全面从严治党责任落实层层递减、“沙滩流水不到头”的难题。

  党建引领新高地谱写新篇章

  篇2核心提要

  ●强化街道社区党组织的领导核心作用;全市机关、国有企业、事业单位、两新组织等单位、行业党组织与街道挂包联系;把共驻共建互联互动列入县级市(区)、街道、社区以及共驻共建单位党组织书记述职评议的重要内容

  本报苏州讯

  (通讯员

  苏祖轩)20xx年12月,江苏苏州市出台《关于加强街道社区与单位、行业党组织共驻共建互联互动的实施办法》(以下简称《实施办法》),打破各领域党组织行政隶属壁垒、拆除相互封闭藩篱,构建街道搭台、部门出力、支部行动、党员亮牌的工作机制。作为该市《关于加强新时代城市基层党建工作的意见》的配套文件,《实施办法》旨在推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动、有机融合,全面提升城市基层党组织组织力。

  《实施办法》明确街道搭台、部门出力、支部行动、党员亮牌的总体要求。该市要求,强化街道社区党组织的领导核心作用,使街道党工委成为有效引领带动、联结各类组织的“轴心”;城市各领域党组织主动融入街道中心任务和党建工作,机关、国有企业、事业单位等

  党组织带头示范、率先行动;围绕城市发展、群众美好生活、基层党建等重点难点问题,抓好党组织开展工作的基本单元主体作用发挥,推动各领域基层党支部之间的互联互动;深化“双结对”“在职党员进社区”等活动成果,引导机关、企事业单位在职党员、退(离)休党员在社区主动亮身份、树形象、作表率。

  为实现这一目标,《实施办法》着力健全工作体系,明确四个抓手:完善共驻共建、互联互动机制,增强街道党组织统揽协调功能,推动街道“大工委”、社区“大党委”建设,完善议事决策机制。以街道为统一平台,推动全市机关、国有企业、事业单位、两新组织等单位、行业党组织与街道挂包联系。全面落实街道党工委对职能部门派出机构负责人的人事协管权、对事关群众利益的重大决策权和重大项目建议权、对涉及街道规范布局的参与权、对涉及街道公共事务的综合管理权。建立街道“大工委”、社区“大党委”,从共驻共建单位分管党建工作的领导或区域内有代表性、影响力的非公企业、社会组织等党组织负责人中选聘街道“大工委”兼职委员,从社区民警、城管、业委会、物业企业、社会组织、共驻共建单位分管党建工作的领导或中层部门负责同志中选聘社区“大党委”兼职委员。每年初,由街道党工委制定“需求清单”,共驻共建单位党组织制定“资源清单”,在摸清居民群众需求、找准契合点的基础上,由街道党工委制定年度共驻共建,形成“项目清单”,并与共驻共建单位党组织签订共建协议,以项目化形式推进双向服务、互联互动。

  为压实责任,该市用好考核指挥棒。《实施办法》把各单位开展共驻共建互联互动情况纳入党的建设年度考核、文明单位创建,由街道党工委统一对共驻共建单位、行业进行考核。把共驻共建互联互动列入县级市(区)、街道、社区以及共驻共建单位党组织书记述职评议的重要内容,作为履行党建责任刚性指标。

  该市与《实施办法》一同印发了市属单位行业与街道共驻共建互联互动挂包联系表、单位行业党组织共驻共建互联互动具体要求。将180多个市级机关部门、企业、学校和医院等单位全部按属地划分到19个街道,明确到社区上党课不少于1次、挂钩联系生活困难群众不

  少于3家、每年认领服务项目不少于1个等10项具体指标,推动共抓基层党建、共推基层治理和共做精准服务。原则上,单位、行业党组织与驻区所在街道挂包联系,对机关、企事业单位比较集中的区域,由各级组织部门牵头,统筹协调跨街道的挂包联系,实现全市所有街道都有县级以上机关部门、国有企业、事业单位党组织挂包联系。

  党建引领新高地谱写新篇章

  篇3猫街是厦港街道辖区一条以猫咪为主题的文化街区,长约1000米,有370余家店铺,元旦假期3天吸引超10万人次,却是“风平浪静”零警情。

  猫街为什么能吸引那么多人气,又可以做到零警情呢?有一个重要因素:厦港街道党工委多年来始终坚持党建引领,通过“党建+治理”“科技+治理”“商圈+治理”等模式,不断积累经验,探索基层社会治理的新模式。在此基础上,街道将猫街39号打造成互联网党建的“前哨堡垒”,设立福建省首批镇街级互联网党群服务空间——厦港街道互联网青年信仰空间,并积极依托互联网党建资源优势,创新“互联网+”社会治理模式,打造平安和谐社区。

  文/图

  记者

  王绍亮

  通讯员

  危婧璟

  猫咪元素吸引大客流

  人脸识别系统保平安

  猫街是一条隐藏在厦港老城区的小巷。这几年,厦港街道党工委发挥党建引领作用,激发本地居民参与社会治理的热情,在小巷增添千姿百态的猫咪雕塑或墙画,让这里成为市民游客向往的“打卡地”。平时,每天这里有一两万游人,到了周末节假日,人数更是翻倍,于是一些“野导”“黄牛”也闻讯而至,给这里的治安带来挑战。

  面对人山人海的客流,怎样才能有效预防,保一方平安?厦港街道党工委依托猫街39号互联网企业党建丰富的资源优势,联手厦门瑞为信息技术有限公司安装了一套人脸识别系统,通过4个摄像头采集的数据,对图像中的人脸进行智能识别,统计每日人流量和年龄结构,及时与警方系统对接,做到了精准防控,提前对“黄牛”“野导”以及重点管控人员识别,有针对性地开展劝导,及时排除安全隐患。

  除了有先进的科技为猫街商家居民保驾护航,厦港街道联合创客猫联合党支部入驻猫街39号,发布“飞鸽计划”党建行动,联系创投资源,为青年创客提供支持。同时,鼓励引导互联网企业深入“线下”,聚焦群众需求,开发新产品、发展新业态,既提升服务群众水平,又增强发展动力,引导“线上”活动与“线下”活动融合。比如,去年四三九九网络有限公司党总支发挥党员带头作用,研发出一款宣传扫黑除恶专项斗争的小游戏,用动漫游戏的形式宣传普及扫黑除恶专项斗争小知识,取得很好的社会效果。

  猫街39号还开辟了互联网体验区,按照“有限的空间,无限地延伸”理念,运用科技触控感应技术设计了一面投影流动墙,展示党建工作、综合治理及“五安工程”等做法和成效,让人清晰直观地了解厦港街道的社会管理创新工作。构建“五分钟活力商圈”

  提升服务树立良好口碑

  猫街长约1000米,有370余家店铺,大部分商家是外来的,在日常经营过程中与居民难免有不和谐的情况发生,如占地、油烟、噪声等,影响商家和居民之间的和谐。

  去年,厦港街道党工委依托猫街39号组建了“五分钟活力商圈”服务网络,目前已吸纳33家商家加入,积极做好群防群治,消除潜在隐患。在志愿商家门口挂牌,公示商家的义务服务项目,商家之间也形成了不成文的“文明公约”,不仅要诚信经营,防止宰客行为出现,还要共同为周边居民、游客提供免费充电、茶水、歇脚等便利服务,构建起一个有爱的“温馨家园”。

  徐亚文是一名老党员,在猫街开的金鑫理发店已有20xx年,是“五分钟活力商圈”的一员,他不仅免费为市民游客提供茶水,还为行动不便的老人提供上门服务。演武花园有一位老先生是他十几年的老客户,5年前因腿脚不便没法到店理发,徐亚文每月便上门为他理发一次。

  猫街还时常活跃着两支巾帼党员志愿者巡逻队和老民警志愿者巡逻队,定期上路巡逻,发现情况集中到猫街39号反馈,及时处理潜在

  治安问题。针对发生的几起偷盗手机案件,碧山派出所张警官动员商家装上监控,如今安装率达98%,织起一张安全技防网,让猫街变得更安全。

  参与“五分钟活力商圈”的商家还不定期在猫街开展公益活动,结合平安三率、扫黑除恶专项斗争、垃圾分类等开展平安建设宣传,使整条猫街的环境、氛围以及在居民游客中的口碑都有了极大的提升,20xx年鲜有商家被投诉或吐槽。

  党建引领活跃“朋友圈”

  构建共建共治共享格局

  为了增强街道党组织的凝聚力,厦港街道党工委吸纳17家辖区单位、新兴领域党组织成立大党工委,扩大城市基层党建“朋友圈”,把猫街39号打造成服务群众的“暖心驿站”。

  碧山派出所、沙坡尾边防派出所等街道大党工委成员单位以及思明区法院、兴业银行、厦门银行等先后到猫街39号,发挥各自专业优势,探讨推动社会管理创新工作,开设平安建设、扫黑除恶、反邪教、防诈骗、食品安全等主题的“五安”公益讲座,有效提高了周边居民的防范意识。曾有一位老人接到诈骗电话,在去银行汇款途中碰到党员志愿者陈鹭,被及时劝阻,避免了一起受骗案件。

  猫街有很多外来商户,经常遇到一些与租赁相关的法律问题,厦港司法所在猫街39号成立“法治港湾我先行实践站”,开设“猫街说法”活动,请法律专家做讲座,提高了商家居民的法律意识。

  党建引领新高地谱写新篇章

  篇4●党的组织全覆盖和强大的组织力是我们党最大的组织优势,基层党建强,基层治理就强;基层党建弱,基层治理就弱

  ●加强城市基层治理,必须抓住民心这个最大的政治,建立群众需求全响应机制,确保群众关心关注的难题事事有回音、件件有落实

  指出,要推动社会治理重心向基层下移,把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒。去年以来,北京市推进党建引领“街乡吹哨、部门报到”工作机制,着力破解城市基层治理难题。“街乡吹哨、部门报到”源于实践、来自基层,改革的核心是以党组织领导

  基层治理为主线,聚焦着力构建简约高效的基层管理体制,建立健全服务群众的响应机制,激励干部在基层治理中担当作为,着力破解服务群众、抓落实和城市治理“最后一公里”难题。

  打通三个“最后一公理”

  坚持群众诉求就是哨声,建立群众诉求全响应机制,打通服务群众“最后一公里”。街乡“吹哨”是为了凝聚力量解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事;部门“报到”是向基层报到、向群众报到,做到“民有所呼、我有所应”。在实际工作中,街乡重点围绕综合执法、重点工作、应急处置三个方面,吹好哨、报好到、办好事。比如,朝阳区三里屯一条百米小巷曾经遍布酒吧和餐馆,被群众称为“脏街”,三里屯街道党工委吹响“攻坚哨”,会同有关部门集中攻坚、综合治理,曾经的“脏街”变为生机盎然的“靓街”。探索实施“街巷长”制,建立“小巷管家”队伍。选派街道乡镇干部担任“街巷长”,招募社区居民担任“小巷管家”,深入大街小巷,全面感知社情民意、积极响应群众需求。推行基层党组织、在职党员“双报到”制度。全市9175个单位党组织、71.73万名在职党员全部回社区、村报到,引领带动居民、志愿者开展“周末大扫除”等常态化社区服务,形成了一道靓丽风景线。

  深化街乡管理体制机制改革,增强街乡统筹协调能力,打通抓落实“最后一公里”。北京市以街乡管理体制机制改革为突破口,推动治理重心下移,着力构建简约高效的基层管理体制。着力强化街乡党(工)委领导核心地位。赋予街乡党(工)委统筹协调、督办考核、人事建议等权力,街乡党组织统筹协调力度明显增强,有效促进了条块管理力量在街乡聚合。制定完善街道党工委和办事处职责清单,让街道集中精力抓党建、抓治理、抓服务。深化街道管理体制改革试点。推进街道党政机构大部门制改革,提升行政效能。推动治理重心下移、力量下沉。统筹增加街乡、社区人员编制,采取区内调剂、市级补充等方式充实基层人员,探索整合基层协管力量。强化街道自主经费保障。统筹安排专项经费供街道自主使用,各区都建立了街道自主经费,使基层有权管事、有人干事、有钱做事。

  树立到基层一线解决问题的导向,推进“吹哨报到”向社区延伸,打通城市治理“最后一公里”。城市治理的“最后一公里”在社区。北京市着眼激活社区这个“神经末梢”,积极探索社区治理的有效路径。开展社区减负专项行动。严格社区工作准入事项,依法取消市级部门下派社区工作事项150项、评比达标和示范创建项目31项,引导社区更好地聚焦主责主业。加大对社区工作支持力度。东城区选派141名街道正科实职干部担任“社区专员”,帮助社区协调解决各种困难和问题。西城区各街道普遍建立社区党组织“吹哨”、街道科站队所“报到”机制,实现了“小事不出社区”。完善共建共治共享机制。探索建立区、街道、社区三级党建工作协调委员会,组建社会治理委员会、社区议事协商会,鼓励和支持社会组织参与基层治理,“朝阳群众”“西城大妈”等优秀志愿者品牌影响力日益扩大,并发挥积极作用。

  发挥考核“指挥棒”作用,完善考核评价机制,激励干部在基层治理中担当有为。坚持基层导向、民意导向,着力加强考核工作统筹,完善考核机制,形成制度闭环,倒逼责任落实。加强区委区政府对考核评价工作的统筹。完善考核顶层设计,取消职能部门组织对街乡专项工作的考评,赋予街乡对部门报到、履职情况的考核权。完善考核方式方法。坚持以群众满意为根本标尺,以“下对上”为主要考核方式,让部门、街乡和社区“答卷”,人民群众“阅卷”。强化考核结果应用。探索将考评结果与干部选拔任用、公务员评优、绩效奖励等工作相结合,进一步树立忠诚担当、事业为上、奖惩分明的鲜明导向。

  以党建引领基层治理创新

  总结回顾北京市的改革探索,主要有以下几点经验和启示。一是必须牢牢把握住党领导基层治理这条主线,把党的政治、组织优势转化为城市基层治理优势。党的组织全覆盖和强大的组织力是我们党最大的组织优势,基层党建强,基层治理就强;基层党建弱,基层治理就弱。加强城市基层治理,必须发挥好基层党组织的领导核心作用,以党的建设作为贯穿基层治理的一条红线,确保基层治理正确方向;必须以党的严密组织体系为依托,形成总揽全局、协调各方的领导体系,实现整体治理、协同治理、系统治理。二是必须深入推进街道管理体制改革创新,着力构建简约高效的基层管理体制。加强城市基层治理,必须把街道管理体制机制改革创新作为先手棋,赋予街道党组织相应职责权限,推动基层治理力量综合下沉,调整优化街道内设机构,整合基层工作平台和队伍,确保街道聚焦主责主业,有精力有能力抓党建、抓治理、抓服务。三是必须整合凝聚各方治理力量和资源,切实提高共建共治共享水平。必须善于用强大的组织力量撬动整合社会资源,把党的组织和工作无空白、无遗漏地推进到城市各类组织、人群中去,把单位、行业和各领域党组织联接整合起来,推动各相关组织深度参与基层治理;必须充分发挥党的群众工作优势,健全居民自治机制,增强群众自治意识和家园归属感,实现人民城市人民建。四是必须践行以人民为中心的发展思想,把造福群众作为改革的出发点和落脚点。加强城市基层治理,必须抓住民心这个最大的政治,建立群众需求全响应机制,确保群众关心关注的难题事事有回音、件件有落实;必须以群众满意为根本标准,把评判的“表决器”交到群众手中,形成解决基层治理难题的完整闭环,倒逼党建引领基层治理守正出新。

篇二:党员教育工作新篇章

  

  心得体会:创新发展,不断拓展党建工作新篇章(最新)

  X年以来,在高新区党工委的坚强领导和市直机关工委的指导下,X高新区机关党委全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚持以党的政治建设为引领,坚持问题导向,重点发力,全面加强政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,为全面完成机关各项工作提供了坚强保障。

  一、提高政治站位,从严从实开展学习教育活动

  (一)深入推进政治理论学习

  1.组织机关全体党员通过领导干部带头学、集中学、网上学、自己学等方式加强理论学习。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,深入学、反复学,学深学透、入脑入心;二是深入学习党的十九大报告和十九届二中、三中全会精神,深刻理解中央重要决策部署;三是学习贯彻全国“两会”精神、省市有关会议精神,抓紧抓好抓实各项工作。

  2.认真落实中心组学习制度。制定了《X高新区管委会机关党委X年中心组学习计划》,规范党委班子的理论学习。先后组织了八次中心组学习,分别对党的十九届三中全会精神、习近平总书记视察湖北期间重要指示精神、习近平总书记在深入推动长江经济带发展座谈会上的重要讲话精神等进行了深入学习研讨。

  (二)扎实开展“不忘初心牢记使命”系列主题教育活动

  机关党委及各支部结合支部主题党日活动,创新方式方法,开展“铭记革命初心传承先烈精神”主题教育。组织参观了中山舰、武汉革命博物馆、辛亥革命博物馆、江汉关博物馆、武汉规划展示馆等教育基地,组织观看红色教育电影四次,拓展运动一次。同时开展网上学习培训、编发口袋书《党员干部应知应会基本知识》读本等,教育党员干部补好精神之“钙”,增强政治本领。

  二、着力提升质量,不断夯实机关党建基层基础

  (一)加强班子及队伍建设

  1.抓好换届及委员调整工作。依据《中国共产党章程》和党内选举有关规定进行机关党委换届工作,选优配强新一届机关党委班子。并指导下属17个支部及时调整补充支部委员,保证支部班子完整、坚强有力。

  2.加强党员队伍建设和管理。重视入党积极分子队伍建设和发展党员工作。将9名入党积极分子纳为发展对象,进行集中培训。对党员实行动态管理,及时接转、理顺党员组织关系,办好党员组织关系的网上转接。

  (二)把基础工作抓牢抓实

  1.认真落实基本制度。制发年度工作要点,对机关党委及各党支部的工作任务作出整体部署。拟定月度党建任务指导书,强化分类指导,建立经常性督查机制。将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,及时督促各支部“三会一课”、“支部主题党日”活动开展。今年1-9月,17个党支部累计开展153次“支部主题党日”活动,讲党课36余次。

  2.加强机关党建标准化建设。推行党建工作项目化管理,严格实施《机关党建工作项目管理考核办法》,对各支部工作完成情况进行评分考核,推动责任落

  实。着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,修订完成《管委会机关党委制度汇编》。

  (三)不断夯实“两个责任”

  1.全面落实管党治党主体责任,明确机关党委班子成员履行管党治党责任的重点任务,层层签订党风廉政建设责任书和党建工作目标任务承诺书,建立“抓书记、书记抓”机制,目前已召开9次党建推进部署会。

  2.建立制度化常态化压力传导机制。推行机关党委委员联系党支部工作制度,机关党委书记、纪委书记亲自牵头,“点对点”分组深入对口党支部进行党风廉政宣讲、检查台账。落实谈话制度,协助区派出纪工委对发现的问题进行约谈和纠正。

  三、着力全面从严,弘扬清廉实干的优良作风

  (一)全面加强党的纪律教育

  坚持把握严肃政治教育这条主线,围绕“贯彻六中全会精神,推进全面从严治党”主题,组织17个党支部认真落实开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活

  动要求。对重点领域和关键岗位科级干部开展专题廉政专题培训,用入脑入心的纪律教育和刚性严格的纪律执行,推动党员干部把"守纪律、讲规矩"内化于心、外化于行。

  (二)圆满完成“双评议”工作

  对X高新区监督指导类机关科室开展日常工作作风评议,从改进作风、全面从严治党、围绕中心、落实重点工作、联系企业、服务改善民生、依法行政、规范权力运行、敢于担当、积极履职尽责,以及落实机关党建重点工作情况等进行督查,目前各参评单位满意率均达到98%以上。

  四、提高创新意识,努力探索党建工作新机制

  (一)党建品牌创建活动再增新意

  开展“创党建品牌,为光谷添彩”活动,鼓励各支部开展基层党建创新创造。对财政局支部的“做一件小事,强一次党性”、建设局支部的构建“7+6”党建联建体系等可复制可借鉴的党建工作法进行了推广。

  (二)选树典型建设再加力度

  深入开展“星级争创”活动,选树一批经得起考验、过得硬、有影响的“红旗党组织”“星级党组织”“五星党员”,加强了典型经验的宣传力度。

  (三)红色阵地建设再上高度

  以支部为单位,全面建设集研讨、学习、活动于一体的红色阵地,做到党建办公有场所、活动有场地、学习有去处。

  (四)党员教育培训活动再添新形式

  改进党员学习教育方式,采取“请进来,走出去”的形式,开展专家讲座,专业培训,以及赴党建工作先进地区考察学习等多种教育培训,不断提高党员干部理论水平和业务能力。

  (五)“双万双联”再创深度

  联合企业服务局多次召开专题会,帮助对接干部积极协调解决小微企业、困难群众反映的问题,经多轮协调矫正,成功匹配对口扶持企业100户,对接干部100名,取得阶段性工作成效。促进了机关作风进一步转变,党群干群关系更加密切。

  (六)“我是武汉好声音”再添广度

  全区各党支部上下联动,通过“我是武汉好声音”平台,共同关注、积极宣传正面典型事迹,弘扬武汉正能量。从机关、园区、街道甄选优秀网宣志愿者分批次开展主题培训,帮助机关党员干部不断提升网宣工作能力与水平。

篇三:党员教育工作新篇章

  

  新时代新作为新篇章心得体会精选范文

  关于‘新时代新作为新篇章’,你有哪些心得体会呢?下面是由小编为大家整理的“新时代新作为新篇章心得体会精选范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  新时代新作为新篇章心得体会精选范文(一)

  党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会,是一次举旗定向、引领复兴、开辟时代、开启征程、凝聚意志、催人奋进、继往开来、薪火相传的大会,事关党和国家事业发展全局。习近平总书记所作的报告对过去五年所取得的历史性成就及经验进行了科学总结,对党和国家各项事业发展作出了全面部署,规划了中国特色社会主义进入新时代的宏伟蓝图,提出了重大理论创新,是建设社会主义现代化强国的总纲领总设计总方略,意义重大,影响深远。党的十九届一中.全会还选举产生新一届领导机构,选举习近平同志为中央委员会总书记,反映了全党全军全国各族人民的共同心愿,得到了全国人民的一致拥护。根据个人所学所思所悟,结合办公室工作,谈几点体会。

  一、学习党的十九大精神重在学出“新意”

  一要学出政治新高度。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,更加坚定地拥戴习近平总书记的核心地位和领袖权威,坚决服从党中央的集中统一领导,始终高举旗帜,坚定“四个自信”,保持战略定力,纲举目张把政治建设放在党的建设新的伟大工程的首要龙头地位,方方面面、时时处处凸显党的领导。

  二要学出理论新境界。认真领会和深刻把握党的十九大的精神要义,必须以全新的视角和务实的态度,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,把这一最新马克思主义中国化的理论成果,变成一切工作致胜的思想法宝。学懂思想、历史贡献、实践要求,掌握立场、观点和方法,切实把党的十九大报告的精髓内化于心、外化于行。

  三要学出精神新状态。党的十九大精神令人信心满怀、激情四溢。

  报告语言的感染力、思想的穿透力、政治的号召力,给人一种如同踩在鼓点上的兴奋;报告概括的历史性成就和伟大变革,描绘的中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,给人一种无比激越的精气神,使我们比以往任何时候具有更加明确的方向感、更加自觉的工作激情、更加亢奋的精神状态。

  二、面对新形势,树立新目标,做出新成绩

  新时代要有新气象,更要有新作为。按照党的十九大确定的新目标、新任务,面对新的发展形势,检验检疫部门在促进外贸发展方式转变、新旧动能转换、提高进出口产品质量、保护国门安全、服务地方经济社会平稳健康发展方面的责任将更加重大,这些新变化、新挑战对办公室工作的影响也是直接和深远的。这就要求办公室的党员干部正确认识形势、准确把握规律,切实增强工作的紧迫感、责任感和使命感,紧紧围绕“单项争第一、综合创一流”的目标要求,坚持高标准管理、高效率运转、高质量服务,保持事必争先、干必一流的精神状态,推动自身建设和办公室各项工作走在前列。当前和今后一个时期,重点抓好六项工作:

  一是加强支部建设,提升工作水平。着力在加强党的建设上下功夫,结合学习宣传贯彻党的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,大力加强办公室党支部自身建设,严格落实“三会一课”制度,开好组织生活会,开展经常性谈心谈话,增强基层党组织战斗堡垒作用。不断加强党员队伍建设,强化理想信念教育,认真学习党章党规,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,切实提高党性修养和政策理论水平。坚持把“争第一、创一流”作为立身之本、行为标准和境界追求,内化于心、外化于行,当好表率。营造和谐的工作氛围,做到思想统一、步调一致,相互间拾遗补缺、协调配合,增强办公室的凝聚力,不断提高执行力,形成团结有力的战斗集体。

  二是加强新闻宣传,营造良好氛围。充分运用政务信息、报刊、微信等媒介,精心策划、持续用力,大力宣传全省系统学习贯彻十九大精神的具体举措和实际行动,大力宣传干部职工学习贯彻十九大精

  神的典型事迹和良好风貌,大力宣传全省系统在党的十九大精神指引下奋力开创检验检疫事业建设新局面的生动实践和工作成就,及时宣传报道学习宣传贯彻党的十九大精神的好做法、好经验,营造良好的学习和舆论氛围。作为支部书记,带头讲党课,面对面宣讲,把党的十九大精神讲清楚、讲明白,让办公室党员干部职工听得清、能领会、可落实。

  三是加强政策研究,积极出谋划策。当好参谋、多献良策是办公室使命所在,更是价值体现。进一步强化“参”的意识、提高“谋”的水平,为领导提供优质高效的决策服务。加大调查研究力度,围绕中央和地方的重大决策部署、检验检疫事业改革发展的重点、热点、难点确定一批领导关心、社会关注、群众关切的重大问题开展研究。政策研究不能纸上谈兵,要立足检验检疫实际,深入基层一线和业务现场,运用科学方法和多种形式,切实摸清底数、掌握实情,既总结基层经验、挖掘先进典型,更聚焦矛盾问题,反映基层呼声,努力将研究成果转化为针对性、可行性和操作性强的检验检疫政策措施,为领导决策和推进工作提供参考。

  四是加强督查督办,狠抓执行落实。始终把党中央国务院、省委省政府、质检总局党组和省局党组的重大决策部署、重要讲话、重要文件、重要批示作为督查重点,将综合督查与专项督查相结合、计划督查与随机督查相结合、督查督办与业务稽查相结合、督查反馈与复核验证相结合,充分调动全省系统各级各部门的积极性主动性,确保督查覆盖各个部位、各个环节,使各方面在抓落实上同频共振、齐心合力。科学运用督查考核结果,坚持奖惩分明,让敢于担当、勇于负责的同志得到褒奖,让缩头缩脚、推诿扯皮之人受到问责,营造崇尚实干、狠抓落实的工作氛围。

  五是加强廉政建设,持续转变作风。认真学习、深刻领会《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》,敢于担当,坚持原则,带头严格执行。认真执行厉行节约反对浪费条例、公务接待管理规定等规章制度,严格“三公”经费支出,杜绝铺张浪费。认真落实有关会议管理规定,加强统筹调度,提高会议安排的科学性和合理性。

  自觉遵守法律法规、规章制度,自觉做到严于律己、敬畏权力、干净干事,树立办公室务实、清廉、奉献的良好形象。

  六是加强应急值守,守住安全底线。进一步完善应急管理制度和应急预案,形成监测、研判、预警、处置的严密网络,提升处置能力。严格落实24小时值班制度和重大事项请示报告制度,保持上下左右联络畅通。深刻认识保密工作在新形势下极端重要性,严格按照保密规定消除泄密隐患,确保不发生问题。进一步健全完善舆情收集、研判、处置和回应机制,及时回应社会关切,做到早发现、早介入、早处置。强化安全意识,认真开展安全风险隐患排查整治,确保安全稳定,守住一方平安。

  新时代新作为新篇章心得体会精选范文(二)

  开启新时代,蓝图已经绘就;走进新时代,战鼓已经擂响。作为一名基层公安民警,我认为,当前贯彻落实十九大精神,就是要紧紧围绕决胜全面建成小康社会,开启全面建设社会主义现代化国家新征程的一系列目标任务和战略部署,立足本职找准着力点和结合点,努力适应新形势,融贯新思想,在新的历史起点上立足自身工作岗位,实现新作为。

  新时代绘就发展蓝图,就是要忠实护卫经济发展大局。

  决胜全面建成小康社会,经济发展是永恒主题,而稳定则是保障,对此责任,公安民警则无旁贷。一要把握发展大势。不断深化改革开放,离不开法律的规范;发展完善市场经济,离不开法律的健全;全面建成小康社会,离不开法治的保证。上述事项,均对公安民警均提出了新要求、新课题。于公安民警而言,在这种大的时代背景下,必须要在服务发展、保护发展、促进发展上追求新作为,实现新价值。小康社会的建设,社会精神文明的推进、改革发展步伐的前进、法制进程的加快,这些均与每个人息息相关。作为公安民警,我们不但是新时代的执法者、法律的践行者,更是法制健全的推动者、经济建设的捍卫者,在实际工作中,我将始终牢记习近平同志“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求,用其指导好、引领好、推动好具体公安业务工作开展。二要推进发展大业。社会发展的核心

  是经济问题,解决好了服务经济发展的问题,就是从根本上促进了发展大业。作为执法者的我们,在对待各类经济问题上,既不能撒手不管,也不能乱管瞎为。实际工作中,要从执法行为上跟进经济建设,维护投资人、纳税人的合法权益,营造风清气正的社会经济发展环境;要从服务水平上适应经济发展,善于化解影响发展的矛盾纠纷,有力消除影响经济社会发展的不利因素,对在实际工作中发现的扰乱经济发展秩序、影响地方投资发展环境等案件,要从严、从快查处,积极消除影响经济发展的各类隐患问题。三要维护发展大局。伴随着社会的发展,改革的推进,目前,我国已经进入改革深水区,各类社会问题、矛盾伴随着发展的脚步逐渐凸显,社会面上违法、犯罪等问题时有发生,在这种大背景下,作为新时代公安民警,我们承担的维护社会稳定、服务经济发展、打击违法犯罪、维护人民安居乐业的光荣使命,比以往任何时期都要繁重。对此,与我们而言,一定要树立大局意识,看齐意识、奉献意识,要以时不待我之势,认真开展好各类业务学习,扎实练就过硬本领,要学会借助、利用先进科技技术,指导案件侦办,处突维稳等具体工作,要全面提高个人素质、履职能力,以适应新时期社会发展之需要。

  新时代呼唤法治强国

  就是要积极推进法治公安建设。

  在新时代依法治国的道路上,法治公安建设正开启一段全新航程。坚持以人民为中心的执法理念,建设更高水平法治公安,已成为社会各界的广泛心声。因此,作为法治公安建设的主体,一要展示文明形象。严格、公正、文明执法,是社会、是公众对公安民警最起码的要求,也是树立公安民警良好形象的最基本标准。对此,公安民警要严格按照法律规定,在法律规定的职责权限范围内行使职权,且要有足够的执法艺术和智慧。开展具体工作中,要以平等、仁爱、诚信和律己的品行操守依法行事,以自身过硬的素质、良好精神风貌,增强公众对法治公安建设的信心。二要提高人文素养。民警的执法素养,关乎整个公安队伍的形象,建设法治公安的核心问题,说到底是民警的素质问题。而民警的素养问题,着重体现在人文素养上。鉴于此,民警必须致力于提高自己的人文素养,塑造先进的警察文化,以整肃风

  气、滋润警队,促进文明公正执法养成。工作落实中,着重要利用好公安文联这个平台,丰富民警警营文化生活,打造拥有特色的警营文化,要善于发掘警队当中的各类艺术人才,有重点的进行培养,着力发展民警特长,为民警发展提供更为广阔的空间。三要强化纪律约束。打铁还需自身硬,作为执法者,律自己才能律人,正人要先正己。因此,只有强化对自身的约束,才能服人、服众。公安队伍是一支纪律性很强的准军事化力量,更需要铁的纪律作为保证。对此,只有不断加强自律、自警,才能形成好的警风、确立文明形象、充分展示法治公安风采,才能更好地管理服务于社会,更好的体现法治文明。

  新时代不忘为民初心

  就是要努力维护人民的根本利益。

  中国共产党人的初心就是为中国人民谋幸福,而人民警察来自人民、根植于人民,理应服务人民。在新的历史时期,伴随着社会化改革,群众服务需求发生变化,对公安民警的期望日益增高,在这种社会形势下,公安民警的工作职责内容较以往已极大丰富,于民众的关系已不再是

  “管理与服从管理”,而更多的体现为

  “服务与认同服务”。因此,从这个层面上说,公安民警要善于甘当人民的公仆,且一定要做好人民公仆,要利用自己手中的执法权,维护好人民之利益,切切实实做到立警为公、执法为民。一是要敬民。目前,随着法治的进步,人民群众的民主意识、维权意识、监督意识空前增强,民众法制素养极大提高,实际执法过程中,越来越多遇到的将是法制化程度较高的公民,在这种执法环境中,民警千万不要把群众法制意识、维权意识、监督意识的提高,看成是“难说话”、“不好管”,而是要主动、迅速、彻底转变以往执法观念行为,以新的思想适应现状,以更高的执法标准履职尽责,以更好的执法态度回馈民众。二是要亲民。感情是人们沟通的桥梁,作为执法者,要善于利用好情感交流这个纽带,争取群众执法工作的理解、支持。在实际执法过程中或窗口服务群众时,对他们多一点笑容,少一些抱怨,多一份热情,少一些冷漠,多一点耐心,少一些急躁,站在换位的角度上思考问题,设身处地为群众着想,让他们充分感受到执法服务的诚心、爱心,做好这些,必然我们与群众之间的心就近了,情就真了,爱就实了。反之,我们与

  群众的关系则会疏远,警民关系也就不会和谐。在开展工作上,民警是否付出了真情,群众感受最深,他们最有发言权。三是要利民。立警为公,执法为民,最终的落脚点是在维护人民利益上。执法工作中,当群众的生命财产受到威胁破坏时,一定要展示出公安民警的威慑力,快速开展案件侦办,为群众挽回损失,以自己的实际行动,同破坏、损害国家、公民的一切违法、犯罪行为作斗争;当人民群众的生产生活需要帮助时,要展现出公安民警的亲和力,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力办难事、坚持不懈做好事,切实把各项利民政策措施落到实处,使群众真正感受到公安民警的关怀和温暖。

  新时代立足岗位本职,就是要让工作的成果惠及群众。

  于宏观而言,新时代就是要更加立足本职工作岗位,服务经济发展,维护社会大局稳定,保障人民安居乐业。但作为社区民警,于我而言,新时代就是要通过自己的工作,让更多的工作成果实实在在惠及辖区人民群众,为他们生活、发展、生存,提供安全、便利条件。

  社区工作千头万绪,工作零零碎碎,但这些不起眼的事情,均事关辖区的治安稳定、群众切身利益。如何通过十九大精神的学习,引领、推动工作开展,让群众切实感受到社区警务工作给生活带来便利,这成为了我今后工作的目标。一是抓好会议精神的学习落实。结合自身而言,以此次十九大精神学习为契机,勤学善思,敏于落实,将对精神的学习贯穿于日常工作当中,自觉做到内化于心,外化于形,充分应用对十九大精神的学习,指导具体实践,以达到学用结合、以学促用的工作目标,促使精神的学习落地生根、开花结果。二是全力促进日常工作开展。学习的最终目的,是引领、指导、推动实际工作开展,只有将精神的学习落实到日常社区工作当中,才达到了学习之效果。今后,我将以强化日常巡防,加大矛盾调处力度为抓手,以坚持“降发案,维稳定”为目标,切实推动社区工作开展。实际工作中,将进一步加大同县局巡特警大队民警、辖区居委会工作人员的联系力度,会同他们积极开展巡防、矛盾纠纷化解等工作,着重强化对辖区重点路段、区域的巡防工作力度,提高群众见警率,民警管事率,从最大限度上,降低辖区可防性案件发案率;在纠纷、矛盾化解工作中,我将坚持提前介入,提前化解疏导,让各类矛盾、纠纷化解于萌芽状态,工作上坚持做到让民警多跑路,让群众少跑腿;三是创新工作方法惠及辖区群众。实行社区警务工作模式,将警务室打造成“群众家门口派出所”,工作的最终目的,就是为了方便服务群众。在今后一个时期,我结合当前精神学习,以此为引领,积极开展好当前的“一标三实”基础信息采集工作,创新工作思路、举措,奋力实现追赶超越;在日常服务辖区群众方面,将借助“两微一端”等新型媒体,加大对便民、利民措施及“盗抢骗”可防性案件的防范宣传力度,从根本上提高群众对政策的知晓率,提高公众安全感,提升社区知名度,最终以实现让信息多跑路,让群众少跑腿,真真让社区工作成果惠及更多群众。

  纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。今后工作中,我将立足本职,严于律己,诚以待人,时刻谨记习近平同志“十六字”要求,视工作为使命,待群众如亲人,充分发挥好自身特长,争取在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。


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