篇一：市级联系领导开展联系工作情况怎么写
市级文明单位创建工作情况汇报材料范文
写工作汇报时只要中心明确,材料丰富,事情的发展合乎逻辑,一切能顺理成章,就是一篇好文章。市级文明单位创建工作情况汇报材料应该怎么写呢?现在就跟着小编一起来看一看市级文明单位汇报材料，资料仅供参考。
市级文明单位汇报材料篇一
XX-XX年，我校在县委、县政府的领导下，以创建市级文明单位为目标，全面贯彻党的教育方针，以为学生终身发展奠定基础为办学理念，着力培养学生的八个学会学会生存、学会健体、学会感恩、学会合作、学会学习、学会审美、学会担当、学会创造，全面实施素质教育，教育教学质量和办学效益进一步提高。学校被评为省首批防震减灾示范学校、黄冈市德育工作、先进基层党组织、黄冈市五四红旗团委、罗田县高考先进单位、教科研工作先进单位等，学校顺利通过市级示范高中复评。我校创建工作的主要做法是:
一、重宣传，抓发动，增强创建意识
创建文明单位是一项系统工程，我们紧紧依靠全体师生员工，凝聚集体智慧，集中所有力量，努力才形成强大的向心力。
1、领导创建意识强。学校始终将创建文明单位当作一项重要工作来对待，思想上高度重视，把创建工作摆上重要的议事日程，把创建工作与实施素质教育相结合，与深化教育教学改革相结合，与开展五个基本建设活动相结合，与争创人民满意学校活动相结合。年初，领导班子召开专题会议，依据现有的创建成果，认真修订年度创建规划，根据阶段工作的特点，有意识的将创建工作渗透到日常工作之中，强调把每项工作的质量与创建挂钩，以身作责，率先垂范。领导班子多年坚持的四个一，即上好一门课，抓好一方面工作，蹲点一个年级组，联系一个班级。在学校工作中发挥了极好的示范作用，为全面开展创建、实现创建目标创造了十分有利的条件。
2、学校创建网络全。创建工作和其他工作一样，仅仅是领导重视还不够，还必须依靠组织措施作为保证，基于这样的认识，我们在认真总结前几年创建工作经验的基础上，进一步健全和完善创建工作构制，精心构建工作网络。经过一年的实践和探索，进一步完善了校长办、中层职能处室、年级组、教学班层层分解，层层负责的网络化
管理机制，有力地保证了创建规划、创建措施和创建内容的层层落实，使创建工作体现在各项具体的工作和活动之中。
3、教职工参与面广。创建工作盖了学校的全部工作，因此必须全心全意依靠所有同志的广泛参与，这是创建能否取得成功的关键。首先，学校要求各级各层的管理干部必须认真履行好岗位职责，从校领导到中层干部，从年级主任到班主任、科任老师，不但树立起了强烈的创建意识，而且都付诸于实实在在的行动，把创建与履行职责有机的结合起来。其次，学校还要求全体教职工在教书育人、管理有人、服务育人的工作中，切实转变思想，不断改进工作作风，提高工作质量和服务水平。通过开展责任制、承诺制等形式，将各项管理制度与创建目标融合在岗位工作之中，收到了显著的效果，使创建工作内化为全体同志的自觉要求，全校上下形成了人人关心创建，个个参与创建的浓厚氛围。
二、重治本，抓管理，整体推进创建
要整体推进创建再上新水平，我们认为除了领导重视、组织[莲
山课件
]
保证之外，还必须做好两方面的工作:一是做好思想教育工作，二是加强制度文化建设。
1、以正确舆论作先导，强化思想政治教育。学校教育的根
本宗旨是育人，以德育人是学校教育的首要任务。我们校一贯重
视对全体师生员工的思想政治教育，组织全体教职工开展了学习
三个代表重要思想、科学发展观、十七届五中全会、xx同志有关讲话、中央关于加强未成年人思想道德建设的通知、全教会精神、汪金权事迹等教育活动。开展了教育行风民主评议专题活动，进一步端正了教育行风、规范师德师风，积极开展四学活动。在国家级、市级报刊、市教育局简报刊发表稿件多篇。
2、构建制度文化，严格规范管理。创建工作和其他工作一样，没有一整套的制度作为保证是不可能有大的作为，我校在认真总结前几年创建工作的基础上，于今年初拟订了科学决策、民主管理、制度推进的工作思路，学校和教职工签订了岗位目标责任书，明确了年度工作目标。为进一步扎实做好工作，在原有管理制度基础上，逐类逐项细化，大大提高了可操作性。可时，加大落实督查的工作力度，力求向管理要质量、要效益。学校组织编写了《三里畈高中制度选编》，通过制度文化的构建与实施，师生员工普遍养成了文明习惯，形成了良好的文明为我争光，我为文明添彩育人氛围。同时，依据《三里畈高中全员育人方案》，每位教师都要面向全体学生做到：全员育人，全面育人、全程育人。
市级文明单位汇报材料篇二
尊敬的各位领导：
首先，我谨代表xx县教育局欢迎各位领导来我局检查指导工作，衷心感谢对我县教育工作的关怀与厚爱。下面，我将xx县教育局近年来文明单位创建工作情况做以简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。
一、我县教育基本情况
xx县教育局是xx县政府教育行政部门，管辖我县各级各类学校21所，其中高级中学、教师进修学校、职教中心、朝鲜族学校、教育幼儿园、青少年学生校外活动中心各1所;县直初中3所，其中寄宿制初中1所，小学4所;乡镇寄宿制中心小学8所，另有村级办学点4个;在职教职工1109人;在校中小学生9288人。
几年来，我局先后被评为全省教育系统先进工会组织，xx市先进基层党组织，全县行风评议最佳单位、战线工作先进集体、宣传思想工作先进集体、先进工会标兵、县人口与计划生育工作优胜单位、社会治安综合治理先进集体、消防安全责任制考评先进单位等等。
二、文明单位创建工作开展情况
几年来，在县委、县政府和县精神文明办的指导下，我们坚持以
邓小平理论和xxxx重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以改进未成年人思想道德建设为主题，以干部、教师队伍思想政治和职业道德建设为重点，以群众性精神文明建设为基础，坚持以群众性的文明创建活动为载体，全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，努力构建和谐发展的xx教育，使文明单位创建工作提升到了一个新水平。
(一)加强组织领导，提高创建意识,确保创建工作扎实推进。
我局被评为市级文明单位后，教育局领导班子思想高度统一，大家认为，作为全县的教育行政主管部门，应更加重视精神文明建设，更加重视文明单位的创建工作。根据工作实际，我局成立了以教育局党委书记、局长何龙江为组长，副书记张加峰、副局长闫万忠、纪检书记李巍为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，并确定办公室专人负责，从机构、组织和人力给予了创建工作有力保证，形成了分工协作、齐抓共管的工作局面。坚持两手抓两手都要硬的方针，三个文明一起抓，始终做到创建工作同业务工作同部署、同落实、同检查。高度重视文明单位创建工作，纳入党政议事日程，列入对学校的年终目标考核。
我局要求每位班子成员牢固树立立党为公，执政为民的思想理念，把做好本职工作、搞好班子团结、确保清政廉洁作为班子自身建设的基本要求，切实抓好自身建设。我局党政领导班子思想上合心、组织上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力，受到了社会各界的赞誉。
我们还积极在教育系统营造人人参与文明创建的氛围。利用会议、黑板报、电视台、政府网和教育网等宣传渠道，大造创建声势，极大地提高了学校教职工的创建意识。
(二)抓住重点工作，突出教育特色，确保创建工作落到实处。
几年来，我们坚持以贯彻落实中共中央、国务院关于改进和加强未成年人思想道德建设的若干意见为中心，加强机关干部职工和校园师生的思想道德建设，突出教育特色，扎实开展了系列创建工作。
扎实开展机关干部理论学习和中心组学习。每年年初都坚持按照
上级要求和班子建设实际制定中心组理论学习计划。认真学习了党的xx大报告、xxxx重要思想、科学发展观、《党章》等党的理论知识，在不断学习中增强理论政治素质和工作能力。
市级文明单位汇报材料篇三
平阳县自来水公司正式创建于1974年，建厂20多年来在县委、县府和上级有关部门的关心支持下，企业上下发扬团结拼搏、开拓创新的精神，艰苦奋斗，取得了长足的发展。到目前为止，公司固定资产达到3079万元，拥有2座净水厂，一座取水泵房，设有10KV与380V配电房和进口加氯设备，职工136人。DN100以上管道70公里，厂区占地面积2万平方米，供水面积达14.75平方公里，城区用水普及率达到98%。去年完成售水量578.91万吨，销售收入达914.93万元，创年利润20.56万元，取得了建厂以来最好的成绩。几年来，在各级党政领导及文明委的领导下，公司党支部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，始终坚持两手抓，两手都要硬的方针和精神文明重在建设的原则，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，以内强素质，外树形象，依法管理，优质服务为指导思想，从各个方面切实抓好两个文明建设。现将我公司创建市级文明单位工作汇报如下：
一、加大宣传力度，统一认识，推进创建工作
几年来，我们围绕创建目标，扎扎实实地做了大量工作。公司领导挂帅，确定创建工作的每个层次、每个环节都有具体部门和具体人抓，形成了党、政一把手亲自抓，主管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，职工群众积极参与的创建工作格局。
为了使创建活动深入人心，我们一方面广泛宣传，一方面积极动员，把创建工作的各项任务落实到各职能部门，从上至下达成共识，使创建工作得以有条不紊开展下去。在获得市级文明单位称号后，我们又以此为契机，开展创建学习型企业，争做知识型职工活动，引导职工立足岗位成才，多读书，不断地提高自身素质，在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好氛围。
为了加大创建宣传力度，促进企业文化建设，我们创刊了每月一期的《平阳供水简讯》，及时反映公司工作、经营动态，文明创建活动中涌现的好人好事以及刊载一些喜闻乐见的常识，成为职工业余生活中不可缺少的一种刊物;发放意见征求表进行民意测验，不断提高
我司服务质量，树立企业新形象，使创建文明活动又迈进了一大步。其次，邀请市文明办领导讲授文明创建知识，组织职工到省文明单位平阳电信局取经学习，使争创市级文明单位活动深入人心;积极发动人员参与到县城环境卫生百日整治大行动之中，为平阳县争创省级文明城镇贡献我们一份力量。为进一步推进效能革命，优化服务质量，在对外服务窗口推行AB岗责任制。第三，我们充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大创建文明活动的宣传，通过宣传专栏进行宣传;与第九居民区等单位联合举办了一场晚会，积极参与社区共建，提高企业知名度，改善企业社会形象，从而使广大职工自觉地把创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为我司创市文明单位奠定了扎实的基础。
二、抓好组织建设，加强思想教育
在支委中坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，先后制订民主评议党员和廉洁自律等制度，健全监督机制，把党风廉政工作当作搞好供水、优质服务的保障性工作来抓。平时结合不同时期政治任务，组织党员学习邓小平理论、三个代表重要思想、十六届四中全会精神和党中央各项方针政策，提高党员的政治素质。为了适应改革开放和社会主义市场经济的新形势，不断提高领导干部和广大党员的政策理论水平，公司党支部把学习贯彻三个代表重要思想同工作实际相结合，开展了立学为公，执政为民教育，并以此为载体，认真开展求真务实学习实战活动。另外，还积极参加每年的慈善募捐活动和助残活动，密切与群众的联系。
组织职工学习郑加助先进事迹，学习他爱岗敬业，恪进职守的工作态度，学习他服务群众、奉献社会的高尚品质，提高干部、职工的思想道德素质，引导职工把企业发展需要和实现自我价值相结合，进行了职业理想、职业道德、职业纪律教育，以及社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识等方面的学习。为了搞好建设厅关于在供水系统创建文明行业活动的要求，我们多次组织党员职工到临海、建德、富阳等兄弟先进单位学习取经。通过一系列学习和活动，党员整体素质不断得到提高，好人好事不断涌现，公司的急、难、险、重工作岗位上到处都有党员的身影。公司党支部连续5年被昆阳镇评为先进党支部。
三、完善用人机制，加强职工的业务培训。
在用人制度上进行改革，改变过去选拔中层干部由公司经理室直
接任命而带来的弊端。通过竞争上岗，择优录用的方法，在用人机制上增加透明度，从职工中选拔发现一批具有较强事业心和责任感、熟悉本行业业务，有较强管理水平和组织能力的年轻同志来担任部门领导。同时，我们根据生产、经营、管理的要求，抓好职工的业务技术教育，利用各种机会，创造条件，有计划地对职工进行各类业务培训，提高职工素质和操作技能。去年我们组织了33名职工本稿件版权属于青年秘书网参加了净化高级工、水质检验中、高级工、净化高级工、机泵运行工、计量员、档案管理、管道中级工、电工的业务培训;有22名职工参加各类职称评定，其中一位同志获得了工程师的职称;有10多位同志参加行政管理、经济管理大专班的学习。通过一系列的学习培训，在公司内形成良好的讲学习、比技术的风气，使公司技术人才的比重逐年上升。到目前为止，共有50来位同志取得助工和技术员职称，职工持证上岗率达到100%，为保证安全优质供水奠定了基础。
四、抓好工会、计生、团委工作。
几年来，没有出现一例早婚早育、计划外生育的现象，维护了妇女正当的权益。工会开展送温暖工程，逢年过节走访退离休职工和生活困难职工，帮助解决实际问题，坚持慰问生病住院职工，使他们感
受到企业的关心和组织的温暖。积极开展各种文体活动，并在各项比赛中获得较好名次。工会被县总工会评为2000年先进职工之家;被市总工会连续评为2001和2002年先进职工之家。
共青团以创建青年文明号活动为契机，积极配合公司，引导广大青年学文化、学技术、规范服务，在实践中不断提高政治思想素质、业务水平和服务意识。2001年被昆阳镇评为先进团组织;今年公司志愿服务队被团镇委授予2004年度昆阳镇志愿服务先进集体荣誉称号。
五、加强水质管理，保证供水质量
质量是企业的生命，而提供优质合格的自来水是我们自来水公司全体职工的职责，为保证水质，我们从两方面着手。
1、加强水源管理
我们公司水源采用地面水，取水点位于平瑞塘河小姜洋村。为保证水源的卫生安全，我们根据水源保护的有关条例采取了相应的措施。①在水源防护区内设置明显的防护标志牌，在以取水点为半径500米范围内水陆区域线树立界桩，并加强宣传，防止重点水域的污染。②加强水源查看和监测，我们经常派人查看，并及时与环保局联系，杜绝因生活垃圾、电镀制版、毒鱼等可能引起的源水污染。我们公司及时根据水源水质变化情况，与县防疫站联系，进行调查研究，调节净化投药和消毒程序，有效地防止了可能通过饮用水流行的疾病发生。
2、加强净化和管网管理
我们公司自来水采用液氯消毒，消毒制度健全，并能按照加氯操作规程认真执行，公司对制水、送水等净化部门都制订了企业内部各项规章制度和标准，进行量化考核，加强对水质和水压管理工作。自2001年至今，出厂水和管网水四大指标年年都超过国家标准。为了确保供水水质符合GB575085《生活饮用水卫生标准》的要求，公司化验室在认真做好现有的各项化验工作的基础上，着重加强了利用3510原子吸收分光光度计每周对Fe、Mn、Cu、Pb、Zn、Ag、Cd七个项目检验，并且定期对砷、氟化物等项目进行分析检测。目前，化
验室已可独立完成国标全分析30项中18个项目分析工作，同时对出厂水实行全天监测，保证了供水水质。每年的五月份和十一月份，我们公司还对澄清池、清水池进行清洗，同时进行管网冲洗，管网冲洗后均有采样检测，并有检验数据存档。
六、抓服务质量，树企业形象
自从99年我司被评为县文明单位以来，公司加大力度，强化管理，努力完善服务质量。在树行业新风，创优质服务活动中，我们制定了10项社会服务承诺制度，使用文明用语，佩证上岗，自觉接受用户监督。着力抓好三个重点，即①抓重点问题：杜绝服务窗口吃、拿、卡、要。②抓重点部门：营业所、安装工程处和管理科室。③抓重点环节：宣传发动道德教育，承诺服务等。为了方便群众，得到广大群众的理解和支持，前几年，我们利用新闻广播媒体拓宽宣传面，在平阳报上刊登《供水专刊》，针对群众关心的滞纳金收取，水价调整等问题作了解答，并利用平阳调频台对供水各项政策法规及供水简讯进行宣传。另外,我们在对外服务窗口推行首问责任制，并将首问责任制的执行情况纳入部门职工的日常考核中。同时期聘请了县人大、政协、建设、昆阳镇、物价局、防疫、新闻媒体及各居委会主任等20多位社会监督员。定期召开监督员会议，虚心听取社会各界意
见，及时改进我们的工作。作为青年文明号参赛岗位的营业所收费组，认真执行服务规范，以良好的服务态度准确抄表，及时发送水费帐单，耐心做好对用户的宣传解释工作，妥善地解决了政协之友社反映了多年的水表摊度问题。去年，为解决因限电而停水给昆阳镇居民用水带来的诸多不便，公司不惜投入巨资29.3万元建成供水供电双回路线路，在一定程度上缓解因经常停电造成的停水现象。安装工程处按照集体承包，参股经营，盈利分成，亏损自负的原则，充分调动了职工积极性，他们急用户所急，想用户所想，在施工中抓质量，抓进度。2002年共完成20个工程项目，其中创优良工程5个，实现产值370万元。几年来，没有出现一例施工事故，在激烈的市场竞争中以良好的信誉立稳了脚跟。
为了明确供用水双方当事人的权利和义务，我们在温州市供水企业中率先跟用户签订了《城市供用水合同》，该合同的签订对于双方当事人了解、掌握有关供用水法规、政策，保护当事人合法权益，加强对城市供水的监督，维护供水企业的正常运转都有重要意义。
七、美化环境，搞好企业文化建设
我们公司一直重视环境绿化工作，每年从管理经费中抽出一定的资金用于厂区绿化管理。制定了规章制度，配备专人进行花木管理，同时，还经常组织管理人员、共青团员开展义务植树和除草活动，使爱护花木，参与绿化在公司中蔚然成风。由于管理得力，我们公司的绿化效果显著，常年绿草如茵，树木葱茏。曾荣获市园林绿化厂区的光荣称号、温州市人民政府授予平阳县第二水厂花园式单位。曾荣获2000年县级治安安全单位荣誉称号，2001年、2002年县级治安安全合格单位。2002年被市园林局和温州市城镇供水协会评为供水行业先进单位，2002年市级绿化工作先进单位等荣誉称号。二、在卫生方面，我们公司将厂区划分成若干个卫生责任区，落实责任包干到人，定期检查，并在管理办法中规定，卫生不合格予以经济处罚。公厕、食堂也有专人管理，做到干净、卫生。因此，我们公司卫生状况一直不错，曾被评为市级卫生先进单位;被评为2000至2001年县模范集体单位等光荣称号。
开展形式多样的文体活动。每年节日都要举办庆祝活动，丰富职工业余生活;多次组织职工参加安全生产智力竞赛、卡拉OK、书法、健美操等比赛;去年组织职工参加了为民献爱心的无偿献血活动;为了提高《平阳供水简报》刊物质量，今年组建了信息员队伍，并请人对他们进行了简短的培训。这些活动的参与，不但活跃了企业文化生活，调节了职工精神，激发了职工的爱国、爱企之心，同时也培养了职工
的集体荣誉感和责任心，增加了企业凝聚力，在公司内部营造出一种和谐、奋进的企业氛围。
以上是这几年来我们公司在文明单位建设中所取得的一些成绩，但是还存在不足之处，尤其是在对外服务方面要加大力度，树立良好的企业风貌。今后，我们公司要从自己的工作特点出发，结合行业的特殊标准，依法加强内部管理，不断地将自来水服务标准提高到一个新的水平，把供水行业的两个文明建设推向一个新的高度，为我县经济建设的发展和人民生活质量的提高做出更多更大的贡献。
下一页更多精彩市级文明单位汇报材料
篇二：市级联系领导开展联系工作情况怎么写
市级领导干部联系点制度范本
第1篇：区教育局干部联系学校制度范本
为加强机关作风建设，创建“学习型、创新型、服务型、效能能”机关，促进教育又好又快，特建立机关干部联系学校制度。
一、联系学校职责：
⒈联系一所学校。坚持经常深入学校，参与学校发展规划和工作思路的确定，创新教育教学管理，健全学校各项规章制度，每学期到学校作理论讲座或报告不少于一次，切实帮助学校增强管理素质，促进办学水平的提高。
⒉指导一名青年教师。制订青年教师成长发展规划，指导创新教育教学工作；每学期听课不少于5节。加强沟通联系，提高教师的师德修养、课堂教学水平和科研能力，促使成为教学骨干。
⒊资助一名贫困学生。建立资助学生基本情况档案，热情关注学生的思想、学习和生活，保持良好的互动，每学期为学生解决杂费、课本费以及必要的学习用品，让学生顺利地接受九年义务教育，促进健康成长。
二、工作要求：
⒈*抓落实。机关干部应及时与学校取得联系，具体落实有关任务。
⒉明确要求。学校发展规划、青年教师成长发展规划、资助学生基本情况档案和联系学校工作总结，要求在每年12月底上交教育局办公室。
区教育局关于进一步加强教育系统行风建设的规定
为贯彻党的*精神，实践“三个代表”重要思想，加快教育现代化进程，进一步加强教育系统行风廉政建设，树立教育系统新形象，切实维护广大*群众的合法权益，现作出如下规定：
一、实行校务公
未完，继续阅读>第2篇：领导干部的谈心制度
××省××××局领导干部谈心制度
一、为加强省局思想*工作,及时了解和掌握干部职工的思想和愿望,做好深入细致的思想工作,解决思想问题，进一步密切干群关系,增强凝聚力，制定领导干部谈心制度。
二、各级领导干部要定期与干部职工谈心。省局主要领导与班子成员，局领导与分管的中层干部，中层干部与所在部门的干部职工之间每年至少谈一次心。要坚持五必谈。即：工作变动时必谈，受到奖励、处分或批评时必谈，入党提拔时必谈，与同志发生矛盾时必谈，发生思想波动时必谈。
三、对干部职工提出的谈心要求，各级领导干部要安排时间，热情接待，及时了解干部职工所想、所愿、所盼。也可以深入到干部职工中，通过座谈会等形式进行集体谈心。在谈心中要善于换位思考，以诚相待。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的思想*工作原则。对思想认识问题，要循循善诱，耐心说服教育；对实际困难，要在政策和规定允许的范围内积极帮助解决。
四、要把谈心做思想工作纳入领导干部述职中和部门、单位的年度考核中，检查落实情况
未完，继续阅读>第3篇：领导干部工作纪律制度
领导干部任职工作纪律
纪律是落实各项工作任务的保障，是规范秩序，是行为准则。讲纪律是党的优良传统。对纪律心存敬畏是一种素质，是一种信念，更是一种修养。各部门领导干部，必须模范遵守纪律，坚决维护纪律，带头敬畏纪律。
为确保我镇领导干部工作和生活纪律化、规范化、科学化，保*党的路线、方针、政策和上级的指示得到全面正确的贯彻执行，切实落实我镇党委决策部署，优质高效完成各项工作任务，下面强调几点工作纪律。
一、廉洁自律方面
领导干部在廉洁自律上要严格遵守[四大纪律
、八项要求"。
领导干部要严格遵守党的*纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
在党内廉政建设方面要遵循以下要求:(1)要同党*保持高度一致，不阳奉*违，自行其是；
(2)要遵守*集中制，不独断专行，软弱放任；
(3)要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；
(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
(5)要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
(6)要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；
(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；
(8)要务实为民，不弄虚作假，与民争利。
二、工作生活方面
第一条
自觉遵守工作纪律，领导干部必须坚持法定工作日制度，坚守工作岗位，不得擅离职守。在防汛抗旱、森林防火、*维稳
未完，继续阅读>第4篇：干部教育领导小组例会制度范文
为了进一步建立完善全区干部教育培训管理体制，按照*及自治区党委的有关要求抓好干部教育培训工作各项任务的落实，不断推进我区干部教育培训工作的创新和发展，特制定本制度。
一、自治区干部教育领导小组实行例会制度。每年至少召开2次会议，研究讨论、协调解决全区干部教育培训工作中的重大问题，保*全区干部教育培训规划和年度计划的顺利实施。
二、自治区干部教育领导小组例会由自治区干部教育领导小组组长主持召开或委托领导小组其他同志主持召开。根据会议内容和需要，可以邀请其他有关单位负责同志列席会议。
三、自治区干部教育领导小组例会的主要任务：
1、研究贯彻落实*、自治区党委关于干部教育培训工作有关要求的具体措施或办法；
2、听取全区干部教育培训工作情况汇报，安排部署工作；
3、研究讨论全区干部教育培训工作规划、计划、制度以及拟提交自治区党委审议的有关事项；
4、审定全区干部教育培训经费计划等；
5、通报有关干部教育培训工作进展情况，沟通干部教育培训工作信息；
6、统筹协调有关跨部门、跨系统的干部教育培训工作，整合培训资源；
7、其他需要提交研究的具体事项。
四、自治区干部教育领导小组例会研究议定的事项一般要形成纪要。各有关部门要按照职责分工，认真抓好例*研究事项的贯彻落实工作。
五、自治区干部教育领导小组例会由自治区干
未完，继续阅读>第5篇：领导干部重大事项报告制度范文
1、领导干部需营建、买卖、出租私房、装修房和参加集资建房，要事先提出申请，报告县纪委，按规定审批。
2、领导干部本人及家属、子女户口变更（除随*、招生、婚嫁等“农转非”和农村户口迁往异地外），应向县纪委、县委组织部申报。
3、因家庭特殊困难，确需借公款2000元以上且时间超过6个月以上的，应向县纪委申报。
4、直系亲属（指配偶、父母、子女等）受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况，个人及其直系亲属涉及重大民事纠纷的，应向县纪委报告。
5、本人因私出国（境）和在国外活动的情况，本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况，应向县委组织部报告。
6、经县计生委批准生育第二胎的，应向县纪委、县委组织部报告。
7、因工作需要在各类经济实体兼职的，应向县委组织部申报批准（但不得兼职兼薪）。配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员的情况，要向县纪委、县委组织部报告。
8、每半年填报一次《党政机关副局级以上领导干部收入申报表》及《县直属企事业单位领导干部收入申报表》。
9、本人参与*办的家庭及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况，要向县纪委、县委组织部及时报告。
10、本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可报告。
*xx县委
20xx年四月十四
未完，继续阅读>第6篇：市副县级以上领导干部联村工作管理办法
根据<**。。。。。。市委关于开展副县级以上领导干部联村工作的意见>(平发[2004]21号)精神，结合我市实际，现制定平顶山市副县级以上领导干部联村工作管理办法如下:一、指导思想
以[三个代表"重要思想和党的*及十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市六次党代会精神，紧紧围绕[实施二次创业、打造经济强市"，率先实现全面建设小康社会的奋斗目标，以加快农村经济发展为首要任务，以深入开展[双培双带双强"工程，加强农村基层组织建设为着力点，以指导、帮助大学生村干部，充分发挥大学生村干部任用为切入点，按照[易于*作、便于管理、利于工作、科学高效"和单位工作与联村工作[两不误、两促进"的原则，加强对副县级以上联村工作的监督管理、考核奖惩，充分发挥副县级以上领导干部在推动全市经济发展，加快全面建设小康社会进程中的重要作用。
二、管理机构
市委成立副县级以上领导干部联村工作领导小组办公室，设在市委组织部，负责对全市副县级以上领导干部联村工作的组织协调、调查研究、督促检查、考核奖惩和日常管理等工作。各县(市)区成立相应机构，专门负责本县(市)区的此项工作。乡镇明确负责此项工作的部门和工作人员，负责本乡镇副县级以上领导干部联村工作的日常管理工作。市直各单位组织、人事部门，负责本单位的副县级以上领导干部联村工作。
三、联村办法
为增强联村工作的未完，继续阅读>第7篇：区教育局干部联系学校制度
为加强机关作风建设，创建[学习型、创新型、服务型、效能能"机关，促进教育又好又快，特建立机关干部联系学校制度。
一、联系学校职责:⒈联系一所学校。坚持经常深入学校，参与学校发展规划和工作思路的确定，创新教育教学管理，健全学校各项规章制度，每学期到学校作理论讲座或报告不少于一次，切实帮助学校增强管理素质，促进办学水平的提高。
⒉指导一名青年教师。制订青年教师成长发展规划，指导创新教育教学工作；每学期听课不少于5节。加强沟通联系，提高教师的师德修养、课堂教学水平和科研能力，促使成为教学骨干。
⒊资助一名贫困学生。建立资助学生基本情况档案，热情关注学生的思想、学习和生活，保持良好的互动，每学期为学生解决杂费、课本费以及必要的学习用品，让学生顺利地接受九年义务教育，促进健康成长。
二、工作要求:⒈*抓落实。机关干部应及时与学校取得联系，具体落实有关任务。
⒉明确要求。学校发展规划、青年教师成长发展规划、资助学生基本情况档案和联系学校工作总结，要求在每年12月底上交教育局办公室。
区教育局关于进一步加强教育系统行风建设的规定
为贯彻党的*精神，实践[三个代表"重要思想，加快教育现代化进程，进一步加强教育系统行风廉政建设，树立教育系统新形象，切实维护广大*群众的合法权益，现作出如下规
未完，继续阅读>第8篇：村干部管理制度范本
为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极*和创造*，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结合实际，特制定以下管理制度：
一、村干部学习制度
1、村干部必须定期参加县上组织的培训和学习，不得无故缺席。
2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历；
3、平时加强*业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。
二、村干部会议制度
1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。有事必须向有关领导请假。
2、参加各种会议时必须认真做好记录。
3、会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。
4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。
5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。
如不按时上报的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。
2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣50元*，如造成损失的未完，继续阅读>第9篇：干部培训制度范本
为提高国家公务员的*和业务素质，贯彻理论联系实际,学用一致，讲求实效的原则，根据有关规定要求，结合本办实际，制定本制度。
一、集中培训。按照“少而精”的原则和科学*、针对*的要求，每年举办不少于两期的全市系统的干部集中培训，每期3—5天，培训内容因时、因势而定。
二、在职培训。全办及各处室根据工作职能和职责，开展岗位练
兵、拓宽知识视野，提高能力水平。
三、更新知识培训。全办干部要积极参加以增新、补充、拓宽相关知识为目的培训工作。
四、各类短期培训。凡上级有关部门举办各类短期培训，只要工作、业务许可，经本办领导批准，各业务处室应积极推荐人选参加。
五、岗位培训。为鼓励年轻干部进步成长，增长知识才干，每年各处室都要派1—2名干部参加相关部门组织的岗位培训。
六、初任培训。对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务人员的培训，初任培训在试用期进行，时间不少于10天。
七、任职培训。对晋升领导职务人员按照相应职位的要求积极参加市有关部门组织的的培训(时间不少于30天)。
八、担任县处级以上领导职务的学习培训，按有关规定执行。
九、凡经本办领导批准，参加的各类培训，费用在结束后回单位报销
未完，继续阅读>第10篇：实行推进干部人事制度改革领导讲话稿
xx区是从原xx市分设出来的，原xx市的市属事业单位全部保留下来，因而单位数量众多，人员结构复杂，人员数量较多，且普遍存在年龄结构老化，业务不强等状况。针对这些状况，近几年来，我们为了提高事业单位人员素质，加强事业单位管理，采取了以下几条措施：
一、公开招考
全面推行公开招考制度，是转变事业单位用人机制，加快推进人事制度改革的重要措施；是优化事业单位人才队伍结构，提高人员整体素质，防止和克服用人问题上的不正之风的客观要求；是实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变的必由之路；是*人事部门转变职能，由具体行*批向宏观调控、行政执法监督转变的必然趋势。
我区首先在城管执法大队及乡镇劳动社保助理岗位实行了公开招
考制度。根据公开、平等、竞争、择优及从严控编、分类管理的原则，从社会上公开招考录用了近50名人员，从质量上保*了新进人员的整体素质，从源头上堵住了事业单位用人问题上的不正之风。
二、全员聘用
实行全员聘用是为了调动广大职工积极*，促进社会事业的发展，保障用人单位和职工的合法权益，打破事业单位职工终身制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。我区于20xx年开始推行聘用制。全区400多家事业单位，11000多人员，95%以上都实行了全员聘用制
未完，继续阅读>
篇三：市级联系领导开展联系工作情况怎么写
市级领导联系市工商联所属商协会制度
一、引言
市级领导联系市工商联所属商协会制度，是在我国经济社会发展过程中形成的一项重要制度安排。本文将深入探讨这一制度的形成背景、运作机制和实际意义，以便更好地理解其深度和广度。
二、背景分析
1.制度源起
市级领导联系市工商联所属商协会制度的形成，起源于我国改革开放以来的经济体制改革和市场化进程。在这一过程中，为了促进和规范企业发展，政府组织起了市工商联所属商协会，通过市级领导来联系和协调商协会的工作。
2.制度意义
这一制度的形成旨在加强政府与企业的联系，帮助企业解决发展中的困难和问题，同时也是政府对企业的关爱和支持的一种表现。通过市级领导联系市工商联所属商协会制度的建立，为企业提供了更多的发展机会和政策支持，有助于促进企业的健康发展。
三、制度运作机制
1.领导关系
市级领导联系市工商联所属商协会，形成了一种领导与协会之间的联系和协作机制。市级领导在政府层面具有较高的管理权力和资源分配能力，通过联系商协会，可以更好地了解企业的需求和问题，及时给予支持和协助。
2.政策落实
市级领导联系市工商联所属商协会制度，也是政府政策的具体落实之一。政府通过这一制度，可以将政策更具体地传达给企业，帮助企业更好地理解和运用政策，从而更好地发展和壮大。
四、制度的实际意义
1.促进企业发展
市级领导联系市工商联所属商协会制度的建立，有力地促进了企业的健康发展。政府通过这一制度可以更及时地了解企业的需求和问题，为企业排忧解难，推动企业健康发展。
2.增强政府服务意识
市级领导联系市工商联所属商协会制度也是政府服务企业的一种表现，有助于增强政府的服务意识和责任意识。政府能够通过这一制度更好地了解企业需求，及时解决企业问题，提升政府形象和服务水平。
五、个人观点和理解
市级领导联系市工商联所属商协会制度是我国社会主义市场经济条件下的一项重要制度。通过这一制度的建立，政府能够更及时地了解企业发展中的需求和问题，为企业提供更有针对性的支持和服务。
总结回顾
市级领导联系市工商联所属商协会制度的建立，是我国经济改革开放进程中的一项创新举措。这一制度的运作机制和实际意义，有力地促进了企业的发展，增强了政府服务企业的意识。通过这一制度，政府与企业之间的联系更加紧密，企业发展的环境也更加有利。相信随着制度的不断完善和发展，它必将为我国经济的持续健康发展作出更大的贡献。
在这篇文章中，我从深度和广度的角度对市级领导联系市工商联所属商协会制度进行了全面探讨，并共享了个人的观点和理解。这一制度的重要性和价值不言而喻，相信它将在不断发展完善中发挥更加重要的作用。市级领导联系市工商联所属商协会制度在我国经济改革开放进程中发挥着重要作用。随着经济社会的不断发展，这一制度也在不断完善和深化，为促进企业健康发展和政府服务意识的提升做出了重要贡献。
市级领导联系市工商联所属商协会制度的背景分析是必不可少的。这一制度的形成源自我国改革开放以来的经济体制改革和市场化进程。在这一过程中，为了促进和规范企业发展，政府组织起了市工商联所属商协会，并通过市级领导来联系和协调商协会的工作。这一制度的形成意义重大，旨在加强政府与企业的联系，帮助企业解决发展中的困难和问题，同时也是政府对企业的关爱和支持的一种表现。
制度的运作机制是市级领导联系市工商联所属商协会制度发挥作用的关键。市级领导通过与商协会建立联系，可以更好地了解企业的需求和问题，及时给予支持和协助。这种领导与协会之间的联系和协作机制，帮助政府更加贴近企业，了解实际问题，并通过政策落实，让政策更具体地服务于企业，有助于促进企业的健康发展。
市级领导联系市工商联所属商协会制度对于企业发展和政府服务意识的提升意义重大。通过这一制度的建立，政府能够更及时地了解企业的需求和问题，为企业排忧解难，推动企业健康发展。这也是政府服务企业的一种表现，有助于增强政府的服务意识和责任意识。政府能够通过这一制度更好地了解企业的需求，及时解决企业问题，提升政府形象和服务水平。
在个人观点和理解方面，我认为市级领导联系市工商联所属商协会制度是我国社会主义市场经济条件下的一项重要制度。通过这一制度的建立，政府能够更及时地了解企业发展中的需求和问题，为企业提供更有针对性的支持和服务。这一制度的重要性和价值不言而喻，相信它将在不断发展完善中发挥更加重要的作用。
市级领导联系市工商联所属商协会制度对于促进企业健康发展和增强政府服务意识具有重要意义。随着这一制度的不断完善和发展，它必将为我国经济的持续健康发展作出更大的贡献。在未来的发展中，我们期待这一制度能够更加紧密地联系政府和企业，为建设更加繁荣的经济社会做出更大的贡献。
篇四：市级联系领导开展联系工作情况怎么写
2011年度市级领导联系基层安排表
联系镇乡街道
领导姓名
镇乡街道
联系行政村(社区)欠发达帮扶村(社区)联
系
企
业
工业企业(技改项目、新建项目)浙江思科国祥制冷设备有限公司（城北工业新区）
制冷设备
义乌杉杉针织内衣有限公司（城北工业新区）
针织内衣生产线项目
浙江浩大工贸有限公司（城北工业新区）
年产150万只车载水杯项目
东阳市麦迪机械有限公司（画水镇）
年产600台全自动电脑绣花机项目
义乌市中顺拉链有限公司（画水镇）
年产9000万米环保拉链项目
浙江恒成硬质合金有限公司（白云街道）
年产50吨高耐磨硬质合金圆棒、板材技改项目
东阳艺佳服饰有限公司（白云街道）
年产95万件针织服饰生产线技改项目
浙江省水电建筑机械有限公司（白云街道）
年产25台套大型回转式船用起重机技改项目
浙江赛妮美服饰有限公司（白云街道）
年产160万套高档服装针织项目
东阳市伟成塑料电器有限公司（江北街道）
年产50万套智能环保节水总成技改项目
东阳市泛海针织有限公司（江北街道）
高科技抗紫外线针纺织品项目
义乌华晨机电有限公司（江北街道）
年产150万件汽车零部件项目
东阳市恒翔化纤针织有限公司（江北街道）
年产6000吨差别化涤纶花色低弹丝生产线技改项目
浙江红绿蓝服饰有限公司（江北街道）
年新增150万套无缝内衣技改项目
农业企业(农业基地)联系镇乡街道
新农村建设联机关部门
系村（社区）
吴宁街道
市府办、台办、行政执法局、移动公司、人民财产保险公司
东岘社区
荷塘社区
东阳市绿中绿蔬菜配送有限公司
朝阳社区
西园社区
市响铃枣业有限公司
政法委、610办、信白云街道
访局、建设局、中行
昆溪社区
十里头社区
市白云火腿有限公司
中山社区
蓝天社区
珊瑚里黄昌文
水果基地
江北街道
机关工委、安监局、规划局、人防办、公共资源交管办、工行
临江社区
永久村
楼宅小区吕国有
种粮基地
茗田社区
甘溪村
东阳市天使实业
有限公司
法院、司法局、供六石街道
电局、农行、浙商证券
吴良村
裘家岭村
王村
石塔山村
人武部、质监局、城东街道
建管局、农发行、斯村
东屏村
团市委、石化公司
寀卢村
东安村
老干部局、人劳社南市街道
保局、农业局、史大联村
后塘村
志办、建行
梨枫村
廿里牌村
横店镇
市委办、科技局、外经贸局、旅游局、档案局、影管办
禹阳社区
六联村
浙江海森药业有限公司（六石街道）
年产100吨三氯蔗糖技改项目
浙江万豪新能源科技有限公司（城北工业新区）
年产200MW晶体硅太阳能电池片
浙江联策创业投资有限公司（城北工业新区）
年产100万套喷嘴环组件项目
浙江高科机电有限公司（城北工业新区）
年产21000台电脑织袜机、缝头机项目
东阳市吴刚针织有限公司（城北工业新区）
年产1100吨针织面料项目
东阳市恒业钢带有限公司（城东街道）
年产6500吨汽车用离合器钢带技改项目
浙江亚虎工具有限公司（城东街道）
年产2万套五金工具生产线建设项目
浙江凯文磁钢有限公司（城东街道）
年产3000吨节能型高磁能积高内禀永磁铁氧体材料技改项目
永康市宏鑫工贸有限公司（城东街道）
年产1800万套LED节能灯
浙江华丽特针织袜业有限公司（江北街道）
年产6000万双各类高档针织袜品及460吨包覆纱生产线项目
东阳市澳特拉链有限公司（江北街道）
高档拉链生产
东阳市亿力磁业有限公司（南市街道）
年增200吨高性能、高耐热钴系永磁材料技改项目
浙江省东阳市喜中喜寝具有限公司（南市街道）
年产320万套床上用品生产线技改项目
横店集团东磁股份有限公司（横店镇）
年产500MW大规格晶体硅太阳能电磁片及250MW组件项目
横店集团东磁股份有限公司（横店镇）
年产6000吨高性能MnZn铁氧体及8000吨粉料技改项目
横店集团联宜电机有限公司（横店镇）
智能采光系统管状电机产业化技改项目
中核苏阀横店机械有限公司（横店镇）
高品质特种铸件加工技改项目
浙江普洛康裕制药有限公司（横店镇）
年产50吨环三基钾胺技改项目
中山市沙溪镇御华轩家具厂（横店镇）
东阳市吴良农业综合
开发有限公司
吴良村吴立新
种粮基地
市寀卢粮食专业合作社
市良种场
东阳旺家食品有限公司
东阳市清香农庄有限
公司
桃花源农庄
米塘社区
烈光坞村
浙江鸿发农业发展
有限公司
红木家具制造项目
上海飞创科贸有限公司（横店镇）
化妆品生产项目
组织部、发改局、南马镇
人口计生局、气象局、工商联、邮政储蓄银行
下安恬村
南新村
浙江花园生物高科股份有限公司（南马镇）
年产120吨羊毛脂胆固醇技改项目
浙江昌兴铜业有限公司（南马镇）
年产6000吨紫铜排棒技改项目
浙江索普实业有限公司（南马镇）
高新技术搪瓷制品生产线项目
东阳市新宝马金属制造有限公司（南马镇）
年产4万吨冷轧不锈钢薄板生产线技改项目
浙江康峰化工有限公司（巍山镇）
年产1000吨4-氯-3，5-二硝基三氟甲苯技改项目
浙江巍华化工有限公司（巍山镇）
年产10000吨对氯三氟甲苯技改项目
浙江巍华化工有限公司（巍山镇）
环保制冷材料高科集成项目
浙江慧捷衣车有限公司（巍山镇）
年产200万套缝纫配件技改项目
东阳市晨晓服饰有限公司（巍山镇）
年产150万条保暖裤项目
晋江市夜视明反光材料有限公司（巍山镇）
年产1500吨装饰纺织品项目
浙江普洛康裕生物制药有限公司（歌山镇）
年产600吨吉他霉素技改项目
东阳市富新太阳能有限公司（二期工程）（歌山镇）
太阳能整机配套产品生产项目
东阳市旺鑫印染有限公司（歌山镇）
年产6000吨地毯纱项目
浙江雪舫工贸有限公司（歌山镇）
扩建2000吨金华“两头乌”鲜猪肉制品深加工技改项目
浙江瑞邦科技有限公司（歌山镇）
新建化学嵌锂法合成高性能磷酸铁锂生产线
浙江英洛华磁业有限公司（横店镇）
风力发电机及成套设备装置产业化技改项目
东阳市中元磁业有限公司（横店镇）
年产1500吨电动汽车电机磁钢技改项目
武义腾飞装饰纸厂（千祥镇）
年产3.8亿米转印纸项目
浙江宗苏食品有限公司
浙江花园农业发展
有限公司
南马村
雅村
党校、经贸局、国巍山镇
土局、行政服务中心、盐务局
东方红村
大山村
浙江森太实业有限公司
东莘桥村
尚誉村
浙江康大实业有限公司
歌山镇
人大办、环保局、邮政局、科协、商行
林头村
双村
浙江雪舫工贸有限公司
尚侃村
陈塘沿村
市上康菊花专业合作社
千祥镇
政协办、水利局、交通局、兴业银行
千二村
四友村
市夏日旅游用品有限公司
隔塘村
民宅村
东阳市瑞蒂工艺品有限公司（江北街道）
工艺品、饰品制造
惠州瀚源环保投资管理股份有限公司（江北街道）
年产7138吨高档拉毛针织布项目
横店集团得邦照明有限公司（横店镇）
高效电子节能灯及LED灯具技改项目
横店集团浙江英洛华电子有限公司（横店镇）
年产5000万片节能灯贴片电阻用陶瓷基板生产线技改项目
东阳市富贵金属制品有限公司（湖溪镇）
年产200万套不粘锅系列产品项目
东阳市辉盛电子有限公司（湖溪镇）
年产1000吨高性能钕铁硼磁体生产线技改项目
东阳市金诚化工设备有限公司（湖溪镇）
年产500套电子太阳能超纯设备技改项目
东阳市通达塑胶有限公司（画水镇）
年产400万平方米塑胶地板技改项目
永康宇能工贸有限公司（画水镇）
年产260万只不锈钢杯、167.5万只不锈钢壶项目
东阳市振恒文体用品有限公司（画水镇）
年产20万台足疗器、足浴器、30万件按摩器项目
义乌万德福不锈钢制品有限公司（画水镇）
年产2000吨不锈钢铝制品项目
蒂贝比（义乌）首饰有限公司（画水镇）
年产400万套仿真饰品项目
浙江华洋缝制有限公司（虎鹿镇）
缝纫机梭芯套特种生产机械设备技改项目
东阳市博时缝纫配件制造厂（虎鹿镇）
年产40万套缝纫机精品旋梭流水生产线技改项目
东阳市樊氏印刷包装有限公司（横店镇）
年产1000万彩色纸箱技改项目
浙江绿宇制冷配件有限公司（横店镇）
年产15000万只（套）制冷设备管路件技改项目
市鸿源工艺品有限公司
国税局、人行、供湖溪镇
销总社、人寿保险公司
湖溪村
十八坞村
浙江志成工艺墙纸
有限公司
后东村
康庄村
东阳市湖溪南江农庄
公安局、民政局、画水镇
外事办、妇联、银监办、文联
陆宅村
明焕村
市画龙葡萄专业合作社
许宅村
王凡村
画水正伟农场
审计局、统计局、东阳调查队、食品
虎鹿镇
药品监管局、信用联社、联通公司、东白山管委办
卫生局、烟草局、东阳江镇
东阳日报社、玉米研究所
双合村
东风村
厦程里村
尚周村
虎鹿乳品饮料有限公司
东阳市润源食品有限公司
上陈村
天秀村
浙江哈比比服饰有限公司（白云街道）
出口服饰项目
东阳市盛明箱包有限公司（白云街道）
年产值6000万箱包项目
浙江冀发电器有限公司（南马镇）
年产30万台72555L台式锯铝机生产线技改项目
浙江弘盛工贸有限公司（南马镇）
年产500万辆出口童车生产线项目
浙江宗苏食品有限公司（南马镇）
市中元桑叶合作社
纪委、监察局、农马宅镇
办、林业局、总工会、交通银行
马宅村
下陈村
世成畜禽养殖有限公司
雅坑村
岭山村
年产1500吨宗苏牛肉干、鸭肫生产线技改项目
浙江胜利工贸有限公司（南马镇）
年产2.5万吨高频焊接钢管技改项目
浙江众和汽配有限公司（歌山镇）
年产1500吨汽车金属涂料配件项目
浙江金鼎实业有限公司（歌山镇）
年产1000万只玻璃相框工艺品项目
横店集团浙江英洛华化工有限公司（横店镇）
年产3000吨纳米白炭黑技改项目
东阳市中振永磁有限公司（横店镇）
年产500吨钕铁硼绕结技改项目
浙江普洛医药科技有限公司（横店镇）
年产500吨丝氨酸技改项目
浙江普洛得邦制药有限公司（横店镇）
年产240吨头孢克肟原料药技改项目
东阳市永美链条有限公司（南马镇）
年产4千吨链条配件生产线技改项目
浙江花园电子器材有限公司（南马镇）
年产2000万只压力式自动温度控制器项目
市华阳元胡专业合作社
佐村镇
统战部、民宗局、侨办、检察院、教育体育局、电信局、残联
佐村村
流贵塘村
市海天星实业有限公司
宅口村
平坑村
市梦的农庄有限公司
宣传部、文化局、三单乡
财税局、工商局、粮食局、广电台
中村
华阳村
市九妹峰生态农业
有限公司
前田村
华孙村
市东禾农业发展有限公司
注:请各镇乡（街道）在市级领导联系的“新农村建设联系村（社区）”和“欠发达帮扶村（社区）”中安排老村干部、老党员、困难户、复退军人各2个
（共8个），报联系市领导结对联系。