篇一：以优良作风书写
淬炼优良品格，书写“无愧”文章
宁5202021-03-0219:18:4近日，2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班正式开班，广大年轻干部要立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人，在新时代新征程展现新作风，创造新业绩。
锤炼“忠诚”品格，书写无愧于党的文章。年轻党员干部要淬炼对党忠诚的品格。要把好“学习关”，对于党中央的最新文件、最新指示，及时跟进学，原原本本学，在学深悟透上下功夫，始终与党中央保持高度一致。要抓好“落实关”，党中央要求年轻干部要做到的，不打折扣、坚决执行；党中央禁止年轻干部要做的，慎始慎微、自觉抵制。要强化“行动关”，面对急难险重工作，要主动冲锋在群众需要岗位、关键重要岗位，用实际行动展现年轻党员对党忠诚的优良品质和作风。
弘扬“实干”作风，书写无愧于人民的文章。有岗必有责，有岗必担责。年轻干部要弘扬实干作风，迎难而上、真抓实干，用实干推动事业稳扎稳打持续向前迈进。要主动下沉基层，掌握真实情况，不能整天待在办公室里填表格、爬格子，一心只读“汇报文”，两耳不闻“基层事”。要树立正确价值导向，把职业当事业，把为民办了多少件实事、办了多少件好事作为衡量工作成绩的标杆，以群众的笑脸作为对工作成绩的最大肯定。要坚持务实作风，事不推诿、行不避难。面对大事难事积极作为，探索途径找方法、不断解决群众的“急难愁盼”问题。
坚守“担当”品质，书写无愧于时代的文章。一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。时代的接力棒交到了年轻人手中，广大年轻干部要跑好这一棒，努力交出不负时代的答卷。年轻干部要有胸怀，不执着于个人的蝇头小利，主动置身于为人民谋幸福的伟业中去。年轻干部要有追求，追求效率、追求质量、追求卓越，在各个行业领域积极作为、争创佳绩，奋力干成一番事业，干出一番成绩。年
轻干部要有斗争精神，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对不良风气敢于制止，在斗争中经风雨、见世面，在实践中淬炼筋骨，增长才干。
篇二：以优良作风书写
讲稿：传承改革开放精神以优良作风扬帆新时代奋
进新征程
大家好！今天我围绕“传承改革开放精神，以优良作风扬帆新时代奋进新征程”讲一次党课，希望各位领导和同志们多多批评指正。
习近平总书记指出：“改革开放铸就的伟大改革开放精神，极大丰富了民族精神内涵，成为当代中国人民最鲜明的精神标识”。40多年改革开放的伟大实践孕育了伟大的改革开放精神，它极大地丰富了中华民族精神的内涵，它是鼓舞和激励中华民族从胜利走向胜利的强大精神伟力。精神决定作风，改革开放精神极大地展现了中国人民不屈不挠、攻坚克难的过硬作风,作为医疗战线的一份子，我们弘扬伟大改革开放精神，就要培塑优良的作风，髀厉奋发、笃行不怠，这样才能不断为开创医院高质量发展新局面贡献新的力量。
一、伟大改革开放精神中蕴藏的优良作风
（一）蕴藏着解放思想、实事求是的求真作风。思想是时代之母，求是乃理论之源。习近平总书记指出“改革开放的过程就是思想解放的过程。没有思想大解放，就不会有改革大突破。”改革开放是一场思想领域的伟大革命和社会变革的巨大力量。1978年，党的十一届三中全会前夕一场关于真理标准的大讨论，冲破了“两个凡是”的思想禁锢，全会作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策。正是党坚持解放思想、实事求是的求真作风，才促进了全党和全国人民思想的高度统一，激发了广大干部群众勇于实践、大胆创新的热情和行动。
（二）蕴藏着敢闯敢试、勇于开拓的进取作风。1978年，安徽省凤阳县小岗村村民冒着风险，在包干合同书上按下手印，揭开了敢闯敢试的序幕。实施改革开放,没有现成的经验和模式可循，更不能简单复制其他国家社会主义的模式，而是要结合中国社会主义初级阶段的实际走出一条全新的中国特色社会主义道路。党坚定不移带领人民不断突破体制和利益的藩篱，勇敢去试、大胆去闯，从不改革“只有死路一条”到“杀出一条血路”，敢于“摸着石头过河”,在前进中不断进行探索，将个人的发展与国家富强、民族复兴有机地融于一体，用敢闯敢试、勇于开拓的进取作风实现每个参与者都能分享到改革开放成果。
（三）蕴藏着攻坚克难、百折不挠的实干作风。“空谈误国，实干兴邦。”党的十八届三中全会以来，党中央以前所未有的决心和力度冲破思想观念的束缚,突破利益固化的藩篱,推动许多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构，全面深化改革取得历史性伟大成就。在波澜壮阔的改革开放实践过程中，各行各业冲破层层阻碍、攻克重重难
关，以攻坚克难、百折不挠的实干作风，谱写了一曲曲感天动地、气壮山河的奋斗赞歌。改革开放进入深水区后，党带领全国上下勇闯关隘、劈波斩浪，确保改革不停顿、开放不止步，坚定有力地推动党和国家事业不断续写新的壮丽篇章。
（四）蕴藏着自我革命、勇于担当的从严作风。以史为鉴，可以知兴替，以镜为鉴，可以正衣冠。在认识世界和改造世界的过程中，旧的问题解决了，新的问题又会产生，制度总是需要不断完善，因而改革既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。在推进改革的进程中，中国共产党始终坚持刀口向内，加强自警、自省，坚持在攻坚克难上下功夫、在提高质量上下功夫、在群众得实惠上下功夫、在狠抓落实上下功夫，凝聚起中华儿女涉险滩、闯急流、破藩篱的磅礴伟力。以“壮士断腕、背水一战”的坚强斗志和“得罪千百人、不负十三亿”的实践勇气，真真切切抓落实，以自我革命、勇于担当的从严作风得到了全国人民的拥护。
二、当前医院体系作风建设存在的主要问题
（一）理论学习的积极性不足。部分干部职工学习“走过场”，流于形式,学习的自觉性、主动性不强，还满足于“蜻蜒点水”，缺乏系统性，存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理，工作与学习的精力分配难以平衡，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）开拓创新的意识不强。个别人员工作安于现状，不求有功，但求无过，对从事的工作只求过得去，不求过得硬。习惯按条条框框办事,遇到问题绕道走，对自己定位不高，要求不严。不喜欢动脑思考问题，对具体工作不深入，不亲自动手，说得头头是道，做得马马虎虎，存在求稳怕乱的守摊思想，缺少迎难而上、大刀阔斧的魄力，创新举措不多。
（三）服务患者的态度还不够端正。服务理念筑的还不够牢，个别医护人员服务态度较差，对病人的态度冷漠生硬，推诿病人的现象仍然存在。有的医护人员说话不讲究方式方法，不善于耐心解释，沟通和疏导，对患者爱理不理，给医院形象抹了黑。有的处理与患者之间的关系比较激进，造成医患纠纷，给医院的声誉造成了不良的影响，也造成了一定的损失。
（四）自身要求还不够严格。有的心中不装事，平时不谋事，遇事还躲事,靠领导催着干工作，有的推一推动一动，抓一抓紧一紧，个别甚至明确了要求了也无动于衷。在遇到矛盾时，上推下卸，处理问题轻描淡写、避重就轻、息事宁人。有的基本的一日生活制度坚持不好，有的迟到早退，想走就走，有时找不到人，电话通了，没人接，在群众中的威信较低。
三、汲取借鉴改革开放精神应如何加强作风建设
（一）要加强思想改造，培塑实事求是的作风。一切从实际出发，考验的是政治立场和道德品质，也检验着党性纯不纯、强不强。身处医疗战线，肩负救死扶伤的神圣使命，必须坚持和加强思想改造，培塑求真务实的过硬作风。一是要树牢斗争意识，敢于向一切不良风气、错误言论、不合理决策说不，提出科学合理意见建议，实事求是地干事业、谋发展、求实效，在原则问题上辨是非、不退让，在艰难困苦前敢斗争、能攻坚。二是要做好调查研究。坚持眼睛向下、脚步向下，深入分析思考，去粗存精、去伪存真，找到事物的本质和规律，找到解决问题的方法,掌握情况之中的情况,找准问题背后的问题。三是要善于自我革命。坚持以刀刃向内的勇气，认真查摆自身存在的不足和问题、工作中出现的失误和短板，认真分析研判，改进完善，让实事求是成为思考问题、干事创业的准绳。
（二）要加强工作落实，培塑勇于担当的作风。千条万条，干好工作是第一条。新时代赋予医务工作者新的任务，需要我们知重负重、勇于担当落实，切实提高为民服务的能力。一是要增强为民服务意识。以“为参保人员提供优质高效服务”为宗旨，走群众路线，紧紧依靠人民群众，耐心细致地为参保群众答疑解惑，提供暖心服务。二是优化经办服务流程。把“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨贯彻到医保管理工作的始终，简化住院医保病人入院手续，节约病人时间，使人性化服务落到实处；将医保业务办理流程进一步细化简化，第一时间向就医人员公示，通过医院APP及时发布，确保参保人可根据需求了解办理流程,有效缩短等待办理时间。三是提升医保服务效能。让患者和家属花最少的时间办最多的事，实现医保办理“最多跑一次”，推进医保电子凭证应用，让群众“应享快享”医保待遇。对存在的问题，第一时间进行沟通解决，维护好医患关系。
（三）要加强从严履职，培塑雷厉风行的作风。作风过硬是促进医务事业稳步推进的重要支撑和强大保障，作为医务工作者必须不断强化党性观念，主动对标对表，严格自身要求，勇于自我解剖，始终树立良好的形象。一是要拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，时刻保持清醒的头脑和坚强的定力，牢记宗旨意识，视工作如生命，视病人为亲人，筑牢崇高的思想境界。二是要始终保持清醒头脑，时时刻刻谨小慎微，在大事上慎始如初，小节上从严把握，抵得住利益诱惑，经得起风浪考验，深刻汲取前车之鉴，在面对利益诱惑时，头脑始终保持清醒和冷静，做到踏踏实实干事，堂堂正正做人。三是坚持刀刃向内，经常反思自身存在的不足，凡事从患者的角度思考问题，做到自警自省自重，致力打造“有温度”的医院，做到安心本职、无私奉献。
篇三：以优良作风书写
以优良的作风带政风促民风
一、努力培养勤学、善学的风气
“人之立身，不可以无学”。要做学习型领导，创新型人才，努力建设学习型党组织和学习型机关。真正做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创业。要“静”，静下心来读书；要“挤”，确保学习时间；要“用”，把学习和实践结合起来。学习方式上要创新，将组织学习与自学相结合，将政治理论学习与业务知识学习相结合，将专家授课与研究讨论相结合，将学习理论知识与研究实际问题相结合。在学习重点上要突出对管理知识和宏观经济形势的学习。学习保障上，将学习方案纳入工作方案，学中干，干中学，切实做到以学习强素质、以学习促工作。
二、努力营造以身作那么、以干为先的风气
“欲治身，先治心；欲责人，先责己”。机关领导干部自身正，在基层干部和群众中才有说服力、凝聚力、感召力；领导干部说话实，话说到点子上，理讲到关键处，心谈到心坎里，才能让群众打心眼里觉得话可听，理可信；领导干部带头干，才能自然形成一种无声命令，无形力量。要明确提出、大力倡导：想干事是“德”的表达，会干事是“能”的表达，多干事是“勤”的表达，干成事是“绩”的表达，不出事是“廉”的表达，要把是否想干事、会干事、多干事、干成事、不出事作为考核干部德、能、勤、绩、廉的重要指标，在团队中营造一种“以干为先”的气氛。
三、努力倡导敢于担责、强化配合的风气
有权必有责，敢于担责既是一种勇气、能力和操守，更是领导干部政治素养的直接表达。既要有战胜困难的信心、完成任务的决心，更要有敢于担当的责任心。与此同时，针对社会分工精细化、职能分工明晰化的现实，协调配合也是领导干部应着力培养的一项根本素质，“不替别人着想，路越走越窄；替别人着想，路越走越宽”，领导干部的职责对内是管理，管理中要以身作那么；对外是协调，要有大局观，要换位思考，在协调中多考虑对方的苦衷，在配合时多克服自己的困难，做到思想上相互理解，行动上相互支持，努力实现部门间更好的协作。
四、努力形成关心民生、关注基层的风气
关注民生、关心基层是尊重群众主体地位、基层根底地位的直接表达，要关心群众，经常性地与群众谈心，了解他们在想什么、忧虑什么、期盼什么，告诉他们
我们在做什么、考虑什么、还能做什么，加强双向沟通与交流，增进彼此了解与信任；要带着感情为群众效劳，特别是在民生工作中要注重改革创新，努力将实事办好，将好事办实。同时，要增强对基层的指导效劳能力和提升基层执行力。进一步了解基层、效劳基层、关心基层，解决基层的实际困难，将基层从一些繁文缛节中解放出来，让基层把重心放在主要工作落实中；进一步关心基层干部成长，关注基层合理诉求；进一步坚持和完善机关领导下基层调研制度，明确机关指导基层的要求和操作程序；进一步完善机关与基层之间的干部双向交流制度，探索解决基层和机关在干部晋升中的不平衡问题。
五、努力构建“做老实人、当老实官”的风气
老实人的特征是认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事，恪守心灵的“真实”和做人的“本分”，思想务实、做人老实、生活朴实、作风扎实，政治上靠得住，领导和群众信得过。为官要当老实官，“官德”正，那么吏治清，为官之道在于体恤民情，在于气正。做老实人是为人之本分，当老实官是为官之本分，而不让老实人吃亏应该是机关作风努力倡导的行为导向、力争达成的重要目标。要营造良好的气氛，把真正潜心工作、为人正派、干有实绩的同志开掘出来、培养起来，不能因为他们不抱怨、不主动提要求，遇到“好事”时就没有他们的份儿，而应该主动创造环境、提供时机，让他们发挥才干。
篇四：以优良作风书写
以优良作风护航企业高质量发展心得体会
近年来，我所在的企业积极倡导优良作风，不断加强内部管理，以此护航企业的高质量发展。在长期的工作中，我深刻体会到优良作风对于企业的重要性以及它所带来的积极影响。在这篇文章中，我将分享我对以优良作风护航企业高质量发展的心得体会。
一、优良作风的重要性
优良作风是企业内部文化的体现，它不仅关乎企业员工的个人形象，更直接影响到企业的声誉和形象。一个企业若能建立起良好的作风，将给客户留下深刻印象，树立起企业形象的良好品牌形象。
其次，优良作风对于企业的内外部协调也扮演着重要的角色。在内部管理方面，优良作风能够促进员工之间的团结合作，提高工作效率；在外部合作中，它能够建立互信、合作共赢的伙伴关系，推动企业与其他单位之间的良性互动。
最后，优良作风还能够提高企业管理的水平。只有通过塑造优良作风，企业才能够建立起规范的管理制度和流程，提升企业管理的科学性和规范性。
二、优良作风在企业高质量发展中的作用
1.提高员工责任心和职业道德
优良作风的塑造可以让员工形成高度的责任心和职业道德，激励他们积极投入工作。当员工认同和遵守企业的作风要求时，就能够更好地履行自己的职责，提升工作效率，为企业的高质量发展贡献力量。
2.加强企业文化建设
优良作风是企业文化的重要组成部分，通过在企业内部广泛宣传和倡导优良作风，可以不断弘扬企业的核心价值观，塑造良好的文化氛围。企业文化的建设能够提升员工的凝聚力和归属感，并且它是企业发展的灵魂和基石。
3.创造良好的工作环境
优良作风的建立将会带来一个良好的工作环境，这对于员工的工作积极性和效率都有着重要的影响。在一个具备良好作风的企业中，管理者注重职工的人文关怀，提供合理的福利待遇，为员工提供一个舒适、和谐、积极向上的工作环境，有利于员工个人的成长与企业的高质量发展。
三、如何培养和践行优良作风
1.加强内外部培训
企业应该加强对员工的内外部培训，提高员工的作风素质和职业道德水平。组织职业道德等方面的培训，引导员工树立正确的职业理念和工作态度。
2.建立完善的激励机制
企业应根据员工的工作表现，建立一套完善的激励机制，激励员工积极践行优良作风。比如，可以设立优秀员工奖励、表彰制度和评选文明职工等，激发员工的工作动力和创造力。
3.提高管理水平和人文关怀
企业管理者应提高管理水平，做到公平、公正、公开的原则，并关注员工的身心健康。通过关怀员工的身心健康，提高员工的工作满意度和积极性，从而倡导和践行优良作风。
4.建立监督制度和建议反馈机制
建立健全的监督制度和建议反馈机制，让员工能够有一个畅所欲言的渠道。同时，对于存在的问题，主动改进，及时处理，给员工提供良好的工作环境。
结语
以优良作风护航企业高质量发展是一个持久而艰巨的任务。企业应积极倡导和践行优良作风，通过不断提高员工的职业道德素质和管理水平，塑造积极向上的企业文化，为企业的高质量发展提供坚实的保障。只有在良好的作风引领下，企业才能够迎来更好的未来。让我们共同努力，以优良作风护航企业高质量发展。
篇五：以优良作风书写
坚持不懈抓实以学正风以优良作风奋进新征程
近年来，社会发展进步飞速，人们生活水平不断提高，但同时也面临着一系列的挑战和问题。在这样的背景下，我们必须坚持不懈地抓实以学正风以优良作风奋进新征程，以推动社会进步，实现经济发展和人民幸福。
一、以学为基础，不断提高自身素质
学习是人类进步的基石，只有不断提高自身素质，才能更好地适应社会的发展需要。要始终保持学习的热情，积极主动地参加各种培训和学习活动，不断丰富自己的知识和技能。我们要加强学术研究，深入了解社会热点问题，增加自己的见识，提升自己的思维能力和创新能力。只有具备了丰富的知识储备和较高的智慧水平，才能更好地应对各种复杂的社会问题。
二、正风肃纪，倡导优良作风
为了保持社会的健康发展，我们必须坚持正风肃纪，倡导优良作风。首先，我们要坚持诚信原则，遵守社会公德，诚实守信，言行一致。诚信是社会稳定的基石，只有在诚信的基础上，社会才能更加和谐有序。其次，我们要敬业奉献，追求卓越，以高尚的职业道德和精湛的专业技术，投身于自己的岗位，为社会发展做出积极贡献。再次，我们要崇尚勤俭节约，摒弃铺张浪费，树立正确的消费观念和生活态度。只有过上简朴的生活，才能更好地保护环境，节约资源，为可持续发展奠定基础。最后，我们要维护社会公平正义，坚决反对不正当竞争和攀比之风，树立正确的成功观念，促进社会公平与公正的发展。
三、奋进新征程，不断追求进步
尽管我们已经取得了很多成就，但仍有许多挑战亟待解决。我们必须保持激情和进取心，不断追求进步，奋进新征程。首先，我们要敢于担当，勇于创新，遇到问题时勇于迎难而上，积极创新，勇于探索新的思路和方法。其次，我们要加强团队合作，实现资源共享，不断提高工作效率和绩效。通过有效的团队合作，我们可以更好地发挥集体的智慧和力量，解决工作中的各种问题。再次，我们要保持乐观积极的态度，无论遇到什么困难和挫折，都要坚持下去，不放弃，始终保持对未来的信心和希望。
四、不断提高领导水平，做好带头示范
作为领导者，我们要时刻保持高度的责任感和使命感，不断提高自身的领导水平，做好带头示范。首先，我们要注重自身的修养和素质提升，通过不断的学习和思考，提高自己的决策能力和执行能力。其次，我们要善于团结和激励团队成员，调动他们的积极性和创造力，共同实现目标。再次，我们要树立良好的榜样，以身作则，做到言传身教，引领团队成员向更好的方向发展。
总之，我们要坚持不懈地抓实以学正风以优良作风奋进新征程，通过不断努力和进取，推动社会进步，实现经济发展和人民幸福。只有在全社会的共同努力下，我们才能够创造出更好的明天。让我们共同努力，为美好的未来而奋斗！
篇六：以优良作风书写
以优良的品德姿态和作风
日前，勐腊县人民法院刑事审判庭就如何在工作、生活中树立良好的作风召开了座谈会，全庭干警结合实际，认真思考，纷纷发表了各自的看法。
通过讨论，在工作中要坚决杜绝不作为、慢作为的行为。法院刑庭工作有其特殊性，每一起案子都关系着当事人的切身权益，甚至是人身自由，只有秉持公平正义、法治敬畏之心，准确、高效、迅速地办理每一起案件，才能最大限度地保障当事人的合法权益。在司法实践中，要发扬党的优良作风，全心全意为人民服务，绝对不收受当事人赠送的烟、酒、茶等各色物品，绝不玷污司法职业的神圣性，影响案件的公正审判。
要提高纪律意识，以身作则，从自己做起，从点滴做起，不迟到、不早退，不穿奇装异服，严格注意庭审时间、庭审服装、庭审纪律等，做一个品行端正、作风优良的人。
篇七：以优良作风书写
以扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风为主题的研讨材料
标题：扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风——提升工作效率与职业素养的重要路径
导言：
扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风是现代职业生涯中必备的核心素质之一。通过深入探讨这一主题，我们能够更好地认识到这种作风的重要性，有效提升工作效率和职业素养。本文将从三个方面进行讨论，旨在为各位提供一些有益的思考和行动指南。
一、认识扎扎实实、踏踏实实、求真务实的意义
1.1提升工作效率：
扎实的工作作风可以保障工作的质量和效率，使个人和团队在有限的时间和资源下取得更好的成果。踏实的态度使得我们能够坚持不懈、持之以恒地解决问题并完成任务。
1.2塑造职业形象：
求真务实的作风是职业成功的重要基石。通过扎实的工作表现和踏实的工作态度，我们能够树立起可信赖、值得尊重的职业形象，进而得到更多的机会和发展空间。
二、扎扎实实、踏踏实实、求真务实的养成方法
2.1树立目标意识：
制定明确的目标，并制定详细的计划来达成这些目标。扎实的工作作风需要建立在有目标导向的基础上，这样才能更好地推动工作的进行。
2.2注重基本功：
对任何职业而言，掌握扎实的基本技能和知识是取得成功的关键。要通过反复练习，不断提高自己的基本功，才能更好地应对各种复杂的工作情境。
2.3勇于面对问题：
解决问题的能力是判断一个人扎实作风的重要指标。踏踏实实的作风需要我们勇于面对问题，并积极寻求解决方案。不回避问题、勇于承担责任，是培养求真务实作风的重要方法。
三、营造扎扎实实、踏踏实实、求真务实的工作氛围
3.1强调团队合作：
通过建设一个团结协作、互相支持的团队环境，才能够更好地发挥每个人的能力和潜力，达到一加一大于二的效果。
3.2促进学习与进步：
组织和个人应该鼓励员工不断学习和成长，通过培训、讲座等方式提供学习机会，以提高全员的专业水平和职业素养。
3.3建立良好的沟通平台：
建立一个畅通的沟通渠道，使信息快速流通、问题得到及时解决，提高工作效率，为工作的扎实开展提供坚实的基础。
结语：
扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风是我们在职业生涯中不容忽视的重要因素。通过树立明确的目标，注重基本技能和勇于处理问题，我们可以养成这种作风，并通过创造一个良好的工作氛围来激励和支持。只有这样，我们才能在竞争激烈的职业环境中脱颖而出，取得更好的职业成就。
篇八：以优良作风书写
以优良的纪律作风展示好维护好干部的良好形象
维护好干部的良好形象,纪律作风是非常关键的方面。作为一名干部,要始终保持严格的自律,自觉遵守党的纪律和国家法律。同时,要时刻牢记自己的职责使命,勇于担当,在工作中做到清正廉洁,秉持公平正义,以真诚和善意的态度面对人民群众。
要注意以下几点来展示优良的纪律作风：
1.自我约束。作为一名干部,在工作中,要时刻保持自律,严格遵守工作纪律和行为规范,不因个人原因干扰公务,不利用职权谋取私利。
2.学习和实践。作为一名干部,要经常学习和了解相关法律和规范,结合工作实践,不断提高专业素养,更好地为人民服务。
3.勇于担当。作为一名领导干部,要敢于担当,真正起到榜样和表率的作用,在面临困难和挑战时不退缩,始终坚持正义和公平。
综上所述,只有通过优良的纪律作风,才能展示出优秀的干部形象,赢得人民群众的信任和尊重。
篇九：以优良作风书写
以锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风研讨发言稿
目录
1.引言
1.1背景和意义
1.2结构概述
1.3目的2.锤炼扎实作风
2.1定义与特点
2.2影响因素分析
2.3重要性与优势
3.踏踏实实作风
3.1内涵与表现方式
3.2实践中的案例分析
3.3全员参与的重要性
4.求真务实作风
4.1坚持事实和效果导向
4.2防止形式主义和官僚主义的倾向
4.3推动工作创新与改善
5.结论
5.1总结所阐述的三种优良作风
5.2提出对个人和组织发展的启示
5.3表达对未来工作期望及决心
1.引言
1.1背景和意义
在当今社会，各行各业都面临着巨大的挑战和竞争压力。要想在这个竞争激烈的时代中脱颖而出，就必须具备扎实、踏实、求真务实的优良作风。扎实作风是指始终坚持目标，稳扎稳打，勇于拼搏的工作作风；踏踏实实作风是指脚踏实地，一丝不苟地做好每一件事情的工作作风；求真务实作风则是强调以事实为依据，注重效果导向的工作作风。
这三种优良的工作作风对个人和组织来说都具有重要意义。对于个人来说，锤炼这些优良作风可以增强自身能力和素质，并提高自己的职业竞争力。对于组织来说，培养大量扎实、踏实、求真务实的员工可以推动组织的发展，提高组织内部协同效率，提升整体业绩。
因此，在当前背景下深入研究和探讨如何锤炼扎实作风、踏踏实实作风、求真务实作风具有重要意义和深远影响。
1.2结构概述
本篇文章将围绕三种优良的工作作风展开研讨。首先，我们会对扎实作风进行定义和特点的详细阐述，分析其影响因素以及重要性与优势。接着，我们会介绍踏踏实实作风的内涵和表现方式，并通过案例分析探讨在实践中的应用。最后，我们将对求真务实作风进行阐述，包括坚持事实和效果导向、防止形式主义和官僚主义倾向以及推动工作创新与改善等方面的内容。
1.3目的本文的目的是通过研讨扎实作风、踏踏实实作风、求真务实作风这三种优良工作作风，探索如何培养和发展这些优良品质，并提出对个人和组织发展的启示。希望通过本文的撰写和研究能够引起广大读者对于优秀工作作风的重视，并积极应用于实际工作中，从而推动个人和组织的持续进步与发展。
2.锤炼扎实作风
2.1定义与特点
扎实作风是指在工作中追求稳健、务实和细致的做事态度和方式。扎实作风注重基础工作，讲究全面落实，力求达到可靠和有效的结果。它强调慎终如始，一丝不苟，注重具体问题的解决，重视团队合作和协作能力。
扎实作风的特点主要包括以下几个方面：
坚持真实:扎实作风要求人们对现实保持直接而真实的了解和认识，在处理问题时客观、审慎、勇于面对困难和挑战。
严谨细致:扎实作风重视细节，强调精益求精。无论是制定计划、开展调研还是执行任务，都要认真细致地把每一个环节落到实处。
注重基础:扎实作风认为基础工作决定成败的关键。只有牢固打好各项基础工作，才能确保未来发展稳定和持久。
合理安排时间:扎实作风要求人们合理安排时间，不拖延、不浪费，从而提高工作效率和质量。
2.2影响因素分析
扎实作风的形成受到多种因素的影响。其中主要包括个人素质、组织环境和制度保障等。
个人素质是扎实作风的基础。一个具备坚韧意志、敬业精神以及学习能力的个人更容易培养出扎实作风。此外，对事物认真负责和有始有终的态度也是养成扎实作风的关键要素。
组织环境在很大程度上决定了个体行为。一个注重营造良好工作氛围、强调结果导向的组织有利于培养员工扎实作风。同时，相互激励与共同进步的团队协作也对于塑造扎实务实的态度具有积极意义。
制度保障则是落实扎实作风的重要条件。明确合理的制度规范和评价机制能够为员工提供明确指引和激励机制，使他们更加愿意投入到工作中，并做出切实可行且令人满意的成果。
2.3重要性与优势
扎实作风的重要性不言而喻。它能够保证工作的扎实推进，确保任务按时完成，达到预期效果。其次，扎实作风还能够培养坚韧的意志品质和高效的工作习惯，提升个人素质和综合能力。最后，扎实作风有利于建立良好的职业形象和口碑，赢得他人的信任和尊重。
相对于其他作风，扎实作风具有以下优势：
结果导向:扎实作风注重事务完成的质量和效果，追求真正的成果而非虚浮表面。
稳定可靠:扎实作风经由系统、周密、精确的处理方式，更容易得到可靠、持久且符合期望的结果。
全面思考:扎实作风在问题分析和解决过程中注重全面性，并合理平衡各种因素以达到整体最佳效果。
持之以恒:扎实作风强调事情始终如一地进行下去，并且持之以恒地追求长期目标。
因此，在日常工作中锤炼扎实作风，不仅是个人发展的需要，也是组织取得长期成功的基础。只有通过持之以恒的努力和不断积累，我们才能在事业上取得更大的突破和成就。
3.踏踏实实作风
3.1内涵与表现方式
踏踏实实作风是一种工作态度和方法，其内涵在于力求扎根实际，脚踏实地地去完成每一项工作。踏踏实实的作风有以下几个主要表现方式：
首先，对待工作认真负责。无论是重大项目还是琐碎细节，都要以高度负责的态度去对待，不抛弃、不放弃。同时，在工作中要具备严谨的思维和专注的精神，勇于面对困难与挑战，并能够付诸行动持之以恒。
其次，坚持实事求是。在处理问题时，应基于真实情况进行分析、判断和决策。不盲从、不偏激，并具备审时度势、见微知著的能力。只有站稳事物本身的基础上才能科学合理地制定计划、制定政策。
最后，注重细致落实。将目标明确化、任务具体化、措施可操作化是落实工作的关键。在执行过程中要及时跟进进展情况，并根据需要进行调整或补充。细致的落实才能确保工作成果的质量和时效性。
3.2实践中的案例分析
踏踏实实作风在现实生活中有着广泛应用，并取得了显著成效。以某公司的项目管理为例，通过踏踏实实作风，成员们能够主动学习并深入了解项目需求，与客户进行频繁沟通，以确保项目目标清晰明确。
在具体操作上，团队严格按照计划执行，并对每个环节进行详细把控。他们不断迭代优化，及时调整策略，并就进展情况开展周密分析。这种务实作风使得项目按时交付，并且满足客户需求，赢得了良好口碑。
3.3全员参与的重要性
踏踏实实作风需要全员参与和共同努力来推动。在一个组织或团队中，每个成员都应具备责任感和使命感，在日常工作中持之以恒地发扬这种作风。
首先，领导者起到榜样和引领的作用。领导者要树立正确导向，在工作中带头践行、引领团队成员。他们需要为团队创造一个良好的氛围，鼓励成员勇于尝试、敢于负责。
其次，每个团队成员要树立自觉意识，主动承担工作责任。在工作中，大家要相互支持和照应，共同完成任务。通过协同合作，踏踏实实作风才能真正地被践行和体现。
总之，在全员参与的基础上，建立一种积极向上的工作氛围，并通过培养良好的工作习惯以及推崇务实精神，使得个人和组织都能够受益。
4.求真务实作风
4.1坚持事实和效果导向
求真务实作风强调的是以事实为依据，以实际效果为导向来进行工作。在工作中，我们不能凭空臆断，而是要通过深入调研和收集相关数据来确立问题的性质和解决途径。只有真正了解问题的本质和背景，才能制定出切实可行的方案。
同时，求真务实也要关注工作的效果。我们不能仅仅停留在口头上的宣传或者表面上的改革，必须通过跟踪、评估和量化等方式对工作成果进行客观评价。只有找到问题所在、掌握好改进方向，才能使工作取得更加显著的成效。
4.2防止形式主义和官僚主义的倾向
在秉持求真务实作风的过程中，我们还要防止形式主义和官僚主义的倾向。形式主义指只重视表面形式而忽视内涵，只关注表象而不注重实际效果；官僚主义指墨守成规、机械执行而不思进取。
为了避免这些倾向，我们需要始终坚持问题导向、目标导向。在工作中，要注重实际操作和执行效果，不能仅仅追求形式上的完美。同时，我们还要鼓励创新和改革意识，在工作中勇于尝试新的方法和思路，以推动工作质量的提升。
4.3推动工作创新与改善
求真务实作风也要求我们积极推动工作的创新与改善。只有不断适应环境变化，紧跟时代步伐，才能更好地满足人民群众对美好生活的需求。
在推动工作创新与改善过程中，我们可以借鉴其他领域的成功经验，引入先进技术和管理模式。同时，也要关注人民群众的意见和需求，在制定政策和方案时充分考虑他们的利益和期望。
此外，组织内部也需要鼓励员工提出建设性意见和创新想法。通过激发员工参与度和积极性，可以为组织带来更多增长点和突破口。
5.结论
通过对锤炼扎实作风、踏踏实实作风和求真务实作风的讨论，我们可以看到这三种优良作风在工作中的重要性和优势。锤炼扎实作风可以保证工作有实际落地效果，踏踏实实作风能够使我们持之以恒地去追求目标，而求真务实作风则可以为我们提供科学依据和正确方向。
对于个人和组织的发展来说，锤炼扎实、踏踏实实、求真务实的优良作风都是必不可少的。只有通过不断锤炼自己的工作方法和态度，我们才能更好地适应变化、赢得竞争。
最后，在未来的工作中，我将更加注重培养和践行这三种优良作风，努力做到事事扎扎实实、每日踏踏实实、始终求真务实，为个人成长和组织发展贡献自己的力量。
5.结论
5.1总结所阐述的三种优良作风
在本次研讨中，我们深入探讨了三种优良的作风，分别是锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实作风。这三种作风都是在工作和生活中非常重要的品质，它们相互关联且相辅相成。
锤炼扎扎实实作风强调工作的稳定性与执行力，要求我们坚定目标并不懈努力，始终保持高效专注的工作态度。踏踏实实作风则注重细致入微、执着追求卓越，在每一个细节上都追求最佳效果。而求真务实作风强调以事实为依据，注重结果导向和改善创新，促进个人与组织发展。
总体来说，这三种优良作风都力图使我们在工作中更加有效率、有始有终，并能够同时关注到自身与组织发展。他们能够帮助我们建立起坚定的工作意识，并从根本上提高个人和团队的整体素质。
5.2提出对个人和组织发展的启示
通过讨论和研究，我们可以得出一些对于个人和组织发展的启示。首先，作为个人应时刻保持锤炼扎实作风、踏踏实实作风以及求真务实作风的意识，并在具体工作中时刻牢记这些优良品质。同时，我们也应主动参与各种培训和学习活动，提升自身能力并不断完善这三种作风。
对于组织来说，应当重视对这三种作风的培养和弘扬。领导者要起到表率作用，并通过政策、制度与激励措施来引导员工形成良好的工作态度与行为习惯。此外，组织也应该鼓励大家勇于创新、敢于改变固有模式，营造一个积极向上、充满活力的工作环境。
5.3表达对未来工作期望及决心
最后，我想表达我对未来工作的期望和决心。无论是在职场还是生活中，我都将始终锤炼扎实、踏踏实实、求真务实的优良作风。我愿意用自己的努力和实际行动来证明，这三种作风不仅是一种价值观，更是一种实现个人与组织发展目标的重要手段。
我将坚持勤奋学习、提升专业素养，同时注重细节、追求卓越。我会秉持真实客观、结果导向的原则，不断创新改进并为团队带来更多价值。无论面对任何困难或挑战，我都将保持积极乐观的态度，坚定地朝着目标前进。
最后，让我们共同努力，在锤炼扎实作风、踏踏实实作风和求真务实作风的引领下，共同推动个人和组织的发展，在不断求索中迈向成功！