下面是小编为大家整理的2023国有企业主题教育实施方案（范文推荐）,供大家参考。
按照X国资委党委关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作的相关通知要求，根据X委在X范围内开展主题教育的具体安排部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，注重抓好“五个突出”、提升“七种能力”，扎实推进X企主题教育各项任务，以党员干部作风新面貌推动X企高质量发展新局面。结合公司实际情况，特制定如下实施方案。
一、总体要求
全面落实中央主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合国资国企实际，着力提高主题教育工作质量。深入学习领会习近平总新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确政治方向，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。把理论学习作为首要任务，真学真懂真信真用，切实做到筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持突出重点，胸怀“国之大者”，紧密结合中心工作，真正把主题教育与贯彻中央重大决策部署结合起来，与坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业结合起来，做到两手抓、两促进。把为民办实事作为重要内容，着力解决人民群众急难愁盼问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。切实增强纪律意识、规矩意识，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”。
二、目标任务
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。国有企业要从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识开展主题教育的政治意义、理论意义、实践意义。坚持问题导向、目标导向，学做结合、查改贯通、破立统一，努力在解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面问题上取得新成效。切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，坚持一手抓高质量发展，一手抓全面从严治党，持续深化国资国企改革，进一步提升国有企业核心竞争力。
此次主题教育，参加对象重点为公司中层以上党员领导干部及各直属公司主要领导班子成员。时间从2023年4月开始，2023年6月底基本结束。广大党员干部要坚持带头作用，注重分类指导，将结合国企改革深化提升行动各项目标任务，把开展主题教育与围绕中心、服务大局结合起来，同落实党中央决策部署及省委工作要求结合起来，同推动国资国企重点任务落实结合起来。针对重组整合、企业功能定位与发展战略、市场化经营体制机制建设、党建工作与生产经营深度融合等工作展开调研，提升主题教育的针对性和实效性，确保主题教育取得实效。
三、具体安排
各公司应结合实际，合理安排主题教育工作，充分借鉴以往集中教育督导工作经验，紧密结合本次主题教育的新特点新要求，把握内在规律，精准督促指导，增强工作成效。重点抓好以下五个方面的工作。
（一）坚持“学思想、强党性”，将主题教育与国企党建充分融合。在全党深入开展主题教育，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，也是不断深化国企党建的重要契机。要以主题教育为契机不断深化国企党的建设，全面加强党的政治建设，深入开展政治忠诚教育和党性教育，推动广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；
强化党的创新理论武装，牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系；
坚定树牢宗旨意识，教育引导党员干部践行以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。
（二）坚持“找问题、明方向”，将主题教育与大兴调查研究之风相结合。开展主题教育的过程，就是发现问题、研究问题、解决问题的过程。大兴调查研究，是开展主题教育的重要内容，也是开展好主题教育的重要武器。要将调研成果转化为推动工作的思路办法和政策举措，切实推动问题解决，做到目标导向与问题导向相贯通。要抓好对照检视和整改整治，列出问题清单，找准问题症结，明确改进方向，做到边学习、边对照、边检视、边整改。要抓好建章立制，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，完善相关调研工作制度，做到常态长效。
（三）坚持“严监管、树新风”，将主题教育与党风廉政建设相结合。全面从严治党是我们党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。要通过开展主题教育，教育引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想来改造主观世界，筑牢理想信念，坚持刀刃向内、勇于自我革命，持续纠“四风”树新风，扎实做好巡视“后半篇文章”，充分发挥巡视标本兼治作用，持续管好权、用好权，持续重激励、严监管，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。
（四）坚持“强问效、促整改”将主题教育与抓问题整改提升工作效率相结合。针对问题列出清单，明确责任主体、对检视发现的问题，要找准切口、精准发力、务求实效，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。在整改中要注重主题教育的效果评估，及时巩固主题教育成果。主题教育结束前，领导班子要召开专题民主生活会，结合检视问题和整改落实情况，认真开展批评与自我批评。采取督导调研、座谈交流等方式，对公司主题教育效果进行评估，对主题教育工作情况进行梳理总结。
四、组织领导
（一）加强统筹指导。公司党委成立主题教育工作领导小组，全面负责主题教育活动开展；
领导小组下设办公室，负责日常工作。主题教育领导机构和工作机构要认真抓好主题教育，党员领导干部要以上率下带头抓好自身教育，力戒形式主义、官僚主义，注重实际效果，解决实质问题，以好的作风开展好主题教育。
（二）注重教育实效。要把握总要求推动落实，把开展主题教育与围绕中心、服务大局结合起来，紧紧围绕贯彻落实党的二十大作出的各项战略部署，围绕履行党中央赋予企业的职责任务找差距、抓落实，为推动经济社会发展、完成中心任务提供强大动力。要紧盯根本任务推动落实，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务作为主线，紧紧围绕这一主线制定工作安排、工作要求和推进措施，推动主题教育走深走实走心。
（三）强化学用结合。要把学和做结合起来，把查和改贯通起来，把破和立统一起来，既要突出重点，抓住关键，又要统筹兼顾，整体推进，努力把每项工作都做扎实、做到位。要坚持以强化理论学习指导实践，以深化调查研究推动解决发展问题，把学习和调研落实到工作实践中，以推动企业高质量发展建设一流企业检验主题教育实际成果。
（四）严格督促落实。主题教育领导小组办公室在主题教育工作中要切实认真履职尽责，及时督促指导各级党组织主题教育工作，并注重搜集各级党组织开展情况。制定考核措施，严格监督巡查，对开展主题教育消极对待、敷衍应付的要严肃批评，对走形变样、问题严重的要给予组织处理，对在主题教育中当甩手掌柜、作表面文章、搞形式主义的要严肃政治。