2022年意识形态工作清单10篇

2022年意识形态工作清单篇1

　　2020年XX市局深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，积极落实党中央和上级局关于意识形态工作决策部署，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作摆在重要位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强组织领导，强化思想教育，明确责任落实，注重网络宣传和舆情监管，切实落实意识形态工作责任制。 　　一、主要工作情况

　　2020年XX市局党组专题研究意识形态工作2次，党组理论中心组安排意识形态工作内容专题学习2次，建立意识形态联席会议制度，并召开联席会议1次，按照上级局和市委宣传部要求开展负面信息清理工作3次，未发现负面信息，深入分析研判意识形态形势1次，并形成意识形态形势研判报告1份，在国家级传统媒体《XX日报》发表信息文章5篇，举行新闻发布会2次，两微一端信息发布总量1927条，开展各类主题活动宣讲3次，举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训2次，参加全市举办的意识形态工作专题培训2次。

　　二、重点工作特色

　　1、强化组织领导，明确责任分工。成立了以局长为组长、各副局长任副组长、各部门负责人为成员的落实意识形态工作责任制的领导小组。领导小组负责意识形态责任制总体工作的研究部署、统筹、督查、考核工作；明确党组书记是抓好意识形态工作的第一责任人，坚持“一把手”带头。明确其他党组成员为直接责任人，按“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。通过签订责任书，层层传导压力，把意识形态工作主体责任落实到部门、个人，初步建立起了党组统一领导、党组成员齐抓共管、政工部门组织协调、有关部门分工负责的“四位一体”工作格局；同时，根据《中共XX市局党组意识形态工作责任制实施意见》，制订了《XX市局2020年意识形态工作责任清单》，进一步明确责任；将意识形态工作作为党建的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，与局业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核；党组坚持每年至少两次专题研究意识形态工作，坚持每半年向上级局和市委报告意识形态责任制工作的落实情况，坚持重大情况第一时间报告，督促意识形态工作责任制的落实情况。

　　2、加强思想引领，夯实思想政治工作。局党组高度重视意识形态工作，充分利用党组中心组学习、“三会一课”、民主生活会、上级局培训等平台，充分运用“不忘初心、牢记使命”主题教育，第一时间认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神，第一时间学习党中央和上级党委、上级局机关关于意识形态工作的决策部署及指示精神等，坚持用讲话精神统一思想，武装头脑，切实抓好队伍思想政治教育。不断总结提炼XX局文化精神，发挥好文化的潜移默化作用，深入开展“选先进、树先进、学先进”活动，大力选树本局先进典型，激发局正能量。

　　3、定期分析研判，及时掌握意识形态领域新情况。辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题，针对干警的迷糊片面认识，有针对性地做好思想政治工作。以各个层级谈心谈话为主要形式，政工部门认真做好重大思想动态的收集分析处理工作的组织协调工作，并与干部人事、案件管理、检务保障、信息化建设有机结合起来。

　　4、抓好阵地建设，强化舆情监管。业务监督管理部门积极配合政工等部门工作，积极参与网络舆情处置与回复，牢牢掌握网络意识形态主动权，严守意识形态阵地，加强网络信息管控，确保网络信息安全，强化舆情监测与应对，各类局动态信息，特别是重大案件信息必须严格履行审签手续后发布，严格履行网络意识形态安全监督管理责任，及时掌握、反馈、处理涉检舆情，切实树立局机关良好的社会形象。加强“两微一端”等新媒体平台建设和管理，注重网络宣传与舆情监管，充分利用局局门户网站、微信公众号、微博以及案件信息公开网，及时宣传局工作动态与成效、重大部署活动、典型案例和先进人物事迹等，弘扬局正能量。

　　下一步工作打算

　　进一步健全考评机制，加强监督问责。将意识形态工作列入述职述廉报告和民主生活会的内容，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；建立意识形态工作考核督查机制，把意识形态工作作为监督执纪问责的重要内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，加强对意识形态工作的监督检查。

2022年意识形态工作清单篇2

　　自己要在平时的生活中接受党的考验，接受人民的考验！在其中得到锻炼，得到提高，得到升华。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年落实意识形态工作方案合集三篇范文。

2022年意识形态工作清单篇3

　　中央政治局日前召开会议，强调党管意识形态是坚持党的领导的重要内容。党管意识形态，既是我们党的优良传统，也是我们党的一项重要工作方针。各级党组织和党员领导干部要强化政治担当，把党的意识形态工作牢牢抓在手上，切实将党管意识形态落到实处。

　　意识形态工作是党的一项极其重要的工作。革命战争年代，我们党坚定地选择了马克思主义作为指导思想，用科学真理激发了广大人民群众积极参加革命的理想和斗志，夺取了中国革命的伟大胜利。社会主义建设时期，我们党确立了社会主义意识形态的主导地位，焕发起全国人民投身社会主义事业、建设伟大祖国的无限热情。改革开放以来，我们党始终强调物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”，中国特色社会主义事业不断向前推进。历史和实践证明，我们党在领导人民取得革命、建设和改革伟大成就的进程中不断发展壮大，始终坚持党管意识形态是一大政治优势。

　　当前，世情、国情、党情都发生了深刻变化，反映到意识形态领域，渗透与反渗透的斗争异常尖锐复杂，我们面临的挑战前所未有。要在中国特色社会主义伟大事业“接力赛”中跑好这一棒，赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，我们就必须在集中精力进行经济建设的同时，一刻也不放松意识形态工作，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

　　做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，推动意识形态领域落实全面从严治党的要求。要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定主心骨，种好责任田，遇事敢担当，切实增强做好意识形态工作的政治责任感和历史使命感，紧紧围绕党的中心工作，服务大局，更好地满足群众的物质需要和精神文化需求。

　　风清气正助扬帆，凝心聚力好行船。坚持党管意识形态，必须坚决抵制、批驳各种“西化”“分化”的错误思潮和错误观点，在原则问题和大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。要坚持以人民为中心，把握正确政治方向、价值取向、舆论导向，不断扩大意识形态工作的覆盖面和影响力，增强主流意识形态话语在人民群众中的感染力、吸引力，为党的十九大胜利召开营造良好思想舆论环境。

 

2022年意识形态工作清单篇4

　　一、组织领导

　　充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，我局成立意识形态工作领导小组如下：

　　组长：（党委书记、局长）

　　副组长：（副书记）（副局长）、（副局长）、（总工程师）

　　成员单位：局机关各股室、下属各单位。

　　领导小组下设办公室在局办公室，办公室主任由兼任，负责统一领导、组织、协调意识形态工作，各成员单位指定一名专门工作人员，负责具体措施落实。

　　二、主要任务和责任分工

　　（一）积极推进常态化思想政治工作，加强阵地管理。

　　全面落实社会主义核心价值观建设要求，广泛深入地开展好重大主题宣讲活动、组织观看重点宣教片和演出活动、组织开展各类文化活动等经常性思想政治教育活动。层层树立、宣传思想道德模范和思想政治工作典型。对思想文化类讲座、论坛、研讨会、报告会、展览会、节庆活动进行统筹管理。

　　（二）做实做细舆论引导和舆论监管，维护网络意识形态安全。

　　坚持正面宣传和引导。组织全体党员干部开展网上亮身份活动，加强本单位网评员队伍建设和运行保障，持续推送本部门本单位正面信息。严格落实突发事件舆情信息报送制度，重点关注“两微一端”和设有爆料台、网络论坛等具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，做好舆论引导管控工作，壮大网络正能量。

　　（三）定期开展意识形态工作的巡视督查，严明政治纪律和政治规矩。

　　实施意识形态工作问责制，将落实上级关于意识形态工作决策部署情况纳入党的政治纪律和政治规矩执行情况监督检查范围和巡视内容，每半年至少对下属单位开展x次专题巡视督导活动，对意识形态工作主体责任履行不全面、不到位、不得力的党组织和领导干部，依法依纪严格追责，并督促整改。

　　三、有关要求

　　（一）落实意识形态工作主体责任。

　　局党委书记按照自上而下的要求，要始终站在意识形态工作第一线，担负起意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向，带头维护网络意识形态安全，带头与错误思想、错误言论作斗争，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管领导是意识形态工作的直接责任人，协助党委书记抓好落实。党委其他成员、各股室负责人按照“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　（二）加强对意识形态工作的分析研判和检查考核。

　　党委要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，把加强意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委每年至少x次专题研究意识形态工作，及时掌握住建系统干部群众思想动态，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地及时进行引导；每半年要向上一级党委报告当年度的意识形态工作情况。党委书记及班子成员要把履行意识形态工作职责作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　（三）建立健全意识形态工作问责追究制度。

　　党委要强化辨析引导和舆论斗争能力，用中国特色社会主义衡量意识形态领域的是非曲直。对中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；

　　对上级重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重要问题迟报、虚报、瞒报的；

　　处置意识形态领域重大问题上，党委书记没有站在第一线，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；对局机关和系统党员干部公开发布违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；局机关和系统宣传新闻稿件出现严重错误导向的；

　　局机关和系统内发行的出版物和授课教材在意识形态方面有严重错误导向的；丧失对局机关和系统出版物、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；

　　局机关和系统网络意识形态安全出现严重问题的；市局机关和系统举办的报告会、研讨会、讲座论坛和专业培训过程中有发布否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响等行为，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织纪律处分。

2022年意识形态工作清单篇5

　　近年来，贵州省瓮安县坚持把“反映社情民意、服务发展大局”作为意识形态工作的着力点，通过加强组织领导，强化理论学习，加强舆论引导，畅通汇集渠道、推进文化服务等举措，意识形态工作保持了良好的工作态势。

　　抓组织领导，夯实工作基础。近年来，瓮安县十分重视意识形态工作，为了进一步提升瓮安意识形态工作水平，瓮安县委常委、宣传部部长亲自挂帅，定期听取意识形态工作汇报，交任务、点题目、压担子，要求意识形态工作要围绕解决问题，加大分析力度，提出对策建议去开展。

　　全县宣传文化系统都把意识形态工作摆到重要位置，主要领导亲自过问，调配精干力量，全力做好意识形态工作。全县宣传思想文化战线的高度重视和大力支持，为做好意识形态工作提供了有力保证。

　　抓理论学习，增强道路自信。一是紧扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。二是采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养;三是以县理论工作者、党校理论教员、乡村干部为主体，分层组建县、乡、村三级理论宣讲队伍，围绕党的_届三中全全会、深入乡镇、部门开展了中国特色社会主义宣传教育活动;四是将道德讲堂作为提升群众文明素质的长期工程，在各乡镇、部门开设道德讲堂 165个，建立了“道德讲堂”长效机制，到目前为止，已开展“道德讲堂”活动200余次;五是围绕“中国梦、我的梦”主题，举办了青年创业典型报告会、演讲比赛、歌唱大赛等活动，进一步激发党员干部的爱党爱国热情。

　　抓舆论引导，凝聚发展正能量。一是建立健全了新闻媒体联席会议、新闻例会、主题新闻策划会等制度, 每月召开新闻宣传工作例会，选定主题，明确要求，形成宣传合力。今年以来，在新闻中心开辟了“在党的十八届三中全会精神指引下”、“党政一把手廉政访谈”、“关注两会”“驻村工作展风采”、“多彩贵州文明行动”、“平安瓮安”、“关注瓮安教育”“媒体看瓮安”等专栏;二是建立和完善了突发事件的应急协调机制，充分发挥《瓮安周讯》、瓮安电视台、瓮安广播电台、瓮安政府网站、瓮安手机报五大媒体优势，积极做好敏感热点问题的舆论引导。三是在各乡镇、重要部门明确了60余专兼职网络评论员，适时开展了网上正面宣传引导。

　　抓网络建设，拓宽舆情收集渠道。一是组建了网络文明传播志愿者队伍，进一步凝聚网络舆论正能量，目前，全县已明确网络文明传播志愿者128名。二是扩大了舆情信息采集范围。为了有针对性地开展意识形态工作，扩大舆情信息采集范围，瓮安县以宣传部为龙头，组建了由宣传文化系统、相关部门、乡镇组成的“三位一体”信息工作网络，将社会舆情触角延伸到社会的各个角落，“第一时间”收集广大干部群众对各种热点、难点问题的思想反映。到目前为止，瓮安县设立了60余个舆情信息点，主要分布在县直各单位，各乡镇(办事处)，有实力的大型国有、民营企业，通过多种渠道，收集舆情信息，为采编有价值的舆情，提供有力依据和有价值的意见建议。今年以来，瓮安县上报省州宣传部门舆情信息420条，其中：中央宣传部采用17条，省委宣传部采用 188条。

　　抓文化服务，用先进文化教育群众。近年来，瓮安县围绕“知党恩、感党恩、报党恩”主题，举办了瓮水长歌乡村公益文艺巡回演出活动，通过选拔一批群众自编、自创、自演的文艺节目，把党的群众路线教育实践活动相关会议及领导讲话精神通过小品、相声、山歌、快板等形式表现出来，使干部群众在享受文艺大餐中增强干部群众知恩、感恩、和报恩意识。

2022年意识形态工作清单篇6

　　自觉树牢四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正的领导班子”;下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年国企党支部意识形态第x季度工作总结，希望大家喜欢。

　　今年x季度以来，XX党支部牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真对照《XX党委落实意识形态工作责任制实施办法》要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下:

　　一、工作开展情况

　　(一)强化组织领导、落实意识形态工作主体责任。

　　一是高度重视意识形态工作，实行党支部书记负总责，班子成员各负其责，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　二是把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和生产工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。

　　(二)加强党员学习教育，牢固树立“四个意识。

　　一是狠抓学习教育，坚定理想信念。

　　通过中心组学习、党员活动日、党建微信群、学习强国平台等方式，系统地学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和上级党委部署的专题内容和必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走;

　　二是加强引导，做好“两个维护”。

　　自觉树牢四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正的领导班子”;

　　三是开展形势任务教育常态化。

　　结合工作实际，充分利用月度例会、主题党日和网络平台开展讲形势、讲任务、讲思路、讲信心活动，以形势任务教育凝聚全员创效共识，打造高素质经营队伍。

　　(三)坚持正确舆论导向，保障网络意识形态安全。

　　一是牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，严禁干部职工在QQ、微信、微博等网络平台发布反动消极言论、低级庸俗的图片视频等;

　　二是加强了对干部职工网络意识形态领域的管理、监管。通过树立正确的舆论导向，提高党员干部言行的甄别能力、與情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为;

　　三是针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。

　　二、 工作中存在的不足

　　一是工作氛围不够浓厚。

　　对意识形态工作存在认识不足，理解不透，对于相关文件精神还没有学深悟透，存在以文件落实文件问题;

　　二是思想认识不够充分。

　　支部中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手同时抓”，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。

　　三、 下一步改进措施

　　一是提高政治站位，强化思想认识。

　　认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，落实领导责任和工作制度，保证党支部意识形态各项工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚定，确保不发生任何意识形态问题;

　　二是丰富学习的方式方法，加强意识形态常态化建设。

　　把意识形态学习纳入干部职工培训学习计划，定期开展意识形态学习和讨论，加强对干部职工的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。

2022年意识形态工作清单篇7

　　一、加强组织领导，高度重视落实。

　　我办高度重视意识形态工作，认真落实支部领导班子对意识形态工作负主体责任，支部书记是第一责任人，副书记是直接责任人，协助支部书记抓好统筹协调指导工作。支部其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管站室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。严格要求各分管责任人必须直接抓、亲自抓，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

　　二、认真组织学习，不断提高认识。

　　1、积极动员部署，及时传达上级党委会议精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话，始终把学习宣传贯彻中央决策部署作为首要政治任务来抓。通过学习，我办全体干部职工对树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”和党的十九大总的战略布局有了高度的认识，进一步增强了做好意识形态工作的自信，切实履行从严治党主体责任的意识。

　　2、抓实抓好“两学一做”，聚焦党员学习教育。根据我办工作实际情况，制定支部班子成员理论学习计划，工作例会理论学习计划，严密组织制定支部主题党日学习教育实施

　　方案，强化党员的党性意识，宗旨意识和担当意识，结合个人思想、工作、生活实际，交流心得体会。通过学习，党员干部政治思想觉悟有了明显提高。

　　3、注重支部中心组理论学习，引领示范全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党党章》，党纪党规和国家宪法法律等重要纲领性文本，引导干部职工勤政廉政，履职尽责的政治担当和思想觉悟。把意识形态工作专题列入学习和研讨中。通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

　　三、加强思想

　　引领以支部主题党日学习教育为平台，扎实开展党员学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高，培养党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做有信念，讲规矩。有纪律，讲道德。有品行，讲奉献。有作为，敢担当的新时期特色社会主义的建设者和践行者。

　　四、下一步计划

　　在今后工作中我办将从三个方面做好意识形态分析研判工作。

　　1、要加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向。向党中央看齐，向时代先锋模范看齐，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，从政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。把意识形态工作摆在支部党建工作的重要位置去抓去管，并贯穿于平时干部考核，民主评议以及绩效检验之中。

　　2、不断强化大局意识和担当意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，形成以抓党建促工作，以良好的政治生态氛围推进矿办各项工作全面开展，始终把管党治党、意识形态工作抓在手上，放在心上。

　　3、加强短版意识和创新意识。结合我办工作实际，不断完善创新意识形态工作跟踪管理，从方式方法上做足文章，补齐短版，以达到整体受益的效应。

2022年意识形态工作清单篇8

　　今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。

　　一、工作情况

　　(一)落实责任，健全工作机制。

　　严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组。与各村(社区)和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状，认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有督促、有检查、有落实;严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定;进一步完善“廉政谈话制度”，结合教育实践活动谈心谈话环节，对基层单位主要负责同志逐一进行廉政谈话42人次，对发现的苗头性问题，及时指出，督促改正，强化表率作用;健全党风廉政建设述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建设考核权重，把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。

　　(二)强化教育，推进廉政文化建设。

　　坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、县纪委全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规40余次;开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村200余名干部参加廉政知识考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育2次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。组织班子成员到县反腐倡廉教育基地接受教育;组织全镇各村(社区)书记、主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化“六进”活动深入开展。设置廉政文化专题宣传栏20多个，组织“廉政文化进万家，春节送春联”活动，书写廉政对联690余幅，举办“清廉南溪”廉政征文比赛等，勤抓经常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村级组织换届选举期间，利用制作宣传漫画、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保村级组织换届风清气正。

　　(三)正风肃纪，狠抓作风建设。

　　以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理。扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“红包”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题等一系列专项治理活动。共退缴“红包”款15000元。认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治活动，并组织了专项财务监督检查。二是严格监督惩治。完善了《南坑镇机关管理办法》，建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，全年定期或不定期采取多种形式进行作风建设监督检查，明察暗访10余次，查处4起违反工作纪律案例，其中给予扣除绩效工资处分4人次;开展会风会纪专项整治工作，通报批评违反会风会纪16人，诫勉谈话16人次，并责令作出书面检查。三是创优发展环境。全面启动“民调评政”工作，开展优化发展环境突出问题专项整治行动，集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优化。认真落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金管理使用情况进行专项监督检查，对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进行诫勉谈话5人次，责令2个相关单位限期改正，进一步维护了群众利益。

　　(四)加大力度，积极查办案件。

　　始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报电话，认真落实信访举报“三有三通”制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件，已信访办结5件，立案处理3件，正在调查3件。共立案查处违纪案件5件，目前结案2件，给予留党察看处分2人，收缴违纪款2万余元。

　　(五)落实“三转”，增强监督力量。

　　一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全局，制定目标任务和实施方案，采取重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加大清理议事协调机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参与的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三资”监管、镇便民服务中心建设工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工，配备了专职纪检监察室主任和干事各1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检干部自身建设。适应“三转”要求，结合党的群众路线教育实践活动，强化理论学习，深入开展讨论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。

　　二、存在的不足

　　一年来，我们虽然取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是部分干部对履行党风廉政建设制认识还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不具体。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务能力有待进一步提升。

　　三、下步工作打算

　　20__年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作

　　(一)加快推动“两个责任”落实。

　　进一步落实《中共__县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》。采取党委中心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏，开展学习中央《党的纪律检查体制改革实施方案》活动，厘清责任、统一认识，营造氛围。

　　(二)坚决有力惩治腐败。

　　坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力量办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。

　　(三)增强监督的针对性和实效性。

　　一是继续抓好防止利益冲突、公职人员参与土地开发和工程建设、“红包”问题三项专项治理。二是适时启动专项监督检查活动，坚持问题导向，着力发现党风廉政建设方面的问题。三是继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。

　　(四)加强纪检监察干部队伍建设。

　　按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素质，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。

2022年意识形态工作清单篇9

　　为深入贯彻省、市、区意识形态工作精神，进一步落实我校意识形态工作责任制，根据《甘州区教育系统意识形态工作方案》要求，特制定此工作方案。

　　一、总体要求

　　意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，关乎地方和谐稳定。张掖市综合实践学校以其独特办学模式，在全区教育系统意识形态工作中处于重要领域和前沿敏感阵地，学校要把意识形态工作作为党的建设和学校建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与发展教育事业紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实主体责任、“一把手”第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，全面提升意识形态工作制度化、科学化水平。

　　二、重点任务

　　1.落实党管意识形态工作原则。建立健全意识形态工作推进和落实机制，认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，作出工作安排，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。

　　2.壮大积极、健康主流思想文化。一是坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进“两学一做”学习教育“回头看”活动，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。二是扎实抓好教职工理论学习，每年集中学习不少于20次，其中对意识形态工作相关内容的学习每季度不少于1次。

　　3.加强网络意识形态管理。一是着力强化网络意识形态工作，牢牢控制网络意识形态主导权。增强网络风险防控意识和能力，不断提高对互联网规律的把握能力。二是加强对教职工及参加综合实践活动的青少年的网络文明教育和网络安全教育，强化对未成年人的网络保护，通过网络弘扬正能量、主旋律，培育积极向上的校园网络文化。三是建立健全网络意识形态工作问责机制，建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。

　　4.加强课堂教育教学管理。一是建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线，严格执行教师教学考核、教学过程督导机制，落实思想政治教育在各类综合实践活动课程中的渗透。二是加强教职工在线培训及开放课程、学习平台等网络课堂管理，严格意识形态审查。对政治、历史等意识形态属性较强的学科专业教学要严把政治关。

　　5.加强工会、团委等群众组织管理。建立健全各类群众组织管理制度，加强活动监管，强化各个组织活动的思想政治导向。

　　三、具体要求

　　(一)高度重视，落细落实责任。学校主要负责人是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置。其他领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　(二)完善工作机制，强化监督考核。

　　1.党办要认真梳理意识形态领域重点难点问题，制定工作计划，以正式文件形式报教育局局党委备案;学校班子成员每年至少要调研指导两次意识形态工作，督促检查各处室意识形态工作，及时报告意识形态领域重大情况并提出建设性意见，对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，主动在党员教职工中进行内容通报。

　　2.把意识形态工作作为领导班子成员民主生活会、组织生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。

　　3.意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

　　(三)强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。学校领导班子及班子成员有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请区纪委追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位;情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。

2022年意识形态工作清单篇10

　　一、意识形态工作责任制落实情况

　　2020年我中心坚决落实党管意识形态原则，发挥我单位意识形态领导小组工作职责，形成由党组书记全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任的工作格局。并将意识形态工作纳入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。

　　一是加强组织领导，强化责任落实。xx市档案服务中心高度重视意识形态工作，调整了以党组书记xx同志为组长，其它三名党组成员为成员的意识形态领导小组。明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，推动意识形态工作持续深入开展。

　　二是加强组织部署，召开专题会议。市档案服务中心认真贯彻落实市委、市委关于意识形态工作的部署要求，进一步加强意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、党员干部目标管理的重要内容，定期组织全体干部职工召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市及市委相关文件精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。

　　三是积极开展活动，加强阵地建设和管理。充分发挥意识形态对日常工作的引领作用。结合我中心档案工作职能，大力宣传档案工作的重要性、档案法律法规、档案与社会和公民的关系等知识，进一步扩大了档案工作的社会影响，提高了全社会的档案意识，营造了浓厚的宣传氛围。同时，我中心积极开展档案数字化工作，按照“突出重点、分步实施、安全保密、确保实效”的数字化工作原则，对利用频率高、查阅量大的档案实行数字化工作，进一步提高群众对档案查阅工作的满意度，提升查阅效率及档案规范化管理水平，为百姓提供更便捷、更高效的查档服务。

　　二、下一步工作安排

　　一要切实加强意识形态阵地管理。推动党组落实意识形态工作的主体责任，加强意识形态领域形势的分析研判，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，及时作出工作安排。严格落实意识形态保密工作，强化党政领导干部和涉密工作人员的保密意识，强化涉密文件保存管理。

　　二要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党组统一领导、齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。