公安工作专报19篇

公安工作专报19篇公安工作专报　　-----WORD格式--可编辑--专业资料-----　　全县公安工作情况总结汇报　　今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导和上级公下面是小编为大家整理的公安工作专报19篇,供大家参考。

篇一：公安工作专报

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　　全县公安工作情况总结汇报

　　今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导和上级公安机关的指导下，认真贯彻落实全国全省全市公安工作会议精神，紧紧抓住维护社会稳定、确保社会安宁、带好公安队伍、服务经济建设等工作重点，认真履行职责，充分发挥职能作用，不断创新工作方法，完善工作机制，公安业务工作和队伍建设取得了明显的进步，为创建“平安”、构建“和谐”做出了新的贡献。

　　一、主要作法

　　（一）抓重点，突出规范化建设，“三基”工程建设进展顺利今年以来，按照公安部和省厅、市局的统一部署，我局迅速行动，结合工作实际，采取“四个三”的措施大力开展基层基础建设，“三基”工程建设取得阶段性成效。一是实行“三个优先”抓基层。对基层警力优先选配，从机关选调30名民警全部充实到派出所，返聘12名退居二线的民警到社区工作。对基层经费优先保障，取消了基层队所经济任务，保障“三所三队”基本业务经费，上级配发的装备优先考虑基层，各项基层设施和装备建设县局给予一定比例的补贴。对基层待遇优先落实，出台政策保证基层待遇高于机关，为基层队所发放误餐补助费，对在一级、二级、三级派出所工作的民警，每人每月分别给予专项补助。二是完善“三个规范”打基础。规范内务管理，开展了基层队所内务集中整顿活动，统一基层队所室内物品设置规范、户籍窗口服务规范，进一步改观所容所貌，全面推进基层队所内务管理正规化建设。目前，已有4个派出所统一了建筑外观形象。规范基本制度，建立落实了各单位日常管理制度，并统一规范各单位工作制度，统一上墙。规范工作台账，对全县派出所基层工作台帐进行了全面清理，统一规范了22种基础台帐。三是加大“三个力度”抓示范。市公安局把我局派出所作为全市基层基础建设示范点，我局确定交警大队、

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　　11派出所、22派出所、110巡警中队为基层基础建设示范单位。为了切实搞好示范点建设，我们加大业务指导力度，各警种结合业务实际，拿出指导规划，分期分批对示范单位进行指导，规范基础业务建设。其次，加大典型培植力度。结合辖区实际，找准与“三基”工程建设的切入点，形成自身的工作亮点和特色。再次，加大典型推广力度。通过召开现场会，充分发挥典型和成功经验的示范、引导、带动作用，达到以点带面的目的，推动基层基础建设不断向纵深发展。四是强化“三个责任”抓落实。建立了领导包保责任制指导落实，实行局领导对口联系基层队所制度；建立了专班检查督办制督导落实，成立督办专班，负责对全县“三基”工作的检查督办，总结推广好的典型和做法，通报各单位工作进展情况；建立了岗位目标责任制引导落实，统一制作了“三所三队”基本业务挂图，发到每个队所，并建立了民警的素质档案和规范化的业务考核体系，实行等级化岗位责任制。

　　（二）抓严打，突出打击季节性犯罪，严打整治斗争成效显著元至九月，全县公安机关共破获各类刑事案件起(其中现行案件起,年前案件起)，打掉各类团伙个,抓获犯罪嫌疑人名，抓获逃犯名。前三季度,共发命案起,破起,侦破率100%,现行案件破案率与上年同期相比上升13%。一是精心部署打击破坏春耕生产犯罪专项行动，服务社会主义新农村建设。年初，为服务社会主义新农村建设，精心组织开展了打击破坏春耕生产犯罪活动专项行动，把“护农卫耕”作为公安机关服务社会主义新农村建设的切入点，作为当前公安工作的重心，按照“三个优先”，打击涉农犯罪，即优先受理、优先出警、优先侦查。今年以来，共摧毁破坏春耕生产犯罪团伙个，抓获团伙成员人，破获破坏春耕生产犯罪案件余起，为春耕生产和社会主义新农村建设营造了良好的治安环境。我局打击破坏春耕生产犯罪的作法得到了市委常委、政法委书记、公安局长同志的充分肯定并批示全市学习借鉴。二是严厉打击“两抢一盗”案件。针对“两抢”、入室盗窃、盗窃机

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　　动车等案件有所回升的实际，采取全局大巡逻、布控守候、技术侦察、集中清查等多种措施重点打击该类犯罪活动，共破获各类盗抢案件余起。三是开展“打黑除恶”专项斗争。坚持“主动进攻，打早打小，综合施策，除恶务尽”的原则，建立健全及时发现和有效打击黑恶势力的日常工作机制，加大对黑恶势力线索的查办力度，专项行动开展以来，共搜集涉恶线索条，打掉涉恶团伙个，抓获团伙成员人，其中逮捕人，移诉人，破获案件起。四是进一步转变经侦工作职能，主动防范和打击经济犯罪。切实履行打击经济领域违法犯罪职能，严厉打击各类经济犯罪活动。元至九月，共立破坏社会主义市场经济秩序案件起，破案起，涉案价值万元，挽回经济损失万元。

　　（三）抓防控，突出街面巡逻，治安防控能力明显提高今年以来，为进一步控制城区发案，强化城区治安防控，我们采取三大措施，进一步强化局党委成员包保社区责任制。一是实行网格化巡逻，强化街面防控。全面推行“一区一车一台五警”网格化布警新机制，将城区按社区划定为3个防区，每个防区配备一辆巡逻机动车，一部车载电台，5名正式民警，由民警带领社区治安巡逻队在责任区内进行24小时巡逻布控，将警力最大限度地摆在社会面上，形成点、线、面相结合的全方位立体式防控格局。重要敏感时期和重大节假日期间，实行交警、巡警、机关民警和武警合并街面巡逻，始终保持对街面违法犯罪的威慑力。同时，制定巡逻工作日程表、规范巡逻工作制度，确保治安巡逻工作经常化、制度化，确保警力全天候、全方位屯驻街面。今年以来，通过街面巡逻，现场抓获犯罪嫌疑人11名，破获盗窃摩托车等刑事案件100余起。二是狠抓技防设施建设，提高科技防控能力。加大城市报警与监控系统建设力度，切实提高防范科技化含量。今年以来，投入80余万元，在城区主要街道路口和首脑机关安装了4套监控设施，并积极推进全县金融网点与110联网。同时，投入近200万元，围绕城区重要场所、部位

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　　和党政机关铺设了视频监控光纤60多公里，为实现全城视频监控提供了保障。三是狠抓“二队”建设，构筑全民参防格局。在城乡镇区以社区警务室为依托，健全安保服务队和义务治安巡逻队，开展辖区防控薄弱部位的巡防。在城镇居民小区和农村村湾推行义务巡逻、门栋关照、十户联防、邻里守望活动，把治安防范的触角延伸到千家万户。

　　（四）抓服务，突出安全管理，公安行政管理工作进一步加强一是进一步改进和加强户口管理。做好人口登记和信息采集录入工作，全面开展换发第二代居民身份证工作。元至九月，共办理二代证万人。同时,全面开展人口信息纠错工作，纠正了一批错号、重号，补入了一批遗漏户口。二是大力加强监所安全管理。切实保障在押人员合法权益，确保了不发生重特大恶性事故。三是进一步加强各项治安管理。依法办理行政许可，加强动态管理和后续监管，推出便民利民措施，简化治安管理审批程序，深入推行警务公开，自觉接受群众监督，减少了治安隐患，服务了经济发展。四是改革和加强交通管理工作。继续推进“平安大道”和“城市畅通工程”创建活动，强化道路交通管理，严格机动车辆和驾驶员的教育管理，有效遏制了重特大交通事故的发生。元至九月，全县共发生道路交通事故起，死亡人，伤人，直接经济损失万，分别与去年同期相比了降48%、28%、60%、16%。五是加强和改进消防管理工作。严格落实消防安全责任制，强化消防安全检查，狠抓隐患整改，大力推进消防工作社会化，坚决防止重特大火灾事故的发生。元至九月，全县共发生火灾起，直接经济损失万元，无人员伤亡。没有发生重、特大火灾和群死群伤恶性火灾事故。（五）抓执法，突出执法工作考评，执法质量进一步提升今年以来,我们不断完善执法考评机制,健全执法制度，全面提升了公安执法质量。一是评在规范，变“突击性”为制度化。坚持狠抓日常考评,注重规范,形成制度。在考评范围上,由规范办案活动拓展到规范行政管理工作，把行政管

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　　理、行政审批纳入考评重要内容。由执法工作拓展到队伍建设和履行法定义务方面，凡是与执法工作和队伍建设紧密相关的重大问题全部纳入考评内容。在考评方式上,坚持每月自评、季度考评、半年初评、年终总评，实行以日常工作为主、日常考评与年终检查相结合的执法质量考评制度，采取平时考核、随时计分，年终汇总、综合评估的办法，将考评工作完全融入日常执法工作中，切实将执法问题解决在平时。在考评标准上，进一步确立数量和质量相统一的质量观，改变原有的累计计分模式,各单位的办案得分为本单位全部案件得分的平均分，对于没有案卷提供的极个别单位，其办案得分为全局办案得分的平均值以下，使考评内容更多的融入了数量因素，纠正过去片面强调质量，解决了“多干多错多扣分”的问题。二是评在细节，变“查案卷”为“查过程”。注重对执法过程的监督和考评，将原来的以评案卷为主的书面式、静态式的考评改为重细节，重执法过程的动态考评。对执法中存在的问题，采取日清月结的办法，做到一日一清，一月一结，一季一评，不留尾巴。法制办对基层办案单位送来的每一件案卷，认真审核把关，除审查案件定性、办案程序是否合法等大的方面的问题外，还重点对案卷制作是否合乎要求，询（讯）问笔录、法律文书填写是否规范等问题进行严格把关，对查出的问题，要求办案民警立即改正，并记入办案民警的个人档案。每个月，法制办对审查案件中记录的问题进行全面的梳理归类，按单位记入单位执法档案，并制作《执法问题整改通知书》反馈给单位负责人，责令限期整改。同时，针对执法过程中存在的问题,依法制定可操作性的办案制度,并持之以恒抓检查落实。今年以来，针对立案不实、取保候审不规范、伤害案件处理难等方面的问题，分别制定了《关于规范如实立案若干问题的规定》、《关于规范取保候审若干问题的规定》、《关于办理刑事案件若干问题的规定》、《关于办理轻伤案件的规定》等20余种规范性文件，有效规范了全局民警执法行为。三是评在科学，变“一家评”为“大家评”。改变原有的法制办单兵作战的执法考评模式,充分发挥各单位法制员的作

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　　用，让所有的法制员既是本单位的执法办案员,又是其它单位的考评员。每季度，采取分片集中考评的办法，由各执法单位带齐档案和各类考评资料，轮流集中在一个单位开展考评。对各单位执法案卷，由法制员相互交叉考评，法制办负责复核验收。案件评查发现质量问题，现场评分，由考评组长与办案单位负责人分别签字，考评结果计入执法单位档案并在全局通报。前三季度，我局执法质量在全市执法考评中名列第一。

　　（六）抓练兵，突出长效机制建设，民警基本素质明显提高今年以来，我们在练兵长效机制建设上狠下功夫，推动基础练兵经常化、专业练兵岗位化。一是建立人人必练的全员练兵机制。制定了《2006年全县公安机关苦练基本功实施方案》，以突出实战为核心，设定思想练兵、体能练兵、科技练兵、作风练兵、技能练兵、法制练兵等八大公共科目；以突出岗位练兵为重点，确定每个警种、每个岗位的练兵目标及要求，规定了日学、周训、月赛、季考、年评的练兵内容；以全面推进、阶段突破为关键，将集中练兵细化到周、岗位练兵细化到日。同时，严格要求、严肃纪律、严把标准，做到人员、标准“两到位”，内容、时间、进度“三统一”，迅速掀起苦练基本功活动高潮。二是建立有练必考的达标考核机制。制定了《2006年全县公安民警达标考核办法》，对民警个人，确定不达标、达标、良好和优秀四个档次；对单位，把民警优秀率作为评定苦练基本功成效的主要依据。考核采取逐人逐项评定，以各项之和除以科目数确定个人最终成绩来划分档次，不达标者离岗培训，达标后上岗；对单位优秀率低于60%的，单位领导实行诫免谈话，限期达标。建立民警训练档案，记录民警练兵情况及成绩，并将其出勤率作为一个重要标准纳入综合评定，确保了练兵不缺时、不掉课，保证了练兵效果。从5月10日始，在全局开展一周双练活动。利用每个星期一、星期四晚上时间，组织全局45岁以下民警，分组在局操场统一进行体能、技能训练。同时，从5月25日开始，组织开展了篮球比赛，以此提高民警体

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　　能素质。三是建立有效必奖的奖惩激励机制。将练兵的质量和效果作为年度公务员考评、立功受奖、晋级晋职的重要依据，严格兑现奖惩。凡考试考核成绩不及格者，扣发当月岗位目标奖，并在规定时间内进行补训和补考。补训和补考仍不及格的，年度考核不得评为优秀，不得晋升警衔和职务，不得立功受奖。对苦练基本功表现突出的民警，在大力宣传、培养的同时予以重奖。每月在全局范围内组织开展“”评选活动，评选当月苦练基本功的先进模范。每季度开展一次执法质量考评，评选执法标兵进行表彰。每半年评选破案能手进行表彰，提高民警侦查破案特别是利用科技进行破案的能力。今年以来，共评选了6名“”以及10执法破案能手和岗位标兵，分别给予元奖励。同时，对苦练基本功破案追逃和执法工作前三位的单位分别给予了元至元奖励。通过重奖重罚，极大地激发了民警苦练基本功的热情，形成了人人参与、人人练兵、人人提高的浓厚氛围。

　　（七）抓整训，突出日常警务督察，队伍正规化建设进一步加强一是扎实开展了为期7天的春季队伍集中整训活动。新年上班第一天，局党委便召开专题会议，对今年春季整训工作进行安排部署。通过“全警式”层层动员、“封闭式”学习讨论、“开放式”查摆问题、“渐进式”立项整改，全局民警思想觉悟大大提高，精神面貌焕然一新，立警为公、执法为民的工作理念牢固树立，锐意进取，与时俱进，争先进位的进取意识进一步增强。二是进一步强化警务督察。紧紧围绕全局中心工作，采取连续督察、跟踪督察、电话督察的方法，确保重大警务部署落实到位。进一步加大对工作滞后单位督察力度，采取专班督办、重点督察、立项整改、严格查处等措施，帮助其解决突出问题，确保各项公安工作整体推进。今年以来，共查处了起违规违纪案件，对名同志分别实行了诫勉谈话，给予了通报批评，以此警示全局民警。三是坚持从优待警。出台了从优待警八条规定，切实为民警解决思想、工作、生活中存在的实际困难和问题。建立了先进工作者重要纪念日（结婚、生日）、重大事项（子

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　　女升学）、重大事故（因病住院、因公负伤）慰问、奖励、看望制度，由局领导亲自出面和委托政治处、办公室进行慰问。同时，大力表彰先进，激励斗志。我们对长期在基层和一线工作的业务骨干和岗位标兵组织疗养。5月初，组织了名劳模到风景区疗养，以此激励广大民警以更加饱满的热情和昂扬的斗志积极工作。

　　二、下步工作打算

　　下步，我们将紧紧围绕年初制定的各项工作目标，突出“实、稳、狠、牢、考、严”六个字，全力做好各项公安工作。一是突出一个“实”字，重点抓好示范点建设，扎实推进“三基”工程建设。二是突出一个“稳”字，切实抓好维护稳定工作，确保全县治安大局平稳。三是突出一个“狠”字，全力抓好严打整治斗争，始终保持对刑事犯罪的高压态势。四是突出一个“牢”字，大力抓好治安防控体系建设，构筑立体化治安防范网络。五是突出一个“考”字，认真抓好执法质量，不断提高执法水平。六是突出一个“严”字，加强队伍管理，全面推进队伍正规化建设。

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篇二：公安工作专报

　　公安亮点工作汇报

　　篇一：公安工作总结汇报全县公安工作情况总结汇报今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导和上级公安机关的指导下，认真贯彻落实全国全省全市公安工作会议精神，紧紧抓住维护社会稳定、确保社会安宁、带好公安队伍、服务经济建设等工作重点，认真履行职责，充分发挥职能作用，不断创新工作方法，完善工作机制，公安业务工作和队伍建设取得了明显的进步，为创建“平安”、构建“和谐”做出了新的贡献。一、主要作法（一）抓重点，突出规范化建设，“三基”工程建设进展顺利今年以来，按照公安部和省厅、市局的统一部署，我局迅速行动，结合工作实际，采取“四个三”的措施大力开展基层基础建设，“三基”工程建设取得阶段性成效。一是实行“三个优先”抓基层。对基层警力优先选配，从机关选调30名民警全部充实到派出所，返聘12名退居二线的民警到社区工作。对基层经费优先保障，取消了基层队所经济任务，保障“三所三队”基本业务经费，上级配发的装备优先考虑基层，各项基层设施和装备建设县局给予一定比例的补

　　贴。对基层待遇优先落实，出台政策保证基层待遇高于机关，为基层队所发放误餐补助费，对在一级、二级、三级派出所工作的民警，每人每月分别给予专项补助。二是完善“三个规范”打基础。规范内务管理，开展了基层队所内务集中整顿活动，统一基层队所室内物品设置规范、户籍窗口服务规范，进一步改观所容所貌，全面推进基层队所内务管理正规化建设。目前，已有4个派出所统一了建筑外观形象。规范基本制度，建立落实了各单位日常

　　管理制度，并统一规范各单位工作制度，统一上墙。规范工作台账，对全县派出所基层工作台帐进行了全面清理，统一规范了22种基础台帐。三是加大“三个力度”抓示范。市公安局把我局派出所作为全市基层基础建设示范点，我局确定交警大队、11派出所、22派出所、110巡警中队为基层基础建设示范单位。为了切实搞好示范点建设，我们加大业务指导力度，各警种结合业务实际，拿出指导规划，分期分批对示范单位进行指导，规范基础业务建设。其次，加大典型培植力度。结合辖区实际，找准与“三基”工程建设的切入点，形成自身的工作亮点和特色。再次，加大典型推广力度。通过召开现场会，充分发挥典型和成功经验的示范、引导、带动作用，达到以点带面的目的，推动基层基础建设不断向纵深发展。四是强化“三个责任”抓落实。建立了领导包保责任制指导落实，实行局领导对口联系基层队所

　　制度；建立了专班检查督办制督导落实，成立督办专班，负责对全县“三基”工作的检查督办，总结推广好的典型和做法，通报各单位工作进展情况；建立了岗位目标责任制引导落实，统一制作了“三所三队”基本业务挂图，发到每个队所，并建立了民警的素质档案和规范化的业务考核体系，实行等级化岗位责任制。

　　（二）抓严打，突出打击季节性犯罪，严打整治斗争成效显著元至九月，全县公安机关共破获各类刑事案件起，打掉各类团伙个,抓获犯罪嫌疑人名，抓获逃犯名。前三季度,共发命案起,破起,侦破率100%,现行案件破案率与上年同期相比上升13%。一是精心部署打击破坏春耕生产犯罪专项行动，服务社会主义新农村

　　建设。年初，为服务社会主义新农村建设，精心组织开展了打击破坏春耕生产犯罪活动专项行动，把“护农卫耕”作为公安机关服务社会主义新农村建设的切入点，作为当前公安工作的重心，按照“三个优先”，打击涉农犯罪，即优先受理、优先出警、优先侦查。今年以来，共摧毁破坏春耕生产犯罪团伙个，抓获团伙成员人，破获破坏春耕生产犯罪案件余起，为春耕生产和社会主义新农村建设营造了良好的治安环境。我局打击破坏春耕生产犯罪的作法得到了市委常委、政法委书记、公安局长同志的充分肯定并批示全市学习借鉴。二是严厉打击“两抢一盗”案件。针对“两抢”、

　　入室盗窃、盗窃机动车等案件有所回升的实际，采取全局大巡逻、布控守候、技术侦察、集中清查等多种措施重点打击该类犯罪活动，共破获各类盗抢案件余起。三是开展“打黑除恶”专项斗争。坚持“主动进攻，打早打小，综合施策，除恶务尽”的原则，建立健全及时发现和有效打击黑恶势力的日常工作机制，加大对黑恶势力线索的查办力度，专项行动开展以来，共搜集涉恶线索条，打掉涉恶团伙个，抓获团伙成员人，其中逮捕人，移诉人，破获案件起。四是进一步转变经侦工作职能，主动防范和打击经济犯罪。切实履行打击经济领域违法犯罪职能，严厉打击各类经济犯罪活动。元至九月，共立破坏社会主义市场经济秩序案件起，破案起，涉案价值万元，挽回经济损失万元。

　　（三）抓防控，突出街面巡逻，治安防控能力明显提高今年以来，为进一步控制城区发案，强化城区治安防控，我们采取三大措施，进一步强化局党委成员包保社区责任制。一是实行网格化巡逻，强化街面防控。全面推行“一区一车一台五警”网格化布警新机制，将城区按社区划定为3个防区，每个防区配备一辆巡逻机动车，一部车载电台，5名正式民警，由民警带领社区治安巡逻队在责任区内进行24小时巡逻布控，将警力最大限度地摆在社会面上，形成点、线、面相结合的全方位立体式防控格局。重要敏感时期和重大节假日期间，实行交警、巡警、机关民警和武警合并街面

　　巡逻，始终保持对街面违法犯罪的威慑力。同时，制定巡逻工作日程表、规范巡逻工作制度，确保治安巡逻工作经常化、制度化，确保警力全天候、全方位屯驻街面。今年以来，通过街面巡逻，现场抓获犯罪嫌疑人11名，破获盗窃摩托车等刑事案件100余起。二是狠抓技防设施建设，提高科技防控能力。加大城市报警与监控系统建设力度，切实提高防范科技化含量。今年以来，投入80余万元，在城区主要街道路口和首脑机关安装了4套监控设施，并积极推进全县金融网点与110联网。同时，投入近200万元，围绕城区重要场所、部位和党政机关铺设了视频监控光纤60多公里，为实现全城视频监控提供了保障。三是狠抓“二队”建设，构筑全民参防格局。在城乡镇区以社区警务室为依托，健全安保服务队和义务治安巡逻队，开展辖区防控薄弱部位的巡防。在城镇居民小区和农村村湾推行义务巡逻、门栋关照、十户联防、邻里守望活动，把治安防范的触角延伸到千家万户。

　　（四）抓服务，突出安全管理，公安行政管理工作进一步加强

　　一是进一步改进和加强户口管理。做好人口登记和信息采集录入工作，全面开展换发第二代居民身份证工作。元至九月，共办理二代证万人。同时,全面开展人口信息纠错工作，纠正了一批错号、重号，补入了一批遗漏户口。二是大力加强监所安全管理。切实保障在押人员合法权益，确保

　　了不发生重特大恶性事故。三是进一步加强各项治安管理。依法办理行政许可，加强动态管理和后续监管，推出便民利民措施，简化治安管理审批程序，深入推行警务公开，自觉接受群众监督，减少了治安隐患，服务了经济发展。四是改革和加强交通管理工作。继续推进“平安大道”和“城市畅通工程”创建活动，强化道路交通管理，严格机动车辆和驾驶员的教育管理，有效遏制了重特大交通事故的发生。元至九月，全县共发生道路交通事故起，死亡人，伤人，直接经济损失万，分别与去年同期相比了降48%、28%、60%、16%。五是加强和改进消防管理工作。严格落实消防安全责任制，强化消防安全检查，狠抓隐患整改，大力推进消防工作社会化，坚决防止重特大火灾事故的发生。元至九月，全县共发生火灾起，直接经济损失万元，无人员伤亡。没有发生重、特大火灾和群死群伤恶性火灾事故。

　　（五）抓执法，突出执法工作考评，执法质量进一步提升今年以来,我们不断完善执法考评机制,健全执法制度，全面提升了公安执法质量。一是评在规范，变“突击性”为制度化。坚持狠抓日常考评,注重规范,形成制度。在考评范围上,由规范办案活动拓展到规范行政管理工作，把行政管理、行政审批纳入考评重要内容。由执法工作拓展到队伍建设和履行法定义务方面。

　　篇二：公安分局党建工作亮点总结报告一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次——泉山公安分局扎实开展党建工作泉山公安分局现有民警692人，其中党员644人，占民警总数的93%。因此，党建工作的好坏直接决定了分局的整体工作。20XX年，在区委、区政府和市局党委的领导下，分局党委以“科学发展观”的重要思想为指针，以“三项建设”及“三项重点工作”为主线，以深入开展思想政治工作为依托，扎实开展队伍建设及各项业务工作，采取“一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次”的工作方法，多措并举、狠抓实效，扎实做好党建工作，为建设平安、和谐泉山做出了新的贡献。一、明确“一个思路”，在解决基层实际问题上下功夫20XX年3月18日，分局召开了政治工作会议，认真分析了近几年在党建工作中存在的问题和不足，结合公安工作实际，进一步明确基层党建工作的思路、方向、内容，向全体民警明确提出了“继续规范党建工作，提高基层班子凝聚力”的思路。分局要求在开展党建工作的同时要注意发现存在的问题，通过调查研究，努力在解决问题上下功夫，出成果，不断提高基层班子的凝聚力。要把抓党建工作的“软”指标转变成为大家能够真实感受到的“硬”成果。二、做好“两个结合”，队伍形象、效能建设不断加强

　　为进一步开展好今年的党建工作，分局党委要求各基层党支部做到“两个结合”：一是把党建工作与“江苏公安精神”大讨论活动结合起来，加强民警核心价值观的教育。分局各单位要结合开展“江苏公安精神”大讨论活动，对目前基层党组织和民警现状的分析摸排，要解决好理想信念问题，要提炼出“泉山公安精神”。开展“江苏公安精神”大讨论活动，就是要把解决队伍长期性，倾向性的思想问题作为一个事关全局的关键来抓，以社会主义核心价值体系为指导，不断巩固全体民警的思想基础，保持队伍思想上的高度集中统一和纯洁，增强民警立足本职，建功立业的事业心和使命感。二是把党建工作与机关效能建设结合起来，进一步提升队伍形象。分局要将加强基层党建工作作为加强公安机关作风建设的重要载体，进一步树立公安良好的社会形象。分局各单位将在去年开展“大走访爱民实践”活动的基础上开展“警营开放日”、民警到艰苦岗位“一日换位”、在社区开展“我为民警献一言”等活动，充分听取社会各界对公安机关的意见建议，为今年年底的效能建设工作夯实基础。

　　三、确保“三个丰富”，强势推进党建工作今年，分局提出了“三个丰富”工作手段，强势推进党建工作的开展。一是紧跟形势，丰富教育培训手段。分局党委紧跟形势，将开展形势多样的教育活动：在组织学习方面，

　　要重点做到“四个统一”：统一学习记录本，统一学习参考

　　资料，统一课时，统一检查评比；在宣讲方面，将在邀请市委党校、高等院校专家学者来局为民警作党建知识和坚定理想信念专题辅导报告的基础上进一步丰富形式，要求分局班子成员为联系点单位民警上党课、各支部书记为本单位党员民警上党课、优秀基层民警为大家上课。通过丰富的学习形式推广学习经验，激发学习热情。二是宣传力度，丰富典型选树手段。今年，分局将制定先进典型培养计划，有意识、有计划、有重点地进行培养选树，推出一批具有时代性、先进性、代表性的爱民标兵、执法标兵、侦查标兵、巡防标兵、服务标兵、科技标兵、廉政标兵和践行“江苏公安精神”的模范人物。各基层单位将加大新典型的培养力度，发掘选树一批在打击犯罪、服务群众工作中成绩突出民警的新闻事件，发挥其示范带动作用。分局将通过悬挂横幅、制作专栏等手段，努力营造积极进取、蓬勃向上的舆论氛围；利用广播、电视、报刊等媒体和手段，广泛宣传民警的先进事迹，进一步弘扬公安形象，鼓舞队伍士气，激发工作热情。三是凝聚警心，丰富警营文化建设。为丰富广大民警的业余文化生活，搭建展示才华的平台，陶冶民警情操，增强队伍的凝聚力和战斗力。分局将组织开展征文比赛、演讲比赛、书画摄影作品展览等活动，通过制作宣传板、开展宣传知识讲座等形式，

　　积极丰富警营文化生活。四、开展“四个一次”，确保党员队伍始终昂扬

　　今年是上海世博会和广州亚运会等大型国际活动举办之年，做好维护稳定工作，任务艰巨，责任重大。针对这一现状，分局党委提出了“四个一次”工作要求：一是进行一次调查摸底，准确把握党员民警的思想脉搏，及时发现民警思想上存在的各种问题；二是开展一次谈心活动，各级领导干部要认真了解掌握民警目前的思想动态，及时发现各种苗头性、倾向性问题，加强工作的针对性，主动采取个别谈心、家访等方式，努力把各种问题解决在萌芽状态；三是进行一次队伍综合分析。通过民主生活会、正反案例剖析会等多种形式，与基层民警进行思想交流，努力把思想政治工作做深、做细、做实；四是进行一次纪律教育，重申公安工作各项纪律要求，严格开展警车和涉案车辆专项整治，做到警钟长鸣，切实预防发生违法违纪等问题。

　　篇三：20XX汉中消防六大亮点工作汇报920XX年，陕西汉中消防支队在省消防总队和汉中市公安局党委的坚强领导下，紧紧围绕服务驻地经济发展和社会稳定大局，全力加强火灾防控基础建设，不断创新手段，强化责任，积极推动市、县、乡三级政府，26个行业部门以及全市企事业单位部署“除火患、保平安”、大排查大整治、第二

　　次“清剿火患”战役等专项活动，全力提升公众消防安全素质，共同打造全市的消防安全屏障，为维护汉中市和谐稳定添加了积极因素，主要凸显“六大亮点”。

　　政府主导，高位推进。20XX年有力地夯实了政府领导和部门监管责任，各级党委政府重视、支持消防工作的程度和责任制落实力度空前，市县两级党政主要领导或分管领导专门听取消防工作汇报40余次，视察部队50余次，先后召开专题会议60余次，重点研究解决了消防特勤配套资金、消防装备、信息化建设、消防队站建设、公共消防设施建设与重大火灾隐患治理等重大问题13个，并就深入推进20XX-20XX政府责任制目标任务落实情况市政府多次下发《督查单》，狠抓各项工作落实。市级政府主要领导带队检查消防安全10余次，县区领导共带队检查消防工作和消防安全60余次。市政府在20XX年最后一天下发了《关于在全市开展今冬明春火灾隐患专项治理工作的通知》，20XX年上班的第一天市政府又组织召开了火灾隐患专项治理工作电视电话会，并先后由市政府主要领导带领多部门开展了消防安全联合检查，强势推进今冬明春第二次“清剿火患”战役，为消防工作快速、可持续发展提供强劲动力。

　　部门联动，夯实责任。由市政府牵头，抽调市安监、公安、消防、教育、卫生、文化等8个行业系统的执法人员，成立

　　了13个联合督察组，分别就专项行动和落实政府工作责任制深入到各县、区进行了督导检查。市县两级政府定期逐

　　级督办同级部门和下级政府《消防安全目标责任书》和《“十二五”消防工作发展规划》落实，重大隐患整改、规划编制等重点工作不断突破。各级克服财力落后等困难，全面启动了合同制消防员招聘工作。全市12个县、区，180个乡镇、8个街道，2669个行政村，184个社区，26个行业部门实施了立体式网格化管理，在消防安全委员会办公室的基础上，建设了消防警务室或工作站，采取了“分片、定点、包干”的方法，明确了单位场所火灾隐患排查整治标准。同时，要求各级行政组织和548栋高层建筑（地下工程），全部确定消防安全管理人，组建了15976人的义务消防队伍，切实夯实全市消防安全管理三级网格责任。

　　全警动员，齐除火患。支队积极协调公安机关治安、经文保、警务督察等相关警种共同参与各个专项行动，督促公安派出所加强对“九小”场所的消防安全检查，出台了派出所消防监督工作的考核细则，并加强对全市各派出所的考核工作，多次提请市局对全市派出所消防工作开展情况进行通报，并将消防工作纳入市局对各县（分）局考核项目。突出单位主体责任落实，高站位谋划，监督检查与服务指导紧密结合，全方位发动公安、安监、建设、工商、质监、教育等部门、系统严格依法落实消防安全监管责任，按要求紧节奏、大强

　　度联合开展了“除火患·保平安”等6次大型专项行动。全市消防机构、公安派出所共检查单位20567家，发现火灾隐患54675处，督促整改火灾隐患54031处，办理消防行政处罚案件337起，罚款万元，责令“三停”单位129家，临时查封210家，拘留26人，安全形势持续平稳，全年共发生火灾536起，亡1人，火灾起数和亡人数较上年分别下降1%和86%。

　　全民监督，铁腕执法。为营造稳定的消防安全环境，支队强化检查措施，采取“网格

　　式”排查，对辖区内易燃易爆场所、旅游场所、娱乐场所、人员密集场所、消防重点部位、学校、社区、农村等七大场所开展消防安全排查整治。检查过程中，监督执法人员严格执法，采取“严查、严罚、严改”，不走过场，不留情面，确保“不漏一个场所，不留一处火患”。对检查中发现的火患，能当场整改的，执法人员立刻督促当场整改，不能当场整改的，责令限期改正，并定期跟踪指导，对切实存在重大火灾隐患的单位，及时提请政府挂牌督办，切实做到“有患必查，有患必改”；期间，支队技术服务组定期回访火灾隐患单位，及时掌握被处罚单位整改情况，并全面加强整改指导，切实将消防监督工作做到行之有效。支队还充分发挥社会力量助力消防监管工作，通过广播、电视、报刊向社会公布“96119”火灾隐患举报投诉电话，掀起“全民参与，全

　　民举报”之风，为确保根除隐患奠定坚实的基础。创新机制，深化管理。支队始终坚持“全员执法规范化、

　　执法规范全员化”的理念，大力推进执法规范化建设。20XX年，支队开展监督执法现场教学200余次，消防监督业务培训30余次，同时抓好执法队伍建设，支队在网站首页设立“每日一问”专栏，加强监督人员业务自学；采取分类培训、科普讲座、上门指导等方法，培训政府、部门、企业各类消防安全管理、操作人员19500余名。并且圆满完成了消防控制室206人的培训和152人的职业技能考试组织工作。重新调整了消防安全重点单位界定标准，将符合条件的单位全部纳入消防部门监管，建立实施“捆绑式监督管理”、“交叉式检查执法”的工作机制。通过将消防安全重点单位、“九小场所”的单位主体责任与单位责任人捆绑，监管责任与具体监督员和管片民警捆绑，进一步明确了监管责任和主体责任。制定出台了党委成员指导包保工作制度、消防监督执法责任倒查机制、大排查大整治活动考评办法和“三公布”制度。

　　实行“日排名，周汇总，月考评”，不断推动大排查大整治深入开展。

　　深入宣传，扩大影响。支队以消防宣传“五进”为载体，积极创新消防宣传模式，充分利用电视、广播、网络、报刊、短信等方式，多层次、多角度、多方面、多渠道的开展消防宣传工作，扩大社会影响力，积极营造浓厚的消防安全氛围。

　　全面开展消防宣传“五进”活动，依托省、市驻汉主流新闻媒体开设了四档电视、广播、报纸消防专栏，全年共播发专题56期，编发消防新闻稿件113篇次；支队依托汉中电视台《走进119》栏目，在全省率先成立了消防影视工作站；开通了汉中消防官方微博，发布火灾预警信息共100余万条次；运用各类媒介平台发送消防提示短信100万余条次；深入农村、社区开展咨询和宣传服务300余次；下发了《汉中市消防安全示范一条街建设指导意见》，建成2条“消防宣传示范街”，消防安全支持率和满意度持续攀升；全市新增大型消防公益广告牌31块，现已增至55块；积极开展生命通道体验活动、宣传消防知识二十条，群众对消防知识的认知明显提高

　　

　　

篇三：公安工作专报

　　公安民警工作总结1社区民警是实施农村和社区警务战略的主体，但由于长时间放松了基础工作或同时承担大量非社区工作等方面的原因，导致一些地方社区民警工作水平不高，成效不好。下面，从社区民警应处理好的“五个关系”着手，谈一些个人对于提高社区民警工作水平的粗浅认识。一、处理好社区工作与其他警务工作的关系众所周知，社区民警确实很辛苦，虽然近年来各级公安机关不同程度上采取了为基层民警减负的各种措施，使社区民警相对单一地承担基础工作任务，专业性有所增强，但社区民警专属社区警务工作是绝大多数单位难以办到的。所以，社区民警要正确处理干好社区工作与完成非社区工作任务的关系，正确定位，找好角色，将主要精力用在社区工作上，轻视自己的主业。同时，派出所的领导要科学整合警力，合理部署任务，最大限度地把社区民警从非社区工作任务中解放出来，使社区民警有充分的时间和精力下社区工作，真正解决好社区民警“下不去”的问题。二、处理好下社区与上平台的关系随着警务工作信息化的不断深入，各类警务信息平台的应用越来越广泛，使社区民警的工作更加便捷，案头台帐性工作明显减少，查阅相关信息上网可见，工作效率也大幅提高，然而有些社区民警实际下社区工作的时间并不多，警务室“有室无人”现象和社区见警率低的问题依然存在。其主要原因有两个方面。主观上一些社区民警不愿意在闲暇时间投进社区，存在一定的贪享清闲的个人惰性，也不善于合理充分利用时间;客观上作为采集源头信息和承担接处警任务的第一线，社区民警承担了不少平台基础信息的编辑录入、报送维护和各类案事件的处理任务，占用了社区民警的大量时间。对此，广大社区民警应调整工作思路，进一步增强责任心，提高工作积极性和主动性，提高计算机应用操作水平，提高工作效率，并统筹安排时间，将上平台穿插于值班备勤、下完社区回所和日常处理案事件的间隙等时段，切实做到扑下身子沉入社区和抽挤时间登上平台两不误。三、处理好干工作与打基础的关系社区基础工作是“三基”工程建设的重要方面，社区民警要把主要精力用在打牢社区工作的基础上。这些基础包括：强化居民自我防范意识;组织民防力量进

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　　行治安防控，织严织密物防、技防网络;与社区干部和相关单位建立密切顺畅的工作关系，开展人口调查、抓好阵地控制;物建一批作用明显的治安耳目和社会信息员，收集情报信息;在社区开展服务群众工作，调处简易纠纷，创建和谐警民关系等等。当然社区工作在不同的时间也有不同的工作重点，如进行案件排查，组织治安清查，处置突发事件，调处治安纠纷，为居民排忧解难等。社区基础要打，日常的工作任务也要完成，但一定要把打牢基础作为重中之重，决不能只顾完成日常工作，而忽视打牢基础工作。“三基”工程建设已进入关键期，要以此为契机，结合苦练基本功工作，加强学习，定立目标，总结方法，积累经验，不断提高自身的基础工作水平和群众工作能力，全面提高社区基础工作总体水平。

　　在与群众的接触中，要注意提高自己的语言表达能力和运用能力，注重锻炼自己的口才，特别是在宣传党和公安机关的方针政策、开展教育动员活动时，注意提高自己说话的政治和法律水平，

　　要多说心里话，多说实在话。要根据社区的特点和居民的心声，集中精力、开动脑筋做几件有影响的事情，如千方百计把当前案件高发的势头降下来;将侵犯群众利益的不法人员及时予以处理;把邻里之间的各种矛盾纠纷依法调解好等，并注重提高自身的法律水平和业务能力，遇事或接报案件能够随机应变，有效控制、妥善处置;再次要塑形。即平时在社区开展工作中着装要严整，举止要端庄，行为要规范，言语要文明，既能与群众打成一片，又不失自己的身份，向群众展示一个威武雄壮、文明强干、一身正气，信得过、靠得住的人民警察良好姿态，在群众心中塑造起秉公执法、英勇善战的形象，使群众有情况愿意向民警反映、有问题乐意对民警倾诉，有矛盾愿意找民警化解。

　　公安民警工作总结2基层警务工作是基层派出所最基础的公安工作，涉及人、事范围广、大、杂，做出点成绩，大家记在心里，但稍有不慎就会疏忽大意，铸成大错。因此，做好基层警务工作，吾认为工作细节尤为重要，凡事无小事，简单不等于容易，每一个人只有花大力气，多动手，勤动脑，多总结，把小事做细、做实，工作才能做得有声有色，富有创新。当前，构建社会主义和谐社会是我国各族人民的共同目标，为构建社会主义和谐社会营造良好的治安环境是各级公安机关的首要任务。公安机关必须切实提

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　　高维护国家安全的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力、为经济社会发展服务的能力，使公安工作的每一个方面、每一个环节都真正体现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，真正做到执法为民，从而为和谐社会建设提供良好的社会治安环境。作为一位年轻的基层领导，我深知肩上担子重，责任大，要想担得起这份沉甸甸的责任不斜肩，具备高度的社会责任感和奉献精神是前提，同时还公安基层民警工作心得体会范文，心得体会范文。要有过硬的业务素质和与时俱进的创新精神。

　　前不久，全局开展了学习实践科学发展观活动，根据实际向辖区群众广泛征求了近百条意见和建议，收到了良好社会效应。古语有云：天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。作为一名基层领导，对日常工作的安排必须按时、按标准完成，对已做完的事情，也要仔细督促检查，杜绝破绽或漏洞的出现。

　　细心也是一种责任，尽职尽责工作看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们民警做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是细心，才是责任感，而只有具备了细心，责任感的人，才能铸造完美的细节。无论今后怎样，都应在本职岗位上全心全意、尽职尽责，用严谨的作风，认真的态度，求实的精神，努力学习，踏实工作，做到劳有所获、学有所成。

　　不论做什么工作，都要重视小事、关注细节，把小事做细、做透，体现了党中央提出的“求真务实”的精神，是我们公安机关提高办事效率、提高管理水平和服务水平的又一法宝。细节是一种创造力。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，但结果会大相径庭，相差甚远。原因在于细节上的功夫。那些对工作缺乏认真的态度，做事敷衍了事的人，是无法把工作当作一种乐趣来进行的，必定永远作别人的陪衬。相反，考虑细节、注重细节的人，会在细节中抓住机遇，把握机会，逐步踏上成功之路。

　　公安民警工作总结3一年以来，在上级领导部门的争取领导下，在同事的关心和支持下，我个人在从事民警工作中的能力得到很大的提升，同时，在执法公正、政治坚定中，也提到了不少。现在，将一年来的工作情况汇报如下：一、思想方面

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　　坚持以科学发展观的的重要思想，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

　　二、业务工作方面不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。三、组织纪律方面今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。四、廉政建设方面在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。五、存在问题及下一步打算回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，

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　　新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。

　　针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

　　公安民警工作总结420_年度，法警支队在“三个代表”和十七大精神的指引下，在院党组的正确领导和省院法警总队的指导下，紧紧围绕“公正与效率”这个司法主题，积极开展“公正司法树形象”活动,坚持“从严治警，保障审判”全面贯彻落实郑院长在全市法院工作会议上的重要讲话，，结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了年度工作任务。一、主要工作完成情况20_年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。(一)认真履行职责，积极为刑事审判工作提供强有力的保障。司法警察八项职责中的押解、看管、值庭、执行死刑工作，都是为刑事审判工作服务的。为了更有效地保障刑事审判工作顺利进行，支队领导周密部署，妥善安排，遇到重大庭审活动，积极向院党组及主管院长汇报，亲自带队押解、值庭，做到善始善终，确保万无一失。一年来，共值庭1120多场次，押解、看管被告1930多人次，组织执行死刑3批8场次，枪决死刑犯42人。其中在重大庭审活动中，支队领导总是提前了解案情，制订突发事件处置预案;并且有针对性地采取有效措施;在9月

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　　15日庭审结束后发生的一起出租车追囚车事件，由于处置及时得当，没有造成不良后果。该事件曾在报刊、电台、网络等媒体上报道过，收到良好的法制教育效果。

　　(二)坚持“公正与效率”主题，积极配合民商事审判。一年来，共完成协助执行搜查109次，拘留76人，拘传112人，协助查封、扣押、冻结、划拨财产一批，标的近4000多万元，保障民(请登陆政法秘书网)商事审判工作的开展，协助进行诉前、诉中财产保全，有力地保护了当事人的合法权益。

　　(三)积极参与执行工作，在解决“执行难”中作贡献。支队领导一直十分重视执行工作，在执行局申请用警时做到随叫随到、随时出警，在装备、人员方面给予足够的支持，并且制定周密的措施。一年来，共参与民事强制执行1040多次，出警260余人次。执行法警冒酷暑战严寒，多次前往广东、上海等地为市城市信用社扣划现金及财产一批。另外，在协助执行局执行上官小区房屋一案中，适逢全市法警集中训练，在院党组的统一布置下，一次出警六十余人，使该案得以顺利执结;在执行义寺山金矿一案中，法警支队不厌其烦，多次出警，共动用警力80余人次，终于执结了这起“骨头”案件，有力地保护了当事人的合法权益。

　　(四)做好值班工作，随时处置突发事件。法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入的孙兰英等说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。

　　(五)自觉服从党组领导，圆满完成领导交办的其他工作。在今年的“双争”“双创”精神文明建设中，法警支队服从领导安排，积极参加路段值、勤，义务植树，综合治理中节日巡逻，圆满完成各种勤务工作。按照院党组的决定，抽调9名法警到各庭、处、室帮助工作，时间最长的达三个月。其中政治部一名、办公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、驾驶员一名，另外还有两名法警到市城市信用社办理专案，被抽调人员在所在的部门勤奋工作，尽职尽责，受到所在部门的好评。

　　(六)加强业务技能训练，完成最高人民法院的四项规定。加强训练是提高法

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　　警队伍战斗力的主要手段，是保障审判工作顺利进行的需要。支队十分重视法警的技能训练，利用一切可以利用的时间加强法警的训练。训练分为平时训练和集中培训两个环节。平时训练主要以押解、看管的动作及情况处置、擒敌拳、射击、处置突发事件模拟演练为主。坚持每月不少于2天，并保持80以上的参训率，支队领导带头参加训练，激发了大家的训练热情，形成了良好的训练氛围。根据实际情况，支队在党组的大力支持下，于5月9日—27日集中20天时间，对全市法警进行了集中培训，重点对法警业务技能进行了强化，提高了法警的业务技能，取得了良好的效果，受到了市委有关领导的高度赞扬。强有力的训练工作，提高了全体法警的技能，锻造了一支作风顽强，能打硬仗的法警队伍，为保障审判和执行工作奠定了坚实的基础。特别是为了迎接最高院的分组考核，从支队领导到每一个法警都高度重视，积极投入到训练中去，克服天气炎热等不利因素，一丝不苟，刻苦训练，苦练基本技能，在接受省高院的检查验收中，取得了优异的成绩。

　　(七)强化素质教育，在争先创优中做贡献。支队一直十分重视素质教育，支队领导带头学习，不断提高全面素质,支队坚持每周一上午例会,每周半天的政治理论学习,共撰写学习体会、心得等三百余篇，有效地提高了支队的整体政治素质。今年是我院再创省级文明单位关键的一年，支队除了组织全体法警搞好理论学习外，还刊出“法警之窗”宣传板报12期，并且制作了法警工作板报，向社会宣传了法警的工作、学习、生活，展示了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素质，有力地促进了我院省级文明单位的创建工作。

　　(八)狠抓队伍思想建设，不断提高法警素质。支队十分重视法警的思想教育和业务学习工作，鼓励法警参加学历学习，帮助制定学习计划，在法警面授、考试时提供时间，鼓励法警求学上进。在支队领导的大力支持下，全队26名法警有7人取得了法律本科文凭，其余正在参加法律本科学习，学习型警队已经形成，队伍素质明显提高。在“春蕾计划”中，支队资助5名贫困女童，使她们完成学业。在今年的宣传报道工作中，由于领导重视，措施得力，全年共在各级新闻媒体上发表作品1211篇，其中国家级120篇，省级290篇，市级801篇，信息简报60篇，被省院工作信息采用12篇，并刊出了16期“法警之窗”板报，有力地促使了法警支队各项工作再上一个新台阶。

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　　二、主要作法1.强化政治思想教育，确保队伍素质过硬。司法警察的性质和任务决定了这支队伍必须坚持正确的政治方向，在思想上和行动上必须与院党组保持高度一致，法警支队始终把政治理论学习当作一项重要工作来抓，组织干警积极参加院机关党委组织的每月2次的集中学习教育。除此之外，支队还坚持每周一上午的例会学习制度，并要求干警写出学习体会，全年干警共写心得体会六百余篇，人均二十二篇。经过学习，全队干警更加明确了职责，强化了全心全意为人民服务的观念，坚定了“司法为民”的理念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，全体干警自觉遵守工作纪律，爱岗敬业，无私奉献，增强了法警支队的凝聚力和战斗力。(二)认真落实《条例》和上级有关精神，强化服务意识和中心意识。支队领导多次组织全体干警认真学习《司法警察暂行条例》，学习最高法院有关押解、值庭规则，进一步规范警务活动。并且认真学习了全省第四次法警工作会议精神，贯彻落实“五条禁令”，支队从不同方面强调了对法警工作的管理，加强队伍建设，内强素质，外树形象，强化服务意识，强力保障审判，建一支高素质的司法警察队伍，保证警务工作顺利开展，确保审判工作顺利进行。

　　公安民警工作总结5公安部在《关于实施社区和农村警务战略的决定》中，明确把做群众工作作为警务室民警的首要职责提了出来。贯彻落实公安部的决定，深入实施“两大警务战略”，警务室建起来了，民警下沉到位了，如何切实做好新形势下的群众工作，提高群众工作水平，是基层警务室民警都在探索和实践的重大课题。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人，笔者的心得体会是，要想做好群众工作，就必须注意“三个三”。一、必须克服“三种观念”一是必须克服以管理者自居，视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中，基层一些民警始终不能摆正自己和人民群众的关系，总是认为，自己是代表政府管理人民的，群众就是公安机关的管理对象，所以，总是以管理者的身份对群众颐指气使，把党和人民交给的权力用来摆架子、施威风，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，无形当中把自己摆到了群众的对立面，人为地拉远了民警与群众之间的距离，影响了整个公安队伍的形象和声誉，使公安工作的群众基础受到了冲击和动摇。这样的民警恰恰忘记了自己来自于群众，赖以群众的养育而

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　　生存，靠群众的支持而工作，把管理和服务割裂开来、对立起来，只注重管理，向群众施加压力，而忘记了全心全意为人民服务这一党的根本宗旨，把立警为公、执法为民的理念抛在了脑后。要切实做好新形势下的群众工作，就必须首先摆正民警与群众之间的关系，真正放下高高在上的臭架子，彻底摒弃单纯的管理观念，把服务摆到与管理同等重要的地位，寓管理于服务之中，在服务中体现管理。

　　二是必须克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念。在农村，应当充分肯定的是，随着法制宣传教育的不断深入，群众的法律意识有了明显的提高，一遇到为难招窄的事情，求助于法律、求助于公安机关的行为明显增加。但有一个不容忽视的现象是，群众不知道哪些事情应该归哪个部门管，有事总愿意找派出所、找民警予以帮助，这从另一个角度讲，也体现了群众对公安民警的充分信任。而实际工作中，我们有的基层民警却不能正确对待这种事情，群众的求助，属于我们管辖范围内的事情尚能够及时接待、受理和办理，而对不属于公安管辖的事情，冷冷地一句：“这事儿不归我们管”，便将群众拒之门外，不做耐心细致地解释，不告诉应该到哪个部门去办理。长此以往，群众对这样的民警也只好敬而远之、疏而远之，公安机关的信誉度无形中打了折扣。其实，老实、淳朴、憨厚的农村群众，是通情达理的，你只要和颜悦色地把道理给讲明白，谁也不会故意为难人的。对于属于我们职权范围内的事，应该尽力办、尽快办，不断提高办事效率和质量，这是对的、毫无疑问的;对于不属于我们职责范围内的事情，也必须热情向群众解释清楚，帮助群众联系或者明确告诉去哪个部门办理，群众明白道理后，既可以在事情的办理中少走弯路，也会对我们民警心存感激。

　　三是必须克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念。侦破刑事案件，依法、及时查处治安案件，无疑是公安机关责无旁贷的重要工作职责，但就广大的农村来说，群众求助于我们的往往多是一些丢了一只鸡、少了一只狗、毁了一垄苗、断了一棵树的小事，这些事有的根本就不够公安机关的立案标准，治安处罚也于法无据，有的也不是公安机关管辖范围内的事，但恰恰在我们民警看来是“小事”的事，在群众看来却是事关其切身利益的大事，也恰恰是由于这些“小事”拖起来得不到解决，使邻里之间、干群之间的矛盾日积月累，摩擦导致纠纷，纠纷演化成械斗，直至酿成治安或刑事案件，影响了农村的和谐，影响了农村的治安稳定。所以，“群众利益无小事”的告诫应当似警钟时刻回响在

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　　我们的耳畔。农村警务室民警要积极参与民间矛盾纠纷排查调处工作，下力量协助党委、政府或村干部把这些“小事”协调好、解决好，把矛盾和纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

　　公安民警工作总结最新精选范文5篇

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篇四：公安工作专报

　　公安局推进“扫黑除恶”专项斗争工作情况汇报

　　公安局推进“扫黑除恶”专项斗争工作情况汇报扫黑除恶专项斗争开展以来，府谷县公安局牢固树立“有黑打黑、无黑打恶、无恶治乱”的工作理念，坚持“除恶务尽、标本兼治”的严打方针，围绕专项工作重点，全警参战、全力以赴，以最坚决的态度、最有力的措施、最务实的作风，强力推进扫黑除恶专项斗争，并取得显著成效。党委重视，部门联动，整体推进效果好。全国“扫黑除恶”专项斗争开展以来，府谷县公安局党委高度重视，立足全县社会治安工作实际，时间召开扫黑除恶专项斗争动员大会，制定出台了《府谷县公安局“扫黑除恶”专项斗争实施方案》，明确了指导思想、遵循原则、打击重点和行动措施，成立了以县政府党组成员、局党委书记、局长杜志龙任组长的专项斗争工作领导小组，成立扫黑除恶大队，先后多次召开“扫黑除恶”专项斗争专题会、推进会，集全警之智，举全警之力，实现了党委统一领导，分管领导牵头负责，各部门齐抓共管，扫黑除恶大队专门负责，广大警务工作人员人人参与的大会战格局，推动了“扫黑除恶”工作的深入开展。精心策划，营造声势，扫黑除恶决心大。为了表明党委“扫黑除恶”的任务和决心，也为了广辟案件线索，敦促涉黑涉恶人员主动投案自首，府谷县公安局牢固树立“宣传也是办案”的思想，围绕“扫黑除恶”精心策划，开展全方位、立体式宣传。一是县政府党组成员、公安局党委书记、局长杜志龙专门进行了“扫黑除恶”专项斗争电视讲话；二是组织各派出所民警在辖区所有村、车站、集贸市场、机关学校、企事业单位等重点部位场所张贴发放《关于依法严厉打击违法犯罪的通告》和《致全县人

　　

　　民的一封公开信》3万余份，悬挂宣传横幅50余条，在全县城区及街道商铺的300余处LED宣传屏滚动播出“扫黑除恶”宣传标语进行广泛宣传；

　　三是公布“扫黑除恶”举报方式及电话，发动广大群众积极举报黑恶线索。四是在县局微信公众平台设立扫黑除恶举报平台小程序；同时，充分运用短信、微信及电视报纸等宣传平台发布扫黑除恶动态信息。五是开展集中宣传活动。8月21日，县局开展“扫黑除恶”集中宣传活动，政工监督室联合“扫黑除恶”大队、经侦、禁毒、治安等多个部门，设立展板11块，发放各类宣传资料10000余份，为现场300余名群众解惑。通过大宣传，让群众进一步了解“扫黑除恶”的重要意义，让群众积极参与并支持扫黑除恶工作，积极举报黑恶线索。截至目前，共摸排涉案线索80余条，其中群众举报32条，投案自首5人。完善机制，强化研判，涉案线索大网罗。为了深入推进“扫黑除恶”工作，县局建立了涉黑恶线索滚动摸排每月定时上报和倒查追责机制，涉黑涉恶高危人员数据库建库工作机制以及涉黑涉恶警情分析^p研判制度；不间断地组织相关警种开展黑恶线索摸排，重点历年来寻衅滋事、聚众斗殴、非法拘禁、敲诈勒索、赌博放贷、恶意阻工等案件进行认真梳理研判，从中提炼重要线索，并对在侦在办的涉恶犯罪案件进行全面梳理汇总，逐起核查，从中发现涉黑涉恶线索。在12个派出所设立举报信箱，公布举报电话，最大程度方便辖区群众检举揭发黑恶犯罪。与此同时借助看守所特有资优势，发动在押人员检举揭发黑恶线索；建立健全了与相关部门的信息共享机制和协作配合机制，进一步增强打击合力，提高打击黑恶犯罪的针对性、准确性。强化手段，专案侦查，扫黑除恶战果丰。针对黑恶犯罪，县局运用多种破案攻坚手段，不断提升打击效能，坚持挂牌督办机制，对摸排出的有价值线索或符合条件的案件，局领导靠前指挥，定案、定人、定责，利用各种专业手段，选择适当时机开展抓捕打击，同时持续加强对在逃人员的追剿，并强化审讯，深度挖掘，做到现案带积案、一案带多案、小案带大案、一人带团伙，力争做到除恶务尽。

　　

　　一是运用深度打击手段。围绕14类重点打击对象和本地突出的拦工阻工、暴力讨债、村霸、行霸、街霸等违法犯罪，潜心研判、精准打击、迅速查办、一查到底，做到打早打小、露头就打。8月10日，成功端掉一移动赌博窝点，查获违法12人，现场缴获麻将牌、“宝节子”若干，赌资6

　　万多元。二是运用合成作战手段。刑侦、治安、经侦、禁毒、派出所等相关警种加强配合、合成作战，同步上案，确保将打深打透打彻底。2月15日，抓获系列公路敲诈勒索案的最后一名江某，至此盘踞公路沿线的两个涉恶团伙14名成员全部落网，这也标志着以曹某红和张某平为首的两个恶势力团伙彻底覆灭，破获系列案件300余起，涉案金额100万余元，依法扣押作案车10辆。5月16日，成功破获省厅督办案件，打掉2个涉嫌敲诈勒索的犯罪团伙，抓获15名，破获敲诈勒索案近100余起，涉案金额10余万元。8月20日，打掉一个跨区域诈骗团伙，破获系列跨区域诈骗案12起，刑事拘留4人，涉案金额18万余元。三是运用有效追逃手段。始终将追捕恶势力逃犯牢牢抓在手上，把握重要时间节点，通过政策攻心，家人劝导等手段敦促涉黑涉恶人员投案自首，充分运用大数据情报信息资和技战法开展追捕工作。行动中，共抓获涉恶逃犯5名。

　　

　　

　　

篇五：公安工作专报

　　公安工作总结范文5篇一

　　今年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导和机关全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。

　　我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，进一步增强党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

　　一、一年来的工作表现

　　(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

　　(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、击查看本资料原创网站脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

　　(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

　　二、工作中的不足与今后的努力方向

　　一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

　　(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

　　(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学击查看本资料原创网站习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

　　(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

　　三、对办公室及科室的想法与建议

　　(一)建议增强各科室工作积极性。建议办公室与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作击查看本资料原创网站风建设，更好的为全县发展服务。

　　(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。

　　总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

　　公安工作总结范文5篇二

　　今年以来，县公安局坚持以党的十八届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府和上级公安机关的安排部署，加强领导，落实责任、健全制度，搞好监督、强化措施，突出重点，以加强对公安部门行政权力运行过程的监督为重点，以提高公安工作的效能和公信力为目标，全面推进政府信息公开，有利的促进公安各项工作的开展。现将全年工作汇报如下：

　　一、加强组织领导，完善工作机制，信息公开工作责任落实到人

　　(一)充实调整政务公开领导小组。我局成立了由党委副书记、李新法任组长，相关部门领导任组员的政务信息公开领导小组，为工作有序开展提供了有力的保障。政府信息公开领导小组及其办公室的同志积极参加市局、县政府组织的培训活

　　动，进一步提高业务工作水平，确保顺利完成各项工作任务，使县局政府信息公开工作得到落实。

　　(二)高度重视，机构健全。我局严格按照《政府信息公开条例》的要求，根据《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关法律法规，制定了《县公安局信息公开制度》等规章制度，同时为确保此项工作真正落实到实处，成立专门办公室，基本形成了主要领导统筹安排、分管领导牵头负责、有关部门专人实施的工作格局，持续建立健全信息安全工作制度，积极配合做好信息安全自查工作，确保了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，保证了政府网站的良好运行。

　　(三)紧密部署，落实工作。结合半年和全年公安工作总结，召开政府信息公开领导小组会议，研究部署工作，解决工作中存在的问题和困难，提升政府信息公开工作的质量。坚持把政府信息公开与党风廉政建设责任制和机关效能建设结合起来，与公安工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查。严格落实政府信息公开工作责任制，把政府信息公开工作分解到具体科室及工作人员。

　　二、以全国网站普查为契机，规范栏目建设，完善服务功能

　　(一)认真落实政府网站普查工作。政府网站普查工作开展以来，县公安局根据县政府对政府网站安全管理工作的统一部署，结合自身工作实际，对本单位门户网站公安女警长在线、阳光政务网中的公安子网站、公安政务微博、公安微信公众号上已公开的信息进行了全面自查，严格落实“谁主管、谁负责、谁发布、谁负责”的工作原则，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息及涉及保密的信息。

　　(二)加强对网站安全管理规章制度的建立和落实情况进行整改。为确保网站正常运行，信息网络安全，我局实行了网络专门负责制、计算机保密制度、网络安全管理制度和网络信息安全突发事件应急预案等等规章制度，以便有效提高网站的日常运行和管理人员的工作效率。

　　(三)完善对网站安全管理技术防范措施落实。

　　一是制定了网络信息安全突发事件的应预案，结合我局工作的实际，不断深入完善;

　　二是进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人，按程序办事，确保了政务网信息公开工作的顺利进行。

　　三是及时对网站系统和软件进行更新，对本部门网站中信息更新不及时、网页运行速度慢等问题进行了整改;

　　四是我局指定懂业务、会管理的民警专门负责计算机的管理工作，按照要求对办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调;同时加强对本部门网站的技术防范，加强对网页篡改、病毒、攻击等方面的预防，安装了专门的杀毒软件，设置部署了防火墙，并定期进行网站漏洞扫描、病毒木马检测，有效防范了病毒、木马等网络攻击，确保了信息和网络运行安全。

　　我局自建网站公安女警长在线已完成网站安全等级保护测评、备案和ICP备案。五是对主动公开的政府信息，由相关部门制作、更新，按照谁“谁提供、谁负责”和“谁上传、谁负责”的原则，由办公室对上网信息内容进行审核把关，保证信息内容的真实性、准确性、完整性和安全性。为护航G20杭州峰会、乌镇互联网大会及本单位的政府网站稳定运行

　　三、创新载体，多管齐下，不断拓宽政务公开形式

　　(一)公开的形式多样。我局充分利用政府门户网站、公安女警长在线、公安政务微博、公安微信公众号作为主要对外信息发布渠道，在互联网上公布县公安局的基本情况、工作职责、机构设置、行政执法依据、警务信息及政务公开内容，我局的公安女警长在线网站今年以来共发布各类信息1600余条;政府门户网站阳光政务网今年以来共发布信息330余条;公安政务微博来共发布信息9800余条;公安微信公众号今年以来共发布信息1100余条。

　　同时我局充分结合公开栏、宣传橱窗、明白卡、办事指南等形式，及时在各信息公开平台主动公开、更新行政权力事项(包括：出入境管理、特种行业管理、民爆物品申请、户政、交通管理等)、相关法律法规，及时发布社会治安情况，使人民群众及时了解本县治安状况和公安机关工作情况，为公众获取相关信息提供有效的服务。

　　(二)政务微博作用日益显著。县公安局官方微博“公安”运行以来，始终坚持正面报道，主动公布公安机关重大活动和专项行动，积极引导网络舆情，及时、地发布第一手警务资讯，受到越来越多网友的关注，有效扩大了信息公开的知晓面。目前，“公安微博”粉丝(听众)数量已近35000万人，取得了良好的社会效果。

　　四、政府信息公开工作存在的问题及改进目标

　　县公安局的政务信息公开工作虽在有序开展，但也发现一些不足之处，个别单位对涉密信息的认识不够清晰、保密意识仍不够强;规章制度还需加强等不足之处，必须引起我们的高度重视。下一步，我们将从以下几方面来努力：

　　1、继续加大保密工作的宣传教育。以宣传教育为主导，定期组织保密专题培训，进一步加强保密规章制度的学习，提高做好信息公开保密工作的主动性和自觉性。同时继续完善相应的保密机制，切实加强和重视网上信息的保密管理，确保信息公开审查到位。

　　2、继续完善制度保障。进一步加强对网上公开信息进行严格审查、严格控制、严格把关的力度，从制度上杜绝泄密隐患。坚持先审查后公开和一事一审原则，对拟公开的信息进行严格的审查，严格禁止未经审查和批准的政府信息对外公开。对导致产生不良后果的责任人，要严肃追究责任。

　　公安工作总结范文5篇三

　　2021年，我局按照市委、市政府和省厅党委关于政务公开政务服务的工作部署，始终坚持“以公开促公正、以公开促清廉、以公开促实效”的工作原则，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，以开展“两学一做”教育活动和“双提升”工作为契机，进一步推行“阳光警务”建设，不断探索建立政务公开新机制，多措并举推动政务公开工作更直接、更现实、更有效地惠及群众、服务发展，构筑起了全面细致的政务公开警务体系，主动适应人民群众的新期待、新要求。促进警民关系和谐，进一步落实便民利民措施，执法公信力和群众满意度持续提升，在全局上下的共同努力下，政务公开工作水平逐年提升，现将我局2021年政务公开工作情况总结报告如下：

　　一、加强组织领导，明确工作责任

　　我局始终把政务公开作为转变工作作风、接受群众监督、提高办事效率、密切警民关系的一件大事来抓。

　　一是根据省厅和市局领导的工作要求，结合公安工作实际，制定印发了《2021年全市公安机关政务公开政务服务工作要点》，并将文件印发全局贯彻落实。

　　二是召开了由治安、消防、网安、保安监管、法制、办公室等部门领导参加的政务公开协调会，会议学习了《省公安厅关于印发<关于推广随机抽查规范事中事后监管的实施方案>的通知》和《省公安厅办公室关于公安网网站群2021年2月份监测情况的通报》，并对通报情况进行了详细的解读，会议要求各相关职能部门要按照省厅文件精神，进一步加强事中、事后监管工作力度，做好台帐记录，规范监管行为，按季度上报、公开相关工作情况，接受社会群众的监督，政务公开成员部门要各司其职，充分利用省厅、市局政务公开平台，进一步提高市局政务公开工作水平。

　　三是统筹“行政许可和行政处罚信用信息公示”录入工作，推进市社会信用体系建设。确定了“行政审批处具体牵头负责，各分局市局相关部门齐抓共管”的工作机制。并将双公示录入工作纳入绩效考核，进一步提高各单位、各部门对双公示工作的重视度。按照“谁产生，谁公示、谁负责”的原则，在规定的限期内将行政许可和行政处罚信息在门户网站予以公示并将数据推送市有关部门。

　　截至目前，我局共录入、推送“双公示”信用信息3916条，其中行政处罚3833条、行政许可83条。公安办事窗口线下可以办理我局绝大部分行政许可、公

　　共服务事项，查询公安机关行政处罚结果和部分行政强制结果，极大方便了群众办事，推进了政务公开。

　　四是分级负责，各分县局和相关职能部门也都进一步健全了相应的组织机构，把政务公开工作列入重要议事日程，紧密结合自身业务工作特点和警种实际，因地制宜，因事而异，认真组织实施。五是积极参与全市政务公开政务服务系统先进集体、先进工作者评选表彰活动。市政府下发《市人民政府关于表彰2021年度全市政务公开工作先进单位和先进个人的通报》(淮府秘〔20〕60号)，我局荣获全市政务公开工作先进单位称号，市局办公室民警高华全、市局行政审批处民警缪德友荣获全市政务公开工作先进个人称号，受到市政府通报表扬。

　　二、结合公安实际，推进信息公开

　　2021年，我局进一步明确了政务信息公开的范围、内容、形式和工作制度。

　　(一)全局各单位结合自身工作性质和特点，把社会群众关心的热点、难点，以及事关民生、民心、民意的问题，及时、全面、真实地向社会主动公开，做到了“八公开”，即：1、公开服务事项名称;2、公开提供服务部门;3、公开服务类型;4、公开申报条件;5、公开申报资料;6、公开服务流程;7、公开法定办理期限;8、公开承诺办理时限。

　　今年1至11月，公安网共发布警务信息3002条，其中公示公告、警方提示等服务类信息1425条，政务公开信息条289条，网站访问量达40万余次。按照全市政务公开重点工作任务分工推进会(2021年7月4日)的要求，在政务公开网增加3个一级栏目、10个二级栏目、4个三级栏目，并完成新增栏目的信息发布。1至11月，在政务公开网页发布信息324条。

　　(二)认真做好政府信息依申请公开工作。我局高度重视政府信息依申请公开工作，进一步完善和细化政府信息依申请公开工作流程，优化受理、审查、征询、答复等环节，确保答复合法有据、准确及时。对工作中出现的新情况新问题，我局组织法制等部门共同研究，依法依规、妥善处理并及时回复公民依法提出的政府信息公开申请，维护公民的合法权益。规范应用县政府信息公开网上管理系统，在线受理政府信息公开申请，拓宽公民申请渠道，节约公民申请成本。

　　在消防服务方面：1、进一步规范审批窗口建设。本着为地方经济服务的原则，方便群众办事，提高工作效率，根据市政府有关工作要求，消防支队将整个审批建制入驻窗口，在市政务中心增设1个消防审批窗口，

　　1名现役警官和1名文职雇员，将消防行政许可(建设工程消防设计审核，建设工程消防竣工验收)的办理均进驻市政务中心窗口，同时，进一步规范窗口的工作流程，健全受理登记、审批制度，严格落实2人执法，加强内部监督，增强了政务活动的透明度和行政权力运作的公开性，提高行政效率，防止滥用权力等*现象。

　　2、稳步推进消防信息公开化。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，不断扩大公开范围，细化公开内容，消防支队信息公开工作有效开展。支队对区县大队双公示系统的录入实行月通报制度，不定期对网上公开进行巡查督促。日常通过微信群和电话告知等方式与各大队加强沟通协调，做好解疑释惑工作，对发现的问题督促相关大队认真整改落实。

　　在户政服务方面：

　　1、丰富载体，拓宽信息公开渠道。为方便公众获取信息，市局治安支队进一步加强户政政府信息公开载体建设，依托派出所警务公开栏、公安局门户网站、腾讯、新浪微博，关注民意民生，广泛收集意见建议和网络舆情信息，发布政务信息。

　　目前全市户籍派出所均通过警务公开栏对相关户口、身份证政策，办理流程、办理时限、收费标准进行了公开，通过户政监督板向社会公开了省、市、县(区)的监督电话和户籍民警的信息，接受群众咨询、监督投诉。支队还通过公安局门户网站对《市户政管理工作规范》进行了公开，代市政府草拟的《市人民政府关于解决无户口人员登记户口问题的实施意见(征求意见稿)》也通过公安局门户网站面向社会公开征求了意见。

　　2、严格监管，提升政务公开效能。支队设立了户政公开咨询投诉电话，广泛接受社会监督，不断增强工作透明度。对群众来信、来访来电、市民心声网、“市长热线”电话反映的户政问题，建立相关工作台账，做到底数清、情况明，对于群众的诉求，件件有回复、件件有落实，至今无一起上访或投诉的违纪事件。2021年以来户政接待窗口共接待来访群众500余人，接听群众咨询电话3000余个，回复市民心声网帖200余贴，处理“市长热线”督办单300余件，帮助协调解决各类户政信访问题200余件。

　　3、规范政务服务行为，简化优化服务流程。今年治安支队还大力推进“微信办理户政业务”、“互联网+”、“身份证预约受理平台”建设，让户政业务申请从“群众跑”变为“手机传”、审核审批从“网下跑”变为“网上传”，群众办事从“多次跑”到“一次结”，确实做到“让网络多跑腿，群众少跑路”;户政业务办理流程及所需材料公开透明，即方便了群众，又便于群众监督，杜绝了各类违规情况的发生。目前微信平台已开通四大项十三小项户政业务的咨询和预约办理;“互联网+”已开通二十二小项户政业务的咨询和预约办理。

　　4、加强作风和能力建设，持续提升服务效能。结合开展的“两学一做”学习教育，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在户政窗口实行首问负责制，依法公开工作职责、办事流程、法定时限、办事内容、收费标准和依据以及服务承诺等，主动接受群众监督。同时，强化监督检查力度，对工作中搞形式主义、做表面文章，落实不力地，限期整改。对弄虚作假、侵犯群众合法利益的，严肃追究责任。

　　在交管服务方面：

　　1、规范和丰富内容，进一部提高政务信息公开质量.除涉密和不便公开外，及时公布公安交管工作的重大决策和部署;及时公布交通管理工作的法律法规和规章制度;及时公布交通秩序整治、查酒驾等工作开展情况;及时公布便民利民措施;及时公布出行指南、警方提示等。在互联网上设立交管局主页，开辟警务公开、警务公告、办事指南、表格下载等专栏。2021年，在互联网主页发布信息736条，极大地方便了群众。

　　2、加强各类载体建设，进一步创新政务公开形式。一是不断完善“电子政务”，逐步完善交警网上警民互动功能。我局“交警在线”微信微博订阅平台实现双微互通，“交警在线”微信订阅平台拥有粉丝量达35000余人。二是做大做强96598咨询、查询电话。

　　96598安排专人值守，一年来接受各类咨询、查询6000余次，极大地方便了群众。三是大力推广交管e点通，开展预约服务。车管所、驾管所在全省率先实行“网上预约、周末办理、一小时办结”便民服务新举措，周末办理车驾管业务常态化。四是开展延时服务。车驾管工作人员中午实行轮流就餐，确保业务流程正常办理，不让办事群众等候。五是在汽配城设立车驾管业务大厅，在4S店设立车管服务点，特别是流动车管所亮相街头，民警放弃节假日开展便民利民服务，受到人民群众的欢迎。

　　3、主动接受监督，进一步增强社会效果.2021年，我局以“两学一做”专题教育活动为契机，在窗口单位实行首问负责制，依法公开工作职责、执法依据、办事流程、法定时限、办事内容、收费标准和依据以及服务承诺等，主动接受群众监督。同时，强化监督检查力度，对工作中搞形式主义、做表面文章，落实不力地，限期整改。对弄虚作假、侵犯群众合法利益的，严肃追究责任。

　　在出入境证件办理方面：

　　1、提升服务水平，推进政务公开。面对日趋增长的出入境受理量，出入境管理部门积极打造“123”*布局：即一个市局受理大厅、两个县级受理大厅、三各区受理中心，进一步巩固、完善和提高接待窗口的软、硬件建设，完善出入境政务公开栏和承诺制，设置专门的咨询电话及咨询值班台，公开办事程序、收费标准、监督投诉渠道等，例如在民警办公室设置工作台牌，公布民警姓名、职务、警号、照片以主动接受监督。

　　以微笑服务群众，做到一杯清茶解渴、一张笑脸相迎、一条凳子让座，从而树立行为规范、文明礼貌的良好形象;为使群众能顺利地办好业务，要把办理各项业务所需要提供的材料印制成卡片，免费供给群众取阅，实行一站式服务，从而不断改善受理接待环境，大力推进文明窗口建设。改变单一受理方式，增加多种申请渠道，吸收借鉴先进的受理方式，努力为群众提供优质、高效、便捷、到位的服务。

　　例如开设网络新型平台：网上申请，即在互联网上设申请网站，申请人登陆后输入申请信息，再按照预约时间到*大厅提交材料办理相关业务。

　　2、深化警务公开，完善监督机制。随着人民群众维护自身合法权益意识的增强、社会透明度的提高、各方面对公权力监督制约的强化，人民群众对公安机关执法的公平公正提出了热切期盼。

　　(1)公安出入境管理部门进一步深化警务公开，完善各项内部监督制约机制，公开政策、公开办事制度和办事程序，在接待大厅设置意见箱，公布投诉电话、建立投诉档案，接受社会各界的监督，增强办事透明度，扩大群众的知情权、参与权、监督权，消除警民隔阂，融洽警民关系，继续以规范执法为核心，严抓民警执法规范、窗口服务规范和警务公开规范的落实。

　　(2)认真落实政府网在线回复工作，倾听群众意见和建议，收集“热点”，重视问题的解决，消除警民隔阂，融洽警民关系，把接受社会监督作为出入境管理工作的动力。

　　(3)实行出入境特邀行风监督员和窗口接待日制度。聘请人大代表、政协委员、民主人士为行风行纪监督员，建立申请人抽样调查、分析制度、出入境窗口预警机制，接受执法监督，及时讲评、纠正执法过程中出现的问题，保障严格、公正、文明执法，全面提高出入境队伍的战斗力。

　　三、加强微博建设，丰富公开渠道

　　2021年，市公安局政务微博@公安在线共发布2265条，其中警务信息1455条，办理网民留言178条。通过微直播、微发布、微主题等多种微博活动形式开展政务微博工作，不仅展现了公安的亲民、为民形象，同时更有效拉近了警民关系，及时了解社情民意，促进公安工作发展。

　　一是开展微直播。1月8日下午，市局党委委员、副局长缪全带领市局110指挥中心、消防支队、交警支队、互联网警务处负责人做客市政府网站在线访谈栏目，与广大网友围绕“群众的110，守护平安30年”这一主题进行交流。市信息办副主任何云生主持了本期在线访谈;“公安在线”同步在“微访谈”栏目进行了直播。今年1月10日是全国第30个110宣传日。为大力宣传公安机关110接处警工作，全方位展示30年间特别是党的十八大以来110接处警工作的发展进步，根据省厅统一部署，市局组织开展形式多样的110宣传活动。

　　本次在线访谈是我局2021年“110宣传日”集中宣传活动的重要环节。在一个小时的访谈活动中，缪全副局长和指挥中心李军副主任向广大网友详细介绍了我市公安机关110的基本情况、具体职能和近年来在市局党委的领导下取得的工作业绩，回答了网友关于如何正确拔打报警电话、如何应对几类常见警情等方面的问题，增进了市民对110接处警工作的了解。广大网民对110接处警工作十分关心，踊跃提问、频频互动、气氛热烈，访谈收到了良好效果。

　　5月13日上午，市局邀请了新闻媒体领导和记者朋友们参加经侦支队新闻发布会。发布会由市局党委委员、副局长缪全主持，市局宣传处、市局经侦支队负责人参加。发布会上向媒体记者朋友们通报了2021年以来我局经侦支队主要工作情况。“公安在线”同步直播新闻发布会内容，共发布13条微博，7张图片，阅读量近两万。

　　二是及时微辟谣。3月14日，市局办公室(互联网警务处)根据市局110指挥中心核查情况，通过官方微博“公安在线”对一网络谣言进行了辟谣，提醒广大网民提高安全意识，不要轻信、传播谣言，广大网民积极转评。3月12日、13日，我市市民的微信朋友圈广传“我市毛集地区出现一群外地人抢小孩、偷小孩器官”的文字和视频信息”的谣言，因附有52秒的视频使得有一定表面可信度，众多市民纷纷转发，相互告知，造成一定的社会影响。同时市网信办与市局110指挥中心联系求证，部分微博用户通过微博及私信“公安在线”求证。

　　市局110指挥中心通过毛集分局指挥中心进行核查，确定未发生此类案件、未接到此类报警。同时互联网警务处仔细辨别，广泛查找，初步证实相关视频为“今年一月份湖南衡阳破获的系列杀人案现场视频”。为避免谣言的进一步扩散，“公安在线”立即发布微博公开辟谣，提示广大网民我局暂未接到此类报警，请广大市民注意甄别信息，不要轻信谣言、传播谣言!“公安在线”通过市局110指挥中心的核查信息，迅速辟谣，使得微博、朋友圈很快恢复了正常的网络环境。大V“帮”和“发布”迅速转评，进行协助辟谣。“YA热带的企鹅”、“nana2828”、“GX翔子GX”等网民纷纷私信“公安在线”，称赞公安辟谣及时，稳定群众情绪。

　　三是发布微主题。2021年，全年共发布52个微主题，涉及到民警工作第一线报道、交通安全、防盗防骗、儿童安全教育等等多方面内容，宣传安全知识，针对新诈骗新盗窃手法进行详解应对方法。如#治安“五一”我在岗#、#消防安全#、#交通安全#等，#护航高考#高考期间，发布车辆限号、道路限制通行、禁止噪音、交警帮助考生等等信息，不仅服务高考考生，更为道路交通安全做好宣传。共发布微博12条，图片22张，网友点评数69次。#护航中考#高考期间，发布车辆限号、道路限制通行、禁止噪音、交警帮助考生等微博4条，图片4张，网友点评12次。

　　#暴雨安全提示#6月21日，由于我市连续降雨天气，特别制作长图形式的暴雨天气的警方提示进行发布，网友纷纷转发相互告知!11月我市迎来初雪，雪势较大，路面积雪、结冰，“公安在线”分别以#雪景•雪警#、#守护雪夜#、#雪天安全出行注意事项#、#雪后清理路面#、#民警雪中守护学生上下学#主题，展示交警雪天执勤工作、雪夜坚守岗位的尽职尽责，民警在雪天值守学校门口重点路段，保证师生安全，并制作提示市民注意出行安全长图，共发布微博9条，图片16张。

　　2021年我局办理的政协提案、人大建议在微博政务平台也进行了政务公开，获得的政协委员、人大代表以及网民们的一致好评，纷纷称赞公安政务公开多样化、网络化、全面化!

　　四、接受社会监督，提高工作绩效

　　一是市局政务公开办公室及时受理社会各界对各窗口部门承诺事项的投诉，依纪依规进行调查处理，切实落实政务公开责任追究制度。

　　二是聘请人大代表、政协委员及服务单位代表，担任特邀监督员。将政务公开纳入评议政风、行风的范围，对评议中收集的意见和建议，及时研究、整改并答复。

　　三是适时开展全面督查。开展警务公开监督检查，及时查纠不公开、假公开、不规范公开等行为。对弄虚作假、侵犯群众合法权益的，严肃追究责任。并将工作全过程纳入“中心电子监察系统”，接受全方位的监督。四是将政务公开政务服务工作纳入全局工作绩效考核，进一步提升政务公开政务服务工作水平。

　　2021年，我局政务公开工作稳步推进，取得了一定的成效，但与新时期群众的新期望、新需求相比，还存在着一定的差距。2021年，我局将全面落实市委、市政府和省厅党委关于政务公开政务服务工作部署，继续加大政务公开工作力度，进一步突出重点、强化措施、加大力度，扎扎实实做好警务信息公开各项工作，努力推进政务公开工作再上新台阶。

　　(一)进一步加强政务公开力度。根据上级关于政府信息公开工作的总体要求，结合公安工作实际，根据市政府关于政务公开工作的考核要求，明确工作目标，细化工作任务，确保公开不缺项，政务公开工作考评成绩上台阶。

　　(二)进一步丰富政府信息公开形式。及时向社会发布公众关注度高、涉及面广的重要警务信息、工作信息和警方提示。同时，充分借助公共媒体资源，加*制宣传和信息公开力度，提高为民服务的能力和水平。

　　(三)进一步提升网上办事服务水平。进一步利用好公安局网站，巩固和优化现有网上服务，继续推出网上便民服务措施，进一步提升网上办事服务水平。

　　公安工作总结范文5篇四

　　往往公安内勤都是集各类秘书工作于一身，既要完成内部勤务工作，同时还要发挥参谋助手和智囊作用，参与和辅助领导进行决策，促进工作健康发展。如何做好公安内勤文秘工作，本人认为应从以下几个方面进行加强和提高。

　　一、努力实现2个转变。

　　(一)从偏重办文办事转变为既办文办事又出谋献策。办文办事是内勤文秘人员的日常工作和基本职能，包括文书处理、会务工作、资料保管、信访接待等，并要随时承办领导交办的其他工作和任务。这些工作琐碎而繁重，但又十分重要，必须办好。

　　(二)从单纯收发传递信息转变为综合处理信息。内勤文秘人员是沟通上下左右的桥梁和纽带，每天获取的各类信息情况多而杂，有的是有用的、有的是无用的，如果一味地将这些获取的信息不加梳理和筛选就直接传递给领导机关的话，势必会造成领导机关对信息的错误研判和决策。

　　二、准确把握3性特点。

　　(一)事务性。内勤文秘人员的基本职责就是“既要参与政务，又要掌管事务”。每天都要面对大量的来文、情况、信息、材料、实际上，办事才是内勤文秘人员的最主要工作，也是最原始、最基本的职能。

　　(二)中介性。内勤文秘人员往往都是通过自己的工作将来自上级的、下级的、外部的、内部的各种信息传输到它们应该上传下达的地方。

　　(三)、机密性。内勤文秘人员经常有机会参加各种会议和传阅管理各类文件材料，而公安工作性质的特殊性也决定了这些会议和文件内容的保密性，是不能随便泄漏出去的，所以这就需要做为公安内勤文秘人员的保密意识一定要强，嘴巴一定要严。

　　三、积极加强3种能力。

　　(一)参谋能力。参与政务、处理事务是内勤文秘人员的两大基本职能。增强参谋意识，具有参谋能力，对于内勤文秘人员更好地实现参谋职能具有举足轻重的作用。

　　(二)写作能力。写作能力是内勤文秘人员的基本功，一个称职的内勤文秘人员必须具备较高的文字表达能力。如：具有语法、修辞、逻辑知识，具有公文和应用文文体知识，掌握常用字词和标点符号应用等，同时，还要熟悉掌握公安业务文书的写作，熟悉党和国家关于公安工作的各项方针、政策、指示精神等。

　　(三)听知、口语表达能力。内勤文秘人员每天都有接待来访、接洽事务、处理问题、多方联系等基本事务，这就要求内勤文秘人员必须具备有较高的听知、口语表达能力。一是掌握多种听知能力。如：有听电话、听取他人意见和对领导指示意图“心领神会”的听知能力;二是在口语表达上要语言得体、切忌官腔。

　　四、牢固树立一种精神。

　　牢固树立“干一行，爱一行;钻一行，精一行”的无私奉献、爱岗敬业精神。

　　五、始终坚持2项原则。

　　(一)安全保密原则。公安部门是国家法律的执行部门和国家专政工具，其工作内容不但涉及国家机密，而且涉及各类重要的敌社情动态信息，公安工作直接关乎社会的稳定和百姓的安危。因此，作为一名从事公安工作的内勤文秘人员，肩头的责任更为重大，要始终保持高度的安全保密意识，自觉遵守安全保密纪律，并将其具体落实在工作中的每一个环节。

　　(二)准确无误原则。内勤文秘人员的工作大都是具体的事务性工作，细节的准确性决定了工作的质量，如果出现大的差错将会给领导工作带来直接的后果。

　　六、自觉提高两种素养。

　　1、是政治道德素质。1、坚持正确的政治方向;2、树立正确的荣辱观;3、具有严明的法纪观念;4、实事求是的思想品德;5、廉洁奉公的自律意识;6、谦虚谨慎的工作态度;7、公而忘私的献身精神;8、细致保密的工作作风。

　　2、是知识文化素养。1、基础知识，如：科学文化知识、马列理论、法规基础等;2、专业知识，如：秘书专业、公安业务等;3、相关知识，如：自然科学、社交礼仪、心理学、伦理道德、管理等;4、保持稳定、乐观、健康的心态。如：确定适度的抱负水平、博览群书开阔胸襟、培养广泛兴趣和爱好、学会调节心理压力、克服不良嗜好养成良好的生活习惯等。

　　七、切实加强三个服务。

　　“三个服务”是内勤文秘工作和内勤文秘人员的指导思想。即：“为领导服务、为机关服务、为基层服务”。其中最主要、最直接的就是要加强和提高为本部门领导服务的工作水平，确保部门领导对内勤文秘工作的满意。

　　八、充分发挥3大作用。

　　(一)桥梁纽带作用。内勤文秘人员不但是领导的参谋助手，也是沟通上级和下级、领导与群众、机关内部和外部的一座桥梁和纽带。

　　(二)沟通协调作用。协调是内勤文秘工作的重要内容，也是对内勤文秘人员工作能力的具体体现。内勤文秘人员位处部门中枢，要经常注意了解各种动向，本着从整体大局出发，照顾具体情况的精神，密切各部门各人员间的关系，解决矛盾，消除误会，实现相互间的密切配合。

　　(三)参谋助手作用。内勤文秘人员由于特殊的身份和地位，决定了其在部门和领导进行决策时的参谋助手作用。如：在制定本地区本部门工作方案时提供建设性的工作意见和帮助领导完成某项具体的工作等。

　　公安工作总结范文5篇五

　　一、思想政治方面

　　作为一名中国党员，我坚持以理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安。

　　二、公安业务工作方面

　　由于我是非科班出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。半年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础，有力的净化了辖区社会风气。

　　三、组织纪律方面

　　今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

　　四、廉政建设方面

　　在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是党员和人民的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党和在群众中的良好形象。

　　五、存在问题及下一步打算

　　回顾半年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

　　针对上述问题，我为明年确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力;二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。

　　综上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格。

　　

　　

篇六：公安工作专报

　　在公安网上的民意调查数据显示731的民警认为二三年内社会治安跟现在差不多或更差这表明不仅社会群众精品范文对治安形势深表忧虑公安机关内部对治安状况的好转也是信心不足

　　公安队伍工作简报样本

　　!公安队伍管理现状问题调查分析公安机关担负着维护社会稳定的重大职责，公安队伍的管理水平，决定了队伍的凝聚力与战斗力，直接影响着公安机关保一方平安职责的落实。对公安队伍的管理现状进行实事求是的调查，掌握分析广大公安民警的思想动态，将有助于我们发现问题，调整队伍管理方针，做好队伍的政治思想工作。为了实现公安队伍的长远管理目标，我们必须以高度的责任心，对存在问题不掩盖、不回避、不护短，客观剖析当前公安队伍管理中存在的各种弊病。为了获得民警思想动态的第一手资料，我借助公安内部网络，在公安网上开展了一次队伍管理现状及民警心态的民意调查，并对调查结果进行统计分析。希望各级公安领导能够实事求是，对队伍管理现状进行重新定位和深刻反思，制定合理的队伍管理政策，促进公安队伍整体工作开展，确保公安队伍更好地履行工作职责，保一方平安。综合分析在当前社会治安形势错综复杂的情况下，公安机关为维护社会稳定付出了大量辛勤的劳动，得到政府和社会的充分肯定。以下问题的讨论，侧重于对存在问题或不同看法的讨论分析。一、当前社会现状及治安形势的客观评价马克思主义认为，国家、部队、警察都是专政工具，是阶级矛盾不可调和的产物。警察是调和、平息社会矛盾的工具，警察所承当责任的大小，与社会矛盾的发展变化息息相关。当前公安队伍所承担的工作任务，正与我国当前社会矛盾紧密相关。我们必须从分析当前社会现状和社会矛盾出发，分析社会治安形势的现状及发展趋势。首先，决定社会治安形势的主要因素是由社会矛盾，即社会中存在的不平等、失业、贫富分化、****、种族问题、黑恶势力等因素决定的。公安机关对社会治安的管理，只能对治安起着一定的控制缓解作用，只治标，不治本。单凭公安机关无法化解社会根本矛盾，也无法平息矛盾激化带来的社会治安恶化。从国际上看，俄罗斯、阿根廷、哥伦比亚、印度尼西亚、卢旺达等国家由于社会矛盾积聚、激化，远远超出警察机构的控制能力，社会治安的急剧恶化是十分必然的。当前中国基本的国情，经济保持较高速度增长，综合国力不断增强，人民生活逐步改善。但是，经济发展并不能自动保证社会治安的稳定。相反，伴随着中国经济的发展，存在矛盾和危机日益突出：贫富分化、****、地区差距、失业、下岗、农民贫困、邪教组织等问题特别突出。广大农民处于低收入阶层，农村劳动力人口过剩，大量农民进入城市找工作。城市的就业问题因为近年国企下岗、经济转轨等原因而日趋严峻。&ldquo;中国城镇的实际失业率已达到7%的警戒线&rdquo;。劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣指出，过了这道线，社会就承受不了，老百姓会不满，社会不稳定因素就会增加，严重的会引发一系列反社会行为。此外，境内邪教组织与境外敌对势力勾结，是社会稳定的极大隐患。1998年，XX市委书记张高丽提出，两年内使深圳社会治安明显好转，20xx年初，公安部提出力争二三年内使社会治安有明显好转，这体现了政府与公安领导对社会治安形势的重视和整治的决心。但是，这个目标的实现是十分困难的。在公安网上的民意调查数据显示，73.1%的民警认为二三年内社会治安跟现在差不多或更差，这表明，不仅社会群众对治安形势深表忧虑，公安机关内部对治安状况的好转也是信心不足。分析中国目前的国情，几年内，不大可能从根本上改变

　　贫富分化、失业、地区差距、城乡差别、邪教组织等问题，公安工作会面临更加严峻的考验。即使公安队伍加大打击力度，也难以扭转社会治安的大趋势。目前刑事案件破案率不到15%，而且还有大量的隐案、积案。受各种客观因素所限，警力、经费等都不可能在几年内有大幅增加，破案率不可能有大幅提高。退一步说，即使破案率达到100%，所有犯罪分子都被抓获归案，中国也没有足够多的监狱关押犯人，没有足够多的警察看守犯人，没有足够多的粮食和经费养活那么多犯人。因此，的结论是：在中国主要社会矛盾没有根本解决之前，社会治安难以有明显好转。二、队伍政治教育工作存在的问题在网上调查中，80.3%的民警认为政治学习没有取得效果，这一点应该引起有关领导的高度重视和反思。近年来公安系统开展了一系列声势浩大的政治思想教育工作。从政工部门的总结及各种媒体报道上看，公安政治教育年年出经验，年年上台阶，但从网上调查看，大多数民警并不认同近年开展的一系列教育活动。认为，目前队伍政治思想工作存在以下误区：(一)个别领导对政治教育工作目的认识有偏差。为何要开展政治学习?政治思想工作是队伍管理的润滑剂，主要目的是解决队伍管理中存在的问题，提高队伍的凝聚力和工作积极性。但当前个别领导把开展政治学习教育作为一种个人&ldquo;政治资本&rdquo;和&ldquo;政治宣传&rdquo;手段。政治教育搞得声势越浩大，越有利于向政府、向上级领导表决心、汇报和邀功。个别领导开展政治教育的首页1234尾页

　　主要目的就是为了&ldquo;我局政治教育得到上级领导的肯定和表扬&rdquo;，为了向上级表现自己管理队伍的能力和决心，从中谋取政治利益。因此，政治教育表现在形式上华而不实，内容上&ldquo;假、大、空&rdquo;，政工部门不客观掌握反映队伍现状，民警思想问题没有得到解决。所以说，政治教育的指挥者开展教育的主导思想出现了偏差，学习教育是很难有实际效果的。(二)公安队伍内部的信任危机。近年来公安队伍接连出现高级领导沦为阶下囚，上至公安部副部长，下至某公安厅副厅长、某市公安局长等纷纷堕落，对公安队伍震撼很大。从积极的方面看，体现了政府惩治****的决心和成效，从消极的方面看，引起了公安队伍内部的信任危机。看到自己敬畏的领导****堕落，看到有的领导说一套做一套，广大民警产生了信任危机。因此，台上领导在高唱倡廉，政治教育讲得头头是道，台下民警在心里都打了个问号：&ldquo;这世道，谁信谁?&rdquo;。领导的表率作用差使政治教育工作的效果大打折扣。另一方面，以普通民警为教育对象的政治教育引起广大民警的反感。公安机关中最容易****的，是掌握管人、管财、管车、管户口、管出入境等实权的领导，但是这些领导往往在政治教育中以&ldquo;教育者&rdquo;自居，被教育者的是广大的无权无职的普通民警。****者为廉洁者上辅导课，是政治教育中经常出现的怪异现象。(三)空洞的说教，民警实际困难得不到关心。在网上调查中，86.5%的民警认为上级领导对民警不太关心或不关心。公安队伍经常召开政治教育、支部会议、民主生活会，但这些会议通常成了领导的&ldquo;一言堂&rdquo;。领导读完了文件，开始了说教，说完了，会议也就结束了。基层民警工作、生活中遇到很多困难，如身体状况、政治待遇、配偶就业、分房问题、家庭问题等，这些困难很少

　　得到领导的关心和帮助。(四)政治教育方法存在争议。定下&ldquo;落后分子&rdquo;硬性指标的政治教育。在某项政治教育中，定下了硬性的指标，规定离岗培训和辞退的民警分别必须达到多少比例。指标层层下放，各单位按总民警数的比例计算不达标民警的指标。在实际操作中，这种做法在一些部门引起了很大的混乱，有的单位出钱给不达标民警&ldquo;精神补偿&rdquo;，有的领导转移矛盾，让民警相互投票决定让谁下岗，造成民警之间相互处心积虑，队伍凝聚力和民警积极性受到很大打击。2、损害公安形象，伤害民警自尊的政治教育。在深圳，有的公安部门为了使民警安心工作，领导带领民警便衣到人才市场求职，结果都找不到好工作。领导借机教育民警：&ldquo;你们素质都不高，有警察当已经很不错啦，有本事你们就走人，没本事就要安心做好工作&rdquo;。民警自尊受到很大伤害：&ldquo;我把青春都奉献给警察职业，现在年纪大了，身体也不好了，单位领导还要迫我走人&rdquo;。&ldquo;警察求职&rdquo;这项教育活动得到上级领导肯定和表扬，各大报纸也做了宣传，老百姓一看就摇头：&ldquo;原来警察的素质这么低，难怪找不到工作，难怪案子也破不了&rdquo;!这种政治教育实际上对警队来说，起到了反面的效果，不仅损害了公安机关的整体形象，而且伤害了广大民警的自尊心、积极性和集体荣誉感。在民意调查中，有12.7%的民警选择政治教育的效果是&ldquo;逆反作用&rdquo;，这是值得我们深思的。3、过于繁复的政治教育，一定程度上影响了公安业务工作的开展。如近年开展的政治教育，一般由上级拟定教育方案，要求某项教育要分为几个阶段，每个阶段有阶段目标。每个阶段各单位都要有动员、实施方案、辅导、封闭学习、自我剖析、互评、单位及个人总结。在教育期间，机关民警每天上班的主要任务就是参加学习会议和写自我剖析材料;基层办案单位的民警，大量待办的刑事、治安案件只能暂搁一边，办案数明显下降;窗口服务部门，在窗口摆上&ldquo;下午政治学习&rdquo;的牌子，群众办事找不到民警，引起群众的强烈不满。每个民警在学习中要有专用的笔记，在教育的每阶段要写不少于2500字的自我剖析材料，在单位会议上自我查摆问题，剖析不深刻或字数不够的材料要退回重写。一个教育下来，每个民警要写一万字的各种材料，写满一本以上的笔记，还要复习并集中参加考试，不通过者参加离岗培训或辞退。公安机关内部分工很细，大多数民警的职责很有限。如有的民警的单位中只负责录入电脑，有的民警只负责文件收发。要这些业务单纯的民警从思想根源深挖工作中存在的问题，写出一万字的剖析材料，根本没有内容可写。于是，公安网上流传开&ldquo;通用版本&rdquo;的各阶段剖析材料，只要拷贝下来，改上自己的名字首页1234尾页

　　即可。虽然在教育中强调处理好&ldquo;工学矛盾&rdquo;，实际了过于繁复的教育还是影响了工作。政治教育本来目的是为了提高认识促进工作，如果片面强调形式，操作繁复，占用时间过多，反而影响了业务工作的开展，实际上是本末倒置三、警察的职业属性及权利义务(一)职业属性：警察是一种职业。所谓职业，就是&ldquo;个人所从事的作为主要生活的工作&rdquo;。按照管理学原理，人是&ldquo;经济理性人&rdquo;。

　　对每个选择就业的人来说，从现实和理性出发，首先考虑的，是想找一份收入高、风险低、前程好的职业，这种择业标准也是社会认可和接受的。大多数人参加公安工作，首先是把警察作为一种职业，以谋取工资待遇解决生活，保障家庭收入。但是当前公安队伍一些领导对&ldquo;警察是一种职业&rdquo;存在模糊意识，由此产生了&ldquo;只讲奉献、不求索取&rdquo;的管理理念。实际上，&ldquo;只讲奉献、不求索取&rdquo;只能作为一种理想的愿望，如果作为一种行政的强制要求，落实到相应的制度安排，必然会违反管理学基本规律，造成管理目标与客观实际相脱节，使制度性安排形同虚设。当然，为了培养就业者端正的工作态度和作风，职业道德的教育是必须坚持的。职业道德教育可以提倡奉献精神，但同时也要有相应的精神上、物质上的补偿。换个角度看，教育者如果为了集体利益无止境牺牲个人利益，实际也是一种自私的行为。在就业中，人们总会自动将自己的职业进行横向和纵向的对比，对自己的职业和前途进行定位和评估。在网上调查中，84.3%的民警如有机会或有工作能力愿意调离公安机关或自己创业，只有15.7%的民警表示愿意一直从事警察工作。这是一个很危险的讯号，这说明队伍中多数青年民警并不十分安心本职工作，一旦有更好发展机会，许多人会&ldquo;脚底揩油&rdquo;。深层次的原因分析横向比较的不平等待遇造成警思想不稳定。在网上调查中，86.3%的民警认为公安机关的福利待遇比其它国家机关差。93.1%的民警认为工作压力和工作强度比其它国家机关强度大。从政治资源方面比较，以深圳公安为例，一万多人的队伍，占深圳所有公务员将近一半的数量，才是个局级单位，而市政府其它局级单位有的只有几十个人、几百个人。同样一个大学毕业生，分配到市政府，按照正常晋升，很快就是副主任科员、主任科员以上。如果分配到公安机关，可能毕业十年后连个副主任科员都不是，因为公安系统晋升级别指标十分有限。按职位数比例，在公安当个科长比在市政府当个处长的比例还小得多，公安机关科、处级领导的平均年龄比起其它机关领导的平均年龄大得多，留给公安民警的个人发展空间十分有限。这种政治资源的不平等配置埋没了大量的人才，并使公安民警在晋升、工资、住房、教育、地位等方面处于绝对劣势。另一方面，政治资源的劣势并没有得到其它形式的补偿。在网上调查中，94.3%的民警认为超时加班应该按国家标准补加班费。公安的职业性质决定了外勤民警经常加班加点工作，但是超时加班很少有加班补助。仅仅通过&ldquo;教育整改、统一思想&rdquo;是不是就能改变思想作风呢?警队为什么会存在厌战情绪?因为警察也是&ldquo;经济理性人&rdquo;，一些警察把自己的职业与海关、税务、工商等职业相比。很明显，警察的待遇差、晋升难、强度大、时间长、危险性高。通过对比，心理产生不平衡。正是这种不满情绪，使民警队伍思想不稳定，一定程度上导致个别警察工作积极性不高，或是警风警纪不正，或是以权谋私。所以说，不平等的公务员待遇，是目前公安队伍不安定因素的根源。(二)警察的权利和义务。九十年代以来公安机关进行了一系列正规化建设，严禁刑讯逼供，严禁&ldquo;乱没收、乱收费、乱罚款&rdquo;，减少收费项目，部份职权明确划归属海关、工商、城管等单位执法，新闻媒体社会群众加强了对公安机关的执法监督。这些都是法制建设的逐步完善，体现了社会的进步。另一方面，权利与义务应该是对等的，在警察权利调整的同时也应同时对警察的义务进行调整。在当前形势下，警察的权利越来越少，义务却是越来越多。在网上调查中，有52.9%的民警认为警察的未来是越来越不好过了。&ldquo;有困难找警察&rdquo;提法是否妥当?公安机关提出&ldquo;有困难找警察&rdquo;和&ldquo;有

　　警必接&rdquo;。人的&ldquo;困难&rdquo;有很多方面，没钱没工作是困难，没户口没房子也是困难，家里水龙头坏了没人修也是困难。目前社会治安形势严峻，公安警力普遍不足，许多刑事案件因为警力不足影响侦破。另一方面，却有许多公安民警响应&ldquo;有困难找警察&rdquo;号召，动用警车警力，在公务时间帮群众搬煤气，修水龙头、送小孩，并且受到了新闻媒体的肯定和宣传。有一位警察因为首页1234尾页

　　群众家里门反锁了，帮群众从阳台爬上楼开门，结果失手摔死了，成为单位的模范&ldquo;英雄&rdquo;。还有大量警力忙于为上级领导的车队开路，为名歌星的演唱会作保卫，为游乐场所充当看门人。各级公安领导是否应该反思，怎样利用有限的警力和资源，才能对社会做出最大的贡献。2、&ldquo;全天候待命&rdquo;是否妥当?按照现行《人民警察法》的要求，警察下班了，还是警察，就算不佩枪，不着警服，不带警察证，如果遇上刑案，同样应该负起警察职责，否则以&ldquo;逃兵&rdquo;治罪。有的警察提出：&ldquo;我们保护人民，谁来保护我们&rdquo;?相比之下，一个教师下班了，没有责任要教邻居的小孩读书;一个税官下班了，没有责任对街头偷税的小店收税;一个工商局的干部下班了，也没有责任查封一间无牌发廊。由此我们可以看出，公安机关的某些领导对权利与义务的认识是不足的，片面强调了义务，忽视了对等的权利，为了取得宣传效果，为整个警队戴了高帽。这种脱离实际的唱高调实际上是十分有害的。过多、过高的承诺分散的警力，影响了办案，到头来承诺无法兑现，反而受到的投诉。群众投诉警察，使警察的威信降低，降低威信的警察，又更容易引起群众的投诉。这是一个恶性循环，这种循环的结果，就是全社会都认为警察承诺不到位，全社会都对警察不满意。如果能够重新明确公安机关的权利和义务，警察该做的义务一定做到，不该做的坚决不做，公安机关就不会背上沉重的包袱，所受到的投诉也会大大减少。</p首页1234尾页

　　

　　

篇七：公安工作专报

　　精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创公安宣传工作的汇报材料新的历史时期基层公安宣传工作面临着经费难保障队伍难壮大正面难见报的三大难题一定程度上制约了公安宣传工作开展新的历史时期基层公安宣传工作面临着经费难保障队伍难壮大正面难见报的三大难题一定程度上制约了公安宣传工作开展

　　公安宣传工作的汇报材料

　　新的历史时期，基层公安宣传工作面临着“经费难保障，队伍难壮大，正面难见报”的“三大难题”，一定程度上制约了公安宣传工作开展。近年来，正定县公安局党委按照上级公安机关的部署要求，坚持以科学发展观引领公安宣传工作，紧紧围绕公安中心工作，经过探索和实践，成功破解了以上“三大难题”，牢牢控制了公安机关舆论的主动权，打好了公安宣传的主动仗。仅去年，该局共在国家、省、市主流媒体刊发稿件465篇，推出典型经验和先进人物5条，并荣获全市公安系统宣传工作先进单位，真正将宣传工作变成了民警凝心聚力的“兴奋剂”，弘扬正气的“播种机”，推进公安工作的“发动机”。他们的主要作法是：

　　一是重视到位，将宣传经费纳入年初预算，为打好宣传主动仗奠定了物质保障。该局党委将公安宣传工作作为加强和推进执法规范化、警务信息化、警民关系和谐化“三项建设”的重要抓手，纳入党委重要议程。他们认为，宣传工作的好与坏，直接影响“三项建设”的前进步伐。为此，20XX年初，在正定县委常委、政法委书记、公安局长宋同原同志的指导下，投资8万余元购置了高标准的新闻专用采访车、红外线摄像机、数码相机、录音和密拍器材;并成立了由政工监督室主抓的5人专职宣传工作组，专门负责全局内外宣

　　传工作，并指导基层单位宣传业务。由于重视到位、硬件到位、人员到位，仅去年，该局即节约采访经费2万余元，向全国各级媒体提供视听资料和新闻稿件1251条，被采用431条。同时，他们在宣传经费保障方面实行了年初有计划、有预算、有安排，年终有追加的工作机制。今年以来，该局已筹措宣传专项经费3万元，为打好公安宣传工作主动仗奠定了可持续、协调发展的基石。

　　二是政策倾斜，对从事宣传工作民警高看一眼，厚爱一层，建立建全宣传目标考核制度。在基层公安机关，甘愿从事宣传工作的民警越来越少，提笔能写、扛机能拍的民警更是凤毛麟角，主要原因是公安宣传工作辛苦、枯燥、单调，并要求从业民警必须有较强的写作能力、洞察能力、综合协调和创新能力。因此，大多数民警对此项工作望而却步。针对这一问题，该局党委先后研究出台了《基层所队宣传工作绩效考评办法》、《宣传工作若干规定》等一系列规章制度，形成了以局政工监督室为中心、辐射各基层所队、集宣传队伍管理、信息报送、舆情监督和宣传阵地掌控为一体的大宣传格局。同时，该局还制定了“三项政策”，激发兼职宣传员工作积极性：一是注重人才培养。对思想敏锐、写作能力强的民警，鼓励其参加新闻培训班学习，由县局解决培训费用;二是政治上高看一眼。本着“有为才有位”的理念，对专职和兼职宣传民警，在国家级媒体发布有影响稿件1篇、

　　省级3篇、市级5篇的，给予民警报请个人三等功或嘉奖，优先考虑提拔重用。针对去年宣传工作，今年该局已提拔了2名兼职宣传民警担任了副所长，1名兼职宣传民警提拔为指导员;三是落实奖励机制。对从事宣传民警，除年终按考评结果予以500—20XX元奖励外，还实行了稿酬加倍奖励政策，分别按市级、省级和国家级报刊稿酬的1倍、2倍、4倍给予奖励，去年，该局共兑现宣传奖金120XX余元，大大激发了宣传民警工作热情。“三项政策”实施，有效破解了公安宣传工作出、上大报“无人员”的难题，为打好公安宣传主动仗奠定了队伍保障。

　　三是与新闻单位沟通到位，掌握舆论宣传主动权。为把全局工作中的典型经验和先进人事宣传到位，该局党委要求政工宣传部门，深入学习实践科学发展观理论，找准全年宣传工作重点，选树公安先进典型，在做大做好宣传工作上下功夫。为此，他们坚持从“自身宣传、社会效果、媒体利益”三位一体去考虑。首先是加强与媒体的联系沟通。比如，在警务室建设中，为强化推广宣传效果，该局主动邀请《人民公安报》的记者，让其亲身体验警务室民警工作和生活，经过记者贴近实际的走访，在《人民公安报》以可信的细节、动人的故事宣传了正定警务室民警，收到了良好的社会效果。去年九、十两个月，该局相继破获特大婚介诈骗案和网络色情传播案两起大要案，他们积极主动地与上级公安机关

　　和媒体联系沟通，邀请了中央、省、市10余家新闻媒体进行了集中采访，从中央到省、市各主流媒体，均进行了专题报道。特别是上了中央电视台的《今日说法》栏目，在全国形成教育意义。仅去年，该局采取主动邀请记者深入采访和报送稿件的方法，在国家级新闻媒体刊播新闻11篇，推出典型经验3条，树立不同岗位先进民警3名，极大的鼓舞了民警斗志，有力的震慑违法犯罪，收到了良好的社会效果。

　　

　　

篇八：公安工作专报

　　公安巡逻工作简报

　　公安巡逻工作简报【二】5月1日晚23时，xx市xx区肖港派出所民警在辖区巡逻时，发现在孝大路建二村的路边，有一头大水牛正在路上溜达，牛没有被拴住，邻近也没有其他人，民警推断这很可能是一头走失的水牛。因此民警在邻近村湾挨家挨户的打听，都未找到牛主人。为了安全，民警牵着牛徒步1小时，才将牛牵回派出所院内暂时安置，并及时将情况向110指挥中心反馈，请求查询近日周边乡镇有无水牛走失的情况。5月2日上午10点，闻讯赶到派出所的牛主人付老汉，向民警说道，他是邻近朋兴乡的，他家的水牛昨天不见了。当时心里十分着急，他一边带着家里人到处找，一边打110报警求助，但找了4个多小时都没找到。直到早上110打来电话说肖港派出所民警，昨天晚上找到一头走失的水牛要认领，因此就来派出所来看看是不是自己家的牛。民警向付老汉认真询问了其家水牛的大小、颜色与具体特征，经核实比对，该牛正是付老汉家的走丢的那头大水牛，当付老汉见到自家牛时，笑得合不拢嘴，还一个劲地向民警道谢，感谢民警这么快都帮他找到了丢失的水牛。

　　公安巡逻工作简报【三】4月29日，交警直属一大队南大中队民警日常巡逻时，救助了一名迷路老人，并将其送往市救助站。当日下午3时20分，南大中队指导员董仲平带领协警彭国栋在316国道复线开展日常巡逻工作，途经孝南检察院时发现路旁草

　　丛里躺着一个人。当即下车前去查看情况，发现是一名头发花白的老人躺在路边，便立刻上前将老人搀扶至树旁倚坐着。随后给老人送上了矿泉水，让老人稍加休息。通过询问，熟悉到老人是外地来孝感寻亲，由于地址与联系方式模糊不清导致迷路，失了方向。又因气温较高，步行时间较长致旧病复发，这才瘫倒在路边。董仲平熟悉后立马上情况上报市局指挥中心，请求联系辖区派出所将其送往市救助站。在此过程中，为了缓与老人的焦急情绪，民警始终耐心陪伴，直至辖区派出所民警前来。

　　

　　

篇九：公安工作专报

　　公安工作报告总结范文三篇

　　公安工作报告篇一：公安局工作汇报材料尊敬的各位领导、同志们大家好、下面我代表xx公安分局全体民警，向各位做工作汇：201*年是xx公安分局收获的一年。今年，被公安部正式授予'国家一级派出所'荣誉称号。在垦区公安局对x个公安分局仅有的z个一级公安分局（派出所）执法、服务、队伍建设等x余项考核中，xx公安分局总成绩名列垦区x个国家一级派出所的第一名，xx拘留所也顺利通过公安部一级拘留所验收，被公安部授予全国'三项重点工作'先进单位。成绩的取得，离不开各级党委的支持，依靠农场各单位、各部门、全体经营业户、全场人民的理解和帮助，在此，请允许我代表xx公安分局全体民警，向多年来支持、关注、理解公安工作的你们及全场人民致以最崇高的敬礼！今天我汇报的题目是：勤奋务实保稳定关注民生谋发展平安是民生之本，稳定是第一责任。201*年，公安分局在两级党委的坚强领导下，紧紧围绕保稳定、保民生、促发展、促和谐的目标，充分发挥WW、打击、防范、管理、服务的职能作用，切实关注民生，全力维护民生、突出改善民生，构建善治xx.主要表现为五个提高：一、自我加压学习意识进一步提高年初与民警签订'保密责任状'、'五条禁令''廉洁执法'

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　　等责任状325份，坚持每周一小时的业务学习、一小时的>政治理论学习、每天一小时的警务技能训练的'三个一'的活动，有效地提高了全局民警的法律素质和警务技能素质，确保全年无一起涉法涉诉案件和群众投诉案件的发生。二、维护社会稳定大局的能力进一步提高截至201*年10月底共接到警情x起，有效警情x起，其中刑事案件x起，破x起，治安案件x起，查处x起。查处无证、酒后驾驶等严重违法交通行为x起，拘留x人。保持对'黄赌毒'打击的零容忍。使'黄赌毒'案件同比XX年案件数下降x%,打击处理违法犯罪嫌疑人x名，行政拘留x人。并利用现代化的视频监控系统，成功的破获了赵x盗窃大鹅案、赵福强等人盗窃摩托车案、x偷鸡系列盗窃案等一批对社会治安具有较大影响的刑事案件。查封消防安全不合格场所单位x家，三停x家，罚款x家，整改x余家，与全场重点单位、企事业和居民的签订了消防安全责任状x%,派驻x名民警到农场机关参与信访值班，设x名专职处置社会矛盾纠纷民警，及时掌控农场因土地承包、房屋拆迁出现的上访人员信息和动态，并对重要成员落实了民警包保和管控措施，及时化解各类矛盾纠纷x起，有效遏制民转刑案件x起。xx拘留所全年完成了x人的拘押任务，未发生一起监管事故。同时采取'屯警街面、武装巡逻、动中备勤'的工作模式，

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　　保证每日x名以上人员在街面、沿江、学校、机关等重点场所开展常态化巡逻。在'两节两会''大阅兵'、'十一国庆'等重大节日敏感期间，从每天早7点至凌晨2点，将警力部署到街面、学校、敬老院等弱势群体聚集的场所，开展警民反恐巡逻，全年累计出动警力x人次、警车x台次，期间破获各类刑事案件x起，查处治安案件x起，各类交通违法行为x余起。派驻x名民警常年驻守界江警务室，并发展5名界江义务治安巡逻员开展反恐巡逻，与界江渔民和边境商业从业人员签订反恐安全责任状x余份。公安分局指挥中心对更夫进行不定时的无线对讲查岗，确保全年农场重点企事业单位未发生一起案件。三、防范预警的措施进一步提高全年公安分局与多部门联动加强公共安全检查x次。及时打击伪劣、假冒种子、化肥、农药以及其他假冒伪劣商品，全年未发生坑农害农事件；消防巡逻常年深入一线，及时查处违规野外用火，及时扑灭跑荒火情x起，有效地防止了重特大火灾事故发生。清理疏通居民区消防通道x处，对重点易燃易爆场所、人口密集场所检查x次，整治消除火灾隐患x处。完成农场老旧楼房、重点部位安装消防锁喉x处。全年处理交通事故x起。通过视频监控系统为百姓寻找遗失的钱包、离家出走的儿童、走失的老人x人次，消防车完成农场浇灌花卉、树木x天，XX台次，共计用水x吨，出动举高

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　　车完成农场维修路灯、监控设备和群众求助x工作小时，为农场和群众节约资金x余万元。特别是在暴风雪、雾霾等极端恶劣天气，特勤队全员上岗指挥交通，帮助被困车辆，受到辖区群众一致好评。分局今年累计在各媒体发稿x篇，制作播放专题片x部，通过手机发布预警情信息x条，宣传单x余份，受教育职工群众x余人次。截止目前，分局安中队共向上级机关上报有害信息x余条，互联信息报送x余条，发送社会舆情信息x条，为确保'三节''两会'期间无上访事件的发生提供了可靠的信息保障。四、执法为民的水平进一步提高按照场直地区格化管理划分，为每格配备x名民警、x名辅警，城区配备电瓶车x台、摩托车x台，每三个管理区配备x台警务用车。并要求每位民警做到'五个一':第一时间消除消防安全隐患、第一时间降低交通违章等安全事故的发生、第一时间了解群众的要求、第一时间化解邻里纠纷、第一时间完成技防工程建设的的大安全工作。全年累计办理驾驶证检验x本，换证x本，无偿为农场职工群众查询车辆信息x余次。为从根本上解决好服务群众一公里的问题，分局从领导到干警放弃节假日休息，全警投入到农场'护春播'、'五一'、'十一'、'保秋收'等各项保卫工作中，全局干警每人每天平均超时工作时间x小时以上，全年每名民警平均加

　　

篇十：公安工作专报

　　公安工作总结范文5篇

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　　(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、击查看本资料原创网站脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

　　(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

　　二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学击查看本资料原创网站习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。三、对办公室及科室的想法与建议(一)建议增强各科室工作积极性。建议办公室与各科室实施签定年

　　度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作击查看本资料原创网站风建设，更好的为全县发展服务。

　　(二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。

　　总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

　　公安工作总结范文5篇二今年以来，XX县公安局坚持以党的十八届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府和上级公安机关的安排部署，加强领导，落实责任、健全制度，搞好监督、强化措施，突出重点，以加强对公安部门行政权力运行过程的监督为重点，以提高公安工作的效能和公信力为目标，全面推进政府信息公开，有利的促进公安各项工作的开展。现将全年工作汇报如下：一、加强组织领导，完善工作机制，信息公开工作责任落实到人(一)充实调整政务公开领导小组。我局成立了由党委副书记、李新法任组长，相关部门领导任组员的政务信息公开领导小组，为工作有序开展提供了有力的保障。政府信息公开领导小组及其办公室的同志积极参加市局、县政府组织的培训活动，进一步提高业务工作水平，确保顺利完成各项工作任务，使县局政府信息公开工作得到落实。(二)高度重视，机构健全。我局严格按照《政府信息公开条例》的要求，根据《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关法律法规，制定了《XX县公安局信息公开制度》等规章制度，同时为确保此项工作真正落实到实处，成立专门办公室，基本形成了主要领导统筹安排、分管领导牵头负责、有关部门专人实

　　施的工作格局，持续建立健全信息安全工作制度，积极配合做好信息安全自查工作，确保了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，保证了政府网站的良好运行。

　　(三)紧密部署，落实工作。结合半年和全年公安工作总结，召开政府信息公开领导小组会议，研究部署工作，解决工作中存在的问题和困难，提升政府信息公开工作的质量。坚持把政府信息公开与党风廉政建设责任制和机关效能建设结合起来，与公安工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查。严格落实政府信息公开工作责任制，把政府信息公开工作分解到具体科室及工作人员。

　　二、以全国网站普查为契机，规范栏目建设，完善服务功能(一)认真落实政府网站普查工作。政府网站普查工作开展以来，县公安局根据县政府对政府网站安全管理工作的统一部署，结合自身工作实际，对本单位门户网站XX公安女警长在线、XX阳光政务网中的公安子网站、XX公安政务微博、XX公安微信公众号上已公开的信息进行了全面自查，严格落实“谁主管、谁负责、谁发布、谁负责”的工作原则，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息及涉及保密的信息。(二)加强对网站安全管理规章制度的建立和落实情况进行整改。为确保网站正常运行，信息网络安全，我局实行了网络专门负责制、计算机保密制度、网络安全管理制度和网络信息安全突发事件应急预案等等规章制度，以便有效提高网站的日常运行和管理人员的工作效率。(三)完善对网站安全管理技术防范措施落实。一是制定了网络信息安全突发事件的应预案，结合我局工作的实际，不断深入完善;二是进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人，按程序办事，确保了政务网信息公开工作的顺利进行。三是及时对网站系统和软件进行更新，对本部门网站中信息更新不及时、网页运行速度慢等问题进行了整改;四是我局指定懂业务、会管理的民警专门负责计算机的管理工作，按照要求对办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调;同时加强

　　对本部门网站的技术防范，加强对网页篡改、病毒、攻击等方面的预防，安装了专门的杀毒软件，设置部署了防火墙，并定期进行网站漏洞扫描、病毒木马检测，有效防范了病毒、木马等网络攻击，确保了信息和网络运行安全。

　　我局自建网站XX公安女警长在线已完成网站安全等级保护测评、备案和ICP备案。五是对主动公开的政府信息，由相关部门制作、更新，按照谁“谁提供、谁负责”和“谁上传、谁负责”的原则，由办公室对上网信息内容进行审核把关，保证信息内容的真实性、准确性、完整性和安全性。为护航G20杭州峰会、乌镇互联网大会及本单位的政府网站稳定运行

　　三、创新载体，多管齐下，不断拓宽政务公开形式(一)公开的形式多样。我局充分利用政府门户网站、XX公安女警长在线、XX公安政务微博、XX公安微信公众号作为主要对外信息发布渠道，在互联网上公布县公安局的基本情况、工作职责、机构设置、行政执法依据、警务信息及政务公开内容，我局的XX公安女警长在线网站今年以来共发布各类信息1600余条;政府门户网站阳光政务网今年以来共发布信息330余条;XX公安政务微博来共发布信息9800余条;XX公安微信公众号今年以来共发布信息1100余条。同时我局充分结合公开栏、宣传橱窗、明白卡、办事指南等形式，及时在各信息公开平台主动公开、更新行政权力事项(包括：出入境管理、特种行业管理、民爆物品申请、户政、交通管理等)、相关法律法规，及时发布社会治安情况，使人民群众及时了解本县治安状况和公安机关工作情况，为公众获取相关信息提供有效的服务。(二)政务微博作用日益显著。县公安局官方微博“XX公安”运行以来，始终坚持正面报道，主动公布公安机关重大活动和专项行动，积极引导网络舆情，及时、地发布第一手警务资讯，受到越来越多网友的关注，有效扩大了信息公开的知晓面。目前，“XX公安微博”粉丝(听众)数量已近35000万人，取得了良好的社会效果。四、政府信息公开工作存在的问题及改进目标县公安局的政务信息公开工作虽在有序开展，但也发现一些不足

　　之处，个别单位对涉密信息的认识不够清晰、保密意识仍不够强;规章制度还需加强等不足之处，必须引起我们的高度重视。下一步，我们将从以下几方面来努力：

　　1、继续加大工作的宣传教育。以宣传教育为主导，定期组织保密专题培训，进一步加强保密规章制度的学习，提高做好信息公开保密工作动性和自觉性。同时继续完善相应的保密机制，切实加强和重视网上信息的保密管理，确保信息公开审查到位。

　　2、继续完善制度保障。进一步加强对网上公开信息进行严格审查、严格控制、严格把关的力度，从制度上杜绝泄密隐患。坚持先审查后公开和一事一审原则，对拟公开的信息进行严格的审查，严格禁止未经审查和批准的政府信息对外公开。对导致产生不良后果的责任人，要严肃追究责任。

　　公安工作总结范文5篇三20XX年，我局按照市委、市政府和省厅党委关于政务公开政务服务的工作部署，始终坚持“以公开促公正、以公开促清廉、以公开促实效”的工作原则，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，以开展“两学一做”教育活动和“双提升”工作为契机，进一步推行“阳光警务”建设，不断探索建立政务公开新机制，多措并举推动政务公开工作更直接、更现实、更有效地惠及群众、服务发展，构筑起了全面细致的政务公开警务体系，主动适应人民群众的新期待、新要求。促进警民关系和谐，进一步落实便民利民措施，执法公信力和群众满意度持续提升，在全局上下的共同努力下，政务公开工作水平逐年提升，现将我局20XX年政务公开工作情况总结报告如下：一、加强组织领导，明确工作责任我局始终把政务公开作为转变工作作风、接受群众监督、提高办事效率、密切警民关系的一件大事来抓。一是根据省厅和市局领导的工作要求，结合XX公安工作实际，制定印发了《20XX年全市公安机关政务公开政务服务工作要点》，并将文件印发全局贯彻落实。二是召开了由治安、消防、网安、保安监管、法制、办公室等部

　　门领导参加的政务公开协调会，会议学习了《XX省公安厅关于印发<关于推广随机抽查规范事中事后监管的实施方案>的通知》和《XX省公安厅办公室关于XX公安网网站群20XX年2月份监测情况的通报》，并对通报情况进行了详细的解读，会议要求各相关职能部门要按照省厅文件精神，进一步加强事中、事后监管工作力度，做好台帐记录，规范监管行为，按季度上报、公开相关工作情况，接受社会群众的监督，政务公开成员部门要各司其职，充分利用省厅、市局政务公开平台，进一步提高市局政务公开工作水平。

　　三是统筹“行政许可和行政处罚信用信息公示”录入工作，推进XX市社会信用体系建设。确定了“行政审批处具体牵头负责，各分局市局相关部门齐抓共管”的工作机制。并将双公示录入工作纳入绩效考核，进一步提高各单位、各部门对双公示工作的重视度。按照“谁产生，谁公示、谁负责”的原则，在规定的限期内将行政许可和行政处罚信息在门户网站予以公示并将数据推送市有关部门。

　　截至目前，我局共录入、推送“双公示”信用信息3916条，其中行政处罚3833条、行政许可83条。公安办事窗口线下可以办理我局绝大部分行政许可、公共服务事项，查询公安机关行政处罚结果和部分行政强制结果，极大方便了群众办事，推进了政务公开。

　　四是分级负责，各分县局和相关职能部门也都进一步健全了相应的组织机构，把政务公开工作列入重要议事日程，紧密结合自身业务工作特点和警种实际，因地制宜，因事而异，认真组织实施。五是积极参与全市政务公开政务服务系统先进集体、先进工作者评选表彰活动。市政府下发《XX市人民政府关于表彰20XX年度全市政务公开工作先进单位和先进个人的通报》(淮府秘〔20XX〕60号)，我局荣获全市政务公开工作先进单位称号，市局办公室民警高华全、市局行政审批处民警缪德友荣获全市政务公开工作先进个人称号，受到市政府通报表扬。

　　二、结合公安实际，推进信息公开20XX年，我局进一步明确了政务信息公开的范围、内容、形式和工作制度。

　　(一)全局各单位结合自身工作性质和特点，把社会群众关心的热点、难点，以及事关民生、民心、民意的问题，及时、全面、真实地向社会主动公开，做到了“八公开”，即：1、公开服务事项名称;2、公开提供服务部门;3、公开服务类型;4、公开申报条件;5、公开申报资料;6、公开服务流程;7、公开法定办理期限;8、公开承诺办理时限。

　　今年1至11月，XX公安网共发布警务信息3002条，其中公示公告、警方提示等服务类信息1425条，政务公开信息条289条，网站访问量达40万余次。按照全市政务公开重点工作任务分工推进会(20XX年7月4日)的要求，在政务公开网增加3个一级栏目、10个二级栏目、4个三级栏目，并完成新增栏目的信息发布。1至11月，在政务公开网页发布信息324条。

　　(二)认真做好政府信息依申请公开工作。我局高度重视政府信息依申请公开工作，进一步完善和细化政府信息依申请公开工作流程，优化受理、审查、征询、答复等环节，确保答复合法有据、准确及时。对工作中出现的新情况新问题，我局组织法制等部门共同研究，依法依规、妥善处理并及时回复公民依法提出的政府信息公开申请，维护公民的合法权益。规范应用县政府信息公开网上管理系统，在线受理政府信息公开申请，拓宽公民申请渠道，节约公民申请成本。

　　在消防服务方面：1、进一步规范审批窗口建设。本着为地方经济服务的原则，方便群众办事，提高工作效率，根据市政府有关工作要求，消防支队将整个审批建制入驻窗口，在市政务中心增设1个消防审批窗口，

　　1名现役警官和1名文职雇员，将消防行政许可(建设工程消防设计审核，建设工程消防竣工验收)的办理均进驻市政务中心窗口，同时，进一步规范窗口的工作流程，健全受理登记、审批制度，严格落实2人执法，加强内部监督，增强了政务活动的透明度和行政权力运作的公开性，提高行政效率，防止滥用权力等*现象。

　　2、稳步推进消防信息公开化。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，不断扩大公开范围，细化公开内容，消防支队信息公开工作有效开展。支队

　　对区县大队双公示系统的录入实行月通报制度，不定期对网上公开进行巡查督促。日常通过微信群和电话告知等方式与各大队加强沟通协调，做好解疑释惑工作，对发现的问题督促相关大队认真整改落实。

　　在户政服务方面：1、丰富载体，拓宽信息公开渠道。为方便公众获取信息，市局治安支队进一步加强户政政府信息公开载体建设，依托派出所警务公开栏、公安局门户网站、腾讯、新浪微博，关注民意民生，广泛收集意见建议和网络舆情信息，发布政务信息。目前全市户籍派出所均通过警务公开栏对相关户口、身份证政策，办理流程、办理时限、收费标准进行了公开，通过户政监督板向社会公开了省、市、县(区)的监督电话和户籍民警的信息，接受群众咨询、监督投诉。支队还通过公安局门户网站对《XX市户政管理工作规范》进行了公开，代市政府草拟的《XX市人民政府关于解决无户口人员登记户口问题的实施意见(征求意见稿)》也通过公安局门户网站面向社会公开征求了意见。2、严格监管，提升政务公开效能。支队设立了户政公开咨询投诉电话，广泛接受社会监督，不断增强工作透明度。对群众来信、来访来电、市民心声网、“市长热线”电话反映的户政问题，建立相关工作台账，做到底数清、情况明，对于群众的诉求，件件有回复、件件有落实，至今无一起上访或投诉的违纪事件。20XX年以来户政接待窗口共接待来访群众500余人，接听群众咨询电话3000余个，回复市民心声网帖200余贴，处理“市长热线”督办单300余件，帮助协调解决各类户政信访问题200余件。3、规范政务服务行为，简化优化服务流程。今年治安支队还大力推进“微信办理户政业务”、“互联网+”、“身份证预约受理平台”建设，让户政业务申请从“群众跑”变为“手机传”、审核审批从“网下跑”变为“网上传”，群众办事从“多次跑”到“一次结”，确实做到“让网络多跑腿，群众少跑路”;户政业务办理流程及所需材料公开透明，即方便了群众，又便于群众监督，杜绝了各类违规情况的发生。目前微信平台已开通四大项十三小项户政业务的咨询和预约

　　办理;“互联网+”已开通二十二小项户政业务的咨询和预约办理。4、加强作风和能力建设，持续提升服务效能。结合开展的“两学

　　一做”学习教育，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在户政窗口实行首问负责制，依法公开工作职责、办事流程、法定时限、办事内容、收费标准和依据以及服务承诺等，主动接受群众监督。同时，强化监督检查力度，对工作中搞形式主义、做表面文章，落实不力地，限期整改。对弄虚作假、侵犯群众合法利益的，严肃追究责任。

　　在交管服务方面：1、规范和丰富内容，进一部提高政务信息公开质量.除涉密和不便公开外，及时公布公安交管工作的重大决策和部署;及时公布交通管理工作的法律法规和规章制度;及时公布交通秩序整治、查酒驾等工作开展情况;及时公布便民利民措施;及时公布出行指南、警方提示等。在互联网上设立交管局主页，开辟警务公开、警务公告、办事指南、表格下载等专栏。20XX年，在互联网主页发布信息736条，极大地方便了群众。2、加强各类载体建设，进一步创新政务公开形式。一是不断完善“电子政务”，逐步完善交警网上警民互动功能。我局“XX交警在线”微信微博订阅平台实现双微互通，“XX交警在线”微信订阅平台拥有粉丝量达35000余人。二是做大做强96598咨询、查询电话。96598安排专人值守，一年来接受各类咨询、查询6000余次，极大地方便了群众。三是大力推广交管e点通，开展预约服务。车管所、驾管所在全省率先实行“网上预约、周末办理、一小时办结”便民服务新举措，周末办理车驾管业务常态化。四是开展延时服务。车驾管工作人员中午实行轮流就餐，确保业务流程正常办理，不让办事群众等候。五是在XX汽配城设立车驾管业务大厅，在4S店设立车管服务点，特别是流动车管所亮相街头，民警放弃节假日开展便民利民服务，受到人民群众的欢迎。3、主动接受监督，进一步增强社会效果.20XX年，我局以“两学一做”专题教育活动为契机，在窗口单位实行首问负责制，依法公开

　　工作职责、执法依据、办事流程、法定时限、办事内容、收费标准和依据以及服务承诺等，主动接受群众监督。同时，强化监督检查力度，对工作中搞形式主义、做表面文章，落实不力地，限期整改。对弄虚作假、侵犯群众合法利益的，严肃追究责任。

　　在出入境证件办理方面：1、提升服务水平，推进政务公开。面对日趋增长的出入境受理量，XX出入境管理部门积极打造“123”*布局：即一个市局受理大厅、两个县级受理大厅、三各区受理中心，进一步巩固、完善和提高接待窗口的软、硬件建设，完善出入境政务公开栏和承诺制，设置专门的咨询电话及咨询值班台，公开办事程序、收费标准、监督投诉渠道等，例如在民警办公室设置工作台牌，公布民警姓名、职务、警号、照片以主动接受监督。以微笑服务群众，做到一杯清茶解渴、一张笑脸相迎、一条凳子让座，从而树立行为规范、文明礼貌的良好形象;为使群众能顺利地办好业务，要把办理各项业务所需要提供的材料印制成卡片，免费供给群众取阅，实行一站式服务，从而不断改善受理接待环境，大力推进文明窗口建设。改变单一受理方式，增加多种申请渠道，吸收借鉴先进的受理方式，努力为群众提供优质、高效、便捷、到位的服务。例如开设网络新型平台：网上申请，即在互联网上设申请网站，申请人登陆后输入申请信息，再按照预约时间到*大厅提交材料办理相关业务。2、深化警务公开，完善监督机制。随着人民群众维护自身合法权益意识的增强、社会透明度的提高、各方面对公权力监督制约的强化，人民群众对公安机关执法的公平公正提出了热切期盼。(1)公安出入境管理部门进一步深化警务公开，完善各项内部监督制约机制，公开政策、公开办事制度和办事程序，在接待大厅设置意见箱，公布投诉电话、建立投诉档案，接受社会各界的监督，增强办事透明度，扩大群众的知情权、参与权、监督权，消除警民隔阂，融洽警民关系，继续以规范执法为核心，严抓民警执法规范、窗口服务规范和警务公开规范的落实。(2)认真落实政府网在线回复工作，倾听群众意见和建议，收集

　　“热点”，重视问题的解决，消除警民隔阂，融洽警民关系，把接受社会监督作为出入境管理工作的动力。

　　(3)实行出入境特邀行风监督员和窗口接待日制度。聘请人大代表、政协委员、民主人士为行风行纪监督员，建立申请人抽样调查、分析制度、出入境窗口预警机制，接受执法监督，及时讲评、纠正执法过程中出现的问题，保障严格、公正、文明执法，全面提高出入境队伍的战斗力。

　　三、加强微博建设，丰富公开渠道20XX年，XX市公安局政务微博@XX公安在线共发布2265条，其中警务信息1455条，办理网民留言178条。通过微直播、微发布、微主题等多种微博活动形式开展政务微博工作，不仅展现了XX公安的亲民、为民形象，同时更有效拉近了警民关系，及时了解社情民意，促进公安工作发展。一是开展微直播。1月8日下午，市局党委委员、副局长缪全带领市局110指挥中心、消防支队、交警支队、互联网警务处负责人做客XX市政府网站在线访谈栏目，与广大网友围绕“群众的110，守护平安30年”这一主题进行交流。市信息办副主任何云生主持了本期在线访谈;“XX公安在线”同步在“微访谈”栏目进行了直播。今年1月10日是全国第30个110宣传日。为大力宣传公安机关110接处警工作，全方位展示30年间特别是党的十八大以来110接处警工作的发展进步，根据省厅统一部署，市局组织开展形式多样的110宣传活动。本次在线访谈是我局20XX年“110宣传日”集中宣传活动的重要环节。在一个小时的访谈活动中，缪全副局长和指挥中心李军副主任向广大网友详细介绍了我市公安机关110的基本情况、具体职能和近年来在市局党委的领导下取得的工作业绩，回答了网友关于如何正确拔打报警电话、如何应对几类常见警情等方面的问题，增进了市民对110接处警工作的了解。广大网民对110接处警工作十分关心，踊跃提问、频频互动、气氛热烈，访谈收到了良好效果。5月13日上午，市局邀请了新闻媒体领导和记者朋友们参加经侦支队新闻发布会。发布会由市局党委委员、副局长缪全主持，市局宣

　　传处、市局经侦支队负责人参加。发布会上向媒体记者朋友们通报了20XX年以来我局经侦支队主要工作情况。“XX公安在线”同步直播新闻发布会内容，共发布13条微博，7张图片，阅读量近两万。

　　二是及时微辟谣。3月14日，市局办公室(互联网警务处)根据市局110指挥中心核查情况，通过官方微博“XX公安在线”对一网络谣言进行了辟谣，提醒广大网民提高安全意识，不要轻信、传播谣言，广大网民积极转评。3月12日、13日，我市市民的微信朋友圈广传“我市毛集地区出现一群外地人抢小孩、偷小孩器官”的文字和视频信息”的谣言，因附有52秒的视频使得有一定表面可信度，众多市民纷纷转发，相互告知，造成一定的社会影响。同时市网信办与市局110指挥中心联系求证，部分微博用户通过微博及私信“XX公安在线”求证。

　　市局110指挥中心通过毛集分局指挥中心进行核查，确定未发生此类案件、未接到此类报警。同时互联网警务处仔细辨别，广泛查找，初步证实相关视频为“今年一月份湖南衡阳破获的系列杀人案现场视频”。为避免谣言的进一步扩散，“XX公安在线”立即发布微博公开辟谣，提示广大网民我局暂未接到此类报警，请广大市民注意甄别信息，不要轻信谣言、传播谣言!“XX公安在线”通过市局110指挥中心的核查信息，迅速辟谣，使得微博、朋友圈很快恢复了正常的网络环境。XX大V“XX帮”和“XX发布”迅速转评，进行协助辟谣。“YA热带的企鹅”、“nana2828”、“GX翔子GX”等网民纷纷私信“XX公安在线”，称赞XX公安辟谣及时，稳定群众情绪。

　　三是发布微主题。20XX年，全年共发布52个微主题，涉及到民警工作第一线报道、交通安全、防盗防骗、儿童安全教育等等多方面内容，宣传安全知识，针对新诈骗新盗窃手法进行详解应对方法。如#XX治安“五一”我在岗#、#消防安全#、#交通安全#等，#护航高考#高考期间，发布车辆限号、道路限制通行、禁止噪音、交警帮助考生等等信息，不仅服务高考考生，更为道路交通安全做好宣传。共发布微博12条，图片22张，网友点评数69次。#护航中考#高考期间，发布车辆限号、道路限制通行、禁止噪音、交警帮助考生等微博4条，

　　图片4张，网友点评12次。#暴雨安全提示#6月21日，由于我市连续降雨天气，特别制作长

　　图形式的暴雨天气的警方提示进行发布，网友纷纷转发相互告知!11月我市迎来初雪，雪势较大，路面积雪、结冰，“XX公安在线”分别以#雪景&bull;雪警#、#守护雪夜#、#雪天安全出行注意事项#、#雪后清理路面#、#民警雪中守护学生上下学#主题，展示交警雪天执勤工作、雪夜坚守岗位的尽职尽责，民警在雪天值守学校门口重点路段，保证师生安全，并制作提示市民注意出行安全长图，共发布微博9条，图片16张。

　　20XX年我局办理的政协提案、人大建议在微博政务平台也进行了政务公开，获得的政协委员、人大代表以及网民们的一致好评，纷纷称赞XX公安政务公开多样化、网络化、全面化!

　　四、接受社会监督，提高工作绩效一是市局政务公开办公室及时受理社会各界对各窗口部门承诺事项的投诉，依纪依规进行调查处理，切实落实政务公开责任追究制度。二是聘请人大代表、政协委员及服务单位代表，担任特邀监督员。将政务公开纳入评议政风、行风的范围，对评议中收集的意见和建议，及时研究、整改并答复。三是适时开展全面督查。开展警务公开监督检查，及时查纠不公开、假公开、不规范公开等行为。对弄虚作假、侵犯群众合法权益的，严肃追究责任。并将工作全过程纳入“中心电子监察系统”，接受全方位的监督。四是将政务公开政务服务工作纳入全局工作绩效考核，进一步提升政务公开政务服务工作水平。20XX年，我局政务公开工作稳步推进，取得了一定的成效，但与新时期群众的新期望、新需求相比，还存在着一定的差距。20XX年，我局将全面落实市委、市政府和省厅党委关于政务公开政务服务工作部署，继续加大政务公开工作力度，进一步突出重点、强化措施、加大力度，扎扎实实做好警务信息公开各项工作，努力推进政务公开工作再上新台阶。(一)进一步加强政务公开力度。根据上级关于政府信息公开工作的

　　总体要求，结合公安工作实际，根据市政府关于政务公开工作的考核要求，明确工作目标，细化工作任务，确保公开不缺项，政务公开工作考评成绩上台阶。

　　(二)进一步丰富政府信息公开形式。及时向社会发布公众关注度高、涉及面广的重要警务信息、工作信息和警方提示。同时，充分借助公共媒体资源，加*制宣传和信息公开力度，提高为民服务的能力和水平。

　　(三)进一步提升网上办事服务水平。进一步利用好公安局网站，巩固和优化现有网上服务，继续推出网上便民服务措施，进一步提升网上办事服务水平。

　　公安工作总结范文5篇四往往公安内勤都是集各类秘书工作于一身，既要完成内部勤务工作，同时还要发挥参谋助手和智囊作用，参与和辅助领导进行决策，促进工作健康发展。如何做好公安内勤文秘工作，本人认为应从以下几个方面进行加强和提高。一、努力实现2个转变。(一)从偏重办文办事转变为既办文办事又出谋献策。办文办事是内勤文秘人员的日常工作和基本职能，包括文书处理、会务工作、资料保管、信访接待等，并要随时承办领导交办的其他工作和任务。这些工作琐碎而繁重，但又十分重要，必须办好。(二)从单纯收发传递信息转变为综合处理信息。内勤文秘人员是沟通上下左右的桥梁和纽带，每天获取的各类信息情况多而杂，有的是有用的、有的是无用的，如果一味地将这些获取的信息不加梳理和筛选就直接传递给领导机关的话，势必会造成领导机关对信息的错误研判和决策。二、准确把握3性特点。(一)事务性。内勤文秘人员的基本职责就是“既要参与政务，又要掌管事务”。每天都要面对大量的来文、情况、信息、材料、实际上，办事才是内勤文秘人员的最主要工作，也是最原始、最基本的职能。(二)中介性。内勤文秘人员往往都是通过自己的工作将来自上级的、下级的、外部的、内部的各种信息传输到它们应该上传下达的地方。

　　(三)、机密性。内勤文秘人员经常有机会参加各种会议和传阅管理各类文件材料，而公安工作性质的特殊性也决定了这些会议和文件内容的保密性，是不能随便泄漏出去的，所以这就需要做为公安内勤文秘人员的保密意识一定要强，嘴巴一定要严。

　　三、积极加强3种能力。(一)参谋能力。参与政务、处理事务是内勤文秘人员的两大基本职能。增强参谋意识，具有参谋能力，对于内勤文秘人员更好地实现参谋职能具有举足轻重的作用。(二)写作能力。写作能力是内勤文秘人员的基本功，一个称职的内勤文秘人员必须具备较高的文字表达能力。如：具有语法、修辞、逻辑知识，具有公文和应用文文体知识，掌握常用字词和标点符号应用等，同时，还要熟悉掌握公安业务文书的写作，熟悉党和国家关于公安工作的各项方针、政策、指示精神等。(三)听知、口语表达能力。内勤文秘人员每天都有接待来访、接洽事务、处理问题、多方联系等基本事务，这就要求内勤文秘人员必须具备有较高的听知、口语表达能力。一是掌握多种听知能力。如：有听电话、听取他人意见和对领导指示意图“心领神会”的听知能力;二是在口语表达上要语言得体、切忌官腔。四、牢固树立一种精神。牢固树立“干一行，爱一行;钻一行，精一行”的无私奉献、爱岗敬业精神。五、始终坚持2项原则。(一)安全保密原则。公安部门是国家法律的执行部门和国家专政工具，其工作内容不但涉及国家机密，而且涉及各类重要的敌社情动态信息，公安工作直接关乎社会的稳定和百姓的安危。因此，作为一名从事公安工作的内勤文秘人员，肩头的责任更为重大，要始终保持高度的安全保密意识，自觉遵守安全保密纪律，并将其具体落实在工作中的每一个环节。(二)准确无误原则。内勤文秘人员的工作大都是具体的事务性工作，细节的准确性决定了工作的质量，如果出现大的差错将会给领导工作

　　带来直接的后果。六、自觉提高两种素养。1、是政治道德素质。1、坚持正确的政治方向;2、树立正确的荣

　　辱观;3、具有严明的法纪观念;4、实事求是的思想品德;5、廉洁奉公的自律意识;6、谦虚谨慎的工作态度;7、公而忘私的献身精神;8、细致保密的工作作风。

　　2、是知识文化素养。1、基础知识，如：科学文化知识、马列理论、法规基础等;2、专业知识，如：秘书专业、公安业务等;3、相关知识，如：自然科学、社交礼仪、心理学、伦理道德、管理等;4、保持稳定、乐观、健康的心态。如：确定适度的抱负水平、博览群书开阔胸襟、培养广泛兴趣和爱好、学会调节心理压力、克服不良嗜好养成良好的生活习惯等。

　　七、切实加强三个服务。“三个服务”是内勤文秘工作和内勤文秘人员的指导思想。即：“为领导服务、为机关服务、为基层服务”。其中最主要、最直接的就是要加强和提高为本部门领导服务的工作水平，确保部门领导对内勤文秘工作的满意。八、充分发挥3大作用。(一)桥梁纽带作用。内勤文秘人员不但是领导的参谋助手，也是沟通上级和下级、领导与群众、机关内部和外部的一座桥梁和纽带。(二)沟通协调作用。协调是内勤文秘工作的重要内容，也是对内勤文秘人员工作能力的具体体现。内勤文秘人员位处部门中枢，要经常注意了解各种动向，本着从整体大局出发，照顾具体情况的精神，密切各部门各人员间的关系，解决矛盾，消除误会，实现相互间的密切配合。(三)参谋助手作用。内勤文秘人员由于特殊的身份和地位，决定了其在部门和领导进行决策时的参谋助手作用。如：在制定本地区本部门工作方案时提供建设性的工作意见和帮助领导完成某项具体的工作等。

　　

　　

篇十一：公安工作专报

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　　公安局汇报材料

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　　公安局汇报材料

　　公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。公安局按级别通常有：直辖市公安局、省会城市公安局、地级市公安局、县级公安局，除县级公安局外，前几者均可按城市区下分区分局。今天为大家精心准备了公安局汇报材料，希望对大家有所帮助!

　　公安局汇报材料各位在座领导：在分局党委的正确领导下，在XXX街道办事处的大力支持

　　下，今年我派出所的安全防范工作取得了一定的成绩。借此机会，我代表XXX派出所向各位领导和同志们谈点工作体会，不足之处敬请各位批评指正。今年XXX派出所以安全防范为重点，大力实施平安工程战略，以三提升加三前移为工作模式，我所辖区巡防队伍今年共抓获现行犯罪嫌疑人XX人，其中有XXX、XXX散发__功宣传资料，XX、XXX盗窃摩托车团伙等系列有影响案件的犯罪嫌疑人。辖区的刑事可防性案件比去年同期下降18％，使辖区内的刑事发案得到有效控制，群众安全感有了明显增强，通过组织实施三提升、三前移的工作，确保了以压发案为核心工作的安全防范目标顺利开展。

　　三提升：一是提高安全防范的领导层次，由XXX街道办事

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　　处负责牵头，派出所组织实施，成立了以街道书记为组长，派出所由我及街道政法副书记为副组长，街道综治、司法等部门领导为成员的社会治安综合治理小组。因原来的社会治安由派出所单独负责，上升为街道办事处牵头负主责，各部门分工协作，形成合力共同负责；二是提升安全防范效果，派出所把安全防范工作当作社区警务战略的一项重要环节和中心任务。目前，我所辖区中的3个社区，可防性案件是下降趋势，往年偷盗案件较为突出的XX社区和XX社区比去年同期下降了37.3％和20％；三是提升综合治理实力。派出所每月主动向街道领导汇报工作，介绍辖区治安形势，既当好街道的参谋，又赢得了街道的支持，充分调动社区、村场、企事业单位等各行各业的力量。扎扎实实全面加强社会治安综合治理，从根本上摆脱了派出所孤军作战管理治安的困境。

　　三个前移：一是前移巡防力量。派出所的警力有限，为了加强社区巡逻防范的薄弱环节，派出所和街道一起帮助社区、村场建立了一支看家护院的巡防队伍。每个社区、村场都保证了3到5名专职巡防队员，街道自己直接管理一支27人的巡防队伍，派出所从各个辖区中的企事业单位抽调了15人组建了巡防队。通过加强对三级巡防队伍的管理，合理调整巡逻结构，挖掘社区巡逻资源，对重点路段、地域、重点时段加强巡逻，三级巡防队伍各就其位，各司其职，互相协作，确保巡防力量沉在社区、村场，使违法犯罪嫌疑人发现得了，抓得住，可防性案件控得牢；二是前

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　　移绩效考核，专定制度考核细则，奖惩兑现，责任上肩，确保工作落到实处，对社区、村场巡防队员抓获现行的违法犯罪嫌疑人给予奖励。同时对社区、村场的每个月发案情况与去年同期作对比。如果可防性案件明显上升或持续上升，且工作不落实到位的，由派出所审核，报街道办事处扣发巡防队员的奖金，工资也与工作成效挂钩。这种作法使绩效考核前移到每个巡防队员身上，绩效突出的特别是抓获现行违法犯罪嫌疑人的巡防队员给予奖励，积极性得到充分调动，可防性案件持续上升的巡防队员因工作不落实的，由派出所建议街道办事处予以训诫直至辞退；三是前移治安信息，一方面我所推出播报治安信息新举措。每月派出所组织街道司法、综治一起参加进行一次刑事案件发案情况、突出案情分析，提出治安防范主张和建议，以文字形式把治安信息发布到每个社区、村场；另一方面，派出所通过发展宣传，法制教育等途径，让群众了解哪些案件发得最多，从哪些方面加强防范等，充分发挥治安信息在群众性自我防范中的积极作用。

　　同时，派出所正确处理打击和防范的关系，坚持打防并举，加强对辖区内的现行案件的侦破率，对违法犯罪分子形成高压态势。今年我所辖区内的有影响的重、特大案件全部告破。再就是派出所抓住社区警务建设和人口调查熟悉这两大块工作为实践服务，切实守住社区的大门和老百姓的家门。

　　总之，今年XXX派出所在安全防范方面取得了一定的成绩，但还做得远远不够。在此，我代表XXX派出所衷心感谢各级领导

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　　和同志们对本所的关爱和大力支持。落实好安全防范工作是公安机关立警为公、执法为民的具体体现。只有把安全防范工作抓落实了，抓好了，才能得到群众的支持，才能真正保一方平安。今后的工作中，我们将更加努力探索社区安全防范和维稳工作的新思路、新举措，更好的为群众服务，为实现辖区发案少、秩序好、社会稳定、群众满意这个最高目标而努力奋斗！

　　公安局汇报材料尊敬的副市长、各位领导、同志们：我汇报的题目是：《更新观念，狠抓如实立案，强化措施，

　　还原真实治安状况》去年以来，我局在县委、政府、市公安局的正确领导下，坚

　　持执法为民、保稳定、立警为公、促和谐的工作思路，充分认识加强和改进治安案件办理工作的重要性、进一步更新思想观念，坚持如实立案，进一步强化各项措施，彻底扭转刑、治倒挂，还原社会治安真实状况。2009年全县共立治安案件1064起，查处治安案件711起，共立刑事案件358起，破获197起，刑事案件与治安案件的比率为1:2.97,基本扭转了治安案件与刑事案件倒挂的问题。我们的具体做法是：

　　一、领导重视，从观念上做文章刑事案件与治安案件立案倒挂的问题，2009年引起了我局领导的重视，想扭转局面，但因大气候原因，没有实现。10月我局组织民警调查撰写的《县刑事案件和治安案件立案倒置情况分

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　　析》投送到区厅《警坛纵横》，引起了区厅领导的关注，区厅决定2010年扭转这种局面。2010年初，全市治安管理工作会议后，及时召开了局党委会议，进行了研究布暑。分析了刑事案件、治安案件的倒挂现象的根原，一是执法观念存在偏差；

　　

篇十二：公安工作专报

　公安局住证管理相关工作情况汇报

　　公安局住证管理相关工作情况汇报随着市场经济体制改革的不断完善，城镇化进程逐步加快，人口流动量的加大已成为不可逆转的社会趋势。流动人口对城市建设、经济发展等方面发挥着不可替代的作用，已经成为一个不容忽视的市民群体。近年来，我局始终把流动人口服务管理工作作为基础工作的重中之重，寓管理于服务之中，在服务中推进管理，依托信息化手段，不断拓展流动人口管理服务的新途径，取得了一定成效，现将具体工作情况汇报如下：一、近几年流动人口服务管理工作回顾在过去的流动人口服务管理工作中，我们始终坚持人口管理是公安工作的基础理念，不断探索新的服务管理措施，在流动人口的服务管理工作体系、信息综合管理平台和居住证制度等三个方面的建设中取得了一定的成效。（一）在流动人口服务管理工作体系建设方面1、强化基层组织建设，切实保障流动人口管理队伍为强化对出租房屋和暂住人口的服务管理工作，从20xx年开始，我们以全国实施两大战略为契机，全面开展了社区和农村警务室建设，按每个社区警务室至少2人、每个农村警务室至少1人的比例配备了民警，并依托警务室建立

　　流动人口服务管理站（以下简称“流管站”）；与此同时，我们还取得了政府的大力支持，由政府出资专门为城区69个社区配置了由“4050”人员组成的专职出租房屋流动人口协管员，专门负责辖区的出租房屋、流动人口的登记和办证。为切实解决城区分局联防队员因自然减员导致长期严重缺员的问题，在市局党委的积极争取下，得到了市长的大力支持，并决定由政府出资为城区分局增补300名联防队员。20xx年年初以来，在市就业局的大力配合下，前二批应聘人员经面试、考核、体检已上岗开展工作，第三次招录工作正在进行当中。为有效发挥农村警务室和流管站的作用，切实保障警务室和流管站的正常运转，20xx年，我局创新提出了在农村依托超市、卫生所、加油站、彩票站等人流较多，房屋主人相对固定的场所建立“依托型警务室”；20xx年，我们又在省厅实施城乡警务改革的基础上，进一步规划修缮了全市警务室。目前，全市共建立社区警务室122个，农村警务室236个，流管站358个，配备社区（驻村）民警514人，为全面开展流动人口服务管理工作打下了坚实基础。2、加强信息采集，深入开展《居住证》专项登记办理为了加速推进xx的城镇化进程，落实《辽宁省实有人口服务管理办法》，全面摸清我市流动人口底数，不断夯

　　实全市公安基础信息采录工作，给《居住证》发放工作营造良好的社会氛围，我局于5月初专门组织了一次为期5个月的出租房屋、暂住人口集中清查及《居住证》专项登记办理行动。通过全警动员、全员参战，进一步掌握了全市流动人口情况、摸清了底数，确保了《居住证》换发工作的顺利开展。据统计，20xx年全市办理居住证18656本，自实施新居住证以来已累计办理居住证313447本，在社会上引起了强烈的反响，得到了广大进城农民和外来务工人员的大力支持。同时，我局将居住证办理工作与维护治安有机结合，取得了显著成效。其中，红旗分局抓获了特大偷越国境案逃犯蒋承军；清河分局在清查工地时，收缴一枚旧炮弹，成功消除了一起重大安全隐患；调兵山市局抓获了入室盗窃犯罪嫌疑人安宁；xx县局抓获了故意伤害犯罪嫌疑人田忠生；西丰县局破获了当地最大一起制作、宣传法轮功宣传品案件，并抓获法轮功邪教人员2名，发现并取缔一制造假鹿血粉窝点，收缴假鹿血粉100公斤。3、抓好考核杠杆，为居住证办理工作提供机制保障为深入落实居住证管理工作，我局建立了居住证专项工作月通报、季调度专门工作制度。由社区警务管理部门牵头，会同督察、绩效考评等部门，安排专人每季度从网上和网下两方面入手，在全市范围内对各地的流动人口登记录入

　　及居住证办理情况进行实地倒查，并将倒查结果纳入市局对各地季度绩效考评工作中，同时形成专报向各县区主管领导进行通报。此外，我局为充分发挥考核的导向作用，坚决实行了流动人口及居住证管理重奖重罚机制。对流动人口及居住证管理工作突出的单位予以表彰，对工作优异的民警给予立功嘉奖，对工作严重滞后或工作不落实的单位、个人予以惩戒。通过重奖重罚，促使各县区局主管领导、派出所所长及社区民警对居住证管理工作予以高度重视，激发了基层民警的工作积极性和主动性。目前，全市警告责任领导4人，表彰了管理工作突出的单位6家，授予三等功和嘉奖的民警50人。（二）在流动人口信息综合管理平台建设方面在我国社会经济迅速发展的带动下，信息化管理手段已成为流动人口管理势在必行、行之有效的管理办法。为此，我们在流动人口的信息化管理上进行了大胆探索。1、建立流动人口信息化管理平台。为了强化对流动人口的信息化管理，我们依托警务信息综合应用平台，将民警采集的人口信息全部录入到平台中，并与公安部逃犯库、重点人员库制动进行比对，自动排查逃犯或重点人员；同时各警种通过警综人口信息查询功能，可对社区民警录入的人

　　员信息进行查看，实现了全警流动人口信息共享，有效地提高了案件侦破率。2、推行流动人口信息实时采集录入制度。为最大限度地确保流动人口信息完整、准确、鲜活，我们实行了“四个坚决执行”的工作机制：即坚决执行流动人口落地登记工作机制，实行逐户上门登记，对来铁7日以上的流动人口信息全部及时录入信息系统；坚决执行“谁用工谁负责，谁留宿谁负责”的网上申报机制，落实了业主和用工单位的管理责任；坚决执行警务室延时服务和网上预约接待制度，提高登记办证效率；坚决执行出租房屋和暂住人口常态清查机制。（三）在流动人口居住证制度建设方面我们坚持流动人口“与市民同等待遇”的原则，以推行居住证管理制度为主线，深化流动人口服务的各项措施，开创流动人口服务工作的新局面。1、大力推进户籍制度改革。自从《省政府批转省公安厅关于进一步改革户籍管理制度意见的通知》下发以来，按照省公安厅的总体部署，我局积极推进全市户籍管理制度改革工作，相继推出了投资购房、招商引资、引进人才等一系列户籍管理制度改革措施，其中绝大多数落户条件远远低于省公安厅提出的要求，农民

　　工进城落户这一条件甚至在全国来说都是绝无仅有的，基本实现了“无门槛、零准入”，为吸纳各方有识之士，来xx建功立业，促进全市经济发展发挥了重要作用。同时，20xx年xx在全省率先实行了户口登记“一元化”，取消了农业与非农业户口性质之分，将全市305万居民户口性质统一登记为“居民户口”，也为xx城镇化率的提高做出了应有的贡献。2、探索居住证管理制度。为符合和谐社会发展要求，切实提高居住证的作用，我们努力为流动人口提供“均等化”服务，从20xx年就开始积极探索居住证在公安业务办理上的“一证通”，制定了《xx市居住证使用管理办法》。《办法》规定居住证持有者可以在我市考取驾驶证、办理机动车入户手续，申办医保、社保等十四项“同城市民待遇”。在国务院正式公布《居住证暂行条例》后，我们xx市公安局于8月26日专门印发了《关于认真做好<居住证暂行条例>贯彻实施工作的通知》，为全市顺利实施《居住证暂行条例》提供了保障。3、积极开展宣传，为居住证管理工作提供外部支撑良好的社会氛围，是推动工作有效开展的法宝。为让广大外来居民了解申领居住证所享受与市民同等的权益和义务，争取广大群众对居住证管理工作的理解，我局采取多

　　种有效措施，积极对外进行宣传。我局先后印发了《致城市新居民一封信》宣传画和《xx市出租房屋和暂住人口管理告知书》，张贴在居民区显著位置，此外，通过在电视上播放滚动字幕，向qq、微信用户群发信息，以及在繁华地段发放宣传单等方式，开展高密度、立体式的舆论宣传，在社会上营造了良好工作氛围。自开展居住证登记办理工作以来，全市共设置宣传台（板）1135个，粘贴《宣传画》和《告知书》5000余份，发放宣传单55700多份。4、制定办证规范，明确居住证办理流程时限为进一步加强全市流动人口服务管理工作，方便群众申领《居住证》，防止个别人员编造材料骗领居住证，我局专门制定了《xx市居住证办理规范》。《规范》明确了xx市居住证发放对象、申领所需材料、受理步骤和发证工作流程；并规定民警在2日内完成居住证审批、签发、制证工作；由专勤民警每日查看居住证制证情况，已制证的由社区民警统一领取发放，退回需补材料的由社区民警通过电话、短信、微信等方式及时通知申领人补齐材料后上报，绝不让群众多跑路。5、积极协调相关部门，切实保障持证人合法权益自《办法》正式实施以来，很多外来人员申领了《居住证》，但在实际应用中，部分外来人员向辖区民警反映，

　　持《居住证》到相关部门办理相关事宜时，个别部门的接待人员由于对我市《xx市居住证使用管理办法》不知情，或本部门尚不能执行《办法》，使《居住证》持有人无法享受到相应的权益或待遇。为此，我局积极安抚这些外来人员，并积极与相关主管单位进行沟通，及时将情况反映给其主管人员，妥善进行解决，最大限度地减少了群众对政府保障《居住证》申领人合法权益政策的质疑。据统计，20xx年以来，全市近5.5万名新市民受益，享受到了城市居民待遇。其中通过申领《新居住证》，有7800余人申领了机动车驾驶证，2300余人办理了机动车牌照，5193人的子女接受了义务教育，4640人享受了社会保险，772人享受了工商和税务部门的优惠政策，11029人享受了计生和婴幼儿早期启蒙教育服务，23772人的子女接受了免费计划免疫服务。二、当前流动人口服务管理工作中存在问题(一)居住证内涵未得到充分体现，外来人口办证主动性差流动人口不办证和逃避登记办证历来是流动人口管理工作中的老大难问题。流动人口之所以逃避办理居住证是因为居住证对他们而言没有用，持有居住证办理社保医疗等保险的待遇没有其户籍地享受的待遇高，或者并不能获得其

　　应享有的相关合法权益或待遇。我市是农业大市，外出人口多，流入人口少，流入人口多数是到城里务工就业的农村人，其在户籍地就享有比城里还要好的社保、医疗、最低保障等待遇，所以他们对办理居住证的意愿不高。因此，民警或协管员前去入户走访登记时，他们不配合，不开门，使发放居住证工作比较困难。（二）省厅尚未开展卡式居住证办理由于我省居住证将采取卡式（含芯片），省内北片中小城市的卡式居住证是由省公安厅统一制作的，但省公安厅至今仍未启动卡式居住证制作发放工作。为此，我市按照辽宁省公安厅关于贯彻落实《居住证暂行条例》有关问题中“在全省推广卡式居住证前，各地仍执行原有居住证制度”的规定，我市尚不能全面执行国务院的《居住证暂行条例》。（三）部门协作机制未发挥应有作用流动人口的管理是一项综合性、社会性工作，但从目前情况看，流动人口管理未真正纳入政府行政行为的管理轨道，有关部门侧重于文件的上传下达或做协调工作，没有真正投入力量进行宏观调控和微观管理，没有很好地发挥和调动用人单位的作用，相关部门、单位、基层组织缺乏信息沟通、制度约束、责任追究机制，无法形成强大的管理合力，

　　从而造成流动人口管理工作只能由公安机关具体管理的现状。三、加强流动人口服务管理工作的几点建议（一）推进居住证管理制度建设我们要利用国务院正式发布《居住证暂行条例》的有利契机，将居住证作为流动人口在我市居住工作的合法有效身份证明，进一步明确政府相关部门的职责，切实保证持有《居住证》的人员享有劳动就业、社会保障、计划生育、子女入学等相关权益或待遇，真正使《居住证》成为他们享有各种权益或待遇的凭证，以此来提高流动人口办证的积极性与自觉性。（二）配齐基层协管员队伍继续与市就业局沟通协调，做好第三批流动人口协管员的面试、考核、体检等相关工作，力争年底前为城区分局补齐协管员队伍，并对其做好岗前培训工作，使之早日补充到警务室，为全市外来居民的登记和居住证制作发放等工作提供更快速便捷的服务。（三）加强相关部门间的协作配合多年实践证明，人口管理工作，单靠公安机关单枪匹马、孤军作战是远远不够的，必须是综合管理。公安、人社、住建、计生、教育、民政、卫生、工商、税务、司法等部门

　　各司其职，各负其责，齐抓共管，才能达到最佳效果。尤其是是现在，《居住证》已增加社会服务和社会保障两大功能，从而使流动人口在劳动就业、医疗保险、子女教育、租赁房屋、购车购房等方面享有必要的待遇，从中折射出由重管理向重服务的转变。各相关职能部门间应强化协作，相互支持，密切配合，形成部门联动，资源共享，整体推进的工作机制，才能抓好流动人口管理工作。（四）深化户籍管理制度改革在强化流动人口管理服务的同时，我们还继续探索流动人口市民化的新途径，继续深化户籍管理制度改革，为流动人口真正变成市民提供政策保证，更好地为推进xx城镇化进程服务，拟推出以下具体措施，即：一、我市农村生源应届毕业生可自愿选择回原籍落户或凭居住证落户在县、市政府所在地亲属家或社区集体户中，往届毕业生只能凭居住证落户在县、市政府所在地亲属家或社区集体户中。二、我市农村兵源的士兵、士官退伍转业落户时可自愿选择落回原籍落户或凭居住证落户在县、市政府所在地亲属家或社区集体户中。

　　三、在xx城区或县、市政府所在地居住满二年的外来人员，可凭居住证举家落户xx城镇亲属家或社区集体户中。待省厅批复后，即可执行。

　　

　　

篇十三：公安工作专报

　公安系统第一季度社会治安防控工作简报

　　2022年下半年以来，西津市局把防范社会化摆在更加突出的位置，通过落实“三级”主体责任，推进“十张”网建设，健全“六大”工作机制，积极构建立体化治安防控体系，较好实现了各类警情发案持续下降的良好局面。今年1-3月，该市110接警总量、刑事案件发案数、侵财案件发案数、命案发案数同比分别下降23%、26%、23%和51.61%。

　　一、落实“三级”主体责任，解决立体化治安防控体系的组织管理问题。（一）在市级层面，成立专门领导小组，党委政府“统”起来。西津市委、市政府把社会治安防控工作列为“一把手”工程和年内十大民生实事来抓，专门成立由常务副市长任组长、各镇街区和政府部门主要领导为成员的治安防控工作领导小组，负责牵头、协调。去年8月份，西津市委专门召开常委会专题研究治安防控工作，增拨防控经费6000万元，新增公安专业巡防队员220名、视频监控探头1808个，今年又拨款1186万元，新增视频监控探头500个，并先后两次召开全市治安防控工作会议，从全市层面加强组织部署，形成“党政领导、公安主力、部门联动、社会参与”的大防控局面。（二）在部门层面，理顺职能分工，明晰职责“抓”起来。由西津市委政法委牵头负责抓好治安防控各部门的统筹协调，明确公检法司、财政、人力社保、民政等20多家成员单位的工作职责。同时，西津市局专门成立防控指挥部，即“防控办”，具体负责牵头整个治安防控工作的组织与实施，并组建“防控情报分中心”，与“防控办”合署办公。目前，防控指挥部已集“信息研判、视频监控、GPS定位可视系统”等功能于一体，有效确保了各项防控指令下达快捷、警情分析研判高效、打防衔接顺畅有力。（三）在镇、街（区）和派出所层面，强化属地防控责任，加强配合“动”起来。为确保联动到位，该市专门以“两办”名义发文，明确了各镇、街（区）治安防控职责，并将治安防控列入平安综治考核，

　　每半年由市委政法委和西津市局联合开展督查，确保规定人员、经费保障到位。辖区派出所加强与所在镇、街（区）的互动配合，每月落实一次平安创建分析，并确定分管治安防控所领导和防控中队长，落实责任抓推进。西津市局加大对治安防控责任追究力度，对防控成效不明显的派出所，及时出示红、黄牌警告，或进行集体约谈，倒逼辖区派出所更好地履行属地防控责任。

　　二、推进“十张”网建设，解决立体化治安防控体系的综合治理问题。（一）立足源头治理，推进社区警务网、街面防控网和基础防控网建设，最大化提升基础管控效能。着眼最大化推进警力下沉，在规模以上工业园区、总部中心等重点区域建立固定警务室，并推进流动警务车、网上警务室建设，把更多的警力投放到防控最需要的部位。着眼街面见警率、管事率、抓现率的提高，构建了“三道防线”和“一体两翼”布警，形成大、中、小包围圈的总体防控格局。今年以来，通过三道防线布警，该局共盘查各类人员110万人次，刑拘犯罪嫌疑人302人，抓获逃犯43人，缴获被盗车辆217辆。成立西津市娱乐场所东、西区协会，专门组建娱乐场所巡逻队，每天分时段开展巡查，年内实现娱乐场所治安案件同比下降50%以上。对旅馆、网吧实行一对一承包责任制，开展“百日整治会战”，每月定期组织突击检查，规范经营。（二）立足重点控制，推进单位内部防范网和高危管控网建设，最大化防控社会风险。在大力推进“法人创安”和“综治进企业”的同时，把单位内部防范的重点放在了加强企业风险预警管理、维护金融秩序稳定上，专门制订出台西津市公安局维护经济金融秩序稳定十项措施，并从全市层面部署开展打击涉众型经济犯罪和打击跨境赌博专项行动，共抓获违法犯罪嫌疑人62人。加快推进镇、街（区）层面流动人口服务管理所、站建设，建立流动人口服务管理所14个，村级新居民服务管理站247个，“新西津人之家”企业公寓代办点305个，

　　配备专管员731人，最大化实现外来流动人口管理全覆盖。针对重点人员管控，实行红、橙、黄、蓝四色预警机制。今年以来，通过重点人员管控，该局共抓获逃犯80名，刑事处罚183人，治安处罚99人。（三）立足科技助防，推进视频监控网和网上舆情防范网建设，最大化增强技防水平和应对网络舆情能力。加强推进视频监控探头建设，完成了全市3108个视频监控探头建设任务，确保视频监控从中心城区向乡下农村覆盖。改造11个派出所视频监控中心，实现监控室、信息室、值班室“三室一体”，并在市局层面专门成立“华高”视频工作室，提升视频侦查能力。“华高”视频工作室自2022年5月份成立以来，协助侦破命案21起，抓获各类犯罪嫌疑人220名。针对网络舆情，建立24小时网上巡查制度、网上舆情分析联席会议制度，并制定网上舆情危机处置预案，确保各类涉法涉诉舆情均能够在第一时间得到有效处置。（四）立足以打促防，推进情报信息网、区域协作网和打击整治网建设，最大化抽空犯罪主体。加强情报信息专业收集、分析、研判能力，并通过落实情报会商，加强联动处置。加强区域协作，与云南镇雄警方开展警务协作，严打“输入性”犯罪，与武义、缙云签订三地警务协作协议，严打流窜性犯罪。加强群防群治整合，建立了15支区域联防队伍，形成了以开发区安企强防协会为代表的“企企”模式，以象珠镇白莲塘区域联防为代表的“村村”模式，以城西新区村企治安防控协会为代表的“村企”模式，以古山镇为代表的“专兼”模式。据统计，目前该市共有各类群防群治组织总人数达6000人以上，日均每天参与街面巡逻、社区守候的专兼职巡防人员达上千人。强化专项打击，今年1-3月，该局累计行政处罚总人数2897人，同比上升20.91%，其中行政拘留2098人，同比上升38.66%；移送起诉侵财犯罪嫌疑人1085人，破系列性案件257串，抓获逃犯164人；移送起诉涉黄涉赌犯罪嫌疑人298人，同比上升34.84%；打掉黑恶势力团伙18个。

　　三、建立“六大”工作机制，解决立体化治安防控体系的长效运作问题。（一）建立长期发展保障机制。制定出台《西津市2022-2022年社会治安防控体系建设工作规划》和《西津市公安局治安防控工作实施细则》等有关治安防控体系建设的九个专门性文件，确保工作推进有目标、有计划、有部署。根据规划，该市防控力量已基本形成“五五”“六六”“七七”发展格局。即组建50人便衣队和50只警犬，600名专业巡防队伍和6000名群防群治人员，70个治安岗亭和700人流动人口专管员，防控力量逐年加强，打击持续有力。（二）建立部门沟通协作机制。实行“四个一”制度，即由“防控情报分中心”每日落实一次发案分析；“防控办”每周落实一次综合分析，防控工作领导小组每月听取一次汇报，局党委每季度开展一次集体研究，加强对治安防控形势的总体把控和工作部署，并每季度向西津市委、市政府、市委政法委报送治安防控专报，再由市委政法委根据专报向各相关部门提出近期的防控建议，部门的执行落实情况纳入年终社会管理综合治理考核。（三）建立路面巡逻组织调度机制。由“防控办”梳理划分出各机关部门所承包的防控区块，并签订“责任状”，强化八小时之外防范工作。同时，根据全市警情发案情况，及时启动“三道防线”，有序组织调度各警种、社会力量开展梯次性、层级性上路巡逻，增强街面的实际控制力。按照“一体两翼”布警，同步跟进集中清查整治，实行合围“铁桶”战术，对各类违法犯罪活动形成强大的挤压、驱赶之势。（四）建立防控互动机制。根据各辖区发案情况，由“防控办”建议，领导小组同意，从巡特警抽调一定数量的专业巡防队员及时派驻该辖区，帮助开展防控，直至治安状况明显改善为止。同时，加强所与所之间区域联防。根据警情发案和研判情况，由“防控办”牵头组织相邻几个所一道开展区域联防工作，通过打破壁垒、整合力量，形成防控“互相牵制、遥相呼应”的局面。（五）建立督查考核机制。严格落实“市局督察队不定时

　　查、‘防控办’平时查、基层所队自我查”的三级督查制度，确保各项防控措施落实到位。同时，及时修定完善《治安防控工作考核办法》，实行量化考核和发案指标控制，并将考核结果与年度单位绩效考核、评先评奖等相挂钩，增强各级防控的主动性。（六）建立舆论造势机制。立足“心防”，按照“报纸有文、广播有音、电视有像、网络有帖”的要求，利用一切手段和渠道，全方位、立体式、多层面加强治安防控宣传工作，做到有专门治安防控宣传片，每月启动一次“满天星”行动，每季度组织召开一次新闻发布会，大力营造全民防控的浓厚氛围。

　　

　　

篇十四：公安工作专报

　公安工作简报

　　1.派出所的工作简报怎样写根据下面摹版写，把详细过程和细节添加进去，不要用修饰

　　性词汇。为打造平安校内建设，加强警校共建，增加辖区幼儿园的防火减

　　灾意识，提升中学校生法律学问和法制观念和自我平安爱护意识。近日，XX派出所所长A丕军带领民警先后深化XX幼儿园、XX学校给全校师生上了一堂以“防火、重平安”为主题的法制宣扬课。

　　“发生火灾拨打什么号码？”“拨打110是干嘛的？”在街上与大人走散了怎样办”、“路上有生疏人跟着你怎样办”、及“怎样拨打报警电话”民警通过这些通俗易懂的提问与小伴侣互动，在轻松愉悦的气氛中与小伴侣们架起了沟通桥梁，自然而然地向他们灌输着平安学问。针对幼儿园的特别性和实际状况，派出所民警不但为老师们讲解了日常工作中应当留意的消防常识，发生火灾后的疏散逃命方法，初期火灾的扑救方法，发生火灾后的报警方法等，还认真检查了灭火器的生产日期，并现场演示灭火器的使用方法。

　　最终，幼儿园园长XX向我们的民警表示：将进一步确保园内平安长效工作机制落到实处，全力维护校内平安稳定，最大限度地预防和削减各类事故及火灾的发生。随后，所长A丕军来到XX学校，为全校师生上了一堂精彩的法制宣扬课。

　　课上，A所长首先结合青少年心理特征、生活实际和接受力量，以真实案例为教材，从家庭、学校、社会三个方面，深化浅出地分析

　　讲解了当前犯罪行为的各种诱因，有针对性地讲解了相关法律法规和平安防备学问。

　　2.派出所的工作简报根据下面摹版写，把详细过程和细节添加进去，不要用修饰

　　性词汇。为打造平安校内建设，加强警校共建，增加辖区幼儿园的防火减

　　灾意识，提升中学校生法律学问和法制观念和自我平安爱护意识。近日，XX派出所所长A丕军带领民警先后深化XX幼儿园、XX学校给全校师生上了一堂以“防火、重平安”为主题的法制宣扬课。

　　“发生火灾拨打什么号码？”“拨打110是干嘛的？”在街上与大人走散了怎样办”、“路上有生疏人跟着你怎样办”、及“怎样拨打报警电话”民警通过这些通俗易懂的提问与小伴侣互动，在轻松愉悦的气氛中与小伴侣们架起了沟通桥梁，自然而然地向他们灌输着平安学问。针对幼儿园的特别性和实际状况，派出所民警不但为老师们讲解了日常工作中应当留意的消防常识，发生火灾后的疏散逃命方法，初期火灾的扑救方法，发生火灾后的报警方法等，还认真检查了灭火器的生产日期，并现场演示灭火器的使用方法。最终，幼儿园园长XX向我们的民警表示：将进一步确保园内平安长效工作机制落到实处，全力维护校内平安稳定，最大限度地预防和削减各类事故及火灾的发生。

　　随后，所长A丕军来到XX学校，为全校师生上了一堂精彩的法制

　　宣扬课。课上，A所长首先结合青少年心理特征、生活实际和接受力量，以真实案例为教材，从家庭、学校、社会三个方面，深化浅出地分析讲解了当前犯罪行为的各种诱因，有针对性地讲解了相关法律法规和平安防备学问。

　　3.工作简报的工作简报品种

　　工作简报的品种许多，根据内容涵盖的范围划分，可分为综

　　合工作简报和专题工作简报。

　　1.综合工作简报

　　综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报。

　　其含义一方面指以部队各项内容而统一编发的简报，另一方面指这种

　　简报的栏目是综合性的，有工作讨论、阅历总结、信息沟通、批判建

　　议等。综合是相对于专题而言，它反映的状况可以是一个单位的，也

　　可以是一个部门的。这类简报可以定期出，也可以不定期出，这类简

　　报次要供领导机关和有关部门全面精确

　　地了解状况、把握

　　动态，以便从实际动身指点全面工作。

　　2.专题工作简报

　　专题工作简报是指为某一项重要工作特地编发的简报。其内容比

　　较单一。如“军事训练”“理论通讯”等。对有些比较严重的工作，

　　主管机关或部门也可开办围绕、服务于该项工作的专题性简报，当工

　　作完成后，简报就停止。这类简报也称为阶段性中心工作简报。如“作

　　风整理”等。

　　4.工作简报的标准格式是什么样子的

　　工作简报就是以详细的事例、简捷的文字、敏捷的形式，准

　　时、快速地向上级反应状况、汇报工作，对下级或平级指点工作，通

　　报情况的一种汇报性、指点性和沟通性的文书。

　　了解工作简报的格式对每个编写工作简报的文秘人员特别重要。

　　中华贺词网为您整理了基本格式，盼望对您有所关心。

　　工作简报的写作方式较为敏捷，总的要求是简明扼要，内容集中，

　　语言简约、精确

　　、重点明确、客观真实，编发快速准时。

　　写好工作简报对于准时了解工作进展情况、沟通学习阅历、推动工作

　　的更好开展具有非常重要的作用。

　　那我们要如何写工作简报呢？下面我们从几个方面来争论这个问

　　题：工作简报的注释要先列上标题，写在横线下方正中心的位子。

　　标题一般要反映出该文的范围、时限、内容，既可以只概括出一个主

　　题作标题，也可以只对范围加以限定，或只点明次要内容。

　　但标题肯定要力求醒目，能准确点出要旨所在。有时工作简报也

　　可以实行主副标题。

　　工作简报的前言写法多种多样，没有固定的格式。或侧重于对写

　　作该简报的目标、时间、方法、对象、经过的说明；或侧重于对次要

　　情况的引见；或对某一问题的提出与揭示等。

　　总之，要依据注释部分的内容来打算。文字上要高度概括，简明

　　扼要。

　　常见的写法有：（1）单刀直入、开门见山地把工作内容直截归纳出来。（2）依据简报的主题需要，侧重于引见反映对象的基本情况，为注释作铺垫。

　　（3）将该文的依据、目的、时间、地点、对象、结果以及收集材料的方式方法等，作必要的说明。这种写法由于提前交待背景、真实感较强，具有较强的劝说力和表现力。

　　（4）先用简明的文字确定一下事物的某一方面，然后再反映次要问题。它的特点是对比鲜亮.重点突出，可以给人留下深刻的印象。

　　工作简报的注释，要眉目清晰，言之有序，材料翔实，首尾贯穿，构成一个有机全体。材料和见解要有机地统一起来，可以用一个典型事例足够地说明一个观点，也可以用一组材料强有力地证明一个观点，还可以用精确的统计数字来解释事物的情况，反应事物的进展过程，说明工作的次要动向，从而增加劝说力。

　　实行一个事例充分说明一个观点时，必需选择具有代表性的典型事例；实行一组材料时，不要简洁排列，而要从不同的侧面，把见解阐述得清晰、深刻；在应用统计数字材料时，要严厉慎重，不能孤立地运用，而要把数字和历史进展变化联系起来，留意数字和数字之间合乎规律的进展。其结构支配也要依据简报反映的详细内容而定。

　　

篇十五：公安工作专报

　公安队伍正规化建设工作报告

　　“形象”是公安机关的生命。群众评价公安工作，除了自身的平安感受，还看公安民警的执法形象、服务形象、公德形象和纪律形象等等。因此，笔者之见，深化推动公安队伍正规化建设，一个极其重要的着力点就是应当紧紧围绕大力加强“形象建设”来绽开。事实上，对于“形象建设”这样一个老生常谈的话题，如何做到常抓常新，而且真正抓出成效，则须要我们以科学的理念、辩证的思维、宽敞的视野和求实的看法来组织实施。基于这样的相识，在深化学习实践科学发展观活动中，笔者通过仔细调研、总结和思索，头脑中得出这样一个答案，即：运用科学发展观“全面协调可持续”的基本要求和“统筹兼顾”的根本方法，正确处理好三个方面的关系问题，把进一步强化“形象建设”作为推动公安队伍正规化建设的方向。

　　一、用科学发展观指导公安队伍正规化建设，必需正确处理好基层形象与机关形象的关系，切实做到基层所队与机关部门一样从严规范。

　　我们在以往的工作中，经常过于强调树立基层的形象和窗口的形象，明查暗访一股脑地糊向基层和窗口，而对一些机关科室管理松懈、办事效率不高和一些机关干部迟到早退、服务看法不端等现象，却“睁一只眼闭一只眼”，甚至熟视无睹，放任不管。这样一来，群众有看法，认为到机关办事很难，还不如基层所队热忱和痛快;基层所队民警也有忿忿不平的心理失衡，认为机关干部不仅没有工作硬性指

　　

　　标压力，“风吹不着雨淋不着”，而且尽管纪律松弛、效率不高也没有什么说法，该得的待遇都能得到。

　　20XX年，在全国公安机关队伍正规化建设和“三基”工程建设开展以来，我局经过仔细探讨探讨认为，假如不能统筹兼顾、正确处理好基层形象与机关形象的关系问题，不仅很难推动队伍正规化建设，而且也很难真正赢得各界群众对整个县局工作的认可和满足。因此，我们确定了“抓基层先从机关抓起、抓形象先从规范入手”的思路，先后制定出台了《县局办公环境正规化建设等级化管理考评方法》、《县局机关办公环境规范化试行标准》、《县局派出所办公环境规范化试行标准》等一系列规章制度，把基层管理工作与机关管理工作一样从严规范起来，而且全部纳入综合考评当中，进行定期严格检查和讲评。一年多来，对于违反管理规范的单位和民警，我们实行了“退回制”，既：经过所队班子会探讨同意，对不合格的民警退回县局政工监督室教化培训，再重新上岗。“退回制”实行以后，我局已退回民警3人。还有2人被诫勉谈话。与此同时，县局还把条块结合、捆绑考核作为推动各项工作的有力保证，明确要求各职能部门充分发挥指导、检查、考核、服务的作用，实行工作下沉和前移，帮助各个基层所队抓好各项工作。年末县局考评时，既考评基层所队，又考评职能部门，实行责任连带、奖罚共担，基层所队取得显著成果一起嘉奖，基层所队出了问题一起受罚，从而有效地促进了各项工作的落实，推动了队伍的正规化建设。

　　二、用科学发展观指导公安队伍正规化建设，必需正确处理好内

　　

　　部形象与社会形象的关系，切实做到工作时间与业余时间一样从严管理。

　　多年以来，不论公安部还是全国各级公安机关，都在从严治警工作上实行了许多措施，也取得了很大成效。但由于方方面面的缘由，有的民警内部形象与社会形象不尽一样的现象还是普遍存在的。比如：一些民警工作时间特别遵守纪律，表现得也很精彩，可是下了班就变成了另外一个人，完全置一个人的社会公德于不顾，置一名人民警察的社会形象于不顾。有的开特权车，或者随意停放车辆;有的在公共场所趾高气扬，吆五喝六，痞气匪气十足;有的沉迷于“灯红酒绿”，甚至酒后滋事;有的常常夜不归宿，惹得老婆孩子到处哭闹，等等。在群众中造成极坏的影响，给构建和谐警民关系带来严峻的阻碍。

　　人民警察社会形象的好坏，从一个侧面折射出其所在公安机关正规化建设工作水平的凹凸。对此，应当着力抓好以下四项工作：一是要坚持素养教化常常化。讲清讲明公安民警必需具备的基本素养要求，讲清讲明公安民警作奸犯科所要付出的沉重代价，切实做到逢会必讲，从而不断强化每个民警的公德意识和社会形象意识。二是要坚持行为养成规范化。通过建立健全并且严格执行各项工作行为规范和社会行为规范，切实做到常常讲评，同时对不良行为习惯进行细致疏导乃至严厉惩戒，从而不断强化每个民警良好行为习惯的养成。三是要坚持监督管理制度化。主动探究民警八小时工作外的管理方法，切实做到既能够依法敬重每个民警的隐私权、人格权，又能够刚好驾驭每个民警在社会上的所作所为。尤其是要完善民警思想和行为状况定期分析

　　

　　制度，把每个民警身上表现出来的苗头性、倾向性问题刚好解决在萌芽状态。四是要坚持以点带面详细化。凡事从小入手，以点带面抓推动。我们分局经过一段时间的详细实践，使各个办公场所的车辆摆放、物品摆放、内务卫生等方面都上了一个新台阶。派出所等基层一线单位都统一悬挂了单位牌匾、宣扬标语、条幅，基本统一了床单、被褥、窗帘，基本做到了办公用具的干净整齐。就连派出所建立的治安岗亭也都实现了外观统一，里面规范地悬挂着“三声四有五个一样”等为民服务宣扬标语，微机等物品摆放整齐。工作中，无论机关民警还是基层民警，没有特别状况都着警服，而且做到警容严整。派出所民警值班时必需着装整齐，佩戴胸卡，扎好武装带，值正班的所长和民警佩带白色袖标。特殊是过去作为一个“顽症”，被人大代表、政协委员多次作为提案指出却始终无所改善的对态群众“冷、硬、横、冲”看法被彻底根治。从2006年起先，县局党委把治理这一“顽症”，作为提升公安队伍正规化建设水平、进一步改善公安机关社会形象的一项重要工作来对待，特地制定下发了服务群众暂行规定，并适当调整了人员。现在，无论是县局还是各基层所队各窗口单位，对待群众看法都明显好转，现在再也听不到老百姓反映看法不好的问题，而是表场我们为他们办了哪些好事，解决了哪些困难，供应了哪些便利。我们还先后被省厅、市局评为先进单位，受到了副市长、市公安局党委书记、局长王维绪同志的充分确定。他多次在全市公安机关大会上对我们分局提出表扬，要求各单位向我局学习，从一点一滴的小事做起，进一步树立公安机关和人民警察的良好社会形象。

　　

篇十六：公安工作专报

　公安政工工作汇报材料20xx年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告如下：一、20xx年工作完成情况(一)干部队伍建设1.抓好干部学习教育工作。一是组织干部参加各类学习培训。今年，共组织20多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达30批次。二是组织大讨论活动。根据市委统一安排，认真组织机关干部集中开展了“解放思想，开放崛起”和“转变作风，提高执行力”大讨论活动，就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快发展等问题深入地进行了讨论。通过活动的开展，使大家充分认识到面对当前市情，提高执行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。三是鼓励干部自学。积极购买计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新知识，扩大知识面。2.抓好人事工作。一年来，在办公室党组的正确领导下，我们认真落实了《干部选拔任用工作条例》的内容和要求，共调整干部37名，为4名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，达到了公开、公正、公平的目的。根据办公

　　室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。

　　3.规范机关管理。(二)机关党建1.抓好党员纳新及转正工作。今年6月，我们对2名纳新对象认真进行了严格的政治审查，组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动，发展为中共预备党员，为党组织注入了新鲜血液。8月，为3名预备党员办理了转正手续。2.完成党报党刊任务。我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，按照全市20xx年度党报党刊发行工作会议要求，认真执行订阅范围、订阅数量，完成了《人民日报》、《求是》等党报党刊任务。3.丰富机关文化生活。为丰富办公室机关文化生活，增进干部职工的交流与合作，我们认真做好机关活动室的日常管理，组织开展健康有益的迎新春文体活动，在全体机关干部职工的涌跃参与和共同努力下，活动取得了圆满成功。4.配合社区换届工作。今年是韩家街社区第三届居委会换届选举年。5月，办公室作为第一选举小组牵头单位，对市委、市政府两大院及周边20个单位的社区居民情况进行了认真摸底和统计汇总，确定了1269名选民资格，选出了居委会正式候选人9名，并受社区选举委员会委托，主持召开了第一分会场选举大会，按照《选举法》规定的选举程序，顺利产生了新一届社区居委会成员。(三)工资福利工作

　　1.完成正常工资调整工作。今年，经过半个月的反复测算，我们对晋升级别、档次的103名机关干部工资进行了调整，并补发到位。

　　2.组织机关干部体检。为保证机关工作的健康运转，我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的128名机关工作人员进行了身体检查。

　　3.搞好慰问活动。一是慰问住院工作人员。凡有工作人员住院，我们第一时间赶往病房看望，送上了办公室的温暖与关怀;二是做好节假日慰问金的发放。

　　(四)组织参与全市性活动1.参加春节文艺汇演及元宵节花灯展2.组队参加全市篮球比赛3.积极参与文明城市创建活动。在搞好机关文明大院创建工作的同时，根据市文明委的要求，办公室组织相关科室编写了8千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的肯定。克服困难，加大协管员工资筹措力度，并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。4月，组织综合口单位300多人参加了“迎奥运游钟祥”万人环湖观花赏景健步行活动。组织综合口单位150多人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会，组织机关干部参加了旅游节开幕式。5.扎实做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通，到现场蹲点排查，及时发现和处理险情，使段面顺利度汛，保证了一方人民生命财产安全。(五)工会、老干部工作

　　1.做好老干部工作。使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。一是为老干部征订了《长寿研究》刊物。二是举行重阳节老干部茶话会，为全市经济社会发展和机关建设献计献策。三是组织开展垂钓等健康有益的活动。四是开展走访慰问，落实老干部待遇。

　　2.做好机关工会工作。重点突出规范化建设，做到围绕机关建设，抓工会工作促党务工作、工会工作服务党务工作。一是做好工会会员登记工作。二是在汶川大地震发生后，工会向每位工作人员发出向灾区捐款的倡议书，得到广泛支持。三是做好困难职工救助工作。通过积极向总工会申报，为9名困难职工进行了救助。

　　二、2016年工作思路2017年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，以和谐文明机关创建为主线,抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务，以提高执行力为主线，以干部队伍建设和文明机关创建为抓手，着力推进思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等三方面工作。一是加强学习。学习相关政策理论知识和业务知识，当好行家里手。二是增强服务意识。热情为机关工作人员服好务，做好贴心人。三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考，尽职尽责，当好“大内勤”。

　　公安政工工作汇报材料20XX年丽江市公安局的政府信息公开工作，在充分总结2013年成功经验的基础上，进一步梳理规范、科学分类、拓展渠道、加大宣传、长抓不懈，把信息公开工作当作公安机关保障民生、服务民生、密切警民关系、打造文化旅游名市、构建和谐丽江、全面建设小康社

　　会、创造和谐稳定社会环境、提供优质高效服务环境的重要工程来抓，结合警务公开和“阳光政府四项制度”的贯彻落实，充分利用互联网、短信、电视、广播、报刊、传单、小册子、卡片等多种方式及时准确的公开公安信息，为广大人民群众提供了提醒、查询、知情等多种优质高效的服务，极大的方便了人民群众的生产生活。现将年度工作情况报告如下：

　　

篇十七：公安工作专报

　工作总结

　　公安机关工作总结范文

　　为人民服务、让人民满意是公安工作的价值取向和永恒追求。近几年特别是今年以来，为把全省公安机关打造成服务型机关，把公安队伍建设成一支执法为民的队伍，真正使公安工作达到“让人民满意”的效果，厅党委重点推出了“四板斧”：一是建立健全以群众满意为导向的考评机阿制，把对公安工作和队伍建设好坏的评价权交给群众，增强民警为民服务的责任感和

　　自觉性;二是加强公安信息化建设，充分利用内外网信息系统，拓宽为民服务领域，提高为民服务效率;三是全面推进公安正规化建设，重点加强执法执勤规范化建设，严格规范民警的执法执勤和管理服务行为，不断提升服务水平;四是在全省公安机关全面推行精细化管理，真正实现干多干少不一样、干好干坏不一样，促使民警在服务于民上下功夫、创实绩。通过抓好用好“四板斧”，全省公安工作和队伍建设进步明显，警民关系更加和谐，呈现出崭新的气象。省民调中心调查结果显示，上半年全省公众对公安队伍的评价，在连年上升的基础上，又同比上升了5.80分。

　　一、真正以群众满意作为评判公安工作好坏的标准，切实增强广大民警为民服务的责任感和自觉性

　　开始，全省公安机关全面推行涵盖业务工作、队伍建设、执法质量等内容的综合考评，根据考评排名情况确定优秀、合格、不合格档次，严格兑现奖惩，全省通报并纳入社会治安综合治理记分。起初，考评主要采取上级考下级的方式进行，上面考什么，下面就抓什么，这样，既产生了警令更加畅通、工作部署更容易落实的积极效果;但同时也产生了基层公安机关只盯着上级的指挥棒转、缺乏工作主动性、忽视群众呼声的消极影响，甚至出现了考评得分高而当地群众信访举报不断的现象。为了纠正考评导向，省公安厅在考评中加入群众评价指标，并逐步提高群众评价权重，从最初的占整个考评分值的12%，为30%，今年则占到50%，同时还明确评先评优和“黄牌警告”直接受公众评价排名影响的若干情形，取消了许多不切实际的工作指标。

　　为了保证公众评价科学客观，省公安厅采取了民意调查与警务调查相结合的办法。民意调查结果在公众评价分中占70%的权重，委托省统计局民调中心进行，采取国际通用的电话随机调查方式，根据各县市区的人口总数确定样本数，调查群众对社会治安、公安队伍等方面的评价。警务调查结果在公众评价分中占30%的权重，由省公安厅统一组织实施。省厅组建了警务调查中心，聘请10名文职人员，采取电脑随机抽样、自动统计的方式，对与公安机关直接打过交道的群众进行电话回访调查。调查对象

　　主要是3类：第一类是到公安机关报过警的群众，即拨打过110、119、122报警电话的群众;第二类是到公安机关办过事的群众，即到公安交警部门参加过驾驶员考试、进行过车辆年检、办理过车辆上户手续、受过交通违法处罚的群众，到公安人口与出入境管理部门办理过身份证、户口和出入境证照的群众;第三类是到公安机关上过访的群众，包括通过“湘警网”进行涉警信访个案投诉的群众。对警务调查情况，省厅每月进行一次通报，年底汇总计分，直接纳入各地综合考评成绩。今年以来，厅警务调查中心已对58238名群众进行了调查,获得有效样本11643个，已下发了4期通报。从调查掌握的情况来看，群众对公安机关警务工作总体上是肯定的，评价分为86.53分。其中，对110接处警的评分为80.51分，对119接处警的评分为85.36分，对122接处警的评分为81.72分，对交警部门办事的总体评分为85.01分，对人口与出入境窗口办理证照的评价为94.06分。根据各地在警务调查中的得分情况，以及群众反映的一些地方公安机关接警后出警速度不快、处警效率不高等问题，省厅有针对性地加强工作指导督导;对警务调查中发现的典型个案，迅速责成相关市州公安局和厅属相关单位督查督办;对群众提出的意见建议、案件线索等，及时反馈各地各相关部门核查办理;对呈现的先进典型和优秀事迹，也适时总结推介。通过警务调查，问题发现及时，整改目标明确，对工作的促进非常明显，受到各级公安机关欢迎。

　　通过建立以群众满意为导向的考评机制，真正把公安机关干

　　什么、如何干、干得怎么样的指挥权和评判权交给了群众，促使各级公安机关、广大民警真正根据“民意”导向抓工作，逐步形成了“群众呼声就是命令、群众要求就是任务、群众满意就是政绩”的工作理念和行为习惯，为民服务的责任感和自觉性大大增强。

　　二、充分运用信息化手段，努力为人民群众提供更多更优的服务

　　(一)采取多种形式，主动公开警务工作信息。一是通过“湘警要闻”、“治安快报”等形式及时发布公安工作动态、案件侦破进展情况、侦破的各类案件等实时信息。截止目前，共发布“湘警要闻”信息3600余条，“治安快报”信息1200余条。二是在“湘警网”上及时主动公开各类公安政策法规

　　、规范文件，发布各类政府采购信息，并在省政府门户网站“政府信息公开发布平台”同步公开发布。去年上半年，省公安厅由法制处牵头，组织对厅机关1990年以来制定的刑事、行政办案规范性文件进行了清理，共清理刑事、行政办案规范性文件和行政管理规范性文件266件，重新编排目录，统一格式，统一登记后在省政府门户网站上发布。我们对现行的73项行政许可项目和9项非行政许可审批项目进行了清理，建议保留行政许可项目55项，非行政许可项目5项，并将清理结果逐项列明了依据、条件、数量、程序和收费标准，编制了专门的汇编本，并在“湖南日报”和省政府门户网站及省公安厅门户网站“湘警网”上公开发布。去年11月，省公安厅贯彻实施《行政许可法》的情况通

　　过了省政府法制办、省监察厅的检查验收，获得了高度评价。三是通过“群防群治”栏目向群众发布“警方提示”、“公众防范”等信息。同时，在《湘警网》首页开辟“警情发布”专栏，及时向群众发布重大警情、治安动态、交通路况、交通和火灾事故等各类安全预警信息，提供安全预警服务。到目前为止，已发布警方提示”、“公众防范”信息100余条，发布各类安全预警信息30余条。

　　(二)积极推行网上办事，提供便民服务。按照与省政府签订的《-行政许可在线办理责任书》要求，省公安厅在“湘警网”开通了“网上办事”栏目，协调厅属各业务部门，按照“网站受理、后台办理、网站反馈”的原则，公开各类公安业务办事指南，提供各类办事表格下载服务，及时公布办事结果反馈信息。目前，已按要求实现规定的15项行政许可项目的办事指南公开、申请表格下载、办事结果公示等在线办理服务。同时，大力加强网上办事系统开发和应用，简化办事流程，不断拓宽电子政务的范围。人口业务系统已经在全省搭建，预计年内可实现网上户口迁移，出入境网上受理系统也已经进入测试阶段;交警总队推出的交警“一网通”服务已正式启用，该平台的首期建设，主要针对解决群众反映烈、需求最迫切的一些问题，推出了驾驶人网上递交体检证明、机动车个性化号牌自编自选、新购机动车网上预约登记、机动车异地年检申请、驾驶人档案信息更正、机动车所有人信息更正、交通违法信息查询和告知、交通安全常识宣传教育等八项网上服务;消防总队在网上开通了“消防办事大厅”，目前，已实现

　　“建筑工程消防设计备案”、“建筑工程竣工验收消防备案”等“网上备案”服务，同时通过消防办事大厅，可实现对全省各地市的消防安全备案申请的集中审批管理。

　　(三)开展警民互动交流，增进警民相互理解。策划推出“网上访谈”栏目，通过访谈的形式宣传全省公安重点工作和典型事迹，与网民进行交流互动。栏目推出以来，受到了广大网民的普遍关注。至今，已制作播出“网上访谈”节目14期，每播出一期节目，网站点击率都有大幅提升。今年以来，省公安厅与省政府门户网站合作，录制了2期访谈节目，受到了广大网民的高度关注，播出当日网站点击率近万人次。我们在“湘警网”上开设了“在线咨询”栏目，同时，积极配合做好省政府门户网站“公众问答”栏目问题受理和答复。对于网民提出的问题，统一收集汇总后，再根据问题内容和性质分发到对应的业务部门进行解答，并限期反馈。到目前为止，共受理网民提问97起，全部予以公开答复，群众反响良好。

　　三、大力推进公安正规化建设，不断提升服务水平群众对公安机关不满意，很多是由于公安机关执法执勤、管理服务不规范引起的。开始，全省公安机关启动了为期五年的“三基一化”工程建设，抓基层、打基础、苦练基本功，全面推进公安正规化建设。在规范组织机构、规范内外观标识、规范日常管理的基础上，重点抓执法执勤、管理服务行为规范化，不断提升执法服务水平。

　　(一)大力推进执法执勤规范化建设。公安机关的基本活动是执法活动，公安民警的基本行为是执法行为。执法执勤规范化，是公安机关、公安民警服务为民最根本的要求;不规范的执法执勤行为，背离服务为民宗旨，人民群众最反感、最愤恨。全省公安机关切实加强执法执勤规范化建设，不断提高公安民警为民执法的能力和水平。一是完善执法执勤制度。围绕缩小自由裁量空间、细化执法程序、解决模糊执法问题，制定出台了一系列法律规范性文件，为基层执法提供了明确具体的依据。二是加强执法监督。整合内部监督力量，明确法制、信访、纪律、督察部门监督执法的职责，不断完善执法质量考评机制，开展了省、市、县三级“千案督察”行动。三是提高民警规范执法执勤能力。学习借鉴香港的《警察通例》，组织编写了省、市、县三级公安机关和派出所《警务工作正规化指南》4本书，将每个岗位的工作职责、工作标准与素质要求、工作流程与依据、非常见警情处置、管理规范等5个方面的内容，分层级、分警种、分岗位作出明确规定，全省公安民警人手一册，都能对号入座，知道自己该做什么、怎么做、要达到什么标准。制定了“全省公安机关学习应用《警务工作正规化指南》工作方案”，把学习应用《警务工作正规化指南》作为教育训练、苦练基本功的重要内容，在全省公安机关掀起了正规化指南学、训、考、赛、用的热潮。同时，注重利用信息化手段规范民警执法执勤行为，依托全省警务信息综合应用平台，推广应用执法办案系统，实现案件从接警、立案、办案全过

　　程网上流转，执法办案的程序成为办案信息系统的流程，不按程序办事无法正常网上流转，促使民警养成守程序、按规范执法执勤的习惯。今年以来，全省公安机关通过警务信息应用平台办案7万多起、办理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1万多人次、生成法律文书32万多份，执法规范化水平不断提高。

　　(二)进一步加大窗口服务规范化建设力度。去年以来，省厅投入120万建设经费，对长沙航空口岸签证窗口进行扩展，使该口岸成为全国硬件的窗口。第五届“两岸论坛”期间，该窗口热忱为与会台湾代表服务，服务设施和质量受到台湾新党主席郁慕明高度称赞。全省公安机关以“三基一化”工程建设为契机，加强人口与出入境服务窗口、交警、消防办事窗口建设，积极开展文明服务窗口创建活动，各级窗口基本达到“接待场所宽敞明亮、内外部标识规范、警务公开内容醒目、便民利民措施到位、工作台帐齐全、监督机制健全”的文明窗口标准。

　　(三)进一步加强对公安执法执勤、管理服务的监督。除了强化传统监督手段外，今年以来，省公安厅在“湘警网”开辟了“网上民生”专栏。群众需要反映公安执法问题、要求查处案件、投诉民警违法违纪违规问题时，可以直接登陆《湘警网》，通过“网上民声”栏目进行实名制投诉(需填写真实姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话);对群众通过“网上民声”反映的涉警信访个案，我们即时分发到相关市州县公安局，由各地按照处理信访件要求组织办理并向信访投诉人反馈，由厅信访处牵头，厅警务督察处、

　　纪委和相关警种按规定进行督查、督办。在这些信访投诉件办理时限到期后，对信访投诉人纳入警务调查范围，进行抽样电话回访调查。“网上民声”栏目开通后，群众不出门就可以上网反映自己的诉求，大大减少了上访成本，提高了公安机关的接访效率，受到广大人民群众的欢迎。一位江苏网民留言：“湖南省公安厅的‘网上民声’投诉栏目，让我们这些身在外省的湖南人感到温暖。”从今年4月1日“网上民声”开通至今，共收到群众投诉832起，其中，已办结回复的216起，正在办理中的616起，警务调查已电话回访84人。

　　四、全面推行精细化管理，激励民警在为民服务上下功夫、创实绩

　　以来，全省公安机关在认真总结以往目标管理和绩效考评经验的基础上，借鉴企业现代管理理念，依托警务信息应用平台，坚持分步实施、稳妥推进的原则，经过逼着搞、不局限考核形式，推着走、实行计算机考核，小步跑、注重考核结果运用三个阶段，全省公安机关全面推行了精细化管理模式。精细化管理的核心内容和亮点，就是抓住“目标设定、责任分解、过程控制、严格考核、奖惩兑现”五个关键环节，以日清事清、周结月评为基础，对每个单位、每位民警每天所做的每件事进行计划、控制和评价，将评价结果与单位和民警的切身利益直接挂钩。一是坚持分解量化、定岗明责、纵横比较“三结合”，科学设置目标，优化考评体系。全省公安机关普遍建立了单位总帐、部门分类帐、民警个人

　　明细帐3本台帐，做到事事能考、人人被考。二是坚持日清事清、周结月评、年度总评“三步曲”，注重过程控制，确保考核到位。各级公安机关普遍建立了“日清事清——周结月评——年度总评”工作链，对民警考核实行民警日清自评、主管考核人周结审核、单位考核小组月评月审三级考核模式。对单位考核采取月考核与年底总排名相结合的方法进行。三是坚持软件研发、硬件配置、应用培训“三同步”，加大科技投入，实行网上考核。省公安厅依托公安信息网络，开发了办公自动化系统与精细化考评系统合二为一的应用平台，把工作流与考评流结合起来，把看似繁琐的考核过程变成了简单的“鼠标点击”，有效提高了工作效率和考评科学性。目前，全省14个市州公安局和129个县市区公安分局全部实行了网上考核。四是坚持物质奖励、精神鼓励、政治激励“三并举”，建立奖惩机制，强化结果运用。各级公安机关将考核结果与民警的绩效奖金、评先评优、提拔晋升紧密结合起来，增强了精细化管理的刚性。省厅机关在今年上半年开展的正、副处级领导干部竞聘中，明确规定，参加竞聘者，前12个月内精细化考核必须有4次以上“优秀”;同等条件下，获“优秀”次数多的优先提拔。全厅有近百名干部因精细化考核不“达标”而失去了竞聘资格。株洲市公安局根据精细化考核结果发放绩效奖金，每年奖金与最低的相差近1万元;同时，该局作出硬性规定，考核排名前30%的才有晋职晋级资格，连续2年排名后3%的予以免职。以来，该局提拔任用149人、解决职级待遇316人、记功嘉奖436

　　人，都严格按照考核排名在前的标准执行，并对考核排名靠后的56名民警作出了免职或诫勉等处分。精细化考评有效激发了广大民警执法为民的事业心、责任感，深入挖掘了公安队伍的内在潜能，在全省公安系统营造出了你追我赶、争先创优的工作局面。

　　通过加强服务型机关建设，广大公安民警在为民服务上愿为、能为、善为、积极有为，大力促进了和谐警民关系建设，推动了全省公安工作进步。湖南省民意调查中心的调查显示，近几年，公众对社会治安状况、公安队伍的评价逐年提高;领导干部联点下访、开门接访和公安民警定期走访群众等“大走访”长效机制，《湖南省公安机关服务经济社会发展服务人民群众十五项措施》等便民利民举措受到了广大群众的热烈欢迎;警民和谐产生的战斗力在各项维稳保安工作特别是奥运火距传递、“第五届两岸经贸文化论坛”、国庆60周年安全保卫工作中得到了充分体现。

　　

　　

篇十八：公安工作专报

　公安工作报告总结范文三篇

　　关注民生谋发展平安是民生之本，稳定是第一责任。201*年，公安分局在两级党

　　委的坚强领导下，紧紧围绕保稳定、保民生、促发展、促和谐的目标，充分发挥WW、打击、防范、管理、服务的职能作用，切实关注民生，全力维护民生、突出改善民生，构建善治xx.主要表现为五个提高：

　　一、自我加压学习意识进一步提高年初与民警签订'保密责任状'、'五条禁令''廉洁执法'等责任状325份，坚持每周一小时的业务学习、一小时的>政治理论学习、每天一小时的警务技能训练的'三个一'的活动，有效地提高了全局民警的法律素质和警务技能素质，确保全年无一起涉法涉诉案件和群众投诉案件的发生。二、维护社会稳定大局的能力进一步提高截至201*年10月底共接到警情x起，有效警情x起，其中刑事案件x起，破x起，治安案件x起，查处x起。查处无证、酒后驾驶等严重违法交通行为x起，拘留x人。保持对'黄赌毒'打击的零容忍。使'黄赌毒'案件同比2014年案件数下降x%,打击处理违法犯罪嫌疑人x名，行政拘留x人。并利用现代化的视频监控系统，成功的破获了赵x盗窃大鹅案、赵福强等人盗窃摩托车案、x偷鸡系列盗窃案等一批对社会治安具有较大影响的刑事案件。

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　　查封消防安全不合格场所单位x家，三停x家，罚款x家，整改x余家，与全场重点单位、企事业和居民的签订了消防安全责任状x%,派驻x名民警到农场机关参与信访值班，设x名专职处置社会矛盾纠纷民警，及时掌控农场因土地承包、房屋拆迁出现的上访人员信息和动态，并对重要成员落实了民警包保和管控措施，及时化解各类矛盾纠纷x起，有效遏制民转刑案件x起。xx拘留所全年完成了x人的拘押任务，未发生一起监管事故。

　　同时采取'屯警街面、武装巡逻、动中备勤'的工作模式，保证每日x名以上人员在街面、沿江、学校、机关等重点场所开展常态化巡逻。在'两节两会''9.3大阅兵'、'十一国庆'等重大节日敏感期间，从每天早7点至凌晨2点，将警力部署到街面、学校、敬老院等弱势群体聚集的场所，开展警民反恐巡逻，全年累计出动警力x人次、警车x台次，期间破获各类刑事案件x起，查处治安案件x起，各类交通违法行为x余起。派驻x名民警常年驻守界江警务室，并发展5名界江义务治安巡逻员开展反恐巡逻，与界江渔民和边境商业从业人员签订反恐安全责任状x余份。公安分局指挥中心对更夫进行不定时的无线对讲查岗，确保全年农场重点企事业单位未发生一起案件。

　　三、防范预警的措施进一步提高全年公安分局与多部门联动加强公共安全检查x次。及时打击伪劣、假冒种子、化肥、农药以及其他假冒伪劣商品，全年未发生坑农害农事件；消防巡逻常年深入一线，及时查处违规野外用火，及时扑灭跑荒火情x起，有效地防止了重特大火灾事故发生。清理疏通居民

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　　区消防通道x处，对重点易燃易爆场所、人口密集场所检查x次，整治消除火灾隐患x处。完成农场老旧楼房、重点部位安装消防锁喉x处。全年处理交通事故x起。通过视频监控系统为百姓寻找遗失的钱包、离家出走的儿童、走失的老人x人次，消防车完成农场浇灌花卉、树木x天，XX台次，共计用水x吨，出动举高车完成农场维修路灯、监控设备和群众求助x工作小时，为农场和群众节约资金x余万元。特别是在暴风雪、雾霾等极端恶劣天气，特勤队全员上岗指挥交通，帮助被困车辆，受到辖区群众一致好评。

　　分局今年累计在各媒体发稿x篇，制作播放专题片x部，通过手机发布预警情信息x条，宣传单x余份，受教育职工群众x余人次。截止目前，分局网安中队共向上级机关上报有害信息x余条，互联网信息报送x余条，发送社会舆情信息x条，为确保'三节''两会'期间无上访事件的发生提供了可靠的信息保障。

　　四、执法为民的水平进一步提高按照场直地区网格化管理划分，为每网格配备x名民警、x名辅警，城区配备电瓶车x台、摩托车x台，每三个管理区配备x台警务用车。并要求每位民警做到'五个一':第一时间消除消防安全隐患、第一时间降低交通违章等安全事故的发生、第一时间了解群众的要求、第一时间化解邻里纠纷、第一时间完成技防工程建设的的大安全工作。全年累计办理驾驶证检验x本，换证x本，无偿为农场职工群众查询车辆信息x余次。为从根本上解决好服务群众一公里的问题，分局从领导到干警放弃节假日休息，全警投入到农场'护春播'、'五一'、'

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　　十一'、'保秋收'等各项保卫工作中，全局干警每人每天平均超时工作时间x小时以上，全年每名民警平均加班x个工作日，有效提升了公安工作服务大局、服务实战、服务群众的能力和水平。

　　五、从优待警的保障进一步提高201*年xx公安分局，在农场党政领导的坚强领导下，201*年进一步落实从优待警政策，农场领导多次>慰问因长期超负荷工作患病民警x人次。及时完成了公务员和文职民警的工资改革，在争取管理局公安局拨款25万元的基础上，农场匹配相应资金，为分局更新了x台巡逻车、x台反恐运兵车、x台电瓶车、x台电动摩托车，分批组织局内民警休假、疗养x人次，为全局干警进行了体检。下步工作中，我们将坚持以人为本，树立和谐、与时俱进、开拓创新，用新的思想理念不断塑造新的行业形象，不断提高'关注民生、服务发展'群众最满意单位活动水平，为促进农场良好的创业发展环境做出应有的贡献。谢谢大家！公安工作报告篇二：公安工作总结三年来,作为一名派出所民警，我在派出所领导的正确带领下，以科学发展观为指导，认真学习十七届四中全会精神，积极探索勤务工作模式，大胆尝试民警专职化道路，在工作中取得实效。并且在办案能力，工作积极性及群众工作成绩等多个方面有了明显的提高，现将我三年的工作做以下总结。一、思想政治方面

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　　自己作为一名共产党员，坚持以邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想方针，认真贯彻执行党的决议精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治理论、思想意识、职业道德、社会公德方面的觉悟，不断改造自己的主观世界。努力争做一名政治思想过硬、业务能力强的公安民警。

　　二、公安工作方面自己作为一名中国共产党员，时刻牢记《党章》的规定，不但向身边的优秀共产党员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献，而且在工作、学习和生活中，时刻严格要求自己，尽职尽责努力做好本职工作。每年的虫草采挖季，在派出所领导的带领下，依照县委下发的文件，对虫草采挖的农牧民严格管理，杜绝打架斗殴等事件的发生，把流血事件发生率降到最低，取得了上级领导的一致肯定。在平日的工作中，打击处理了一批批违法犯罪的案件。并且我们在检查站进行了设卡，对过往的车辆逐一登记入册，严格检查。诸如此类繁琐的工作我都会恪守职责，做好自己分内之事，认真完成了各项任务指标，积极发挥党员的先锋模范作用，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下坚实的基础。三、组织纪律方面近年来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中，不仅是从小

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　　事做起，点滴做起，严格要求自己，在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接出警，每个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范坚持精益求精，不断提高对自己的要求，确保纪律严明，作风过硬。

　　四、存在的问题及下一步打算回顾三年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在一下两点：一是学习不够，当前以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候有消极情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，我为今后的工作从新确定了努力的方向：一是加强理论学习，在2010年我报考了远程教育法律系，目前取得了优异的成绩，争取尽快取得毕业资格证书。因此，我认为要适应新形势下的公安工作要求，必须要通过国家法律法规以及相关政策的学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。二是增强大局观念，转变工作作风，克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实的行动中去。诚然在三年工作中我也有所得失，但是我相信只要我找到自身差距和不足，在领导的关心和帮助下，就一定能创造性的开展公安执法

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　　工作，切实提高行政执法，真正成为一名便民、利民，保障人民安全的合格警察。

　　公安工作报告篇三：公安工作总结月度一月份，公安处以贯彻落实全路、全局公安领导干部会议会议精神为主线，紧紧围绕春运安保中心工作，牢牢抓住线路治安与队伍建设生命线不放松，强化举措，严密防线，全警动员，全力以赴，全面打响安保攻坚战，实现了违法犯罪打击有力、线路治安有序可控、队伍持续安全稳定的总体目标。期间，刑事案件破案率52.45%，抓获犯罪嫌疑人10名，缴获毒品12余千克；抓获网上逃犯19名；受理、查处治安案件950余起；抓获票贩子18人，缴获车票1751张，票面价值36000余元；发生铁路交通事故1起，同比下降66.7%。一、全力以赴，勇于应战，打响春运安保攻坚战。1.一线参战，带头表率增战力。按照“警力下沉、一线督导、全员参战”工作要求，分线分点认真落实包保工作责任制。处领导、机关队室干部深入一线所队，与基层民警同吃、同住、同工作，充分发挥专业指导优势，帮助所队补齐补强措施。陈处长、范政委多次深入沿线所队、添乘列车，在一线发现问题，在一线解决问题，深入开展思想发动，确保全处各单位在春运安保中“状态最佳、措施最细、力度最强”。2.严谨细致，严密防线保安全。各单位严格落实安检查危“三五”安检工作法，强化督导职能，提升行李夹带、随身携带违禁品、危险品的检索发现能力，严把进站关口，确保逐

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　　人逐物逐一安检。同时，消防支队对管内始发列车逐趟检查，发现隐患立即建库，强力跟进，督促整改，跟车作业；全面开展消防安全教育，规范车载电炉、锅灶使用，杜绝火灾事故发生。期间，全处共查获各类危险（违禁）品8864起9596件；消防安全检查2600余次，排查安全隐患19个，发整改通知书19份。

　　3.截源堵流，严打票贩强治理。立足“实名制”售票新形势，从“购票宣传、票源卡控、倒票打击”三个方面重点着手，以各所管辖为单位，由近及远，逐渐渗透，深入大中专院校，商铺旅店，外来务工聚集区场所开展宣传打击。同时，刑警支队、网安支队协同出击，盯控网络及电话渠道，深挖幕后，顺线追踪。期间，共破获倒票案件17起，抓获票贩子18人，打掉黑窝点11个，缴获车票1751张，价值360000余元。

　　4.有案必破，专案攻坚保畅通。刑警、治安支队、各派出所以“春运严打整治行动”为契机，以南环线综合整治为重点，协同作战、密切配合，严厉打击各类危及行车安全的违法犯罪活动，切实维护了春运期间管内线路的安全畅通。1月25日，昆阳支线桃花站发生一起割盗通讯电缆线案，在陈处长的亲自指挥下，专案组仅用30小时就成功破获此公安局、处督办案件。

　　5.重拳出击，打防结合保平安。认真按照上级要求，全面部署开展铁鹰行动，公安处抽调精干力量组成小分队对重

　　点车站、列车进行便衣防范和打击，对旅财案件形成高压严打态势，切实维护旅客群众合法权益不受侵害。1月21日6时20分许，

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　　刑警支队“铁鹰”小分队侦查员在昆明站出站口巡查时，发现一名中年可疑男子尾随一名刚下火车的旅客，当行至昆明站前广场公交车站台实施扒窃时，被当场抓获，追回被盗笔记本电脑一台。

　　二、逐项推进，稳步深入，确保线路防控取实效。1.严格落实，大力提升联防联控效能。各派出所认真总结前期经验，不断改进、完善机车联控机制，紧密结合年初沿线吃“杀猪饭”、学生放假、探亲访友增多的实际，科学调整防控警力，认真落实“快速出警点”、“机车联控”等机制，全面强化重点时段、区段守护，线路治安管控能力得到明显提升。期间，共清理上道闲杂人员120人次，及时避免铁路交通事故17起，持续保持1017无道口交通肇事、61*天无大牲畜上道的好成绩。2.扎实有序，深入开展隐患排查整治。公安处以“春运安全隐患排查整治行动”为契机，集中力量、全线铺开，强化风险管理机制分类录入完善，及时督促整改。同时，积极组织“隐患整治攻坚队”、“排患突击队”，及时疏通下穿、清理人行便道、补牢锈坏栏网，切实做到“每线必查、一患一督、逢患必治”。期间，全处共出动警力8700余人次，巡查线路3千余公里，发现并整改安全隐患182处。3.创新形式，全面扩大护路宣传效果。各派出所积极谋划构思，大胆创新形式，全面掀起护路宣传活动高潮，切实提升了沿线群众的护路防伤意识，为春运期间铁路运输的安全畅通打下了坚实基础。期间，共开展护路宣传500余场次，发放宣传资料26000份，补签爱路护责任书776份。元谋所引入爱路路宣传资料

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　　视频化制作，大量减少展板、展框等工具数量，宣传机动性与效率得到大幅提升。

　　三、挖潜增效，开拓创新，实现警务查缉新突破。1.迎难而上，紧抓战机。一月份以来，昆明所认真分析毒情走向，深入开展研判预测，及时调整查缉策略，深度挖掘区位查堵优势，通过“点面结合、网络盯控、科技助力”等方式查获运输毒品案件13起，缴获各类毒品3.4余千克，特别是1月20日一天内连续查获海洛因1306克、冰毒19克，受到了公安局、处的通报表彰。2.情报导侦，打击有力。公安处强化专案经营，坚持“打专案，树品牌”的战略思路，在打大案、破要案上狠下功夫，进一步拓宽信息搜集渠道，深入打击毒品犯罪。1月12日，禁毒支队全力奋战100余天，成功告破“9.6”毒品专案，先后缴获毒品26余千克，抓获犯罪嫌疑人25名。3.勇于创新，战力初显。网安支队以信息化数据为依托，充分发挥技术优势，针对网络资源发展趋势，及时跟进，科技强警，全面筛查刑案在逃人员，通过串联并案、轨迹分析，锁定互联网虚拟身份，开辟了网络追逃新战场。期间，网安支队、禄丰所青年追逃小组通过QQ聊天方式，分别抓获网上逃犯2名。四、严爱相济，展示作为，增强队伍建设保障力。1.迅速启动战时思想工作。公安处以“对话、竞赛、慰问、整风”等多种形式，以开展“春运攻坚当先锋”、“立足岗位战春运激情奉献保平安”等主题实践活动为契机，激励广大民警创先争优，充分发挥

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　　战时思想政治工作的引导保障作用，为夺取春运安保工作首战全胜打下坚实基础。期间，全处共开展谈心对话300场次，开展走访慰问100余人次，收集民警意见建议116条，拟评选先进、标兵70人次。1月2日22时许，在赶赴西双版纳执行“2012.9.6”公安部督办毒品专案抓捕任务过程中，特警支队民警班超因公牺牲，为禁毒事业献出了年轻而宝贵的生命，公安局、处立即组织全力做好善后工作，并在全体干部民警中发出了向班超同志学习的倡议。

　　2.深入开展纪律作风教育。结合新《新道路交通安全法》的颁布实施，公安处以车辆安全大检查牵头，全面开展“枪、酒、赌、毒、票”等易发“冷门事件”的排查化解，确保队伍安全隐患排查彻底、整治到位。同时，深入开展队伍纪律作风教育，通过签定《队伍纪律作风承诺书》、印发学习卡片、编发提醒短信、开展案例警示教育等方式，让民警天天学习、时时牢记，进一步提升了民警的自律自控意识，确保队伍实现“零违纪、零投诉、零曝光”的目标。

　　3.全面发动战时宣传攻坚。春运安保启动以来，公安处充分发挥内外宣传优势，迅速抽调专门警力，坚持随警作战，聚焦热点、亮点，积极抢占主流新闻媒体宣传阵地，实时更新官方“微博”助力，加大安保先进典型、为民服务和经验。

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篇十九：公安工作专报

　关于公安简报

　　1.安全简报的内容有哪些安全简报的内容主要报导以下信息：（1）某一阶段安全生产情况。如某1个月人身安全情况、设备安全情况，并与上一个月或上一年同期比较，可以看出安全生产情况变化趋势。（2）某一阶段主要安全工作信息，上级安全工作指示，本单位安全工作要求，交流好的安全工作经验等。（3）某一阶段发生的事故、未遂、障碍等不安全情况。（4）分析安全生产工作方面存在的问题。如安全检查中发现的问题等。（5）安排布置下一阶段安全工作任务。（6）所属各单位安全情况统计等。安全通报，一般是对某一事件作详细报道。如报道某一事故调查分析的情况；报道某一次安全生产会议情况和有关领导的讲话；报道安全生产某一个突出的先进事迹等。安全快报，一般是在某一事故发生后，即使尚未完全调查清楚，为了尽快将信息传递到基层各单位，及时吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生，而采用的一种快速报道方式。2.派出所的工作简报按照下面摹版写，把具体过程和细节添加进去，不要用修饰性词汇。为打造平安校园建设，加强警校共建，增强辖区幼儿园的防火减灾意识，提升中小学生法律知识和法制观念和自我安全保护意识。近日，

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　　XX派出所所长A丕军带领民警先后深入XX幼儿园、XX初中给全校师生上了一堂以“防火、重安全”为主题的法制宣传课。“发生火灾拨打什么号码？”“拨打110是干嘛的？”在街上与大人走散了怎么办”、“路上有陌生人跟着你怎么办”、及“怎样拨打报警电话”民警通过这些通俗易懂的提问与小朋友互动，在轻松愉悦的气氛中与小朋友们架起了沟通桥梁，自然而然地向他们灌输着安全知识。针对幼儿园的特殊性和实际情况，派出所民警不但为老师们讲解了日常工作中应当注意的消防常识，发生火灾后的疏散逃生方法，初期火灾的扑救方法，发生火灾后的报警方法等，还仔细检查了灭火器的生产日期，并现场演示灭火器的使用方法。最后，幼儿园园长XX向我们的民警表示：将进一步确保园内安全长效工作机制落到实处，全力维护校园安全稳定，最大限度地预防和减少各类事故及火灾的发生。随后，所长A丕军来到XX初中，为全校师生上了一堂精彩的法制宣传课。课上，A所长首先结合青少年心理特征、生活实际和接受能力，以真实案例为教材，从家庭、学校、社会三个方面，深入浅出地分析讲解了当前犯罪行为的各种诱因，有针对性地讲解了相关法律法规和安全防范知识。3.怎样写一份近乡镇派出所治安简报关于公安派出所治安管理工作的报告主任、各位副主任、秘书长、各位委员：根据市人大常委会的工作安排，我受市人民政府的委托，向市人大常委会报告我市公安派出所治安管理工作情况，请予审议。

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　　一、全市公安派出所治安管理工作基本情况我市有公安派出所193个（市区59个），其中户籍派出所178个，治安派出所15个，派出所在编民警2357人。近年来，全市公安派出所在各级党委、政府的关心重视下，在各级人大的监督指导下，按照上级公安机关的总体部署，以突破硬件，跟进软件，全面推进，整体提高为指导思想，以“发案少、秩序好，社会稳定、群众满意”为工作目标，以扎实推进社区和农村警务建设和规范执法行为为载体，以深化公安派出所等级评定为主要措施，以集中督察、定期讲评和绩效考评为重要保障，不断加强社会治安管理和治安防控工作，积极参与各项严打整治行动，有效维护了我市社会政治稳定和治安大局平稳。目前有19个公安派出所被公安部授予全国一级公安派出所称号，48个公安派出所被省公安厅授予全省二级公安派出所称号。二、全市公安派出所治安管理工作的主要做法（一）充分发挥公安派出所的职能作用，全力维护社会政治稳定。近年来，我市公安派出所始终把维护社会政治稳定摆在突出位置，充分发挥派出所接触面广、触角多、人地熟等优势，做大做强情报信息工作，及时获取了一大批有价值的情报信息，协助有关部门预防和处置了一大批群体性事件和社会不安定因素。（二）积极参与严打整治斗争，有力维护了社会治安平稳。一是持续不断组织开展民爆物品和枪支弹药管理专项行动。2006年以来，每年在全市范围内组织开展治爆缉枪专项行动，共排查涉爆单位1591家、涉爆人员7756人，签订排查整治责任书150余万份，发

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　　现隐患300处，现场整改250处。破获各类涉爆涉枪案件487起，处理涉案人员665人，收缴炸药4.3万公斤，雷管15.6万发，导火索、导爆索5.9万米，手榴弹、地雷209枚，各类枪支2245支，各类子弹5.4万发。二是持续不断组织开展校园及周边治安秩序整治。2006年以来，全市公安派出所共破获校园及周边刑事案件220起，查处治安案件516起，打掉犯罪团伙43个，依法处理违法犯罪嫌疑人369人，连续三年此类刑事案件破案率保持在96%以上，治安案件查处率达到100%。高标准高质量完成了870所城区学校“治安室”建设任务；先后投资300余万元在校园周边设置交通安全标志、警告标识，建立了273名校车驾驶员管理档案；督促68所学校建立健全治安保卫组织，完善治安保卫制度，落实治安保卫人员登记备案、培训制度。三年来全市中小学新增治安保卫力量187人；有1000余名派出所民警在全市各中小学兼任法制副校长（辅导员），共为学生上法制课9450场次，受教育师生员工达6万余人次；对全市460多所学校财务室、资料室等部位安装了防盗报警设施，对130多所学校安装了与公安“110”联网的技防报警、视频监控设施。四是大力开展油汽、输油气管道生产治安秩序专项行动。共检查单位344家、重要部位3096个，发现、整改不安全因素54处。我市两次被授予全省油气田安全保卫工作先进集体。五是深入开展打击破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项斗争。

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　　2008年全市共破获“三电”案件649起，查处“三电”治安案件177起，打击处理违法犯罪人员316人，摧毁犯罪团伙36个，缴获赃物折款70余万元。我市被评为全国“三电”专项行动先进单位。（三）严格治安管理，强化阵地控制。一是加强公共场所治安管理。严格场所办证和登记备案，每月至少对辖区内公共场所检查两次；动员公共场所安装技防监控设施，配备安检门、金属探测器等安检设备；敦促公共娱乐场所配备专业保安，对场所中发生的违规行为，做到发现一起，查处一起。为确保各项管理措施落到实处，市公安局还专门制定了《洛阳市公安局实行娱乐服务场所治安管理责任制规定》，对工作不负责、措施不落实、导致辖区内公共场所秩序混乱、发生严重后果、造成恶劣社会影响的，按照有关规定追究相关领导及民警失管失查之责。近年来，通过强化管理，我市公共场所的管理权限更加清晰，责任更加明确，服务更加到位，管理更加规范，较好地促进了我市文化产业健康有序发展。二是加强重点人口管理。按照《河南省重点人口工作实施办法（试行）》，统一规范了《重点人口管理档案》，实行了重点人口“案前监控责任倒查制度”，提高了重点人口管理实效。2007年、2008年先后在全市组织两次核查纠正监外罪犯脱管漏管问题专项活动，对被判处的管制、拘役、缓刑、假释、监外执行、剥夺政治权利的罪犯进行全面清理登记，及时掌握监外罪犯管理情况。对

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　　存在脱管漏管现象的，查明原因，逐人进行纠正，保证监外执行监督考察措施的落实。三是强化户政管理。推出了《洛阳市公安局办理户口八项服务承诺》和《洛阳市公安局制发第二代居民身份证十项服务承诺》，向社会公布了《发放居民身份证工作流程》，规范派出所在受理群众申办户政事项的程序，提升服务群众能力，受到社会各界的欢。4.浅谈如何写好交警基层信息简报浅谈如何写好交警基层信息简报交警基层信息工作是公安交通管理工作的重要组成部分，是适应新形势发展需要，及时反映交通管理的工作动态、工作经验交流和面临的交通安全形势，为上级机关提供有价值的参考依据，并以此推动各项工作的顺利开展，从而较好地发挥参谋助手作用。交警基层信息工作与其他信息工作不同，其中一个显著特点就是相似性，交通管理工作大多都是统一部署和开展的，所以，来自各个基层的信息就会不可避免的出现相似和重复，就会因信息大众化而失去本身的价值。为此，我们只有在公安交通管理工作及其相关活动中去发现信息，抓住焦点，关注热点，捕捉亮点，加以提炼，在开发信息精品，提高信息质量上下功夫。才能提高上稿命中率。如何写好交警基层信息？如何提高信息质量？我们每个从事信息文秘工作的人员都有各自不同的认识和见解，笔者结合交警工作实际和自身写作实践就如何写好交警基层信息简报谈几点体会，与大家共同探讨和交流。

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　　一、吃苦耐劳，勤学苦练，要在增强素质上下功夫信息工作本身就是一件苦差事，只有保持一种平静的心态、以苦为荣、以苦为乐，勤勤恳恳、任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，才能扎扎实实地做好本职工作。由于工作性质，终日伏案而作。颈椎难受就用手揉一揉，摇摇脖子；思绪乱了，就闭目沉思一会儿，累了，就靠在背椅上休息一下，特别是要写好一篇信息简报稿件或调研文章，有时要费尽心思、绞尽脑汁，因为一篇较大的稿件没有连续几个小时或更多时间是完不成的，正常的上班时间由于还有其他工作和客观条件造成的环境干扰，无法在短时间内一气呵成。因此诸多的稿件只能带回家中靠晚上、靠加班完成，总是把晚饭后和家人一起“看电视”的时间拿过来，把自己的“休息”时间挤出来，一年四季晚上加班到凌晨成了家常便饭，时常因为不陪家人一起看电视、一起去散步、一起去串门等等让家人不理解；相信我们每个从事交警基层信息工作的人员都有以上“苦辣酸甜咸”的切身体会，我们长期与枯燥的文字打交道，以单调的键盘为伴，一个目的就是希望艰辛的劳动成果得到单位领导、信息编辑部门和上级职能部门的认可，进而在各级新闻媒体或上级公安机关信息网发表。要做好基层信息简报工作，除了必须具备吃苦耐劳的敬业精神和旺盛的写作热情，还必须脚踏实地勤学苦练，要在增强素质上下功夫。交警基层信息涉及到调研专题、队伍建设、车管业务、事故预防、秩序管理、基层信息、专项行动等方方面面，大到调研论文，小到基层信息等各种文字材料都会遇到，各种材料的特色、风格和要求各不相同，

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　　这就要求我们提高文化素养和综合素质，在学习研究上下功夫，认真学习公安交通管理业务知识、法律知识、经济知识和科技知识，着力提高调查研究能力和文字表达能力，多在提高认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平上下功夫，要用理论和实践丰富头脑，扩充知识面，经过长期的、反复的、刻苦的实践，并经过自己的咀嚼、渗透、体味、揣摩，才能真正有所领悟，才能正常发挥、才能运用自如的写好基层信息。二、采编信息，提炼加工，要增强四种意识一是增强信息的捕捉意识。在日常工作中各种素材随时随地都在产生，关键是我们能否去发现，是否去捕捉，因此我们必须增强信息的捕捉意识，增强对信息线索观察能力和捕捉能力，抓重点、抓难点、抓热点，做到眼勤、耳勤、腿勤、脑勤、手勤，善于发现和判断有价值的信息，时时用心、处处留意身边的人和事，不断拓宽信息渠道，紧紧围绕交通整治、车管业务、预防事故、交通安全宣传、基层基础建设等交通管理中心工作，及时发现、挖掘各种先进经验、工作动态和好人好事，改“被动等”为“主动找”信息，把信息工作的触角延伸到基层工作中的每个角落，把零散的信息通过综合，多渠道、多方位、多层次地反映基层交通管理工作，有计划有目的的挖掘和收集起来。在整体中抓住主要矛盾，去粗取精，是提高信息质量的有效途径。二是增强信息的真实意识。无论是新闻报道还是工作信息，内容真实是文章的立身之本。真实地反映公安交通管理工作，宣传报道公安交通管理工作中取得的成效，

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　　弘扬公安交警队伍昂扬向上的精神风貌，把民警工作和生活中的先进典型事迹真实地反映出来。作为基层信息工作人员要增强信息的真实意识，找问题不浓缩、说成绩不掺水、表扬批评不错位。如果我们收集反馈的信息是偏听偏信的浮夸或是虚假的，那么就会贻误我们的工作，影响领导正确决策。对于模棱两可的信息要亲自调查核实，对重要信息要反复验证后再反馈到领导及上级职能部门，最大限度地减少因信息的不准确而造成的工作失误和带来的负面影响，我们必须以事实为依据，不能凭自己的好恶来取舍，捕捉、采集信息，要从客观实际出发，不能道听途说，捕风捉影，更不能闭门造车，主观臆断，既要报送工作中的“亮点”和取得的成绩，也要客观地反映工作中的“难点”和存在的问题。在处理加工信息时要“原汁原味”，只有实事求是的开展信息调研工作，领导才能把其作为指。5.谁能写一篇公安检查酒店的简报治安防范常抓不懈-----我局治安大队组织各派出所对旅馆业进行治安检查随着五一小长假期的临近，我市酒店的治安状况如何？XX月XX日上午，我局治安大队组织各派出所分管旅馆业的警员，对我市各旅馆业（酒店）的住宿场所和住宿登记进行了突击检查。在XX酒店，执法人员首先来到该酒店的登记台，对入驻登记进行了详细的检查和核实，在检查中，发现该酒店有入驻不登记不全的情况，根据《治安管理处罚法》第五十六条的规定，对酒店服务员进行了口头传唤，并对酒店下达了整改通知书。随后，执法人员又到了XX酒

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　　店进行检查，发现该酒店消防设施不全，存在消防器材过期不能使用的情况，根据《消防法》的规定，当场对该酒店下达了整改通知。此次检查，执法人员共检查我市十二家酒店，对于此次检查发现的问题，执法人员均已当场责令该酒店立即整改，下一阶段将会对其整改情况进行回访复查。?。

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