劳动仲裁申请书范本8篇
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劳动仲裁申请书范本8篇

2023-07-31 15:21:01 投稿作者:网友投稿 点击:

劳动仲裁申请书范本8篇

劳动仲裁申请书范本篇1

申请人姓名:---

性别:-

出生年月:--年-月-日

民族:-

住址:

邮编:

电话:

工作单位:----

邮编:-

电话:-

被申请人名称:--

住所地:

邮编:-

法定代表人:--

职务:--

电话:--

请求事项:

一.依法裁决被申请人支付申请人20--年9月的双被工资2750元。

二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日,双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资,合计2283元。

三.依法裁决被申请人补缴申请人20--年8月和9月的社会劳动保险费,基数为1369。

申请人于20--年8月1日起于被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒,一天9个小时,一个月3天休息,双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时,双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时,双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。

根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:

(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;

(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;

(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;

因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。

根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费,基数1369。

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

劳动仲裁申请书范本篇2

申请人:___,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码______,联系电话。

被申请人:______有限公司_____车身厂住所地:

法定代表人:____

负责人:___

电话:_____

被申请人:十堰市__劳务有限公司,住所地

法定代表人:___电话:

申请仲裁事项:

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人__年年——20__年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由:

申请人于__年年2月被十堰____劳务公司派遣到______车身厂工作,20__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

敬礼!

申请人:申请书模板

__年__月__日

劳动仲裁申请书范本篇3

申请人:杨_,男,汉族,19_年2月2日出生,身份证号:___x,

被申请人:_建材有限公司,地址:___。

法定代表人:徐_。

申请事项 :

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于_x8年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计2_x0元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的.按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人20_年2月致20_年11月的加班工资24000元

事实与理由:

20_年2月_应聘到__建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为_x0元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。20_年3月凯被__建设劳务有限公司劳务派遣到__建设工程有限公司的项目工地上工作,20_年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送_第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,20_年6月8日被_市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20_]2457号)评定为工伤伤残9级。20_年5月3日经__司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人_后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:

1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《_省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得2_x0元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此 致

_市劳动仲裁委员会

申诉人:_x

20_年6月26日

劳动仲裁申请书范本篇4

  申请人:张三,女,1986年7月日出生,住xx省合肥市包河区,电话。

  被申诉人:xxxx文化传播有限公司,地址,合肥市长江中路X幢X室。

  法定代表人:李四,电话。

  就原申请人诉被申请人劳动争议一案,现申请人依法提出如下请求:

  请求事项:

  请求准许申请人撤诉。

  事实和理由:

  申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于二0xx年九月十四日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号:(20xx)蜀劳仲案字第236号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。

  申请人:

  日期:

劳动仲裁申请书范本篇5

申诉人:

被申诉人:

请求事项

1、解除申诉人同被诉_之间签订的劳动合同;

2、裁令被诉_向申诉人支付20_年11月至今拖欠的工资96000元;

3、裁令被诉_向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;

4、裁令被诉人_向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;

5、裁令被诉_向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;

6、裁令被诉_向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;

7、裁令被诉_向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;

8、裁令被诉_向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;

9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。

事实与理由

申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人_处工作,并签订劳动合同。2002年烟大建设集团内部调整,申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。_要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自20_年1月开始,被诉_即停止为申诉人缴纳社会保险,自20_年11月开始,被诉_又开始拖欠申诉人工资,20_年,申诉人在工作期间受伤,被认定为九级伤残,被诉_也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已,申诉人不得不向被诉_提出解除劳动合同,并要求被诉人_、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益,特诉诸贵委,望裁如所请。

此致

敬礼!

申请人:_

20_年_月_日

劳动仲裁申请书范本篇6

申请人:___,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码______,联系电话。

被申请人:______有限公司_____车身厂住所地:

法定代表人:____

负责人:___

电话:822_____

被申请人:十堰市__劳务有限公司,住所地

法定代表人:___电话:

申请仲裁事项:

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人__年年——20__年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由:

申请人于__年年2月被十堰____劳务公司派遣到______车身厂工作,20__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

敬礼!

申请人:申请书模板

__年__月__日

劳动仲裁申请书范本篇7

申请人:_x,电话:_x,住所:_,邮编:_x

被申请人:_x,住址:_,邮编:__,法定代表:_x

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20_年9月8日到20_年10月9日双倍工资计2000元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年9月和20_年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年9月至20_年3月加班工资2567.04元(112小时x15.28元/小时x1.5倍=2567.04)

五、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年12月1日至20_年3月5日工资8861.11元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年1月至2月的住房公积金200元(每月100)。

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年年终奖2750元。合计金额:22497.15元

事实与理由:

申请人于20_年09月08日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20_—09—08日到20_—10—09日工资计2000元;

根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的",按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20_年12月1日至20_年3月5日工资8861。11元和年终奖一个月工资2750元。

被申请人没有为申请人缴纳20_年1月至2月住房公积金200元。

根据劳动部《关于印发<;工资支付暂行规定>;的通知》,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20_年9月至20_年3月加班工资2567.04元(112小时x15.28元/小时x1.5倍=2567.04)

此致

_县劳动争议促载委员会

申请人:

(签名或签章)

x年x月x日

劳动仲裁申请书范本篇8

申请人:张--,男,---年--月--日出生,住址:湖南省--市--号,身份证号码:43-5211----2---。

代理人:姚--北京中银(--)律师事务所律师

被申请人:----机械有限公司,住所地:--经济技术开发区--号,电话:--31—-4------

联系人:刘--联系电话:13---31----

法定代表人:罗--职务:总经理

申请事项:

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3-234元(自2---年-月至2---年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3---元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计--26元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2---年-月至2---年3月的社会保险。

事实与理由:

---年-月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为16--元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,2---年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日


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