篇一:干部谈心谈话记录范文大全
《干部交心谈心记录》
干部交心谈心记录(一):
一、活动安排
利用一到两月左右的时间,按照逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则,采用一对一、应对面交流方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的:
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法:
1、镇党委书记与班子约谈;
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈;
4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部四风存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持五必谈:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
四查看:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持三倾听:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求
1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,用心整改存在的问题。
六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决;一时难以解决的,要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出解决方案,并及时反馈。
干部交心谈心记录(二):
时间:2012年6月4日
地点:乡大会议室
主持人:XXX
参加人:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
记录:
XXX谈话资料:
XXX:加强自身学习,树立民本思想,落实好三自六不各项要求,全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作,全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX:以三自六不让为纲,对照自身不足,加强学习,严格要求,全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作;以民为本,树立为民服务思想,培养为民服务意识,为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。XXX:强化学习,完善自身,充分发挥人大监督职能,做好人大各项工作,督导政府高效运作;认真抓好农业工作,全面做好农业、水利等各项涉农工作,为农民增收打下良好基础。XXX:全面落实三自六不让各项要求,努力完善自身,加强学习,提高自身素质,做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作,全力为民谋福利。XXX:将三自六不各项要求落实到实际工作当中,严格要
求,全力做好武装、农村道路建设工作。XXX:强化学习,完善自我,树立为民谋福思想,主动深入群众,为民办事实,做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。XXX:以三自六不让为指导,抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作,全面做好招商引资工作。XXX:以学习强素质,以行动强奉献,严格落实三自六不让各项要求,树立为民服务思想,全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。XXX:以三自六不让严格要求,加强日常学习,树立大局意识、民本思想,到群众中去,为群众谋福,全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作,为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。XXX:加强自身学习,全面提升素质,全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。XXX:全面践行三自六不让各项规定,树立为民服务意识,主协助人大主席抓好人大主席团日常工作,做好计划生育各项工作。XXX:强化自身学习,提高自身素质,全面做好司法、社会治安综合治理,信访稳定等工作。
干部交心谈心记录(三):
时间:2011年8月25日
谈心人:a
谈心对象:b
b:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们就应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
b:此刻我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能持续政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的潜力也会提高,工作潜力才会提高。
a:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
b:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。
a:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着用心性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作用心性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应
工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和职责感。
b:多谢你的批评指正。
干部交心谈心记录(四):
谈心人:a
谈心对象:b
a:怎样了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定阿?
b:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是个性好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一向这样下去就完了,您说该怎样办阿?
a:你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负职责的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。b:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。
代前军:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后能够试试,如果有用的话,你能够用下,如果不行,咱们再坐一齐探讨。
一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,明白自己平静下来;
二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我能够推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一
些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。
这几条你能够试试看。
b:好的,我回去试试。
a:其实,作为咱们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著的精神,很多事
干部交心谈心记录
情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康用心向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永久都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来必须是分完美的!必须会成功!
b:谢谢
干部交心谈心记录(五):
地点:办公室
谈心人:a
谈心对象:b
b:透过开展三句话教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
b:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都就应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
a:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。
b:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。
a:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
干部交心谈心记录(六):
谈心谈话时间:2014年8月14日
谈心谈话地点:办公室
谈心谈话人:
谈心谈话对象:
记录人:
谈心谈话资料:
一、我自身查找的问题及整改的打算
按照中央和省、市、县委的要求部署,我在认真学习,广泛征求意见、广泛开展谈心谈话的基础上,结合自己的思想和工作实际,对照四面镜子、三严三实标准、四风问题25种表现、37条共性问题和县委督导组反馈意见,我感到自身存在以下问题。
形式主义方面:xxx
官僚主义方面:xxx
享乐主义方面:xxx
奢靡之风方面:xxx
针对以上这些问题,我也制定了一些整改的打算。
对照自身查摆出的四风问题有针对性地进行整改,已经整改的要继续持续成效,没有整改的要按照整改措施抓紧整改。
在解决形式主义问题上要:xxx
在解决官僚主义问题上要:xxx
在解决享乐主义问题上要:xxx
在解决奢靡之风问题上要:xxx
二、给提出的意见和改善推荐
咱们在一齐共事已经多年了。经过了解,我给你本人提几点推荐,咱们共同交流交流。
1、要xxx
2、要xxx
3、要xxx
干部交心谈心记录(七):
一、谈心目的:
1、沟通思想,透过交换党内外意见和推荐,增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系;
2、发现问题,及时研究,提出改善和处理意见,及时予以解决,真正取信于民。
3、理解监督,高标准严要求,时刻持续共产党员先进性,自觉做各项工作的模范。
二、谈心对象:新提拔的领导干部,各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。
三、谈心资料:
1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见,听取党员、群众反映状况;
2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;
3、党员工作、生活中遇到困难或挫折,需组织予以关心、帮忙或支持的;
4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。
四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支
部与党员、群众,党员与党员,党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。
五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及时性,对有苗头性倾向性问题、受到表彰或处罚、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等状况必谈。
坚持在谈话谈心中解决问题,重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题,做到敞开思想,坦诚相见,互相提醒,增进团结,共同提高。要体贴关心谈话对象,帮忙其解决实际困难。透过谈话谈心了解的重要状况,要认真做好记录,及时向党组织汇报,做好有关工作。
干部交心谈心记录(八):
XXX乡领导干部谈话谈心记录
时间:2012年6月4日
地点:乡大会议室
主持人:XXX
参加人:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
记录:XXX
谈话资料:
XXX:加强自身学习,树立民本思想,落实好三自六不各项要求,全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作,全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX:以三自六不让为纲,对照自身不足,加强学习,严格要求,全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作;以民为本,树立为民服务思想,培养为民服务意识,为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX:强化学习,完善自身,充分发挥人大监督职能,做好人大各项工作,督导政府高效运作;认真抓好农业工作,全面做好农业、水利等各项涉农工作,为农民增收打下良好基础。
XXX:全面落实三自六不让各项要求,努力完善自身,加强学习,提高自身素质,做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作,全力为民谋福利。
XXX:将三自六不各项要求落实到实际工作当中,严格要
求,全力做好武装、农村道路建设工作。
XXX:强化学习,完善自我,树立为民谋福思想,主动深入群众,为民办事实,做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX:以三自六不让为指导,抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作,全面做好招商引资工作。
XXX:以学习强素质,以行动强奉献,严格落实三自六不让各项要求,树立为民服务思想,全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX:以三自六不让严格要求,加强日常学习,树立大局意识、民本思想,到群众中去,为群众谋福,全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作,为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
XXX:加强自身学习,全面提升素质,全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX:全面践行三自六不让各项规定,树立为民服务意识,主协助人大主席抓好人大主席团日常工作,做好计划生育各项工作。
XXX:强化自身学习,提高自身素质,全面做好司法、社会治安综合治理,信访稳定等工作。
干部交心谈心记录(九):
XXX乡领导干部谈话谈心记录
时间:2012年6月4日
地点:乡大会议室
主持人:XXX
参加人:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
记录:XXX
谈话资料:
XXX:加强自身学习,树立民本思想,落实好三自六不各项要求,全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作,全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX:以三自六不让为纲,对照自身不足,加强学习,严格要求,全面协调全
乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作;以民为本,树立为民服务思想,培养为民服务意识,为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX:强化学习,完善自身,充分发挥人大监督职能,做好人大各项工作,督导政府高效运作;认真抓好农业工作,全面做好农业、水利等各项涉农工作,为农民增收打下良好基础。
XXX:全面落实三自六不让各项要求,努力完善自身,加强学习,提高自身素质,做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作,全力为民谋福利。
XXX:将三自六不各项要求落实到实际工作当中,严格要
求,全力做好武装、农村道路建设工作。
XXX:强化学习,完善自我,树立为民谋福思想,主动深入群众,为民办事实,做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX:以三自六不让为指导,抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作,全面做好招商引资工作。
XXX:以学习强素质,以行动强奉献,严格落实三自六不让各项要求,树立为民服务思想,全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX:以三自六不让严格要求,加强日常学习,树立大局意识、民本思想,到群众中去,为群众谋福,全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作,为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
XXX:加强自身学习,全面提升素质,全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX:全面践行三自六不让各项规定,树立为民服务意识,主协助人大主席抓好人大主席团日常工作,做好计划生育各项工作。
XXX:强化自身学习,提高自身素质,全面做好司法、社会治安综合治理,信访稳定等工作。
干部交心谈心记录(十):
谈心时间:2017.1.1谈心地点:xx
谈心人员:***党支部全体党员
谈心资料:以***为主题进行谈心,查摆问题,分析原因,提出意见。
谈心资料:
******:这天开展谈心活动,目的是要结合三严三实主题教育活动的开展,透过反思当前工作中存在的问题,分析原因,提出改善办法,使得今后更好的开展工作。期望大家开诚布公、畅所欲言,多提意见、推荐。
******:这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习总书记的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改善工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。透过这些思想理论教育学习,我的政策理论水平得到了很大提升,为我今后的工作带给了重要动力和支持。
在以后的工作中,我会继续发扬密切联系群众的优良作风,不断加强学习,以先进的理论指导自身的工作实践,在工作中做到全心全意为人民服务,虚心听取同事的意见推荐,并及时加以改善,服务好同事,服务好客户。
******:这一段时间我透过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改善工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件,进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识,这是党的性质和宗旨的集中体现,是贯彻落实科学发展观的基本要求,也是我们党一贯的政治主张和执政理念。
透过这次民主生活会,我会进一步反思自身在工作中存在的不足,虚心向各位领导和同事学习,不断总结、从而提升业务水平,提升服务质量。
******:按照主题教育计划要求及支部工作开展计划,我认真学习了习总书记的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵等,并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中,我必须要以科学发展观指导实际工作,深刻查找自身不足,进一步转变工作作风,注重理论与实践相结合,学以致用,不断提高运用理论指导实践的潜力,不断提高业务水平,促进工作迈上新台阶。
在实际工作中多听同事的意见推荐声音、客户的推荐,尽所能为客户解决实际问题,维护客户根本利益,坚持客户为中心的服务理念,始终把客户利益放在第一位,维护*****形象。
******:透过这次民主生活会,我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代,思想政治学习始终是持续党员先进本色的唯一法宝。透过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果,学习党的重要会议精神等,适应新形势要求,更好地完成党交给我们的工作任务,服务好每一名客户。
******:创新是进步的动力,只有敢于创新,不断创新,我们的工作才会有更多的活力。墨守成规,固步自封都是事业不断发展的最大敌人。在工作中,要勇于应对挑战,用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题,干好本职工作,以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。
*******:透过习总书记的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵等文件学习,我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法,在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略,最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部,来自基层、来自民众,服务基层,服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点,我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨,在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习,学以致用,在一线服务中展示良好的建行形象,做一名合规的*****人。
******:大家都谈了自己的感受,从中能够看出大家对这次民主生活会认识比较深刻,在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高,期望在今后的工作中,继续提高,不断进步,争取取得更好的成绩。
干部交心谈心记录(十一):
领导干部廉洁谈话记录
时间:XXX年XXX月XXX日
地点:XXX
谈话人:XXX
被谈话人:XXX
记录人:XXX
谈话资料:XXX
干部交心谈心记录(十二):
作风建设交心谈心活动记录
时间:2012年4月23日
地点:局长办公室
人员:xxx
资料:针对干部作风建设进行谈心,查摆问题,分析原因,提出意见。
主持人:xxx
记录人:xxx
具体资料:
A:这天开展谈心活动,目的是要透过反思当前工作中存在的问题,分析原因,提出改善办法使得今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言,多提意见、推荐。我先说一下我自己在工作中存在的不足,主要有三方面:一是学习不够主动。对党的理论学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治上占位不高,缺乏系统思考问题、解决问题的潜力。三是创新意识不足,深入基层调研不够,工作中缺乏针对性。
B:透过这一段时间的工作、学习,我认为我在工作中的不足有以下几个方面:一是学习劲头有所松懈,学习时间没有保障,没有连贯性,对党的理论知识学习不够深入。二是深入基层调研不够,没有和群众打成一片,还要在实践中多向领导和同事们学习。三是创新意识不强,很多工作没有做出特色,仅仅停留在完成工作的层面,没有出彩出成绩,以后的工作中要在主观上去除惰性,勤于思考,弥补不足。
C:我在理论知识、业务水平等方面都还欠缺。在工作中,不善于思考,进取心不强。以后要经常分析自身,查找问题,向领导和同事们多学习,也期望其他领导和同事们对我的缺点和不足给予指出,我必须虚心理解,努力改正。
A:刚刚你们提到的问题在工作中都会出现,能够正确认识自己,分析自己,这样很好,期望你们继续努力,鼓足精神,摆正态度,提高理论和业务水平。
D:我深知,务必给自己充电,不断熟悉自己的工作,才能使自己成长起来,所以,加强学习是我当前的首要任务。
A:今后我们的工作任务还很重,大家有什么好的意见能够提出来,发挥群众智慧。
B:我觉得从我自身来讲还是不能松懈,注重总结以前办案的经验,保证学习时间,多思考,多创新,提高工作效率。
E:我也要用心主动的学习,从书本上学,向领导和同事们学,提升自己的理论素养和业务水平,争取早日成为工作岗位上的行家里手。感谢王书记对我的帮忙与指导,我会继续努力完成好本职工作。
C:我觉得务必从根本上改变观念,真正认识到此次活动的好处,把它用于我们的实际工作中,指导我们的工作,不能流于形式。
A:此刻开展的作风建设活动,对我们的工作具有极强的指导性好处,我们要以此为契机,更加主动地去学习理论知识来武装自己的头脑。其次,我们要以用心向上、热情饱满的精神状态投入到今后的工作。
篇二:干部谈心谈话记录范文大全
干部谈心谈话记录内容(通用18篇)干部谈心谈话记录(一)
时间:2021年1月10日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:工作态度与沟通问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对当前工作态度的认识和反馈;
2.干部A表示对工作非常投入,但在个别时候存在敷衍应付的情况,认识到问题需要改进;
3.从具体事例中指出干部A在沟通上存在的问题,表现为不够主动、不与他人充分交流;
4.建议干部A通过加强团队沟通、主动参与讨论等方式改善工作中的沟通问题,并实时调整和改进自己的态度。
干部谈心谈话记录(二)
时间:2021年2月15日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:团队合作与协调能力问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对团队合作与协调能力的认识和个人表现;
2.干部A表示尽力与团队合作,但在协调能力上存在困难,容易产生矛盾和冲突;
3.从具体案例中指出干部A在协调中的不足,如缺乏耐心、不善于处理人际关系等;
4.建议干部A通过增加沟通与协商的时间、尊重他人意见等方式提升协调能力,并加强与团队成员的沟通和交流。
干部谈心谈话记录(三)
时间:2021年3月20日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:创新意识与问题解决能力问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对创新意识和问题解决能力的认识与反馈;
2.干部A表达了对创新和问题解决的重视,但表示在实践中存在难度;
3.从具体案例中指出干部A在创新和问题解决上的不足,例如对问题定义不清晰、缺乏创新思维等;
4.建议干部A积极培养创新意识,多思考问题的多种解决方案,并提出鼓励干部主动寻求创新和解决问题的机会。
干部谈心谈话记录(四)
时间:2021年4月5日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:承受压力与应对能力问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对承受压力与应对能力的认识和反馈;
2.干部A表示在工作中遇到的压力逐渐增大,有时难以妥善应对;
3.从具体案例中指出干部A在面对压力时的不足,如情绪控制不稳、沉迷于问题而无法找到解决途径等;
4.建议干部A通过调整心态、学习管理情绪的方法等提升应对能力,并鼓励干部主动寻求帮助和支持。
干部谈心谈话记录(五)
时间:2021年5月15日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B
记录人:秘书
主题:领导能力与团队管理问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对领导能力和团队管理的认识和个人表现;
2.干部A表示尽力在领导和管理方面发挥作用,但承担的责任较重;
3.从具体事例中指出干部A在领导和管理中存在的不足,例如决策不够果断、沟通不畅等;
4.建议干部A加强领导力和团队管理的学习,注重团队成员的培养和发展,并指导干部如何更好地发挥领导作用。
干部谈心谈话记录(六)
时间:2021年6月20日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:执行力与任务推进问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对执行力与任务推进的认识与个人表现;
2.干部A表示在执行和推进任务中努力,但有时遇到困难;
3.从具体案例中指出干部A在任务执行和推进中的不足,如时间管理不当、对关键节点缺乏重视等;
4.建议干部A加强工作计划和时间管理,制定明确的目标和任务,并注重任务的分解与跟踪。
干部谈心谈话记录(七)
时间:2021年7月10日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:学习能力与知识储备问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对学习能力和知识储备的认识和反馈;
2.干部A表示在工作中努力学习,但对某些领域的知识储备较为欠缺;
3.从具体案例中指出干部A在学习和知识储备上的不足,如学习方法不当、片面追求实务经验等;
4.建议干部A加强学习方法的培养,注重理论和实践相结合,提高专业知识储备,不断充实自身知识库。
干部谈心谈话记录(八)
时间:2021年8月15日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:言行一致与言传身教问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对言行一致与言传身教的理解和表现;
2.干部A表示一直秉持言行一致的原则,但有时在实践中会犯错误;
3.从具体案例中指出干部A在言行一致和言传身教上的不足,如言辞冲突、行为与口头承诺不符等;
4.建议干部A注重言行之间的一致性,言出必行,勇于承担责任,并且以身作则,做团队成员的榜样。
干部谈心谈话记录(九)
时间:2021年9月20日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:公正原则与决策公正问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对公正原则和决策公正的认识和个
人表现;
2.干部A表示一直秉持公正原则,但在决策时有时难以做到完全公正;
3.从具体案例中指出干部A在公正原则和决策公正上的不足,如个人偏见影响判断、有失公正的决策等;
4.建议干部A加强自我审视,客观公正地看待问题和决策,充分听取各方意见并做出公正决策。
干部谈心谈话记录(十)
时间:2021年10月5日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:责任心与事业心问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对责任心和事业心的认识和表现;
2.干部A表示对自己的工作负责,但在事业心上有待提高;
3.从具体事例中指出干部A在责任心和事业心上的不足,如对工作执行力不够、对事业发展缺乏长远规划等;
4.建议干部A加强对工作职责与事业发展的认识,积极参与并推动事业的发展,同时注重责任心的培养和践行。
干部谈心谈话记录(十一)
时间:2021年11月15日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:人际关系与合作精神问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对人际关系和合作精神的认识和反馈;
2.干部A表示与同事之间合作很好,但与其他团队沟通不畅;
3.从具体案例中指出干部A在人际关系和合作精神上的不足,如因个人原因而疏远他人、不善于处理人际冲突等;
4.建议干部A加强团队间的沟通与合作,主动与其他团队建立联系,增进彼此之间的理解和信任。
干部谈心谈话记录(十二)
时间:2021年12月10日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:廉洁意识与自律问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对廉洁意识和自律的认识和个人表
现;
2.干部A表示始终保持廉洁自律,但对某些细节不够注意;
3.从具体案例中指出干部A在廉洁意识和自律上的不足,如接受礼品、在公务接待中存在瑕疵等;
4.建议干部A进一步提升廉洁自律意识,坚决抵制各种形式的腐败和不正之风,并将廉洁自律要求贯彻到实际工作中。
干部谈心谈话记录(十三)
时间:2021年1月10日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:工作态度与沟通问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对当前工作态度的认识和反馈;
2.干部A表示工作非常投入,但在个别时候存在敷衍应付的情况,认识到问题需要改进;
3.从具体事例中指出干部A在沟通上存在的问题,表现为不够主动、不与他人充分交流;
4.建议干部A通过加强团队沟通、主动参与讨论等方式改善工作中的沟通问题,并实时调整和改进自己的态度。
干部谈心谈话记录(十四)
时间:2021年2月15日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:团队合作与协调能力问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对团队合作与协调能力的认识和个人表现;
2.干部A表示尽力与团队合作,但在协调能力上存在困难,容易产生矛盾和冲突;
3.从具体案例中指出干部A在协调中的不足,如缺乏耐心、不善于处理人际关系等;
4.建议干部A通过增加沟通与协商的时间、尊重他人意见等方式提升协调能力,并加强与团队成员的沟通和交流。
干部谈心谈话记录(十五)
时间:2021年3月20日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:创新意识与问题解决能力问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对创新意识和问题解决能力的认识与反馈;
2.干部A表达了对创新和问题解决的重视,但表示在实践中存在难度;
3.从具体案例中指出干部A在创新和问题解决上的不足,例如对问题定义不清晰、缺乏创新思维等;
4.建议干部A积极培养创新意识,多思考问题的多种解决方案,并提出鼓励干部主动寻求创新和解决问题的机会。
干部谈心谈话记录(十六)
时间:2021年4月5日
地点:办公室
参与人员:领导干部A,领导干部B记录人:秘书
主题:承受压力与应对能力问题
内容概要:
1.引入话题,询问干部A对承受压力与应对能力的认识和反馈;
2.干部A表示在工作中遇到的压力逐渐增大,有时干部谈心谈