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脱贫攻坚的发言稿800字篇一
党的十八届五中全会明确了新时期脱贫攻坚的目标，到20xx年实现“两个确保”：确保农村贫困人口实现脱贫，确保贫困县全部脱贫摘帽。为打赢脱贫攻坚战，进一步加强美丽乡村建设，省委、市委决定选派优秀干部驻村帮扶，这是提升扶贫开发精准性、构建大扶贫格局、提高基层组织脱贫带富能力、培养锻炼干部的重要举措。
承蒙组织信任，让我有幸成为驻村帮扶工作队的一员，首先请允许我代表驻村干部，感谢组织为我们创造了一个难得的学习机会，让我们到广阔农村经风雨、见世面、长才干，在驻村帮扶工作实践中积累基层经验。同时，我深知这既是一种荣誉，更是一份责任，使命光荣，任务艰巨，不容有丝毫的懈怠！在这里，我代表全市驻村干部郑重表态。
一要勤学善思。始终把加强学习作为成事之基，注重学习新知识，吃透新政策，积累新经验，坚持向基层学习，向群众学习，向实践学习，做到勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿，通过学习思考努力提升工作能力和水平，帮助基层解决实际问题，破解生产生活难题。
二要深入群众。扑下身子调查研究，深入实际，深入群众，了解村情，体察民情，努力掌握第一手资料，把村情、民情和群众的愿望、要求作为工作的根本依据，树立亲民、为民、爱民的形象，做熟悉农村情况的“知情人”，与农民肝胆相照的“贴心人”，为群众排忧解难的“热心人”。
三要恪尽职守。切实担负起驻村帮扶的职责和使命，把自己当作村里的人，把村里的事当作自己的事，认真落实各级党委政府的决策部署，时刻关注农村教育、医疗、卫生、住房、饮水、项目工程、精神文明、社会治安以及基层组织和民主法制建设，用真心，动真情，出实招，干实事，全力以赴做好驻村工作，不折不扣地当好政策法规的宣传员、村情民意的调研员、富民强村的服务员、矛盾纠纷的调解员、组织建设的指导员、制度建设的督导员。
四要严以律己。自觉增强自律意识，严格遵守驻村纪律，虚心接受群众监督，顾大局、讲奉献，坚守岗位，以村为家，做到不扰民、不添乱、不违纪，以优异的成绩和良好的形象赢得群众的信任和支持，真正使驻村的过程，成为实践宗旨、磨砺意志、丰富经验、增长才干、提升素质的过程。
队友们，使命在肩，征程在望！让我们用心血和汗水、勤劳和智慧，履行宗旨，担当使命，书写农村脱贫致富的崭新篇章。请组织放心，我们一定恪尽职守，努力工作，不辱使命，向党和人民交上一份满意的答卷。
脱贫攻坚的发言稿800字篇二
从江西井冈山成为贫困退出机制建立后第一个摘帽的贫困县，到436个贫困县脱贫摘帽，全国贫困县摘帽进程过半。一路行来，我们披荆斩棘、不懈奋斗，创造着一个又一个奇迹。
今明两年，脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段。摘帽不是终点站，而是新起点。贫困县摘帽后，要继续完成剩余贫困人口脱贫任务，实现已脱贫人口的稳定脱贫。摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管，脱贫攻坚还要乘势而上，撸起袖子加油干。
今起推出系列报道政策解读摘帽之后，聚焦摘帽县脱贫攻坚一线，记录那些奔走忙碌埋头苦干的担当，不获全胜决不收兵的志气，誓拔穷根敢为人先的干劲。
贫困县脱贫摘帽了，扶贫干部是不是能短暂松口气了?恐怕难。摘帽后，要继续完成剩余贫困人口脱贫任务，还要实现已脱贫人口的稳定脱贫，硬骨头越来越难啃。近日，记者走访陕西、河北两地的脱贫摘帽县，看看在那里，脱贫干部们摘帽之后怎么干，不摘责任如何落实。
党政正职要稳定
考虑工作延续性
脱贫摘帽只是完成了阶段性任务，我们丝毫不敢松懈。陕西汉中佛坪县扶贫办主任杨汉强介绍，20xx年度该县整县脱贫摘帽。县委书记李芳、县长冯永清已在现岗位上工作了五六个年头，任职以来职务均没有发生变化。
20xx年实现整县脱贫摘帽的河北省南皮县也是如此，20xx年任职的县委书记赵亮和县长徐志连职务稳定。县乡镇领导班子自20xx年2月换届以来，除了1名镇长因工作需要，并经上级组织部门审批同意进行调整外，全县乡镇党政正职保持了稳定。
根据中组部关于进一步做好保持贫困地区党政正职稳定工作的通知，贫困县党政正职要继续保持稳定，已经脱贫摘帽的也要保持稳定，做到摘帽不摘责任，扎实巩固脱贫攻坚成果，实现已脱贫人口的稳定脱贫。
此外，脱贫攻坚一线负责具体任务的干部，也要保证工作不断线。
脱贫摘帽后，我们排查走访，发现了3个新识别贫困户，都是因病致贫。其中，李云贞一家有两个大病患者，帮扶难度非常大。时任南皮县乌马营村扶贫工作队队长兼第一书记的尹志胜四处咨询，多次与驻村干部、村干部商议，制定帮扶路径和兜底措施，终于实现了李云贞家的稳定增收。
去年2月，驻村期满。虽回到了县委办公室，尹志胜仍被安排分管扶贫工作，且继续为帮扶的贫困户东奔西走，落实产业扶贫项目的分红，报销商业医疗保险。在南皮县贫困户与帮扶责任人的常态化联系机制下，即使帮扶干部职务和职位调整了，原则上仍继续帮扶原结对帮扶户，最大限度保证帮扶效果。
目前，南皮县驻村期满的扶贫干部，在提拔重用时，新的任职岗位考虑原有扶贫工作延续性。
持续加力不放松
稳定增收是关键
采访中，两地扶贫干部均表示，剩余未脱贫户中，有些是徘徊在脱贫边缘的临界户，稳定增收脱贫很不容易;脱贫户如果遇到大的变故返贫，重新脱贫更是难上加难。
佛坪整县脱贫摘帽后，唐碧林驻故峪沟村第一书记届满，本可以申请回派出单位工作，但他选择了留任。一些老乡让我实在放心不下。
杜忠勤一家已经脱贫，但是他患类风湿，老伴有精神疾患，基本上无法参加劳动。村集体经济合作社成立后，唐碧林和村两委主动上门帮他们将无力耕种的两亩土地进行了长期流转，及时兑现了流转金。村扶贫互助资金协会还帮他们入股了有实力的养殖专业户。稳定收入多了一笔，脱贫状态才更稳固。
南皮县乌马营村贫困户许秀云，丈夫生前患重病花销很大，全天候的照料也让她无法工作，生活非常窘迫。当时担任驻村工作队长、第一书记的生晓光，带着工作队多次到户走访，为她争取到生态护林员公益岗位，每年增收一万元。在工作队的鼓励下，许秀云达到脱贫出列条件，进入了20xx年计划脱贫名单。
我们驻村干部要持续加力。唐碧林说。佛坪县要求，每个县级领导确定一个村为包抓村，抓好这个村的脱贫攻坚各项工作;每个县委常委联系一个乡镇、街道办，抓好整个乡镇、街道办的脱贫攻坚各项工作，即包联镇办。
20xx年，佛坪县脱贫攻坚领导小组下发通知，要求县委县政府主要领导每月至少5个工作日用于扶贫，包联镇办领导每月至少到辖区各村开展一次实地指导、组织落实等活动，至少入户走访3户贫困户、脱贫户。
基层压力在增大
组织关怀须跟上
剩下的都是难啃的硬骨头，越往后越艰难。作为基层工作者，确实压力很大。南皮县扶贫办主任孙国臣已经在扶贫一线奋战5年，逐户走访全县84个贫困村5369户贫困户。工作千头万绪，有时甚至顾不上自己的小家，但目前出台了不少针对扶贫干部的好政策，让我们放心干事业。
帮助乌马营村申报扶贫项目，完善村内基础设施建设由于工作出色，生晓光获得了20xx年度沧州市优秀驻村队员、20xx年度南皮县优秀第一书记等荣誉。今年5月，生晓光被组织提拔重用，担任县扶贫办副主任。
为保障扶贫干部的权益，南皮县严格执行省定标准，落实了驻村工作队每年8万元的办公经费;在扶贫驻村干部就医方面，协调医院开通了扶贫干部诊疗绿色通道，并安排每年一次的全面体检;在生活工作上，注重组织关怀，要求派出单位一把手每月看望一次扶贫干部，做好生活保障，每季度专门听取一次专题汇报，协调指导解决问题;在政治待遇上，组织部门在评优晋升方面，优先照顾工作认真、实绩突出的扶贫干部，近几年因扶贫工作出色提拔任用的扶贫干部不在少数。
把基层减负各项决策落到实处。对奋战在脱贫攻坚一线的同志要关心他们的生活、健康、安全，对牺牲干部的家属要及时给予抚恤、长期帮扶慰问。对在基层一线干出成绩、群众欢迎的干部，要注意培养使用。
佛坪县委组织部派驻岳坝镇岳坝村的第一书记李振威说：这些政策落实好，干部们看在眼里，暖在心里，积极性自然就激发出来了。
脱贫攻坚的发言稿800字篇三
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我来自县人力资源与社会劳动保障局，受组织指派，20xx—20xx年度，担任沛城镇陈楼村驻村扶贫指导员。
两年来，在县委县政府的`正确领导下，在县扶贫办和村党委的大力支持下，我紧紧围绕农民增收这一中心任务，切实选准项目，认真抓好落实，较好完成了既定的目标任务。共协调帮扶资金7万元，帮扶物资价值1.2万元，村卫生室建设、村农贸超市建设、村综合服务中心内部配套设施完善、捐资助学、道路改造等帮扶重点项目顺利完成。陈楼村67户186人全部脱贫致富。总结两年的工作实践，主要有以下几方面的体会：
扶贫开发有许多工作要做，而一届驻村的时间是有限的，要在有限的时间内解决贫困村的发展问题，就必须制定具体明确的目标。一是制定了长远发展目标。按照县里对下派工作的要求，一到村就立即进行了调查研究。在掌握陈楼村的基础情况之后，通过多种方式，与村“两委”进行了座谈，广泛听取了群众的意见，并召开了党员会议征求建议，在此基础上，参照示范新村的建设标准，帮助村里制定了以“两委”建设为重点，以物质文明、精神文明、政治文明建设为内容的两年发展规划。二是制定了重点发展目标。从群众最关心的问题入手，把以村委会为重点的基础设施建设，以壮大集体经济为重点的招商引资，以养殖、种植为重点的产业结构调整，以帮扶特困户、特困生为重点的扶贫济困，作为驻村期间的重点目标，制定了两年驻村期间的具体工作计划。三是制定了阶段发展目标。对年度要完成的任务逐项进行分析，根据条件的成熟程度，排出近期、中期和后期的不同阶段的工作目标，并针对阶段目标的特点制定配套措施，先行突破条件好、优势大的项目。明确的工作目标，使驻村工作做到了有的放矢。
加强宣传是做好脱贫攻坚的重要内容，借助广播、电视、报纸等媒体。大力宣传实施脱贫攻坚工程的意见和相关政策。宣传扶贫开发新举措、新进展、新典型、新成果。提高脱贫攻坚在广大人民群众中的知晓度、认同度、参与度和满意度。把有关高效农业的资料汇集成册，发放到农民手中，充分调动广大群众发展高效农业的积极性。
扶贫帮扶不仅要帮钱、帮物，更重要的是要帮助农民提高素质，引导农民学科技学文化，从根子上长本领。根据被帮扶村贫困户技能单一这种状况，我与村干部一起依据贫困农户的家庭情况、就业要求、培训愿望、个人技能和身体状况对他们逐户建立了台账，两年来共推荐136名农民到乾坤技校、龙源技校等进行了驾驶、维修等技能学习，并利用人保局的工作优势，向昆山、温州、台州、无锡等地劳务输出农民共159人，人均月工资20xx元以上。
为改变陈楼村多年来农业生产落后，水利设施不完善的局面，我和村两委成员积极寻找对策，通过上级补助和村民自筹的方式，投资100多万元新建排灌站房2座，新修干渠1000米，u型渠2500米，改建了泄洪闸、放水闸、新开引水渠道一条，疏浚灌溉渠道2500米，添置抽水电泵5台。上述工程的建成使我村2176亩农田用水、排水问题得到了很好的解决，同时通过该工程的实施，使我村1800余亩的低产田改为高效农田，大大提高了粮食的产量，增加了村民的收入，使我村近20xx户农民受益。
扶贫工作任重而道远，在下一步的工作中，我将继续坚持吃住在镇、工作在村， 严格遵守扶贫开发各项规章制度，树立扶贫指导员的良好形象。坚持把促进贫困农民增收作为中心任务，以提升产业、扩大就业为抓手，瞄准一个总体目标，突出三个具体目标，抓好五项工作。协助被帮扶村，按照建设社会主义新农村的基本要求，紧紧围绕“八有”目标实施帮扶。总结一句话就是：我们扶贫队员就是要带着感情做好社会帮扶工作。
脱贫攻坚的发言稿800字篇四
20xx年是_x县脱贫摘帽决胜年。_x县作为国家扶贫开发工作重点县和乌蒙山集中连片特困地区片区县，坚持把开展脱贫攻坚纪律作风保障年活动作为重大政治任务，严铁律、执铁纪，收集扶贫领域腐败和作风问题线索212条、立案135件，给予党纪政务处分89人，运用监督执纪四种形态处置242人，追缴退赔涉案款物395.88万元，以最严最实纪律作风护航脱贫摘帽决胜之战。
坚持五级联动，着力打造纪律作风责任链
责任体系全链条。依托脱贫攻坚县级统筹、战区主战、村级攻坚队专攻、组内网格管理、户上全覆盖帮扶五级决战体系，把纪律作风建设责任层层压实到县级决战指挥部、25个乡镇战区、232个村级攻坚队、1452个组内网格工作站和4045名帮扶干部，构筑起纪律作风建设的五级责任体系和层层传导压力的责任链条。
责任清单全覆盖。通过开列纪律作风责任清单，分层明确责任。县级决战指挥部定期听取纪律作风情况汇报、研判形势，重点部署专项治理工作，约谈提醒战区指挥长和常务副指挥长。乡镇党委对战区纪律作风建设负主责，约谈提醒第一书记。村级攻坚队全面掌握干部帮扶及群众满意度情况，约谈提醒帮扶干部。组内网格工作站组织干部入户帮扶，第一时间向村级攻坚队反馈帮扶干部纪律作风情况。帮扶干部开展入户帮扶，实现贫困户脱贫指标达标和满意度提升。
责任落地全方位。县委切实履行主体责任，把脱贫攻坚纪律作风保障和监督执纪问责纳入全县脱贫攻坚大局，出台《_x县20xx年扶贫领域腐败和作风问题专项治理暨作风保障年工作方案》，推动脱贫攻坚与纪律作风保障同部署、同推进、同落实。县纪委监委切实履行监督责任，集体约谈扶贫领域腐败和作风问题零立案的乡镇党委书记和纪委书记，筑牢监督意识，加大查处力度，25个战区立案查处51人。行业部门切实履行主管责任，围绕政策落实、项目实施、资金拨付等重点工作，列出清单、排查风险，及时纠正职能部门只审批不管理、只拨款不监督、只管行业不管行风等问题。
坚持四维发力，着力打好作风保障组合拳
传导压力用加法。严明工作纪律加压，针对脱贫摘帽过程中易发多发的作风问题，提出十五个严禁，处置扶贫领域问题线索212件，开展督查11次，制发通报3期，责令有关单位问责干部xx人次。强化目标考核加压，把纪律作风保障作为脱贫攻坚考核的重要指标，今年3次脱贫攻坚模拟国检中，纪律作风指标均占重要分值，有效凸显了目标考核对纪律作风保障的导向功能和加压效应。
基层减负用减法。在精文上发力，对照去年发文基数，拟定今年发文计划，列明发文负面清单，严格规范性审核，全年县委政府发文简少33%。在减会上发力，统筹会议计划，标定会议限额，能套开的套开，能不开的坚决不开，会议总数减少33%。在删繁上发力，全面清理扶贫领域文件表册等留痕载体，形成47个正面清单，利用_x脱贫app平台，通过数字化统计，大力精简文本材料。在少查上发力，清理各类督查检查考核事项xx5项，撤销28项、合并82项、保留85项，减少56.4%。
整治问题用乘法。坚持脱贫攻坚任务在哪里，纪律作风保障和监督执纪问责就跟进到哪里，放大作风纪律问题整治的乘法效应。突出项目资金清理，抽调22名精干人员，组建4个专班，对录入省扶贫开发系统的20xx-20xx扶贫领域工程71个问题项目进行回头看，推动问题整改。突出形式主义、官僚主义问责和省委巡视反馈问题整改，对省委巡视移交的15件扶贫领域问题线索进行直查直办，立案8件、给予党纪处分7人。
正风肃纪用除法。线索收集立体化，建立来信、来访、来电、网络纪检监察立体举报体系，实行台账化和销号式管理，收集扶贫领域腐败和作风问题线索212件。案件查办协作化，将派驻纪检监察组、乡镇纪委划分为5个办案协作区，开展每月战区清零行动，通过网格化战区模式，快查快结，处分8人。以案促改常态化，推进脱贫攻坚以案促改，督促问题单位完善内控管理机制，做好监督执纪后半篇文章。
坚持三管齐下，着力打赢脱贫摘帽护航战
蹲点调研捞问题。落实县纪委监委领导班子成员分片包干机制，8名领导班子成员分片对25个乡镇、50个村(社)一线展开深度调研，精准查找出诉求解决回访不及时、基层公示公开不到位等4类13个方面制约脱贫攻坚纪律作风保障的问题，提出8个方面的对策举措，有效提升了纪律作风保障的针对性和实效性。实行分片包案，对典型问题线索进行重点交办直接查办，处理责任不落实干部44人。
质量管控量作风。坚持管控细节全覆盖，把全县所有党员领导干部和其他公职人员及村(社)干部共计4000余人纳入纪律作风管控范围，把脱贫攻坚工作的方方面面纳入纪律作风保障范围。坚持管控过程不中断，把精准识别、精准帮扶、精准退出工作全过程纳入管控，把从项目立项到通过验收各环节人员的工作全过程纳入管控，8名干部受到纪律处分，5名干部受到组织处理。坚持管控队伍有专班，整合资源力量，联合成立脱贫攻坚作风治理组，制定脱贫攻坚作风治理工作方案，开展11轮次明察暗访。
通报曝光强震慑。以主题教育强警示，依托两基地一巡展，开展宣传教育5000人次、廉政党课2期，培训800余人次。以阳光问廉促整改，在泸州市率先开播《阳光问廉?走进_x》，曝光3个问题，对相关责任单位和责任人进行现场问廉质询，问责科级以上领导干部6人、其他干部7人。以通报曝光强震慑，开展扶贫领域典型案例现场庭审3次，组织违法人员所在地党政、村社干部旁听法庭庭审，现场接受教育;制作警示教育片2部，通报曝光52人次;组织案情通报会47场次、现场清退会1场次、整改反馈会2场次，实现查处一案、震慑一片、教育一批的综合效应。