支部书记能否与上级党组织谈话9篇支部书记能否与上级党组织谈话 开展谈心活动是按照党章要求对党员干部实施严格教育管理和监督的重要措施为了进一步健全并规范谈心谈话活动做好党员教育工作疏通党员思想沟通下面是小编为大家整理的支部书记能否与上级党组织谈话9篇,供大家参考。
篇一：支部书记能否与上级党组织谈话
开展谈心活动是按照党章要求对党员干部实施严格教育管理和监督的重要措施为了进一步健全并规范谈心谈话活动做好党员教育工作疏通党员思想沟通的渠道了解群众对学校工作的意见建议结合学校实际制定如下制度基层党组织书记与党员谈心谈话制度
基层党组织书记与党员谈心谈话制度XX党委谈心谈话制度为进一步加强干部职工队伍的思想政治工作，及时掌握基层党员、干部和群众的思想、工作动态，进一步畅通上下沟通渠道，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的，特制定本制度。一、谈心谈话的类型及内容（一）领导班子成员之间的谈心谈话1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力，促进工作。3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互的支持。（二）领导干部和普通党员交心谈心1、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进行思想交流，以获得帮助、支持和开导，缓解思想上的压力。2、工作交流。普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流，被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。二、谈心谈话应遵循的基本原则1、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。
2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。
4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。
5、治病救人的原则。对犯错误的干部或员工，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，
指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。6、经常及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。三、谈心谈话的组织形式采取面谈的方式分级进行，可集体座谈，也可个别谈话，时间和地点由主谈人约定。（一）部门主要负责人应主动与领导班子成员和部分员工代表谈心谈话，每年不少于两次。（二）领导班子成员必须每半年主动与各支部书记逐一谈心，必要时可扩大到员工参加。（三）支部书记主动与所属党员或员工进行不定期的谈心，每年不少于两次。党员和党员之间也要经常进行谈心。四、谈心谈话的具体要求（一）谈心谈话时，互相之间要开诚公布，推心置腹，坦诚相见。重点开展勉励解扣性谈话、沟通提示性谈话和诫勉批评性谈话等三种形式的谈话。
（二）可结合干部考核、民主测评、民主生活会等进行。坚持“十必访必谈”，即：对上级重大决策、决定有模糊认识时；接受新的重大工作任务时；新员工报到或员工岗位发生变动时；受到表
彰或处罚时；后进员工有进步或出现闪光点时；对领导或员工有意见隔阂及发生矛盾冲突时；工作成效没达到预期目标时；员工离职时；婚姻家庭发生严重矛盾时；员工及直系亲属生病、住院或病故时。
（三）谈心结束后，由主谈人填写《员工访谈记录本》，并妥善保存。
XX党委篇二：党员谈心谈话制度XX区XX局党员谈心谈话制度开展谈心活动，是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度，也是按照党章要求，对党员、党员干部，实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全规范党支部谈心谈话活动，特制定本制度。一、谈心谈话范围为了确保谈心谈话活动全面展开，营造良好谈心谈话氛围。要求党员在谈心范围上做到：（一）与党委委员、副科级以上领导干部，做到每年谈心谈话两次。（二）各党支部与支部党员，做到随时开展谈心。（三）与退休人员，做到每年谈心两次。二、谈心谈话目的（一）沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与干部、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系。（二）发现问题，及时解决问题。对于职工自身存在的困难，尽可能帮助解决；对工作中产生的问题，及时提出改进意见和措施。（三）接受监督，严格规范党员行为，时刻保持共产党员先进性。
（四）总结经验，吸取教训，坚持与时俱进，开拓创新，推进各项工作。
三、谈心方式针对不同的谈话对象，我们采取形式多样的谈心方式，有“一对一”的促膝谈心、登门谈心、电话谈心，同时在QQ网上建立了一个兰山区建设局职工群，在网上进行谈心交流，职工白天忙于工作，晚上在QQ上进行交流，内容有：工作方面的，个人家庭子女教育方面的问题等等，这样的谈心与交流不但增进相互的了解，还增强了凝聚力。四、谈心内容党组织将谈心与单位发展、岗位工作、党支部建设、提高党员素质相结合，努力做到找准问题、凝聚人心、促进发展。（一）谈心与单位发展相结合：广大党员围绕单位存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题，展开谈心交流，积极为单位献计献策。（二）谈心与党支部建设相结合：党支部书记通过与党员、群众的谈心活动，积极查找党支部自身建设的不足，认真听取党内外群众的意见和建议，结合自身实际，积极探索加强党支部建设的新思路、新方法。（三）谈心与党员自身素质相结合，每个党员要自觉征求群众意见，取得群众的了解、理解、信任。四、谈心要求党支部要求，在谈心过程中，党员要实事求是地认识自己、评价自己，认真开展批评与自我批评，要深刻剖析在党性及工作方面存在的不足，诚心诚意听取意见，沟通思想，促进团结，提高自身素质。（一）谈心前要有准备，想清楚谈什么？要解决什么问题？（二）谈心时要善于倾听，不随便打断别人的述说。（三）谈心中态度要诚恳，要虚心听取别人的意见，真心实意地发表自己的看法。
（四）谈心结束，要表示感谢。（五）通过谈心如发现有关单位工作存在的问题、或党员干部与党员存在的问题要及时向党组织汇报，有利于及时沟通解决问题。（六）每次谈心都要填好谈心记录表。党支部在年终收齐表格，进行总结、评比，发扬先进，改进不足。篇三：学校党支部谈心谈话制度2015.1齐河县特教中心党支部成员与党员群众谈心谈话制度（2014.9）开展谈心活动是按照党章要求，对党员、干部实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全并规范谈心谈话活动，做好党员教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，了解群众对学校工作的意见、建议，结合学校实际，制定如下制度：一、谈心目的：1、沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系；2、发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。3、接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范人。二、谈心对象：支部成员与党员、群众；党员与党员；党员与群众。三、谈心内容：1、征求群众对党支部、学校班子和党员的意见，听取党员、群众反映情况；2、发现党员干部在思想作风、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或群众有反映时；3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的；4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、
提高工作效率、需要沟通解决的问题。5、党员干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时；6、对党员干部考核考察、民主评议后需要通报情况、转达意见时；7、党员干部主动要求和校领导、党支部书记谈话谈心时；8、学校出台重要规章制度时。四、谈心时间及方式：谈心活动每年支部成员之间不少于3次，
支部成员与党员之间不少于2次，党员与群众之间不少于1次。具体时间提前约定。与党员、群众谈心谈话，应事先通知谈话人；党员、群众主动要求谈话、谈心的，也应事先预约。
采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。
五、谈心要求：1、以诚相待。以心交心，推心置腹，注意倾听谈话人的意见和想法，消除顾虑，敢于讲真话、心里话。2、有针对性。注意从实际出发，针对谈话人的不同情况和特点，采取不同的方式，做到有的放矢，讲求实效。3、耐心细致。动之以情、晓之以理，通过真挚的感情交流解决思想问题。4、坚持原则。按党性原则，不大事化小，小事化了。对原则问题要分清是非，对存在的缺点、不足要明确指出，对发现的错误要严肃批评。5、及时经常。谈话、谈心要同加强思想政治工作结合起来，同了解掌握干部思想、工作状况和基层情况、帮助解决实际问题结合起来，及时安排，持之以恒。坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。通过谈话谈心了解的重要情况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。
篇二：支部书记能否与上级党组织谈话
上级党总支与党员发展对象的谈话谈话主题：党总支与党员发展对象谈话谈话人：党总支书记xx、党支部书记xx被谈话人：党员发展对象xx、xx、xx、xx谈话地点：xx记录人：xx谈话内容：xx书记：根据《中国共产党发展党员工作准则》第二十四条规定：“党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将自己的情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。”下面请xx等x名发展对照陈述自己的思想情况。同时，表达自己即将由党员发展对象转变成为预备党员的思考，并就身份的转变，对自己提出新的要求。发展对象xx：书记好，我是xx。我先简单做一下思想汇报。我出身一个于普通的农村家庭，由于母亲是一位党员，自小受她的影响，我对中国共产党一直很向往。渐渐长大之后，对党的认知越来越多，入党积极性也一直很高。在学院以来，先后在系部督察队和学院党务办任职。从中锻炼学习了许多，无论是从学习上，生活中还是工作中，都尽量以一名党员的标准要求自己，同时接触学习了党组织关于发展党员的流程和材料等，更加坚定了我入党的决心。经过个人自省，我明白自己也存在一些不足。例如理论知识不够深厚，理论联系实际不够，遇到问题不够沉着，略显急躁。我会努力向身边的党员同志学习，尽早改正自己的问题。成为预备党员之
后，我会继续坚守原则，无论是学习还是生活，保持良好的作风，在做好自己的同时努力带动其他同学，争做合格党员!
发展对象xx：书记好，我是xx。我讲一下近段时间的思想汇报吧。我出生在一个普通的家庭里，所以小时候我对党并没有什么概念。自从来到了xx学院，这里随处可见红色教育，沐浴着党的光辉，我才渐渐了解了党并对之产生了崇高的敬佩和向往。通过学习，我在大三竞选了区队团支书，这让我更深入地了解到党团的组织和架构。我觉得自己的缺点是考虑问题不够全面，固执，不够细心。做事情不够专注，容易被外界所影响。在成为预备党员之后，我要更加严格地要求自己，找漏洞，补短板。不忘初心，牢记使命，不断学习科学理论知识，向党组织靠拢，像优秀的党员同志学习。
发展对象xx：书记好，我是xx。现由我汇报一下我近期的思想情况。全心全意为人民服务即是中国共产党的宗旨，也是人民警察的根本宗旨。作为一名预备党员，就是要有时刻牢记为党为人民做贡献的初心，在学习上认真刻苦学习公安工作的专业知识，苦练警务实战技能。只有把自己的本领练好练强，才能在平时的生活上和将来的公安工作上起到先锋模范作用，更好地做到为党和人民作出奉献的要求。同时要牢记对党忠诚的理想信念，坚信在中国共产党的领导下，不断推进中国特色社会主义事业，从业实现中华民族的伟大复兴梦。人无足赤，人无完人。在生活和学习中，我也会存在一些不足。比如个人办事比较粗心大意，会经常犯一些小错。还有在生活作风上没有严格要求要求自己，从而让自己比较懒散。在今后的生活和学习中，我一定会以党员的标准来严格要求自己，肩负着党员的责任，认真做好每件事情的同时要起到先锋模范的作用，让大家耳濡目染地一起精益求精，做到最好。
发展对象xx：书记好，我是xx。我先就入党这方面作出我的思想汇报，出于对党的认识不足，相比较于其他同学而言我是比较晚递交入党申请书的，因此当我看到为集体服务的区队干的时候，他们主动奉献的行为感染了我，因此我也产生了想要为区队集体奉献的一份心情，于是我也加入了学生会，从学生会干事一直做到学生会主席团成员，通过自己的实践和努力在不同的层次领域服务同学，自我也得到了锻炼，也因此更加懂得一名优秀的党员理应在服务群众中充实和提高自我，敢于担当、敢为人先。
谈起我的不足，我想更多的是我容易情绪化的性格、做事缺乏灵活性的思维，以及缺乏对党的理论学习，因此在进行群众意见调查时在这两方面也有较为明显的反馈。
在今后的发展方向中，我会更加注重利用好自己的时间学习党章和相关理论指导，在思想上加强对党的认识;加强自我的情绪管理，积极向身边优秀的党员看齐，学习他们身上的闪光点，提高自己思维上的灵活性。
在成为预备党员后，我会以党员的标准严格要求自我，加强个人良好的作风建设，继续努力学习提高自我，继续努力为集体作出奉献。
xx书记总结谈话：要一步一脚印入党。你们对党有向往，共产党引领我们“两个一百年”奋斗目标，你们要不忘初心牢记使命，并要记住自己的初心是什么。你们还要要经得起我们党组织对大家考验，现在我代表党组织对你们十二位预备党作出了几点要求：
要知道党史党员的方针、管理条例;要学习党的十九大精神，吸取养分，提高理论水平;要珍惜成为党员的机会，经得住组织的考验，在预备期更以党的标准要求自己;要通过学习把自己的短板补，
大家把小的不足补上，就能更好的引领党的先锋模范作用，为人民服务;要好好学习，好好领悟，以一个党员的标准严格要求自己。
成为预备党员后不但自己要做好，还要影响身边的同学向党组织靠拢;要前仆后继，为党的事业奋斗终生!希望x位党员发展对象能牢记上级党委的教导，不忘初心砥砺前行。
篇三：支部书记能否与上级党组织谈话
1.为加强公司党建工作，依据《中国共产党章程》有关规定，结合实际，制订本制度。2.党内谈心谈话范围。支部书记与普通党员之间的对话。3.建立党内谈心制度的目的和意义。进一步加强党员队伍的思想政治工作，及时掌握党员的思想、工作、学习、生活和家庭情况，真正体现党组织的关心、理解和爱护。4.谈心活动的方式和要求。4.1.采用个别谈话和集体座谈方式。4.2.谈心谈话要做到“五必谈”：工作变动时必谈；受到表彰或处分时必谈；遇到困难或挫折时必谈；出现矛盾和意见分歧时必谈；群众有反映时必谈。5.谈心谈话活动的原则。5.1.正式原则。本制度所指的谈心不是日常性闲谈和工作交流，而是一种制度性的正式谈心，它必须是经预约的、双方都有准备的，而且有充分时间保障的活动。5.2.平等原则。领导干部要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流，不得居高临下、盛气凌人。5.3.诚恳原则。谈心者彼此间要开诚布公，敞开思想，充分交流，深入沟通，虚心接受对方对自己提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。5.4.党性原则。要切实掌握好批评与自我批评这个思想武器。评价他人必须实事求是、客观公正，敢于打破情面，把问题和意见提在当面；开展自我批评，必须联系自身实际，勇于讲实情、说真话，正视问题；对存在误解的问题，要如实说明情况，及时消除误解；在原则问题上必须亮明态度，不搞姑息迁就，不一团和气。5.5.实效原则。要注意防止只谈工作不谈思想、只谈成绩不谈问题、只谈集体不谈个人的倾向。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐、谈出感情、谈出团结、谈出干劲、谈出进步。5.6.尊重隐私原则。对于个人隐私信息，一是愿谈则谈，不强求；二是谈到的信息，一方要求保密的，对方应为其保密。6.谈心谈话活动的内容。6.1.了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。6.2.发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。6.3.征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。6.4.交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实想法，沟通彼此的思想和感情。6.5.开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。6.6.其他认为必须谈心的事项。7.谈心谈话活动的安排。任何一方都可以主动约谈，时间、地点由双方约定。在征得党员同意的情况下，党员干部和骨干可以安排人员进行记录。谈心谈话活动结束后，党员干部和骨干应认真填写《谈心谈话活动记录表》。8.谈心谈话信息的处理。对在谈心中获取的信息，要分门别类进行处理，以提高谈心谈话活动的综合效益。8.1.党员对上级党组织的意见和建议应整理上报。8.2.党员反映的公司内部某方面的情况以适当方式通报相关部门和人员。8.3.党员提出的要求组织或党员干部解决的问题，在一定范围内研究解决，并将结果反馈给谈心对象。9.谈心谈话活动的检查和考核。党支部书记每年与所在支部的党员谈心不少于1次。
篇四：支部书记能否与上级党组织谈话
《党支部谈心谈话规范》结构图谈心谈话对象与方式谈心谈话内容
支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议支部书记与支部班子成员之间，支部班子成员之间，支部班子成员和党员之间六种情况必谈了解掌握谈心谈话对象情况指出不足，提出建议
征询谈心谈话对象意见、建议和要求交流思想
开展批评与自我批评
其他事项
谈心谈话要求
支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，与每名党员至少谈2次个别谈话与集体谈话相结合
采取电话沟通等途径听取意见建议与组织生活会、民主评议党员等相结合在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难谈话人做好谈话记录
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党支部谈心谈话规范结构图操作说明
一、谈心谈话制度党支部结合民主生活会、民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。二、落实规范（一）谈心谈话对象与方式1.支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间。2.支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。3.六种情况必谈：。即：党员取得成绩时必谈、思想困惑时必谈、工作困难时必谈、生活困境时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈。（二）谈心谈话内容一是了解掌握谈心谈话对象情况；二是指出不足，提出建议；三是征询谈心谈话对象意见、建议和要求；三是交流思想；四是开展批评与自我批评；五是其它事项。（三）谈心谈话要求1.党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。2.个别谈话与集体谈话相结合3.采取电话沟通等途径听取意见建议
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4.与组织生活会、民主评议党员等相结合5.在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难6.谈话人做好谈话记录
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篇五：支部书记能否与上级党组织谈话
农村党支部书记与党支部委员的谈话谈话记录编辑推荐1党员一对一谈话记录5分管领导对部门负责人谈心谈话2扫黑除恶谈话记录6农村党支部书记与支部委员谈话3廉政提醒谈话记录7民主生活会谈心谈话记录4意识形态谈话记录内容8政治生日谈话记录内容地点2022年农村党支部书记与党支部委员的谈话谈话记录
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地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”A：”你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。B：好的，我回去试试。A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”B：谢谢党支部:石河村党支部时间20__年8月12日地点石河村村委会谈话人王__职务支部书记谈话对象江__职务支委委员谈话内容(要点)
王__:按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”:各村支部书记与支委委员必谈，支委委员成员相互之间必谈，党员彼此之间要谈心，对困难党员、年老体弱党员要上门谈心。镇里的联村领导还要与村支部主要负责人谈心交心。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。
江__:我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题，通过这次活动使我“照镜子、正衣冠”使我认识到自身平时工作中不足，与群众沟通较少，政策学习不够，全程代理做到不到位。
王__:你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的22名党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
江__:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
王__:我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。
江__:你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。时间
20__.6.1地点___新村会议室谈话人唐__职务
支部组织委员谈话对象胡__职务建筑师谈话内容(要点)唐__:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。胡__:你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。唐__:现在看来，这种活动太有必要了。胡__:我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。唐__:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少。您也对我提出批评意见吧。胡__:我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。唐__:谢谢你的评价。【编辑推荐】
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篇六：支部书记能否与上级党组织谈话
纪委内部谈心谈话制度实施细则第一章总则第一条为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和*区纪委监委有关工作规定，制定本细则。第二条建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。第三条党组织要把定期谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，开展经常性、多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。第二章谈心谈话的范围对象第四条坚持党内谈心谈话全覆盖，党组织班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，也要定期开展谈心谈话活动。第五条党委班子成员及其联系或所在的党支部领导干部中出现以下八种情况时，党委书记必须及时约谈：①工作变动，主要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈；②不良反映，主要是指在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈；③履职不力，主要是指履行岗位职责不到位、执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不理想时必谈；④违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被上级通报批评或受到组织处置、纪律处分时必谈；⑤遇挫遇难，主要是指工作中出现重大失
误，特别是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈；⑥生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时必谈；⑦精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈；⑧出现矛盾，主要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。
第六条党支部班子成员和普通党员中出现以下六种情况时，党支部书记必须及时约谈：①先锋作用缺失，在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈；②组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈；③党员意识不强，党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈；④违反规章制度，存在违*纪国法，社会主义道德，受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈；⑤群众反映较多，党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈；⑥思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情况时必谈。
第三章谈心谈话的主要内容
第七条谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的，重点突出以下四个方面的内容：①征求意见，谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉；②诫勉提醒，本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮助提领子、
扯袖子、醒脑子；③交流思想，谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情；④了解困难。党组织书记与班子成员、与中层干部、与党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。
第四章谈心谈话的方式方法第八条谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。第九条谈心谈话每年不少于一次。党委班子成员及其联系或所在的党支部领导干部之间的谈心谈话，党支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话，一般安排在年末党员组织生活会或党员党性定期分析、民主评议党员工作前进行，也可结合“固定党日”活动单独组织开展。第十条党组织书记认为必要时可随时找党员干部谈心，主动征求意见和及时了解思想工作情况；对党员干部出现苗头性、倾向性问题时，应及时进行诫勉谈话。党员干部可以主动向有关领导反映情况，汇报思想。党组织班子成员之间、领导干部与普通党员之间、党员与党员之间根据具体情况适时开展谈心谈话。第十一条因公出差或流动党员要约定时间、地点进行面谈，对年老体弱、行动不便的党员实行上门约谈。第五章谈心谈话的基本原则
第十二条相互平等原则。党组织书记要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流，创造良好谈话气氛，解除彼此思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。
第十三条诚恳诚实原则。谈心谈话者彼此之间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方提出的意见和建议。
第十四条实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
第十五条突出实效原则。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
第十六条教育疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心谈话重点解决思想上的问题，特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。
第十七条治病救人原则。对犯错误的党员干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中汲取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。
篇七：支部书记能否与上级党组织谈话
《上级党总支与党员发展对象谈话》摘要：xx书记：根据《中国共产党发展党员工作准则》第二十四条规定：“党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识，从中锻炼学习了许多，无论是从学习上，生活中还是工作中，都尽量以一名党员的标准要求自己，同时接触学习了党组织关于发展党员的流程和材料等，更加坚定了我入党的决心，不忘初心，牢记使命，不断学习科学理论知识，向党组织靠拢，像优秀的党员同志学习
上级党总支与党员发展对象的谈话
谈话主题：党总支与党员发展对象谈话
谈话人：党总支书记xx、党支部书记xx
被谈话人：党员发展对象xx、xx、xx、xx
谈话地点：xx
记录人：xx
谈话内容：
xx书记：根据《中国共产党发展党员工作准则》第二十四条规定：“党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将自己的情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。”
下面请xx等x名发展对照陈述自己的思想情况。同时，表达自己即将由党员发展对象转变成为预备党员的思考，并就身份的转变，对自己提出新的要求。
发展对象xx：书记好，我是xx。我先简单做一下思想汇报。我出身一个于普通的农村家庭，由于母亲是一位党员，自小受她的影响，我对中国共产党一直很向往。渐渐长大之后，对党的认知越来越多，入党积极性也一直很高。在学院以来，先后在系部督察队和学院党务办任职。从中锻炼学习了许多，无论是从学习上，生活中还是工作中，都尽量以一名党员的标准要求自己，同时接触学习了党组织关于发展党员的流程和材料等，更加坚定了我入党的决心。
经过个人自省，我明白自己也存在一些不足。例如理论知识不够深厚，理论联系实际不够，遇到问题不够沉着，略显急躁。我会努力向身边的党员同志学习，尽早改正自己的问题。成为预
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备党员之后，我会继续坚守原则，无论是学习还是生活，保持良好的作风，在做好自己的同时努力带动其他同学，争做合格党员!
发展对象xx：书记好，我是xx。我讲一下近段时间的思想汇报吧。我出生在一个普通的家庭里，所以小时候我对党并没有什么概念。自从来到了xx学院，这里随处可见红色教育，沐浴着党的光辉，我才渐渐了解了党并对之产生了崇高的敬佩和向往。通过学习，我在大三竞选了区队团支书，这让我更深入地了解到党团的组织和架构。我觉得自己的缺点是考虑问题不够全面，固执，不够细心。做事情不够专注，容易被外界所影响。在成为预备党员之后，我要更加严格地要求自己，找漏洞，补短板。不忘初心，牢记使命，不断学习科学理论知识，向党组织靠拢，像优秀的党员同志学习。
发展对象xx：书记好，我是xx。现由我汇报一下我近期的思想情况。全心全意为人民服务即是中国共产党的宗旨，也是人民警察的根本宗旨。作为一名预备党员，就是要有时刻牢记为党为人民做贡献的初心，在学习上认真刻苦学习公安工作的专业知识，苦练警务实战技能。只有把自己的本领练好练强，才能在平时的生活上和将来的公安工作上起到先锋模范作用，更好地做到为党和人民作出奉献的要求。同时要牢记对党忠诚的理想信念，坚信在中国共产党的领导下，不断推进中国特色社会主义事业，从业实现中华民族的伟大复兴梦。人无足赤，人无完人。在生活和学习中，我也会存在一些不足。比如个人办事比较粗心大意，会经常犯一些小错。还有在生活作风上没有严格要求要求自己，从而让自己比较懒散。在今后的生活和学习中，我一定会以党员的标准来严格要求自己，肩负着党员的责任，认真做好每件事情的同时要起到先锋模范的作用，让大家耳濡目染地一起精益求精，做到最好。
发展对象xx：书记好，我是xx。我先就入党这方面作出我的思想汇报，出于对党的认识不足，相比较于其他同学而言我是比较晚递交入党申请书的，因此当我看到为集体服务的区队干的时候，他们主动奉献的行为感染了我，因此我也产生了想要为区队集体奉献的一份心情，于是我也加入了学生会，从学生会干事一直做到学生会主席团成员，通过自己的实践和努力在不同的层次领域服务同学，自我也得到了锻炼，也因此更加懂得一名优秀的党员理应在服务群众中充实和提高自我，敢于担当、敢为人先。
谈起我的不足，我想更多的是我容易情绪化的性格、做事缺乏灵活性的思维，以及缺乏对党的理论学习，因此在进行群众意见调查时在这两方面也有较为明显的反馈。
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在今后的发展方向中，我会更加注重利用好自己的时间学习党章和相关理论指导，在思想上加强对党的认识;加强自我的情绪管理，积极向身边优秀的党员看齐，学习他们身上的闪光点，提高自己思维上的灵活性。在成为预备党员后，我会以党员的标准严格要求自我，加强个人良好的作风建设，继续努力学习提高自我，继续努力为集体作出奉献。xx书记总结谈话：要一步一脚印入党。你们对党有向往，共产党引领我们“两个一百年”奋斗目标，你们要不忘初心牢记使命，并要记住自己的初心是什么。你们还要要经得起我们党组织对大家考验，现在我代表党组织对你们十二位预备党作出了几点要求：要知道党史党员的方针、管理条例;要学习党的十九大精神，吸取养分，提高理论水平;要珍惜成为党员的机会，经得住组织的考验，在预备期更以党的标准要求自己;要通过学习把自己的短板补，大家把小的不足补上，就能更好的引领党的先锋模范作用，为人民服务;要好好学习，好好领悟，以一个党员的标准严格要求自己。成为预备党员后不但自己要做好，还要影响身边的同学向党组织靠拢;要前仆后继，为党的事业奋斗终生!希望x位党员发展对象能牢记上级党委的教导，不忘初心砥砺前行。
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篇八：支部书记能否与上级党组织谈话
党支部书记职责党支部书记主要职责党支部书记职责(一)村党支部书记在上级党委的集体领导下，负责党支部委员会日常工作，其主要职责是：
一、负责召集党支部会议和党员大会，结合本村的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。
二、制定党支部工作计划并组织实施，将党支部工作中重大问题及时提交党支部会议和党员大会讨论决定，对党支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实，定期向党支部会、党员大会和上级党委报告工作。
三、经常与党支部委员和村委会主任等交流情况，支持他们工作，充分调动各方面积极性。
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四、做好经常性思想政治工作，发现问题及时解决，坚持对居民群众进行爱国主义、社会主义和集体主义教育。
五、抓好党支部自身建设，严格组织建设，按时召开党支部会议，积极开展批评与自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
六、加强党员的教育、管理和监督。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动党员的积极性，重视和加强入党积极分子培养、教育和考察工作，做好经常性党员发展工作，不断壮大党员的队伍。
党支部书记职责(二)
1、认真宣传和执行党的路线方针政策，努力完成上级交给的各项任务。一是坚持原则。要做到公开、公正、公平，政策面前人人平等，一视同仁，不分亲友，不搞内外有别。二是严守纪律。要不折不扣地执行政策，按时完成上级交给的各项任务，不允许各行其是，搞上有政策，下有对策，合口味的就执行，不合口味的就不执行。三
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是以身作则。在任何时候，任何情况下，我们都不能搞特殊化，要身体力行，为群众做出表率。
2、不断发展壮大村集体经济积累，夯实村党支部为民办事的物质基础。发展壮大村集体经济积累不仅是一个经济问题，更是一个重要的政治问题。大多数村经济积累非常薄弱，甚至部分村经济积累几乎空白，村级班子想干事但缺少必要的物质基础。尽管原因多种多样，但最根本的还是村班子尤其是村党支部书记思想解放不够，办法不多，引导不力。我们必须正视这些问题，并采取针对性措施加以解决。作为一个村党支部书记，有时在村上说话甚至不如一个私营企业主管用，空有一腔为群众服务的热血，办事无钱，说话不响、不灵，就谈不上什么凝聚力、战斗力和号召力。因此，只有大力发展壮大村级经济积累，不断壮大经济实力，切实减轻农民负担，不断提高服务水平，村党支部才能坚强有力，党支部书记说话才能硬梆、管用。
3、围绕五个好目标，抓好村党支部自身建设。作为村党支部书记，抓好村党支部自身建设是自己的应尽职责，不抓村党支部建设就是失职，抓不好党支部建设就是不称职。在自身建设中，应注意把握好以下三点：一是要明确目标。中共中央办公厅对村级党组织提出了领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，
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农民群众反映好等五个好目标要求。二是要突出难点。全面实现五个好目标，是一个很高的要求，需要一个过程。同时，随着社会的不断进步，五个好目标的具体内容也在发生变化。比如，要达到党员队伍好这一目标，加强党员的教育管理是一个不可缺少的措施。现在，随着农村就业方式的多样化，相当一部分党员不在组织关系所在地生产、生活，有些去外地做生意、打工，这些党员该由谁管理呢?这样，党员管理中就新增加了一项流动党员管理的内容。按照规定，党员外出流动6个月以上就应该接转组织关系;6个月以下的，外出前应通过党支部办理流动党员活动证。目前这项工作做得还不够实，作为村一级组织就应该对外出党员及时登记造册，上报乡镇党委，为他们发放流动党员活动证，教育外出党员及时与支部联系，全面了解他们在外参加党内活动的情况。同时，及时掌握从外地流入本地的党员情况，了解其基本情况，看是否持有党员活动证，及时将有些情况逐级上报。三是要认真解决突出问题。对于本村的党支部建设、经济发展、精神文明建设，村党支部书记都要调查摸底、认真分析，村党支部书记的工作能力在很大程度上表现为解决实际问题的能力。如何解决问题，关键是要找准问题的根源，认真加以分析，找到解决问题的方法和途径。真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。当前，尤其要解决好农民群众关注的增加收入、社会治安、计划生育、上学看病等难点、热点问题。
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4、统筹兼顾，抓好村级组织配套建设。村级工作千头万绪，村党支部书记要在用主要精力抓经济工作、抓村党支部建设的同时，还要强化配套抓，抓配套的意识，认真抓好村委会、团支部、妇代会、民兵、经济合作组织等村级配套组织建设，健全和完善各种规章制度，支持他们依照法律和各自的章程开展工作，充分调动这些配套组织和广大干部群众的积极性，指导他们围绕中心发挥职能作用，形成村级工作的强大合力。
5、抓好精神文明建设，做好群众的思想政治工作。我们中华民族的传统美德比如勤俭节约、尊老爱幼等永远是农村精神文明建设不可缺少的主题，村党支部书记要在抓好物质文明建设的同时，大力加强农村精神文明建设，充分利用农村党员教育阵地、宣传栏、文化墙、广播和文艺表演等形式，在群众中大力倡导讲道德、讲卫生、讲科学、遵纪守法的社会新风尚;要敢于同封建迷信、宗族派性和各种违法行为作斗争，大力维护农村稳定，为带领群众奔小康和建设社会主义新农村创造一个良好的环境。
党支部书记职责(三)
1.在党委的领导下，负责组织本支部党员认真学习传达贯彻党
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的路线、方针、政策和上级的决议和指示。负责召开支委会和党员大会，并根据本支部的实际情况安排工作。
2.了解党员的思想工作和学习、生活情况，发现问题及时解决，组织做好经常性的思想政治工作。定期、不定期向党委汇报工作。
3.经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，交流情况，支持科领导工作，并负责协调本部门党、政、工、团的关系，做好党建带团建工作，充分调动各方面的积极性，起到保证监督作用。
4.坚持三全一课制度，加强支委会的自身建设,组织好支部的学习，按时召开支委生活会，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
5.严于自律，处处起表率作用。热爱本职，尽心尽责，不断提高思想理论水平，适应发展的新形势要求。
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篇九：支部书记能否与上级党组织谈话
谈心谈话制度谈心谈话制度各级党组织要把坚持党内谈心谈话制度作为落实党建工作主体责任的重要抓手，要不断强化“四个意识”，推动全面从严治党向纵深发展。谈心谈话要按照监管权限和党员领导干部分管范围，实行一级抓一级，分级负责制。一、谈心谈话实行定期互谈与临时约谈相结合，定期谈心谈话一般安排在组织生活会前，可结合“党员活动日”统一安排开展，也可以根据工作实际情况随时安排约谈。二、党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与普通党员之间，每年开展谈心谈话至少2次。上级党组织书记与每位下属党组织书记，党支部书记与每位党员，每年至少谈话1次-2次。党员领导干部要带头开展谈心谈话，注重日常，当好表率。党员也可以向党组织申请或要求谈心谈话，相关负责同志应及时安排谈心谈话。三、谈心谈话应坚持平等、诚恳、求实、党性、与人为善、讲求实效、尊重信任的基本原则。党员领导干部要以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流。对谈心对象对自己提出的批评意见，有则改之、无则加勉，不得压制批评，严禁打击报复。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。四、谈心谈话时要注重了解对方思想、工作、作风、生活及家庭等各方面情况，对了解到的实际困难主动帮助，充分体现党内的关心关爱。对思想深处的问题，要敢于直言，明确观点，认真指出，真诚交流。要本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志认识问题、改进提高。五、各级党组织主要负责人、党员领导干部要敢于担当，敢于负责。班子成员及党员相互间要注重发现问题，带头及时处理，抓早抓小。党支部应注意及时发
现党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、诫勉谈话，早提醒、早纠正、早解决。
六、每位党员要毫不隐瞒地亮明自身困惑及问题，虚心诚恳地征求对方的批评意见或建议，多方面听取和分析^p自己的缺点，有则改之、无则加勉。
七、对民主评议排名靠后的、群众反映问题较多的党员，各级党组织书记要充分发挥党内监督作用，坚持问题导向，进行推心置腹交流、真诚善意提醒、严肃认真提出并督促整改。做到及早纠正、正确处置，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。