下面是小编为大家整理的家属座谈会记录,供大家参考。
家属座谈会记录 2013 年 3 月 30 日
地点：
会议室 主持人：
唐加新、 彭洪光
记录：
陈立君 参加座谈会的领导：
工会副主席：
张家明、 郑久明、 党办主任：
王大鹏 等 参加座谈会的家属：
员工
家属
员工
家属
员工
家属 李波
代玉珍
李洪光
王红珍
郭汉春
高占明 李达
韩红霞
李胜强
王秀英
姜海涛
张丽杰 张国强
周
伟
胡向阳
李景珍
高红华 （办事员）
李键
顾秀杰
吴长柏
陈秀君
王志涛
王
莹 刘伟
刘玉梅
王
超
邓
娇
孟凡伟
谭洪梅 伊春雨
张书军
范旭刚
毕秀兰
毕艳春
谭凤芝 车基浩
牛福君
姜
涛
张艳秋
李
辉
胡秀芬 宋晓东
孙
月
李洪岩
白凤芝
刘占秋
乔艳霞 张岩
许春辉（母亲）
陈立君
张柏杰
安俊伟
刘俊敏 座谈会主题：
《夫妻携手共建“安全、 和谐” 幸福之家》
唐加新：
首先我代表皮带队领队班子对各位家属在百忙之中能来参加2013 年一季度家属座谈会， 对我们工作给予的支持表示感谢， 我叫唐加新， 因工作需要调皮带队工作 ， 我是元月 15 号到到皮带队的，说心里话我对皮带队的人有的很熟悉， 可是关于皮带方面的业务我是
差了些， 不过我有信心能带好这只队伍， 刚到之初生产方面的压力很大， 中断生产现象时有发生， 员工之间不和谐。
我工作的切入点是从“创建家庭式区队班组” 入手的， 通过“创建家庭式区队班组” 活动来凝聚人心， 鼓舞士气， 目标是利用半年的时间扭转以前的不良习惯和不良风气， 解开不和谐的根源， 把皮带队的不良形象彻底改变， 元月我队的各项罚款累计上万元， 先后出现了四起严重“三违” 一个一般“三违”， 还有一起国辉的工伤事故， 给我们的安全工作蒙上了 阴影， 我和书记及相关的副队长李成军受到了处罚， 矿领导考虑到我刚来到皮带队， 要是全员扣罚风险抵押金对工作的开展非常不利， 在这里我再一次对矿领导的支持和理解表示衷心的感谢， 为什么出了这么多的严重“三违” 啊， 说明安全生产这个主旋在我们部分员工心里没能扎下根， 部分员纯在侥幸心理， 上班无精打采的， 责任心积差， 对安全生产及其不利， 召开家属座谈会的目的就是让员工家属协助我们搞好安全思想工作， 吹好枕边风。
让我们的员工高高兴兴上班， 安安全全回家， 回家休息好， 有足够的精力， 全身心的投入到工作中， 一季度即将过去， 我们在队在一季度的各项活动中取得了一些成绩， 是和矿领导及各个职能科室给予的支持分不开的， 在矿领导班子的正确领导下我们队克服了重重困难圆满的完成了的一季度各项生产任务，通过几次大的安拆工程我看到了皮带队员工的整体素质特别优秀， 是一只特别能吃苦， 特别能战斗的队伍。
记得 E1—406 合皮带的那天各个班组通力合作， 用了不到 8 个小时的时间， 圆满的完成了合皮带任务， 装了 23 车件， 升井都很晚了， 可是我们的员工没有怨言， 说明
我们的员工队伍能打硬仗， 下一步我想把我们的团队打造出一只一流的团队， 我们正在朝着这个方向迈进， 不过我们的员工也存在着不足，礼貌问题较为突出， 所已要规范员工的言行很有必要， 员工的言行好坏直接关系到整体团队的形象， 对上级领导检查工作不要有抵触情绪， 要正确面对要有礼貌， 打造一流团队首先要从员工的言行上抓起。一个队伍要想打造出一流的团队首先要和谐， 家和万事兴， 只要我们劲往一处使， 我相信打造一流团队并不遥远， 所以我提出夫妻携手共建“安全、 和谐” 幸福之家， 也是今天座谈会的主题， 共建这个“安全、 和谐“幸福之家就是我们皮带队， 我们要有集体荣誉感， 我们携手把安全工作搞上去， 那就是最大的幸福， 我常说“安全是回家最近的路” 只要把安全搞好我们的收入才能提高， 我们的家庭才能幸福，姐妹们让我们携起手来把我们二季度的各项工作搞上去， 等下次开座谈会的时候， 看到我们更大的成绩， 下面就请家属们发言， 对我们的工作有哪些好的建议， 我们的工作还有哪些不足， 提出来我们诚恳的接受批评， 好的建议和想法告诉我们， 让我们携手共建“安全、 和谐”幸福之家， 把我队打造出小青矿的品牌团队而努力奋斗。
首先发言的是李辉的父亲：
唐队长讲的很振奋人心， 尤其是对员工的礼貌问题讲的特别好， 就好比咱家来客人了， 你不理人家一定是生气啊， 做人要懂得礼貌待人， 那样才能干好工作， 抓员工队伍建设很有必要， 对外代表的是皮带队的整体形象。
张艳秋:很高兴参加今天的家属座谈会， 说句心里我还是真的头一次来参加这样的座谈会感觉特别温馨， 其实我对姜涛的工作了解的不是
很多， 我爱人姜涛平时不善言语， 可是他对工作的那颗执着的心我很佩服， 夫妻携手共建“安全、 和谐”幸福之家
我感觉这个题目特别好， 正向唐队长说的那样， 这个家就是皮带队， 要是把皮带队建好了，我们的收入也就提高了， 俗话说“大河有水， 小河满， 大河无水， 小河干” 我们齐心合力的把安全工作搞好， 各项生产任务才能完成。
许春辉：
我是张岩的母亲， 孩子上班一年多了， 承蒙领导的呵护， 孩子比以前成熟了许多， 工作上也有了长进， 恳请队长和书记对张岩要，严些， 让他早日成为一名业务精通的青年骨干。
谭凤芝:我是毕艳春的家属， 都说安全是永远的主题， 因为安全是和谐社会的保障， 更是幸福家庭的基础。
我爱人很老实， 不善言辞， 工作中有不足的地方， 还望领导给予批评指正， 因为他是倒班工作， 家中的一切都是我一个人， 生怕上班没精神出了问题， 那样给班组和连队都带来不可弥补的损失， 我保证他上班不让他分心， 协助队里做好安全工作。
谭洪梅：
我是孟凡伟家属， 听了唐队长讲的话很受鼓舞， 参加家属座谈会我不是一次了， 自唐队长来我还是第一次， 很受益讲的很有道理我只有把家中的一切照顾好， 不让爱人分心， 让他安心的工作把皮带队的拉放车工作做好。
白凤芝：
我也参加几次了家属座谈会， 向今天这样的气氛还是第一次，唐队长很有亲和力把现场的气氛营造的非常和谐， 我爱人李洪岩也是不爱说话， 没事的时间就喜欢喝酒， 自从他哥哥患病以后对他的触动很大， 我儿子还在念书， 家中的主要经济来源就是靠他了， 彭书记没
少帮助他， 他现在好了， 也不咋喝酒了， 到点就按时上班， 感谢领导对他的帮助， 我会照顾好家中的一切的， 让他安心上班。
代玉珍：
我是李波的家属， 也参加过几次座谈会了， 向今天唐队长讲的很鼓舞人心， 一个团队要是有个优秀的领导者， 那么这个团队的士气和精神面貌可想而知， 通过我老公回家说， 自从唐队来皮带的各项工作走上了正轨， 在矿里的各项排名中也有了皮带队的影子， 我相信在唐队长的带领下， 皮带队一定能成为一流的团队， 一流的队伍。
让我们携手共建皮带队这个大家庭， 把皮带队的各项工作搞上去。
郑久明：
很高兴啊参加皮带队的家属座谈会， 也欢迎各位姐妹来到小青矿来到皮带队， 家属座谈会是小青矿的一大特色有几年了， 咱们企业发展主要靠的是员工， 员工离不开家庭特别是家属， 今天来的都是我们员工的爱人最亲近的人。
我们的目标是一致的， 都希望我们的员工， 工作安全、 精神好、 收入高、 家庭幸福。
从而实现班组和谐、 区队和谐、 小青矿和谐最后社会和谐， 说到幸福大家都需要， 特别是家庭幸福， 怎样才能实现家庭幸福呢？ 我个人感觉女人很重要， 表面看男人在外边冲锋线阵的很风光， 事实上起决定作用的都是女人， 女人怎样做呢， 无非是三个方面， 一是做智慧女人， 把家庭料理好让爱人安心上班， 保证不出问题， 安全枕边风要时常的吹， 要与爱人单位的工作有机结合起来， 对丈夫的言行要细心观察， 发现不对的地方积极沟通， 让丈夫没有顾虑的工作， 安全才能有保证。
二是要做贤惠女人，过去有句古话叫“家有贤妻、 男人不做哼事” 做妻子一定要贤惠， 好好的照顾孩子 ， 照顾老人
这样自己的爱人才安心， 上班才没后顾
之忧才能安心的工作。
三是做奉献女人， 妻子的奉献做丈夫的是看在眼里的， 多对公公婆婆好， 孩子也看到的， 你的付出将来一定会得到回报的， 孩子会更孝顺你， 丈夫会更爱你， 兄弟姐妹也会感激你， 只有这样家庭才能幸福， 企业才能平安， 社会才能和谐。
最后我忠心的祝愿每个家庭都能幸福、 和谐， 与我们一道把安全这个不变的主题发扬光大。
彭洪光：
因为时间的关系部分家属朋友发了言， 今天座谈会开的很好气氛很融洽再一次感谢各位家属对我们工作的大力支持。
一季度即将过去， 我们队有过伤痛也有了辉煌， 在队领队班子的带领下， 我们克服了重重困难出色的完成了一季度的各项生产任务， 自唐队长到皮带队以来， 皮带队彻底改变了整体的精神面貌， 无论是在安全生产上还是在员工的收入上都取得了骄人的成绩， 二月份、 三月份我们队先后拆除了Ｅ １ —２ ＃机尾和Ｅ １ —４ ０ ６ 工作面的合皮带工作， 在不影响正常的检修情况下， 对Ｗ２ —７ １ ６ 工作面的所有皮带进行了安装和调试， 各项评比在全矿排名中名列前茅， 我们有信心在今后的工作中， 更加努力， 让我们团结起来共同为创建和谐安全的幸福之家而努力， 在此我忠心的希望各位家属朋友们珍惜你的家庭， 呵护你们的家庭， 爱护你们的老公和亲人， 和我们一道共同把安全生产搞上去， 最终实现安全生产为我矿的各项奋斗目标努力奋斗。