篇一：党员工作纪律意识薄弱整改措施
纪律意识不强存在问题及整改措施
纪律意识不强常表现为工作秩序不整、不按时完成任务、不遵守规章制度等问题。这样的问题会影响团队的工作效率和秩序，需要采取相应的整改措施。
一、加强纪律教育：
1.组织集体培训，讲解纪律要求和重要性，增强员工的纪律意识。
2.定期组织纪律知识考试，对不合格的员工进行必要的培训和辅导。
二、建立严格的纪律制度：
1.充分颁布和宣传公司的纪律制度，明确每个岗位的规章制度，并要求全体员工严格遵守。
2.对于规章制度违反情况，要及时采取相应的处罚措施，对违纪行为进行警示。
三、加强监督和考核：
1.设立纪律考核制度，对员工的纪律表现进行评价和排名，根据排名结果进行奖惩。
2.加强内部监督，组织定期检查，及时发现并纠正纪律问题。
四、激励机制：
1.设立纪律激励机制，对纪律表现良好的员工进行表彰和奖励，—1—
给予榜样的示范作用。
2.加强团队文化建设，提升员工对纪律的自觉性和认同感。
总之，纪律意识不强存在问题需要通过加强教育、建立制度、加强监督和激励等整改措施来解决，同时也需要全体员工的积极配合和自觉遵守纪律。
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篇二：党员工作纪律意识薄弱整改措施
党员存在的问题及整改措施
党员是中国共产党的核心力量，他们肩负着维护党的纯洁性和先进性的重要责任。然而，在党员队伍中，也存在着一些问题，这些问题需要我们认真分析和整改。本文将详细介绍党员存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、党员存在的问题
1.党员纪律意识淡薄。一些党员对党的纪律要求缺乏清醒认识，对党组织的决策和部署不够服从，甚至违反党的纪律规定，违背党的宗旨和信仰。
2.党员参与度不高。一些党员对党的工作和组织活动缺乏积极性，不主动参与党的组织生活，不了解和关注党的方针政策，缺乏对党的事业的责任感和使命感。
3.党员作风不正。一些党员在工作和生活中存在懒散敷衍、消极怠工、贪污腐败等不良作风问题，严重影响了党的形象和威信。
4.党员教育培训不到位。一些党员缺乏理论素养和业务能力，对党的理论和方针政策了解不深入，缺乏对党的事业的正确认识和把握。
5.党员群众基础薄弱。一些党员缺乏与群众的密切联系，对群众需求了解不全面，无法有效代表群众利益，导致党群关系紧张。
二、整改措施
1.加强党员教育培训。组织开展党员教育培训，提高党员的理论水平和业务素养，增强党员的政治敏锐性和工作能力。可以通过开展党课、理论研讨、书籍阅读等形式，提高党员对党的理论和方针政策的了解和掌握。
2.强化党员纪律意识。加强党员纪律教育，提高党员对党的纪律要求的认识和遵守。可以通过组织党员参观纪念馆、开展警示教育等方式，增强党员对党纪党规的敬畏之心。
3.提高党员参与度。组织开展各种形式的党员活动，激发党员的积极性和主动性。可以通过组织党员参观学习、开展志愿服务等方式，提高党员对党的组织生活的参与度。
4.建立健全党员管理制度。加强对党员的日常管理，建立健全的党员管理制度，明确党员的权利和义务。可以通过建立党员档案、定期组织党员谈心谈话等方式，加强对党员的管理和监督。
5.加强党员群众联系。组织开展党员与群众的联系活动，增强党员对群众需求的了解和解决能力。可以通过开展调研活动、开展走访慰问等方式，加强党员与群众的沟通和联系。
通过以上整改措施的实施，可以有效解决党员存在的问题，提高党员队伍的素质和能力，增强党的执政能力和群众基础。党员作为党的先锋模范，应该时刻保持先进性和纯洁性，为党的事业贡献力量。
篇三：党员工作纪律意识薄弱整改措施
党员纪律作风方面存在的问题及整改措施(锦集篇)党员纪律作风方面存在的问题及整改措施(锦集篇)
一、引言
党员纪律作风是党员的行为准则和行动规范，关系到党的形象和党员的形象。然而，在一些党员中，仍存在着违反党员纪律作风的问题。为了更好地加强党员纪律作风的建设，提高党员自身素质和社会形象，本文将从七个方面分析党员纪律作风方面存在的问题，并提出相应的整改措施。
二、问题分析与整改措施
1.纪律松弛问题
一些党员在党内活动和工作中，对党的纪律毫不在意，对党章党规不够熟悉，对党的工作要求不够认真。这种纪律松弛问题不仅容易导致党风不正，也会影响党员的凝聚力和战斗力。
为了解决这个问题，需要加强对党员的教育和培训工作。通过开展党章党规学习和党史党建知识培训，提高党员对党的纪律的认识和理解。同时，要加强组织监督，对违反党纪的党员进行严肃的问责处理，增强党员对纪律的敬畏之心。
2.形式主义问题
一些党员在组织活动和工作中，注重形式而不重实质，注重表
面纪律而忽视根本纪律。他们经常追求形象的华丽和短期的成果，忽视了长远和持久的工作。
针对形式主义问题，我们要加强政治学习，树立正确的工作导向。政治学习要向实际工作结合，不仅要重视理论学习，还要学会贯彻落实党的路线、方针、政策。同时，要发扬实事求是的工作作风，注重解决实际问题，不抄袭、不造假、不搞名堂。
3.官僚主义问题
一些党员在行使权力和履行职责时，存在官僚主义问题。例如，对待群众不够亲切、平易近人，对反映问题不予理睬，对群众的意见和建议不加思考和采纳等。
解决官僚主义问题，首先要加强党员的思想教育，增强党员对人民群众的感情。同时，要加强组织监督，对违反党纪的党员进行严肃的问责处理。另外，要积极开展群众工作和接触，倾听群众的心声，有针对性地解决群众关心的问题。
4.不良生活作风问题
一些党员在日常生活中，存在不良的生活作风问题。例如，贪图享受，追求奢侈浪费，不注重廉洁，不善于节约，不遵守社会公德等。
解决不良生活作风问题，需要加强党员的道德建设和思想教育。要教育党员树立正确的消费观，倡导廉洁节俭的生活方式。同时，要加强党内监督，对党员的生活作风进行严格把关，发现
问题及时纠正。
5.个人主义问题
个人主义是一种以个人利益为中心的思想和行为倾向，容易导致党组织和团结统一。一些党员在面对困难和压力时，往往只考虑个人的得失和利益，忽视了党组织和集体的利益。
针对个人主义问题，需要加强党员的思想教育，增强党员的集体观念和责任意识。要强调集体荣誉感和团队精神，倡导团结协作，共同为党的事业奋斗。
6.懒政怠政问题
一些党员在工作中，存在懒政怠政的问题。他们往往工作不积极主动，缺乏责任感，不能按时完成任务。这种懒政怠政现象不仅浪费了公共资源，也影响了党和政府的形象。
针对懒政怠政问题，需要加强对党员的工作纪律教育。要强调党员的政治意识和事业心，要求党员要热爱岗位，勤奋工作，积极主动地为群众服务。
7.不正之风问题
不正之风是指一些党员在工作和生活中，存在违法乱纪的行为和不良的行为方式。例如，贪污腐败、徇私枉法、舞弊侵权等。
解决不正之风问题，需要加强党员的思想道德教育和纪律约束。
要提高党员的道德水平，树立正确的权力观和利益关系观。同时，要加强监督机制，对违反法律法规和党纪的党员进行严厉的处罚。
三、结语
党员纪律作风是党员的行为准则和行动规范。在党员纪律作风方面存在许多问题，需要通过教育和整改来解决。只有加强党员的思想教育和组织监督，才能不断提高党员的素质和纪律观念，从而更好地为党和人民服务。
篇四：党员工作纪律意识薄弱整改措施
关于党员遵守纪律方面存在问题及整改措施【三篇】
1.问题
近年来，随着社会的进步和发展，党员遵守纪律的问题也愈加突出。一些党员不遵守党的纪律，甚至违反国家法律法规，给党和人民带来了严重的损失和不良影响。主要存在以下问题：
第一，一些党员思想上存在偏差，沉迷于享乐主义和个人利益，忘记了党的宗旨和本职工作。
第二，一些党员自私自利，为了个人得利或人情关系，放弃了原则和标准，利用权力谋取私利。
第三，一些党员对纪律法规缺乏认知，法律意识淡薄，纪律观念淡漠，由此导致违纪违法现象频繁发生。
第四，一些基层党组织管理不严格，纪律处分不公，导致党员的违纪行为无法得到有效的制约和惩戒。
2.整改措施
针对以上问题，我们应采取以下措施：
第一，加强思想教育，以加强党性修养为重要内容，引导党员树立正确的思想观念和价值取向，增强为人民服务的使命感和责任感。
第二，从严从实管党治党。深入实施从严治党、全面从严治党，严格执行党的纪律，对违纪和腐败行为进行公正、严肃、及时的惩处。
第三，强化纪律法规宣传教育。组织各种形式的培训、学习和宣传，提高党员对党的纪律和国家法律法规的认知，增强法律意识和纪律观念。
第四，加强基层党组织建设。加强基层党组织的建设和管理，积极组织党员参与基层民主建设和群众工作，充分发挥党组织的作用和影响力。
3.结语
党员是党的重要组成部分，是党的骨干力量和先锋队伍，在履行党的职责和使命上担负着重任。加强党员纪律的守规矩和作用发挥，意义深远，需要我们共同认识到问题所在，并采取有力的措施加以解决。只有这样，我们才能始终把党的事业不断推向前进。在纪律方面，党员作为党的骨干力量，必须严格遵守党的纪律，遵守国家法律法规，做到始终如一地维护党和人民的利益，同时，将自身的行动放在更宏大的社会背景下，真正做到身体力行，起到模范带头作用。
然而，在实际工作中，我们也看到了一些党员在纪律方面存在的问题。这些问题的发生不仅损害了党和政府的形象，同时也让人们对党员的素质和纪律观念产生了质疑。那么，党员在纪律方面存在哪些问题呢？我们应该采取哪些措施进行整改呢？
下面我将从实际问题出发，并结合整改措施进行分析。
一、一些党员无视纪律，违反规定
在党员遵守纪律方面，存在着一些党员无视党的纪律，甚至违反国家法律法规的现象。比如有些基层党员，在受理群众事务，执法办案时，得寸进尺，甚至违反规定进行超标处罚，或者擅自启动违法项目、违规收费等，这些行为不仅违反了党的纪律，也违反了法律法规，给群众带来了不良影响。
面对这些党员违反规定的行为，我们首先要依法依规加以严肃处理。要对党员进行约谈、批评教育，吸取教训，加强监督；同时要加强组织协调，提高党员对规定的敬畏和遵守意识。
二、一些党员在个人利益上做文章，忽视党的大局
在纪律方面，一些党员为了个人的利益不顾党的形象和大局，甚至达到了不惜一切代价的地步。比如在干部选拔任用中，存在着一些党员为了自己或亲友的升迁而不择手段，甚至利用权力和权威谋取私利。这些行为不仅让人们对党员的素质和道德产生质疑，也让人们对党和政府失去信心。
针对这些问题，我们应当在思想和组织上加强宣传，强化纪律约束，增加每个党员的共产主义感情，强调党员的纪律观念、机体观念和大局观念，调动他们为党和人民的事业不断努力。
三、一些党员缺少纪律意识，不履行党员职责
党员不仅要具有为人民服务的信念，还需要有对党的纪律和法规的认识及其遵守意识。存在一些党员对党的纪律意识淡漠，甚至放任违纪行为，对党员的形象和信誉造成了严重的损害。比如，有些党员在公共场所大声说话、抽烟、乱扔垃圾，不仅违反了公共秩序，也败坏了党员的形象和声誉。
针对这些问题，我们应当在党员启蒙和教育过程中，一方面强调党员对纪律和规范的遵守，另一方面要引导党员使得自己的行动和言论对当地、对社会，以及对党员自身有益。这也是提高党员纪律意识，让党的纪律和规范真正落到实处的重要措施。
综合而言，党员作为党的骨干力量，在经济发展和国家建设中都有着重要的责任和角色。因此，必须严格遵守党的纪律，做到心中有党，行动健康，将个人的行动与党的行动相一致，真正做到以身作则，起到榜样带动作用。在新时代下，我们要在纪律整改上下功夫，强化管理，提高党员的纪律意识，加强党的建设，从而更好地推进国家的发展。
篇五：党员工作纪律意识薄弱整改措施
纪律意识不强的表现及整改措施范文
一、纪律意识不强的表现
纪律意识不强是指人们对于社会规范和法律法规的执行意识不够，容易违法乱纪、懈怠敷衍、无视规章制度。以下是纪律意识不强的一些典型表现：
1.违反交通规则：红灯闯行、超速行驶、酒后驾驶等现象屡见不鲜。
2.违法违规行为：例如偷税漏税、侵占公款、行贿受贿、盗窃犯罪、网络诈骗等。
3.敷衍塞责：工作上敷衍塞责、推诿扯皮、不愿意承担责任，对待工作缺乏责任心和主动性。
4.违反诚信规范：不履行合同、欺骗消费者、侵犯他人权益、传播虚假信息等。
5.不遵守学校规章制度：旷课、迟到早退、作弊等。
6.不守公共秩序：乱扔垃圾、占道停车、公共场所吸烟等。
二、纪律意识不强的原因
纪律意识不强的形成与多种因素密切相关，下面列举一些常见原因：
1.教育不到位：包括家庭教育、学校教育以及社会教育。家庭教育中家长对子女的管教不严，忽视对纪律和道德的传承；学校教育中纪律教育力度不够，可能更注重知识的传授而忽视品德的培养；社会教育中，社会风气不法扰人，导致人们对纪律意识的认识模糊。
2.高压力社会：在竞争激烈的社会环境下，人们为了生计和发展面临巨大的压力，很容易丧失自我约束和纪律性，产生一些不良行为。
3.利益失衡：一些人在面临巨额利益时，会违背法律法规，采取各种手段来获取利益。这种追求利益的行为容易让他们忽视纪律和道德。
4.缺乏道德规范：有些人在成长过程中没有接受到充分的道德启蒙教育，缺乏正确的行为准则和价值观念，容易产生纪律意识不强的行为。
5.容易放松警惕：在一些环境中，人们容易产生"大事化小，小事化无"的心理，认为一些违反规定的行为只是小事，不值得过多关注和约束。
6.私欲膨胀：有些人追求个人利益的欲望过于强烈，容易违法乱纪，蔑视纪律。
三、纪律意识不强的整改措施
纪律意识不强的行为是一种不良现象，它对社会的和谐与健康发展构成了严重的威胁。因此，需要采取一系列的整改措施，加强纪律意识的培养和强化，以铲除这一社会顽症。
1.加强教育：从小培养良好的纪律意识非常重要。从家庭、学校、社会各个层面加强对纪律意识的教育，并提供案例分析、道德讲座等形式的教育，引导人们树立正确的纪律观念。
2.加强制度建设：建立健全的制度，包括法律法规、规章制度等。加强纪律执法力度，对违法乱纪者依法严惩，形成严明的纪律约束。
3.健全激励机制：通过设立奖惩制度，激励积极向上、遵纪守法的行为，对纪律不良的行为严肃处理。
4.强化舆论监督：加强舆论宣传，引导公众树立正确的纪律观念。同时，通过舆论监督对侵犯纪律的行为进行曝光，让人们看到违法乱纪的危害和后果。
5.提高道德素质：加强道德与法律的教育，培养公民的道德感和法律意识。通过提高人们的道德素质，提升纪律意识的认同度。
6.加强自我约束：个人应该自觉遵守社会规范和法律法规，树立正确的行为准则，自觉遵纪守法，从自己做起，不做违法乱纪的人。
四、结语
纪律意识对于构建和谐的社会非常重要，它是社会规范和道德准则的重要组成部分。只有加强纪律意识的培养和强化，才能推动社会的健康发展。因此，在个人和社会层面都应该加大对纪律意识的重视，采取有效的整改措施，共同为建设一个法治和谐的社会贡献力量。
篇六：党员工作纪律意识薄弱整改措施
党员遵守纪律存在问题及整改措施
引言
作为党员，遵守党纪是我们应尽的义务和责任。然而，随着社会的发展和环境的变化，党员遵守纪律存在一些问题。本文将就党员遵守纪律存在的问题以及整改措施展开讨论。
问题分析
问题一：不严格遵守组织纪律
有些党员存在官僚主义倾向，对组织活动不够重视，缺乏组织纪律意识。一些党员对组织活动的要求敷衍了事，以图应付，严重影响了组织纪律的执行。
问题二：违反廉洁纪律
在一些地方，党员干部存在违反廉洁纪律的行为。他们利用职权进行权钱交易、收受贿赂等，损害了党的形象和群众的利益。这种行为严重破坏了党员廉洁从政的形象，也打击了党员干部队伍的斗志和士气。
问题三：违反民主集中制原则
一些党员中存在着不执行党和国家决策的情况。他们在一些重大事项中未能按照党的决策和安排行事，私自做出决策，违背了民主集中制的原则。
问题四：违反生活纪律
个别党员存在违反生活纪律的问题，如过度饮酒、沉迷赌博等。这种行为不仅损害了个人形象，也给党组织带来了不良影响。
整改措施
为了解决党员遵守纪律存在的问题，采取以下措施是非常必要的。
措施一：加强教育培训
加强对党员的思想政治教育和组织纪律教育，提高党员的纪律意识。通过组织专题培训、开展党员志愿者活动等形式，加强对党员的教育引导，让党员深刻认识到遵守纪律的重要性。
措施二：严肃执纪问责
对违反党纪的问题，要坚决查处，严肃执纪问责。对违反组织纪律、廉洁纪律、民主集中制原则的党员，要依法依规进行惩处，营造严明的纪律环境。
措施三：加强监督管理
加强对党员的监督管理，确保党员的行为符合党的纪律要求。建立健全监督机制，加强党内监督和群众监督，严厉打击不良行为，规范党员的行为。
措施四：加强制度建设
强化制度建设，加强党内法规的制定和宣传，确保党员都明确党规党纪，严格遵守组织纪律。同时，建立健全问责制度，对违反党纪的党员进行严肃追责，形成长效机制。
结论
党员作为党的先锋模范，应时刻把纪律规定放在心上。通过加强教育培训、严肃执纪问责、加强监督管理和加强制度建设等措施，我们有信心解决党员遵守纪律存在的问题，维护党的形象，增强党的凝聚力和战斗力。
篇七：党员工作纪律意识薄弱整改措施
关于工作纪律作风方面存在的问题及整改措施【三篇】
组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。(二)组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。(三)健全制度，取得初步成果围绕建立干以下是小编整理的关于工作纪律作风方面存在的问题及整改措施【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】工作纪律作风方面存在的问题及整改措施
在全市干部作风教育整顿活动中,为了达到自我教育、自我提高的目的，本人在认真学习理论，对照自己工作和思想作风各方面，在深刻剖析问题的基础上，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定以下整改方案-：
一、作风整顿的目标要求
进一步加强政治理论学习，以先进的理论思想为指导，结合教师工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在的不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。
二、整顿的具体措施和时限
(一)强化政治理论学习。认真参加政治理论学习，做到学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得，同时，还要利用业余时间，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学，自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题，从而增强自己的政治素养。
整改时限：长期
(二)强化业务知识学习，提高业务能力和业务水平。深入开展调查研究，不断创新，积极探索。加强各种类型培训学习，自觉刻苦地钻研业务，把业务学深学透。学用结合，不断增强为人
民服务的本领，努力把工作能力提高到一个新的水平。
整改时限：三个月
(三)大力发扬奋发有为的工作作风，强化进取意识，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。
整改时限：一个月
(四)牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好事，全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持先进性，才能在行动上体现先进性。
整改时限：长期
(五)注重自身修养，树立务实形象和清廉形象。在形象上要自重，对消极腐朽的东西，见微知著，防微杜渐，做到常在河边走，就是不湿鞋;在思想上要自省，做到思想品德高尚，为人忠诚踏实，让群众满意，让组织放心;在纪律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高标准为
目标，生活以下限为尺度，克己自律;在工作上要自励，做到勤奋学习，善于思考，努力成为思考型和创新型的干部。
整改时限：一个月
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织的要求，在广大师生的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好模范带头作用，为推动学校各项工作再上新台阶做出自己应有的贡献。
【篇二】工作纪律作风方面存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：-对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关
己，高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心
全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
【篇三】工作纪律作风方面存在的问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下-，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了
自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于蜻蜒点水，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高
标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇八：党员工作纪律意识薄弱整改措施
纪律意识方面整改措施
纪律意识对于每个人来说都是非常重要的，尤其是在学校、军队或者组织机构等群体中更是必不可少的。纪律意识的高低直接影响着一个个体或一个团队的行为表现和工作效能。因此，针对纪律意识低下的问题，我们需要采取一系列的整改措施，以提升纪律意识。
首先，要加强教育和培训。纪律意识是通过教育培训逐步形成和发展的，因此，我们需要定期组织各类教育培训活动，让大家更加了解纪律的重要性和规则的作用。可以邀请专家学者或有经验的人士进行讲座和培训，通过案例分析、经验分享等方式，让大家认识到纪律不仅仅是一种规定，更是一种能力和素质。
其次，要加强宣传和激励。纪律的遵守是每个人的责任，而要让每个人自觉地遵守纪律，就需要加强宣传和激励。可以通过发放宣传材料、张贴标语、播放宣传视频等方式，让纪律意识深入人心。同时，还可以设置纪律奖惩制度，对于遵守纪律的个体进行表彰和奖励，对于违反纪律的行为进行批评和惩罚，以此来激励大家自觉遵守纪律。
第三，要加强管理和监督。纪律的遵守需要有良好的管理和监督机制，才能确保纪律意识的形成和有效执行。可以建立纪律意识考核制度，对于违纪行为进行处罚或批评，并对于遵纪行为进行认可和奖励。同时，还需要建立巡查制度，定期巡查各个部门或组织的纪律执行情况，发现问题及时进行整改和处理。
最后，要营造良好的纪律氛围。纪律意识的培养不仅仅是一个个人的问题，更是一个整体的问题，需要大家共同努力。因此，我们需要营造一个良好的纪律氛围，让纪律意识融入到整个团队或组织的日常工作和生活中。可以通过组织各类纪律活动，比如纪律知识竞赛、纪律宣讲会等，让大家在轻松愉快的氛围中加深对纪律的理解和认识。
总之，纪律意识的提升需要全体成员的共同努力，需要教育培训、宣传激励、管理监督以及营造良好氛围的综合措施。只有这样，才能让纪律成为每个人的自觉行为，并能够在群体中发挥其应有的作用，提升工作效能，实现共同目标。