篇一：税务局党建工作领导小组会议
[经验交流]税务局落实全面从严治党主体责任经验材料
党的十九大以来，XX税务局党委牢固树立“四个意识”，深入贯彻落实国家税务总局、贵州省税务局、XX委州政府全面从严治党各项工作要求，坚持“下抓两级、抓深一层”工作机制，立足州情、税情与局情，以“四抓四促”深入推进党的建设和党风廉政建设工作。
一、重抓核心，聚焦主体促责任落实
一是聚焦党委，履行主体责任。严格贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任工作方案，修订完善等11项党建工作制度，组织召开党委（党组）会议9次、党风廉政建设领导小组会议5次，对全面从严治党工作任务进行研究和部署；把学党章党规、学系列讲话作为党委会前的“规定动作”，局长办公会前必学法规政策，进一步提升政治意识，提高政治站位；制定及项目任务分解表，确定重点项目26个，推动责任到岗、项目落地、管理集成。
二是聚焦党委书记，履行“第一责任人”责任。将全面从严治党与税收工作同部署、同安排、同落实，健全党建工作专题调研、专题会议、联系点等制度；新机构成立后，主动参加并要求各县（市、区）局党委书记参加全州税务系统纪检组长会议，层层签订主体责任书和监督责任书，把责任扛在肩上推动改革；严格执行民主集中制原则，加强对班子成员和下级领导班子的教育、管理和监督，及时了解掌握干部思想工作动态和群众评价反映，发现苗头性问题及时提醒纠正，严标准惩治“微腐败”。
三是聚焦党委成员，履行“一岗双责”。班子成员根据各自分管部门业务特点制定，把管党治党融入分管工作中总体谋划，加强对联系单位、分管部门、单位领导干部的党纪政纪和思想教育，适时对分管范围内执行党的政策、纪律规矩等情况进行监督检查，既督工作又带队伍，做到管事与管人相结合、管业务和管党治党相结合，主动接受监督，落实“三个管好”。
二、强抓组织，科学创新促管理规范
一是重塑肌体，激发组织活力。加强基层党组织建设，把党小组建在科室部门上，作为教育、管理、监督党员的“神经末梢”，破解基层党组织建设“疑难杂症”，畅通基层党建“毛细血管”，实现州县两级内设科、股、室、税务分局、稽查局、办税服务厅等党支部和党支部组成部分的全覆盖。强化基层党组织领导，州县两级联合党委成员作为普通党员充实到党小组中，联合党委书记担任机关党委书记，联合党委成员担任党支部书记，各科室负责人担任党小组组长，彻底解决党政“两张皮”问题，压实“一岗双责”。同时，选派优秀骨干充实党务干部队伍，目前全州税务系统共有专职党务干部39人，党建工作力量明显增强。
二是研发平台，创新数字管理。转变管理方式，自行研发“党建e税”数字管理平台，内设13个菜单、20个子模块，将支部党内政治生活纳入组织绩效和个人绩效，对“三会一课”落实不力、组织工作开展不好的支部、部门和个人进行量化考评，并将考评结果线上展示，作为评先选优的重要依据，兑现奖惩。平台建设突出对基层党组织的日常监控，并开设党员线上学习、党费线上查询、党建在线宣传等功能，在推动党务工作实时化、数字化、信息化的同时，也推动“深抓一层”和主体责任层层落实。
三是试点项目，规范廉政档案。作为全省试点单位，围绕监督执纪工作新要求，创新“互联网+”思维，依托电子化、信息化手段，建设廉政档案管理平台，将全州税务系统所有科级领导干部廉政档案纳入平台管理，有效实现党员领导干部廉政档案“管理科学、客观全面、精准高效、安保严密、时间连续、案随人走”，为廉政监督插上科技的翅膀。
三、深抓基层，融合并举促党建发力
一是条块结合，把支部建强。将“我是党员
向我看齐”核心内涵与黔南独具时代特色和民族文化特点的“好花红”精神融合，对标先进基层党组织“五好”标准，定位5个方面15个大项58个小项考核评价指标，以“争创五星、做强四星、巩固三星、提升二星、整改一星”为思路，开展“晋级升星、好花更红”星级党支部创建，得到黔南州直机关工委的高度肯定。星级党支部创建工作开展以来，全州税务系统共创建五星级党支部17个、四星级党支部13个、三星级党支部2个，有效提升了基层党组织的组织力、战斗力。
二是内外用力，把扶贫干实。从系统内选派作风实、能力强、担当足的党员干部为驻村“第一书记”或驻村干部，以此为发力点打造脱贫攻坚网链。党的十九大以来，全州税务系统共有帮扶点35个，派出驻村干部120人次，其中驻村“第一书记”12人，帮扶贫困户2464户，赢得群众和地方党委政府“两个满意”。州局联合党委书记、局长被表彰为全省“优秀党组织书记”，2名驻村“第一书记”分别被表彰为全省“优秀共产党员”和“优秀驻村‘第一书记’”，受表彰人数居全省税务系统首位，在助力脱贫攻坚中展现税务担当。
三是上下联动，把党建做活。以“忠诚税务”党建品牌为引领，州局机关和基层县局联动开展“一局一品”“一支一特”特色党建品牌建设，在学习教育、征管改革、便民服务、脱贫攻坚等领域营造百花齐放、百家争鸣的党建工作氛围，构建黔南税务系统“大党建”工作格局。党的十九大以来，全州税务系统已打造党建特色品牌13个，被地方党委政府授予“十佳党建品牌”2个，2个单位建成全省税务系统党建示范点，5个单位获“先进基层党组织”，1个单位获“全国税务系统先进集体”，地方各级党政主要领导先后10余次批示肯定税务党建工
作，黔南税务整体形象明显提升。
四、严抓生态，正风肃纪促廉政建设
一是严格监督执纪，以刚纪拥护改革。严格落实等制度，组织开展“六大纪律”“四个确保”执行情况专项检查工作，重点检查落实“零报告”制度、24小时值班和局领导带班工作制度情况；开展常态化暗察暗访3次，重点察访办税服务厅和办税一线人员的办税服务、工作秩序和纪律作风等情况，确保改革期间服务不断、质量不减，不断提升纳税人获得感。
二是严肃整治作风，以铁律推动改革。以“深学、实查、警教、严问”为主要抓手，围绕5个方面23个突出问题全面开展自查自纠，要求党员干部认真落实个人有关事项报告制度，坚决查处违背组织程序、虚报瞒报、目无组织的行为，共查找出问题5个，制定整改措施5条，限期开展整改工作。对全州税务系统279名科级领导干部廉洁自律情况梳理统计，及时向联合党委报告，严把干部任用“政治关、品行关、作风关、廉洁关”。
三是严厉查办案件，以强腕保障改革。死守政策底线和纪律红线，对不听指挥擅自行动、突击提拔和突破原则配备干部、违规处置国有资产，以及违反中央八项规定等方面问题的，发现一起、查处一起。用好监督执纪“四种形态”，开展提醒约谈183人次、批评教育57人次、责令作出书面检查14人次，对机构改革中失职失责、敷衍塞责的党组织、党员领导干部以及对该问责不问责的严肃问责理，确保改革在风清气正的政治生态下顺利推进。
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篇二：税务局党建工作领导小组会议
新形势下加强税务系统基层党组织建设的实践与建议“任丽娟f国家税毎总局北京市税毎局，北京1COOM)摘要：全面加强籠务系统基毘党组织建设对于落雰落细管贮洁党贵任■，交曲党组织政洁密能，提卄
组织力，推进全面从严诂党向纵深发屢具疽十芬璽爰的意义。沮过阑述新形磐下加强籠备杀统基毘党
组织建设的至要帝义，择绍籠备紘管体制改革叹来在党组织建设上的创斷与实践,分析基■层党组织建设
■4在的主妥问题，对令后进一歩加强基■產党组织建设提曲有针对桂的对策和建议°关键词：基崖党组织；籠备杀统；贵仟;改革中图分类号：D267.4文献标识码：A文童编^：
100-4614(2020)05-0077-05随君税务系统征豎体制改革的探人推进，新情况新问题，税务部门必须抓党建、带队伍，税费征驾任务邃步扩大，新税务机构党的领导
着力加强党的基层组织建设"体制发生了变化，各级税务部门党组改设党
委，更君重强调党对税收工作全面■领导的重耍
「、机枸改革以来税务系统基层党组织建
性，也更凸显出各级税务部门党委弩党治党、设取得的主要成效带队治税的责任"党建工作最姿要落实到基
基■毘党组织工作思蹲更加谄晰(一)层党组织的具体工作中，肌住了基层党组织建
(I)组织体系坚强有力"税务資统将各级
设逑平重点,就抓住了党建工作的君力点°党
的基层组织是椎进党政治建设的重要责任主
党组改设党委，制定党委工作规则，在魁局和
体，直接关系商千维护能否直正落到实处■.见
省局层面设立党委办公童、党委组织部、党委
到实效"税务茶统征驾休制改革后，队伍大、宜传部等党委工作部门，明确工作职能，厘淸
层级窑、锥条艮,90%的税务党员干部在基层一
责任边界;建立健全党建领导小组工作机制,
线，手中挝有一定的税收执祛权"厨时税务部
构建党委统一指挥、党建部门统筹椎进、基层
门既要弩税，又要驾费，驾理对象既有祛人，又
党组织狼抓^实的党建工作格局"〔2)机制休
有很寥自然人，与更务社会群区的利益息息相
系特点鲜明"税务务统省以下税务机关实行
关，执法和廉政观险更抑易发高发。面对逑些
双重领导會理区制，为有效解決两边會■.商难
+收槁日期：2O2O-K-II作者简介：任丽姐(19吧一)■空,北京人，国歸税务耸局北京市脱务局葩建工作处副处從，粥衣批全国税务次退人才举员，研愛方
向为稅务宜建.
管问题，税务系统构建条主责■.换艰宜，纵合
力■.横联通，齐心饥■.党建巽的新纵合横通瞳党
建机制休鼠
主功加强向地方党委的工作汇
报，争■取地方支持，屣聚条坟合力口⑴责任犍
条环环相扭口坚持抓机关■.带參统，落实下抓
两级■.抓葆一层，打通从上至下责任犍条，总局
党委制定加理新形势下税务棗统党的建设的奩见■.税务棗统落实全面从严特竟主徒责任和
监慘责■任贺施办法等制度”各省局党委按照愿
局党委的雯求制定实施意见和有关细则，确保
尋统党建工作有规可依■.髙效运转°（二）
垠毘党组织贪任落劣更枷有敕⑴管党诒党责饪层层压实0全面蓿贺党
委弩党洁党主体责任，党委书记履行第一责任
人责任，党委委员对分弩部门和联系点一岗取
责，机关党委负责本奴机关党建和党閱廉政建
设工作，机关各支部履行具体工作责任:发樺
党建工作领导小组职能作用，按照职责分工协
助本级党委履行全面从严常党主体责任，在年
度考核:中加大肌党建工作的权重"⑵两个责
任濟单细化具体口重新梳理全面从严時党至
体责任和监慘责任濟单，进一步落实落细两个
责■任，每痒召开棗统党建工作雅锂会，拧紧會
党特党责任槌条"卩）党建引锁作用充分发
遥化党建引锁，在税务工作会议設重点业
务会徴中，厨步部署党建工作，椎进党建和重
点工作同研究■.同部署■.同落实■.同检査「以北
京市税务局为例，建立市局领导基层党建联系
点，在碱税降费■.疫情防揑等重点工作中，及时
咸直巡察组倾税降费工作锁导小组办公室等临
时党支部，辻党旗髙髙飙扬在攻坚克难第一线°（三）
基毘覚组駅政港班能更加凸显⑴坚决做到两个维护°紧紧围绕学习贯
彻习近平总书记关于視收工作的重要论述，找
准方向■.明确恩路■.提出楷施口北京市猊务局
牢固树立看北京首先耍从政治上看、猊务机关
首先是政治机关意识，自覚同以习近平同志为
■7Q核心的党中央保持髙度一致，为税收改革发展
把穩方向口（2）不斷瞳化政常意识口各级党组
织书记圉绕讲政常主题讲党课，各基层党支韶
围绕强化政治机关意识,带头做到两个绽护主
题开屣研讨，把腹帜鲜明讲政治的意识植人每名
党员心中口⑶严梢落实四个服从口參统各级
党组淇和党员干韶不断理化四平服从的行动自
觉『严格执行蚩大爭顼决第程库和请示报皆制
度"不折不扭贯彻落实税收征鸳徒制改革”减税
降费,优化营商环境，服务六穩■.六保大局，确保
上级决策部署蓿地生根■.取得买效「（四）垠层党组织组织力提汁更枷有力（I滋挥示范带头组奴力°组奴开展为党
旗増辉、为税徽添籀等寳践活胡，选树先逬典
型，在納税服务■.税源弩理■.税务稽查等税收服
务管理—线謹立党员先犍岗■.党员夷击队，开
展找是党员找先行■.党员公开承诺贱诺等活
功，瞳化党员身份意识，发樺党员干部先锤模
范作用°
（2）发梅或坚克难组织力°广泛幵展
“竟建+纳税服务”“党建+税收征管…竟建+
疫情防控"等活动，棗焦息局党委提出的优惠
政策蓿实嬰给力■.菲接融戎办稅要脈力■.数据
服务大局更尽力■.疫情防控工作更加力更求，—方面组织党员干邮通过采取下户问需■.银税互功等方式，帮助企业复工复产■，谩过难关；另
—方面强化党建引领，组织党员干部协助社区
做好下沅值守■.隔离点服务保障等工作，促进
党员服务管理能力提升■.重点工作推进加速、纳税人做费人受益°在北京市委组织部的指
导下，创新开展税收服务进党群服务中心活
功，依托党建阵地肋力减税隆费蒂地蒂实口
行）发挥惬聚人心蚩织力°面衬新机构咸立后
干部队伍体量大■.融合难■.干部利益诉求姦的桃战以殒职务职级晋升中遇到的现实问题，最
大稈度发樺恩想政治工作作用，做好谈心谈话
全擾盖，椎幼干邺队伍事合■.人合■.力合、心合°（玉）基恳党组銀制度规范更加爍全
(I)党组织建设质量瘵体提升口全面推进
党支部标准化■.规范化建设口健全完善党员敦
育簷理、民主评议党员、党肉关怀帮按等制度
办法口配齐配强基层党组织班子和党务干■都
队伍，为党的建设增旅活力口(2)党组织考核
力度持缜加强°把党建工作作为衡最顿导班
子和频导干韶工作实缱的重婆方面，區化党建
缱效考核，从责任落实■.党的各项建设和基础
工作等蚩点内容，量化考评楷标，做到可署核、可落实；开展基层党组淇书记肌党建述职评
议考核”考梭谗桥皓果一并纳人毎线绩效考
评，党组织书记未评定为“好”等次的,其年度
考核不得评为“优秀S卩)党组织监瞥机制不
断健全「把纪律敦育納人支部三会一课学习
内容，开展警示敦育，敦育引导税务干部範敬
畏■.存戒覘■.守底线，加强碱免罚■.人财物等重
点岗仮■.关键环节的因险防揑，党支部在加强
日常监督上用好监督执纪第一种形态°二、税葵乘统基层党组织建设疗在的主要
问題近毎来税务坯统基层党组奴建设取得了
较为明显的咸效，但诵过上级巡视反馈、信访
举报■.明察暗访也发现了一些新倩况新问题「
有的基层党组织贯彻上级精神落地还不够精
准，存在对中央方针政策和決策部署领会不够
透彻■.以文件蓿贺文件的现象，在抓贺■.抓细上
还■有待提髙;有的基层党组奴党员学习敦育管
理还■不够醸人，理论学习和具体实践在一定程
度上还■存在脱节，有时只满足片面引用个别原
理，不能育觌与实际工作结合起来，在直学、直
信、直僅、直用上还■需要下功夫:育的基层党蚩
织压力传导还不够到锁，存在上热中蛊下瞪的问题，开展工作习惯于上传下达，以文件来落
实责任，上圾重观什么就做什么，缺更创新性、主功性和持久性，有的支韶书记日常■监陰不到
技，廉政颯险防挖有待进一步加强;有的基层
党蚩织党建与业务工作融合还■不够紧密，宜业
务轻党建现象仍然存在，基层党建工作饥而不
实，一些党支部管业务皱、谈恩想少，存在党建
与业务两張皮现象；有的基层党组织在严规
鉅■.转作颯■.屣人心方面工作开屣还不够有效，形衣主义、官偉主义塑治理不彻底，个别党员
干韶遇到难事椎字当头，缺壬担当精神，有的党支韶开展恳想政時工作不细致■.不裸人，对
于秃分调动竟员千韶积极性、主动性和创造性
方面撇潯还不够；有的基层党组淇自身建设不
够扎实;支舞工作开展不够标准规范”缺壬自
主戎■.开放戎■.互幼戎的组织生活，抓党建工作
的思路有待拓宽°三、加强税务帝统基层党组织建设的对第
勻建议在坚决做列两冲维护中牢牢艳灌政(一)(I)加區党对視收工作的全面频导°进一
步完善新纵合橫通區党建机制，在谋划視收工
作■.研究涉税问题■.制定服务举楷申自临与党
申央决策舞署对标对執确保工作始线与党申
央特国理政新理念新恩想新战略相契合，与税
收事业和属地径济发展新部署■.新思路相一
总)把对党忠诚作为首耍政治原则「棵人
开展强化政洁机关意识敦育，引导党员干部理
超领会税务机关首先是政洁机关的醸刻内诵，通过组富学习研讨、讲好专题党课、过好主题
党日等，进一步撞髙政诒站伍、政诒意识和政
治担当°
(3)堡决贯彻蒂实党中央快策部署口
提髙政策贯彻力，一切行功听指挥，确保蒋实
上级疥部署行功最快■.楷施最实：努力破讓
工作中的中梗阻，确保政令畅通:稚功意识形
态工作责任制落地落实，做好舆论引导：提髙
防范化磁诒凤险的龍力，善于发现可龍引发
政常问题的敏感因橐■.苗头性倾向性问题，及
时消除颯险隐患口-rn
（二）
在深入学习党的理论中车断提开政（I）坚样学用贯通学口把学习习近平新时
代中国特鱼社会主义恳想作为党支都三会一
课■.党员干邮數育培训的必修课，在学葆学遴、融会贯通上下功夫口学会用党的理论研究猊
收工作"把学习战果落实到干好本职工作■.雅
动爭业发展上°卩）坚持锁导带头学口巩固不
忘初心■.牢记便命主题教育戚果”构建长效机
制，形成制度成果。党员领导干部和基层党组
织班子咸员要带头学习■.作出示范「组织奸党
支部三会一课，有计划开展党员干部理论研
讨。2）坚持扎贺广泛学。诵过组奴理论宜
传■.专题辅导■.政策敦育■.典型宜讲等形式，全
方也侈层次开展理论敦育口用好学习强国、学习裂税AFF，依托线上线下姦种渠道，通过定
期组织测试检验学习效果口（三）
在落实蘇细两介贲任■中直直推进压
力传孚⑴对照责任清单落实落细责任爭项口牢
牢牵挂责任制滾个牛鼻子，把明责■.履责■.履责
体现在每个豈组织、每个岗技上°按照息局新
修订的主徒责任清单，认直落实，细化承接，全
面压实竟委、机耒竟委、竟支韶、竟小组全面从
严特党主徒责任，确保责任落实到人■，到谢■，到
鼠总）强化抓党建述职评徴考核_充分发挥
党组织书记述职评徴考核作用,积极探索开展
支部委员■.党小组组长抓党建述职评议考核:，在一定范围内诵报肌党建工作情阮■.接受评
悅行）履行党支部肌日常监督职能，紧盯党
员在税收执法凤险■.廉政凤险等方面的监督，推
进主体责任与监督责任贯通麻功■.同向发力°（四）
在迪］新幵履支部工作中尿度融會寵
收工作（I）积級创建四强党支都°各党支都书记
耍切实担负超基层党建第一责任人的责任，创
建政治功龍强、支都班子强■.党员队伍强■.作用
□fl发挥瞳的四瞳党支部：提烁推广党支部工作
袪■.党小组工作陆，坚持问题导向，全面排查在
政常意识陵化、竟的顿导弱化■.党建工作虚化、责任落实軟化等方面存在的问题，提高党建工
作质最°
Q）营卷良好政治生态°把营卷良好
政治生态作为紙扬正龍最、提高曬聚力的重耍
手段"锂一步严肃党内政特生活”认直落实二
会一课■.谈心谈话等制度;键錢开展政特生卷
评桥”完善谗桥楷标”椎进政特生态分析谗桥
常态化■.制度化;严格选人用人，在干部考察时
听取党支部富见，把忠诚干净担当的好干部选
岀来、用起来a心）推功党建和税收业务醸度
融合「醸人蓿贺税务总局促进党建与税收业
务醸度融合的若干楷施，加强党建部门与业务
部门的淘诵配合，在部署重大税收任务时，同
歩制定发挥党建引领作用的具体楷施：找准党
建与視收■.党建要求与党员需求■.理论学习与
实贱运行的结合点，通过中国好視官、最董税
务人■.党员示范虐等创先争优活功载体邀发
各级党组织和广大党员干韶在重虐工作任务
中发轻战斗堡塵和先槌模范作用，为服务六
稳、六保大局提供财力棵障口（玉）在持绫敌进机芙作嵐申宥机绘各严（I）逼化廉政警示教音口裸人开展党的政
抬纪律和政時规矩敦育,敦育党员干部严格遵
守党章党规党纪；强化廉政警示敦育，以案说
纪、以案明责、以案示嘗「（2）持续纠四凤转作
Kn醸化蓿宪中央八顼规定精神，持樓整洁隐
形变异四因问题，紧盯资科过度留痕■.文凤会因
不实等问题，梳理书渣并研究建直形式主文官僚
主文负面清单，细化具体楷施，持锁为基层松绑
喊负:孔杨密切联蔓群众的作览，鼓励机关党组
织与基层党组织开展结对共建等活功口⑶严
管厚愛相皓合°既耍贯彻总局党委以最严格的富律构筑最牢固的防线耍求，坚持直抓直鸳■.从
严问责，坚决査处滥用职权、金污贿赂行为，又耍
做探做实做细思想工作，在职务职级并行、杭击
新冠肺炎疫情等重大任务中那强思想引导，拿楓
作威为谿成就事业又成就人才的工作"〔2）创
建样板党支部"实施党建标准化规范化建设,
党员干部职工思想狀况，把解决思想问题厨解决
组织好党务工作者、党支部书记、组织委员的培训;打造样板党支部,定期进行支部工作交
说,椎广先进基层党组织的工作经验;组织先
实际间题结合越来，及时理顺情绪、化犧矛盾；完
善细化干部容错纠错机制,坚持挺纪在前、实事
求是■.宽严相济，枝励改革创新，规定错的类型、进基层党组织和优香党员■.优香党务工作者进
行巡回演讲，在系统上下营造推劫和做好基层
党建工作的良好氛围"（3）加强党建工作信息
容的条件,进一步激发党员干部干事创业的热情
和担当作为的勇气。〔六）在不斷加强自身建设申全面提开工
作质量化建设"创建税务党建云平合，建立应知.应会
知识庫，规范基层党组织运行,便直成为党务
〔I）配备精干高效的党务工作队伍"根据
《中国共产党党和国家机笑基层组织工作条
工作者和党员干部的好助手，为推进税务祭统
全面从严特党向基层延伸提供科技支撑0剖》的耍求，按干部总数的1%沁标准配备
党务干部;按照《中国共产党支部工作条厠I;试
奏考文献［1］
郭敵功.新时代加强基恳党钮织建设的若平茸孝［J］.学习诰
行）》的规定和耍求，大力椎进班长工程建设；
建立党建人才应，按照政治强、业务精、作凤好
的条件，把优秀人才选拔到党务工作队伍中
坛.20?"）.［2］
帐窑餌.把颉基层杆基础作为长述之计利固本之策［J］.扯关
党建研究a
19（d）.来，推进党务干部和业务干部交说，便党务工
敎育现代化的沁发展趋势，利用人工智能构
供给蔑他税务干部作参考"建智惹:税务干部锁育培训有助于我们积极应
对国地税征會磁制刼革带来的新桃战,解决过
去載育培训中存在的诸窑老问题。这些设想
工互功交诡板块的搭建和功能。互功交诡
板览是税务干部自主交说中心，但限于学习与
工作交说，与之无茯的信息平台自动屏蔽"平
台对交诡中出现频率较高的关键词和问题进
的实现既需要投人大呈的人力、物力、财力去
构建智能化的软硬件环境，更需耍各级税务机
关和全磁税务干部转变观念，共同努力"同时
逑也对載育培训工作者的业务忒平和豎理能
行统计，自动推送工作人员分类处理，可以分
别椎送给业务处室和施埶机构，作针对性的业
务指导和培训"4一友情槌接板均的播建和功能。友情槌接
力提出了更高耍求，因为人工智能貝是辅助手
段，智急載育能否实现極心和栄键还在于人。板换与中国税务网络大学■.中华会计网校■.东
奧会计网校、厚大司考等网校平台实现对接，便逑些平合上的忧质敎学资源能为我所用"［I］戏怖前.妙措一惨问，中国辕音倍息化巨变M年［J］.中国做
综上所述，利用人工智能幵展載育培训是
昏网络.2019［切.
篇三：税务局党建工作领导小组会议
关于加强基层税务部门党建工作的对策建议
党建工作是税务事业的基石，关系到税务事业发展目标的实现，关系到税务干部队伍整体素质的提高，关系到税收工作质量。如何创新思路，扎实工作，积极开拓党建工作的新局面？如何抓好党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用已经成为当前税务部门一个全新的课题，需要进一步的思考和探索。
一、当前基层税务部门党建工作存在的问题及原因
（一）党员先锋模范作用没有充分发挥。一是言行落后。个别党员特别是年纪比较大的无职党员，认为自己政治前途渺茫，就安于现状追求享受，政治意识和党性意识淡化，宗旨观念和组织观念淡薄。尤其是在个人收入待遇方面的问题，稍不如意，心中耿耿于怀，嘴上牢骚满腹，影响了党员干部的形象和威信。二是奉献意识弱化。受利益的驱动，少数党员往往把自己的职务升迁、奖金多少、学历高低、住房分配等看得很重，工作时对自己有利的事情抢着干，无利的事情不想干，不利的事情对着干，缺乏奉献精神，淡忘了党的宗旨。三是党组织活动不积极。有些党员不按时上交党费，不愿意参加组织生活，认为党组织活动是走形式，是“务需”。这些党员对自己的要求等同于普通群众，导致党员与群众在作用、表现及形象等方面的“模糊化”。
（二）党建工作与中心工作联系不够紧密。组织收入是税务系统的中心工作，涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。因此，一些干部只重视税收业务工作而忽视了党务工作，没有真正的将党务工作摆上应有的位置。一是干部思想认识参差不齐。有的干部能够认识到党建工作对税务事业发展的重要性，有的干部则认为党务工作可有可无，是一种“包袱”，是应付考核与检查。二是行政工作与党务工作出现两张皮现象。税务系统是中央垂直管理机构，而党组织关系是属地管理，因此，税务机关一般是按照县党委的工作安排做党建工作，按照上级局的要求落实业务工作，导致党务工作和业务工作在认识和做法上都存在不到位的情况，结合点较少。三是党务工作开展情况受到的限制条件较多。由于一些干部没有真正认识到党务工作的重要性，致使党务工作经费少，活动场所少，工作上人手少。对机关党务工作重要性认识不足，影响了党务工作的正常开展。
（三）党员干部学习教育效果不够明显。一是学习态度不够端正。少数党员的学习积极性、主动性和自觉性不足，认为学习是应付差事，不能解决实际问题，因此对学习抱着一种无所谓的态度，遇到政治学习总是找借口请假逃避。有的只凭经验办事，不善于学习，缺乏理论修养和理论思维能力，也有学用脱节、理论脱离实际的问题。二是学习方法刻板老套。有些干部往往习惯于以文件转达文件，以会议转达会议，台上讲得累，台下听着也累，缺乏创新意识。同时，上级的指令性学习使党员产生了厌烦心理，对于学习存在敷衍了事的现象。三是缺乏应有的监督。很多机关虽然制定了一些学习制度和规定，但在执行的过程中不能够很好的坚持，再加上工学矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证。同时，部门机关只注重要求，忽略了党员学习成果的激励，也没有学习成果应用的具体措施和办法，难以提高党员干部的积极性。
（四）党务活动内容形式不够丰富。随着经济社会的发展，个人的人生观、价值观日益多样化，机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。与此相适应，机关党建工作的内容和方式方法也要与时俱进，在实践中不断创新。但从实际情况看，机关党建工作
无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。党务活动形式单一化、简单化，存在上级党组织要求组织活动，支部安排活动，党员被动参与活动的状况，活动效果不明显；党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；思想政治工作就是学文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。对于面临的新情况、新问题，一些党员干部研究不够、不深、不透，思想观念落后，领导方式陈旧，组织水平不高，缺乏新意，解决不了深层次问题。
（五）组织机构建设不够均衡。由于经费、人员配备等方面存在差异，税务系统机关与分局、分局与分局党建工作存在严重失衡。一是农村分局党务干部一般是兼职多，专职少，大部分党务干部承担本单位税收收入任务较多，无暇顾及党建工作，党支部难以形成独立的办事机构，致使机关党建工作得不到正常开展。二是农村分局经费普遍紧张，没有专门的党建活动经费，即使有也只是杯水车薪，党员活动无场地、无经费，活动难以开展，党建工作缺乏应有的生气和活力。三是一些单位党组织所承担的工作很多，除了日常党务工作以外，还管了一些本属其他部门的事情，诸如计划生育、安全保卫、职工福利等等，分散了党务工作的大量精力。
二、对加强基层税务部门党建工作的几点建议
（一）端正态度，发挥党员先锋模范作用。首先，基层党组织要把党建工作提到重要的议事日程，选拔一批政治素质好、业务能力高、工作责任心强的党员干部从事党务工作。热忱地帮助党员解决生活中遇到的实际困难，为党员办实事、办好事，适当提高党员政治地位，激发党员应有的自豪感和光荣感。第二，针对少数党员存在着“只讲待遇，不讲奉献”的现象，应着力增强党员责任意识，定期开展形式多样的党务活动，促使他们自觉履行义务。如将党建工作与税法宣传结合，选派党员干部佩戴党徽，深入纳税人之间宣传税法。还可以让办税服务厅党员亮明他们的党员身份，以展示税务党员的形象的同时，又将党员的一言一行置于纳税人监督之下，时刻提醒党员不能忘记自己的身份和义务。
（二）围绕税收中心，服务税务工作大局。税收工作是党建工作的出发点和落脚点，党建工作为税收工作提供强大的动力。具体到实践中，一是要找准党建工作和税收业务工作的结合点。要把党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，杜绝党建工作与中心工作脱节。把党建工作融于税收事业发展的全过程，分解到税收征管的各个环节、方方面面，将党建工作做到税收第一线，把管理和监督深入到一线，杜绝征管工作中的各种不正之风。充分发挥机关党建工作在增强干部法治意识、规范税收执法、推进依法治税中的导向作用，深入开展以政策理论、税收法规、执法风险等为主要内容的执法教育活动，不断提高税务干部的执法风险防范意识和文明执法水平。二是要找准党建工作与精神文明建设的结合点。积极寻求党建工作与精神文明建设、队伍建设的结合点，紧扣机关党员干部的思想实际、工作实际开展各项活动。通过文明创建，不断提升党员干部的文明意识，提高文明执法、诚信服务的质量和水平，展示税务干部的精神风貌，牢固树立税务部门的良好社会形象。
（三）丰富学教内容，激发党建工作活力。党员的经常性教育是党的建设的一项基础性工作。根据党员干部思想变化的实际，努力改进思想政治工作方法。在教育内容上，除了党章和党的基本知识的学习，路线方针政策和理想信念教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，还应当增加市场经济知识、法律知识、科学文化知识、国际国防教育、信息化以及业务
技能教育等等内容，将党员教育的内容与时代发展和税收工作紧密结合。在教育形式上，除了集体学习、撰写心得体会等传统形式外，还应当开展体现时代特征的知识竞赛、网络答题、网络主题留言或教育目标明确的学习标兵评选、反面典型现身说法等等形式，激发党员的学习兴趣，促进经常性的学习教育活动常搞常新，保证学习效果。同时，立足于教育，辅之以管理，注重发挥群团组织作用，整合各方资源，调动一切积极因素，针对当前税务部门实际情况和党员干部的思想动态，将引导与服务相结合，齐抓共管，推进基层党组织的目标管理。
（四）拓展工作思路，建立健全党建工作新机制。加强机关党建工作，必须有一套符合党建工作内在规律的科学、健全的运行机制，保障其规范推进、有序开展、常抓常新。具体来讲，一是完善党建工作责任机制。形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是建立党务规范管理机制。建立健全并认真落实党组织议事决策、党务公开、政务公开、民主生活会和重要情况通报等制度，进一步畅通党员表达意愿、反映情况、集中智慧的渠道，充分尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利。建立健全并认真落实党员发展、党员教育培训、党员民主评议等党员教育管理制度。落实“三会一课”制度，进一步完善党组中心学习组制度，以中心组学习带动基层党组织和党员学习，建设学习型党组织。严肃党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈活等党风廉政建设制度，为加强党风廉政建设提供制度保证。三是构建系统党建工作运行机制。认真贯彻落实上级文件精神，加快建立沟通、交流的联络机制，通过多种多样的方式，广泛交流党建工作的新情况、新经验。采取组织调查研究、专题研讨和举办培训班等行之有效的形式，积极探索加强系统党建工作的新思路、新途径，不断增强党建工作的针对性和有效性。
（五）落实基本保障，健全基层党组织机构。加强机关党建工作，就要切实落实人员保障、场所保障、经费保障和政策保障等。一是强化人员保障。配强党务工作人员，把机关党组织作为干部培养的摇篮，对工作能力强、业绩突出、表现优秀的党务工作者要加大培养和提拔力度。针对部分分局“职责不明，责任不清”的现象，要严格工作责任制度，实行定岗定责，确保党务工作人员投入到党建工作。二是强化经费保障。党务经费应适当向财力较为困难的基层党组织倾斜，并由专人负责督促落实到位。同时，要规范党建经费的使用，做到专款专用。三是强化场地保障。要在基层党组织特别是农村分局创建功能齐全、管理规范的党员活动室，保证党员干部活动有场所。充分利用网站、公开栏、手机短信平台等多种方式，建立稳定有效的宣传阵地，加强对先进典型的总结宣传。
篇四：税务局党建工作领导小组会议
税务部门推进党建和业务工作融合发展的实践与思考
税务部门是国家的重要财政部门，税收征管和税收政策的制定对国家经济发展和社会稳定起着至关重要的作用。如何将党建工作和业务工作融合发展，提升税务部门的管理和服务水平，是近年来税务部门面临的一个重要问题。本文就该问题进行了一些实践和思考。
一、党建与业务工作相互促进
税务部门是一支纪律严明、执行力强的队伍，是推动经济发展的重要力量。税务部门的党建工作在推动税收征管、税收政策实施和服务纳税人等方面具有重大意义。税务系统党委要把党建工作融入到税务部门的日常工作中，以提高执行力和服务质量。同时，税务部门的业务工作对党建工作也有着很大的推动作用。如加强税务执法，规范征管行为，提高部门效率和形象，这些都是党建工作的重要内容，有利于增强税务干部主动担当、自我调节和自我管理的能力。
二、加强党建和业务工作融合发展的实践探索
1、建立多元化的教育培训体系。
通过开展党性教育，加深党员对“两学一做”、“四讲四有”和国家税收政策等知识的了解和掌握，增强党员在征管业务和服务纳税人中的思想、理论、方法等方面的能力。在此基础上，还要开展专业知识和技能培训，提高干部的专业素养，增强应对实际工作的能力。
2、强化党政联动，发挥组织作用。
加强税务部门与党委、政府部门之间的沟通联系，协调解决工作中存在的问题。在征管业务中还要建立健全纳税人服务机制，提供更加优质的税务服务。通过凝聚干部的工作热情和主动性，实现税务干部队伍的凝聚力和向心力的提升，发挥组织的优势和作用。
3、整合服务资源，推进信息共享。
注重信息资源和服务资源的整合，加强税务征管、服务、监督体系的优化升级，提高业务工作和党建工作的协调配合，有效推进信息共享和数据资源整合。如加强海关、商检、银行、印章等方面的交流合作，实现税务信息的贯通和有机衔接，打造一个共建共享、共治共享的税务新模式。
三、对党建和业务工作融合发展的思考
税务部门应注重整合现有资源，建立科学的体制机制和流程，充分发挥党建工作的积极作用，逐步推进党建和业务工作的恰当融合，以有效地推进税务部门的征管工作和创新、发展等方面的工作，更好地服务纳税人和推进税务征管、监督等各项工作的顺利推进。四、如何实现党建和业务工作的融合发展？
1、加强思想引领，提高党建工作效果
对税务干部进行心理疏导及积极引导，加强思想教育，使其认
识到党建工作对于税务部门的重要性，做到理论、政策、技能和文化等多层面的全面培训。同时，通过领导干部的带头示范，进一步激发广大党员队伍的积极性和创造性，开展各种主题活动和培训等，共同推进税务部门的党建和业务工作融合发展。
2、加强队伍建设，提高业务工作水平
税务部门要注重加强干部队伍建设，不断培养和引进具有现代化管理理念、专业素养和实践经验的高素质人才，提高干部的专业素养和业务能力，通过练兵比武、师徒传帮等形式，提高业务工作知识水平和执行能力，为税务部门的业务工作和党建工作的融合发展提供有力的人才保障。
3、推进信息化建设，实现业务工作智能化
税务部门要注重推进信息化建设，运用大数据、云计算、人工智能等先进技术手段，实现税务业务信息的智能处理和分析，提高税务部门的关键业务流程和运营效率，实现税务征管的全过程可控。同时，还要加强网络安全和数据保护，防范恶意攻击和信息泄露等风险，确保税务部门的业务安全和稳定运行。
五、如何评价党建和业务工作融合发展的成效？
税务部门的党建和业务工作融合发展是提高税务征管能力和服务质量的重要手段，其最重要的评价标准是：税务部门的业务水平和服务水平是否提高，纳税人和社会的满意度是否提升。此外，还应注重评价税务部门在党建工作方面的提高情况，如
组织生活是否规范、基层党组织是否健全等。为此，可以建立相关考核机制和评价体系，用数据说话，从多个角度全方位评价工作的成效，切实提高税务部门的服务质量和执行能力。
总之，税务部门的党建工作和业务工作之间存在着很大的联系，两者的合理融合发展必将对税务征管和国家经济发展起到积极作用。从实践的角度出发，税务部门应深入理解党建工作和业务工作之间的关系，通过加强思想引领、队伍建设和信息化建设等方面的努力，落实党建和业务工作融合发展的各项任务，才能从源头上提升税务部门的执行力和服务质量，实现税源增长、效益提升、创新驱动和发展永续。
篇五：税务局党建工作领导小组会议
税务局机关党委换届工作报告
尊敬的各位领导、同志们，上午好！
市局机关党委从**年底至今已四年多时间,根据党章有
关规定，已到换届时间。今天，召开市局机关全体党员大
会，主要任务是就本届机关党委四年多来的工作向市直机
关工委领导、局党组和全体党员作汇报，同时换届选举产
生新一届机关党委。
受本届机关党委委托，现在，我向大会作工作报告，请予审议。
一、四年多来主要工作回顾
市局机关党委从**年底换届以来，截至**年4**月下
旬，成立有**个党支部，共有党员**名，其中正式党员**人，预备党员**人。四年多来，在市局党组的重视和支持
下，在市直属机关工委的领导下，市局机关各级党组织把
党建工作摆到突出位置，融入税收中心工作各个方面，不
断加强和改进党的思想、组织、作风建设，党组织的战斗
力、党员素质有了新的提高，机关党建工作在规范化的轨
道上得到健康发展，有力地促进了税收工作可持续协调发
展，取得了显著成效,主要做了以下工作：
(-)认真实施党的基层组织先进性建设工程。为深
入贯彻中央和省、市委关于加强党的先进性建设的重大战
略部署，加强对党员的管理教育，进一步巩固和发展先进
性教育活动成果，建立健全党的基层组织先进性建设长效
机制，全面推进市局机关党的基层组织建设，以更好地适
应新时期新任务的要求，市局党组高度重视，并将此项工
作列入重要议事日程，结合实际，研究制定下发了《党的基层组织先进性建设工程实施方案》；成立了党建工作领导
小组及办公室，召开了有各县、市、区局党组书记、班子
全体成员、党总支和支部书记参加的全市税务系统实施党
的基层组织先进性建设工程视频会议，及时传达学习了省
局党组的工作部署和省局领导的重要讲话精神。
（二）着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。一
是加强对支部委员的培养培训；二是加强团结、协调和沟
通；三是不断完善党支部工作机制。几年来，党支部严格
实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员
制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉
谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。
（三）扎实开展主题教育活动，切实改进思想和工作作
风。认真开展了学习实践科学发展观活动、创先争优等教
育活动。近年根据厂党委工作部署，结合工作实际，制定
了以上活动推进计划，明确了开展创先争优活动的基本思
路、主要举措和具体推进步骤，按照计划扎实推进了各项
活动。通过活动积极进行公开承诺
（四）积极开展党务公开，推进党内民主建设。
为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增
强本支部党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与
党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开
工作。将组织设置、年度工作计划、党风廉政建设等内
容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开；需要向
社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。
（五）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防
线。
一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委
的会议精神上来；
二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，把
全体党员的行动统一到落实上来；
三是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党
风廉政建设的各项责任落到实处。四年来，在全体党员干
部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开
展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障
作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。
二、存在的主要问题
几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新
的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期
望，还有不少问题和不足，主要表现在:一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高；
二是党建创建活动开展不够深入、持久，各项活动有
机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一；
三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强>?∕???
三、对今后支部工作的建议
针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些
初步建议：
一是理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全
年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系
统性、针对性和连续；
二是把经常性党建活动与今后党的各主题活动工作有
机结合，围绕推进企业各项重点工作这一中心，整体安排
落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效；
三是严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面
统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体
现支部党组织的先进性；四是做好日常党务工作，做到计
划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上
的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。
篇六：税务局党建工作领导小组会议
幸福生活指南
人力资源管理构建基层税务党建齐抓共管新格局的思考丁嘉礼张云
国家税务总局张家口市宣化区税务局河北张家口07510开创基层税务党建齐抓共管新局面，是新时期建设税务铁军，不断增强基层税务部门凝聚力与战斗力的必然要求。是不断提升基层税务党建水平，推进减税降费和各项税务工作的重要举措。宣化区税务局围绕税收重点工作，打好党建“组合拳”，有力地推动了基层税务党的组织建设、思想建设和作风建设。
1、当前基层税务党建齐抓共管的现状
税务机构改革以来，如何发挥好党组织的引领作用，增强党员干部的政治自觉和使命担当，推进减税降费等重点工作取得扎实成效，宣化区税务局按照省局市局党建工作要求，进行了积极的探索和实践。
1.1是强化主体责任，推进齐抓共管
加强基层税务建设，打造忠诚、担当、干净的税务干部队伍，关键在党的领导。宣化区税务局针对机构改革出现的新情况、新问题，加大党的建设及廉政建设力度，认真落实“第一责任人”制度和“一岗双责”要求，与新设置的各股室、分局层层签订党风廉政建设责任书，全方位提升了全面从严治党的政治站位。强化责任追究。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律、组织纪律、“四风”问题及因“两个责任”落实不力而发生的违法违纪案件，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究分管领导责任，把党建责任真正落到了实处。
1.2是优化组织架构，落实齐抓共管
首先建立科学的工作机制，在组织结构、人员结构、管理结构等方面优化设计，在制度、责任、工作流程方面明确规范和路径，使党组织的政治核心作用制度化、具体化。其次，在加快纳税服务规范化、信息化建设进程中，加强党组织的监督职能和党员干部的思想作风建设，使党员干部始终保持为民、务实、清廉的服务宗旨。实施一岗双责，党政联动，制定了党务公开监督管理制度，党组成员联系点制度，党员定期汇报交流制度等，提升党员的责任感和党性观念，各支部建立了党建“自检卡”，列出自查清单，让责任一清二白，增强了“齐抓共管”意识和党建工作的主动性。
1.3是发挥先锋作用，助力齐抓共管
宣化区税务局健全完善党建机制，拓展共建层级，突出工作导向，将考评触角延伸到每个税收岗位和党员干部，使党建工作由虚变实，取得了“三个变化”。1、服务意识变强了。广大党员以管理就是服务的理念，通过贴心服务、上门服务、延时服务、预约服务，主动为纳税人排忧解难，并组织了党员志愿者服务团队，定期到社区、学校、企业开展税法宣传，解决办税难题。2、服务环境变优了。对办税流程进行了全新的设计，在自助办税、业务查询、税法宣传等方面实现了一体化运作，极大地方便了纳税人办理108幸福生活指南业务。3、办税效率变快了。通过党员带群众，一级带一级，使税务干部的服务能力大幅度提升，推进了办税效率提速，一般涉税业务办结不超过5分钟，全面落实“最多跑一次”清单，解决了纳税人跑的路多、等待时间长的问题，实现了征纳双方共赢。
2、基层税务党建存在的主要问题
2.1是党建工作位置没有摆正
在思想认识上，存在着抓党建工作意识不浓，重视不够，方法不多的情况，在实际工作中，忽视和淡化党建齐抓共管，使党建工作形不成合力，断层、断档的问题比较严重。一些部门认为税务工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，因而对党建工作抓而不紧，应付了事，没有把税收工作与党建思想政治工作紧密联系起来，对税收事业的引领作用发挥的不够充分。
2.2是党建工作缺少工作合力
存在着机制不健全，责任不到位、共管不得力、考核不严谨的问题，齐抓无力，共管无方，各吹各的号，各弹各的调，党建工作缺少规范和标准，党的基层组织和群团组织职责不清，任务不明，难以形成齐抓共管的党建思想政治工作格局，党建工作体系建设比较薄弱。
2.3是党建工作制度落实不到位
“三会一课”制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，部分党员干部中，仍然不能将思想和行动统一到征管体制改革的决策部署上来，政治担当意识树立的不够牢固，党建引领减税降费，推进纳税服务进一步优化的主动性还不够自觉。
2.4是党建工作载体不丰富
局限于开会进行宣传布置，会后不了了之，缺少生动活泼的工作载体，党建思想政治工作阵地即没有场所，也缺少实际内容，教育形式简单枯燥，难以形成党建对各项工作的影响力和推动力。
3、加强基层党建齐抓共管的几点建议
3.1是健全齐抓共管的工作机制
改变党建工作仅仅是分管领导和职能部门“单兵作战”，唱“独角戏”的现象，形成齐抓共管的合力和格局。健全党委领导，统筹推进，部门协调，支部落实的工作责任体系，建立“一竿子到底”，横竖贯通的党建工作网络，把党的先进性体现在税收的各个环节之中。坚持把党的建设与征管体制改革、各项税收工作同谋划、同部署、同推进，确保党的建设与各项税收工作、减税降费协调推进、有序落实，更好地服务经济社会发展，展现新时代税务工作者的新担当、新作为。突出党建工作考核机制，把党建目标与绩效管理目标结合起来，层层分解，量化到每个股室、岗位、个人，做到党建团建共建，党群同心共建，通过责任激励、目标激励、感情激励，有效激发税务干部的积极性和创造性。
3.2是完善齐抓共管的责任链条
围绕推进基层党组织建设，党支部规范化建设，齐抓共管机制建设，积极探索“思想联促、组织联建、工作联动、形象联树”为主要内容的特色党建模式，协同打造“责任清”“履责实”“督责严”“考责硬”的责任落实链条。结合减税降费工作，与重点纳税企业开展“税企联建党支部，征纳携手促发展”共建活动，打造“青春税月”素质工程，量身定制为青年税务干部搭建成长成才平台，通过请专家讲授，自助学习、互动交流等方式，开展党务、税务培训，提升青年干部素质。开展“税徽映党旗，建功新时代”党员文明创建活动，确保基层税务党建与税收业务紧密结合，有张力、有活力，提升联创共管效应，为全面推进税收现代化建设提供思想组织保证。结合税制改革实践，将“互联网+”思维融入党员教育工作，积极打造指尖上的微党建，通过建立智慧党建客户端，实现学习教育的便利性、灵活性、及时性，推动党建工作信息化，将党员教育阵地扩展延伸到群团组织，增强党建的示范引领作用。
3.3是强化齐抓共管的推进力度
齐抓共管的关键是党组织凝聚力与战斗力强不强，能否赢得干部群众的信赖与参与。为此，宣化区税务局进一步完善领导干部党建工作联系点制度，深入各分局、办税大厅检查指导党建工作，通过参加民主生活会、座谈会，谈心活动，了解探讨党建工作存在的问题与思路，推进基层党建思想政治工作协调联动。通过“选、树、比、学”，党员志愿者文明创建活动，党员重温入党誓词活动，“晒作风、晒纪律、晒亮点、晒成效”活动，增强了党员的责任感和使命感和党组织的影响力与战斗力。
3.4是密切齐抓共管的相互关系
要以“不忘初心，牢记使命”主题教育为切入点，关心党员干部的工作学习和生活，善于与群众谈心交心，形成心往一处想，劲往一处使的工作氛围，促进干部队伍人合、力合、心合、事合，加强与上级党委与基层组织的沟通联系，在学习贯彻好党的方针政策的基础上，凝心聚力，攥指成拳，真正实现党建工作齐抓共管，税务工作合力推进的局面，以良好的精神风貌展现新税务新形象。
4、结束语
本文通过对基层税务齐抓共管的现状分析，从而得出基层税务党建存在的主要问题，笔者结合自身工作经验提出了一些建议，希望为了构建基层税务党建齐抓共管新格局贡献自己的一份力！
参考文献
[1]佚名.党建引领同创共建努力形成精神文明建设新合力[J].党政论坛,2017,0(4):F0003.[2]梁卉.郑州市地税系统党建问题研究[D].郑州大学,2011:1-34.