篇一：严守六大纪律工作纪律方面存在的问题
六大纪律方面存在的问题及整改措施(通用篇)一、问题存在的背景和原因
在党的六大纪律方面存在一些问题，主要是由于党员干部的工作纪律意识不强，以及制度执行不彻底所导致的。具体存在的问题主要包括以下六个方面：
1.执行党的政策不坚决。一些党员干部对党的中央政策不够重视，执行不坚决，出现优柔寡断的情况。这可能是因为个别党员干部意识形态观念存在偏差，没有将党的政治路线贯彻到底，也可能是制度上的缺陷，造成了制度执行不到位。
2.组织纪律存在松散。有些党组织对党员干部的组织纪律不够严格，动辄违反党纪党规，这可能是一些党组织在组织建设上存在一定的问题，也可能是一些党员干部意识不到组织纪律的重要性。
3.工作纪律不够严明。一些党员干部在工作中存在偷懒、敷衍塞责、不负责任等问题，这可能是由于一些党员干部思想上的懈怠，或是工作环境所造成的。同时，也有一些党员干部没有将工作纪律考虑在内，缺乏对工作纪律的认识和重视。
4.廉洁纪律存在漏洞。一些党员干部在廉政建设方面存在一些问题，如贪污腐败、受贿行为等。这主要是由于一些党员干部对廉洁纪律的认识不够深刻，以及监督机制不完善等各种原因所导致的。
5.生活纪律存在问题。一些党员干部在日常生活中存在奢侈浪
费、享乐主义等不良倾向，导致党员干部形象受损。这可能是一些党员干部缺乏廉洁生活的意识，也可能是文化环境的影响所致。
6.遵纪守法意识不强。一些党员干部对法律法规和政策法规缺乏认识和了解，甚至存在以权谋私、滥用职权的情况。这可能是由于一些党员干部对法律法规和政策法规的学习和宣传不到位所导致的。
二、整改措施
1.加强组织纪律建设。党组织应加强对党员干部的组织纪律约束，严格执行和落实组织纪律相关制度，对违反组织纪律的行为进行严肃处理。同时，组织部门应加强对党员干部队伍的管理，定期进行组织纪律教育，提高党员干部对组织纪律的认识和重视。
2.加强廉洁纪律建设。党员干部应树立廉政意识，加强廉政建设，坚决反对腐败行为。同时，加强监督机制的建设，完善廉洁监督体系，推动廉洁文化的形成。
3.加强工作纪律建设。党员干部应树立责任意识，严格遵守工作纪律，做到工作主动、认真负责。党组织应加强对工作纪律的宣传和教育，引导党员干部树立正确的工作观念，加强工作责任心。
4.加强生活纪律建设。党组织应引导党员干部树立良好的生活
作风，加强对党员干部生活状况的监督和管理。党员干部应树立简朴节俭的生活观念，自觉抵制奢侈和享乐主义。
5.加强法纪意识建设。党员干部应树立法律意识和法纪意识，严格遵守法律法规和政策法规，坚决抵制以权谋私、滥用职权等行为。党组织应加强对法律法规的学习和宣传，提高党员干部对法律法规的认识和遵守。
6.加强对党的政策的执行力度。党员干部应加强对党的中央政策的学习和宣传，自觉贯彻执行党的政策，坚决落实中央决策部署。党组织应加强对党员干部的精神教育，提高党员干部对党的政策的认识和理解。
三、整改的重要性和难点
党的六大纪律是党员干部必须遵守的最基本的行为准则，是党员干部作为党的代表人物和干部身份的象征。加强党的六大纪律的整改工作，对于加强党员干部队伍建设，提高党员干部素质，推动党的事业发展具有重要意义。
然而，整改党的六大纪律方面存在的问题不容易，这涉及到党员干部思想观念的培养和转变，以及制度的改革和完善等方面的工作。党组织和党员干部要充分认识到这些问题的重要性和严重性，加强领导和组织，坚持问题导向，找准问题的症结和根源，采取针对性措施，才能取得实效。同时，也需要加大对党员干部的教育和培养力度，提高党员干部的纪律意识和素质，做到真正达到规矩意识的自觉遵守和价值追求的自觉牢记。
总之，党的六大纪律是党员干部必须遵守的行为准则，整改六大纪律方面存在的问题，需要党组织和党员干部共同努力。只有加强党的作风建设，落实党的六大纪律，才能更好地推动党的事业发展，为实现中国梦的伟大奋斗目标而努力。
篇二：严守六大纪律工作纪律方面存在的问题
六项纪律方面存在的问题
一、引言
党的六项纪律是我们党对党员干部在工作中应当遵守的基本行为规范，是维护党的团结统一、推动事业发展的重要保障。然而，在实践中，我们也不可避免地发现了一些六项纪律方面存在的问题。本文将从执行情况下的问题、监督执纪方面的问题以及措施不到位等方面进行分析。
二、执行情况下的问题
1.纪律执行不严格
在一些单位和部门中，六项纪律的执行并不严格。一些党员干部对于纪律要求的认识存在模糊和淡化的情况，对六项纪律的内容和规定不够清晰明确，缺乏对纪律标准的认识和把握。这使得一些党员干部在工作中存在严重的违纪问题。
2.消极懈怠现象突出
在一些单位和部门中，一些党员干部存在消极懈怠的现象。他们对工作缺乏积极的态度，没有以党的六项纪律为准绳，不按规定要求做好本职工作，甚至以违法违纪的方式处理工作中的问题。这不仅严重损害了党和政府形象，也影响了工作效率和群众的利益。
三、监督执纪方面的问题
1.监督机制不完善
目前，一些监督机构的职责和权力并没有得到充分发挥。有些地方纪委组织在监督执纪工作中存在对一些党员干部存在监督不到位的情况，监督力度不够大，监督措施方法不够灵活。这使得对党员干部的监督执纪工作无法取得实质效果，容易造成一些党员干部不遵守六项纪律的问题。
2.不同纪律问题重视程度不同
在一些单位和部门中，对于违反党的六项纪律的问题，对不同的纪律问题重视程度不同。有时对某些问题轻易放过，甚至纵容不法行为。这种做法既影响了党纪廉政建设，也让一些党员干部产生了违纪的侥幸心理。
四、措施不到位
1.教育培训不足
一些单位和部门对于党员干部的六项纪律教育培训工作不到位。有的单位没有建立完善的教育培训体系，对党员干部的纪律意识和责任意识的培养不够重视。这导致一些党员干部对于六项纪律的认识存在偏差，不能时刻以党的纪律要求自己。
2.激励机制不完善
在一些单位和部门中，对于遵守党的六项纪律的干部缺乏适当的激励机制。这使得一些党员干部缺乏积极性和主动性，不愿意遵守纪律要求。应该建立完善的激励机制，对严格遵守纪律的干部进行表彰和奖励，激发其工作动力和责任心。
五、解决策略
1.加强纪律执行力度
各级党委应该加强对党员干部的六项纪律执行情况的监督和检查。对于违反六项纪律的干部要依纪依法进行处理，严肃追究责任。要加强对纪律条例的宣传和培训，让党员干部深刻认识到纪律对于党和国家事业的重要性。
2.完善监督机制
各级纪委要加强对党员干部的监督执纪工作，建立完善的监督体系和工作机制。要加强对纪律问题的调查和处理工作，严肃纪律问责，做到纪律面前一视同仁，为党员干部遵守纪律提供强有力的监督保障。
3.加强教育培训
各级党委和组织部门要加大对党员干部的六项纪律教育培训力度。要建立健全教育培训体系，加强对六项纪律的解释和宣传，提高广大党员干部的纪律意识和自律意识。同时，要加强思想教育，提高党员干部的理论水平和政治觉悟。
4.建立激励机制
各级党委要建立完善的激励机制，对于严格遵守党的六项纪律的干部进行表彰和奖励。要给予党员干部更多的政治、经济和职务上的激励，激发其工作动力和责任心，提高纪律执行的积极性和自觉性。
六、结语
党的六项纪律是我们党建设的基本要求，是党员干部工作的底线。但在实践中，我们也要正视六项纪律方面存在的问题，并采取有效的措施来解决。只有坚决维护党的纪律，才能保证党和国家事业的正常运转，推动全面建设社会主义现代化国家的目标不断向前迈进。