篇一：意识形态工作下一步工作重点
全文共计1738字
2021年意识形态领域形势分析研判材料
20xx年上半年，在区党工委的高度重视和坚强领导下，在区意识形态工作领导小组的悉心指导和关心支持下，园区中心党支部将意识形态工作作为党的建设重要内容，与业务工作紧密结合，同部署、同落实，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况汇报如下：
一、强化组织领导
以《关于落实意识形态工作责任制实施方案》和《关于进一步落实意识形态工作责任制实行网格化管理的实施方案》为指导，围绕意识形态工作责任制的相关要求，不断加强和改进意识形态工作。按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则细化网格划分，精准分解任务，真正把意识形态责任制落实到岗、到人。
二、强化理论武装
聚焦党员学习教育，依托“学习强国”和“三晋先锋”平台自主学习。中心根据工作实际，坚持学以致用，制定学习计划，每周五集中组织学习，强化党员干部的党性意识，宗旨意识和担当意识。引领全体职工学习习总书记系列重要讲话精神、习总书记“三篇光辉文献”和习总书记视察山西重要讲话重要指示，学习《中国共产党党章》和党纪党规等重要纲领性文本，引导干部职工勤政廉政，履职尽责的政治担当和
篇二：意识形态工作下一步工作重点
2021年度第一季度意识形态工作分析研判情况汇报
2021年度第一季度意识形态工作分析^p研判情况汇报
为进一步加强和改进学校意识形态工作，根据教体局XXX要求，现将我校2021年度第一季度意识形态工作分析^p研判情况汇报如下：
一、第一季度意识形态工作的总体情况
（一）凸显宣传阵地作用。为加强新时代中国特色社会思想的研究，学校通过多种渠道积极营造宣传氛围，校门口设立宣传板、教学区电子显示屏滚动、橱窗开辟专栏。组织全体党员干部认真参加冬训活动，深入研究了十九届四中全会精神、新时代中国特色社会思想等重要内容；收看了“XXX队长讲述抗疫一线感人故事”的直播和“点赞中国之治”主题演讲；建立了学校政治研究制度，每周评出研究标兵，全校上下掀起“研究强国”研究热潮。
（二）加强抗疫期间的意识形态教育。学校按要求传达了党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。学校党总支多次召开疫情期间的意识形态工作研究会，学校微信群中有关疫情防控消息、办法、通知、新闻等，均由学校防
疫领导小组统一发布，任何教职工个人不得随意发送。学校在总群中发布的信息，严禁转发。所有教职工坚决做到不信谣、不传谣。要求各班主任召开好学生和家长的联席会，加强对学生和家长的正面宣传教育。
（三）加强对管理队伍的培训。加强意识形态工作的专项培训，提高意识形态管理队伍的能力。将意识形态工作纳入学校党建、领导班子、目标责任制考核、日常工作巡查、领导干部履职尽责范围；规范意识形态工作的管理，做到“三报告”，即每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报1次意识形态工作、及时向上级报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
（四）规范意识形态工作监督检查和干部考核。制定《XXX意识形态工作考核方案》，坚持把做好意识形态领域工作作为综合考评的重要内容；坚持做到意识形态工作的常态化、制度化，把分析^p研判、自检自查、理论研究
等经常性工作做到平时，不搞塞责、不搞突击补材料，做到基础工作做得实、管理工作规范化，重视意识形态工作的痕迹管理，遵循“一事一档”原则，建立工作台账，制定专人认真填写，实时形成相应的纸质及电子版材料，有针对性地进行分类管理，确保材料的连续、完整与准确性，做到一览无余；加
强干部查核评价力度，在中层干部选拔任用方案上，增加意识形态方面素养的考量。
（五）抓实意识形态工作的整改。学校根据市委巡察意见，对党总支建设情况进行自查自纠，特别是对巡察组反馈的维护网络意识形态安全方面等问题，学校党总支及时召开了巡察专题，落实整改措施、整改时限、责任到科室、责任到人。
二、下一步意识形态工作举措
（一）加强理论进修。加强进修、提高素质，强化党员干部思想觉悟的提高和观念的转变。领导干部带头学、深入学，进修十九届四中全会精神，紧张讲话等首要内容，巩固“”主题教育成果，以510思廉日为契机开展廉政教育，不断创新进修体式格局，厚实进修内容，达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。
篇三：意识形态工作下一步工作重点
2021第二季度意识形态阵地建设与管理情况报告
全文共计898字第二季度意识形态阵地建设与管理情况报告
按照通知要求，结合实际，作如下报告：
一、围绕建设学习型党组织，深入推进理论武装工作
继续坚持把学习宣传贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神组织全办党员干部利用周五学习日开展学习及讨论活动。利用学习强国平台，开展挑战答题积分评比活动。4月17日，组织集中观看一次意识形态教育片《思想的力量——如何做好意识形态工作》。集中观看学习后随即开展了一次讨论，结合我办机构编制管理工作中可能存在的隐患问题，深入分析研判。通过讨论，大家认为意识形态工作是人人有责的思想政治任务，应继续把意识形态工作纳入学习内容，增强底线思维，做到居安思危，不断提升意识形态工作的能力与水平，不断提高自身综合素质，以崭新的姿态和饱满的热情做好机构编制管理工作。
二、抓好宣传舆论引导和网络安全保障
继续规范党员干部网络行为，维护意识形态安全。通过微博、微信朋友圈、qq空间等“领地”传播好人好事、传播好声音，并配合相关部门做好主题宣传。
篇四：意识形态工作下一步工作重点
2021兴业银行意识形态工作报告
年初以来，银行把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入觉建年度工作要点，与银行业务工作繁密结合。同部器，同落实，同考核，现将有关情况总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化组织领导，高度重视意识形态工作责任落实，成立了以支部书记为组长，各支部委员为酬组长，各管理部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作“责任田”，把意识形态工作纳入综合日标考评中。一把手负总责，带头管阵地、把导向、强队伍。带头批评错误观点和错误倾向，切实做到了重要工作亲白部署，重要问题亲白过问、重大事件亲自处置。其他班子成员按据“一岗双责“的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，压实工作责任。
（二）加强思想政治工作，一是将传统学习、宣讲与新媒体结合起来，同时利用微信、激博等新媒体，开展理论宣传宣讲，不断推动中央和省、市委会议精神深入基层、深入群众、深入人心，二是积极开展各类主题教育，开展合规教育，警示教育，廉政教育，“非法集货”扫器除恶“教育，责任意识教育、开展思想上完全入党教育活动，增强了党员干部的宗旨意
识。
（三）定期进行督导检查。各部室将本年度自己工作领域的意识形态落实情况向支部报告。各班子成员将自己分管领域意识形态落实，监督情况向支部汇报，最后由支部将我·*各领域意识形态落实情况进行汇总分析，为明年意识形态工作指明方向，提供遗循。
二、意识形态工作中存在的问题
（一）思想认识有待提高，部分干部对意识形态工作的重要程度认识不到位，理解不深刻，没有真正将意识形态工作渗透到具体工作中，流于形式，流于表面。
（二）档案管理有待完善，档案整理工作不够细致，有时出现部分档案缺失、工作留痕不及时的现象。
三、明年工作计划
（一）提高思想认识，强化和深化理论武装工作1.强化政治责任。通过召开意识形态工作培训会.主愿教育等方式，进一步强化广大党员干部政治责任，提高党员干部意识形态工作能力，确保始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在任何时候任何情况下都在思想上政治上行动上同以×××同志为核心的党中央保持高度一致。
2.突出学习重点。以深入学习觉的十九大精神和×××新时代中国特色社会主义思想为重中之重，引导党员干部认真学习、深入贯彻
“两学一做“学习教育互动，增强“四个意识”，坚定”四个自信”，始终忠诚核心、维护核心、捍卫核心。
【二）监督工作落实，强化落实意识形态工作责任制建立健全意识形态安全预警检测体系和分析研判机制.定期分析研到意识形态领域工作。发现苗头性问题，及时排查隐想，维护意识形态安全，绝不给错误观点和言论提供空间，提升意识形态工作主动性和实效性。
[三）做好档案整理
贡定有高度责任心的人员管理档案，既要把功夫下在平时，又要根据发现的问题和漏洞，随时补充完善，做到每一项工作的开展都留有狼迹，确保巡视整改任务有方案、有计划，有内容、有记录、有存档、可检查、可追溯。
2021银行意识形态工作总钻22021年，某单位落实公司党的建设工作会精神。找准立足点。发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将某单位2021年上半年意识形态工作总结如下：
一、上半年工作情况
（一）进一步统一思想，全面安排部署意识形态工作。按照公司意识形态工作要求，认真组织学习上级相关文件要求，全面安排部署总站意识形态工作，并进一步明确领导班子及班子成员的责任内容，增强了抓意识
形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。目前，总站上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
（二）进一步明确职责，健全完善意识形态工作机制认真组织学习研讨《公司党委意识形态工作责任制考核表》，进一步明确总站抓意识形态工作的具体制度、责任办公室，以及一些具体情况的处置办法。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求。
逐级签订“党风廉政建设责任书”，定别组织党风党纪教育、答示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确总站及支部抓意识形态工作的具体责任，逐步形成了从党组到党支部、从领导干部到普通党员，从内容到形式较为完善的抓意识形态工作制度机制。
（E）加强意识形态意传教育，不断提高意识形态工作的成效，通过交流、宣贯、生活关心等措施，加强教育引导和关心支持。使全体干部员工不断坚定信仰信念，树立正确价值观。在指施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、翼论导向等关键环节，利用一切时机和场合。营造健康向上的思想改治氛围，在潜移默化中教人育人。在载体上。抓住门户网站、微信、信息上报和纸质媒体等载体，大力宣扬正能量，确保意识形态工作扎实到位。
二、存在问题及建议措施
存在问题：在应对网络新媒体舆论的本领还有待进一步提高。建议措施：一是建议公司组织类似培训班提升应对网络新媒体下舆论的处置能力，二是建立网络新媒体下应对实论的应急预案。