乡镇组织工作亮点(16篇)乡镇组织工作亮点 2021年XX镇党建工作特色亮点及不足 一、特色亮点(一)传承红色基因,切实服务民生。用活XXX故居和XXX烈士陵园两大红色基因库下面是小编为大家整理的乡镇组织工作亮点(16篇),供大家参考。
篇一:乡镇组织工作亮点
2021年XX镇党建工作特色亮点及不足
一、特色亮点(一)传承红色基因,切实服务民生。用活XXX故居和XXX烈士陵园两大红色基因库,开展情景党课+思政课、“话百年风华传红色基因”微宣讲、“向抗战老兵致敬”等系列活动。依托“党员微网格”,以“党员微服务群众大满意”项目为抓手,实施微实事项目XX个,从细从实解决了300余个民生问题。(二)党建引领示范,助推产业发展。坚持以高质量党建引领高质量乡村振兴,镇党委牵头特色小镇、XX传承馆、XX森林康养等项目的规划、推进与落实,产业基础进一步夯实。指导各村发展特色农业,大力发展烤烟、油菜、蔬果、荷莲、芦笋、“稻+鱼”、艾叶等强农富民示范产业,全镇12个村集体经济收入均超过20万元,其中XX村突破60万元、5个村获评XX省乡村振兴示范村。(三)强化社会治理,构建和谐XX。依托“党员微网格”平台,划分党员责任区,开展“党建+”志愿服务活动,在交通劝导、矛盾调节、疫情防控、防汛减灾等工作中均起到重要作用。道路交通安全工作经验得到全市推介,成功创建XX市社区戒毒社区康复示范点,综治民调排名XX市一类。二、主要不足一是党建品牌创建思路不够清晰。虽然通过党建引领创造性地开展了一系列活动、推进了一系列项目、取得了一定成效,但是对于如何更好地挖掘、吸纳、统筹和整合党建资源,打造特
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色党建品牌还缺乏深入研究和思考。二是支部堡垒作用发挥有待加强。部分村干部还存在重发
展、轻党建的思想,对于党建工作缺乏一抓到底的韧劲,党建引领措施不够多、作用不够充分。
三是组织生活泛化问题仍然存在。因流动党员和年老体弱党员基数大,党员学习教育存在党员参与率不高、基层党支部组织生活简单化等问题。
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篇二:乡镇组织工作亮点
组织暨基层组织建设年工作亮点农村基层组织工作亮点
永兴县农机局2022年组织暨基层组织建设年主要工作亮点
一、
亮点工作:(一)省级水稻机械化育插秧示范项目县工作圆满完成。
2022年我县被省确定为水稻机械化育插秧技术推广示范县。围绕这个中
心工作,协调县政府召开了永兴县2022年水稻育插秧机械化技术推广暨
农机购置补贴工作会议,抽调专门人员对各乡镇任务完成情况进行了督查。
通过示范带动和大力推广,全年共推广插秧机71台,完成机插面积8万
亩,培训农机技术人员210人,圆满完成了项目县工作,并通过了省里验
收。
(二)党组书记专题评议和基层党支部书记'双述双评“扎实有效开展。6月29日,党组书记专题评议和基层党支部书记'双述双评“大会在局三楼会议室召开,局党组书记曹年丰向总支的全体党员,局机关、老年、农机公司3个支部的支部书记向党支及所在党员开展了述职,党员们分别对党组书记及3个支部书记的党建述职情况开展了评议,党组书记优秀率100%、机关支部书记优秀率100%,老年支部优秀率86.6%,农机公司支部书记优秀率87.5%。
(三)作风大整顿干部职工考核机制有创新。就干部职工的出勤、工作完成情况、工作积极主动性等方面实行100分制考核,考核与年终奖金和福利挂钩,与干部提拔使用挂钩,领导干部与分管工作挂钩,实行同进同退,同奖同罚。有效激发了党员干部干事创业热情。
2、
党建主题活动
(一)庆'七一“活动。今年'七
一“前夕,以局党总支的名义组织3个支部40名党员召开了庆祝大会以,
会议回顾总结了党的光辉历程,安排部署了基层组织建设年及支部分类定
级的相关工作,结合当前形势对各支部、党员,就组织建设、党员发展、管理教育、廉政建设等方面提出了很好的要求。
(二)'转变作风走基层、倾听民声解难题“主题活动。组织6名党员深入鲤鱼塘中心村,采用'三进三问三同“的方式,调研农机化情况,解决农机维修、使用难题3件,形成高质量报告1篇。
(三)'万名干部进农户、解决问题在村组“主题活动。以'大下访“为契机的'万名干部进农户、解决问题在村组“主题活动,组织全局党员干部深入某某渡滩头村,走访群众500余户,搜集意见187条,全部进行解释、转交和回复;现场捐资1万元用于该村的环境卫生整治,全局16名股级以上干部分别与该村的特困户建立'一帮一“。
三、建立创先争优长效机制(一)建立用人的长效机制。局党组在干部...
篇三:乡镇组织工作亮点
乡镇上半年特色亮点工作情况及下半年工作打算
上半年,xx乡以县“十大攻坚战”为抓手、“两山银行”项目为契机,主动融入淳北产业区块发展联盟,发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”精神,抢抓机遇谋发展,主动作为勇担当,努力做好民生保障、产业发展、乡村振兴工作,现将有关工作汇报如下。
一、上半年特色亮点工作情况
1.立足资源禀赋,产业发展兴。一是打牢基础加速农业产业深绿转型。深入推进山核桃生态化管理,实施山核桃统防统治、人工割草、无人机授粉等,促进产量和质量双增长,截止目前已实施统防统治x.x万亩、人工割草x.xx万亩、山核桃无人机授粉面积达xxxx余亩;积极推进三大高山农业园区建设,不断丰富农业业态,促成农业深绿转型。二是优化服务促成企业做大做强。一方面通过“两山银行”项目,做好规上企业xx有限公司农业综合园中药材加工、仓储基地扩建项目服务工作,推动企业产能提升。另一方面引进新型加工企业,加速郑中村农产品加工仓储中心建设项目;同时盘活存量资源,先后引进冷冻食品加工厂、光伏等项目入驻xx考察并达成相关意向。三是完善配套推动旅游产业提升。通过云上菊庐“营盘”提升改造、红色游击小道修建,持续完善县委旧址旅游配套设施,提升接待能力及游客的体验感,上半年xx县委旧址共接待游客xxx批次x万余人;通过引进滨江房产等高端公司,计划对何坪、胡家坪的老房子进行重新改造,打造成高端网红民宿,推动旅游产业发展。
2.坚定民本思想,民生保障实。一是消薄增收多措并举。通过年货节直播,邀请津巴布韦国际友人和本地网红“鱼妈妈”推销xx农特产品,一小时浏览量达xx万次,带销年货礼盒xxx余份,活动在《人民日报》、《x日报》等媒体报道。通过共享茶厂机制,实现企业、村集体、农户多赢,上半年为xx村、xx村等茶农加工高品质茶叶xxxx余斤,百
姓增收xx余万元,村集体增收x万元;通过村集体入股运营民宿,xx村完成薄增收xx万的任务。截止目前x个村完成经营性收入xx万、x个村完成xx万元以上。二是重点政策全面保障。设立疫苗接种“方舱医院”、建立“摸底、接送、政策”闭环模式,提升接种效率。截止目前全乡接种疫苗xxxx剂次,二针接种率达xx.xx%;按照制榜晾晒、积分比武、考核挂钩、专项奖励工作机制,“西湖益联保”工作有力推动,参保截止日,全乡参保率超过xx%,位居全县第四;通过智慧化建设,为xx户困难群体安装智能电表,加大关爱力度。三是蝗虫整治高效有力。针对今年我乡出现的蝗虫灾害,通过底册排名、联动动策、跨省共治、自我增压、多方引导等工作举措,做好蝗虫治理工作。上半年共筹措xx余万元购置药品进行蝗虫防治,防治面积达到x.xx万亩,防治有效率达xx%以上,切实保障了农民的生产安全。
3.聚焦党建引领,乡村治理稳。一是村级组织换届后半篇文章特色足。聚焦村干部履职能力,出台《村干部履职新规十条》制度、开展“开门一件事”“乡村两级班子面对面”等活动,致力解决村发展难题。通过上一堂党课、走访一次老干部、关爱一批老党员、开展一次党员家访,处理一批“不合格党员”的“五个一”活动,加强党组织凝聚力,提振党员党性意识,开展形式多样的党史学习教育活动,提升党员干部担当意识;二是加强党建抓人促事亮点多。聚焦“一村一名大学生”服务基层能力提升,开展“始业第一课”。开展青年干部党史学习教育微党课、周讲堂、建立重难点任务领办制度,促进青年干部成长成才;聚焦党管人才,今年以来成立了严家大方茶炒制工作室,柔性引进x美术学院教授王佑贵教授,举办严家大方茶炒茶比武、书法协会交流座谈会等系列人才活动,持续推动本土人才提质,高层次人汇聚。三是基层治理探索实践举措实。上半年来着重打造“阜大姐”基层调解队伍、“阜小二”党员志愿者队伍,提升志愿服务水平,在新冠疫苗接种、矛盾纠纷调处、乡村治理、电商直播、防电信诈骗、普法宣传等多个领域发
挥了实的作用。截止目前“阜小二”“阜大姐”志愿队伍人数超过xxx人,服务乡村两级各类活动xx场次、参与调处矛盾纠纷xx起。
二、下半年计划推动工作重点
1.强基础,做好党建合力文章。一是夯实党建基础。以党史教育为契机,推进党建业务“现场教学”、党员队伍“轮训教育”、党群服务“同心汇聚”等机制,做实党建基础各项工作。二是稳步推进换届。一方面要积极配合做好乡镇领导班子换届工作,确保新老班子平稳过渡;另一方面提做好乡党代表、人大代表换届意向人选摸底和换届工作,确保选出人民满意、群众放心,想干事、会干事、能成事的代表队伍。三是抓好平安稳定。进一步加强党的领导,推出“新官理旧账”“百日解百难”,将矛盾纠纷化早化小,做好平安稳定及_100周年维稳安保工作。
2.优服务,做好产业提升文章。一是当好“宣传员”,挖潜特色农业文章。通过电商直播、节庆活动不断宣传推介金紫尖菊花、严家大方茶、xx道地中药材,不断提升王货知名度,促成王货出山。二是做好“店小二”,服务好规上xx有限公司。通过严家大方茶进故宫、中医药专家工作室成立,提升严家大方品牌影响力。加快龙脑樟加工厂房内部装修工程,争取项目早日投产、早日创收。做好冷冻食品加工厂、柳塘书画院写生基地项目引进,做好光伏项目后续服务。三是建好“工作室”,加快“八都麻绣”文创工作室的创建进度,持续做大中医药养生工作室,发挥工作室平台效能,切实提升服务企业能力。
3.抓重点,做好民生保障文章。一是重视疫苗接种。继续做好新冠疫苗接种工作,按照县委县政府统一部署和安排,全力推动全民接种新冠疫苗工作,按照应接尽接的原则,确保不漏一人,不掉一针。二是推进环境治理。做好国家卫生乡镇的创建工作,完成县级污水零直排示范村及县级美丽庭院创建,加大与金川乡的环保联合,始终确保云源港I类
水质。三是完善基础建设。统筹推进“xx千伏xx变电站配套设施用房”、“xx乡综合供能服务站”建设,做好教育布局调整,加快乡镇集聚化建设。
三、存在的主要问题和相关建议
1.两山银行项目进展慢:xx乡规上企业xx有限公司受限于场地原因,产能亟待提升,企业扩规意愿较强,已完成前期农户土地征收,农转用建设指标调整。希望有关部门早日启动并通过选址论证报告,尽快启动招拍挂手续,让“两山银行试点项目”早日进入实质性阶段。
2.“两地相争”矛盾。根据粮食安全生产有关需要xx乡开展了基本农田非粮化整治工作,但xx乡基本农田的特点是地少、地贫,因此很多地都种了茶叶、覆盆子等经济作物,百姓普遍清退意愿不高,“粮食生产用地”向“特色产业发展用地”夺地问题突出。希望上级牵头部门能针对不同乡镇制定更加科学的任务指导数,提高相关作物清退补偿力度。
篇四:乡镇组织工作亮点
20乡镇组织特色工作情况汇报(2)(整理版)乡镇组织特色工作情况汇报
20年以来,镇党委以民本民生民心为根本,以党建工作为统帅,现将我镇20年组织特色工作情况汇报如下:
一是市委、县委《关于进一步转变作风加强基层服务性党组织建设的意见》精神。为全面提升基层党建工作科学化水平,镇党委研究决定制定了《镇20年关于进一步转变作风加强基层服务性组织建设的意见》,力争到20年,全镇基层党组织全面实现晋位升级,80%以上的基层党组织建成五个好先进基层党组织。深入推进基层服务型党组织建设,注重与干部作风大整顿活动、与解决民生民本问题和保障党员民____利等工作有机结合,统筹谋划,合力推进;坚持把改革创新贯穿于工作始终,扎实推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新,着力在加强基层党组织带头人和党员干部队伍建设上下功夫;坚持分类指导,扎实开展分类定级、晋位升级工作,整体推进农村、社区、机关、企业、非公有制经济和社会组织等各领域服务型党组织建设,务求实效;坚持把群众欢迎、群众受益、群众满意作为工作的出发点和落脚点。
二是把党建工作建立在特色项目上。根据县委精神,加强党建工作创新特色工作,镇党委高度重视把党建工作建立在创新特色项目的基础上,认真学习《省人民____办公厅关于加快休闲农业发展的意见》(湘政办发【20】109号)、郴政发【20】10号《关于支持和引导休闲农业发展的意见》文件精神,为推动城乡统筹发展,培育新型消费业态,拓展农业发展
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空间,促进农民增收,计划投资8000万元在s212沿线村流转土地一万亩,兴建万亩葵花园高产生态种植基地,利用媒体做好项目包装和招商引资,逐步打造一个以加工、商贸、休闲旅游、做农家事、品农家菜、赏农家花、游名胜古迹为一体的大型生态种植基地;计划投资8000万亩竹海休闲度假农庄,既解决楠竹销售问题,又打造了一个集餐饮、娱乐、滑伞为一体的休闲度假农庄;计划投资7500万元群众户外主题公园项目即华南区越野拉力赛赛场,计划每年举行1场国家级越野拉力赛赛事,结合已有的金银花基地,为镇域经济实现跨越式发展助跑,以民本民生民心为根本,通过两花一海一赛场模式,动静结合,人文与自然相结合,环境保护与经济开发相结合,着力把镇建设成全市乃至全省具有一定影响力、可持续发展的新的特色旅游观光休闲农业经济区。
三是认真开展城乡党组织心连心工程。县粮食局机关党支部、县发改局等5个单位,在抗旱工作期间投入资金8600元,用于帮扶困难党员群众抗旱工作,共帮扶了困难党员群众38人,解决实际问题5个。扶持项目4个。建立了镇城乡党支部心连心工程群众大事项工程汇总台账,全镇群众反映强烈的18个问题,实行党支部结对,结对支部对群众反映的问题承诺解决措施,并且落实到了具体责任人、解决问题的期限。
四是认真开展党代表直通车工程工作。镇党委书记亲自担任党代表负责人,各村也根据实际情况建立了党代表工作室12个,由各村支书担任负责人和联络员,公开党代表。制作了党代表工作室门牌,制定了党代表工作室基本情况、制度、
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办事流程等整套制度。并及时反映社情____,调解群众____,确保基层稳定。各党代表工作室都确定了党代表接待日,接待党员群众的来访和咨询。
五是积极开展千村示范引领工程工作。以统筹城乡发展示范村(社区)建设为平台,切实帮助基层党组织提高领导农村经济社会发展和服务群众的能力,扎实推进扶贫开发和新农村建设工作。按照办点示范,连线推进的思路,以曹子芳村新农村建设示范带为重点,科学整合扶贫开发和新农村建设帮扶资源和力量,大力实施基层党建千村示范引领工程。力争用两年时间,将界江、天堂村打造成服务型党组织示范点。着力在壮大集体经济、加强党组织带头人队伍建设、提高发展党员质量、规范流动党员服务管理、完善党组织服务功能、加强服务平台和群众自治机制建设等方面进行探索和实践,先行先试,做出样板。
六是规范党费收缴使用。加强党费收缴制度,建立收缴和使用台账,规范开支凭证,认真开展党费收缴自查工作,对未及时足额缴纳的支部和党员给予通报,要求每个党支部定时公开党费收缴使用情况,认真核实党费收缴标准,做到不漏一个,不少收一个。按规定时间把党费上交上级组织部门。
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七是积极开展村级党组织分类定级工作。20年,镇分类定级的基层党组织共有26个,其中村党组织17个,居委会党组织1个,机关事业单位党组织4个,非公有制经济党组织4个。严格按照文件要求,根据分类定级参考标准进行逐项打分,并结合群众测评情况等事项得出综合评分,得分高低进行了排队,并进行了分类定级。被评定为好的支部7个;评定为较好的支部9个;被评定为一般的支部9个,被评定为较差的支部1个。被评定为好的7个支部都有一个共同特点:班子团结,工作扎实,带领群众致富能力较强,为人民服务意识强,大力为民办实事。深得群众信任。较好类和一般类次之,较差类一般是班子工作不积极,执行力较差,老百姓印象差反映不好。
八是认真开展能人回村工作。20年我镇能人回村20人,其中担任党支部书记8人,担任村委会主任职务的4人,完成项目建设20个,落实项目资金5000万元,其中200万元以上的项目两个:镇新兴生态养殖合作社,投资1200万元;坦泉村皓厚生态养殖公司,投资300万元。带动群众致富550多人。并且积极向上级部门推荐能人回村先进事迹。
九是认真做好发展党员工作计划。根据《关于做好20年发展党员工作的通知》(组发〔20〕12号)文件精神,结合我镇实际,制定了《镇20年全镇发展党员工作计划》,以保持党员队伍的先进性、纯洁性,增强党员队伍的活力为目标,严格遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展方针,进一步强化措施,规范程序,不断提高____员质量,努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。我
篇五:乡镇组织工作亮点
基层党建工作特色亮点
******以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”为工作目标,突出特色,打造亮点,党建工作不断实现新突破。
一、是完善机制,认真落实党建工作责任制1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示,严格履行党建“第一责任人”职责,同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书,明确了各基层组织的党建目标任务。2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度,每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作,通过书记带头,一级做给一级看,形成了上下联动,层层抓落实的良好工作局面。二、抓班子带队伍,不断夯实党建工作基础1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动,切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次,召开******党委会议次研究“两优一先”评选、党员发展、“七一”活动等问题。2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训,对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策,使党员干部成
为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。三、创新思路抓亮点,服务大局促发展1、抓住“三到村”服务这个“着力点”,不断提升群众满意
度。一是实现“三到村”工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求,调整选派了个党委委员、副主任到村任“第一书记”,实现了第一书记全覆盖;七个村的便民服务室牌子制度全部上墙,按“四有一上墙”标准全部达标。******依托******市“市乡村三级政务服务平台”,充分发挥业务受理员作用,帮助村民代办事务,真正做到让数据“多跑路”、群众“少跑腿”,目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。
二是新建“五务合一”党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用,该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中;今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计,正在组织施工中。
三是结合“三到村”工作,积极探索村企联建模式,逐步构建“以工促农、以强带弱”的基层党组织体系。******以“三到村”强服务,不断增强党组织服务功能,用服务凝聚人心,不断增强党组织的吸引力和战斗力。
2、抓住非公党建这个“重难点”,不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作,按照“无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓作用”工作思路,用“四个抓”来建组织、
扩覆盖,促规范、强作用。一是抓思想认识。通过深入细致的思想工作,宣讲党建工作的重要性,同时组织企业到已建立非公党组织的企业参观学习,真正让企业主体会到抓党建与抓经营不矛盾、不冲突,让他们亲身感受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。
二是抓机构组建。按照统一模式,帮助企业建立党组织机构、建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地。比如我们今年新成立的***党支部,按照统一模式,组建党员活动室,完善党员档案资料。
三是抓活动开展。******把非公企业党组织活动与企业经营活动统一起来,通过活动开展塑造企业文化和精神,提高员工的素质,帮助员工排忧解难,不断增强企业凝聚力和内在发展动力,从而将党的政治优势转化为生产力,促进非公企业发展。比如*****开展的“五月技能大比武”活动,党员带头学技术、比技能、晒业绩,收到了很好的效果。
“实实在在的党建工作,使基层党组织的凝聚力、向心力和党员干部队伍的‘排头兵、先锋队’作用发挥日益明显。”年******党委团结带领全体党员群众,克难奋进、开拓创新,取得了一定的成绩:年完成工业总产值亿元,同比增长%;固定资产投资亿元,同比增长%;销售收入亿元,同比增长%;入库税收万元,同比增长%,实现农民人均纯收入
元。
篇六:乡镇组织工作亮点
乡镇年度妇联工作亮点
乡镇年度妇联工作亮点
*镇201*年妇联工作亮点
一年来,我们妇联在镇党委、政府的正确领导下,在县妇联的精心指导下,紧紧围绕中心工作,较好地完成了各项工作任务,呈现了很多亮点,充分发挥了妇联组织的职能作用。
一、围绕新农村建设,全面推进科技致富
1、发展农村经济,提高妇女素质是关键。镇、村两级举行了不同形式、不同层次、不同内容的科技培训班。201*年瓦房口镇妇联共举办妇女培训班6期,受训妇女达1000余人,让妇女利用所学的知识发家致富,带动社会的发展。
2、树立新的科技致富带头人,创建新的科技示范基地。近年来,瓦房口镇以农村妇女科技致富带头、“双学双比”等活动,创建了一批巾帼创业企业,激活的当地经济的快速发展。
一是成立了柞水县慧仁农业有限责任公司。此公司是由我镇瓦房村巾帼创业先锋、致富能手李莉带头创建的。该公司占地面积130亩,总投资1000万元,主要发展畜禽养殖、沼气综合利用、无公害蔬菜种植等项目。可安排百名剩余妇女劳动力就业,可带动全乡“一村一品”产业发展,实现年销售收入1355万元,创利润320万以上。
二是创建了明月生态养殖公司。此公司是由金台村致富带头人宋萍带头创建的。此公司投资270万元建猪舍10栋和附属设施。年生猪存出栏达到1万头左右,可实现产值400万元;
二、扎实推进各项活动的开展。1、3月份,组织各村广大妇女开展了植树活动,此活动的开展不仅美化了当地,也保护了道路边的河堤。靠勤劳的双手建造美丽的家园,共建和谐家园。
2、5月份,聘请了扎实职业技术学校专业技术老师,对两个公司的技术人员进行了专业培训。并联合相关部门巡回各村对种植、养殖等技术知识进行了培训,使广大妇女不仅开阔了眼界,还丰富了知识,带动当地经济的发展。3、8月份,广泛开展农村妇女妇科病普查普治活动,邀请了中医院的医护人员到瓦房口镇为14个村委会2600余人农村育龄妇女全部免费妇科检查,此次体检,有利于了解农村妇女群众身体健康状况,对严重威胁妇女健康的有关疾病早发现早治疗,不断提高妇女健康状况和生活质量。
4、9月份,联合文化站开展了“瓦房口镇广场文化”健身活动,深化了妇女建设活动,为提升我镇妇女身体素质,提升妇女文化品位,促进妇女全面发展,构建和谐社会作出积极的贡献。
5、积极开展“节能减排家庭行动”活动。通过活动的开展,引导广大妇女群众树立节能环保理念、低碳经济理念、可持续发展理念和依靠科技致富的理念,在绿色经济、循环经济、促进生态文明中发挥女性特有的作用。
6、深化“双学双比”竞赛活动,开展“五进五送”活动。依托种养能手和基地大户带动等多种形式,大力发展农业、畜牧养殖、农产品加工等重点产业,做大特色经济品牌,为广大妇女增收致富拓宽渠道。深入开展学习型家庭创建活动,促进家庭关系和谐融洽、家庭环境整洁舒适、家庭生活科学健康、家庭成员全面发展。把创建和谐家庭的内容融入“五好文明家庭”、“美德在农家”创建活动中,积极开展和谐村组创建活动和“五进五送”活动,引导广大妇女和家庭树立新观念,营造新环境,提高文明素养和生活质量,促进乡风文明和村容整洁。
7、大力推动“巾帼建功”工作。开展手拉手结对帮扶和城乡对接活动,扩大“巾帼建功”活动的覆盖面。通过岗位实践、技术竞赛、观摩交流等形式,激励各村妇女强化自主创新意识、增强自主创新能力,投身自主创新实践,为加快社会主义新农村经济社会发展做贡献。
扩展阅读:凤凰镇201*年度妇联亮点工作汇报
凤凰镇201*年度妇联亮点工作汇报
201*年,我镇妇联在县妇联的指导下,较好的完成了各项目标任务。现将主要亮点工作汇报如下:
一、加大教育培训力度,提高了妇女综合素质一是强化政策理论教育。通过工作队进村入户宣讲、召开会议、远程教育、交流讨论、自学等方式组织学习中央一号文件、党的十七大、十七届五中、六中全会和县第十七次党代会精神等,提高了妇女的理论水平和政治素养;二是加强实用技能培训。结合各时期工作实际和“一村一品”建设,联合各站所分别定期组织妇女技能培训,先后开展大棚菜种植、科学种田、病虫害防治、沼气建设使用、经济林科管、家禽饲养、现代药业、烟叶生产、农家乐经营等培训累计30余场次,受益妇女达到201*余人;三是加大法律法规普及力度。联合司法、综治等部门开展普法宣传教育5场次,提高了妇女法律意识和依法维权的能力。
二、完善硬件设施,组织文化活动,丰富了妇女业余生活
联合文化服务站定期组织文化下乡,为农村广大妇女送去电影和各种文艺表演。完善各村图书室、活动场所、配备管理员。从资金、设备、人员和技术上扶助民间剧团,成立了渔鼓演绎社、二簧剧团、残疾人民间艺术社、广场舞团队等,经常组织妇女开展秧歌、渔鼓、体育、歌舞等文体活动。同时以“三〃八”节等重大节庆日为契机开展各类群体活动,极大的活跃了当地文化市场、丰富了妇女业余生活。
三、围绕构建和谐社会,开展各类主题活动,推进了妇女精神文明建设
开展以女性“自尊、自爱、自强、自立”为主题的宣传教育活动,正确引导妇女树立自立自强意识;以“讲文明、促和谐”为主题,开展“平安和谐家庭”创建活动,知晓率达100%;开展道德模范评选活动,发挥榜样感召作用。通过系列活动的开展,我镇妇女道德素质逐步提升,文明习惯正在养成。
四、引导妇女致富效果明显
探索以“妇代会+协会”、“妇女示范基地+协会”的组织模式,吸纳致富能手成立农家乐协会、渔鼓协会、养鸡协会等,发挥科普示范和能人带动效应,有效促
进了当地妇女增收。同时还成立了巾帼志愿者协会,组织吸纳各村、各单位女职工、女能人等热心人士80名,为当地妇女提供各方面的指导和帮助。
五、为妇女办实事、办好事情况在凤镇街村设立了心理咨询室,定期为有需求的妇女和儿童免费提供心理咨询服务;联合司法、综治等部门成立了妇女维权服务站,家庭暴力投诉站,为他们提供法律援助;配合县卫生局、县妇幼保健院等单位,做好我镇“母亲健康快车”、“亮睛工程”、“两癌”检查等工作;向25名特困妇女发放慰问金共计5000元。友情提示:本文中关于《乡镇年度妇联工作亮点》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,乡镇年度妇联工作亮点:该篇文章建议您自主创作。
篇七:乡镇组织工作亮点
**乡2010年上半年工作亮点
今年上半年,我乡面对国际金融危机影响和去冬今春的严重干旱等困难和挑战,在县委、县政府的正确领导下,深入学习贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设“富裕和谐新**”的总体目标,大力实施“项目年、民生年、绩效年、城乡建设年”发展战略,并结合本乡实际情况,精心谋划了2010年经济和社会发展主要目标、措施,并对全年的重点工作进行了量化、细化,做到定工作任务、定责到人、定时间完成。紧紧围绕集体林权改革、计划生育、农业经济发展、社会稳定、乡村基础设施建设等中心工作,解放思想,重逼加压,实现全乡经济和各项社会事业的持续健康发展,也涌现出了不少亮点。
亮点一:乡村基础设施稳步推进针对我乡基础设施建设极为落后,严重制约经济社会发展的问题,我们积极争取各方资金不断进行改善。2009年开工建设的双棒民族新村正在续建当中,已完成敬老院建设、村委办公楼建设,铺设了自来水主管道,部份土地的平整工作;投资77.9万元的洞品文明新村正在建设当中;投资28万元完成了大白马水库排水管的维修,财丽水库、小白马水库的除险加固工程;投资56万元的双棒希望小学学生宿舍楼已完成主体工程建设,目前正在装修之中;投资90万元的**中学综合楼已下地基建设;投资3.8万元完成了部份水利设施维修;总投资1128万元的六丈村叫浦屯、洞坡
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村土地开垦整合项目下在建设之中。投资600万元的双棒村园田化建设正在建设中;投资35万元完成了322国道—双棒村左头屯2公里屯级路建设,投资56.4万元的六丈村六吞屯—六丈屯屯级路4.7公里正在建设当中,总投资1800万元的双龙(**)大桥正加紧建设之中,我乡捐资建桥资金150多万元;群众自筹资金45万元维修蔗区路15公里。
亮点二:调整农业产业结构,提高农民增产增收一是做大做强甘蔗生产,全乡种植面积4824亩,同比增加1088亩,实现套种面积1.2万亩。甘蔗扩种完成4000多亩,地膜覆盖1300多亩。二是产业种植示范基地较快发展,六审村琴兵屯剑麻种植基地正在扩大种植规模,目前已种植1000多亩。亮点三:当前中心工作取得新成效一是计生工作常抓不懈,各项指标完成良好。人口计生工作扎实推进村为主的工作机制,今年1-5月,我乡人口出生84人,其中符合政策生育72人,计生率为85.7%,其中二孩出生21人,符合政策生育16人,二孩计生率为76.19%;共完成放环节育措施65例,结扎节育措施28例;落实补救措施9例,征收社会抚养费21.12万元。诚信计生工作全面实施,完成了两个试点村的诚信计生户承书主、诚信协议签订,发放诚信宣传材料1200多份等等。二是社会维稳工作扎实推进。开展“三日制”大接访活动,驻村夜访,经常性信访、矛盾纠纷排查调处工作,全乡上半年共开展安全检查3次,接到群众来信来访9件,排查各类矛盾纠纷
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15起。领导带案下访11起,化解处理各类矛盾纠纷15起。继续开展“五五”普法教育,严打各类刑事犯罪活动,实施“政法干警进百村入千屯”活动,**派出所定期或不定期对我乡中心、中心小学、各村小学、幼儿园进行安全检查,保障我乡辖区校园安全,维护社会稳定,促进和谐发展。三是基层组织建设取得成效。以深入开展“党组织建设年”活动为中心,实施夯实基层基础的系列工程和活动,加强党员教育管理和发展党员工作。按照“有组织抓规范、无组织抓指导、有党员抓组建、无党员抓发展”的思路。今年上半年以来,我们对全乡屯级党组织的党员分布状况进行全面调查了解,我乡共有42个自然屯,成立了36个屯级党支部,还有2个有党员3名以上,人口300以上的自然屯没有成立独立的屯级党支部,我们着手成立了独立的屯级党支部。同时,千方百计,筹措资金,利用闲置的小学教室、房屋等,解决屯级党支部无独立办公场所的问题,我乡成立了4个屯级党支部建设示范点,进一步完善了屯级党组织建设。积极开展“结对共建,先锋同行”活动。今年上半年,于我乡结对共建的市统计局、市招商局、市残联等先后到所挂村开展党员培训和上党课等活动,得到了广大党员的好评。切实加强党员教育和发展党员工作,今年上半年,我乡共发展了12名党员。注重抓好村后备干部的培养工作,为明年的村“两委”换届工作做好准备,共送了3名优秀青年到县农广校学习,对工作得力的农村青年,有意识的把他们拿到村委跟班学习。
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篇八:乡镇组织工作亮点
乡镇委员会2022年上半年工作亮点及下半年工作思路
【仅供学习参考,切勿通篇使用!】乡镇委员会2022年上半年工作亮点及下半年工作思路
一、上半年工作总结
(一)重点工作。
“五水共治”工作。预计年度投资xxxx万元,现已完成投资xxx万元进行xx河系整治、中心河综合整治等重点项目。完成南塘二线塘河等x条河道清淤约x万立方。污水管网和终端分别完成xx%和xx%。“三改一拆”工作。截至目前,共拆除违法建筑xx宗,面积x.xx万平方米。启动小屿门xxx亩土地的综合整治工程,计划x月底完成与漩门三期的对接工作,x月底完成地上附属物清除,xx月底完成清渣工程。xx滨港工业城建设。已于x月xx日完成控规报批。石矿方面已完成地质勘探报告。目前,正在开展xx村和xx村的土地村级分界和丈量工。小微企业创业园创业园地块已划分,争取在今年完成小微企业创业园的公开招拍挂。xx镇公立幼儿园建设。x月底已完成主体工程结顶,x月xx日对
二次装修工程项目进行公开招投标,x月份对市政工程项目进行招投标,确保在年底前完成整个工程,于明年春季开始招生。村级后备干部梯级培养项目。目前全镇xx个村已上报xx名,其中大学生村官x名。学苑安置小区二期工程建设不断加快。一期工程已全部安置完毕,二期工程共可安置xx户,现已完成桩基工程,占总工程量的xx%,确保在年底前完成主体工程。
二、其他工作
经济建设稳步前进。截止五月份,完成工业总产值x.xx亿元,同比增长x.xx%,其中规上工业产值x.xx亿元;外贸自营出口xxxx万美元,同比增长xx%。区内建成大棚xxxx亩,其中建成钢架大棚xxxx多亩,通过省级xxxx亩粮食生产功能区验收。帮助农业合作社、种养植大户上报省级、县级农业建设项目x个。
城镇面貌稳步改观。完成一个“美丽农家”创建村申报。已投入资金xxx万元进行清淤整治。投资xxx万元实施麻叉坑坑山塘、九青岙山塘以及南塘蓄水坝除险加固工程。污水管网已经完成xx%,终端完成xx%。截止目前,我镇数据库xxx艘“三无”船只已全部拆解完毕。上半年共拆除违法建
筑xx起,拆除违法面积约x.x万平方米。
社会事业稳步提升。新建文化礼堂x家。xx中学操场完成土地征用。完成一季度计生指标采集。纠纷调处率xxx%,涉及金额xxxxxxxx元。并于xxxx年x月xx日于全县首位完成县委布置的《村规民约》制定修订工作。第一季度案件调处率xxx%。镇村两级便民中心办结率xx.x%。完成安全隐患整改现场执法xx件。
党建工作稳步加强。镇党委书记分别同班子成员、科室负责人及各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政建设目标责任细化到人。加大办案力度,全面提升查处案件震慑力。截止目前,已排查党员违纪线索x起,立案x起,结案x起。
三、下半年工作思路
(一)抓重点,坚持经济强镇。xxxx年政府将着重办好以下十大重点工作——x全力以赴抓好滨港工业城建设;x做好龙溪—xx段公路建设前期工作;x开工建设xx污水处理厂;x加快学苑安置小区二期工程建设;x完成xx公立幼儿园工程建设;x完成水系整治工程;x开工建设三号小区;
x持续开展“五水共治”项目建设;x建设xxx九清变;⑩深入推进“三改一拆”工作。
(二)攻难点,推进产业富镇
加快推进工业集聚区建设,开展xx老宫专业矿项目审批及招投标,启动龙溪至工业城道路建设,加强五金产业功能区建设,配合做好小屿门和盐盘工业区基础设施建设。全面推进xx镇河系整治工程。深化“五水共治”工作,重点推进和截污纳管工程,完善河流周边雨污水管网收集系统。进一步完善村级股份制改革后续工作。指导各村开展xxxx年度一事一议项目建设、往期项目验收以及文本制作。
(三)找落点,构建和谐美镇。完成公立幼儿园二次装修和相关配套设施建设。实施村级文化礼堂建设工程,争取保障房建设指标,帮助解决困难群体住房难问题。推进村级小康型住宅小区建设,着重建设梅岭、甸山头、湖山头小区,启动建设x号小区,争取落实桔场、花明小区。推广村级老年人自助式集中养老工程。开展重大安全隐患专项整治。完成全年“三改一拆”任务及拆后利用改造任务。
(四)创亮点,打造廉洁新镇。完善绩效考核办法及绩
效公示制度,延伸开展党的群众路线教育实践活动,认真解决“四风”问题。加强财政预算管理,优化支出结构,严格控制“三公”经费支出,切实降低行政成本,确保“三公经费明显下降。加强“三资两重”管理,推进村级“三务”公开。完善村监会规范化建设和积分制动态管理,充分发挥村监会作用,维护农村稳定。
篇九:乡镇组织工作亮点
乡镇基层治理经验亮点汇报
“*会议”召开已经过去*年。*年来*会议精神激励着基层党组织对村法治、德治、自治,取得了卓越成效,为农村社会稳定和谐及文明健身起到了很大的推动作用,也打下了牢固的基础。
一、*镇“四治融合”做法和成效。结合脱贫攻坚和实施乡村振兴战略,我镇积极探索试点以基层党组织为核心,村级组织、经济组织、社会组织等多元融合参与的“一核多元、四治协同”社会治理模式,逐步走出了以基层党建为引领,自治、法治、德治与共治协同推进的乡村治理路子,实现了乡村产业兴旺、社会和谐有序。
一是坚持党建领航,实施标准化规范化建设。通过实施“升级达标”,全覆盖开展党支部达标建设,建强村级战斗堡垒;实施“培育管理”,集中开展政治教育、实岗锻炼和跟踪考察,帮助“不合格”的党员重回合格党员行列;实施“鸿雁效应”,定向回引*籍“乡贤”“能人”回乡创业。
二是紧扣法治建设,以学法用法实践大力推进形成办事依法、遇事找法的法治良俗。大力开展乡村依法治理平台建设,成立乡村法律服务“评审团”、建设“村级法律服务室”、推行村级议事“听证”制度,引导广大农村群众增强尊法学法守法用法意识。
三是着眼自治参与,激发社会治理的最强活力。在推进基层治理的过程中,我镇坚持以群众为中心,让群众唱“主角”,通过“众定立规矩、众评树榜样、众治净风气”,实施村规民约、道德评议、乡风监督“三大体系”建设,实现民事民议、民事民办、民事民治。
四是聚焦共治目标,创新社会治理多元参与、资源共享、风险共担机制。通过四治融合治理,*镇呈现出了社会安定,安居乐业,社会风气纯正,村民关系融洽,干群关系密切的良好的态势。
五是突出德治浸润,引导群众向上向善。注重发挥文化的教化作用,用身边典型和优秀家风教育引导群众,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
二、“四治融合”中存在问题
一是随着经济的发展,农民从上世纪80——90年代的“面对黄土背朝天”的生活方式,逐渐改变成打工、创业为主,以种地为副业生活方式。90%以上的青壮年劳动力常年外出打工,农村常驻人口是少年儿童及老年人,还有的一些农民居家都进城了,但是宅基地、责任田都属于其个人的拥有权。在“四治”中,青壮年外出不能参与,在家的老年人不愿意参与。在四治中缺少了参与的主体人员,使四治效果达不到理想的标准,也使四治显得“无力”。
二是村党支部书记年龄偏大、文化水平偏低。年龄的偏大缺少敢闯、敢试、敢于争先的气力,文化偏低缺少治理的智慧与智能。因此,使“四治”开展的“时隐时现”,火力不足,时强时弱,内生动力不足。
三是党员年龄老化,带头作用弱化。据调查农村党员年龄平均在58岁以上,70岁以上的党员占党员总数的*%。由于年龄的偏大,再加上身体条件不好,就缺少了带头奋进的力量和精神面貌,对“四治”口头上赞成和支持,却很少在行动上给予助推作用。
四是乡镇党w常常忙于“中心”工作,对村四治督导工作不够,年初开部署会,年末开总结会,年中顾不得开“四治”的会,有时四治的督导就流于形式。
三、下步“四治”融合的做法
(一)引导党员人才回乡,发挥“头雁效应”。针对村党员和党员干部年龄老化,文化水平不高的现实情况,逐步实施引导党员人才回乡,发挥“头雁效应”。
一是对全镇在外人员进行摸底统计,对年龄偏小,文化程度高,富有创业和管理经验的党员,进行备案,加强联系沟通,引导他们返乡当“领头雁”,做四治的带头人,为家乡的经济发展、精神文明建设贡献自己的力量。
二是积极实施“党员人才回乡计划”和“千百十”乡土人才培育工程,打破传统的选人模式和身份、职业、地域的界限,采取“回引、下派、选拔的办法,
通过引才回乡、丰富教育形式、健全管理机制等方式,打造了一支高素质乡土人才队伍。
(二)以“议”为先,强化自治。以“议事”为抓手,推动村级自主议事、自我管理、自我服务、自我监督,真正让群众说了算。一是“一月一议”。完善村民自主议事。每月固定一天,在村党组织的领导下召开议事会议,村两委成员、村监督委员会成员、全体党员和村民代表参加。内容主要包括集体资产处置,低保户评选,四德榜入榜出榜,村内制度执行情况等问题。
二是实施“一村一台”,保障村民议事广泛通畅。利用为村平台,广泛吸纳在外务工的村民如台,凡是村民议事的议题都在为村平台山发布,让在网上的村民广泛发表意见和建议,扩大参与范围。
三是“一村一约”。完善村民自我管理。结合传承好家风家训家规活动。制定村规民约。积极他说村民理事会、恳谈会等协商形式,家里健全民意征集、沟通酝酿、意见反馈等制度,保障村民有效参与村级事务管理。
四是严格落实“三务”公开,对村级事务每月通过公开栏,村广播,为村平台等形式进行公开。对涉及村民利益的重大事项,随时公开。
(三)用好“四张清单”倒逼重大任务落地落实。在落实基层党建三年行动计划中,*镇要创新实施“四张清单”工作方法,即建立学习清单、明确任务清单、细化指导清单、检视效果清单,落实第一议题制度,建立起“周报告、周例
会、周研判”制度,构建起机关和村居双向互动互促格局,并及时拿出为基层解困的具体举措。用上这“四张清单”,基层党组织在开展社会治理就有了具体方向。在实际操作中,这些清单就能起到倒逼工作落地落实的作用,先后组织党员亮身份、作表率,开展志愿服务活动、为群众兴办实事好事。
用“检视效果”清单,以整治“懒空浮拖、散庸软奢”为突破口,集中曝光四治中的不作为、慢作为行为,以案为鉴、以案促改,营造为干成事想办法、不为干不成事找借口的浓烈氛围,开展“走进群众解难事、走进企业破难题、走进一线攻难关”,解决一批过去想解决而解决不了的历史遗留问题。
篇十:乡镇组织工作亮点
以广源家居建材市尝农村合作银行掌上明珠家具城斌辉蔬菜基地三湘药材基地全友家私宏盛机械为代表的商贸服务和农业产业项目纷纷上马或开业投产引进了华天商务酒店步步高连锁超市通程电器广源家居建材市尝亚洲乡村发展基金会新农村示范镇建设金诚电子米萝咖啡等招商重点项目县委县政府年初部署的县城开发填格子工作有力推进
乡镇亮点工作汇报
乡镇亮点工作汇报乡镇纪委亮点工作汇报[篇1]2015年,高塘岭镇在县委、县政府正确领导下,依靠各级各部门倾力支持,团结实干,攻坚制胜,圆满完成或超额完成各项目标任务,。工作中,我们潜心创业、锐意创新,事业发展特色鲜明、亮点凸显。现简要汇报如下:1.经营城市,城建融资实现大丰收。一是狠抓“城中村”改造。做好县城开发“填格子”工作,完成了200多亩“城中村”土地确权征用工作,极力扭转“城中夹乡”的不协调状况。二是成功运作白芙塘小区宅基地、公安广场经营性用地、城建开发公司房产、莲湖农贸市尝下西塘街商贸地块等土地资源,随着岁末300农贸市场项目重磅招商,全年城建融资达8200多万元,文源小区、旺旺广尝斑马湖用地申报取得实质进展,共储备经营性用地800亩,增强了城建开发后劲。三是争取上级支持,促成县城电力杆线入地列入省计划笼子,争取资金达1亿元,抓住省国土资源厅联系我镇实践活动的契机,力争600亩用地指标。四是创新和完善财税征管举措,分解税收任务,健全奖励机制,主动帮扶企业,实行月例会制,实现财税收入1.8亿元,超任务2000多万元。五是招商开发逆势而上、热潮涌动。以联诚国际城、丽景华庭、百合湖滨、景城苑等为代表的房地产项目开发势头强劲;以广源家居建材市尝农村合作银行、掌上明珠家具城、斌辉蔬菜基地、三湘药材基地、全友家私、宏盛机械为代表的商贸服务和农业产业项目纷纷上马或开业、投产,引进了华天商务酒店、步步高连锁超市、通程电器、广源家居建材市尝亚洲乡村发展基金会新农村示范镇建设、金诚电子、米萝咖啡等招商重点项目,县委、县政府年初部署的县城开发“填格子”工作有力推进。2.基地引领,创业富民形成大声势。一是广源建材市场蓄势待发。广源家居建材市场一期13000平米308个新门面已基本建成,招商火爆完成,农历年底可试营业,以此为龙头,分步租赁盘活一路之隔的
莲湖重建地闲置门面,已有6条街100多拆迁安置户与开发商达成租赁意向,全部开发可提供就业岗位4000个,该项目是促进失地农民就业增收的新范本,已被列入市级创业富民基地。二是农业基地生机盎然。原佳村斌辉蔬菜基地已开发种植面积400余亩,完成投资900万元,10月份投产以来已实现产值50余万元。“三湘中药”种植基地已开发400亩,47户村民参与种药。该村两大基地新增就业岗位600余个,当地人均可支配收入可增加约4000元。
3.破解难题,征拆安置取得大突破。一是合力攻克遗留问题。妥善解决了高乔大道南接线、原长沙电厂、湘雅浅水湾、联诚二期等项目区内旷日持久、备受关注的拆迁信访“老大难”问题。二是顺利实现平稳过渡。按新政实施了湘江综合枢纽工程一期和镇中学扩建两个项目。面对湘江综合枢纽一期89亩23栋房屋的拆迁任务,在时间特别紧、压力特别大、情况特别复杂的情况下,坚持***拆迁、协助拆迁,按期完成拆迁任务,为新政实施开好了局。
4.大干项目,扩容提质保持大力度。实施了“六路两校一湖”等重点工程建设(改造取忠路、洪公塘路、高裕北路北延线、高裕北路西延线、连江路、高塘岭西街;实施实验和镇中学一期改扩建;完成斑马湖西湖景区建设),上述工程均按计划进度顺利推进,总投资约1.4亿元。特别是西湖建设为县城增添了新亮点,“两校”建设投资规模、设计标准在全省同类学校建设中堪称先例,省合格学校建设验收小组对此盛赞有加。此外,投入近3000万元完善了刘家塘、燕坡、裕农、胜利、白芙塘等安置小区基础设施及配套设施建设。
5.优化环境,发展保障得到大夯实。一是扎实有力开展学习实践活动,重点解决“经营城市强力度、创业富民出新招、建设发展优环境”三个问题。二是机关实行“三制”管理,即工作预安排制、定期例会交流制和跟踪督查督办制,促使干部转变作风,有效增强了各办工作主动性、创造性,镇机关被定为全县“两型”机关建设示范点。三是狠抓“双优”创建和“两帮两促”。建立了项目建设党政领导、机关干部、村组干部“三位一体”的协调服务责任体系,率先出台并实施小型工程项目招投标和施工管理的规范性文件,50万元以下工程
均交由村、社区公开招标,镇纪委监督,全镇项目建设、招商开发、征拆安置的环境明显优化。安排100万元作为中小企业扶持基金,党委、政府牵头组织4次银企对接活动,协调金融机构为企业贷款2550万元,组织全镇规模企业的厂长、经理举办“应对金融危机,加快企业发展”专题论坛,聘请专家教授为企业解难支招,2015年全镇工业总产值29.6亿元,同比增长22.1%,安排就业岗位8880个,比上年增加200多个,金融危机背景下用工需求“不减反增”。四是狠抓宣传报道和形象塑造工作,全年在《湖南日报》、湖南卫视、湖南经视、《当代商报》、《长沙晚报》、长沙电视台和《望城通讯》等媒体及市、县各类工作简报发表理论文章、政务信息和策划新闻报道70余篇(次),率先将此成果汇编成册——《风生水起新县城——高塘岭镇2015年度对外宣传报道成果汇编》。
2015年我镇经济社会发展得到了上级充分肯定,中央文明委授予“全国文明镇”称号,跻身全市乡镇、街道“十强方阵”。在市级命名表彰活动中,被评为计生工作“十佳示范乡镇”,“生产示范乡镇”,“关心下一代工作先进集体”、“残联工作示范乡镇”等荣誉称号,西塘街社区被市委市政府授予“文明***示范社区”称号,等等。
乡镇纪委亮点工作汇报[篇2]近年来,我镇纪委在自身建设工作中,深入贯彻落实科学发展观,按照市、县纪委的统一要求和部署,结合本镇实际,努力加强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖工作,把纪检监察工作的网络建设延伸到最基层。一、加强纪检监察基层组织、队伍建设和发挥职能作用的主要做法纪检监察干部是基层纪检监察日常工作的组织实施者,其能力素质的强弱,直接影响着基层反腐倡廉建设的水平。我们狠抓机制建设,注重实际效果,采取有效措施,加强全镇纪检监察干部队伍建设。(一)镇党委、政府重视支持,为纪检监察组织履职提供保障。在纪检监察干部建设工作中,努力建立行之有效的推进机制。镇党委重视纪检监察干部队伍建设,把纪检监察干部队伍作为促进全镇又好
又快发展的重要保证力量。纪委参与研究全镇干部选拔任用工作;在领导干部选拔任用、评选先进集体、先进个人、项目建设等方面要征询纪委意见。这些举措为纪检监察组织发挥职能作用创造了有利条件。
(二)抓好培训,提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平。镇纪委本着“注重基础、着眼运用、缺啥补啥、逐步提高”的原则,针对纪检监察干部的实际,加强纪检监察干部培训。一是抓好基础政策理论培训。纪检监察干部承担着按照《党章》要求,维护和执行党的纪律,保证党的路线方针和决议的贯彻执行的职责和任务,必须忠诚党的事业,做党的忠诚卫士。针对全镇纪检监察系统全员培训,我们注重夯实思想政治基础,突出《党章》、党的反腐倡廉理论、科学发展观等内容,教育纪检监察干部维护党章,坚定贯彻党的路线方针的信念,解决“愿干肯干”问题。
二是针对镇直基层单位纪检监察干部安排培训内容。每年组织镇直基层单位纪检监察干部进行培训,从纪检监察工作基础学起,从入门知识抓起,突出基础技能、基本理论的学习。一是应急性与基础性相结合。既根据当前任务设置内容,又把一些基础性知识渗透其中,既满足眼前工作需要,又有利于全面提高干部能力素质。二是实用性与规范性相结合。把基层干部遇到的疑难问题作为培训的重点内容,使基层纪检监察干部从中找到带有规律性的途径和办法。三是阶段性与系统性相结合。根据工作任务,注意统筹规划、分段安排,每个阶段突出解决一两个课题,收到了“聚沙成塔,串珠成链”的效果。
(三)加强制度建设,规范干部行为,健全监督机制,一是进一步完善“三有两无”责任制,并采取跟踪问效、阶段检查、定期汇报和全程监督等方法,加大推进和监管力度.二是本着“量化为主,测评为辅,实事求是,整体评价”的原则,客观测评纪检干部。量化考核结果与基层纪委书记、纪检干部的个人评优、表彰奖励挂钩。三是开展机关效能考评。每年年初,我们按照县纪委下达的年度工作目标考核标准,结合山王实际,将全年工作任务目标分解量化到站、所、办、个人,年底对机关人员“德、能、勤、绩”表现按百分制进行考评,并严格兑现奖惩。每年对涌现出的纪检监察工作先进集体、先进个人进行表
彰奖励,实行末位淘汰制,明确规定连续两年评比倒数第一名的基层党组织,对负责人进行组织调整。
(四)开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动一是以工作载体为引擎,相继开展了纪检监察工作创新年活动。以八大活动引擎纪检监察工作,开展了纪检监察“六个一”工程活动.二是以加强队伍建设,树立良好形象为主线,先后开展了“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”、“金点子好建议”、“创、争、做”等活动。
二、基层纪检监察工作亮点:(一)认真开展纪委书记与村两委干部谈心活动为切实掌握村两委干部的思想工作动态,更好的调动干部的工作积极性,镇纪委认真开展了纪检干部与村两委干部交心谈心活动。由镇纪委干部每月定期与村两委干部进行谈心,主要内容分以下几个方面:1、了解党员、干部的思想、工作、等方面的情况;2、听取党员、干部对村两委班子建设和村两委工作的意见和建议;3、听取党员、干部对组织上的意见、建议、愿望和要求;4、对党员、干部在工作中做出的成绩、受到的表彰给予充分肯定;对党员、干部遇到的困难、挫折给予鼓励和支持,并积极协助解决;对党员、干部工作上出现的失误及时纠正,对自身存在的不足和收到的不良反映给予指出,早打招呼;在谈心过程中认真做到做到了待人平等、坦诚相待,交换看法,沟通思想,让党员干部敢说话,敢说真话,愿意把自己的看法、愿望、意见和建议给组织交换,达到交心谈心的真正目的。通过谈心交心,关心、帮助、教育干部,使干部进一步提高了思想觉悟,进一步提高了服从组织领导和为基层群众服务的意识。(二)认真开展变上访为下访活动近年以来,由于工作任务重,头绪多,群众的利益诉求也相应多。针对这些情况,经镇党委研究,由镇纪委牵头,利用每周星期五上午由挂片领导和驻村干部到各村去接待反映问题和咨询政策的群众。变群众上访为党员干部主动下访,变坐等群众上门反映问题为党员干部
主动深入基层发现问题、解决问题,通过干部主动下访,在解决好群众实际困难的同时,也加深了党员干部和普通群众的血肉联系,使各项工作取得实效。
在下访期间,接访人员能够现场解决的问题立即解决,不能解决的,做好记录,汇总到镇信访办公室,由信访办提交镇党委研究进行解决,切实解决了群众的急盼、急难问题。受到了人民群众的一致好评。
三、基层纪检监察干部队伍建设方面存在的问题(一)基层纪检监察干部队伍业务能力需要提高。镇纪委人员在查办案件等方面业务工作能力基本具备,但镇直单位的纪检监察组织在业务工作上存在着一定差距,特别是主持办案的能力较弱。(二)就全镇纪检监察队伍整体状况而言,从事过财务、审计、金融、法律、计算机等与纪检监察业务密切相关的干部很少,队伍的化建设亟待加强。(三)相对而言,纪检监察干部接触面较窄,对全局发展了解的较少,接受培训和业务考察的机会较少,需要在纪检监察干部培训,扩展视野方面多做工作。四、几点建议(一)加强纪检监察干部的学习教育,培养复合型人才队伍腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学习教育,特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。加强纪检监察干部的学习教育,一靠单位组织;二靠纪检监察干部自身。从单位上讲,要有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训。从纪检监察干部自身来讲,要树立终身学习的理念,把学习当成一种责任,向实践学习,向群众学习,坚持在学中干、干中学,把学与思、知与行统一起来,做到学以致用、用以促学,自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施,做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。(二)加强纪检监察干部作风建设,造就作风过硬的纪检队伍加强纪监察干部作风建设,尤其要针对纪检监察干部在学风、工
作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用,从工作实际出发,不断拓展学习领域,改进学习方法,提高思想素质、政治素质、业务素质,同时要在创新中学习,以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主
义,多深入基层调查研究,为基层出谋划策、排忧解难;要从单位具体实际出发,在预防腐败问题上出实招、求实效;要严格执行各项纪律制度,不怕得罪人、不怕打击报复,做到违纪必究、有案必查、一查到底。
(三)加强纪检监察干部能力建设,塑造可亲、可信、可敬的队伍一是要提高预防腐败的能力。要努力增强教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性,积极建立健全惩治和预防腐败的长效机制。二是要提高查办案件的能力。要牢固树立依纪依法办案的观念,自觉维护宪法和法律的权威;深入研究新形势下的办案规律,严格按照法定权限和程序行使权力,不断提高依法执纪的能力和水平,确保有案必查、违纪必究。三是要提高构建和谐社会的能力。要针对新形势下社会发展变化情况,努力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、维护社会稳定的能力,积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。二〇一二年五月十五日乡镇纪委亮点工作汇报[篇3]县目标考核组:2011年,在县委、县政府的正确领导下,朱家场镇党委、政府以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,按照上级工作要求,在坚持以经济建设为中心,统筹兼顾推进其它工作的同时,侧重于育亮点、出形象、效果良好,有国力地促进了全镇经济及社会各项事业的快速健康协调发展。一、城镇建设有新亮点。今年我镇立足实际,围绕提升城镇品牌,拓宽城镇发展空间的目标任务。一是编制规划。编制完成了《玉屏县朱家场镇总体规划(20152030年)》;三是提升形象。以解决人民
群众关心的`热点、难点问题为抓手,以改变集镇环境面貌目标任务为切入点,在镇财力十分紧张地情况下还是投入80余万元对城镇道路进行了改造,协调县交通局初步完成了玉江公路改道,对街道转盘、政府大院进行改造、亮化、美化,进一步提升了集镇面貌和形象。
二、整脏治乱有新亮点。结合“满意在玉屏”活动地开展,进一步加大“整脏治乱”工作力度。一是加大投入。投资金15万元,购置垃圾清运车1辆,新安装垃圾箱60个;二是完善机制。进一步完善了环境工人的作息时间及考核评价制度,既达到了卫生保洁又人性化。在地区“整脏治乱”检查中,得到了地区领导的一致好评。
三、综治工作有新亮点。坚持稳定压倒一切,稳定是民生之盾。我们始终把确保一方平安作为首要任务来抓。一是机制创新。由政法委书记牵头,整合综治、司法、派出、安监、交管等部门协同配合综合抓好社会治安综合治理工作的长效机制;二是“外交”得力。加大了与接边地区联防联调工作,与接边的岑巩县大有乡、天星乡、水尾镇建立了联防联调工作制度,且效果明显。主要表现在:成功妥善解决我镇大兴村与岑巩县大有乡统口村土地纠纷;独立解决街上村与岑巩县水尾镇新光村边界矛盾纠纷;在没有惊动市、县有关部门的情况下,成功平稳处理我镇兴隆村一次性非正常死亡2人事件,没有造成恶性影响;三是全力支持。2011年来,在镇财政不景气的情况下,为政法工作解决经费10余万元。其中为综治、司法、派出配备了专用车辆(5.5万元),拨付“百日严打”、道路交通安全等其它经费近5万元;为支持镇派出所新办公楼建设,无偿为其划拨土地近1000平方米,且得到了市、县公安局领导的首肯。
四、产业结构有新亮点。2011年我镇农业产业结构调整步伐加快,针对我镇农业现状,镇党委提出着力发展水稻制种、生态油茶和中药材种植,依托牛羊交易市场优势,积极培育壮大养殖业。一年来,在以茅坡村为核心实施2000亩水稻制种,在16个村实施7850亩的油茶低产改造,新栽油茶10000余亩,新建两个生态油茶高产示范区面积2500亩,种植中药村400余亩,在大兴、长华两村种植金银花近3000亩。充分利用土地资源,以茅坡村为龙头发展大棚蔬菜种植,共
建大棚400多个,冬春培育双胞菇,夏秋培植黑木耳,经济效益十分可观。这些产业结构调整和示范基地的建成,为老百姓增收,农业增效起到非常大的促进作用。
五、招商引资有新亮点。卓岭有色金属工业园区不断壮大。兴鑫炉料公司,年产值上亿元,税收过千万元。广茂铝业公司也积极对外融资扩大生产,年产值过亿元,生产经营运行良好。利用置闲建设用地引进了投资800万元的大型技能(驾驶)培训学校落户卓岭工业园区,正在基建过程当中;引进投资2200万元的“贵州玉屏海鸿商品混凝土工程有限公司”,已投入试生产;万头生猪养殖项目正在征地过程当中。工业产业的强势推动对我镇加速发展提供了强大的助推力,也促进壮大了卓岭有色金属工业产业园区的发展。
六、作风建设有新亮点。一是各司其责、分工统筹。将全镇全面工作分六大块:镇党委书记负责抓全盘,谋发展;镇长、副镇长负责干事,促发展;人大主席负责查事,盯落实;党委副书记、纪委负责查人,盯纪律;政法委书记负责抓维稳,保平安;武装部长负责抓计生,保“双降”;二是制定措施、严加整治。针对目前工作中存在“工作秩序劣、办事效率低、在岗守位差、真抓实干弱”的机关通病,朱家场镇党委政府多次专题会议讨论研究,研究制定并下发了《进一步开展干部作风整顿活动的通知》(朱党发【2011】51号)、《朱家场镇关于进一步转变干部作风、严禁干部职工“走读”的通知》(朱党发【2011】54号)。并对“工作不实、执行不力”,“效率不高、服务不优”,“纪律不严、会风散漫”等问题进行了严格整治;三是签订承诺确保实效。与镇村干部分别签订了《朱家场镇机关干部作风整顿承诺书》与《朱家场镇村干部“十不准”承诺书》。四是出台了《朱家场镇干部职工量化考核实施细则》和《朱家场镇村干部量化考核实施细则》,全面对镇村两级干部进行定量科学公平考核。
七、宣传工作有新亮点。进一步加大新闻宣传工作的力度,一是制定了宣传奖励制度,加大新闻宣传队伍建设;二是制作编印了每周一期的《朱家场镇综合信息》,并分别呈送县四大班子主要领导、分管领导及相关部门,让其随时了解全镇工作动态。三是镇党委副书记
严把信息的质量关,加大信息的上报力度,在省、市、县报纸、网站发表信息190余篇。
八、党风廉政有新亮点。坚持“标本兼治,惩防并举,抓好源头”的原则,认真抓好党员干部的党性、党风和党纪教育,建立健全党员干部学习教育机制,强化监督措施,促进干部作风转变。一是加强惩防体系建设,开展民主评议行风等活动;二是加强了党务公开、“三访”等工作,群众满意度高,且得到了市、县领导的好评;三是认真开展廉政风险防范管理工作。在班子成员、各站所分别制作了“廉政风险星级标牌”及“廉政风险识别防控一览表”台签。
九、党的建设有新亮点。认真抓好党的建设工作,不断提高执政能力。一是加强党员发展,全年发展党员28人,党员人数及质量进一步提高;二是深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动,各项工作取得了新进展;三是加强非公党建工作,做到党的基层组织全覆盖。在境内非公企业建立了“林祥林业公司、海鸿混凝土工程有限公司、兴鑫炉料公司”三个支部委员会。四是加强了边境联建支部建设工作,我镇大兴村与岑巩县天星乡野牛山村建立了联合支部,为边境综治维稳、产业结构调整等工作的协调奠定了坚实的基础。
二0一二年一月九日【乡镇亮点工作汇报】
篇十一:乡镇组织工作亮点
P> 镇统战工作经验做法特色亮点汇报今年以来x镇党委高度重视统战工作坚持从突出组织领导理论联系实际强化载体建设与提高信息质量等方面着手多措并举凝聚人心形成合力实现了该镇的安定与发展镇统战工作经验做法特色亮点汇报
今年以来,X镇党委高度重视统战工作,坚持从突出组织领导、理论联系实际、强化载体建设与提高信息质量等方面着手,多措并举,凝聚人心,形成合力,实现了该镇的安定与发展。
广泛宣传,提高认识。把统战工作纳入镇党政领导班子考核内容,让镇党委提高对统战工作重要性的认识。充分利用远程教育网络、板报、广播、微信等渠道,积极开展群众喜闻乐见的宣传活动。
进村入户,促膝谈心。进一步完善领导班子成员与经济发展潜力大的对象代表走访联系交友,建立谈心交心制度。经常走访、看望统战成员,开展谈心交心活动,及时了解他们的工作、生活和思想情况,倾听并及时反映他们的意见、建议,以融洽关系,增进友谊,加强团结;定期或不定期地召开统战成员座谈会和情况通报会,介绍X镇经济运行情况和总体发展思路,引导各界人士就如何促进X经济发展出谋划策,共同推动X经济健康快速发展。
加大培训,提升水平。加强对乡镇干部和村组干部的培
训,在全镇范围内培养一支具有统战经念、真懂统战政策、会做统战工作的干部队伍。运用多种形式,组织广大党员干部和统战工作人员学习统战理论政策。学深、学透、学懂,精通统战业务,能够学以致用,努力提高理论水平和工作能力,成为统战工作的“行家里手”。
篇十二:乡镇组织工作亮点
P> 党建工作特色亮点总结篇1:党建工作特色亮点总结范文
一、组织建设方面
一是大力推行基层组织网格化管理。按照七横六纵要求,即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、两新组织、教育、卫生等七大系统类别,市、县、乡、村、网格、党员等六个层级,以落实五项制度、搭建五个平台为重点,构建基层组织管理网络,形成县、乡(镇)村(居)网格四级管理服务体系,实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前,2022已在2022县试点并召开现场会,在全市推广网格化管理模式,市委组织部成立基层组织网格化管理办公室,抓紧开发2022市基层组织网格化管理信息平台软件,此项工作走在全省乃至全国前列。
二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》,完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金500万元并制定了资金管理办法,确保人才引进工作顺利进行。组织申报2022省百人计划专家一人,实现零的突破。公开招录73名选调生,并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生村官的培养,认真落实大学生村官工作、生活补贴和各项待遇,支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作,全市选派科技特派员1100余名,尤其加大了医卫类科技特派员选派力度,创新选派了3名工业类科技特派员,并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。
二、思想文化建设方面
一是着力加强文化强市建设。市委四届四次全会制定了《关于加快文化强市建设的意见》,为文化强市建设注入了强劲动力。文化精品力作不断涌现,音乐作品《侗乡儿女心向党》、《党旗颂歌》和电影《转兵》成功入选2022省第十一届精神文明建设五个一工程奖,名列全省第二。同时,我市在推进城乡文化一体化和以生产性保护推动非遗活态传承等方面取得重大进展,工作经验被中宣部舆情信息局《舆情摘报》推广。加快文化体制改革步伐,我市文艺院团转企改制经验被中宣部《舆情信息清样》刊发,并被评为全国文化体制改革先进地市。积极组织群众文化活动,2022首届
五城同创舞比幸福广场舞电视大赛吸引了全市400万人次参加和观看比赛,中国2022(第二届)三古文化旅游节开幕式暨演唱会为市民群众奉献了精美的文化大餐和视觉盛宴。
二是着力推动社会主义核心价值体系建设。我市道德建设经验被中宣部《宣传工作》和人民日报推广,并配发评论,得到xx等中央领导的批示。着力加强学习型党组织建设,工作经验被中央《建设学习型党组织工作简报》刊发推广,得到中宣部、省委宣传部充分肯定。着力加强未成年人思想道德建设,工作经验被中央文明办《精神文明建设》和《未成年人思想道德建设工作简报》刊发推广。
三、党风廉政建设方面
一是规范交易行为,维护社会公平。今年以来,2022市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设,把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议,创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的2022市公共资源交易中心。截止今年11月,完成进场交易332笔,实现交易总额58.61亿元,收取交易服务费969.89万元。今年上半年,全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将2022强力度、高起点、全履盖的创新做法进行了推介,在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。
二是精心打造廉政文化品牌清源五溪。为使廉政文化充分发挥其为反腐倡廉提供智力支持和思想保障的强大功效,2022另辟蹊径,打破以往在廉政文化建设中存在的局限和问题,将2022本土的廉政文化元素进行深度挖掘和整体推进,打造独具2022地方特色的廉政文化品牌清源五溪。以清源五溪廉政文化建设体系为特色的2022廉政文化品牌创建以来,得到广大党员干部和普通群众的欢迎和认同。该品牌围绕2022元素打造廉政文化精品,采取虚实结合、正反结合、干群结合等模式,运用轻松的载体和丰富的形式,寓教于乐、化教育于无形,有效筑牢了全市党员干部拒腐防变的思想道德防线,形成了廉政文化建设的2022特色。
篇2:党建工作特色亮点总结范文
3教育局年度特色亮点党建工作总结
中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部,共有在册党员435人,其中在职301人,退休134人;另有乡镇中学文教支部14个(目前隶属乡镇党委管理),在职党员421人。今年来,县教育局党委以创办人民满意的教育为目标,认真学习宣传贯彻党的以来的重要精神,全面推进党组织和党员队伍建设,努力提高党建工作规范化水平,充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用,为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如:
一、强班子,打造党建工作火车头。
建设一支高素质的领导班子,既是我们党建工作的目标之一,也是开展党建工作的重点。为此,我们积极致力于局班子成员自身的三强建设,即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动,在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活动。把《中国共产党章程》和党的精神,纳入党员学习、各类教育培训之中,切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。
二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设,形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面,努力做到三分三合和四个互相。三分三合即工作上分,思想上合;任务上分,目标上合;职责上分,整体上合。四个互相即互相支持不拆台,互想尊重不发难,互相理解不猜疑,互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责,避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面,我们重点抓好班子成员的目标责任制,班子成员联片包乡镇,股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标,并进行严格的考核。
三抓反腐倡廉强肌体。公生严,廉生威,无私则刚,无欲则强。一个人如此,一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力,我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作,严格贯彻执行《xx县干部作风十二分制管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度,如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》,建立了班子成员党员廉政建
设档案。在机关实行政务公开,将群众社会关注的热点问题全部予以公示,随时接收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上,一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开),不搞暗箱操作。二、严管理,练好党建工作基本功。
三抓党员管理。我们严把党员入口关,严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来,教育局党委共推荐4人参加党员积极分子培训,新发展预备党员3名,预备党员转正3名。同时,加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度,严格按照规定收缴党费,建立党费收缴情况台账,对各党支部党费收缴情况进行检查,发现问题即及时纠正,确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作,对通过民主评议出的不合格党员将实行限期改正处置。三、重举措,促进党建工作出实效。
一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月,我局与县政府教育督导室编印了《xx县依法治教学习手册》,并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学,要求各单位相关人员认真学习。8月26日,还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理,加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设,打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。
二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎实开展学习焦裕禄践行三严三实教育实践活动,狠抓师德师风建设。县教育局从今年3月下旬开始,以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领,以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺,要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照三严三实找不足,以好干部标准作表率,切实办好人民满意教育。
三是开展党建帮扶。我们把组织建设与做群众工作紧密结合,在王十万乡付家冲村开展党建帮扶,协调解决点村实际问题。积极开展走访群众听民生、深入基层解难题、教师节表彰等主题实践活动。四、高要求,推动党建工作有新意。
结合教育中心工作,创新活动载体,探索服务师生的新举措。三是开展三雅一规范美丽校园行动创建活动,打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展三雅一规范美丽校园创建行动,倾力提升校园的自然之美、精细之美、人文之美,借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期,基层学校、幼儿园和社会反响良好,《湖南教育》8月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建三雅一规范美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革,实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革,实施课改提质工程,建立基层乡镇片区教研工作站,202220年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训,努力推动了教师队伍的整体素质提升。四是开展千名教师访万家活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点,为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、行为习惯、内心情感,弄清学生想什么、议什么,家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况,让学生家长全面了解子女学习状况,争取家长对教育的最大支持,为学生成长出谋划策。篇3:党建工作特色亮点总结范文一、创特色,建亮点,挖掘党建工作潜力二、夯基础,抓落实,提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划,周密安排代表选举,总结分公司成立六年来党建工作经验,提出未来五年党建工作目标,讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》,选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统,使党员管理进行向规范化发展,方便查询,获省直机关党内统计年报先进单位。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制,及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交,做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。三、聚人心,促***,推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》,统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、六化标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色,编制一幅图画、一首诗歌、一个故事,提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动,增强员工的身心健康。举行了永远跟党走,发展中储粮等文艺调演、中储粮之春谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动,被江西省委组织部评为省直包扶小康示范村工作先进单位。
四、重公开,强监察,推进党风廉政建设
一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组,三权分立,各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育,坚持以人为本,源头预防,强化监督检查,开展直属库领导人员廉洁从业自查。202220年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
篇十三:乡镇组织工作亮点
P> 乡镇XX年亮点工作总结精选2篇在今天扶贫工作的今天,我们看到很多乡镇取得了不错的成就,大家纷纷找到了自己发家致富之路的特色,作为乡镇领导干部,你做好工作总结了吗?是不是还没有写好?下面给大家带来的是乡镇XX年亮点工作总结精选2篇。
篇一一产业布局方面1、大力发展主导农业。一方面加强黄花产业管理,尤其是田间管理,通过成立吉家庄乡黄花产业联合社对全乡黄花整合资源,统筹管理,保证黄花种植成效,同时延长黄花产业链条,争取上级资金300万元建立黄花产业加工基地;另一方面,扩大黄花种植面积,联合社于XX年春季流转土地栽植黄花1153亩,全乡联合社黄花种植面积稳固在3300亩,保证除政策兜底外贫困人口人头一亩黄花落实,夯实产业脱贫基础。云州区首届黄花开摘节在吉家庄乡的举办更是大力提升了吉家庄乡黄花的知名度,吉家庄乡黄花成为大同黄花的翘楚,鲜菜收购价格全区最高。如XX年鲜黄花每斤均价元,XX年每斤均价元。2、扩大传统农业优势。对于吉家庄乡传统的蔬菜和杂粮种植,进一步扩大发展优势,提高产业经济效益,优化产
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业发展结构。露地蔬菜方面,XX年以吉家庄村俊文瓜果蔬菜市场和南栋庄村汇丰农贸市场东西两个田头市场,发挥近郊优势,实行订单化种植,实现全乡露地蔬菜种植达8000亩。其中吉家庄村俊文瓜果蔬菜市场更是被评为XX年山西首批十佳田头示范市场。杂粮方面,做好做强富硒杂粮品牌,完成三品一标认证,发挥品牌效应,深化产业链条,发展小杂粮深加工,XX年全乡实现小杂粮种植万亩,建立小杂粮加工点2处,富硒杂粮种植基地1个。吉家庄农产品黄花菜、杂粮顺利入驻北京新发地,吉家庄俊文瓜果产销专业合作社被全省评为十佳示范田头市场,吉家庄乡“农道牌”小米荣获绿博会金奖,这一系列的突破直接将吉家庄农产品带入了发展的快车道,最直接的就是XX年吉家庄乡的黄花和黑小米已销售一空,面对大量订单空无货源。吉家庄农产品的发展,直接为全乡杂粮种植户每亩增加收益近1000元。如吉家庄黑小米,原黄小米每亩收益为1100元/亩〔元/斤*500斤/亩=1100元/亩〕,现吉家庄黑小米每亩收益为2500元/亩〔5元/斤*500斤/亩=2500元/亩〕。这些极大地鼓舞了老百姓调产转型的积极性,为吉家庄发展优质农产品奠定了坚实的群众基础。
3、推广发展特色农业。利用牛寺沟村发挥自然地理优势,引进成立了“大同县亿信农牧专业合作社”,承包流转土地1000余亩,用于发展种植枸杞。采用“公司+合作社+
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农户+互联网”的模式,目前栽植红枸杞800多亩、黑枸杞50亩,育枸杞苗30亩。建设临时彩钢生产用房2座共400平方米、1000平方米阳光大棚1座,完成所有地块滴灌系统的安装,购置管理用车2台、农用设备4台、小机械假设干,目前已投入人民币600余万元,XX年共产生经济效益150万元。
4、推进乡村旅游扶贫。依托北部桑干河,南部睡佛山,以及万亩桑干湿地、万亩黄花种植区、龙凤寺、大佛国寺、殿山、马头山等自然资源和多种优势,修缮龙凤寺等景点进山道路,完善全乡道路基础设施,挖掘新石器遗址文化和黑陶文化,引资开发富有晋北风情和文化底蕴的当地特色旅游项目,围绕吉家庄中心村建设,立足乡村振兴,在乡村旅游上做文章,全方位打造康养文旅为核心的乡村旅游小镇。经过多方努力,现吉家庄中心村招商引资取得了实质性进展。吉家缘民宿已破土开工,基础全部完工,2019年可正式运营;与大同市好运达公司合作,运营吉家庄黑陶文化中心,吉家窑文化产业园初具规模,依托新石器文化遗址和黑陶文化,在黑陶领域吉家庄乡已举办2场全国性影响力的活动;吉家庄一日游旅游路线兴起,已成功举办3期,在大同市打开知名度,为下一步打下基础;为吉家庄中心村创业园引进黄花保健食品深加工和黄芪枸杞等中药饮片加工交易项目,进一步延伸了黄花产业链;与东华集团达成合作协议,引进康养
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园项目,2019年康养园正式开工建设,为吉家庄康养小镇的建成画下浓重一笔。
二新农村建设方面由从春季开始全面实施农村环境整治,围绕“四清四化一满意”提升村容村貌,以“两齐六净六要六有”为标准整治户容户貌。在农村环境整治的基础上,实施乡村提质工程,共涉及我乡19个村〔南米窑、瓮城口属整体移民搬迁村,不在整治之列〕,其中市级重点整治村2个,分别是小桥村、南息村,区级重点整治村2个,分别是古定桥村、旧桥村。吉家庄乡19个村的乡村环境提质工程已全部完成,全乡21个村道路硬化,广场设备齐全,街门整洁,村村都有文化室和村医室,村委会焕然一新,基础设施全面得到改善。三民生保障方面1、继续实施易地移民扶贫搬迁政策。完成XX年、XX年公共服务和基础设施吉家庄中心村、原址工程,保证农户2019年3月15日前入住;南栋庄中心村主体已全部竣工,公共服务和基础设施XX年10月底已完成。为提升基础教育,为吉家庄中心村配套实施建设吉家庄中心村幼儿园,可辐射人口3000人。开展吉家庄中心村专项整治工作,免费为家庭困难的贫困户装修房屋,引进社会扶贫扶贫力量上悦城为
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入住贫困户捐助洗衣机30台、电视机50台,全面提升贫困户入住率,明年3月中旬贫困户实现全部入住,在此基础上,坚持“以产业聚集搬迁,以搬迁助推产业”,切实做到安居与乐业并重,为吉家庄中心村谋划发展乡村旅游,搬迁与脱贫同步,实现群众“搬得出、稳得住、能致富”。
2、全面实施危房清零行动。为保证人民群众的住房安全,不漏一户,不落一人,对仍住在危房的所有农户重新进行筛网式排查。XX年全乡完成408户危房改造,其中国家补贴353户,乡政府牵头筹资55户,切实保证农户住房安全。
四抓真实干方面1、建立大扶贫工作格局。吉家庄乡为加强扶贫工作管理,全面统筹全乡扶贫工作,建立了以乡党委为核心涵盖各部门的扶贫领导小组,组建了乡扶贫办为核心、吸收扶贫一线干部的吉家庄乡扶贫工作专业小组,对全乡各村扶贫工作逐村进行指导,确保扶贫政策落实实效。在此基础上,形成了扶贫三支队伍工作周例会制度,通过每周例会,三支队伍统一步调、统一标准、统一共识,凝心聚力促脱贫。2、加强扶贫干部管理。〔1〕包村科级干部管理。我乡重新调整科级干部包村,根据各村实际情况因人因村配强包村力量。各包村干部到所包村开展工作,包村领导对所包村的脱贫攻坚工作全程把
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关,并对其他两支力量进行统筹管理。〔2〕第一书记、工作队管理。吉家庄乡共有14个村
派驻有工作队和第一书记。乡党委多次安排到各村暗访、突查工作队、第一书记的到岗情况及扶贫工作履职情况,并对缺岗、不到岗的工作队长及第一书记进行约谈和批评。同时,委派乡纪委以及配合区纪委暗访组对各村工作队、第一书记工作情况进行督查,收到良好效果。目前,各工作队及第一书记都能积极开展工作,查漏补遗,并严格要求单位所派帮扶责任人到户对接,实体帮扶,解决贫困户的实际需求。
3、拓宽用人视野,开掘人才回村任职。西浮头、佛堂寺村因历史原因,村情复杂、群众诉求多,是两个典型的问题村。通过任用区运管所齐太山、区畜牧中心刘权回村任职后,村情、民风得到了彻底扭转,受到了群众的好评。
篇二1黄花产业由乡社一体合作社聚乐乡黄花专业合作社联合社在山自造村流转土地1270亩,完成全乡15个村588户1267人的政策兜底外贫困人口人头一亩黄花任务,并且进行节水工程配套。2
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景观农业在大同火山群国家地质公园核心区涉及的4个村,东阁老山、西阁老山、艾家洼、黄家洼,种植景观农业油菜籽、高粱、葵花6024亩,涉及364户855人3987亩,其中贫困户229户561人。3杏果产业对旧有杏果林进行提质增效,涉及聚乐村、西关村、张庄村、吴家洼村、五里台村、塔儿村、新边村共计7358亩,主要进行修剪、打药、除草、施肥、高接、换优,村民每亩挣取劳务费200元,涉及贫困户425户834人亩数5326亩。4小杂粮产业全乡种植小杂粮9500亩,其中贫困户小杂粮产业涉及全乡11个村:西关、吴家洼、塔儿村、五里台、张庄、聚乐、新边、山自造、大北庄、小北庄、下羊落,共计贫困户502户1234人亩。5经济林在东阁老山、西阁老山村种植经济林2671亩,其中涉及贫困户109户271人1787亩。6
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易地搬迁完成火山区6个村的整体搬迁分房任务,总计安置分房598套。〔东阁老山248套,西阁老山153套,黄家洼25套,艾家洼73套,上羊落23套,小北庄76套〕
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篇十四:乡镇组织工作亮点
P> 充分利用五允四七一等节日策划一系列以支部班子为单位的活动培养班子的团队精呲神增强班子的荣辱观提荫升班子的凝聚力和战斗力驿激发班子成员的成就感和使旌命感使每一名支部班子成渡员自觉融入创先争优活殿动中以实际行动和一流业猱绩为党旗增光添彩乡镇基层党建工作特色亮点汇总报告
xx镇基层党建工作特色亮点汇总报告
11月19日
至22日,xx县农村党组织建设第四考
核组莅临xx镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见,结合我镇开展基层党建工作的特点,总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施,具体如下:一、主要亮点一个好的班子方面1.班子参与党建工作主动性高,能积极主动想点子、找方法,自觉打造、维护村委会活动室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好,文件的分类归档比较熟悉;3.班子分工明确,职责分工上墙;4.后备干部的确定有讨论,有记录,建立了培养跟踪台账;5.支部班子成员带头致富能人较强,发展特色产业有一定水平;6.会议记录规范,班子成员和各党小组会议记录本规范统一;7.三年任期目标目标比较明确,能够做到目标职责上
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墙。一个好的工作思路方面1.升学奖励机制执行到位,尚学风气比较浓,特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模,管理比较规范,辐射带动比较强。一个好的工作机制方面1.资料分类归档比较到位;2.坐班记录填写规范,基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况;3.信息公开切合实际,能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。一个好的保障机制方面村内重大事务、活动不但有讨论有记录,还有相片,并且装订成册。二、主要措施创建教育培训平台,着力开展三个“活动”。近两年来xx镇党委始终明确把“建设好一个支部班子,引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路,镇党委结合实际,成立了xx镇“党员干部大课堂”教育培训平台,以平台为载体大力开展三个“活动”,着力夯实班子成
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员宗旨意识,拓展好的工作思路,增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。。截止目前,先后开展活动达23次,参与人数达850人次;二是以村“两委”班子为主导,充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动,截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次;三是开展“支部书记论坛”活动,让各村党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台,目前论坛举办了一期。教育培训平台的创立,为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水1个五星党支部,子雅等8个四星党支部;培养出黄金芳1名省级学用标兵。提升基层组织内功,着力落实三个“强化”。一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五·四”、“七·一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动,培养班子的团队精神,增强班子的荣辱观,提升班子的凝聚力和战斗力,激发班子成员的成就感和使命感,使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中,以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村“两委”干部挂牌上岗,每一名村“两委”班子成员至少做一件好事。
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涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员,树立了典型,作出了表率。如xx村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前,充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx村党支部明确一个好思路,结合本村实际,积极争取上级部门推进扶贫开发工作,目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄,初步投入00万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开,建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的xx村党小组,全面打造升级版的xx土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组,全面推进可程山鸡养殖项目建设;涌现出xx这样的三型合一的党员致富带头人,xx同志作为一名创业型党员,在镇党委全面推进“三型”党小组建设中,始终充分发挥了党员的先锋模范作用,积极带到群众创业致富,在今年的换届选举中以绝对的优势当选为xx村支部书记、村委会主任,成为集“三型”于一身的领头羊。强化基层阵地建设,着力做到三个“注重”。一是注重经费投入。XX年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表3个先进党支部,改造福妥、子雅2个一般党支部,整改南达、朝安、狮球社区3个后进党支部。其中投入23万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购置办公设备;投入近10万完善镇党委、各个村党员活动室的
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党务、政务公开栏等设施;投入30万元提高各村党小组组长待遇水平,使村组长待遇从每月40元提高到每月150元,提升幅度达275%。XX年结合村产生新的班子的实际情况,镇党委投入了1.2万元更换党务、政务公开栏,班子成员座位牌,解决新任班子的负担,为新任班子创造良好的工作环境;争取县委组织部投入00元打造子雅村委会活动场所,着力再造一个五星党支部,为xx镇其他各村党支部增添一个标杆。二是注重长效机制建设,狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度,做到有会议就有记录、有签到;落实民主管理,规范民主决策,像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;落实村“两委班子”坐班制,狠抓村干部在岗坐班,保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做,规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天,坐班要有记录、有签名。创新制度,建立11个党建工作联系小组,强化任务执行力,实行工作汇报制度,规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况,强化小组之间相互交流,增强彼此之间的沟通和联系,形成合力,共同营造和谐的工作环境;创新方法,建立党建考核机制,成立党建自查考核小组,对11个村委会的党建工作情况进行考核,根据结果,依据党建检查评分标准,将文件按类别进行归档,做好编号,按
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统一的标准进行目录编排,并对村支部班子进行业务培训,提高其对档案的管理能力。三是注重开展“联村进企”活动。XX年来xx镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了xx镇基层党建联村进企联席会议,各“联村进企”单位代表积极献言献策,共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。县委办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近3万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。积极推进换届选举工作,切实做到两个“确保”。xx镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标,镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入,牢牢把握工作主动权。保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标,为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
中共xx镇委员会XX年11月25日
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篇十五:乡镇组织工作亮点
P> 基层党建工作特色亮点基层党建工作特色亮点
一、创特色,建亮点,挖掘党建工作潜力
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际,以能力建设为重点,大力提高领导班子治企能力和执行力,达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础,抓落实,提升党建工作水平
三、聚人心,促xxx,推动企业文化创新
四、重公开,强监察,推进党风廉政建设
一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组,“三权分立”,各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育,坚持以人为本,源头预防,强化监督检查,开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
(一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职
评议制度,严格落实考核问责机制,对2013年度党建考核综合排名最后2位的.乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次,密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2015年筹措资金386万元,改扩建村级活动场所8个,规范布置10个,对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规定案件29起66人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
一、组织建设方面
一是大力推行基层组织“网格化”管理。按照“七横六纵”要求,即乡镇村、街道社区、党政机关、企事业单位、“两新”组织、教育、卫生等七大系统类别,市、县、乡、村、网格、党员等六个层级,以落实“五项制度”、搭建“五个平台”为重点,构建基层组织管理网络,形成“县、乡(镇)村(居)网格”四级管理服务体系,实现党员管理、党员服务群众全覆盖。目前,XX已在XX县试点并召开现场会,在全市推广“网格化”管理模式,市委组织部成立基层组织“网格化”管理办公室,抓紧开发“XX市基层组织网格化管理信息平台”软件,此项工作走在全省乃至全国前列。
二是大力实施人才优先发展举措。出台《中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作决定》及《高层次创新创业人才实施办法》,完善了人才工作政策体系。落实人才资源开发资金500万元并制定了资金管理办法,确保人才引进工作顺利进行。组织申报XX省“百人计划”专家一人,实现“零的突破”。公开招录73名选调生,并对全市选调生公务员登记情况进行清理。加强对大学生“村官”的培养,认真落实大学生“村官”工作、生活补贴和各项待遇,支持部分县(市、区)从任职期满的大学生村官中择优选拔7人到乡镇任职。进一步推动科技特派员工作,全市选派科技特派员1100余名,尤其加大了医卫类科技特派员选派力度,创新选派了3名工业类科技特派员,并在全国率先铺开科技特派员乡镇服务站建设。
二、思想文化建设方面
三、党风廉政建设方面
一是规范交易行为,维护社会公平。今年以来,XX市委、市政府高度重视公共资源交易领域市场机制和监管体制建设,把它作为解决公共资源交易的突出问题、构建惩防体系的关键领域和推进全市反腐倡廉建设的重点工作来抓。先后召开四次市长办公会议,创建了硬件设施和整体规模在周边地市乃至全省范围都处于领先地位的XX市公共资源交易中心。截止今年11月,完成进场交易332笔,实现交易总额58.61亿元,收取交易服务费969.89万元。今年上半年,全国在江西召开的公共资源交易平台建设推进会上将XX强力度、
高起点、全履盖的创新做法进行了推介,在全省工程建设领域专项治理工作会上作了典型发言。
篇十六:乡镇组织工作亮点
P> 乡镇特色亮点工作总结篇一:XX年鲤鱼塘镇特色工作情形汇报XX年鲤鱼塘镇特色亮点工作情形汇报现将我镇一年来的要紧特色工作汇报如下:一、农业产业来势好(一)传统农业提质增效一、粮食产业稳步进展。通过狠抓耕地抛荒治理,继续推动了整镇制高产创建试点镇建设,不断提高种粮规模化、机械化程度,全年共落实双季稻播种面积3万余亩,粮食总产3万余吨,粮食总产稳居全县第一。创新实施了“亲情”农场,大力宏扬稻田文化,成功试种了省农科院认证的“五彩”优质稻谷,引发了社会各界的普遍关注,为粮食产业带来了新的生机和动力。二、烤烟生产增产增效。全面落实国家烟叶扶持政策,高标准完成了烟草收购点和烘烤工厂建设,大力培植职业烟农,全年种植面积7300余亩,收购烟叶万余担,完成烤烟特产税万元,烤烟产量实现8年连增,跃居全县第二,是近十年来形势最好的一年,真正实现了烟农致富、财政增收。(二)现代农业方兴未艾
一、花卉苗木产业树种多、规模大。完成投资3000万元,种植面积1000亩,完成蕉坪岭村基地内的浇灌山塘和道路硬化等基础设施,引进了速生紫薇、美国紫薇等新品种2万余株,创建了省内最大的樱花种植基地。
二、香菇种植产业效益好、辐射广。启动了高塘村基地二期投资1000万元,新增种植面积50余亩,规模化建设了6个种植
基地和3个菇棒生产基地,建成生产大棚200多个,带动了本地30多户农人参与种植,亩均收入冲破6万元,稳固增加了农人的经济收入。
二、城乡统筹力度大(一)农田水利设施建设力度空前。通过争资立项,总投入1900余万元,大力实施中心、松垣坊片和火里把、垅塘片农业开发项目,为近十年来投资最多的一年,受益面积达6000余亩,全面掀起了水利设施建设的新热潮。(二)农村交通设施日趋完善。加大公路建设力度,总投入300余万元,完成了蕉坪、樟田等7条村组公路硬化,共计里程达10千米。同时,镇财政投入15万元,完成偏远村公路扩面提质60余千米。另外,引进资金300万元开通了农村公交客运站,开通公交线路3条,有效解决群众出行和学生就读不便的难题。
(三)征地拆迁和农村标准建房工作稳步推动。在S213线征地拆迁工作中,成功拆除红线内衡宇78栋,杂房100余间,没有发生一路上访事例。扎实抓好了东山村集中标准建房示范点,严格依照农村建房计划设计,标准审批程序,做到每周一巡查、一通报、一调度,确保全镇无一路未批先建现象。
三、党建工作思路新(一)创新推行了代表委员逢墟日接访活动。成立代表工作室和群众诉求交办督办、民情日记等效劳群众机制,发放效劳群众联系卡7000余份,解决一批批群众最关切、最直接、最现实的难题,其体会做法被市县媒体作典型推介。(二)创新开展了党员效劳积分和党旗传递等活动,党员干部的模范带头作用明显增强,前后被省市县多家官方媒体报导。(三)创新干部选人用人机制。在村“两委”换届工作中,严格实行“两推一选”程序,推行候选人集中谈话、公布参选许诺等活动,在沅洞村村支书职位上推行了候选人大会公布竞职演说推选,进一步提高了干部选任的透明度和公认度。(四)创新推行了干部绩效考查方法,按期评选出工作标兵和末位对象,对末位对象进行对口约谈,增强教育治理,限期整改提高,进一步激发了干部干事创业的工作热情,
营造了比学赶超的干事气氛。篇二:镇特色产业工作总结特色富民助农增收
镇位于珙县南部,辖20个农业村,151个农业社,耕地面积25153亩,其中田6336亩,山地18817亩,林地面积28122亩,有农户7005户,总人口31500人,XX年,全镇农人人均纯收入3940元。
为了进一步抓好我镇产业结构调整进展特色农业,增进农村经济进展。镇党委、政府提出了建设一个走廊、打造两个基地(沿河村蚕桑生态走廊;优质烤烟基地;高山无公害蔬菜基地)的工作思路,想方法,添方法,扎实抓好我镇特色农业进展,取得了显著成效。
一、方法方法一、组织领导镇政府成立了以分管领导任组长,镇党政办、财政所、经发办、农村经济技术效劳中心等部门负责人为成员的特色农业领导小组,切实增强对我镇特色农业的领导,抽调专人成立了特色农业办公室,为抓好特色农业进展提供了有力的组织保障。二、科学计划、突出重点依照全镇各村自然资源、群众的种植适应、现有的基础条件,镇政府组织工作组深切村、社、农户进行调查,在征求广大群众意见的基础上,制定了镇特色农业进展计划,提出了建设一个走廊、打造两个基地(沿河村蚕桑生态走廊;优质烤烟基地;高山
无公害蔬菜基地)的特色农业进展目标,并确信了分年度实施打算,为我镇特色农业进展打下了良好的基础。
3、宣布道育,转变观念思路决定前途,在转变干部群众观念掉队的问题上,咱们始终把宣布道育作为基础工作来抓,通过“五事”机制的成立完善,切实抓好干部作风整顿,解决了紧密干群关系,做群众贴心人的问题,解决了镇村干部“用心想事、用心谋事、用心干事”的问题。在深切群众问民事活动中,把先进的进展观念,典型示范体会宣传给群众,让他们进一步树立了只有抓产业才是前途的信心,充分调动了广大群众实施特色农业进展的踊跃性和主动性,为特色农业进展奠定了基础。4、强化技术,科技兴农始终把科技兴农作为特色农业进展的要紧方法来抓,在公司、烟草公司、农业局的大力支持下,采取分村社、分段举行各类培训班、印发技术资料、开展技术咨询和技术人员上门效劳等多种方式,让广大群众真正把握农业科学技术,尝到科技兴农的甜头,进展三高农业,提高农业效益。五、狠抓示范,力促全面结合我镇实际,经党委、政府研究并与相关村社进行座谈,确信了打造
“省级蚕桑科技示范园”;建设五个蚕桑生产“百万元村”;在三个村建设烤烟生产百万元村;在四个村实施1000亩朝天椒高产示范。通过一年的尽力,取得了显著成效。专门是:
XX年新建室外蚕棚120间,新修共育室11间,进展“一步成园”栽桑880亩,实现发种盒,比06年增加285盒,产茧担,增加221担,人均产茧53千克,单产达千克,产值115万元,人均产值940元。以点促面,带动了全镇特色农业的进展。
二、成效显著一年来全镇补助特色农业进展资金140余万元,增进了特色农业村基础设施建设,新技术推行、品种改良、进展规模的状大,取得了可喜的成绩。一、蚕桑生产:全镇新进展“一步成园”栽桑3500亩,桑园总面积达11000亩,实现发种9150盒,产茧6026担,蚕茧产值万元,比去年增加67万元。全镇实现100万元以上的村1个,50万元以上的村2个,20万元以上的村6个,10万元以上的社13个,涌现了万元户33户。二、烤烟进展:全镇落实烤烟面积2306亩,实际移栽面积2316亩,比06年增加517亩,增加30%,其中地膜覆盖占60%以上,因黑茎病和青枯病死亡525亩。已收购烟叶3600担,其中中上等烟叶占60%以上,实现产值200万元,比去年增加50万元,烟水工程新建烟水池167口,
容量11780立方米,已全面峻工投入利用,并通过省、市、县烟水工程验收组进行了初步验收。
3、高山无公害蔬菜:继续抓好1000亩朝天椒高产示范,全
镇实现朝天椒种植面积XX亩。落实高山无公害蔬菜种植面积3200亩,实现产值270万元。
三、下一步打算一、蚕桑生产:尔后镇政府将进一步加大力度,采取有力方法,以市场为向导、以科技作支撑、以基地为依托、以效益为目的,以打造沿河的蚕桑绿色生态走廊为抓手,打算在2至3年时刻内再新进展“一步成园”栽桑3000亩,建成五个蚕桑百万元村,实现全镇产茧上万担,产值1000万元以上,带动全镇农村经济的进展。二、烤烟进展:为进一步抓好烤烟生产进展,增进农业产业结构调整,镇政府提出了尔后三年内烤烟生产进展计划,到XX年全镇实现烤烟种植面积4000亩以上,实现产烟上万担。3、高山无公害蔬菜:引进新品种弄好实验示范,增进高山无公害蔬菜品种的更新换代,提高高山无公害蔬菜种植效益,增进农人增收。篇三:镇纪检工作体会特色亮点镇纪检工作体会特色亮点情形汇报
最近几年来,我镇纪委在自身建设工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深切贯彻落实科学进展观,依照市、县纪委的统一要求和部署,结合本镇实际,尽力增强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖工作,把纪检监察工作的网络建设延伸到最基层。
一、增强纪检监察基层组织、队伍建设和发挥职能作用的要紧做法
纪检监察干部是基层纪检监察日常工作的组织实施者,其能力素养的强弱,直接阻碍着基层反腐倡廉建设的水平。咱们狠抓机制建设,注重实际成效,采取有效方法,增强全镇纪检监察干军队伍建设。
(一)镇党委、政府重视支持,为纪检监察组织履职提供保障。在纪检监察干部建设工作中,尽力成立行之有效的推动机制。镇党委重视纪检监察干军队伍建设,把纪检监察干军队伍作为增进全镇又好又快进展的重要保证力量。纪委参与研究全镇干部选拔任用工作;在领导干部选拔任用、评选先进集体、先进个人、项目建设等方面要征询纪委意见。这些举措为纪检监察组织发挥职能作用制造了有利条件。
(二)抓好培训,提高纪检监察干部的思想政治素养和业务水平。镇纪委本着“注重基础、着眼运用、缺啥补啥、慢慢提高”的原那么,针对纪检监察干部的实际,增强纪检
监察干部培训。一是抓好基础政策理论培训。纪检监察干部承担着依照《党章》要求,保护和执行党的纪律,
保证党的线路方针和决议的贯彻执行的职责和任务,必需忠诚党的事业,做党的忠诚卫士。针对全镇纪检监察系统全员培训,咱们注重夯实思想政治基础,突出《党章》、党的十八大反腐倡廉理论、科学进展观等内容,教育纪检监察干部保护党章,坚决贯彻党的线路方针的信念,解决“愿干肯干”问题。
二是针对镇直基层单位纪检监察干部安排培训内容。每一年组织镇直基层单位纪检监察干部进行培训,从纪检监察工作基础学起,从入门知识抓起,突出基础技术、大体理论的学习。一是应急性与基础性相结合。既依照当前任务设置内容,又把一些基础性知识渗透其中,既知足眼前工作需要,又有利于全面提高干部能力素养。二是有效性与标准性相结合。把基层干部碰到的疑难问题作为培训的重点内容,使基层纪检监察干部从中找到带有规律性的途径和方法。三是时期性与系统性相结合。依照工作任务,注意统筹计划、分段安排,每一个时期突出解决一两个课题,收到了“集腋成裘,串珠成链”的成效。
(三)增强制度建设,标准干部行为,健全监督机制,一是进一步完善“三有两无”责任制,并采取跟踪问效、时期检查、按期汇报和全程监督等方式,加大推动和监管力度.二是本着“量化为主,测评为辅,实事求是,整体评判”的原那么,客观测评纪检干部。量化考核结果与基层纪委书记、纪检干部的个人评优、表彰奖励挂钩。三是开展机关效能考评。每一年年初,咱们依照县纪委下达的年度工作目标考核标准,结合山王实际,将全年工作任务目标分解量化到站、所、办、个人,年末对机关人员“德、能、勤、绩”表现按百分制进行考评,并严格兑现奖惩。每一年对涌现出的纪检监察工作先进集体、先进个人进行表彰奖励,实行末位淘汰制,明确规定持续两年评比倒数第一名的基层党组织,对负责人进行组织调整。
(四)开展形式多样、内容丰硕、富有成效的活动一是以工作载体为引擎,接踵开展了纪检监察工作创新年活动。以八大活动引擎纪检监察工作,开展了纪检监察“六个一”工程活动.二是以增强队伍建设,树立良好形象为主线,前后开展了“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”、“金点子好建议”、“创、争、做”等活动。
二、基层纪检监察工作亮点:(一)认真开展纪委书记与村两委干部谈心活动为切实把握村两委干部的思想工作动态,更好的调动干
部的工作踊跃性,镇纪委认真开展了纪检干部与村两委干部交心谈心活动。由镇纪委干部每一个月按期与村两委干部进行谈心,要紧内容分以下几个方面:
一、了解党员、干部的思想、工作、生活等方面的情形;
二、听取党员、干部对村两委班子建设和村两委工作的意见和建议;
3、听取党员、干部对组织上的意见、建议、愿望和要求;
4、对党员、干部在工作中做出的成绩、受到的表彰给予充分确信;对党员、干部碰到的困难、挫折给予鼓舞和支持,并踊跃协助解决;对党员、干部工作上显现的失误及时纠正,对自身存在的不足和收到的不良反映给予指出,早打招呼;在谈心进程中认真做到做到了待人平等、坦诚相待,互换观点,沟通思想,让党员干部敢说话,敢说实话,情愿把自己的观点、愿望、意见和建议给组织互换,达到交心谈心的真正目的。
通过谈心交心,关切、帮忙、教育干部,使干部进一步提高了思想觉悟,进一步提高了服从组织领导和为基层群众效劳的意识。
(二)认真开展变上访为下访活动最近几年以来,由于工作任务重,头绪多,群众的利益诉求也相应多。针对这些情形,经镇党委研究,由镇纪委牵头,利用每周礼拜五上午由挂片领导和驻村干部到各村去接待反映问题和咨询政策的群众。变群众上访为党员干部主动下访,变坐等群众上门反映问题为党员干部主动深切基层发觉问题、解决问题,通过干部主动下访,在解决好群众实际困难的同时,也加深了党员干部和一般群众的血肉联系,使各项工作取得实效。
在下访期间,接访人员能够现场解决的问题当即解决,不能解决的,做好记录,汇总到镇信访办公室,由信访办提交镇党委研究进行解决,切实解决了群众的急盼、急难问题。受到了人民群众的一致好评。
三、基层纪检监察干军队伍建设方面存在的问题(一)基层纪检监察干军队伍业务能力需要提高。镇纪委人员在查办案件等方面业务工作能力大体具有,但镇直单位的纪检监察组织在业务工作上存在着必然差距,专门是主持办案的能力较弱。(二)就全镇纪检监察队伍整体状况而言,从事过财务、审计、金融、法律、运算机等与纪检监察业务紧密相关的干部很少,队伍的专业化建设亟待增强。(三)相对而言,纪检监察干部接触面较窄,对全局进展了解的较少,同意培训和业务考察的机遇较少,需要在纪检监察干部培训,扩展视野方面多做工作。四、几点建议(一)增强纪检监察干部的学习教育,培育复合型人材队伍
腐败与反腐败斗争的严峻形势要求咱们必需增强纪检监察干部的学习教育,专门是对法律知识、经济知识、治理知识方面的学习教育。增强纪检监察干部的学习教育,一靠单位组织;二靠纪检监察干部自身。从单位上讲,要有打算、有组织地增强纪检监察干部教育培训。从纪检监察干部自身来讲,要树立终身学习的理念,把学习当做一种责任,向实践学习,向群众学习,坚持在学中干、干中学,把学与思、知与行统一路来,做到学以致用、用以促学,自觉把学习功效转化为谋划工作的思路、增进工作的方法,做一个懂法律、懂经济、懂治理知识的学习干部、复合型人材。
(二)增强纪检监察干部作风建设,造就作风过硬的纪检队伍
增强纪监察干部作风建设,尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改良学风。要立足学以致用,从工作实际动身,不断拓展学习领域,改良学习方式,提高思想素养、政治素养、业务素养,同时要在创新中学习,以创新的观念、进展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改良工作作风。要克服形式主
义,多深切基层调查研究,为基层出谋献策、排忧解难;要从单位具体实际动身,在预防腐败问题上出实招、求实效;要严格执行各项纪律制度,不怕得罪人、不怕冲击报复,做
到违纪必究、有案必查、一查到底。(三)增强纪检监察干部能力建设,塑造可亲、可信、可
敬的队伍
一是要提高预防腐败的能力。要尽力增强教育的针对性、制度的周密性、监督的有效性,踊跃成立健全惩处和预防腐败的长效机制。二是要提高查办案件的能力。要牢固树立依纪依法办案的观念,自觉保护宪法和法律的权威;深切研究新形势下的办案规律,严格依照法定权限和程序行使权利,不断提高依法执纪的能力和水平,确保有案必查、违纪必究。三是要提高构建和谐社会的能力。要针对新形势下社会进展转变情形,尽力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、保护社会稳固的能力,踊跃协助党委增强党风廉政建设和组织和谐反腐败工作。
二〇一二年五月十五日