下面是小编为大家整理的廉政谈话制度（范文推荐）,供大家参考。
廉政谈话制度 廉政 谈 谈话制度 为加强党风廉 政 政建设，强化对干部的教 育 育和监督，根据中央、省 、 、市、县有关党风廉政建 设 设的规定和要求，结合交 通通实际，局党委决定建立 廉 廉政谈话制度。
一、廉 政 政谈话的对象。由局党委 任 任命和管理的副股及以上 级 级别的干部，主要是二级 单 单位班子成员。
二、谈 话 话形式及内容。廉政谈话 分 分：任职谈话、提醒谈话 、 、诫勉谈话和专项谈话。
凡 凡新提拔的干部，在正式 上 上任前，必须进行一次廉 政 政教育谈话，就廉政勤政 、 、拒腐防变和执行党风廉 政 政建设责任制提出希望和 要 要求；对群众反映和发现 有 有违纪苗头的干部，要及 时 时进行廉政提醒谈话，使 之 之警觉，防微杜渐；对经 调 调查有违纪问题而又构不 成 成立案查处的干部，必须 进 进行廉政诫勉谈话，让其 讲 讲清问题，给予批评帮助 ， ，限期改正；对干部在出 差 差、出国执行公务等情况 时 时，可视情进行廉政专项 谈 谈话，有针对性地提出纪 律 律要求或注意事项。
三 、 、谈话的组织实施。廉政 谈 谈话原则上按干部管理权 限 限，分级负责，逐级实施 。
。坚持以个别谈话为主， 必 必要时也可进行集体谈话 。
。同二级单位正职进行廉 政 政谈话，由局党委书记或 委 委托分管领导、纪委书记 主 主谈，纪检室参加。二级 单 单位班子副职或副股以上 的 的干部进行廉政谈话，由 纪 纪委书记主谈或委托纪检 室 室进行谈话。新提拔的干 部 部进行廉政教育谈话，一 般
般与任职谈话一并进行。
进 进行廉政提醒、诫勉谈话 ， ，由纪检室负责，政工股 参 参加。进行廉政专项谈话 ， ，由分管领导负责，纪检 室 室参加。干部主动就廉政 问 问题要求谈话时，纪检室 要 要认真受理，做好安排。
四、廉政谈话的基本要求 。
。①进行廉政谈话，要事 先 先通知被谈话人谈话时间 、 、地点及有关事项，使被 谈 谈话人有所准备；②谈话 人 人不得少于两人，并指定 专 专人做好记录。提醒、诫 勉 勉谈话结束时，应让被谈 话 话人在记录上签字；③进 行 行廉政谈话，要坚持原则 ， ，实事求是，力求客观准 确 确。要根据掌握的情况， 突 突出重点，有的放矢，明 确 确提出意见和要求。同时 应应注意方式方法，防止简 单 单粗暴；④进行廉政提醒 、 、诫勉谈话时，要认真听 取 取被谈话人的陈述和意见 ， ，根据实际情况可请被谈 话 话人提供书面材料。对被 谈 谈话人反映的问题和情况 ， ，要予以充分重视，认真 核 核实，在尊重事实的基础 上 上，维护被谈话人的合法 权 权益。要注意保护检举人 、 、反映人，不得向被谈话 人 人泄漏检举人、反映人的 姓 姓名、身份及检举、反映 材 材料等有关情况；⑤被谈 话 话人接到廉政谈话通知后 ， ，要自觉接受谈话，不得 借 借故推诿、拖延；接受提 醒 醒、诫勉谈话时，要实事 求 求是地回答和陈述问题， 提 提供有关材料，不得造假 或 或隐瞒事实。
五、谈话 的 的监督检查。纪检室要加 强 强对被谈话干部的跟踪监 督 督与检查。对经提醒、诫 勉 勉谈话后无改进者及被谈 话 话人
事后追查或打击报复 谈 谈话人、检举人、反映人 的 的视情节按有关党纪政纪 规 规定提请党委进行处理， 追 追究相应的纪律责任。