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新能源分公司党支部 2012 年上半年度党风自查工作小结 党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的工作。
分公司党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 全面落实科学发展观， 深入开展正反典型教育， 切实增强党员干部的党性党纪观念， 真正做到立党为公、 执政为民、 廉洁自律、 勤政高效， 深入推进党风廉政建设和反腐工作， 为促进企业发展、 构建和谐公交企业提供强有力的保证。
党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死存亡。分公司党支部党始终高度重视反腐倡廉工作， 并制定了一些列的措施， 取得了较为明显的效果， 促进了党的建设和政权建设， 从而巩固了党的执政地位。
时代在进步， 反腐倡廉工作同样需要创新， 持续开展， 最终促进社会和谐发展。
一、 强化反腐倡廉教育， 筑牢拒腐防变思想防线 分公司党支部要把反腐倡廉教育列入党员干部教育培训规划， 特别要纳入中心组学习计划，把领导干部培养、 选拔、 管理、 使用结合起来， 认真组织开展理想信念、 党风党纪、 廉洁从政和艰苦奋斗教育， 促进领导干部加强党性修养， 树立马克思主义的世界观、 人生观、 价值观和正确的权力观、 地位观、 利益观， 自觉遵守党纪条规和国家法律法规， 更好地做到立党为公、 执政为民。
一是要认真学习在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话， 深刻领会精神实质， 充分认识反腐败斗争的长期性、 复杂性和艰巨性， 坚持反腐倡廉常抓不懈， 坚持拒腐防变警钟长鸣， 务求党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效； 二是要认真学习党的十七大精神和新《党章》。
把党的十七大精神贯彻于工作之中， 落实到行动上。
三是要深入开展反腐倡廉教育， 特别是加强对领导干部权力观和政绩观的教育， 使领导干部牢记立党为公、执政为民， 常修为政之德， 常思贪欲之害， 常怀律己之心， 做到为民、 务实、 清廉。
领导班子成员要带头参加政治理论学习和廉政教育活动， 主动接受教育， 不断提高思想政治素质；四要是积极开展示范和警示教育。
坚持正面宣传教育， 用先进典型、 先进事迹教育干部职工，使干部职工从中受到鼓舞。
其次， 要以反面典型为教材， 采取观看电教片和案例剖析等形式，提高干部职工拒腐防变能力， 特别对财务、 安全等部门人员， 要做到多打招呼， 早打招呼，常打招呼， 增强干部职工的廉洁意识。
二、 强化责任追究， 提高党员干部廉洁自律意识 责任追究， 是激励方式负强化的重要一环， 对于企业而言， 工作的质量和效率， 直接影响社会效益和经济效益的实现。
所以， 要想实现有效控制， 责任追究能否落实实施尤为重要， 需要完善和细化制度， 对贻误工作， 影响效率， 给正常运作造成不良影响和严重后果的， 坚决追究有关当事人的责任。
党员干部要严格执行“四大纪律、 八项要求”， 廉洁自律， 光明磊落， 经得起在复杂环境斗争中出现的各种风浪的考验； 要正确行使人民赋予的权力， 做到廉政勤政； 要端正党风政风， 按照“为民、 务实、 清廉” 的要求， 加强思想道德修养， 要坚决抵制社会上的各种不良风气， 争当发扬社会主义新风尚的模范。
三、 强化制度建设， 完善反腐倡廉长效机制 要巩固廉政教育、 改革创新和专项治理的成果， 就需要用制度加以规范。
有些同志提出领导干部廉洁自律工作的制度已经不少了， 但现行这些制度有的有实体， 没有程序； 有的只是单项制度， 而没有配套制度； 有的已经有了制度， 但在执行过程中发现了一些不完善的地方。当前， 领导干部廉洁自律工作要紧密结合惩防体系建设， 不断完善， 归纳、 总结和补充现有制度， 使其配套， 逐步形成一套整体的制度链。
强化制度建设要加强领导， 增强工作责任感，最大限度地减少分公司党支部工作上的失误， 消除群众的怨言， 消除社会上的不良风气， 打造起一个安定团结的基础。
四、 强化自我约束， 以实际行动反腐倡廉 反腐倡廉工作必须时刻保持自我约束意识。
一些腐败分子都是因为对自身要求放松造成恶果， 提高自我约束意识首先要构建正确的权力观， 做到权为民所用； 其次要提高对自己包括
家人的要求， 诸多反面事例告诉分公司党支部， 腐败最初的根源往往来自家庭的影响； 第三要努力学习， 认真接受教育， 如果放松学习， 思想停滞， 就会心中失去大局， 就容易分不清是非； 第四要在实际行动中提高反腐倡廉的能力， 自觉抵制金钱、 人情等对自己的影响。
加强党风廉政建设， 对社会和谐发展有着重要的促进作用。
无论是过去还是现在， 人民群众对腐败现象是最反感、 最痛恶的， 如不消除腐败现象， 必然会阻碍实现和谐社会发展的进程，这是务必要解决的关键问题。
所以， 分公司党支部要端正党风政风， 扎实开展反腐倡廉工作，为构建社会主义和谐社会的而努力奋斗