篇一：工作作风方面问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
一、工作作风方面存在的问题
1.
缺乏责任心和主动性：在工作中，一些员工缺乏对工作的责任心和主动性，不能积极主动地完成工作任务，需要他人的监督和催促。
2.
工作态度不严谨：一些员工在工作中态度不严谨，容易疏忽大意，导致工作出现失误或错误。
3.
缺乏团队合作意识：一些员工缺乏团队合作意识，不愿意与他人合作，导致工作效率低下或工作无法顺利完成。
4.
学习能力不足：一些员工学习能力不足，不能及时掌握新的工作技能和方法，影响工作效率和质量。
5.
缺乏创新精神：一些员工缺乏创新精神，不能根据工作需要提出新的想法和解决方案，影响工作效率和质量。
6.
缺乏自律性：一些员工缺乏自律性，不能严格要求自己，容易出现迟到早退、上班时间做私事等问题。
7.
工作计划性不强：一些员工工作计划性不强，不能合理安排工作时间和任务，导致工作效率低下或工作无法按时完成。
8.
缺乏敬业精神：一些员工缺乏敬业精神，对工作不热爱、不投入，容易影响工作效率和质量。
二、整改措施
为了解决以上问题，我们将采取以下整改措施：
1.
加强培训教育：针对员工缺乏责任心和主动性、工作态度不严谨、学习能力不足、创新精神不足、自律性不足等问题，我们将定期组织培训教育，提高员工的专业素养和工作能力。
2.
建立完善的考核机制：我们将建立完善的考核机制，明确员工的工作职责和任务，对员工的工作表现进行定期考核，激励员工的工作积极性和责任心。
3.
加强团队建设：针对员工缺乏团队合作意识的问题，我们将加强团队建设，促进员工之间的交流和协作，培养员工的团队合作精神。
4.
制定明确的工作计划：针对员工工作计划性不强的问题，我们将制定明确的工作计划，明确每个员工的工作任务和时间节点，确保工作的有序性和高效性。
5.
严格要求自己：针对员工缺乏自律性的问题，我们将加强自律教育，让员工明确自己的职责和任务，严格要求自己，提高工作效率和质量。
6.
加强沟通协作：针对员工缺乏沟通协作的问题，我们将加强沟通协作，促进员工之间的交流和合作，提高工作效率和质量。
7.
创新工作方式方法：针对员工创新能力不足的问题，我们将鼓励员工创新工作方式方法，提出新的想法和解决方案，提高工作效率和质量。
8.
培养敬业精神：针对员工缺乏敬业精神的问题，我们将加强思想教育和工作激励，培养员工的敬业精神和职业素养，提高工作效率和质量。
三、阶段性计划
为了逐步解决以上问题，我们将制定以下阶段性计划：
1.
第一阶段：加强培训教育。组织专业讲师对员工进行培训教育，提高员工的专业素养和工作能力。
2.
第二阶段：建立完善的考核机制。制定明确的考核标准和考核方法，对员工的工作表现进行定期考核，激励员工的工作积极性和责任心。
3.
第三阶段：加强团队建设。组织团队建设活动和交流会议，促进员工之间的交流和协作，培养员工的团队合作精神。
4.
第四阶段：制定明确的工作计划。制定详细的工作计划和时间表，明确每个员工的工作任务和时间节点，确保工作的有序性和高效性。
5.
第五阶段：严格要求自己。加强自律教育，让员工明确自己的职责和任务，严格要求自己，提高工作效率和质量。
6.
第六阶段：加强沟通协作。加强团队成员之间的交流和协作，促进信息共享和资源整合，提高工作效率和质量。
7.
第七阶段：创新工作方式方法。鼓励员工创新工作方式方法，提出新的想法和解决方案，提高工作效率和质量。
8.
第八阶段：培养敬业精神。加强思想教育和激励措施培养员工的敬业精神和职业素养提高工作效率和质量。
篇二：工作作风方面问题及整改措施
工作作风方面存在的问题是影响工作效率的主要原因，那末工作作
风方面存在的问题有什么以及有什么整改措施呢?工作作风方面存在的问题及整改措施是想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
【工作作风方面存在的问题及整改措施1】
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛
泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本
质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待群众不能始终
保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不
够温和，遇到当事人反复问询的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自
己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思
想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有对付了事的态
度，没有做到脚塌实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多
的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做
少错，不做不错的态
度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生
工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性
有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不
管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制
度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退
的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，因为照应父亲部份影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然时常参加政治学
习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思
考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政
策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从
群众中来到群众中去的群众路线的领稍不够，为人民服务的宗旨意识
不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量
标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而
忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思量
还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，时常处于旁观者
的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决
定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论
与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构
的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四
是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思量不深刻，处理事情方
法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
首先，要加强政管理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东
关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义
道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评
与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民
服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳
恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对
学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵便运用合理的方法和措施，更新自
己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务
相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问
题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和塌实工
作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚塌实
地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提
高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵便主动，不做老好人。发扬勇于开辟创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力
开辟工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别
人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作
纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是
要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高
度的政治责任感和塌实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗
旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一位合格的机关工作者。
【工作作风方面存在的问题及整改措施2】
转变作风、提高效能、狠抓落实活动整改措施根据
党工委关于深入开展转变作风、提高效能、狠抓落实主题教育活动
的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作
风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启示，受益匪浅，感触
颇深。对这次转变作风、求实求效有了更加深刻的认识，进一步提高
了政治素质和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了
本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活
动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问
题和不足，制定以下整改措施：
一、存在的问题和不足
1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研
精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。二是理论联系实际不够，还不能很
好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，不少时
候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方
式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有
应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标
准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。惟独深
入地、系统地、全面地学习，才干更好地胜任自己的工作。有时，对
于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地
做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，导致在实际工作
中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，导致学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒
尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。循序渐进，认为
只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定
地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己
综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领略党的方
针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉
地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自
励。要以高度的责任感、事
业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇
气圆满完成领导交办的各项任务。
(二)积极开辟进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性
和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能
力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于
开辟创新，积极进取，灵便运用合理的方法和措施，开展工作，把工
作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，坚固树立科学的理
想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊
重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展
观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的艰难和问题，形成与科学
发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作
风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作
得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
【工作作风方面存在的问题及整改措施3】
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对
自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找
出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺
点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导匡助下，自身素质得到提
高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱
进、开辟创新、更新观念、斗胆工作的思想树立得不坚固，工作中没
有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破
老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开辟创新的精神不强，有
不少的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自
己工作能力弱，工作难度大，以致曾经浮现畏难情绪，过于依赖科长和
主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是故意无意地放松了自我学
习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满
足于蜻蜒点水，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体
事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与
工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只
是为了学习而学习，使学习变得
形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解
大局不深不透，不能彻底适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务
上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时
浮现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够
主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给
的任务，在工作中遇到难题，往往等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的浮现再想办法解决;主动考虑
工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作
为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等
方面存在的一些问题，但并非查找了问题，分析了原因就行了，关
键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎
实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立奋发有为、争创
一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧环绕全市中心工作解放思想、斗胆创新、扎实工作，勤勤恳
恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯通于工作的全过程，努
力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对
新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有分量
的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确
地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领
域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中
心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体味，不断丰富自己的专业知
识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要
提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不
该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标
准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小
事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真
务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目
性，变被动为主动，做到有的放矢。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工
作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公
室独当一面的要求。
活动目的：教育学生懂得“水”这一珍贵资源对于我们来说是极其珍贵的，每
个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。
活动过程：
1.主持人上场，神奇地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回
答：“愿意！”
主持人口述谜语：
“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”
主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”
一辈子戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用
处可大了，是真的吗？”
主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。
水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”
甲：如果没有水，我们人类就无法生存。
小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。
花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不
能为美化环境做贡献了。
主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；
洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。
栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；
鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；
采煤发电要靠它，京城美化更要它。
主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？
甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。
乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。
丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。
2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？
(1)(生)：我要节约用水，保护水源。
(2)(生)：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩
下的水倒在盆里洗手用。
(3)(生)：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能
浪费水了。
3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌
声。
(4)(生)：我要用洗脚水冲厕所。(1)(生)：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。
(2)(生)：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。
(3)一辈子跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个
电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或者浇花用。(电话内容略
写)
主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》
大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙
丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”
旁白：“那又是谁家的呢？”
主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？
甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该
把水龙头关上。
乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。
主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？
齐：主动关好。
小记者：同学们，你们好！我想打搅一下，听说你们正在开班会，我想采
访一下，行吗？
主持人：可以。
小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好
吗？
答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。
小记者：请这位同学谈谈好吗？
答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每一个人做起。我想把每
个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。
小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们
再见！
水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知
道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接夸姣的明天！
主持人：你们还有发言的吗？
答：有。
(4)一辈子说：主持人我们想给大家表演一个小品格吗？
生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。
动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！
花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！
水伯伯：(手舞足蹈地跳起了舞蹈)……同学们的笑声不断。
主持人：水伯伯，您这是干什么呢？
水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！
主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！
4.主持人：大家欢迎老师讲话！
同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常故意义。水是生命之源，无
比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。
5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。6.活动效果：
此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约
用水的人增多了，人人争做节水小标兵
活动目的：教育学生懂得“水”这一珍贵资源对于我们来说是极其珍贵的，每
个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。
活动过程：
1.主持人上场，神奇地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回
答：“愿意！”
主持人口述谜语：
“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”
主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”
一辈子戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用
处可大了，是真的吗？”
主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。
水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”
甲：如果没有水，我们人类就无法生存。
小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。
花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不
能为美化环境做贡献了。
主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》竹板一敲来说话，水的用处真叫大；
洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。
栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；
鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；
采煤发电要靠它，京城美化更要它。
主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？
甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。
乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。
丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。
2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？
(1)(生)：我要节约用水，保护水源。
(2)(生)：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩
下的水倒在盆里洗手用。
(3)(生)：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能
浪费水了。
(4)(生)：我要用洗脚水冲厕所。
3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌
声。
(1)(生)：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。
(2)(生)：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。
(3)一辈子跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个
电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或者浇花用。(电话内容略
写)
(4)一辈子说：主持人我们想给大家表演一个小品格吗？
主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》
大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙
丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”
旁白：“那又是谁家的呢？”
主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？
甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该
把水龙头关上。
乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。
主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？
齐：主动关好。
小记者：同学们，你们好！我想打搅一下，听说你们正在开班会，我想采
访一下，行吗？
主持人：可以。
小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好
吗？
答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。
小记者：请这位同学谈谈好吗？
答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每一个人做起。我想把每
个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。
小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们
再见！
水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知
道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接夸姣的明天！
主持人：你们还有发言的吗？
答：有。
生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。
动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！
花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！
水伯伯：(手舞足蹈地跳起了舞蹈)……同学们的笑声不断。
主持人：水伯伯，您这是干什么呢？
水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！
主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！
4.主持人：大家欢迎老师讲话！
篇三：工作作风方面问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题
1.
缺乏责任心：部分员工在工作中表现出缺乏责任心，对待工作不够认真负责，往往导致工作失误或质量下降。
2.
效率低下：一些员工在工作中存在效率低下的问题，缺乏有效的时间管理和工作规划，导致工作进度缓慢，无法按时完成任务。
3.
缺乏沟通：良好的沟通是团队合作的基础，但部分员工在工作中存在缺乏沟通的问题，与同事之间缺乏有效的交流和协作，影响团队整体效率。
4.
缺乏创新意识：一些员工在工作中缺乏创新意识，无法适应不断变化的市场需求和公司发展要求，制约了公司的创新和发展。
5.
作风不正：部分员工存在作风不正的问题，如工作中玩忽职守、违反纪律等行为，严重影响了公司的形象和业务发展。
二、整改措施
1.
加强责任心培养：通过培训和引导，增强员工的责任心和使命感，让员工认识到工作的重要性，激发他们的工作热情和积极性。
2.
建立高效工作流程：建立科学、高效的工作流程，明确工作职责和任务分配，提高工作效率和质量。
3.
加强沟通协作：加强团队成员之间的沟通交流，建立良好的协作关系，提高工作效率和团队合作能力。
4.
鼓励创新思维：鼓励员工发挥创新思维，积极探索新的工作方法和思路，提高工作效率和创新能力。
5.
加强纪律监督：建立健全的纪律监督机制，对违反纪律的员工进行严肃处理和教育，维护公司形象和业务发展。
从当前形势紧迫性来看，随着市场竞争的日益激烈和经济环境的不断变化，公司面临着更大的挑战和机遇。因此，加强工作作风建设已经成为一项紧迫的任务。专家观点认为，良好的工作作风可以提高员工的归属感和凝聚力，进而
提高公司的核心竞争力。支撑数据表明，工作效率高、团队协作好、创新能力强、纪律严明的公司在市场份额、销售额和利润等方面表现更出色。同时，应急有效性也得到了验证。例如，在应对突发事件或危机时，具有良好工作作风的公司能够迅速反应、紧密协作、有效执行，确保业务的稳定和持续发展。因此，加强工作作风建设对于公司的长远发展和市场竞争具有重要意义。
篇四：工作作风方面问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题
1.
缺乏责任心和主动性：有时候我们可能会忽略自己的职责，没有主动去解决问题或承担责任。这种心态会影响到团队的整体效率，甚至可能给工作带来一定的风险。
2.
沟通协作能力不足：有效的沟通和协作是提升工作效率的关键，但如果我们在这方面存在不足，就可能导致信息传递不及时、不准确，团队协作效率低下。
3.
办事拖拉效率低：有时候我们可能因为各种原因而拖拉工作，导致任务无法按时完成。这种行为不仅会影响个人的工作效率，也可能对团队产生负面影响。
4.
缺乏细致严谨：在工作中，如果我们缺乏细致严谨的态度，就可能造成工作的失误或质量下降。这可能会给公司带来损失，也会影响到个人的职业形象。
5.
学习意识淡薄：现代社会变化迅速，如果不能保持学习的态度，就可能被时代淘汰。学习不仅能够提升个人的能力，也能为团队带来更多的创新和价值。
6.
纪律意识不强：遵守纪律是每个员工的基本素质，如果纪律意识不强，就可能给公司带来不良影响，也会影响到团队的工作效率。
7.
执行能力不足：有时候我们可能制定了很好的计划，但因为执行能力不足而导致计划无法实现。这不仅会浪费资源，也可能会影响到团队的士气。
8.
思想观念保守：在工作中，如果我们过于保守，不愿意尝试新的方法或思路，就可能限制自己的发展，也会影响到团队的创新能力。
二、整改措施
1.
针对缺乏责任心和主动性，我们可以制定明确的工作计划和目标，并在工作中保持积极的态度，勇于承担责任和挑战。同时，与团队成员保持紧密的沟通和协作，共同完成任务。
2.
针对沟通协作能力不足，我们可以学习有效的沟通技巧和方法，提高自己的沟通能力。同时，积极参与团队活动和讨论，增强团队协作能力。
3.
针对办事拖拉效率低，我们可以制定合理的时间管理计划，并设定明确的工作优先级。在工作中保持专注和集中精力，避免分散注意力。
4.
针对缺乏细致严谨，我们可以学习精细化管理的方法，注重细节和精益求精。同时，在工作中加强对工作质量和安全的把控，减少失误和风险。
5.
针对学习意识淡薄，我们可以保持开放的心态，积极学习新知识、新技能和新经验。同时，参加各种培训和学习活动，提升自己的能力和竞争力。
6.
针对纪律意识不强，我们可以加强职业道德和纪律教育，遵守公司的各项规章制度和管理要求。同时，自觉维护团队的秩序和工作氛围。
7.
针对执行能力不足，我们可以制定合理的计划和目标，并加强执行力度和监督机制。在工作中注重细节和过程管理，确保计划的顺利实施。
8.
针对思想观念保守，我们可以尝试开放思维和创新方法，积极探索新的领域和机会。同时，鼓励团队成员提出新的想法和建议，共同推动工作的创新和发展。
总之，工作作风是个人素质和职业形象的重要体现。我们要在日常工作中不断发现和改进自己的问题，保持良好的工作态度和作风。通过不断学习和努力改进自己，成为工作中的优秀人才。
篇五：工作作风方面问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题
1.
缺乏责任心和使命感
在工作中，我们有时会感到缺乏责任心和使命感，对待工作不够认真和投入，这会导致我们的工作效率低下，无法按时完成任务。
2.
拖拉懒散，工作效率低
有时候我们会有拖拉懒散的情况，这会使我们的工作效率降低，无法按时完成工作任务，甚至会影响到整个团队的工作进度。
3.
沟通不畅，团队协作差
在团队协作中，如果成员之间沟通不畅，会导致团队协作效果差，浪费时间精力，无法达成团队目标。
4.
缺乏创新意识和学习能力
随着时代的发展，我们需要不断学习和创新来适应变化的环境。然而，有时候我们会缺乏创新意识和学习能力，无法跟上时代的步伐。
5.
工作态度不端正，纪律松散
有时候我们对待工作的态度不够端正，缺乏纪律性，这会导致我们的工作效率低下，甚至会影响到整个团队的工作氛围。
二、整改措施
1.
加强责任心和使命感
我们需要加强对工作的责任心和使命感，认真对待每一项任务，做到尽心尽力，全力以赴。
2.
提高工作效率
为了提高工作效率，我们可以制定合理的工作计划，避免拖延和浪费时间，同时加强自我管理能力，提高自己的工作效率。
3.
加强沟通和团队协作
在团队协作中，我们需要加强成员之间的沟通和协作能力，建立良好的沟通机制和合作模式，提高团队协作效率。
4.
增强创新意识和学习能力
我们需要不断增强自身的创新意识和学习能力，不断学习新知识、新技能，跟上时代的发展步伐。同时要勇于尝试新思路、新方法，不断开拓创新。
5.端正工作态度，遵守纪律规定。
篇六：工作作风方面问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题
1.
缺乏责任心
在工作中，有些员工缺乏责任心，对待工作不够认真，常常敷衍了事，导致工作效率低下，甚至出现错误。
2.
效率低下
一些员工在工作中缺乏时间管理，没有合理规划工作流程，导致工作效率低下，无法按时完成任务。
3.
缺乏沟通
在团队协作中，有些员工缺乏沟通意识，与其他成员沟通不畅，导致信息传递不及时，影响工作效率和团队士气。
4.
缺乏创新意识
一些员工在工作中缺乏创新意识，没有积极寻求改进方法，导致工作效率和质量无法提升。
5.
作风不正
一些员工在工作中存在懒散、拖延等问题，工作态度不够端正，影响工作效率和团队形象。
二、整改措施
1.
加强责任心培养
加强对员工的责任心培养，让员工充分认识到工作的重要性，自觉履行职责，提高工作质量和效率。
2.
建立高效工作流程
建立高效的工作流程，合理规划工作流程和时间管理，减少工作中的不必要环节，提高工作效率。
3.
加强沟通协作
加强员工之间的沟通协作，建立良好的沟通机制和合作模式，提高团队协作效率和工作质量。
4.
鼓励创新思维
鼓励员工积极寻求创新方法，提高工作效率和质量。同时，加强对员工的培训和教育，提高员工的综合素质和创新能力。
5.
加强纪律监督
加强对员工的工作纪律监督，建立奖惩制度，对工作态度不端正的员工进行批评教育，对表现优秀的员工进行奖励表彰。通过纪律监督，促进员工端正工作态度，提高工作效率和团队形象。
篇七：工作作风方面问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题
1.
缺乏责任心：在工作中，我们可能会遇到一些问题，有些员工可能会逃避责任，推卸责任，这表明他们缺乏责任心。
2.
效率低下：有些员工在工作中可能会浪费时间，没有及时完成任务，导致工作效率低下。
3.
缺乏沟通：在工作中，员工之间需要相互沟通协作，但有些员工可能不愿意与他人沟通，或者沟通方式不当，导致工作无法顺利进行。
4.
缺乏创新意识：在快速发展的时代，我们需要不断学习新知识，但有些员工可能缺乏创新意识，无法为公司提出更有价值的建议。
5.
作风不正：有些员工可能存在工作懒散、拖延等问题，这会影响公司的整体效率。
二、整改措施
1.
加强责任心培养：公司可以通过培训、讲座等方式，提高员工的责任心，让员工明白自己的职责，勇于承担责任。
2.
建立高效工作流程：公司可以建立科学、高效的工作流程，明确各项任务的时间节点和责任人，确保工作按时完成。
3.
加强沟通协作：公司可以通过加强员工之间的沟通协作，提高工作效率。同时，鼓励员工提出自己的建议和意见，促进公司的发展。
4.
鼓励创新思维：公司可以通过设立创新奖励机制，鼓励员工提出创新性的建议和方案，激发员工的创新意识和创新热情。
5.
加强纪律监督：公司可以建立纪律监督机制，对违反纪律的员工进行相应的处罚，以维护公司的整体形象和正常秩序。同时，加强对员工的日常管理，确保员工遵守公司的规章制度。
篇八：工作作风方面问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
工作作风是指在工作中的行为表现和风格，直接影响到工作效率和团队合作的质量。一个良好的工作作风能够提升团队的凝聚力，促进工作的顺利进行。然而，很多工作中存在着一些作风方面的问题，这些问题阻碍了工作的顺利进行，影响了工作效率和团队合作，因此需要进行整改。
一、工作作风存在的问题：
1.缺乏主动性和积极性：很多员工在工作中缺乏主动性和积极性，只是按部就班地完成工作任务，缺乏主动创新和进取精神。
2.不敢担当和推卸责任：一些员工对于工作中的责任推卸得很厉害，遇到问题往往不敢承担责任，而是把责任推给其他人。
3.不善于沟通和合作：在团队合作中，一些员工缺乏良好的沟通和合作能力，不愿意和他人协商解决问题，容易引发矛盾和摩擦。
4.工作不严谨和不细致：一些员工在工作中经常出现粗心大意的情况，不注重细节，导致工作出现差错。
5.缺乏时间观念和效率意识：一些员工对时间缺乏概念，经常迟到早退，工作效率低下。
二、整改措施：
1.提高主动性和积极性：可以通过激励机制和奖惩制度来提高员工的主动性和积极性。给予表扬和奖励，鼓励员工主动创新和进取精神。
2.培养责任意识：可以通过定期组织员工的责任心培训，加强员工对工作责任的认识和理解，培养员工的责任意识。
3.加强沟通和合作能力培养：可以组织开展团队建设和沟通能力培训，帮助员工提高沟通和合作能力，增强团队协作意识。
4.提高工作严谨性：可以制定规范的工作流程和标准操作规范，加强员工的工作纪律，提高工作的严谨性和细致性。
5.加强时间观念和效率意识：可以制定严格的上班时间和考勤制度，加强员工对时间的管理和控制，提高工作效率。
总而言之，工作作风问题的整改需要从多个方面进行改进。通过加强培训，提高员工的自我管理能力和沟通合作能力，鼓励员工积极主动，提高工作效率和质量，从而实现团队的稳定和发展。